單位辦公室工作制度范本

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的單位辦公室工作制度范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　單位辦公室工作制度1

　　一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

　　二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系;每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

　　三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準辦私事或做與工作無關的事情。公司辦公室管理制度。

　　四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

　　五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

　　六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結協(xié)作，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

　　七、積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。

　　八、接人待物要講文明禮貌。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。公司辦公室管理制度。

　　九、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。

　　十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。

　　十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進，促進工作。

　　單位辦公室工作制度2

　　為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:

　　1、進入辦公室必須著裝整潔。

　　2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

　　4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

　　5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

　　6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

　　7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　單位辦公室工作制度3

　　為進一步完善教育系統(tǒng)“兩學一做”學習教育領導小組辦公室各項工作機制，切實增強工作的科學性和協(xié)調(diào)性，提高工作質量，確保高質高效完成各項目標任務，制定如下工作制度。

　　一、工作會議制度

　　領導小組會議由領導小組辦公室組織，領導小組組長主持召開。會議議題由組長確定，根據(jù)需要不定期召開，會后由辦公室形成會議紀要。

　　辦公室工作例會由主任負責召集，每周初召開或根據(jù)需要臨時召集，參會人員為辦公室全體成員。主要任務是研究確定學習教育開展的重要事項，匯報交流工作進展和工作計劃情況，分析研究解決問題，對近期工作作出部署安排。

　　二、崗位職責制度

　　認真履行職責。認真對待并及時完成職責范圍內(nèi)和領導交辦的每項工作，做到事事有落實，件件有回音。堅持誰牽頭誰負責、誰經(jīng)辦誰負責、誰起草誰負責、誰�？闭l負責。凡接到上級工作指示電話或活動單位重要事項請示電話，均需做好詳細電話記錄，并及時報告。因履職不到位而造成后果，要追究相關人員責任。重大事項需按程序逐級請示報告，重要情況不得遲報、漏報或誤報。請示或報告時一般應提出擬辦意見，供領導決策時參考。

　　三、文件收發(fā)制度

　　對接收的文件、資料，辦公室要急件急轉，及時送有關領導批閱，領導不在的，要電話報告。不是急件的，也要在收文當日進行傳閱，做到不誤、不漏、不壓。凡需要傳閱的文件、簡報、資料等，相關人員閱后應及時簽字退轉，防止積壓和丟失。

　　四、檔案管理制度

　　確定一名工作人員，收集活動中產(chǎn)生的各類文件、簡報、匯報材料以及經(jīng)驗材料，保持資料的完整性、原始性和連續(xù)性；要嚴格遵守保密工作各項規(guī)定，妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。對使用過廢棄的資料要及時銷毀，確保檔案和案卷機密安全。

　　單位辦公室工作制度4

　　一、信息收集

　�。ㄒ唬┬畔⑹占瘍�(nèi)容

　　1、我區(qū)貫徹落實黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會議（包括電視電話會議）精神的情況。

　　2、我區(qū)經(jīng)濟運行情況及重要經(jīng)濟指標完成情況、經(jīng)濟運行態(tài)勢。

　　3、我區(qū)在推進改革開放和兩個文明建設的新思路、新做法、新經(jīng)驗、新建議。

　　4、我區(qū)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重大社會動態(tài)和重要的敵情社情及重大事故、災疫情況等。

　　5、上級機關的'新指示、新政策。

　　6、兄弟區(qū)的工作新情況。

　　7、其它須向領導提供的重要情況。

　�。ǘ�）信息主要來源

　　1、上級和本區(qū)重要文件材料；

　　2、黨政信息網(wǎng)絡中各成員單位報送的重要情況；

　　3、通過列席本區(qū)重要會議，隨區(qū)領導參加黨務政務活動、下基層考察調(diào)研等采集的信息；

　　4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價值的有關情況或信息線索；

　　5、來自新聞媒體的信息或信息線索；

　　6、兄弟區(qū)交流信息和其它渠道獲取的信息。

　　7、因特網(wǎng)上的重要信息。

　�。ㄈ�）信息收集原則

　　1、堅持實事求是，全面、客觀、真實、準確，不以偏概全、弄虛作假；

　　2、深入基層，深入群眾，深入實際，進行充分的調(diào)查研究，不道聽途說、閉門造車；

　　3、圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和群眾關心的熱點難點問題，突出重點，主動收集，不坐等來稿、被動編報。

　　二、信息采編

　　（一）信息篩選

　　信息采編人員應通過信息網(wǎng)絡、黨政信息員隊伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經(jīng)過認真比較分析，篩選出有價值的信息或信息線索。

　　（二）調(diào)查核實

　　根據(jù)已有的信息或信息線索，采編人員應認真調(diào)查核實�？赏ㄟ^電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發(fā)地點進行現(xiàn)場采訪和調(diào)查研究，弄清信息的主要內(nèi)容和來龍去脈。

　�。ㄈ�）編輯整理

　　責任編輯對已初步確定上報的信息，在核實信息所涉地點、時間、人員、姓名、稱謂、數(shù)據(jù)等情況的基礎上，進行文字加工，并根據(jù)事情的性質和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報方式，提出編輯意見，報科負責人審核。

　�。ㄋ模�審核簽發(fā)

　　科負責人對責任編輯報來的信息稿件要進一步認真審核，核定后，報辦分管領導審定、簽發(fā)后上傳。

　　三、信息報送與反饋

　�。ㄒ唬┬畔�報送

　　1、上報信息要真實、準確。

　　2、信息上報和信息傳送須準確、及時、安全。報送涉密信息必須采取相應保密措施，嚴防失密、泄密；緊急信息即時報送，報送時間最遲不晚于事件發(fā)生后4小時，必要時應連續(xù)報送。

　�。ǘ�）信息反饋

　　區(qū)領導在信息刊物上的批示，信息科應根據(jù)批示內(nèi)容進行相應處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應及時轉相關領導和相關單位。

　　四、存檔保管檔案資料

　　各信息載體刊載的信息稿件，辦領導審簽批示、區(qū)領導批示及有關落實情況，均須分類歸檔，按規(guī)定時限移交辦檔案資料室存檔管理。

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