簽到考勤管理制度

時間：2021-12-13 18:49:59 制度我要投稿

簽到考勤管理制度范本

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼暮灥娇记诠芾碇贫确侗�，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簽到考勤管理制度范本

　　簽到考勤管理制度1

　　為進(jìn)一步加強住校生管理，明確管理責(zé)任，特制定住校生雙休日返校簽到、節(jié)假日離校家長接送簽到制度，請假制度。

　　一、住校生周日必須按時返校，不得早到校或遲到校，到校后按秩序在樓門外排好隊，以宿舍為單位簽到，簽到時必須按簽到冊內(nèi)容認(rèn)真填寫，嚴(yán)禁代簽或不簽進(jìn)入宿舍。

　　二、簽到后必須按照管理規(guī)定在宿舍休息，不得以任何理由請假或私自外出。

　　三、簽到結(jié)束后由當(dāng)周值周舍長協(xié)同管理老師對照登記表核查學(xué)生到校情況，將未到學(xué)生匯總登記。

　　四、晚自習(xí)前，宿舍管理老師根據(jù)簽到情況逐班清查復(fù)核學(xué)生到校人數(shù)，經(jīng)核實確實未到的學(xué)生，立即通知值周領(lǐng)導(dǎo)，電話聯(lián)系家長，查明原因，匯報值周領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決處理。

　　五、住校生周日因事因病不能到校的，必須自寫假條，由家長簽字，同學(xué)捎假，并用電話聯(lián)系宿舍管理老師由家長告知原因，經(jīng)老師批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。

　　六、住校生在校期間因病因事請假（含午、晚飯后），由學(xué)生本人出示假條，班主任簽注意見，宿舍管理老師簽字批準(zhǔn)，假條交管理老師查核保存，由管理老師電話通知門衛(wèi)方可離校，返校后自覺消假。

　　七、住校生節(jié)假日離校時，必須按照學(xué)校統(tǒng)一放假時間提前通知家長，由家長親自接送，接送時必須辦理簽字手續(xù)，如無家長接送私自離校者責(zé)任自負(fù)。

　　八、住校生在校期間無特殊情況不允許請假外出。午、晚飯后、夜間嚴(yán)禁私自外出購物，對無故曠休不回宿舍的，必須及時查清通知班主任并匯報值周領(lǐng)導(dǎo)。

　　簽到考勤管理制度2

　　一、簽到制度

　　1、簽到時間：上午時間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導(dǎo)教師簽到時間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時間春秋冬季節(jié)為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節(jié)無課老師下班時間為11：30。

　　2、簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可補簽到。

　　3、全校性集會，全體教職工必須按時參加。凡遲到、早退者，計入考勤核算，無故不參加者按曠工處理。

　　4、考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績效考核。

　　二、教職工考勤制度：

　　1、教職工考勤實行坐班管理，時間為周一至周五。凡周六上課輔導(dǎo)教師、班主任每月有一晌（4節(jié)課）機動，但應(yīng)有請假手續(xù)。哺乳期教師考勤按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

　　2、學(xué)校實行查崗制度，工作時間內(nèi)隨時進(jìn)行普查、抽查教職工到崗情況，并計入考勤記錄。

　　3、學(xué)校教職工要做到“四必到”即：升國旗必到，學(xué)習(xí)必到，開會必到，輔導(dǎo)必到�！八谋氐健奔{入考勤積分。

　　4、晚到20分鐘以內(nèi)且無課者按遲到計，有課者按缺課計；超過20分鐘后按曠工處理。

　　5、提前20分鐘離崗且無課者按早退計，有課者按缺課計；超過20分鐘者按曠工計算。

　　6、請假規(guī)定：

　　（1）因事或因病不能上班者，須履行請假手續(xù)，由本人書面提出申請或請假條，攜帶有關(guān)證明按規(guī)定報批。因公請假者不納入考勤積分。

　�。�2）因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，可以先口頭報告，事后要及時辦理補假手續(xù)。

　�。�3）請假一天內(nèi)由主管主任審批，三天內(nèi)由主管校長審批，七天內(nèi)由校長審批，一周以上到教文體局人事科審批。婚、產(chǎn)、喪、病請假按上級規(guī)定辦法執(zhí)行。

　　（4）請假超出學(xué)校權(quán)限、需教體局審批的，須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構(gòu)的'病休診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實后報上級審批。

　�。�5）請假期滿，應(yīng)及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理，確需延長假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、下列情況按曠工處理：

　�。�1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者。

　　（2）本人雖提前或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班者。

　�。�3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者。

　�。�4）弄虛作假或在假期間從事有收入活動的。

　　三、考勤積分細(xì)則及獎懲

　　1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分�？记诜e分納入績效考核統(tǒng)一核算。

　　2、請假一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節(jié)扣5分。每月有一次一節(jié)請假不計積分。

　　3、每月請假累計3天者、遲到和早退次數(shù)之和達(dá)到10次者、曠工達(dá)到4節(jié)者，扣完當(dāng)月積分。無故缺課1次、私自調(diào)課2次者，扣完當(dāng)月考勤積分。無故缺課累計3次以上者，本學(xué)年內(nèi)無資格評先、評優(yōu)、晉級、轉(zhuǎn)正，不參與獎勵。

　　4、全年請假累計達(dá)到1個月（30天）的，自達(dá)到30天時起，一年內(nèi)不參加評優(yōu)評先。全年請假累計達(dá)到3個月的，自達(dá)到3個月時起，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內(nèi)不參與評優(yōu)評先；全年請假累計達(dá)到半年的，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內(nèi)不參與評優(yōu)評先，不進(jìn)行年度考核、不晉升薪級工資、不計算任職年限。

　　5、連續(xù)曠工超過15天或1年內(nèi)累計曠工30天的，按上級規(guī)定予以辭退、解聘或作自動離職處理。

　　四、附則

　　本制度執(zhí)行中，如上級有新的相關(guān)制度，則遵從上級規(guī)定。

【簽到考勤管理制度范本】相關(guān)文章：