宿舍用電的管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的宿舍用電的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　宿舍用電的管理制度1

　　一、目的：

　　規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

　　二、適用范圍：

　　適用于本公司職工宿舍。

　　三、規(guī)定：

　　1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。

　　2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

　　3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設備，違者一經發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品并處以人民幣100元罰款。

　　4、住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。宿舍管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的.后果的需負連帶責任。

　　5、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應及時報告宿舍管理員并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

　　6、住宿職工應該做到“人走燈關”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。

　　7、住宿職工必須嚴格遵守宿舍安全用電管理制度，對違反制度者追究責任，對屢教不改者將移交人力資源部嚴肅處理。

　　宿舍用電的管理制度2

　　一、目的

　　為進一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　1、員工宿舍用電。

　　2、公司在職員工。

　　三、用電管理措施

　　1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）

　　秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

　　2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）

　　秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

　　3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。

　　4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部。

　　5、管理部根據用電標準進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務部。

　　6、財務部根據管理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。

　　7、員工離開宿舍時應做到三關“關水、關電、關門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關電燈、風扇、空調的，按規(guī)定進行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無法查出責任人時由住宿成員共同承擔。

　　8、嚴禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當月員工最高用電數(shù)進行分擔。

　　9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關經濟、法律責任。

　　10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產、人身安全的，由相關責任人承擔民事或刑事責任。

　　11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。

　　四、附則

　　1、本規(guī)定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。

　　2、本規(guī)定經總經理核準后執(zhí)行。

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