幼兒園員工外出管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的幼兒園員工外出管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園員工外出管理制度1
1、要事先熟悉活動地點(diǎn)的環(huán)境，了解周圍是否有水塘和其它危險物。
2、每次活動必須事先寫好計(jì)劃，必須有5名以上工作人員跟隨照顧。
3、出發(fā)前要對幼兒進(jìn)行安全教育、紀(jì)律教育，清點(diǎn)幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。
4、行進(jìn)時工作人員應(yīng)時刻走在幼兒隊(duì)伍的外側(cè)和兩頭。
5、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。
6、活動時，每換一個活動地點(diǎn)或內(nèi)容都要及時提醒幼注意安全，并清點(diǎn)人數(shù)。
幼兒園員工外出管理制度2
1、嚴(yán)格執(zhí)行外出活動前的申報(bào)制度，幼兒園組織的春（秋）游社會實(shí)踐活動，事先必須經(jīng)行教育局有關(guān)部門申請，經(jīng)過批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行，班級組織的幼兒戶外活動事先向園長報(bào)告，獲得批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2、組織者應(yīng)有高度的.安全意識，對活動地點(diǎn)、活動安全、認(rèn)真安排，消除事故隱患，做好安全措施。
3、每次幼兒園和班組組織的外出活動要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)親自組織帶隊(duì)，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出前必須召開相關(guān)帶隊(duì)老師會議，做好分工，提出要求，明確帶隊(duì)教師的職責(zé)。
4、活動前，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)須對各車輛號碼進(jìn)行校對，保證車況良好。
5、外出活動中如遇突發(fā)情況，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施及時處理，同時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便控制事態(tài)的擴(kuò)展。
6、在活動中實(shí)行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
幼兒園員工外出管理制度3
1、因教育教學(xué)需要，確需外出參觀、游玩等活動且需用車時，要向上級主管部門請示，征得同意后方可外出；
2、近距離步行參觀活動，事先要向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)同意方可外出；
3、外出前，要聯(lián)系好參觀地點(diǎn)，并做實(shí)地考查，檢查參觀路線，全面檢查所用車輛，均符合要求后方可執(zhí)行；
4、外出前，要精心組織，認(rèn)真落實(shí)負(fù)責(zé)人員，確保人員配足；
5、外出前，必須對幼兒進(jìn)行安全教育，講清規(guī)劃、要求；
6、參觀參觀活動過程中，要隨時清點(diǎn)幼兒人數(shù)，不準(zhǔn)幼兒隨便離隊(duì)，確保萬無一失；
7、幼兒遠(yuǎn)途活動，采取自愿原則，征同家長意見。
幼兒園員工外出管理制度4
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng)，員工（教職工）將會依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動合同的處理。
一、工作時間
1、除非得到值日園長的.許可，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位。
2、員工（教職工）的實(shí)際工作時間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實(shí)際情況在必要時有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì)。
3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì)。
4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工（教職工）必須按排班時間工作，按時履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。
2、在工作時間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤。
3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
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