- 相關(guān)推薦
學(xué)校教職工請假管理制度范本（精選11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)校教職工請假管理制度范本（精選11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
學(xué)校教職工請假管理制度1
根據(jù)縣教育局關(guān)于中學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法的有關(guān)規(guī)定，為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的'正常進(jìn)行，特制訂如下制度。
1、全校教職工應(yīng)以事業(yè)為重，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，盡心盡力，力爭出滿勤，以主人翁的姿態(tài)對待學(xué)校分配的各項(xiàng)工作。
2、教職工因事或其他特殊情況在不影響學(xué)校正常工作的情況下，可以請假，但必須事先辦好請假手續(xù)，請假一天以內(nèi)由科室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假兩天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假三天或三天以上由校長室批準(zhǔn)。
3、教職員工有下列情況作曠工處理：
第一、不經(jīng)請假擅自離開工作崗位；
第二、不服從組織調(diào)動安排，不按時(shí)報(bào)到上班；
第三、未經(jīng)批準(zhǔn)的停課、調(diào)課、換課，每2節(jié)記曠工一天；
第四、未經(jīng)批準(zhǔn)私自請人代課；
第五、每缺必備課教案5節(jié)記曠工一天。
4、教職工請病假（不含因公負(fù)傷）需有縣級以上醫(yī)院證明，并由本人寫出請假報(bào)告，經(jīng)校長室批準(zhǔn)后方可計(jì)算請假期（特殊情況除外）。
5、教職工婚、喪、產(chǎn)、探親假均按國務(wù)院規(guī)定給假，但必須事先辦理請假手續(xù)，需要續(xù)假者，應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)并報(bào)請校長室批準(zhǔn)，其續(xù)假時(shí)間按事假處理。探親假原則上安排在寒暑假。
6、一學(xué)期內(nèi)，曠工累計(jì)超過3天，或事假累計(jì)超過12天，或病假累計(jì)超過30天者，年終教師不得評先、評優(yōu)。評為市級以上先進(jìn)工作者必須出滿勤（有特殊貢獻(xiàn)者可作特殊處理）。
7、教職員工出勤請假情況，各科、室、組應(yīng)認(rèn)真登記，違反出勤請假制度和超假情況，應(yīng)及進(jìn)報(bào)告校長室。
8、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，連續(xù)脫離學(xué)校工作崗位60天者，作自動離職處理，學(xué)校停發(fā)其工資。
學(xué)校教職工請假管理制度2
一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續(xù)。因病請假5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”，向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請假；因病請假5天以上的，須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。因事請假2天向分管校長請假；因事請假2天以上的.須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話請假或請人代為請假。
三、教職工請假，須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，批準(zhǔn)請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應(yīng)及時(shí)續(xù)假，重新辦理請假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的`，或休假假期結(jié)束仍未到到上放的，按曠工處理。
四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣50元。
五、符合法定婚齡的職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。
六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計(jì)算；凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日，不再延長假期。請產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明，按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。
七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的給假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。
八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。
九、凡因公出差、開會、培訓(xùn)等人員，同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
學(xué)校教職工請假管理制度3
一、請假制度
1、教職工請病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請假�；技辈聿患伴_具證明的'須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2、教職工請事假應(yīng)至少提前一天通知校辦，經(jīng)批、準(zhǔn)后方能請假，吝則作曠課曠工處理。
3、教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。
4、教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假，但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5、教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí)，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。一律不得事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。否則作曠課曠工處理，且一切費(fèi)用自負(fù)。
6、請假期滿要及時(shí)到校辦銷假，否則繼續(xù)計(jì)假。
二、考勤制度
1、行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)，班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2、教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意，同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。
3、職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事，有急事，臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗、一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。
4、教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負(fù)責(zé)考勤、缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5、行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上，取消評先評優(yōu)資格，每學(xué)期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。
6、上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
學(xué)校教職工請假管理制度4
一、教育教學(xué)工作既是一項(xiàng)自學(xué)性高，崗位責(zé)任強(qiáng)的工作，又是勞動見效經(jīng)歷時(shí)間長，可塑性大，更需要互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的`職業(yè)，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
二、教職工必須服從學(xué)校工作安排，有意見要向校行政領(lǐng)導(dǎo)小組提出，沒有新的安排之前，拒不上崗工作者，作曠工論處，并報(bào)上級教育主管部門。
三、教職工（校警除外）每天經(jīng)常性的上班時(shí)間為：上午從早讀至放午學(xué)，下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時(shí)間。
四、任課教師必須嚴(yán)格做到按時(shí)上、下課，不遲到，不提前下課，不拖堂。學(xué)校實(shí)行簽到制度，每天簽到時(shí)間：上午上班8時(shí)前，下班11時(shí)后；下午上班15時(shí)前，下班16：30時(shí)前，不簽到者視為缺勤，代簽作缺勤論處。
五、服務(wù)教育教學(xué)人員，如學(xué)校管理人員，各室（館）管理人員，學(xué)校會計(jì)、出納及其他人員，必須按上班時(shí)間出勤，主動自覺地完成本職工作，因公事離開辦公室及工作場所要報(bào)告考勤人員。
六、治安保衛(wèi)人員必須按學(xué)校規(guī)定的治安崗位時(shí)間上、下班。
七、教職工因私事或病不能出勤者，必須辦理請假手續(xù)。由本人寫請假條，寫明請假原因及請假時(shí)數(shù)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交教導(dǎo)處。不出勤又不請假者則為曠工。
八、請假１天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。請假6天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假7天以上送教育局批準(zhǔn)。請產(chǎn)假和病假，須持醫(yī)院證明�；榧俸彤a(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請假的，請假條和有關(guān)證明要托人交給學(xué)校，或上班后及時(shí)補(bǔ)交。
十、請假后確實(shí)需要延期可以補(bǔ)假，外出因病不能按時(shí)返�？梢詰{醫(yī)院證明補(bǔ)假，其他情況，原則上不予補(bǔ)假，補(bǔ)假由校長批準(zhǔn)。
十一、上班的基本要求：上班時(shí)間即為工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，每位教職工必須自覺工作、自覺學(xué)習(xí)，履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)。確有事（公事除外）離開工作場所每半天不宜超過一節(jié)課時(shí)間。不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無關(guān)的活動和影響他人工作的活動；不準(zhǔn)在辦公室、教室等工作場所干私活。
學(xué)校教職工請假管理制度5
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)�？梢越o予一定的.假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會同意報(bào)縣教育局審批。
3、校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。
學(xué)校教職工請假管理制度6
一、事假
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的特點(diǎn)，原則上不予請事假。如必須請事假，應(yīng)由本人辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離校。
二、婚假
正�；榧偃�，晚婚(男25周歲，女23周歲)婚假15天(含節(jié)假日、3天法定婚假)。超過規(guī)定視情況按事假或曠職處理。
三、產(chǎn)假
1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假不得超過15天(以醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明為準(zhǔn))，難產(chǎn)的，剖腹產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天(憑醫(yī)院證明、病歷記錄)，多胞胎生育每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內(nèi)計(jì)算。產(chǎn)假期滿，如身體沒有復(fù)原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)(需提供醫(yī)院病歷等相關(guān)證明)，其超過假期與病假處理相同。
2、配偶生養(yǎng)，男方護(hù)理假為3天。
3、因避孕失敗，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予14天流產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天流產(chǎn)假。因拒絕采取避孕措施，造成意外懷孕而需要流產(chǎn)的，按病假處理。
四、病假
凡屬生病或受意外傷害，不能堅(jiān)持工作，必須本人或親屬持就診醫(yī)院的`“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)。超過醫(yī)院建議的治療休息期，仍不能上班(需要提供二級甲等以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等相關(guān)證明)，需辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠職處理。
五、喪假
教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假，準(zhǔn)假3天;祖父母、外祖父母的喪假，準(zhǔn)假1天。其他情況按事假處理。
六、生日假
教職工整十歲生日，準(zhǔn)假1天。
七、公出假
1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，校長室及各職能部門，可以臨時(shí)安排教職工外出，但安排結(jié)果必須及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
2、教師因會議，進(jìn)修等原因，需持會議或培訓(xùn)、考試通知履行請假手續(xù)方可離校。
3、教師公出逾期不歸，視情況按事假或曠職處理。
八、請假批準(zhǔn)權(quán)限及待遇
1、教職工因事因病須離崗者，必須由本人先履行請假報(bào)批手續(xù)：教師因事因病請假，一天由校長批準(zhǔn)，一星期之內(nèi)由教育助理批準(zhǔn)，超過一星期須報(bào)教育局人事科書面批準(zhǔn)，一個(gè)月以上的，由教師本人提出申請，學(xué)校同意，并附相關(guān)材料(因病附二級甲等以上人民醫(yī)院病情診斷書)，報(bào)教育局人事科審核，分管局長簽字批準(zhǔn)。除特殊情況外，3天以內(nèi)的公、事假需自己安排好課務(wù)和工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先當(dāng)面請假的，可委托他人辦理，事后需要補(bǔ)辦請假手續(xù)并出具相關(guān)證明材料。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假、公出假在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)享受學(xué)校各項(xiàng)福利待遇。
學(xué)校教職工請假管理制度7
一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限:
1、1天以內(nèi)的臨時(shí)性請假,當(dāng)事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的.請假必須寫假條,并按程序?qū)徟蠼晦k公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報(bào)校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或?qū)W校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課(上班),不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關(guān)程序履行請假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
學(xué)校教職工請假管理制度8
1、有事要請假，請假時(shí)間超過一天者，要向校長請假；請假時(shí)間若在一天以內(nèi)，前勤教師要向教務(wù)主任請假，后勤教師要向總務(wù)主任請假，職員一律向校長請假。
2、請假并經(jīng)批準(zhǔn)的，要到教務(wù)處和級部主任處填寫請假記錄和調(diào)課通知單后方可離校�；貋頃r(shí)要辦好銷假手續(xù)，非特殊情況不準(zhǔn)電話請假、捎假和事后請假，否則作曠工處理。
3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分，超過3天，每8節(jié)扣考核分20分，請假超過一周出勤不得分，并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請假（如期中、期末考試、重大檢查、集會等）加倍計(jì)算。請假未滿3天的，獎勵相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。
4、有住院證明方為病假，病假超過兩周，出勤不得分，病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。
5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過規(guī)定時(shí)間辦理請假手續(xù)。
6、校集會時(shí)間，除特殊情況外不準(zhǔn)請假。
7、請假要填寫調(diào)課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級部，否則作空堂處理。
8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內(nèi)）。
9、函授學(xué)習(xí)，要有主管部門的.正式通知，否則不予準(zhǔn)假。對未取得大專或大本學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理
學(xué)校教職工請假管理制度9
一、請假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。
2、請假必須先填寫請假條，病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外，同時(shí)還需填寫請假條，請假條由本人交教務(wù)處，教務(wù)處下達(dá)到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的，須電話請假，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請假半天以內(nèi)（不影響上課）由教研組長簽條，一天以內(nèi)（不影響上課）由教務(wù)主任審批，二天或二天以上由分管教學(xué)校長審批，教務(wù)主任請假一律由分管教學(xué)校長審批。
2、行政人員請假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條，半天以上由校長審批，其他行政中層干部請假一律由校長審批。
3、假期超過三天以上者必須在請假前二天向有關(guān)職能部門打招呼，便于妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏，一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。
四、關(guān)于續(xù)假
請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、電報(bào)、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請假條。
五、銷假
職工假期滿后，回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假，各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
學(xué)校教職工請假管理制度10
一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)（20xx）119號文件之規(guī)定。
三、實(shí)行“請假報(bào)告單”制，杜絕招呼假、命令假和先走后請假的請假行為發(fā)生（因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請假，上班后補(bǔ)辦手續(xù)）。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況，必須本人處理者，方可請假，每人每學(xué)期請事假累計(jì)不得超過7天，每學(xué)年請事假累計(jì)不得超過半個(gè)月，凡超過者按“119”號文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級的醫(yī)生診斷證明，銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。
六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。
七、關(guān)于教職工請假頂課金扣與補(bǔ)的`規(guī)定。
1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí)，學(xué)校安排教師頂課，其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。
2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢；由學(xué)校安排頂課者，既要履行請假手續(xù)，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)5元）。
3、教職工請事假期間，自已協(xié)商頂課者，只履行請假手續(xù)，而不扣錢，由學(xué)校安排頂課者，既要計(jì)算事假，又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用（暫定每節(jié)課5元）。
教職工請病假期間：
�。ǎ保╅L病假按上級文件規(guī)定辦；
（2）短期病假，自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢，由學(xué)校安排頂課后，既記病假，又要承擔(dān)頂課費(fèi)用（暫定每節(jié)課3元）。
凡未任課的教職工請假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。
八、本制度從教代會討論通過之日起執(zhí)行。
九、本制度解釋權(quán)屬校委會。
學(xué)校教職工請假管理制度11
為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、審批權(quán)限
�。ㄒ唬┙處熣埣�。請假一天，由年級主任審批；請假兩天至三天，由分管年級的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。
（二）職員工人請假。請假一在，由處室主任審批；請假兩天至三天，由分管處室的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。
二、請假程序
�。ㄒ唬┙處熣埣佟＝處熣埣僖惶�，由年級主任審批后，請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的`教務(wù)員處進(jìn)行登記。
�。ǘ┞殕T工人請假。職員工人請假一天，由處室主任審批，請假人把請假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請假三天以上，先由處室主任審批然后由校長審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任。
�。ㄈ┱埣贄l歸檔。在每月月底，教師的請假條由各年級的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。
三、請假期間工作量的計(jì)算
�。ㄒ唬┕伲豢壅n時(shí)津貼。
（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位，請假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。
四、補(bǔ)充說明
本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行
【學(xué)校教職工請假管理制度】相關(guān)文章：
學(xué)校教職工請假條03-25
學(xué)校教職工請假條5篇02-12
學(xué)校教職工請假條7篇01-13
學(xué)校教職工管理制度02-14
學(xué)校請假的管理制度05-27
學(xué)校教職工管理制度（精選6篇）05-03
學(xué)校教職工檔案管理制度04-03
小學(xué)教職工請假制度03-26
學(xué)校教職工宿舍安全管理制度03-16