久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

疫情期間教職工管理制度

時間:2022-05-21 08:16:16 制度 我要投稿

疫情期間教職工管理制度(通用10篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的疫情期間教職工管理制度(通用10篇),歡迎閱讀與收藏。

疫情期間教職工管理制度(通用10篇)

  疫情期間教職工管理制度1

  一、職責(zé)分工

  教職工防護組(人事處和離退休處)負責(zé)全校教職工和離退休人員的疫情防控“日報告、零報告”,做好疫情防控政策的宣傳、引導(dǎo),配合學(xué)校各疫情防控組開展工作。各二級單位負責(zé)本單位在職和退休職工的日常管理,要強化主體責(zé)任,明確二級單位黨政主要負責(zé)同志是疫情防控第一責(zé)任人,切實擔(dān)負起管控責(zé)任。全體教職工和離退休人員要認真配合學(xué)校落實防控任務(wù),依法履行防控義務(wù)。在校內(nèi)生活區(qū)居住的,還要履行家屬(共同居住人員)的疫情防控工作;在校外居住的,如家屬(共同居住人員)出現(xiàn)疑似或確診病例也要及時向教職工防護組報告。

  二、教職工疫情防控日常管理

  1、嚴格落實每日體溫檢測和“日報告、零報告”制度

  全體教職工要堅持每日體溫檢測,按本單位規(guī)定時間向單位報告體溫數(shù)據(jù);有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的要立即主動報告本單位。離退休人員、在校內(nèi)生活區(qū)居住的教職工家屬(共同居住人員),有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的,要立即主動報告本單位或離退休處。

  各單位要嚴格按照學(xué)校要求,持續(xù)做好教職工(含在學(xué)校生活區(qū)居住的離退休職工)身體健康摸排,做到全面、精細、精準(zhǔn),確保不漏一戶、不落一人,繼續(xù)落實好“日報告、零報告”制度。

  凡是出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的人員,要填報《教職工健康信息摸排表》(附件1)報送本單位匯總后報送教職工防護組,并及時就醫(yī),做好居家隔離。

  2、嚴格落實請銷假制度

  各單位教職工非必要不離市,不得前往中高風(fēng)險地區(qū)。確需離省的要本單位主要負責(zé)人批準(zhǔn)后再由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批,省內(nèi)出行的需要單位主要負責(zé)人審批,領(lǐng)導(dǎo)干部離校的要校領(lǐng)導(dǎo)審批。所有人員出行前要將批準(zhǔn)好的《疫情期間出行審批表》(附件2)發(fā)到人事處備案。各單位務(wù)必把學(xué)校關(guān)于外出請假的規(guī)定宣傳告知到每一位教職工,統(tǒng)一準(zhǔn)假口徑,杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離市的情況發(fā)生。

  教職工請假期滿返肥后要第一時間銷假,填報《疫情期間出行銷假表》(附件3)。在表格中要如實填寫本人行程、同行人員情況。具體可登錄支付寶搜索“疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服務(wù)”進入“防疫行程卡”,查詢14天內(nèi)是否到訪過中高風(fēng)險所在的城市,非綠碼的要主動報告并咨詢校醫(yī)院或本單位采取必要處置措施。同時,登錄支付寶搜索“同行查詢”或微信中的國家政務(wù)服務(wù)平臺“同行密切接觸人員自查服務(wù)”,查詢是否存在與確診或疑似患者同行接觸。以上查詢要在銷假表中如實登記,有情況的立即報告。

  三、離退休人員和家屬疫情防控日常管理

  離退休處負責(zé)離休干部和歸口退休人員的日常疫情防控工作。各二級單位負責(zé)本單位退休人員的疫情防控工作,重點做好居住在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工疫情防控。在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工和家屬離開、返回合肥市區(qū)的,均要按照在職人員一樣進行報備(無需審批),報備到本單位或所在社區(qū),切實履行好信息主動報備義務(wù)。

  疫情期間教職工管理制度2

  為了加強我校教職工考勤管理,建立規(guī)范的考勤管理秩序,根據(jù)上級部門教職工管理辦法的有關(guān)精神,特制定本制度。

  一、公假

  1、婚假:教職工符合法定年齡,婚假為15天。

  2、產(chǎn)假:女教師產(chǎn)后給一個學(xué)期產(chǎn)假;蛘邞{孩子出生證明,從出生第一天起含寒暑假連續(xù)放假168天。男教師妻子在政策內(nèi)生育,可給護理假15天。

  3、喪假:凡教職工父母公婆、岳父母病故者,給喪假7天,其他親屬的給喪假3天。

  4、住院假:教師因病住院,憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),可按住院時間給予批假,屬于手術(shù)治療的,報銷后自費在一萬元以上的,可增加15天修養(yǎng)假。

  5、考試培訓(xùn)假:教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進修,考試期間一律為公假。

  6、小產(chǎn)假:女職工懷孕2個月以內(nèi)流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天的產(chǎn)假;懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的,給予20天產(chǎn)假;懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的,給予30天的產(chǎn)假;懷孕4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。具體細則補充如下:

  (1)小產(chǎn)假期間,含雙休日,含五天公假。

 。2)流產(chǎn)時間認定以縣級以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。

  7、關(guān)于公假的補充說明:

 。1)以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假,超出時間的按病事假對待。

 。2)進修、培訓(xùn)超過20個工作日的,其他公假超過10個工作日,不享受學(xué)期滿勤獎。

  二、人文假

  1、病事假:教師在家休病或有特殊情況,不能正常上班,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除:1—5天內(nèi)為公假,學(xué)校將給滿勤教師每天獎勵1000元;6天以上每天扣除50元,不超半個月者,可去休息日記扣;超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

  2、親情假:教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間,教師向教導(dǎo)處提出申請,學(xué)校只考勤教師的上課和會議情況,不考勤其在崗情況。如外出治療者,按事假對待;子女當(dāng)年參加高考的教師,在高考學(xué)期可提前離校一節(jié),但不能影響課堂、會議、公開課聽課。

  三、崗位管理

  1、守職管理

  (1)學(xué)校在隨機查崗時,教師不在學(xué)校,且未向教導(dǎo)處請假,進行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟懲處。凡在工作時間查崗不在單位的,每次扣除100元。

 。2)一學(xué)期內(nèi),在學(xué)校臨時查崗中有3次不在學(xué)校的教師,停發(fā)一個月的績效工資;超過5次的,停發(fā)半年績效工資。

 。3)教師曠工一天者扣除200元,超過連續(xù)三個工作日或累計5個工作日的停發(fā)一學(xué)期的績效工資,并按上級相關(guān)規(guī)定進行處理。

 。4)教師經(jīng)常性遲到早退,經(jīng)教育仍不改正者,可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。

  2、課堂管理

  教師隨意脫離課堂,按曠工半天對待,扣除100元,一學(xué)期達到3次停發(fā)一個月績效工資,3次以上停發(fā)一個學(xué)期的績效工資。

  3、會議管理

 。1)教師因事不能參加學(xué)校的各類會議,請假一次扣除20元,曠會一次扣除100元,當(dāng)日請假者不累加扣除。

 。2)會議尚未結(jié)束,提前請假離會的扣除10元,擅自離會的按曠會對待。

 。3)教師因頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假,方不予扣除。

  4、公開課管理

  學(xué)校安排的公開課活動,本教研組的人員必須全員參與。請假不到者,每節(jié)扣除20元;擅自不到者,按曠課對待;因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作,不能聽課的需向教研組長提前請假,方不予扣除。

  四、審批權(quán)限

  教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批;6—30天由校長審批;一個月以上本人寫申請,學(xué)校提出意見,報教育局審批。

  五、相關(guān)補充

  1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵1000元,作為考勤的基礎(chǔ)性獎勵。

  2、校聘教師滿勤獎勵與在編教師相同,請假在六個工作日以上每天按50元計扣,請假超過一個月按天工資平均數(shù)計扣,曠工曠職同其他教師一樣。

  3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個月以上者取消當(dāng)年評優(yōu)晉級資格。

  4、班主任請假在10個工作日以內(nèi),班主任津貼正常發(fā)放,超過10個工作日每天扣除班主任津貼20元,滿一個月者,班主任本月津貼自然取消。

  5、臨時替代班主任工作者,按具體工作日每天補助20元,連續(xù)兼任一個月以上,領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

  6、教師臨時頂課標(biāo)準(zhǔn)為:有作業(yè)科目(語數(shù)英科)每節(jié)課為20元;無作業(yè)科目及數(shù)輔、晨讀每節(jié)課為15元;一般性照課每節(jié)為10元。

  7、學(xué)期中途因人事變動,學(xué)校進行的工作調(diào)整,教師新增加的課時不按上條對待,如工作量較重的可給予一定工作補貼。

  8、學(xué)校集體安排的加班、開會等,教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況,一律按上班時間缺勤、曠工對待。

  9、教師有事需要提前向教導(dǎo)處請假,在崗位檢查過程或簽到期間打招呼者,請假無效。

  10、實行四簽到計扣辦法:學(xué)校實行四簽到后,教師未簽到20次以下,每次扣除10元,超過20次后,每次扣除20元。

  11、日常考勤由值月領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);集體會議由教導(dǎo)主任負責(zé);教研會、公開課由教研組長負責(zé)。

  12、教職工請假在42天以下,由本人自己選擇臨時代課教師,學(xué)校支付代課補助;如本人拒絕安排,由學(xué)校安排代課教師,代課補助從本人績效工資中扣除。

  疫情期間教職工管理制度3

  為了加強學(xué)校管理,增強教職工主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動學(xué)校全面工作,特制定本制度。

  一、教職工的工作時間

  1、在規(guī)定的學(xué)期時間內(nèi),除法定節(jié)假日外均為教職工工作時間。

  2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在節(jié)假日、寒暑假進行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工的工作時間。

  二、批假規(guī)定

  1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。

  2、公差(指因公外出辦事、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動):憑文件或有關(guān)單位負責(zé)人的'通知批假。

  3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等,按實際情況批假。

  4、事假、門診病假按實際情況批假。

  三、批假權(quán)限

  1、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批,并報副校長知曉。

  2、副校長和中層干部請假由校長審批。

  3、教職工請假由校長審批,校長不在校時由副校長審批。

  4、請假三天以上(含三天)的須另報督導(dǎo)辦審批,一月以上的還須報教科局審批。

  四、批假程序:

  1、公差、短時請假(四小時以內(nèi))采用口頭方式,其他請假采用書面方式,書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請假經(jīng)審批后報值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

  2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作,其他假項由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報分管領(lǐng)導(dǎo)備案,否則不予準(zhǔn)假。

  3、請假須提前進行。確因特殊原因無法及時書寫假條,假后歸校應(yīng)及時補上;續(xù)假的按請假程序提前辦理。

  4、請假手續(xù)辦理完畢后,請假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假情況,以便于工作安排。

  五、相關(guān)說明:

  1、上班考勤分為出勤、曠工、請假(公差、病假、事假)、遲到、早退等項目;會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項目。

  2、崗位工作考勤時,教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負責(zé)登記;行政后勤人員出勤以天為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長登記;各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動以次為單位,由辦公室和組織者負責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總。

  3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴格、準(zhǔn)確考勤,以便于落實學(xué)期獎勵性績效工資(另行制定《教職工出勤考核辦法》)。

  4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,按曠工論。經(jīng)常曠工者,學(xué)校上報有關(guān)部門處理。

  5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

  疫情期間教職工管理制度4

  一、指導(dǎo)思想:

  探索新形勢下行之有效的德育方法與途徑,同時加強對德育工作的管理和考核,建立過程(平時)考核與終結(jié)(期中或期末)評議相結(jié)合,重在平時考核的考核評估機制,努力使德育工作科學(xué)化、規(guī)范化、正;。

  二、考核領(lǐng)導(dǎo)組

  組長:陳曉波

  副組長:萬德良、倪濤

  成員:楊宗勝、繆國梅、陳智明、劉禮奎、郭平、黃建。

  領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)工作組,工作組由學(xué)校行政人員、后勤人員、值周組、值周班級、值周學(xué)生組成,主要職責(zé)是:負責(zé)情況收集整理、考核評估等具體工作。

  三、考核對象:

  班主任、下班教師(補充職責(zé)及其考核辦法附后)

  四、考核內(nèi)容及辦法

  1、學(xué)月考核

  考核內(nèi)容:班隊紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作、黑板報、表冊資料、學(xué)生活動。(具體操作附后)

  2、學(xué)期考核

  考核內(nèi)容:常規(guī)工作(15分)班級建設(shè)(15分)、體育衛(wèi)生(30分)紀(jì)律(20分)、學(xué)生活動(25分)。(考核細則附后)

  五、 考核結(jié)果及使用

  1、學(xué)月考核結(jié)果作為當(dāng)月班級工作考核質(zhì)量獎。

  2、根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果設(shè)班級評估一等獎6名;其余均為二等獎。

  3、學(xué)期考核得分在85分以上的班級才能被評為校文明班;各級先進班隊集體的推薦只能在學(xué)期考核前6名的班級中推薦;各級優(yōu)秀班主任、輔導(dǎo)員只能在學(xué)期考核前6名的教師中推薦。

  4、各班主任負責(zé)該班的班級考核結(jié)果,直接與當(dāng)年的年度考核、增資、晉級掛鉤。

  班級常規(guī)管理考核未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

  疫情期間教職工管理制度5

  1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學(xué)生休息。

  2、職工宿舍晚上九點之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。

  3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。

  4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的事。

  5、住宿職工不得進入學(xué)生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)

  6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準(zhǔn)后方可使用。

  7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。

  8、嚴禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。

  9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。

  10、嚴禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴禁點蠟燭。

  11、各宿舍嚴格遵守以上規(guī)定,對違反規(guī)定者,按照規(guī)定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

  疫情期間教職工管理制度6

  一、為加強學(xué)校疫情報告管理工作,根據(jù)《傳染病防治法》的規(guī)定,學(xué)校成立傳染病防治領(lǐng)導(dǎo)組織,建立傳染病疫情絡(luò),固定專(兼)職疫情管理人員、消毒人員,積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。

  二、學(xué)校執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)療保健、疫情管理人員為責(zé)任疫情報告人,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生等為義務(wù)報告人,責(zé)任疫情報告人和義務(wù)報告人發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi),向轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。

  三、責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似病人和病原攜帶者,農(nóng)村于12小時內(nèi)通過傳染病監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告。

  四、傳染病暴發(fā)、流行時,責(zé)任疫情報告人應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)報告疫情。

  五、學(xué)校要進一步落實“晨檢、午檢”制度,對請假、缺課的學(xué)生要詢問原因,注意追蹤,確保對傳染病疫情做到早發(fā)現(xiàn)、早報告,早隔離、早治療。

  六、學(xué)校要進一步加強衛(wèi)生防病知識宣傳教育工作,采取開設(shè)健康教育課、設(shè)立宣傳欄、舉辦黑板報等多種形式進行傳染病防治知識培訓(xùn)。衛(wèi)生部門要經(jīng)常深入學(xué)校進行防病知識宣傳,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。

  七、學(xué)校要積極開展愛國衛(wèi)生運動,保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。教室、宿舍要經(jīng)常通風(fēng),設(shè)置防蚊滅蠅設(shè)施。食堂要講究衛(wèi)生,預(yù)防食源性疾病和食物中毒的發(fā)生。學(xué)生要合理營養(yǎng)、平衡膳食,加強鍛煉,提高身體素質(zhì)。

  八、學(xué)校堅持晨檢制度,每天早7:40上早自習(xí)時前10分鐘由班主任負責(zé)檢查班內(nèi)學(xué)生身體狀況及教室環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生個人衛(wèi)生。校醫(yī)負責(zé)全校的異常情況的排查。

  1、班主任發(fā)現(xiàn)各類傳染病疑似病人,不得讓其與其他人接觸。

  2、向衛(wèi)生室老師匯報,衛(wèi)生室老師診斷為疑似病人后及時向傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

  3、立即送至應(yīng)急隔離室。

  4、通知學(xué)生家長,送疑似病人到指定醫(yī)院就診。同時電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果。

  5、校醫(yī)主管領(lǐng)導(dǎo),超過3人要上報區(qū)衛(wèi)生防疫站、教委。

  6、對疑似癥狀者去過的地方進行消毒。

  7、加強宣傳教育,安定人心,穩(wěn)定學(xué)校秩序。

  8 、如發(fā)生傳染病除隔離病人外,對密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察,病人到過的地方進行消毒。

  9、堅持開窗通風(fēng)制度,每天派專人負責(zé)教室的開窗。

  10、堅持定期消毒制度,由后勤負責(zé)對各教室、專用教室的消毒。

  11、是傳染病病人、病原攜帶著或疑似病人在治愈或排除前一律停課,不得來校。學(xué)生因傳染病休學(xué)者痊愈后要出示醫(yī)院證明并經(jīng)學(xué)校同意方可回校學(xué)習(xí)。

  疫情期間教職工管理制度7

  一、成立食堂疫情防控指揮小組:

  組長:xx

  副組長:xx

  成員:xx

  二、開展預(yù)防和聯(lián)防聯(lián)控工作要求

 。ㄒ唬┤粘9芾

  加強員工自我防控意識。

  1、湖南省外的食堂工作人員,提前14天到岳陽住宿,進行14天的居家或住宿隔離!隔離期間不得外出

  2、岳陽市區(qū)(比如岳陽縣,湘陰縣)以外的工作人員,提前14天到達岳陽住宿,進行14天的居家隔離!隔離期間不得外出!

  3、各檔口對自己底下的員工進行排查工作,每天必須在微信群里報告每一位員工的健康狀況。

  4、外省及岳陽市以外的人員到達岳陽后必須在微信群里打卡,有情況報告情況,沒情況匯報平安。

  5、開學(xué)前學(xué)校會組織一次消毒工作,各檔口所有人員必須到場參加,沒有到場者一律不得開張營業(yè)。

  6、培訓(xùn)所有返崗員工疫情防控相關(guān)知識和上崗防控相關(guān)要求,使員工未返崗就掌握了疫情防控知識和返校途中的自我保護技能。

  返校、返崗方案和預(yù)案。做好員工返校、返崗的應(yīng)對措施、突發(fā)情況的應(yīng)急處理預(yù)案和報批報備制度,嚴格落實主體責(zé)任,確保校外員工平安順利返崗。同時制定師生錯峰就餐預(yù)案。對所有值班人員進行摸排,并按照疫情防范相關(guān)要求進行管理,加強從業(yè)人員防疫知識培訓(xùn),嚴禁感冒、發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀人員上崗;并每日上報學(xué)校備檔。每天定人、定點、定時、定崗、為進餐廳所有人員測量體溫,做好疫情排查,登記每天在售賣窗口公布所有在崗人員《體溫健康狀況表》,讓師生就餐更放心、更安全。

  就餐要求。嚴格執(zhí)行“高考式”的就餐要求,重新排列就餐桌椅,地面設(shè)置1米排隊線,就餐區(qū)間距不少于2米。就餐期間不得交頭接耳,避免交叉感染。

  應(yīng)急就餐。如炊管人員因需隔離觀察而不能上崗導(dǎo)致食堂人員嚴重不足時,可采取減少風(fēng)味制作,大比例增加基本大伙飯菜供應(yīng)方式予以緩解,可同步征集符合衛(wèi)生要求的學(xué)生志愿者采取打包送餐方式予以解決。

  疫情后期的持續(xù)管理。疫情解除后,防控工作仍不能掉以輕心。食堂仍應(yīng)嚴格執(zhí)行一段時間的防控標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,待疫情徹底控制后食堂辦伙方能恢復(fù)正常狀態(tài)。

  (二)烹飪與銷售管理:

  烹飪管理。烹飪食品時,做到燒熟煮透,確保食品中心溫度應(yīng)達到70攝氏度以上。

  嚴禁生冷食品。疫情期間嚴禁生冷、冷葷、涼菜、涼面、裱花糕點的制作和銷售。

  生熟食品分開。嚴格做到生、熟食物相分離,防止食物的交叉污染。

  加強食品保護。售飯?zhí)帒?yīng)有防止飛沫(說話的唾液、咳嗽、打噴嚏所致)灰塵、蚊蠅等污染的設(shè)施,出售的食品不得無保護暴露。暫停自助餐等開放式供餐模式,降低飛沫傳播風(fēng)險。

  公用餐具保護。公用餐具(使用前應(yīng)嚴格消毒清洗保潔)、免費湯粥、免費調(diào)料應(yīng)有防止飛沫、灰塵、蚊蠅等污染的措施。鼓勵自備餐具,及時清洗消毒。

  銷售管理。炊管人員銷售食品一律使用經(jīng)消毒的專用工具并佩戴口罩和手套,銷售中少用語言交流,與服務(wù)對象保持1米以上安全距離。

  工作服要求。售飯人員工作服應(yīng)每天更換,集中洗滌并進行高溫消毒。

  一次性餐用具管理。不得重復(fù)使用一次性餐用具。

 。ㄈ┖髲N管理:

  后廚全封閉管理。食堂后廚嚴格實行全封閉管理(完善門禁系統(tǒng)),非本食堂人員不得進入后廚,伙食管理部門相關(guān)人員因工作需進后廚時,要檢測體溫合格、戴口罩、穿工作衣帽,做好記錄。嚴格實行實名晨檢制,建議每天上下午各檢測體溫一次。

  個人物品管理。不得將私人物品帶入后廚,手機進后廚應(yīng)經(jīng)消毒處理。

  通風(fēng)管理。后廚要定時開窗通風(fēng),開啟油煙抽排和凈化系統(tǒng),保持空氣流通。

  智能化監(jiān)管。充分發(fā)揮電子監(jiān)控智能管理系統(tǒng)對炊管人員規(guī)范操作防控疫情的監(jiān)管作用,及時督導(dǎo)整改到位。

 。ㄋ模┎蛷d管理

  通風(fēng)管理。通過定時開窗或運行新風(fēng)系統(tǒng)保持食堂就餐場所通風(fēng)良好。

  餐廳入門管理。餐廳門口設(shè)佩戴標(biāo)識的安全員值勤,就餐人員應(yīng)出示證件(禁止校外人員就餐)、佩戴口罩,并經(jīng)體溫檢測(檢測手腕上部10cm處體溫)合格方可進入餐廳。

  規(guī)范就餐程序。就餐人員須佩戴口罩取用餐具和到售飯窗口買飯(包括自選餐和自助餐),坐下吃飯的最后一刻才摘口罩,避免面對面就餐和扎堆就餐,就餐中不交流、少說話,保持安全就餐距離,避免交叉感染。同時采取分批、分時段等形式避峰、錯時就餐,降低交叉感染風(fēng)險。

  打包就餐方式。為減少師生在餐廳就餐人數(shù),降低就餐場所中的人員密度,可增加套餐盒飯供應(yīng),打包帶回單獨用餐,防止并最大限度減少交叉污染。

  個人分泌物處置。打噴嚏和咳嗽時應(yīng)使用紙巾遮擋包裹,不隨地吐痰,口鼻分泌物用紙巾包好(包括廢棄的口罩)使用密封袋密封棄置于有蓋垃圾桶內(nèi)。

  餐廳清潔消毒。開餐前對餐廳進行清掃、清潔、消毒、通風(fēng),開餐中及時清理餐桌和地面廢棄物并清潔餐桌,餐后做好免費湯粥、公用調(diào)料的收撿和清理打掃餐廳衛(wèi)生,進行環(huán)境消毒,做好衛(wèi)生用具的清洗消毒和定位保管。

  餐廚垃圾處理。餐廚垃圾定點存放,每日由環(huán)衛(wèi)專業(yè)公司清運,每日對存放場所進行清潔并徹底消毒,消除病毒感染源。

 。ㄎ澹┣逑聪竟芾

  公用餐具洗消。公用餐具進行規(guī)范化全覆蓋每餐次清洗消毒,按標(biāo)準(zhǔn)要求進行保潔,并經(jīng)每餐次抽樣檢驗,確保檢測合格。

  餐具高溫消毒。餐用具采用高溫?zé)崃Ψ椒ㄟM行消毒。

  食材洗消和保管。對食品原料和加工后的半成品進行嚴格的洗消和衛(wèi)生保管。

  回收餐具的洗消。每餐次對后廚餐具用具進行清洗消毒,堅持高溫消毒方式對病毒滅活。

  環(huán)境管理。對食堂內(nèi)外環(huán)境和餐桌椅每天進行全面消毒,不留死角。每天對食堂及周邊環(huán)境進行清潔消毒和通風(fēng)換氣,食堂及后廚區(qū)域做到每日消毒不低于2次,并按要求對餐具和廚具進行清洗消毒,并存放于密閉設(shè)施內(nèi)保潔,保證餐廳衛(wèi)生安全。

  餐具存放。餐具進行消毒后,應(yīng)放置在無病毒區(qū)域和空間或存放在餐具消毒設(shè)施設(shè)備中。

 。┎少徆芾恚

  禁止制售野生動物及制品。嚴禁采購、存儲、加工、烹飪、銷售野生動物及其肉蛋類制品,并確保食材的正常供應(yīng),不漲價,保質(zhì)量、保安全。

  嚴格監(jiān)管食材源頭。加強對食材采購渠道來源和索證的監(jiān)管,重點監(jiān)管引入的社會餐飲各風(fēng)味檔口特殊或零星食材的采購;確保食材來源清晰,供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、產(chǎn)品合格證、動物產(chǎn)品檢疫證等證件齊全。

  采購中交接貨物管控。要求供應(yīng)商送貨人每天檢測體溫并向本單位報備,供貨商、采購員和接貨員在采購、運輸、驗收工作中均需佩戴口罩,彼此之間保持1米以上的安全距離;采購肉禽類生鮮食材應(yīng)戴上一次性橡膠手套,避免手對該類食材的直接接觸,查驗食材和其他物品前后要洗手。

  食材配送車輛管控。保持食材采購車輛和配送車輛干凈衛(wèi)生,專車專用,凈菜、半成品等特殊食材需專用冷藏車配送,每次運輸食品前應(yīng)進行清洗消毒。

  抽樣檢測。對易攜帶致病菌或易腐敗變質(zhì)的食材采取抽樣送專業(yè)機構(gòu)檢測的措施。

  疫情期間教職工管理制度8

  為做好學(xué)校新冠肺炎防控和春季學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作,切實維護師生的身體健康和生命安全,加強防疫期間的宿舍管理,特制定本管理制度。

  1、宿舍樓入口處鋪放消毒毯,設(shè)置體溫監(jiān)測點。住宿生進入宿舍前自覺有序排隊,前后距離間隔保持1米。宿舍管理員和值班教師對每位住宿生入住前進行體溫檢測,體溫檢測合格后方可進入,對體溫檢測異常學(xué)生進行登記并上報。每晚對住宿人員進行體溫檢測,若體溫超過37.3℃,需做好異常學(xué)生登記,立即安排單獨宿舍進行隔離觀察休息,進行復(fù)測,并上報學(xué)校。

  2、學(xué)生體溫檢測正常后直接有序進入本人宿舍,進入宿舍后禁止私自互相串宿,禁止打牌聚會等活動,做到不聚集不扎堆。

  3、學(xué)生在宿舍內(nèi)錯時洗漱,不聚集、不扎堆。

  4、到直飲機取水時排隊有序接水,接水后直接返回宿舍,不逗留。

  5、洗漱后快速就寢,不喧嘩,不打鬧,禁止面對面交流。

  6、學(xué)生上課期間宿舍樓實行封閉管理,無關(guān)人員一律不得入內(nèi)。

  7、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  8、宿舍內(nèi)垃圾要及時清理到指定地點,學(xué)校對存放垃圾地點每天進行消毒。

  9、住宿生要時刻注意自身的防疫防護,進出宿舍樓及在走廊、過道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域必須佩戴口罩,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰。

  10、發(fā)現(xiàn)同宿舍學(xué)生身體異常,要及時報告班主任,班主任第一時間向?qū)W校匯報。

  11、非宿舍住宿無關(guān)人員一律不得進入宿舍。

  12、做好宿舍清潔衛(wèi)生工作,每日對所住宿舍的設(shè)施設(shè)備進行消毒。宿舍每天早、中、晚通風(fēng),每次通風(fēng)時間約1小時。

  13、進出宿舍途中,不結(jié)伴不交談,戴好口罩,做好個人防護,快速進出。進入宿舍后,將外套掛在陽臺通風(fēng)處,鞋子放在指定位置。

  14、宿舍內(nèi)存放75%消毒酒精不超過500ml;擦拭消毒而不是噴灑消毒,使用時保證周圍無煙、火等明火,無易燃、可燃物;使用后必須密封嚴實,存放在陰涼干燥處(遠離暖氣、明火),并開窗通風(fēng)。

  15、定期對宿舍樓內(nèi)樓梯、走廊、等公共區(qū)域進行消毒,宿舍內(nèi)配備84消毒液和洗手液。使用84消毒液前,要戴好手套;使用過程中不與酸性物質(zhì)混用(如潔廁靈);不要直接使用,而是按照原液與水稀釋后使用;消毒后及時開窗通風(fēng)。

  16、學(xué)校和專業(yè)部每天對宿舍各區(qū)域(含宿舍內(nèi))進行環(huán)境、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查,并將檢查結(jié)果在學(xué)生處管理群通報。

  疫情期間教職工管理制度9

  為做好學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,切實保障師生身體健康和生命安全,根據(jù)上級有關(guān)新冠病毒肺炎疫情防控的要求,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為配合學(xué)校工作正常運轉(zhuǎn),保障全校師生的用餐安全,有效防控新冠肺炎疫情,維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序,制定本工作方案,具體內(nèi)容如下:

  一、工作人員健康篩查及管理

  1、學(xué)校要安排專人對食堂工作人員及家庭成員的假期行程、身體健康狀況、居住地、接觸史等信息進行全面摸排,要建立臺賬;特別是從湖北或重點疫區(qū)返廣的,做好登記。

  2、做好相關(guān)食堂工作人員食品安全及防疫知識培訓(xùn),并組織進行考核。

  3、食堂工作人員要保持良好個人衛(wèi)生,常洗手消毒,穿戴整潔的工作衣帽,不留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。在進行操作時佩戴口罩、工作服、手套等個人防護用品。

  4、強化配送人員健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設(shè)施的清洗消毒,配送人員配送時佩戴符合要求的口罩、手套。

  5、對符合返校返崗條件的食堂工作人員,學(xué)校要通過工作微信群、電話或召開視頻會議的形式,傳達開學(xué)前后新冠肺炎疫情防控工作要求,并開展疫情防護知識教育和操作規(guī)范培訓(xùn)。

  二、工作人員返校返崗要求

  省市外未返回的食堂工作人員,須接到市教體局通知后,方可返茌;返回后,須在家進行居家醫(yī)學(xué)觀察14天。省市外返回未履行居家醫(yī)學(xué)觀察14天制度的食堂工作人員,一律不得到校工作。解除居家醫(yī)學(xué)觀察后,工作人員須提供衛(wèi)健或所轄村(社區(qū))等相關(guān)單位提供的未接觸確診、疑似新冠肺炎患者的證明或者有效健康證明,方可返校上崗。

  三、設(shè)施設(shè)備清洗消毒及環(huán)境清掃

  1、全面檢查檢修食堂設(shè)施設(shè)備(包括用電線路),對存在故障或安全隱患的,要立即安排人員進行維修或更換,確保開學(xué)后各類設(shè)施設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)。進校維修人員必須進行體溫檢測和身份核實登記,體溫低于37℃并佩戴好一次性口罩和手套,方可進入校園。

  2、對食品庫房、烹飪間、備餐間、專間、留樣間、餐具飲具清洗消毒間、餐廳等所有區(qū)域進行全面保潔,確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

  3、食堂重點區(qū)域和各類餐具、工用具、容器、所有餐桌椅等要進行全面清洗、消毒。

  4、準(zhǔn)備醫(yī)用消毒酒精、84消毒液、洗手液等,保障消毒設(shè)備、保潔設(shè)備數(shù)量充足。

  四、食品原料采購

  1、對供貨商加強監(jiān)督,明確雙方責(zé)任和義務(wù)。

  2、制定原料采購控制清單,除原禁止使用的原料外,不采購來源不明的家禽家畜或海鮮等,嚴禁采購食用野生動物,嚴禁在學(xué)校食堂、廚房飼養(yǎng)和宰殺禽畜。

  3、健全原材料驗收流程,嚴格食品及原料進貨渠道,做好索證索票、收貨查驗、臺賬登記、按要求儲存等工作。

  4、要求供貨商的原料運輸車輛應(yīng)具備相關(guān)溫度、濕度及分隔功能,車輛及運輸容器定期清洗、消毒。

  5、選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商(有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品經(jīng)營許可證),鼓勵選擇在xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開戶的供應(yīng)商,實施定點采購。

  6、采購預(yù)包裝食品應(yīng)當(dāng)向供應(yīng)商索取xx市流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《供貨(上市)憑證》,如供應(yīng)商無法出具《供貨(上市)憑證》,必須索取食品生產(chǎn)許可證、檢驗合格證明和載明食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容的供貨憑證;生鮮食品索取xx市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)開具的《xx市生鮮食品上市憑證》,肉類、禽類及其產(chǎn)品還應(yīng)索取動物檢疫合格證明和檢驗合格證明。

  7、每天專人做好進貨查驗和“入市必登”工作。供貨憑證和上市憑證上的品種、數(shù)量等相關(guān)信息與供應(yīng)的食品相符。

  五、食品原材料的貯存

  1、貯存場所、設(shè)備要定時檢查,保持清潔,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂等,不得存放有毒、有害物品(殺蟲劑等)及個人生活用品。

  2、食品接收后要分類分架存放,隔墻離地10cm以上,生熟食品分開存放。食品、食品添加劑的使用遵循先進先出原則。

  3、冷藏設(shè)備溫度范圍在0℃~10℃之間,冷凍設(shè)備溫度范圍在—20℃~—1℃之間。

  六、食品加工

  1、加工操作前要使用紫外線燈進行空氣消毒30分鐘,使用消毒液對加工用具、操作臺面、抹布等進行消毒。操作人員在操作前應(yīng)洗手消毒,穿戴工作衣、帽、口罩。操作時避免食品受到污染。

  2、食品烹飪時要燒熟煮透,其食品中心溫度達到70℃以上。成品應(yīng)用消毒后的容器盛裝,與原料、半成品分開存放。

  3、菜肴從制作到食用時間在常溫條件下(10℃~60℃)不得超過2個小時。菜肴在高于60℃條件下貯存,其可食用的保存時間為燒熟后4個小時。

  七、分餐錯位進行就餐

  1、分批次、錯時到食堂就餐,一張桌子只坐2人(注意入座后方可摘下口罩就餐),做到人與人之間相隔超過一米,進行錯位排列,不對坐不交談,嚴格控制同一時段就餐人數(shù)。

  2、食堂應(yīng)設(shè)置洗手池,配備洗手液、烘干機或一次性紙巾,學(xué)生進入食堂就餐前洗手。

  3、所有學(xué)生進行分餐排隊時請保持一定距離不要擁擠,餐廳采用發(fā)放統(tǒng)一套餐,為保證就餐距離采用分批次就餐,每個年級就餐時間15分鐘。

  4、在疫情防控期間,學(xué)校鼓勵就近的學(xué)生回家用餐,減少非必要人員在食堂就餐,非本學(xué)校人員不得在餐廳就餐。

  八、餐后的消毒保潔

  1、食堂每天開窗通風(fēng),通風(fēng)條件不佳的可暫時關(guān)閉。食堂應(yīng)設(shè)置洗手池,配備洗手液、烘干機或一次性紙巾。嚴格按照分類管理的有關(guān)規(guī)定管好餐余垃圾,保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、餐用具清洗消毒工序要按照“一刮二洗三沖四消五保潔”順序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃,10分鐘以上;

  紅外線消毒控制溫度120℃以上,保持10分鐘以上;

  洗碗機消毒控制水溫85℃,沖洗消毒40秒以上。

  3、每餐工作完畢用清潔劑清潔各種廚具餐具表面,并用清水沖洗干凈,保持衛(wèi)生。廚房地面可用含有效氯250mg/L~500mg/L的含氯消毒劑拖拭,作用30分鐘后,再用清水洗凈,每天至少一次。

  4、餐具用后全部浸泡入含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L~500mg/L)液體中5分鐘以上,再用清水沖凈。消毒后的餐用具要存放在密閉的清潔保潔柜里。

  疫情期間教職工管理制度10

  為切實做好疫情防控,確保春季開學(xué)工作平穩(wěn)有序,根據(jù)上級有關(guān)新冠肺炎疫情防控的要求,特制定本工作制度。

  一、從業(yè)人員健康篩查及管理

  (一)嚴格從業(yè)人員健康管理,落實從業(yè)人員健康體檢制度和晨檢、午檢制度,加強從業(yè)人員體溫監(jiān)測,避免患病及感染者上崗。

 。ǘ┳龊脧臉I(yè)人員食品安全及防疫知識培訓(xùn),并組織進行考核。

  (三)做好食堂及從業(yè)人員宿舍清掃、消毒工作。

 。ㄋ模┳龊脧臉I(yè)人員口罩、工作服、手套等個人防護用品的保障。

 。ㄎ澹⿵娀渌腿藛T健康監(jiān)測、洗手消毒和配送設(shè)施的清洗消毒,配送人員配送時佩戴符合要求的口罩、手套。

  二、原料控制與加工

 。ㄒ唬┡c有合法資質(zhì)的供貨者簽訂協(xié)議,明確雙方責(zé)任和義務(wù)。

 。ǘ┲贫ㄔ喜少徔刂魄鍐危故褂玫脑贤,不采購來源不明的家禽家畜或海鮮等,嚴禁采購食用野生動物,嚴禁在學(xué)校食堂、廚房飼養(yǎng)和宰殺禽畜。

 。ㄈ┙∪牧向炇樟鞒,嚴格食品及原料進貨渠道,做好索證索票、收貨查驗、臺賬登記、按要求儲存等工作。

 。ㄋ模┰线\輸車輛應(yīng)具備相關(guān)溫度、濕度及分隔功能,車輛及運輸容器定期清洗、消毒。

  (五)準(zhǔn)備相關(guān)貯存容器及設(shè)施,并保證正常運轉(zhuǎn)。采購部分菜籃框,避免外包裝進入廚房;準(zhǔn)備帶篩網(wǎng)存放架,避免半成品污染。

  (六)嚴格食品加工制作過程控制,工用具、容器區(qū)分使用,烹飪燒熟煮透,供餐送餐溫控和防護措施到位。

  三、設(shè)施設(shè)備清洗消毒及環(huán)境清掃

 。ㄒ唬╅_學(xué)前組織一次大清掃,進行一次徹底消毒。開學(xué)后加強日常預(yù)防性消毒并建立臺賬。

 。ǘ(zhǔn)備酒精、84消毒液、洗手液等,保障消毒設(shè)備、保潔設(shè)備數(shù)量足夠。

 。ㄈ﹪栏袂鍧嵭(nèi)餐飲服務(wù)場所,按要求對工用具、容器、餐飲具進行清洗消毒、保潔到位。

 。ㄋ模┳龊糜泻ι锓乐喂ぷ鳌

  四、供水管理

 。ㄒ唬┳龊霉┧O(shè)施(自備水源、二次供水設(shè)施、食堂蓄水池、飲水機等)清潔、消毒工作。

 。ǘ┩ㄟ^自備水源、二次供水設(shè)施提供的學(xué)生生活飲用水必須檢測合格后才能使用。

  五、分餐用餐

  建議選擇以下四種供餐方式:

 。ㄒ唬┓峙e時到食堂就餐,盡量一張桌子只坐1人,不對坐不交談,嚴格控制同一時段就餐人數(shù);

 。ǘ⿲⒉褪炒虬珊酗,派人領(lǐng)送到教室、辦公室用餐;

 。ㄈ⿲⒉褪撤盅b至教室打餐就餐;

 。ㄋ模┯墒程霉┎透臑榧w用餐,配送單位配餐至教室、辦公室就餐。學(xué)校會議或活動不得舉行群體性聚餐。

【疫情期間教職工管理制度(通用10篇)】相關(guān)文章:

醫(yī)院疫情期間管理制度(通用8篇)04-19

疫情期間酒店管理制度(通用5篇)04-16

學(xué)校疫情期間管理制度(通用11篇)04-16

疫情期間醫(yī)院管理制度(通用8篇)04-27

員工疫情期間管理制度(通用5篇)04-16

疫情期間員工管理制度(通用12篇)04-14

疫情期間員工管理制度(通用9篇)03-22

疫情期間患者管理制度04-26

企業(yè)疫情期間管理制度04-16

疫情期間辦公管理制度04-16