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公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度（通用12篇）
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 1
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責(zé)任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應(yīng)及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取響應(yīng)的措施。
4、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務(wù)活動，要積極主動配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應(yīng)立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
7、值班人員負責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的`行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
8、值班人員負責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)，重大案件要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責(zé)。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 2
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的'地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。
(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 3
第一章 總 則
為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責(zé)人員遵守執(zhí)行。
第二章 值班職責(zé)與要求
第一條 公休日、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當(dāng)值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為項目值班時間的所有事務(wù)第一責(zé)任人。
第二條 值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。
第三條 值班時間原則上為24小時，即值班當(dāng)日的0：00時~當(dāng)日24：00時。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班。(當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休)
第四條 各分公司負責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的值班情況。
第五條 當(dāng)值值班經(jīng)理負責(zé)檢查各崗位值班情況，負責(zé)將當(dāng)值期間未能及時處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)跟進事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄。
第六條 遇特殊情況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。
第三章 值班管理規(guī)定
第七條 值班經(jīng)理管理規(guī)定
(一) 當(dāng)值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場，不得擅自離開。
(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應(yīng)簡潔、清楚。
(三) 當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責(zé)人，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行。
(四) 值班結(jié)束時，應(yīng)將未處理的'問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進解決。一般情況下，能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決，不得拖延與不管；特殊情況，在上班之日及時告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。
(五) 《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場值班結(jié)束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部。
(六) 有事不能值班，值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
(七) 逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。
第八條 分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定
(一) 值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，xx崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。
(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。
(四) 值班人員接報信息后，應(yīng)按輕重緩急，及時解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問題、超過當(dāng)職權(quán)限的問題，值班人員應(yīng)及時報告值班經(jīng)理處理。
(五) 值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密。
(六) 值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理情況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。
(七) 有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值。
(八) 分公司(值班熱線)應(yīng)保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責(zé)處理所有熱線信息，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應(yīng)視情況上報處理。
第九條 物業(yè)(保安)部當(dāng)班管理規(guī)定
(一) 按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
(二) 忠于職守、不漏班、誤班。
(三) 著裝整潔、統(tǒng)一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止文明、大方、端莊。
(四) 微笑服務(wù)、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí)。
(五) 工作主動、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂解難。
(六) 各崗位當(dāng)班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行。
第十條 工程部當(dāng)班管理規(guī)定
(一) 工程當(dāng)班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理；并追究由此造成的經(jīng)濟損失。
(二) 工程當(dāng)班人員當(dāng)班時須集中精力，不得做與工作無關(guān)的事情。
(三) 服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排，聽從調(diào)配，完成當(dāng)日安排的工作。
(四) 工程當(dāng)班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運行。
(五) 工程當(dāng)班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。
(六) 工程當(dāng)班人員必須掌握并正確實施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理。
(七) 工程當(dāng)班人員必須做好當(dāng)班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。
(八) 協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第四章 監(jiān)督檢查內(nèi)容
第十一條 監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：
(一) 當(dāng)班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)意識及服務(wù)技能；
(二) 當(dāng)班人員、當(dāng)班記錄、交接班情況；
(三) 設(shè)施設(shè)備運行情況；
(四) 安全消防管理情況；
(五) 環(huán)境管理情況；
(六) 客戶信息、投訴及意見處理情況；
(七) 待跟進事項處理情況；
(八) 其它臨時性事項處理情況。
第五章 附則
第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責(zé)解釋。
第十三條 本制度自下發(fā)之日起實行。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 4
1、目的
為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設(shè)本制度。
2、范圍
輪值時間從星期一到星期六 7：00-7：30、17：00-18：00
3、值班要求
3.1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規(guī)、廠紀的執(zhí)行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
3.2輪值人員每天須不定期檢查6s的執(zhí)行情況(至少一次)，并做詳細記錄，有權(quán)合理化建議。
3.3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊情況，不能處理的應(yīng)及時聯(lián)系部門主管。
3.4輪值人員必須認真履行職責(zé)，若出現(xiàn)玩忽職守，在當(dāng)值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責(zé)任。
3.5輪值人員須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
3.6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。
3.7輪值人員須詳細填寫值班記錄，規(guī)范記載值班情況。
3.8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
3.9輪值人員若遇到特殊情況不能當(dāng)值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。
4、輪值安排：
附后
5、值班日志：
附后
6、值班細則(試行)
�。�1）值班時間：
7：00-7：30；17：00-18：00
�。�2）值班內(nèi)容：
2.1廠規(guī)、廠紀、考勤監(jiān)督
2.1.1詳細記載員工考勤執(zhí)行情況(例如遲到員工的名單等)；監(jiān)督員工規(guī)范打卡，是否存在代打、漏打或者重復(fù)打卡的'現(xiàn)象。
2.1.2督促員工規(guī)范著裝，注意儀容儀表，是否佩戴工作卡或廠徽。
2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關(guān)的東西帶入車間。
2.1.4維護正常的上班秩序。
2.1.5檢查員工是否存在違規(guī)違紀的行為。
（3）6s的檢查內(nèi)容：
3.1檢查車間工位、工具、器具是否按規(guī)定擺放整齊；
3.2檢查周轉(zhuǎn)箱是否定點定置；
3.3檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規(guī)定放置；
3.4檢查車間地面是否存在零配件；
3.5檢查車間設(shè)備電源是否關(guān)閉；
3.6檢查車間輔助用品是否規(guī)范放置。
3.7檢查車間門窗是否關(guān)閉。
（4）清潔衛(wèi)生
4.1檢查下班是否安排人員進行清潔衛(wèi)生工作。
4.2檢查現(xiàn)場或者所負責(zé)的樓層區(qū)域是否清潔，地面是否存在煙頭、紙屑、雜物；員工工位或者流水線是否存在灰塵；墻壁是否存在蛛網(wǎng)或者油漬；
4.3檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵；
�。�5）倉庫
5.1檢查倉庫是否做好安全工作；
5.2檢查倉庫物資是否按照規(guī)定放置；
5.3檢查倉庫的6s執(zhí)行情況
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 5
1、值班領(lǐng)導(dǎo)為各值班日的`總負責(zé)人，并負責(zé)安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5：00為交接班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責(zé)處理當(dāng)天事務(wù)，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關(guān)記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領(lǐng)導(dǎo)安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應(yīng)當(dāng)日事情當(dāng)日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接班詳細記錄，做到準確清楚、責(zé)任明確。
6、值班時如遇突發(fā)事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時通知相關(guān)責(zé)任單位盡快處理，并負責(zé)此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結(jié)果及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節(jié)假日影響，如遇重大節(jié)日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員必須聯(lián)合派出所，對鎮(zhèn)區(qū)各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關(guān)巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮(zhèn)政府值班人員要參與鎮(zhèn)政府院內(nèi)夜間安全保衛(wèi)工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 6
一、 目的
能及時有效的處理公司突發(fā)事件，保證安全運行。
二、 適用范圍
本制度適于公司值班領(lǐng)導(dǎo)的值班和運行人員24小時值班管理。
三、值班制度
（一）值班領(lǐng)導(dǎo)
1、值班時間為每天下午7：00至次日上午7：00，依據(jù)值班輪次表進行值班；
2、值班領(lǐng)導(dǎo)的值班地點為本人辦公室或值班室休息室；
3、值班領(lǐng)導(dǎo)的`職責(zé)為：
A、巡查夜間運行值班人員的工作狀態(tài)；
B、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；
C、做好公司防火、防盜等措施情況。
D、抽調(diào)運行人員值班的相關(guān)記錄填寫情況。
E、認真填寫值班領(lǐng)導(dǎo)值班記錄。
4、值班領(lǐng)導(dǎo)值班因公外出或其它原因無法值班時要及時告知公司 辦公室安排其它人員代班。
5、值班人員值班時要保持手機暢通，以便于聯(lián)系。
6、值班人員次日不休息照常上班。
（二）運行人員24小時值班制度
1、運行值班人員值班與交接班的時間嚴格按照公司作息時間執(zhí)行。
2、認真填寫各項記錄表格。
3、遵守公司勞動紀律，做好交接班前后的衛(wèi)生和安全的交接工作。
4、每小時對站區(qū)巡檢一次，各項事宜做好記錄。
5、嚴格按照公司相關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行每一步操作，不得違規(guī)違章操作。
6、必須穿防靜電工作服，佩戴胸卡進行值班。
7、認真做好公司治安工作，不明事宜及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、禮貌認真回復(fù)報修電話，并做好記錄，予以及時處理。
9、其他值班事項參照公司其他安全管理制度。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 7
1、值班人員必須堅守崗位（公司內(nèi)）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復(fù)。
2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。
3、值班人員要不定時的與門衛(wèi)、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的`互控，保證各部門的職能有效運作。
4、值班人員手機必須保持24小時開機，并且保證電量的充足，遇有突發(fā)事件能夠快速有效的處理
5、值班人員對值班期間的公司財產(chǎn)完整、職工人身安全等負主要責(zé)任，有義務(wù)和責(zé)任處理值班期間遇到的所有突發(fā)情況
6、遇有突發(fā)情況值班人員有權(quán)利根據(jù)事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。
7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發(fā)生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應(yīng)要求當(dāng)事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。
8、每天交接，當(dāng)班值班人員向接班值班人員交接值班情況，職責(zé)要求及注意事項。接班值班人員能夠?qū)⒅饕獌?nèi)容進行復(fù)述，方可開始交接。
9、值班人員在值班期間為公司最高領(lǐng)導(dǎo)，對公司內(nèi)部一切情況有處置權(quán)。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 8
�。ㄒ唬┴瀼亍⒙鋵崌�、地方和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準，并組織、監(jiān)督、檢查燒結(jié)廠各部門的執(zhí)行情況。對燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作全面負責(zé)。
（二）組織推行安全科學(xué)管理方法，組織開展安全質(zhì)量標準化活動，組織編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃，督促檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目的實施。
�。ㄈ┙M織制訂燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負責(zé)貫徹實施。
（四）組織并參加職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告廠領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄎ澹┎邉澆⒓又朴�、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助有關(guān)部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時組織對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
（六）按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理，對造成傷亡事故的`責(zé)任者提出處理意見。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。
�。ㄆ撸﹨⒓邮褂眯录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”審查，參加新建、改建、擴建、引進技術(shù)改造、大的修理工程項目的方案審定、設(shè)計審定、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護設(shè)施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。
�。ò耍┙M織制訂勞動防護用品、保健津貼發(fā)放標準及制度。組織編制燒結(jié)廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃，加強對勞動保護用品的質(zhì)量監(jiān)管。督促有關(guān)部門及時按標準發(fā)放，教育員工正確使用。
�。ň牛┒酱儆嘘P(guān)部門做好女工特殊保護工作。
�。ㄊ┴撠�(zé)指導(dǎo)各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。
（十一）組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經(jīng)驗。
（十二）協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)組織并參加安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關(guān)部門整改，對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題，組織有關(guān)部門研究解決。
（十三）組織接觸有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查和特殊工種作業(yè)人員的體格檢查。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥人員，督促及時通知人力資源部按規(guī)定處理。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 9
�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標準，協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理，直接領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理機構(gòu)的工作。對公司職業(yè)安全衛(wèi)生負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。ǘ┙M織分管的各部門建立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
�。ㄈ┱J真執(zhí)行“五同時”。實行安全和生產(chǎn)兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施計劃，在生產(chǎn)調(diào)度會上，討論解決生產(chǎn)問題的同時要討論解決職業(yè)安全衛(wèi)生問題。
�。ㄋ模┙M織并參加各種安全大檢查和專業(yè)性安全檢查（每季不少于一次），并按時檢查危險點，及時協(xié)調(diào)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
�。ㄎ澹┌凑铡八牟环胚^”的原則，組織對各類事故的.調(diào)查、分析、處理。主持重傷以上事故的調(diào)查、分析，并制定防范措施，對造成重大傷亡或火災(zāi)、爆炸事故的責(zé)任者提出處理意見。
�。┴撠�(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生重大問題及時提交安委會或公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會討論解決。組織制定、審批、協(xié)調(diào)和落實職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃，組織推行職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)管理，逐步改善生產(chǎn)作業(yè)條件。
�。ㄆ撸z查督促安全管理部門的工作，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)驗，對在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中有突出貢獻者給予表揚和獎勵，對失職者和事故責(zé)任者給予懲處。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 10
為確保學(xué)校食堂食品安全，進一步提高食堂飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，保障師生在食堂的飲食安全，根據(jù)有關(guān)要求，制定本制度。
1、學(xué)校針對食堂建立行政領(lǐng)導(dǎo)輪流陪同學(xué)生就餐制度。
2、學(xué)校定期指定一名以上行政領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理員或領(lǐng)導(dǎo)代表進行陪餐。學(xué)校統(tǒng)一制定陪餐安排表，并交由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)存檔備案。
3、陪餐領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對當(dāng)餐食堂飯菜的外觀、口味、質(zhì)量等進行認真評價，負責(zé)對食堂衛(wèi)生環(huán)境、從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作情況等進行監(jiān)督，負責(zé)征求就餐學(xué)生的意見建議，并做好陪餐記錄。
4、陪餐記錄由學(xué)校統(tǒng)一印制，內(nèi)容應(yīng)包括日期和餐次，飯菜的品種名稱、外觀、口味、質(zhì)量等的直觀評價，學(xué)生反饋意見，發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況，陪餐人簽名等。陪餐記錄必須由陪餐領(lǐng)導(dǎo)在本次陪餐后詳細記載。
5、陪餐領(lǐng)導(dǎo)對以下情況應(yīng)當(dāng)立即指出，并要求食堂管理領(lǐng)導(dǎo)及時整改糾正：
①食堂衛(wèi)生環(huán)境較差、物品擺放雜亂的； ②食堂防蠅、防塵、防鼠設(shè)施不足的；
�、凼程霉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)未穿戴工衣、工帽，未戴一次性餐用手套或用專用工具直接接觸待出售食品的，以及其他不符合從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)行為要求的；
④飯菜口味過淡或過咸的；
⑤飯菜加工距銷售時間過長的；
�、薏惋嬘镁呶窗匆笙镜�；
⑦其他應(yīng)當(dāng)及時整改糾正以確保食品安全衛(wèi)生的情況。
6、陪餐人對以下情況應(yīng)當(dāng)立即制止，并督促食堂管理領(lǐng)導(dǎo)及時采取相應(yīng)措施：
�、偈程么鍪埏埐宋床扇》老壌胧�，出售前受到蚊蠅嚴重污染的；
�、谑程弥谱鳑霭璨嘶蛱峁├滹嫷�；
�、凵喜褪ｏ埐讼虏屠^續(xù)加工銷售的'；
�、芡炼褂邪l(fā)青、發(fā)芽現(xiàn)象未充分去除的；
⑤四季豆、土豆未充分煮熟燒透的，冷凍食品未達到中心加工溫度的；
�、揎埐擞邪l(fā)霉變質(zhì)等感官問題的；
�、唢埐擞忻黠@的口味異常；
�、囡埐速|(zhì)量較差，學(xué)生反映突出的； ⑨其他危害學(xué)生食品安全衛(wèi)生的情況。
7、陪餐領(lǐng)導(dǎo)就餐后發(fā)生頭暈、嘔吐、腹痛、腹瀉、嗜睡等明顯癥狀，排除自身身體原因的，應(yīng)當(dāng)立即向校長報告，并對當(dāng)餐同類食品就餐學(xué)生進行跟蹤觀察。
8、陪餐領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格履行職責(zé)，對不認真記載陪餐記錄、不及時指出整改問題的，給予批評教育；對危害學(xué)生健康的安全問題不能及時發(fā)現(xiàn)或不及時制止、出現(xiàn)明顯中毒或感染癥狀不及時報告，造成惡劣后果的，視情況輕重給予行政處分。
9、陪餐領(lǐng)導(dǎo)因故不能陪餐的，應(yīng)及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在就餐前指定其他領(lǐng)導(dǎo)陪餐，并做好相關(guān)工作。
10、食堂管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真聽取陪餐領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，對提出的問題及時整改落實。
11、校長每學(xué)期應(yīng)至少陪餐四次(每月一次)，同時要加強對食堂陪餐情況的檢查，定期通報檢查情況。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 11
根據(jù)國務(wù)院23號令《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和34號令《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》精神，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)實際狀況，特制定本制度：
一、分公司主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流下井，現(xiàn)場帶班作業(yè)，與工人同時下井、同時升井。
二、分公司主要負責(zé)人按公司規(guī)定安排好領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流下井帶班作業(yè)，必須保證班班有領(lǐng)導(dǎo)，不得空班和擅離職守。
三、分公司要制定下井跟班領(lǐng)導(dǎo)月計劃，每月20日將計劃上報公司安全部，并在井口公告。
四、每月21日要在井口明顯位置公示上月領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)計劃完成情況。
五、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須了解掌握當(dāng)班各水平生產(chǎn)作業(yè)人數(shù)及各生產(chǎn)區(qū)域安全情況，要把保證安全生產(chǎn)作為首要責(zé)任。
六、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(一)加強對井下重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查及檢查巡視，全面掌握井下的'安全生產(chǎn)情況；
(二)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)；
(三)遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
七、督促各車間班組開好班前班后會，加強安全知識和技能操作宣傳教育。
八、督促檢查本班各班作業(yè)簽證制度執(zhí)行情況，車間主任值班情況，安全員、測風(fēng)工班中檢查情況。
九、認真填寫領(lǐng)導(dǎo)下井帶班值班記錄，對本班中暫時不能解決的問題，采取有效措施，在交接班中重點交接。
十、如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定填寫帶班下井交接班記錄、未按照規(guī)定帶班下井的，對分公司給予警告，處1萬元的罰款；對違反規(guī)定的帶班領(lǐng)導(dǎo)按擅離職守處理，并處1000元的罰款。
十一、分公司必須建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井登記檔案，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，對有關(guān)責(zé)任人進行事前責(zé)任追究。
十二、分公司下井跟班領(lǐng)導(dǎo)跟班出井后，原則上可以休息半天，分公司根據(jù)實際情況進行安排規(guī)定。
公司領(lǐng)導(dǎo)管理制度 12
�。ㄒ唬�、總則
為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，促進落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保加氣加油站建設(shè)項目和車輛運行的安全，特制定本辦法。
（二）、責(zé)任人的職責(zé)
1、隨時掌握和了解責(zé)任點的安全生產(chǎn)情況。
2、對責(zé)任點負有安全的督促、檢查和幫助的責(zé)任。
3、了解和掌握責(zé)任點貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以及各項安全生產(chǎn)法規(guī)和措施的落實情況。
4、了解和掌握責(zé)任點安全管理工作是否達到“五有”要求，即計劃安排有安全項目、經(jīng)營管理有安全指標、生產(chǎn)施工中有安全措施、工作總結(jié)有安全內(nèi)部、安全活動有文字記載。
5、了解和掌握責(zé)任點開展安全宣傳教育的情況，注意收集典型資料，總結(jié)出好的經(jīng)驗。
6、到責(zé)任點檢查工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即整改，暫時不能整改的`必須作好文字記載，限期整改。發(fā)現(xiàn)有重大隱患，有權(quán)責(zé)令其停業(yè)進行整改，待整改后方能繼續(xù)生產(chǎn)。
7、對責(zé)任點發(fā)生的事故，要檢查其事故是否按“三不放過”原則進行處理，對承包點發(fā)生的重大惡性情況應(yīng)親自到現(xiàn)場調(diào)查處理，分析原因，制定措施。
8、責(zé)任人每次對責(zé)任點檢查后，須將檢查情況認真填寫在檢查情況登記表內(nèi)，并將安全檢查情況登記表交安全部門保管。
�。ㄈ�、安全責(zé)任人到位次數(shù)
1、總經(jīng)理每半年到責(zé)任點一次，全年共到責(zé)任點二次。
2、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門負責(zé)人、分公司負責(zé)人每年到責(zé)任點四次。
�。ㄋ模�、安全責(zé)任人檢查內(nèi)容
1、貫徹上級安全文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
2、安全規(guī)章制度、操作堆積的執(zhí)行情況。
3、安全活動的質(zhì)量情況、有無文字記載。
4、加氣站的防火防爆措施是否健全和落實。
5、設(shè)備運轉(zhuǎn)部位有無監(jiān)近代防范措施。
6、操作工是否持證上崗。
7、各種安全管理資料、臺帳是否齊全完整，記錄是否真實，統(tǒng)計是否準確，發(fā)生事故是否按規(guī)定上報。
8、有無事故隱患和整改措施，對已發(fā)生的事故是否進行了處理。
�。ㄎ澹�、附則
1、責(zé)任點根據(jù)公司發(fā)展分布情況，每年作適當(dāng)調(diào)整。
2、財務(wù)部將責(zé)任抵押金收齊后，應(yīng)將收款登記復(fù)印一份交安全生產(chǎn)運行部。
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