醫(yī)院倉庫保管員管理制度(精選10篇)
在當今社會生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的醫(yī)院倉庫保管員管理制度,希望對大家有所幫助。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇1
為保證醫(yī)院各項物資保管得當,合理、及時、有效,制定本制度。
一、適用范圍
1、凡醫(yī)院被服、勞保用品、五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材維修材料等均有庫房保管,并適用本制度。
二、庫房管理要求
1、庫存物品要建賬建卡,做到入庫有驗收,出庫有憑證,登記賬目及時,保證庫存物品數(shù)字準確,帳、卡、物相符,做到逐日清點。
2、各種物資按類存放,順序編號建卡。凡經(jīng)批準報殘物品和帳外物品,應登記明確,不得與其它物品混雜存放。
3、嚴格物品驗收入庫手續(xù),驗收人員須清點數(shù)字、驗收質(zhì)量后,方可簽字辦理入庫手續(xù)。
4、庫內(nèi)不得代存其它物品(除極特殊情況,經(jīng)院領(lǐng)導特批外),其它一律拒絕存放。
5、保管人員應了解掌握各類物品的性能用途、使用方法,按領(lǐng)用單限定的品名、數(shù)量單價分發(fā)各類物品,做到計劃供應、滿足需要、防止浪費。
6、各種物資不得外供和私用,特殊領(lǐng)用情況必須經(jīng)院領(lǐng)導批準。
7、庫房要保持通風、干燥、清潔,注意安全,做到防火、防盜、防爆、防潮、防鼠,嚴禁煙火。
三、出入庫管理流程
1、物資領(lǐng)用時必須持有院領(lǐng)導簽批的領(lǐng)用申請單,庫管員見單方能出貨;
2、物資出庫前應先填寫出庫單,領(lǐng)用人應在出庫單上簽字,簽字清晰完整;
3、庫管員收貨入庫前應認真核對采購清單,如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、名稱不符、質(zhì)量明顯不合格的應拒收,并與采購員及時聯(lián)系更換或退貨事宜;
四、安全管理要求
1、閑雜人員及領(lǐng)料者未經(jīng)同意不得進入庫房。
2、庫房內(nèi)嚴禁煙火,嚴禁在庫房內(nèi)吸煙,不得以任何理由入庫。
3、庫房嚴禁私拉亂接電源及電器。
4、庫管員應愛護好庫房內(nèi)外消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應及時上報。
5、庫房門窗應經(jīng)常檢查有無損壞,庫房門應隨開隨關(guān)。
6、庫管員下班離庫前必須巡庫一次,清查問題隱患。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇2
一、為保證對藥品倉庫實行科學、規(guī)范的管理,確合理地儲存約品,保證藥品儲存質(zhì)量,根據(jù)《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī),特制定本制度。
二、藥品儲存保管的基本工作職責是:安全儲存、保證質(zhì)量、降低損耗、避免事故。
三、倉庫保管人員的基本職責:
。ㄒ唬┌凑账幤凡煌匀粚傩苑诸愡M行科學儲存,防止差錯、混淆、變質(zhì)。
。ǘ┳龅綌(shù)量準確,帳目清楚,帳物相符。
四、藥品倉儲保管應執(zhí)行藥品儲存管理制度,并按主要劑型的儲存保管和養(yǎng)護要點做好在庫藥品的儲存保管。
。ㄒ唬┧幤窇磧Σ販、濕度要求,分別儲存于陰涼庫或常溫庫、冷藏庫內(nèi)。
1、陰涼庫:溫度不高于20℃。
2、常溫庫:溫度保持在0℃—30℃。
3、冷庫:溫度保持在2℃—10℃。
4、相對濕度:各庫房相對濕度保持在45%—75%之間。
(二)藥品應依據(jù)藥品性質(zhì),按分庫、分類存放的原則進行儲存保管,其中:
1、藥品與非藥品(指不具備藥品生產(chǎn)批準文號的物品)應分庫存放。
2、內(nèi)服藥與外用藥應分庫或分區(qū)存放。
3、品種與外包裝容易混淆的品種應分區(qū)或隔垛存放。
4、易串味的藥品、中藥材、中藥飲片、化學原料藥以及性質(zhì)相互影響的藥品應分庫存放;危險品應與其他藥品分庫存放。
5、藥品中的危險藥品應存放于危險品專庫。6、處方藥與非處方藥分開存放。
7、不合格品應存放在不合格品專區(qū)內(nèi),按合格藥品管理規(guī)定進行管理。
8、退貨藥品應存放在退貨區(qū)內(nèi),經(jīng)質(zhì)量驗收并確認合格品后再移入合格品區(qū);經(jīng)質(zhì)量驗收為不合格的入不合格品區(qū)。
9、藥品按品種、規(guī)格、批號、生產(chǎn)日期及效期遠近或分開堆垛,入混批堆碼,每一垛的混批時限為:藥品的產(chǎn)品批號或生產(chǎn)日期間間各應不超過一個月。
10、近效期藥品即有效期不足半年時,應按月填報近效期藥品摧毀月報表。
11、近效期藥品應掛近效期標志。
12、在搬運和堆垛等作業(yè)中均應嚴格按藥品外包裝圖示標志的要求搬運存放,規(guī)范操作。不得倒置,要輕拿輕放,嚴禁摔撞。怕壓藥品應控制堆放高度,并定期翻垛。
13、保持庫房、貨架的清潔衛(wèi)生,定期進行清理和消毒,做好防盜、防火、防潮、防腐、防鼠、防污染等工作。
。ㄋ模┧幤返呢浂褢粲幸欢ň嚯x,具體要求如下:
1、藥品垛與垛的間距不小于100cm。
2、藥品垛與墻、柱、屋頂、房梁的間距不小于30cm。
3、藥品與地面的間距不小于10cm。
4、庫房內(nèi)主要通道寬度不小于200cm。
5、照明燈具垂直下方不準堆放藥品,其垂直下方與藥品垛之間的水平距離不小于50cm。
。ㄎ澹┰趲焖幤肪鶎嵭猩珮斯芾,其中:
1、黃色:待驗藥品庫(區(qū))、退貨藥品庫(區(qū))。
2、綠色:合格藥品庫(區(qū))、零貨稱取庫(區(qū))、待發(fā)藥品庫(區(qū))。
3、紅色:不合格藥品庫(區(qū))。
。┧幤啡霂鞎r應按照藥品入庫驗收制度,經(jīng)過質(zhì)量檢查驗收,并簽字或蓋章后辦理入庫手續(xù)。
(七)藥品倉儲保管人員對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況,有權(quán)拒收并報告有關(guān)部門處理。
。ò耍┧幤穫}儲保管人員應接受藥品養(yǎng)護員有關(guān)儲存方面的指導,掌握主要劑型的儲存保管與養(yǎng)護要點,做好倉間溫、濕度等管理,正確儲存藥品。
(九)藥品出庫發(fā)貨時,應堅持檢查復核后出庫發(fā)貨。
。ㄊ┧幤烦鰩彀l(fā)貨時,應做好出庫發(fā)貨復核記錄。
。ㄊ唬⿲τ阡N后退回藥品,應按《退貨藥品的管理規(guī)定》做好退貨記錄與存放、標識等管理工作。
。ㄊ└鶕(jù)季節(jié)、氣候變化,做好溫濕度調(diào)控工作,堅持每日上、下午各一次觀測并記錄《溫濕度記錄表》,并根據(jù)具體情況和藥品的性質(zhì)及時調(diào)節(jié)溫濕度,確保藥品儲存質(zhì)量。
。ㄊ┧幤穫}儲保管人員每月底應定期做好庫存盤點工作,做到帳物相符。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇3
。ㄒ唬└腥竟芾淼慕M織機構(gòu)
1、醫(yī)院內(nèi)感染管理委員會:醫(yī)院內(nèi)感染管理委員會是以降低醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生為目標的行政管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督機構(gòu)。它的主要任務(wù)是實施感染控制和管理計劃。醫(yī)院感染管理委員會主任由業(yè)務(wù)副院長兼任,其他成員為有關(guān)學科的科主任組成。
2、醫(yī)院內(nèi)感染管理辦公室:是醫(yī)院內(nèi)感染管理委員會領(lǐng)導下的,直屬醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導的專職機構(gòu)。
3、臨床科室院內(nèi)感染管理小組:組長為各科室主任兼任,另外有一名監(jiān)控醫(yī)師和監(jiān)控護士。
4、醫(yī)院內(nèi)感染管理監(jiān)控員:一般由個科住院總醫(yī)師和護士長擔任,也可指定專人管理。
。ǘ└骷壐腥竟芾斫M織職責
科室院內(nèi)感染管理監(jiān)控員職責
①、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導下,在醫(yī)院感染管理辦公室的指導下,做好本科室院內(nèi)感染管理制度的落實。
②、負責醫(yī)院內(nèi)感染的日常檢測,結(jié)合本科室實際采用有效的消毒滅菌方法并對醫(yī)務(wù)人員(包括護士、清潔工)進行有關(guān)控制醫(yī)院內(nèi)感染的消毒、滅菌、隔離等教育工作、督促檢查本科室工作人員,認真執(zhí)行消毒、滅菌、無菌操作和隔離技術(shù)等規(guī)章制度的落實。
、、及時發(fā)現(xiàn)患者中發(fā)生的醫(yī)院感染,協(xié)助并督促主管醫(yī)師留取標本,使院內(nèi)感染病例的病原送檢率必須達100%(其他感染的病原送檢率須達60%),填寫病歷首頁并向感染管理辦公室報告,使院內(nèi)感染漏報率<20%,采取控制措施。
④、醫(yī)院感染管理辦公室積極向護理部提出關(guān)于消毒滅菌、控制院內(nèi)感染的合理化建議,并進行有關(guān)方面的科研工作,使院內(nèi)感染率<10%。
。ㄈ┽t(yī)院感染管理的控制措施
1、消毒滅菌與隔離
、、醫(yī)院必須遵守消毒滅菌原則,進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須滅菌;接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒。所有需要消毒和滅菌的物品都必須徹底清洗干凈。污染醫(yī)療器材和物品,均應先消毒后清洗,再消毒或滅菌。
②、根據(jù)物品的性能選用物理或化學方法進行消毒滅菌,滅菌首選物理滅菌法,如壓力蒸汽滅菌(如手術(shù)器械、各種穿刺針、注射器等)、干熱滅菌(油、粉、膏);不耐熱、不耐濕物品可選用化學消毒法,如環(huán)氧乙烷滅菌(如各種導管、精密儀器、內(nèi)窺鏡、人造移植物等)、2%的戊二醛浸泡滅菌等;消毒首選煮沸法;不能用物理方法消毒的才用化學方法。
、邸⒒瘜W消毒根據(jù)不同情況可分別選擇高效、中效、低效消毒劑。使用化學消毒劑必須了解消毒劑的性能、殺菌譜、使用方法、影響消毒效果的因素等,配制時注意有效濃度,并定期監(jiān)測。用于盛放消毒劑的容器應視不同情況進行清洗、消毒或滅菌。
、、甲醛不能用于空氣的消毒,甲醛熏箱可用于不耐熱、不耐濕物品的消毒,不能用于滅菌,消毒方法不能采用自然揮發(fā)熏蒸法。
⑤、連續(xù)使用的氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機及其管道、早產(chǎn)兒暖箱的濕化器等器材,必須每周消毒;用畢進行終末消毒,干燥保存;氧氣濕化液應每日更換無菌水。
、蕖⑹植科つw的清潔和消毒應達到以下要求:
1>用流動水洗手,開關(guān)最好采用腳踏式、肘式或感應式。
2>清潔劑應保持清潔、干燥。
3>擦手毛巾應保持清潔、干燥,每日消毒。
2、一次性使用無菌醫(yī)用器具的管理
、、醫(yī)院感染管理科(辦公室)負責對本單位一次性使用無菌醫(yī)用器具的采購、使用管理及回收處理進行監(jiān)督,并對購入產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)測。
②、醫(yī)院所購一次性使用無菌醫(yī)用器具的生產(chǎn)廠家應具有中華人民共和國醫(yī)療器械注冊或生產(chǎn)許可證及衛(wèi)生許可證。
③、醫(yī)院采購部門每次購置必須進行質(zhì)量驗收,定貨合同、發(fā)貨地點及貸款匯寄帳號與生產(chǎn)企業(yè)相一致。并查驗每一批號產(chǎn)品檢驗合格證、生產(chǎn)日期及失效期,隨機進行產(chǎn)品生物及熱原抽檢。
④、醫(yī)院采購部門專人負責建立登記帳冊,記錄每次定貨與到貨時間、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、產(chǎn)品批號、失效期、供需雙方經(jīng)辦人姓名等。
、荨栏癖9,庫房庫存,陰涼干燥,通風良好,存放于地板架上,離地面20公分。不得將包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放至使用部門。
、蕖⑹褂每剖也坏蒙米再忂M、更換一次性使用醫(yī)療器具,對一次性使用醫(yī)療器具應計劃領(lǐng)取,使用前檢查單包裝有無破損、失效、產(chǎn)品有無不潔凈等。
⑦、使用時若發(fā)生熱原反應,物理性、化學性變化,感染或有關(guān)醫(yī)療事件,必須留下樣本,按規(guī)定登記發(fā)生時間、種類、臨床表現(xiàn)、處理結(jié)果;所涉及一次性無菌醫(yī)用器具的生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、批號及供貨單位、供貨日期等,及時上報。
⑧、一次性使用注射器、輸液(血)器等無菌醫(yī)用器具用后,實行無害化處理,嚴禁重復使用和回流市場。
3、抗菌藥物應用的管理
①建立健全全院抗菌藥物應用的管理網(wǎng)絡(luò),加強抗菌藥物應用的宏觀調(diào)控和管理。
②根據(jù)本院用藥特點制定相應的《抗菌藥物應用管理制度》。
③定期組織抗菌藥物應用的相關(guān)人員、管理人員進行有關(guān)有針對性的培訓。
、茚t(yī)院應指定一名抗菌藥物專家或有抗菌藥物應用經(jīng)驗的醫(yī)師,負責全院抗菌藥物應用的管理與咨詢。
⑤對各級醫(yī)師、護士、醫(yī)技人員和管理人員的抗菌藥物應用管理的要求:
1>、上述人員應主動學習抗菌藥物應用的知識,并接受相關(guān)的培訓。
2>、醫(yī)師應掌握合理應用抗菌藥物的各種理論知識,用藥前應送標本,根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗結(jié)果、藥代動力學、藥效動力學和藥物經(jīng)濟學等,嚴格掌握適應癥,合理選用藥物。
3>、護士應了解各種抗菌藥物的藥理作用、抗菌譜和配制要求,準確執(zhí)行醫(yī)囑,并觀察病人用藥后的反應;積極配合醫(yī)師做好各種細菌培養(yǎng)標本的留取和送檢工作,提醒醫(yī)師在應用抗菌藥物前,原則上都應送細菌培養(yǎng)標本。
4>、藥房應執(zhí)行抗菌藥物管理的規(guī)章制度;定期向臨床醫(yī)務(wù)人員提供有關(guān)抗菌藥物的信息。
5>、管理部門按照抗菌藥物的管理制度定期進行核查與信息反饋;微生物室要定期公布臨床標本分離的主要致病菌及其藥敏實驗結(jié)果,以供臨床選藥參考。
、掎t(yī)院應對抗菌藥物應用率進行統(tǒng)計,應用率應逐年降低,力爭低于50%。
、哂袟l件的單位應開展抗菌藥物應用管理的科研工作。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇4
為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序,強化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,在員工中牢固樹立“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟杜桿為手段,從嚴治院,充分調(diào)動全院員工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民服務(wù)。依據(jù)《醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責》、《中華人民共和國勞動合同法》,結(jié)合我院實際,特制定本制度:
一、工作制度
上班后各科室人員應迅速就位,各司其職,不準聚集聊天或打電話聊天,不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事,不得在工作時間會客,更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。
二、考勤制度
1、所有員工上下班實行打卡考勤制度,不得替代打卡,違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打,需領(lǐng)導簽字為證。無故漏打一次罰款10元。
2、病事假兩天以內(nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資,3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30%,曠工兩天扣發(fā)當月工資的50%,兩天以上者給與辭退。
3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內(nèi)每次罰款5元,10分鐘以上每次罰款10元,超過半小時按曠工半天計算。
4、因工作需要加班者,在不影響科室正常工作的安排下可以補休,到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。
注:凡加班者必須由相關(guān)科室負責人簽字認可,否則無效。
三、診療制度及制度服務(wù)標準
(一)、診療制度
1、要樹立法治觀念,加強法律意識。
2、嚴格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進行操作,嚴格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無菌操作原則。
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報,逐級上報,及時解決。
4、各科室負責人要以身作則,帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范,完成各種操作后當事人必須簽字。及時向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導反應患者的意見。
6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學習。
(二)、制度服務(wù)標準
1、全程導診制:為患者進行正確引導,協(xié)助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等,指導患者辦理各種診療手續(xù),提高就診效率,降低患者的時間和精神成本。
2、首問負責制:患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時,都要耐心解答。自己不能回答的要替患者詢問,直至患者得到滿意答復。
3、診療保密制:醫(yī)護人員要嚴格保守患者的診療秘密,實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。
4、知情選擇制:患者享有充分的知情權(quán)、選擇權(quán),醫(yī)務(wù)人員要向患者進行詳細的解釋,征得同意后方可進行特殊操作。
5、診后隨訪制:定期對患者進行回訪,了解康復情況,對其進行康復指導。提高治愈率及康復速度。
四、請銷假制度
員工有病有事需休班者,必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天,由本人填寫假條,經(jīng)科室負責人簽字批準后,方可離開。請病、事假一天以上,須經(jīng)科室負責人及院長簽字批準后,方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)
五、會議制度
1、院例會
每周一次,定于每周五下午,各科室負責人參加?偨Y(jié)上周工作,同時布置下周工作。
2、全院職工會
每月一次,定于每月第一周的周一下午,全院職工參加?偨Y(jié)上月工作,同時布置下月工作。
六、提成制度
全年每月經(jīng)濟基本任務(wù)為23萬元(毛收入,其中含中西科12000元),完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù),發(fā)給員工基本工資,超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫(yī)院得80%;全院員工得20%),參與分配待年終進行核算,人員以算進不算出的辦法,即12月份在工作崗位者,可以參與分配提成,年初參與上班,但年終未在單位上班者,自然得不到提成,所有參與人員以實際上班天數(shù)計算提成(效益工資),提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后,按各科室的收入情況進行提成。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇5
第一章總則
第一條醫(yī)院是治病防病、保障人民健康的社會主義衛(wèi)生事業(yè)單位,必須貫徹黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策,遵守政府法令,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第二條醫(yī)院必須以醫(yī)療工作為中心,在提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)上,保證教學和科研任務(wù)的完成,并不斷提高教學質(zhì)量和科研水平。同時做好擴大預防、指導基層和計劃生育的技術(shù)工作。
第三條廣大醫(yī)院職工是辦好醫(yī)院的依靠力量,必須認真貫徹黨的知識分子政策,充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用,鼓勵職工努力學習政治、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),培養(yǎng)一支又紅又專的技術(shù)隊伍。
第四條醫(yī)院必須教育全體職工學習馬列主義、毛澤東思想,堅持四項基本原則,加強政治思想工作和醫(yī)德教育,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
第二章領(lǐng)導體制
第五條醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導下的院長負責制。黨的領(lǐng)導主要是政治思想領(lǐng)導。醫(yī)院黨組織的主要工作是:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用;做好全院職工經(jīng)常性政治思想工作和對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導;討論和決定管理范圍內(nèi)的人事任免、獎懲工作;審議醫(yī)院長遠規(guī)劃、年度計劃、總結(jié)和重要工作部署等。院長負責全院行政、業(yè)務(wù)的領(lǐng)導工作,副院長在院長領(lǐng)導下分管相應的工作。黨委書記和院長都要對黨委負責,貫徹執(zhí)行黨委的決議,工作中要互相尊重、互相支持。黨委書記要支持院長的工作,尊重院長的意見,使院長有職有責有權(quán)。院長要接受黨委的領(lǐng)導,重大問題要及時提交黨委討論?剖覍嵭锌浦魅呜撠熤,科室黨支部保證監(jiān)督各項任務(wù)的完成。各級醫(yī)院要逐步建立民主管理制度,擴大自主權(quán),實行責任制,以加強醫(yī)院管理,克服平均主義,調(diào)動積極性,促進醫(yī)院的發(fā)展。
第六條醫(yī)院根據(jù)減少層次的原則實行院和科室兩級領(lǐng)導制。院一級設(shè)置精干有力的辦事機構(gòu)。醫(yī)院按照規(guī)模、任務(wù)、特長和技術(shù)發(fā)展情況,設(shè)立業(yè)務(wù)科室。行政科室和業(yè)務(wù)科室的設(shè)置或撤銷,須經(jīng)主管衛(wèi)生行政部門核準。
第三章醫(yī)療預防
第七條醫(yī)院設(shè)急診室,并要有一定數(shù)量的觀察床。掛號、收費、檢驗、放射、藥劑、手術(shù)等科室,要密切配合,為急診提供方便。有條件的醫(yī)院可設(shè)急診科。急診科、室要配備技術(shù)熟練、責任心強的醫(yī)務(wù)人員,主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師要相對固定。建立搶救室和傳呼設(shè)施,常備必需的急救藥品器材,制定搶救常規(guī)和搶救程序。保證搶救工作及時、準確、有效地進行。觀察室要建立健全醫(yī)療、護理、查房等制度,留院觀察病人應有病歷、正式醫(yī)囑和觀察記錄。實行二十四小時開放應診。危急病人不受劃區(qū)分級分工醫(yī)療限制。可能在轉(zhuǎn)院途中死亡的病人不應轉(zhuǎn)院。門診各科室各部門要按規(guī)定任務(wù)配足醫(yī)療力量,搞好協(xié)同配合,有秩序地安排就診,簡化手續(xù),方便病人,盡可能縮短候診時間。建立門診病歷,實行預約門診、計劃門診和門診一貫制。主任醫(yī)師要定期參加門診,主治醫(yī)師和住院醫(yī)師應保持一定比例,有條件的醫(yī)院可設(shè)立?苹?qū)2¢T診。門診病人經(jīng)三次門診不能確診者,應請上級醫(yī)師復診。加強候診教育,做好防治疾病、計劃生育和科學育兒知識的宣傳工作。除國家統(tǒng)一規(guī)定的節(jié)假日外,任何醫(yī)院未經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準不得停診。
第八條認真做好住院病人的診療工作。對住院病人應有固定的醫(yī)師負責,實行住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任)三級負責制,及時作出正確的診斷和治療。嚴格執(zhí)行值班和交接班制度。認真按時寫好病歷,保持病歷的及時性、準確性、完整性,提高病歷書寫質(zhì)量。組織好危急重病人的搶救、會診及疑難病例和死亡病例的討論。加強手術(shù)管理,建立重大手術(shù)和新開展手術(shù)的術(shù)前討論和審批制度,明確門診和住院手術(shù)范圍。逐步建立重病監(jiān)護室、危重病人搶救室、手術(shù)后病人復蘇室。加強隨訪工作,搞好資料積累。積極創(chuàng)造條件逐步實行住院醫(yī)師二十四小時負責制。某些科室實行總住院醫(yī)師制。
第九條醫(yī)院要加強對護理工作的領(lǐng)導,要有一名副院長分管護理工作。護理部主任或總護士長,在副院長的領(lǐng)導下,負責管理全院的護理工作?剖易o理工作實行護士、護士長、科護士長三級負責制或護士、護士長二級負責制。護理人員的培訓、考核、院內(nèi)調(diào)配由護理部或總護士長負責;任免、晉升、獎懲等要充分聽取護理部或總護士長的意見。護理人員要樹立專業(yè)思想,認真執(zhí)行醫(yī)囑和護理常規(guī),根據(jù)分級護理原則切實做好基礎(chǔ)護理和?谱o理。嚴格執(zhí)行交接班、查對等護理制度,正確進行各項技術(shù)操作,密切觀察病情變化,準確做好各項護理記錄。實行護理查房、計劃護理和夜間護士長總值班制。注意總結(jié)護理經(jīng)驗,開展護理科研工作。搞好病房管理,減少陪住,控制探視,建立良好的病房秩序。
第十條藥劑、檢驗、血庫、病理、放射、同位素、理療、功能檢查、營養(yǎng)等醫(yī)療技術(shù)科室,要加強技術(shù)力量,充實必要設(shè)備,有計劃地培訓人員,根據(jù)臨床需要,積極開展新技術(shù),擴大業(yè)務(wù)范圍,提高工作質(zhì)量。檢驗、藥劑等科室要逐步統(tǒng)一標準,統(tǒng)一方法,開展質(zhì)量控制。較大醫(yī)院可設(shè)醫(yī)療器械科和專職維修人員,也可以配備工程技術(shù)人員。
第十一條根據(jù)醫(yī)院特點,對中醫(yī)、西醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合三支力量有所側(cè)重,全面發(fā)展。建立健全中醫(yī)科和中藥房,設(shè)置中醫(yī)門診和病房。中醫(yī)病房的設(shè)置一般應占全院總床位的百分之五,有條件的醫(yī)院亦可超過這個比例。要有計劃地將中醫(yī)院校畢業(yè)生充實到中醫(yī)科,加強中醫(yī)技術(shù)力量。繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn),總結(jié)名老中醫(yī)、中藥人員的經(jīng)驗,搜集、驗證民間單方驗方,總結(jié)療效,推廣應用。積極開展中西醫(yī)結(jié)合工作,有條件的應設(shè)中西醫(yī)結(jié)合病房或病床,充分運用中西醫(yī)結(jié)合的成果,不斷提高中西醫(yī)結(jié)合的診療水平。少數(shù)民族地區(qū)的醫(yī)院,要切實做好民族醫(yī)藥的繼承、發(fā)展、提高工作。
第十二條嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,遵守無菌操作規(guī)程,防止交叉感染。內(nèi)科、兒科實行預檢和分診。手術(shù)室、分娩室、嬰兒室、監(jiān)護室、血庫、注射室、制劑室、檢驗科、供應室以及可以成為傳染源的場所,均應嚴密消毒。對獻血者進行體格檢查、肝功能檢查和乙型肝炎表面抗原的測定等。根據(jù)任務(wù)設(shè)立傳染病房或隔離病室,對傳染病人實行分類隔離治療。傳染病房或隔離病室的工作人員和病人,必須嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。發(fā)現(xiàn)傳染病人,要及時登記、報告疫情。有毒有害和有傳染性的污水污物,必須經(jīng)過消毒處理。醫(yī)院應認真搞好環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生,加強對病人的衛(wèi)生宣傳教育,為病人創(chuàng)造一個整潔、肅靜、舒適、安全的醫(yī)療環(huán)境。
第十三條醫(yī)院的預防保健科,要做好地段的醫(yī)療預防工作,配合有關(guān)部門,搞好工業(yè)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生,做好圍產(chǎn)期保健,指導托兒所、幼兒園的業(yè)務(wù)工作。配合街道辦事處開展計劃生育和愛國衛(wèi)生運動。加強疫情報告,做好預防投藥和預防接種工作。組織有關(guān)科室開展家庭病床。積極防治傳染病、職業(yè)病、結(jié)核病、精神病和其它多發(fā)病、常見病。工業(yè)比較集中的城市,要在指定的若干綜合醫(yī)院和工礦醫(yī)院設(shè)置職業(yè)病科,加強工礦職業(yè)病的防治。
第十四條醫(yī)院設(shè)立計劃生育門診,有臨床研究任務(wù)的可設(shè)置一定床位,要注意改進節(jié)育技術(shù),保證手術(shù)質(zhì)量。結(jié)合計劃生育臨床工作,積極進行節(jié)育、優(yōu)生學知識的宣傳和技術(shù)指導。有的醫(yī)院,可建立婚前健康咨詢門診、遺傳疾病門診、兒童保健門診,做好優(yōu)生工作。
第十五條搞好劃區(qū)分級分工醫(yī)療,建立逐級技術(shù)指導關(guān)系,實行轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院制度。上級醫(yī)院要對下級醫(yī)院進行技術(shù)指導,培訓提高醫(yī)務(wù)人員,輸送技術(shù)骨干。綜合醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科,要為婦幼保健機構(gòu)培訓醫(yī)務(wù)人員,指導解決疑難問題;協(xié)助進行婦科病查治及嬰幼兒健康檢查;協(xié)助開展醫(yī)療、保健、教學及科研工作。城市醫(yī)院要與廠礦、基層醫(yī)療機構(gòu)、縣醫(yī)院掛鉤協(xié)作,開展技術(shù)指導,幫助提高技術(shù)水平。
第四章教學科研
第十六條醫(yī)院必須制訂培養(yǎng)本院各類人員的規(guī)劃,明確要求,落實措施。在加強基礎(chǔ)理論和基本知識的學習,搞好基本技能訓練的基礎(chǔ)上,努力跟上國內(nèi)外醫(yī)學科學的發(fā)展,提高醫(yī)務(wù)人員從事本職工作的能力。重視對優(yōu)秀人才的選拔和重點培養(yǎng),努力建設(shè)又紅又專的技術(shù)骨干隊伍。技術(shù)隊伍的培訓,要堅持在職教育為主,發(fā)揮高級技術(shù)人員的作用。行政管理人員應努力學習管理知識,提高管理水平。
第十七條醫(yī)院要在保證醫(yī)療質(zhì)量、完成醫(yī)療任務(wù)的基礎(chǔ)上,積極承擔高中等醫(yī)藥院校學生臨床教學和畢業(yè)實習以及在職人員進修培訓任務(wù)。對醫(yī)學生、實習生、進修生,要確定專人負責,訂出培養(yǎng)計劃,嚴格要求,定期檢查考核,保證教學質(zhì)量,并培養(yǎng)他們樹立正確的醫(yī)療思想和優(yōu)良的醫(yī)療作風。
第十八條醫(yī)院要積極開展以提高臨床醫(yī)療、護理水平為主的科研工作,有條件的應開展臨床實驗醫(yī)學和基礎(chǔ)理論的研究,經(jīng)批準可設(shè)立實驗研究室或?qū)?蒲芯克ㄊ遥。對?jīng)過臨床驗證和鑒定,確已肯定的科研成果,應積極推廣應用。要發(fā)動群眾開展技術(shù)革新,改進技術(shù)措施。經(jīng)常開展學術(shù)活動,做好醫(yī)學情報資料的交流。要積極創(chuàng)造條件開展臨床藥學研究,使藥劑工作在醫(yī)療中發(fā)揮最大效應,并不斷降低毒副反應,做到安全合理用藥,以提高醫(yī)療效果。
第五章技術(shù)管理
第十九條醫(yī)院各級領(lǐng)導要經(jīng)常深入業(yè)務(wù)實際,了解情況,及時掌握全院醫(yī)療業(yè)務(wù)動態(tài)。要做好人員、設(shè)備統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度,建立正常的工作秩序,做到職責清,情況明,調(diào)度靈,協(xié)作好,效率高,使醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作得以順利進行。
第二十條醫(yī)院要按上級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的任務(wù),結(jié)合具體情況,確定業(yè)務(wù)建設(shè)目標,制定長遠發(fā)展規(guī)劃和具體實施的年度計劃,按計劃安排工作,并積極采取措施付諸實現(xiàn),使每所醫(yī)院辦成有自己特色的醫(yī)院。
第二十一條醫(yī)院要按照國家發(fā)布的組織編制原則,配備各級各類人員。缺編的業(yè)務(wù)技術(shù)人員主要從高、中等醫(yī)藥院校畢業(yè)生中補充,不得安插未經(jīng)專業(yè)訓練的人員,對現(xiàn)有從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作而又未經(jīng)專業(yè)訓練的人員,要抓緊培訓提高,經(jīng)過技術(shù)考核仍不合格者,不能繼續(xù)從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作。醫(yī)院要建立技術(shù)檔案,通過實際考核,選拔優(yōu)秀人才。
第二十二條醫(yī)院必須建立以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度,明確各級各類人員職責,嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理常規(guī)和各項技術(shù)操作規(guī)程。對病歷書寫、急癥搶救、手術(shù)前討論、查房、查對、交接班、疑難病例討論、死亡病例討論等關(guān)鍵性制度,應經(jīng)常檢查實施情況。逐步做到管理工作制度化,技術(shù)操作常規(guī)化,基本設(shè)施規(guī)格化。要積極預防和減少醫(yī)療差錯事故。一旦發(fā)生事故,必須采取嚴肅認真、實事求是的態(tài)度查明原因,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓。凡是醫(yī)療、行政、后勤人員疏忽、貽誤所致的差錯事故都要按規(guī)定上報,嚴肅處理。隱瞞事故真象者,要追究責任。
第二十三條醫(yī)療質(zhì)量是衡量一個醫(yī)院服務(wù)思想、技術(shù)水平和管理水平的主要標志。醫(yī)院要制定出反映醫(yī)療質(zhì)量和工作效率的指標,并做好登記、收集、整理和分析工作。經(jīng)常檢查、總結(jié)、研究診斷符合率、治愈率、搶救成功率、病死率、無菌手術(shù)感染率、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院日、門診人次、差錯事故發(fā)生率等指標的變化,及時解決存在問題,提高醫(yī)療護理質(zhì)量。病案是醫(yī)療、教學和科研的重要資料,也是法律的依據(jù)。門診、住院病人都要有完整的病案,用科學方法管理,開展綜合研究利用。診斷未明,有科研、教學價值的死亡病例,要說服家屬,進行尸體解剖。
第二十四條醫(yī)院應根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學科學技術(shù)發(fā)展和實際工作需要,有計劃地購置新的診療儀器設(shè)備,并切實加強管理。大型、精密儀器確定專人負責,建立管理檔案,嚴格執(zhí)行使用、保養(yǎng)和定期檢查維修的制度,防止積壓、浪費和損壞,實行專管共用,充分發(fā)揮效能。要重視常規(guī)器材的配備、保管、維修和更新。
第六章經(jīng)濟管理和總務(wù)工作
第二十五條經(jīng)濟管理是醫(yī)院管理的組成部分,要與政治思想工作、行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理相結(jié)合,運用經(jīng)濟手段促使醫(yī)院合理地使用人力、物力和財力,提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量,逐步實行醫(yī)療成本核算,講究經(jīng)濟效果,更好地完成醫(yī)療、教學、科研、預防等各項工作任務(wù)。醫(yī)院對藥品材料,實行“金額管理、重點統(tǒng)計、實耗實銷”的管理辦法。對各種物資要制定合理的消耗定額,并嚴格執(zhí)行物資采購、驗收、保管、領(lǐng)發(fā)、點交和賠償制度。加強財務(wù)管理和監(jiān)督,各級衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院的經(jīng)費補助,要逐步實行“金額管理、定額補助、結(jié)余留用”的制度。結(jié)余的經(jīng)費用于發(fā)展事業(yè)、改善集體福利和個人獎勵。醫(yī)院要按照國家政策,合理組織收入,努力節(jié)約開支,反對鋪張浪費,防止貪污盜竊。財會人員要堅決執(zhí)行國家的方針政策和財經(jīng)制度,認真履行職責。
第二十六條總務(wù)工作是完成醫(yī)、教、研任務(wù)的重要保障,必須重視和加強對總務(wù)工作的領(lǐng)導。醫(yī)院總務(wù)工作要面向醫(yī)療,配合臨床,為醫(yī)療工作服務(wù),為病人生活服務(wù),主動及時地服務(wù)到科室。積極搞好職工生活,辦好職工食堂、托兒所、幼兒園、浴室等集體福利,積極改善職工住宿條件?倓(wù)部門具有工種多、技術(shù)性強的特點,要十分重視總務(wù)隊伍的建設(shè),要采取在職學習、以老帶新、外出培訓、舉辦業(yè)余學習班等方法,提高他們的技術(shù)水平和工作能力?倓(wù)部門的某些單位,可以參考企業(yè)管理的`辦法,實行企業(yè)化管理。有些工作,例如清潔衛(wèi)生工作,也可以和勞動服務(wù)公司簽訂承包合同。
第二十七條醫(yī)院新建和改建房舍都要以有利于方便病人就診、診斷治療、符合防止交叉感染和污水污物無害化處理的原則。做到合理設(shè)計、合理布局、合理使用,充分發(fā)揮醫(yī)院建筑的使用效能。
第七章政治思想工作
第二十八條政治思想工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的重要保證。醫(yī)院的黨、行政、工會、共青團等組織都要重視思想工作,積極主動地宣傳馬列主義、毛澤東思想,宣傳黨的路線、方針、政策和四項基本原則,調(diào)動全體職工的積極性。政治思想工作一定要與業(yè)務(wù)工作結(jié)合,與解決實際問題結(jié)合,與經(jīng)濟手段結(jié)合。要運用批評和自我批評的武器,表揚好人好事,批評歪風邪氣。特別是對那種脫離社會主義軌道、脫離黨的領(lǐng)導、搞資產(chǎn)階級自由化的思潮,要進行必要的批評和恰當?shù)亩窢帯?/p>
第二十九條政治思想工作一定要和建設(shè)社會主義精神文明,“五講”、“四美”,醫(yī)德教育結(jié)合起來。教育醫(yī)務(wù)人員以白求恩同志為榜樣,樹立毫不利已,專門利人,全心全意為人民服務(wù)的思想,發(fā)揚救死扶傷,實行革命的人道主義精神,對工作極端負責,對同志對人民極端熱忱,對技術(shù)精益求精,遵守醫(yī)院工作人員守則,努力改善服務(wù)態(tài)度,改進醫(yī)療作風,做到文明行醫(yī),禮貌服務(wù)。
第三十條各級醫(yī)務(wù)人員必須嚴格實行保護性醫(yī)療制度,消除各種影響病人的不良刺激。及時了解病人的心理狀態(tài),有針對性地做好病人思想工作,鼓勵病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。同時,要教育病人自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度,服從治療,與醫(yī)務(wù)人員密切合作,共同向疾病作斗爭。本條例適用于地、市以上綜合醫(yī)院,其他醫(yī)院可以參照執(zhí)行。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇6
一、由于人事變動重新調(diào)整本年度xx醫(yī)院領(lǐng)導機構(gòu),xx醫(yī)院領(lǐng)導小組成員和技術(shù)指導小組成員。
二、制定本院母乳喂養(yǎng)、新生兒安全的具體規(guī)定。
1、即促進母乳喂養(yǎng)成功的十項措施
(1)、有書面的母乳喂養(yǎng)策略
(2)、對所有醫(yī)務(wù)人員進行必要的技術(shù)培訓
。3)對所有孕婦進行母乳喂養(yǎng)知識教育
(4)幫助所有產(chǎn)婦在生后1小時內(nèi)開始哺乳
。5)指導母親如何喂奶,以及在需與嬰兒分開的情況下如何保持泌乳
。6)除母乳外,禁止給新生兒喂任何食物和飲料,除非有醫(yī)學指征。
。7)實行母嬰同室
(8)鼓勵按需喂養(yǎng),約10-12次每天。
。9)不要提供人工奶嘴
(10)促進母乳喂養(yǎng)組織建立,并將出院母親轉(zhuǎn)給這些組織
2、母乳喂養(yǎng)臨床干預措施
。1)全院工作人員要愛護嬰兒,保護、促進、支持母乳喂。
(2)每年對醫(yī)護人員進行母乳喂養(yǎng)知識培訓,不斷更新知識,不定期進行考核,經(jīng)考核合格后方可上崗。
(3)加強母乳喂養(yǎng)宣傳教育工作,設(shè)立母乳喂養(yǎng)咨詢門診及熱線電話,讓每位孕、產(chǎn)婦及家屬都了解母乳喂養(yǎng)的重要性和優(yōu)越性,樹立母乳喂養(yǎng)的決心和信心。
。4)幫助母親在產(chǎn)后1小時內(nèi)開始母乳喂養(yǎng),母嬰皮膚接觸不少于30分鐘。
(5)實行24小時母嬰同室,按需哺乳,幫助嬰兒早吸吮,勤吸吮,促進乳汁分泌,除母乳外禁止給嬰兒吃任何食物或飲料,除非有醫(yī)學指導。
。6)禁止給嬰兒吸人工奶頭,以免造成乳頭錯覺。
。7)醫(yī)護人員隨時指導母親如何正確喂奶,及時解決存在問題。
。8)嚴格母嬰分開指征,指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳。
。9)建立院內(nèi)促進母乳喂養(yǎng)支持組織,并將出院產(chǎn)婦轉(zhuǎn)交給當?shù)貗D保人員,以提高4-6月嬰兒純母乳喂養(yǎng)率。
。10)嚴格執(zhí)行《國際母乳代用品銷售守則》,禁止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等形式宣傳人工喂養(yǎng)。
3、《國際母乳代用品銷售守則》
①、不得向公眾推銷母乳代用品。
、、不得免費派發(fā)母乳代用品樣本予孕婦或母親。
、、不得在醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)推銷上述產(chǎn)品。
、、母乳代用品公司的營業(yè)代表不得接觸孕婦或母親。
、、不得向醫(yī)護人員贈送禮物或樣品。醫(yī)護人員也不應把此類物品轉(zhuǎn)派給孕婦或母親。
⑥、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖像)美化人工喂哺。
⑦、給予醫(yī)護人員的資料必須有科學根據(jù)和合乎事實。
、、有關(guān)人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的益處和優(yōu)越性,以及人工喂哺的代價和不良影響。
⑨、不應推介不適合嬰兒食用的產(chǎn)品。
⑩、所有制造商及分銷商應遵守本守則的條文,即使該地區(qū)尚未實行本守則。
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇7
第一章行政管理制度
一、醫(yī)院領(lǐng)導干部深入科室制度
。ㄒ唬㈩I(lǐng)導要經(jīng)常深入科室,調(diào)查研究,直接掌握情況,抓好典型,協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
。ǘ、深入科室,重點抓醫(yī)療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見,表揚好人好事,改進工作。
(三)、院領(lǐng)導查房每周一次,帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
。ㄋ模、院領(lǐng)導要參加部分業(yè)務(wù)實踐,如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。
二、請示報告制度
為了保證醫(yī)院各方面的信息迅速傳遞給院領(lǐng)導,以便領(lǐng)導及時掌握情況,加強組織管理,使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的,必須及時逐級向有關(guān)部門和領(lǐng)導請示報告:
。ㄒ唬、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時,應立即采取搶救措施并及時向醫(yī)務(wù)部及主管院長匯報。
。ǘ、重要臟器切除、截肢、新開展手術(shù)項目的實施以及新技術(shù)、新療法和自制藥品首次臨床應用時,應向醫(yī)務(wù)部報告,由醫(yī)務(wù)部轉(zhuǎn)報業(yè)務(wù)院長批準后,方可開展。
。ㄈl(fā)生醫(yī)療、護理事故或嚴重差錯,損壞或丟失貴重器材、藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時,應立即向主管的職能部門報告,并逐級向主管院長、院長報告。
。ㄋ模⑹罩紊婕胺、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時,應向醫(yī)務(wù)部、保安部報告,以便采取措施,加強監(jiān)管力度。
(五)、緊急、重大經(jīng)濟開支報批時,應逐級經(jīng)主管部門和分管財務(wù)的院領(lǐng)導審批,并報院長批準。
(六)、丟失重要醫(yī)療文件、機密文件及檔案資料時,應及時向主管院長匯報,并視情節(jié)輕報告院長。
(七)、重要的外事保健任務(wù)和外出會診以及上級部門借調(diào)人員等,應向有關(guān)職能部門報告,并報主管院長或院長批準。
。ò耍⒅贫、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫(yī)務(wù)部,并經(jīng)院長審批后方可公布。
。ň牛、非工作時間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應向醫(yī)院總值班報告,重大問題由總值班及時請示帶班院領(lǐng)導。
。ㄊ、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學習、接受院外任務(wù)等,應向有關(guān)職能部門和主管院長報告;中層以上人員以任何原因離開本市時,必須報告院長,得到批準后方可離院。
。ㄊ唬、局級以上領(lǐng)導干部住院,所在科室應向醫(yī)務(wù)部、院長辦公室及院長報告;省、市級以上領(lǐng)導干部住院應由院長向省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局報告。
。ㄊ┗颊卟∏槲V鼗蛩劳龊,科室須填寫《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫(yī)務(wù)部,并通知患者家屬,經(jīng)醫(yī)務(wù)部和主管領(lǐng)導簽署意見后歸入病案。值班醫(yī)師及負責醫(yī)師除積極搶救外要及時向上級醫(yī)師或科主任報告,上級醫(yī)師或科主任要親臨現(xiàn)場組織搶救。
。ㄊ、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導和家屬不在時,必須及時向醫(yī)務(wù)部和主管院長請示報告。
(十四)、職工發(fā)生打架斗毆或與患者發(fā)生嚴重沖突時,科室應立即通知保安部并向主管院長報告,情節(jié)嚴重時報告院長。
。ㄊ澹、醫(yī)院重要的基建、設(shè)備、物流等檔案資料,一般情況不外借,需要外借復印時必須由牽頭部門向主管院長請示,主管院長向院長匯報同意后,方可執(zhí)行
三、院長行政查房制度
。ㄒ唬、醫(yī)院行政查房是領(lǐng)導帶領(lǐng)行政各職能部門負責人定期深入科室,有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現(xiàn)場辦公解決問題的一種管理形式。
。ǘ⑿姓榉坑稍恨k負責通知,參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤主任組成,參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中,進行查房前的安排部署準備工作。
。ㄈ、行政查房采取如下四種方式:
1、集中聽取科主任、護士長的近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報,時間為5—10分鐘;
2、分組現(xiàn)場檢查;
3、檢查各種記錄或原始資料;
4、隨機抽查,抽查對象包括醫(yī)生、護士、病人及其家屬。
。ㄋ模、行政查房分組情況及檢查內(nèi)容:
1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫(yī)德醫(yī)風。具體包括:
。1)、會議傳達、執(zhí)行情況;
。2)、各種記錄;
。3)、制度落實情況;
(4)、管理措施;
。5)、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)態(tài)度、“紅包”問題;
。6)、考勤管理情況;
。7)、病人意見。
2、后勤組主要檢查:
(1)、電腦系統(tǒng)運行情況;
。2)、物資管理;
。3)、環(huán)境衛(wèi)生;
(4)、水、電、燈、空調(diào)、風扇等管理;
。5)、維修問題;
。6)、安全保衛(wèi)、消防情況;
。7)、藥械供應和維修情況;
。8)、醫(yī)務(wù)人員及病人用餐問題。
。ㄎ澹⑿姓榉康某绦颍合燃新犎】剖艺w工作匯報,然后分組對口檢查,檢查完以后再匯總、反饋。
(六)、行政查房的重點:管理環(huán)節(jié)、醫(yī)護環(huán)節(jié)或后勤供應維修環(huán)節(jié)急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。
。ㄆ撸、行政查房工作由院辦牽頭組織,必要時提前通知被查科室,做好行政查房前的準備工作。
。ò耍、各部門檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡明向院長匯報
四、總值班制度
。ㄒ唬、院總值班由醫(yī)院指定的中層干部參加,負責處理非辦公時間的醫(yī)療、行政和臨時事宜;及時傳達上級指示和緊急通知,承接未辦事宜。
(二)、值班時間:每天正常上班時間以外的時間,均由總值班負責。
(三)、在值班時間內(nèi),需深入科室,巡視檢查工作人員工作情況,參加急、危重的人的搶救指導工作,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決重大問題及時向院領(lǐng)導式有關(guān)上級報告。
(四)、值班人員要嚴格堅守崗位,不得隨意離院,在院內(nèi)巡視時,要隨身攜帶手機,以便尋找。
。ㄎ澹、值班人員負責處理全院醫(yī)療、行政和臨時重大事件,及時處理,傳達上級指令及緊急通知簽收文件,交接來訪事宜。
。、值班人員遇有特殊情況不能值班時,經(jīng)行政部同意可找人調(diào)換值班,但不得擅自找人代替。
(七)、認真交接班,做好值班記錄,凡本班未處理完的
醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇8
摘要:現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求在現(xiàn)代醫(yī)院的管理中要不斷實現(xiàn)權(quán)責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的體制。因此,圍繞現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的發(fā)展目標,本文主要從加快政府衛(wèi)生管理體制改革,轉(zhuǎn)變政府職能,推進政府依法行政、改革完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制,推進公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)以及引入市場競爭機制,為現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境等三方面,對建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度提出有關(guān)思考,促進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的實現(xiàn)。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代醫(yī)院;管理制度;探索途徑
0引言
2017年7月25日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》(國辦發(fā)[2017]67號),指出現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是我國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分,要堅持以人民健康為中心、堅持公立醫(yī)院的公益性、堅持政事分開、管辦分開、堅持分類指導、鼓勵探索創(chuàng)新的基本原則,到2020年基本建立權(quán)責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。這指明了建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的具體方向。
1建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,需要進一步加快政府衛(wèi)生管理體制改革,轉(zhuǎn)變政府職能,推進政府依法行政
一是要與社會主義市場經(jīng)濟體制的要求相適應,通過發(fā)揮政府宏觀調(diào)控“有形的手”的作用,解決現(xiàn)代醫(yī)院管理中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,不斷優(yōu)化衛(wèi)生資源配置,合理調(diào)整資源配置結(jié)構(gòu),實現(xiàn)基本醫(yī)療服務(wù)的公平、可持續(xù)發(fā)展,不斷滿足人民群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求[1]。二是制定合理的衛(wèi)生規(guī)劃,優(yōu)化和調(diào)整公立醫(yī)療機構(gòu)的布局,不斷促進衛(wèi)生資源共享,從而促進資源使用率和服務(wù)質(zhì)量的提高。政府在衛(wèi)生管理體制改革中,要尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和醫(yī)療服務(wù)特點,加強對各類醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營服務(wù)行為的監(jiān)督管理,不斷規(guī)范各級醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營活動[2-5]。三是進一步明確政府衛(wèi)生管理責任,構(gòu)建政府、市場、醫(yī)療機構(gòu)等各利益主體的關(guān)系。政府在衛(wèi)生管理工作中,不僅要充分發(fā)揮行政手段作用,通過綜合使用行政、經(jīng)濟、法律等手段管理醫(yī)院。通過制定行業(yè)準入標準,對醫(yī)療機構(gòu)、從業(yè)人員以及衛(wèi)生技術(shù)應用等方面加強監(jiān)督管理,不斷對衛(wèi)生服務(wù)行為進行規(guī)范。積極探索現(xiàn)代醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革,實行自主管理、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營模式[6]。在現(xiàn)代醫(yī)院管理中引入市場競爭機制,不斷激發(fā)醫(yī)療機構(gòu)運行機制的活力。
2建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革,要改革完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制,推進公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)
目前,我國醫(yī)院還沒有真正實現(xiàn)自主管理、自主發(fā)展和自我約束的法人實體,在經(jīng)營管理上普遍存在著負盈不負虧現(xiàn)象。公立醫(yī)院的運行機制上,由于實行傳統(tǒng)的人事制度和分配模式,導致公立醫(yī)院運行機制不靈活、資源利用效率不高等問題突出[7-8]。一是公立醫(yī)院管理體制改革的核心和基礎(chǔ)是產(chǎn)權(quán)制度改革。目前,公立醫(yī)院在發(fā)展中遇到的主要瓶頸是在產(chǎn)權(quán)管理上界定不明晰。建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,改革完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制,就是要進一步規(guī)范產(chǎn)權(quán)制度,制定出臺相應的管理規(guī)范,通過股份制、股份合作制、內(nèi)部職工持股、組建醫(yī)院集團等形式,明晰所有權(quán)和財產(chǎn)權(quán)等,逐漸實現(xiàn)醫(yī)院所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,公立醫(yī)院的獨立運行經(jīng)營[9]。二是建立適應市場經(jīng)濟體制要求的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,實現(xiàn)企業(yè)自主管理、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場競爭主體,需要不斷完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),F(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營模式的發(fā)展方向是進行自主化的醫(yī)院管理模式,在醫(yī)院管理中堅持政企分開、政事分開。在醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)中,通過建立管理委員會、理事會或董事會等,在其領(lǐng)導下實行院長負責制,其中管理委員會、理事會或董事會在成員選擇上既要吸收衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導,同時,也要按照一定的條件,公開選聘一定的居民代表、醫(yī)務(wù)專家代表以及醫(yī)學專家等,通過賦予院長充分的自主權(quán),院長直接對管理委員會等負責,從而將醫(yī)院的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)進行分離[10-12],以制度化的規(guī)范,約束醫(yī)院的經(jīng)營行為,有利于提高醫(yī)院的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,有利于增強現(xiàn)代醫(yī)院的市場競爭力。
3建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,必須引入市場競爭機制,為現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境
一是鼓勵和支持民辦醫(yī)院的發(fā)展,通過建立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)所有制形式多元化競爭格局,有利于提供完善基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)水平。我國傳統(tǒng)的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)主要是以公有制經(jīng)濟為主,醫(yī)院的創(chuàng)立、運行主要是政府進行管理。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,人們對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的要求不斷提高,公立醫(yī)院已不能滿足人們的需求。這時候,鼓勵、支持和引導民辦醫(yī)院發(fā)展,形成民辦醫(yī)院與公辦醫(yī)院共同發(fā)展的現(xiàn)狀,以此建立醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)所有制形式的多元化競爭格局,通過對醫(yī)院的藥品價格、服務(wù)質(zhì)量等方面進行監(jiān)督管理,規(guī)范公立醫(yī)院和民辦醫(yī)院的發(fā)展,從而營造公平有序的競爭環(huán)境,共同為人民身體健康保駕護航。二是通過完善醫(yī)院發(fā)展的各項法律法規(guī)、投資融資政策等,并在稅收和價格政策上進行引導,一方面,在公立醫(yī)院的改造上吸引更多社會資本參與,另一方面,在民辦非營利性醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展中,通過吸收銀行、企業(yè)或個人資金以長期借貸的形式投入到口腔、慢性病、嬰幼兒保健等服務(wù)能力較弱的公立醫(yī)院中,建立和發(fā)展非營利性的?漆t(yī)療機構(gòu)[13]。通過雙管齊下,促進公立醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革和非營利性民辦醫(yī)院的發(fā)展,使投入集中到更需要的環(huán)節(jié),如醫(yī)療保健、貧困地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)以及醫(yī)療救助等方面,促進基本醫(yī)療服務(wù)的高效發(fā)展,不斷滿足人民群眾對基本醫(yī)療服務(wù)的多樣化需求[14]。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進行深水區(qū)和攻堅期,迫切需要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,通過推進政府職能轉(zhuǎn)變,在現(xiàn)代醫(yī)院管理中依法行政,改變傳統(tǒng)醫(yī)院管理中的“缺位”、“越位”現(xiàn)象,同時,建立完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu),進一步促進產(chǎn)權(quán)分離,明確權(quán)責關(guān)系。此外,加強政府的監(jiān)督管理作用,在現(xiàn)代醫(yī)院管理中引入競爭機制,形成多元化的競爭格局,實現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
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醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇9
中國新經(jīng)濟時代的背景下,醫(yī)療體系改革也隨之發(fā)展,不斷深入。2017年7月14日,中華人民共和國國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》,就全面深化公立醫(yī)院綜合改革,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度作出部署,這是建設(shè)具有中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度“立柱架梁”的關(guān)鍵制度安排,意見中要求堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針,堅持中國特色衛(wèi)生與健康發(fā)展道路[1-2]。目前,我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革面臨許多困難和亟待解決的問題,尤其是公立醫(yī)院,因其尚未完全扭轉(zhuǎn)逐利機制,維護公益性,調(diào)動積極性,保障群眾利益性,完善持續(xù)性等則需要不斷進行改革和創(chuàng)新,為之付出更大的努力。
1醫(yī)院管理體制改革的意義
1.1醫(yī)院衛(wèi)生管理體制改革能夠改變醫(yī)院發(fā)展思路
在壯大自己綜合實力的同時加強特色學科的建設(shè)根據(jù)本區(qū)域內(nèi)的資源配置和衛(wèi)生需要,不斷調(diào)整業(yè)務(wù)中心和結(jié)構(gòu),適應當前的醫(yī)療趨勢,重視人才培養(yǎng),是特色學科建設(shè)的重點。要創(chuàng)新醫(yī)院管理機制,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)所有員工的積極性和自主創(chuàng)新力,才能創(chuàng)建強有力的醫(yī)療隊伍,形成獨具特色的醫(yī)院文化建設(shè),這也利于醫(yī)院管理工作的重心在學科建設(shè)上能趨于良性發(fā)展,適應新的醫(yī)療格局變化。
1.2醫(yī)院管理體制改革有利于醫(yī)院信息化的建設(shè)
醫(yī)院的信息化建設(shè)要結(jié)合時代發(fā)展的特點,給醫(yī)院經(jīng)濟管理提供良好的平臺,為醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)的完善與健全打下堅實的基礎(chǔ);信息化建設(shè)對醫(yī)院經(jīng)濟和技術(shù)的發(fā)展起到關(guān)鍵性作用,不僅可以為患者和醫(yī)務(wù)人員提供更優(yōu)良的服務(wù),而且還能減少人力、物力等成本,為醫(yī)院創(chuàng)造更多的效益;醫(yī)院的信息化建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟管理高效運轉(zhuǎn)和高質(zhì)服務(wù)的有力保證,有利于醫(yī)院未來的發(fā)展和進步[3-4],提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,滿足醫(yī)院管理的需要。
2醫(yī)院衛(wèi)生體制改革目標
公立醫(yī)院綜合改革啟動后,多項新醫(yī)改政策強調(diào)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要性,要求醫(yī)院要優(yōu)化內(nèi)部運營管理、完善績效考核[5],優(yōu)化就醫(yī)流程,減少資源消耗以及科學化臨床治療路徑,解決醫(yī)院內(nèi)部的結(jié)構(gòu)問題,規(guī)范醫(yī)療管理,提高診療結(jié)果的有效性,突出以人為本的理念。
3醫(yī)院衛(wèi)生管理改革措施
3.1完善績效工資政策和考核辦法
醫(yī)院工作有其風險性和技術(shù)難度,應以工作量、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)難易程度、醫(yī)德醫(yī)風等作為考核的主要依據(jù),要準確定位績效工資,制定合理的獎罰制度,明確規(guī)定人力資源費用支出要在醫(yī)院總財務(wù)支出中占據(jù)合理比例,確保人員工資不能低于現(xiàn)有水平[6]。
3.2強化內(nèi)部管理和政府部門職能
建立健全的醫(yī)院各項規(guī)章制度,完善醫(yī)療質(zhì)量管理,堅持醫(yī)院管理有章可循,有據(jù)可查。政府部門要確保對公共事業(yè)的投入,對衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)做到合理規(guī)范的監(jiān)督,制定完善的相關(guān)法規(guī)和政策,推動醫(yī)院管理體制趨于良性發(fā)展。
3.3建立科學的補償機制
政府部門加大對醫(yī)院公益性事業(yè)的政策和資金支持,引導醫(yī)院對內(nèi)部管理、服務(wù)以及運行機制的改革,建立科學的補償機制,可以使公立醫(yī)院在改革中獲益,提高主動參與管理體制改革的積極性[7]。
4結(jié)語
我國公立醫(yī)院的管理采用企業(yè)化的管理模式較多,效果卻不理想,企業(yè)經(jīng)營著重點在于經(jīng)濟收益,而衡量醫(yī)院管理水平最重要的指標卻在于能否具備社會效益。長久以來,我國公立醫(yī)院因不具備法人自主權(quán),缺乏醫(yī)院營運權(quán)和自主權(quán),經(jīng)營管理者不能調(diào)動積極性有效發(fā)揮其管理的職能作用。在醫(yī)院管理中完全依靠政府部門的行政干預,這樣的管理模式不再能適應宏觀經(jīng)濟環(huán)境的要求,故在醫(yī)療衛(wèi)生體制變革過程中對公立醫(yī)院的管理制度建設(shè)要制定適合的要求和任務(wù)。在新醫(yī)改背景下,改革中遇到的問題主要是如何解決管辦分開和政事分開,管辦分開的實質(zhì)是政府職能的轉(zhuǎn)變,由行政隸屬轉(zhuǎn)換為行政監(jiān)管,但是目前一切僅存在于形式上,尚且不能真正做到管辦分開,在法人治理結(jié)構(gòu)上也僅在議事上可以體現(xiàn),卻不是最終的決策性機構(gòu),因此需要政府多部門間統(tǒng)籌合作,不斷優(yōu)化、完善政策體系,確保公立醫(yī)院改革穩(wěn)步、持續(xù)推進[8]。建立新的現(xiàn)代化管理制度,管理理念也要隨之發(fā)生變化,公立醫(yī)院要主動學習先進的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗,提升科學的決策水平以及運行效率,只有掌握了科學的管理和市場經(jīng)濟的規(guī)律,實現(xiàn)醫(yī)院管理的現(xiàn)代化和精細化,才能發(fā)揮醫(yī)院管理的作用,最終實現(xiàn)社會醫(yī)療福利達到最大化,創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
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醫(yī)院倉庫保管員管理制度 篇10
一、新病員人院每天測體溫、脈搏、呼吸四次,連續(xù)三天;體溫在37,5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天旱晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次,每天問大小便一次。新入院病員測血壓和體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓),其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。
二、病員入院后,應根據(jù)病情決定護理分級,并做出相應標記。具體制度見《分級護理制度》。
附:死亡病員料理注意事項
1.醫(yī)師檢查證實死亡的病員方可進行尸體料理。
2.醫(yī)師填寫死亡通知單,即送住院處,由住院處通知死者家屬或單位。
3.需有兩人在場檢查死者有無遺物,如錢、票證、衣物等各種物品,交給死亡家屬或單位。如家屬或單位人員不在,應交由護士長保存。
4.當班護士要用棉花塞好死亡病員之口、鼻、耳、肛門、陰道等。如有傷口或排泄物,應擦洗干凈包好。使兩眼閉合。穿好衣服,用大單包裹,系上死亡卡片,通知太平間接尸體。
5.整理病室,撤走床單、被褥,通風換氣,床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理,如系傳染病員,即按傳染病消毒制度處理。
6.整理病案,完成護理記錄。
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