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疫情期間小區(qū)消毒制度
在現(xiàn)在社會(huì)，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的疫情期間小區(qū)消毒制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
疫情期間小區(qū)消毒制度 篇1
一、出入口管控
1、疫情期間對(duì)小區(qū)進(jìn)行封閉式管理，人員車(chē)輛進(jìn)入必須戴口罩、測(cè)體溫、驗(yàn)碼。本市如發(fā)生疫情，根據(jù)防疫部門(mén)的要求，各小區(qū)原則上只保留一個(gè)進(jìn)出通道。對(duì)封閉小區(qū)消防通道的，物業(yè)企業(yè)應(yīng)做好應(yīng)急措施。
2、貫徹落實(shí)24 小時(shí)值班制度，確保重要崗位專人值守，公示物業(yè)24小時(shí)值班電話，在業(yè)主需要幫助時(shí)，及時(shí)協(xié)助處理或上報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。
3、物業(yè)管理項(xiàng)目的工作人員每天保持測(cè)溫后上崗，測(cè)溫記錄主動(dòng)向業(yè)主公示。
二、送貨及物品管理
2、本市如發(fā)生疫情，快遞、外賣(mài)人員一律不得進(jìn)入小區(qū)，相關(guān)人員將貨品送至小區(qū)門(mén)口快遞、外賣(mài)臨時(shí)擺放點(diǎn)，由業(yè)主到大門(mén)外自行領(lǐng)取物件。
3、臨時(shí)擺放點(diǎn)的快遞物品不得隨意堆放，應(yīng)當(dāng)采用貨架或桌子統(tǒng)一放置，并架設(shè)帳篷，以保持物品完好，有條件的可增設(shè)監(jiān)控設(shè)備。每天定時(shí)對(duì)臨時(shí)擺放點(diǎn)進(jìn)行消毒，減少擺放區(qū)域的污染風(fēng)險(xiǎn)。
4、臨時(shí)擺放點(diǎn)的外賣(mài)熟食應(yīng)當(dāng)放置于保溫泡沫箱內(nèi)，應(yīng)保持外包裝完好，不得隨意拆開(kāi)。
5、對(duì)行動(dòng)不便、居家隔離人員的快遞或外賣(mài)，門(mén)崗應(yīng)通知其他人員送貨上門(mén)；對(duì)居家隔離人員提供外送服務(wù)的員工，應(yīng)做好防護(hù)，同時(shí)做好相關(guān)區(qū)域的消殺。
三、外來(lái)人員管理
1、嚴(yán)格外來(lái)人員進(jìn)入登記制度，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員進(jìn)入小區(qū)，必須出示48小時(shí)以內(nèi)核酸陰性證明方可入內(nèi)。
2、本市如發(fā)生疫情，出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)、代駕人員一律不得進(jìn)入小區(qū)，引導(dǎo)業(yè)主至大門(mén)外等候。
3、本市如發(fā)生疫情，保姆、月嫂、裝修等人員首次進(jìn)入小區(qū)應(yīng)提供核酸檢測(cè)證明，不能提供的經(jīng)社區(qū)審查同意后方能進(jìn)入小區(qū)，物業(yè)管理項(xiàng)目應(yīng)為其制作出入證件，并落實(shí)其行動(dòng)軌跡管理。
四、環(huán)境衛(wèi)生清潔防護(hù)
1、物業(yè)服務(wù)企業(yè)每天保持對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消殺，消殺建議采用酒精或84消毒液、泡騰片消毒水等。消殺區(qū)域包括公共門(mén)廳、電梯轎廂、物業(yè)服務(wù)中心、會(huì)所、健身場(chǎng)地、游樂(lè)設(shè)施、地下停車(chē)場(chǎng)等。消殺記錄應(yīng)主動(dòng)向業(yè)主公示。
2、在垃圾分類的.基礎(chǔ)上，加大防控工作宣傳，及時(shí)對(duì)垃圾及收集容器消毒。對(duì)果皮箱、垃圾桶等垃圾收集容器，應(yīng)每天清理、收集垃圾1次以上。對(duì)垃圾量大的收集點(diǎn)，要隨滿隨清。收集容器每天用水清洗一次，并用消毒液消毒一次。
3、規(guī)范廢棄口罩投放。如本市發(fā)生疫情，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)增設(shè)專門(mén)垃圾收集容器，用于收集廢棄口罩。收集容器應(yīng)內(nèi)設(shè)塑料袋，避免廢棄口罩投放時(shí)與容器直接接觸。廢棄口罩用消毒液噴灑或澆灑垃圾至完全濕潤(rùn)，然后扎緊塑料袋口，按“其他垃圾”處理。
4、做好垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、環(huán)衛(wèi)工具房消毒。垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站每次作業(yè)完成后，用水全面沖洗一次，再用消毒液對(duì)墻面、地面、站臺(tái)、壓縮裝置、周?chē)h(huán)境噴灑消毒一次。每次作業(yè)完成后，用水將手推車(chē)、垃圾運(yùn)輸車(chē)等環(huán)衛(wèi)工具沖洗一次，再用消毒液對(duì)環(huán)衛(wèi)工具噴灑消毒一次。
5、消殺工作應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，并組織相應(yīng)培訓(xùn)，以確保消殺效果。
五、專有部位維修管理
遇到業(yè)主專有部位報(bào)修，應(yīng)確保上門(mén)工作人員身體健康，同時(shí)做好防護(hù)措施，佩戴口罩，有條件的可以配發(fā)護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服等。
六、生活必需品代購(gòu)
鼓勵(lì)和提倡物業(yè)企業(yè)開(kāi)展業(yè)主生活必需品的代買(mǎi)和配送服務(wù)。物業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)客觀實(shí)際，量力而行提供便民服務(wù)。
倡導(dǎo)有條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)可與市新消費(fèi)促進(jìn)會(huì)以及其他商業(yè)、農(nóng)業(yè)等合作單位聯(lián)系，選擇有資質(zhì)、信譽(yù)高的大米、蔬菜、水果、食用油等生活必需品供應(yīng)單位，組織生活必需品供銷(xiāo)和配送，方便業(yè)主生活。對(duì)居家隔離業(yè)主、行動(dòng)不便孤寡老人可根據(jù)情況代購(gòu)生活必需品。
疫情期間小區(qū)消毒制度 篇2
為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命安全，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度�？箵粢咔�，從我做起！望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“公司防控辦”）。
組長(zhǎng)：總經(jīng)理
副組長(zhǎng)：副總經(jīng)理
成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人
公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡(jiǎn)稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門(mén)落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。
公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識(shí)，做好科學(xué)防護(hù)。各部門(mén)要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。
二、人員崗位職責(zé)
（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)
1.細(xì)化部門(mén)防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作；
2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識(shí)教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù)；
3.督導(dǎo)檢查本部門(mén)員工對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為；
4.負(fù)責(zé)將上級(jí)及公司本級(jí)的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)，監(jiān)測(cè)本部門(mén)員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；
5.督促做好本部門(mén)衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況情況，對(duì)出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時(shí)正確處置。
�。ǘ┕締T工職責(zé)
1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊(cè)》，做好個(gè)人防護(hù)工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；
3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持安全距離；
4.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);
6.辦公室人員應(yīng)做好對(duì)公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；
7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作；
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行；
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
11.下班后需外出的請(qǐng)佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場(chǎng)所，與人保持安全距離，不握手,不聚會(huì)。
�。ㄈ┬l(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時(shí)要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配
4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車(chē)間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會(huì)議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門(mén)衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車(chē)間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應(yīng)及時(shí)對(duì)廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車(chē)輛的消毒滅殺工作；
�。ㄋ模┧緳C(jī)職責(zé)
1.車(chē)輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門(mén)衛(wèi)處登記出行軌跡；
2.每天下班后對(duì)所駕駛車(chē)輛進(jìn)行消毒；
3.除公司接送車(chē)外嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人搭乘；
4.司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩（車(chē)上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液）；
5.班車(chē)司機(jī)要督促值班員對(duì)員工上車(chē)前的體溫檢測(cè)及員工口罩的佩戴；
�。ㄎ澹┎少�(gòu)及倉(cāng)管員職責(zé)
1.購(gòu)買(mǎi)物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無(wú)法送貨的請(qǐng)對(duì)方備貨后直接上門(mén)提貨；
2.必須出外采購(gòu)的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場(chǎng)所，不握手。
3.購(gòu)買(mǎi)防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書(shū)，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
4.所購(gòu)防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；
5.回公司時(shí)應(yīng)先在門(mén)衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測(cè)量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司；
6.物資進(jìn)庫(kù)后，由倉(cāng)庫(kù)安排固定人員送料到車(chē)間崗位。
�。┦程霉ぷ魅藛T職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度；
2.外出釆購(gòu)時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽
4.嚴(yán)禁生熟食混放；
5.分餐及送餐時(shí)一定要注意清潔衛(wèi)生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
�。ㄆ撸╅T(mén)衛(wèi)及值班人員職責(zé)
1.每天上班前門(mén)衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)（防護(hù)口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量,及進(jìn)行相關(guān)詢問(wèn)，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、所在部門(mén)、姓名、年齡、有無(wú)癥狀、有無(wú)和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的`，嚴(yán)禁進(jìn)入公司�？记跈C(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng),如考勤機(jī)無(wú)法識(shí)別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門(mén)衛(wèi)對(duì)前一日?qǐng)?bào)送的進(jìn)廠人員對(duì)比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開(kāi)公司，如因生產(chǎn)需要確需離開(kāi)公司的，各部門(mén)指定人員名單并報(bào)門(mén)衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出），門(mén)衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開(kāi)廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門(mén)衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
三、日常管理制度
�。ㄒ唬┤粘＾k公管理制度
1.各部門(mén)實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門(mén)自行安排，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請(qǐng)務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門(mén)員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)同意，各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。
�。ǘ┤藛T健康管理制度
1.各部門(mén)對(duì)隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動(dòng)串崗，盡可能減少面對(duì)面工作交流，保護(hù)自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣(mài)，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開(kāi)包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
5.來(lái)自重點(diǎn)疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無(wú)癥狀并得到本部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。
�。ㄈ⿵S區(qū)出入管理制度
1.公司對(duì)廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測(cè)體溫。經(jīng)測(cè)量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報(bào)告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離。
2.車(chē)輛實(shí)行車(chē)卡檢查，外部車(chē)輛尤其出租車(chē)禁止駛?cè)牍就＼?chē)區(qū)。公司車(chē)庫(kù)入口處進(jìn)行人員體溫檢測(cè)。
3.各部門(mén)加強(qiáng)門(mén)禁卡管理，門(mén)禁卡丟失必須第一時(shí)間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司；訪客必須接受體溫測(cè)量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會(huì)客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時(shí)間；訪客在門(mén)衛(wèi)處經(jīng)測(cè)量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行復(fù)查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。
（四）辦公會(huì)議管理制定
1.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會(huì)議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2.減少會(huì)議數(shù)量，特別是現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會(huì)議形式。
3.減少參會(huì)人員規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，座位之間至少間隔1米，參會(huì)人員必須戴口罩，會(huì)議時(shí)間每超過(guò)1小時(shí)通風(fēng)1次。
4.為避免交叉感染，會(huì)議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會(huì)人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開(kāi)水一次。
5.會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。
6.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下：
�。�1）現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員10人以下，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)審批。
�。�3）現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）餐飲保障管理制度
1.公司實(shí)行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺(tái)，配送時(shí)間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門(mén)聯(lián)系人通報(bào)，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位所有員工。
4.各部門(mén)每個(gè)工作日下午14:00前，通過(guò)公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計(jì)表》報(bào)公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費(fèi)。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強(qiáng)原材料采購(gòu)管控，加強(qiáng)對(duì)冷凍類、生鮮類食品檢測(cè)，增加對(duì)后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測(cè)。
6.各部門(mén)設(shè)立專門(mén)的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
�。┬l(wèi)生防疫管理制度
1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機(jī)組正常使用時(shí)，應(yīng)定期對(duì)中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。
2.每天定時(shí)對(duì)公司出入口、走廊、樓道、門(mén)廳、衛(wèi)生間、車(chē)庫(kù)等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時(shí)段對(duì)辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、門(mén)把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開(kāi)水間設(shè)置閥門(mén)專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時(shí)間每2小時(shí)消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品（防護(hù)口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門(mén)回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。
（七）公務(wù)用車(chē)管理制度
1.盡量減少公務(wù)用車(chē)出行。特殊原因確需出行的，升級(jí)審批管理，部門(mén)用車(chē)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。
2.公務(wù)用車(chē)每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車(chē)內(nèi)及門(mén)把手消毒，實(shí)行“一客一消毒”。
3.公務(wù)用車(chē)赴醫(yī)院等場(chǎng)所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全
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1.防控信息實(shí)行“日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”，各部門(mén)每天中午12:00前將防控信息報(bào)公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報(bào)至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等工作過(guò)程中，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。
3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報(bào)道失實(shí)。
（九）外來(lái)人員管理制度
1.建立探訪人員登記臺(tái)賬，外來(lái)人員（除應(yīng)聘人員外）來(lái)公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過(guò)電話、微信溝通解決。
2.所有外來(lái)探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門(mén)衛(wèi)處接受體溫測(cè)量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，所有快遞收發(fā)由門(mén)衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
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1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來(lái)面試，到公司門(mén)口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門(mén)衛(wèi)處登記，門(mén)衛(wèi)檢測(cè)面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門(mén)衛(wèi)室對(duì)面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門(mén)衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開(kāi)面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開(kāi)。
四、幾點(diǎn)特別說(shuō)明
1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，強(qiáng)化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。
2.各部門(mén)黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度。
3.對(duì)在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在疫情防治過(guò)程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無(wú)故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。
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