學(xué)生宿舍管理制度

時(shí)間：2022-06-17 15:20:55 制度我要投稿

學(xué)生宿舍管理制度推薦度：
學(xué)生宿舍安全的管理制度推薦度：
學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度推薦度：
小學(xué)生宿舍管理制度推薦度：
疫情防控期間學(xué)生宿舍管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

學(xué)生宿舍管理制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學(xué)生宿舍管理制度

　　為加強(qiáng)對學(xué)生住宿管理，創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動(dòng)的良好習(xí)慣,強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長，由自管會男女生部干事?lián)�，為更好的發(fā)揮層長對宿舍的管理與服務(wù)職能，特制定本制度。

　　一、工作職責(zé)與權(quán)限

　　層長是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作，各樓層實(shí)行層長責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，其具體工作職責(zé)如下：

　　1.強(qiáng)化服務(wù)意識，深入寢室，加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通，掌握思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取學(xué)生對宿舍管理提出的意見要求并及時(shí)整理上報(bào)。

　　2.定期開展舍長會議，每周至少一次，做好會議記錄。

　　3.做好衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生，做到定期與不定期檢查相結(jié)合，認(rèn)真做好記錄，按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。

　　4.盡快熟知本樓層各寢室成員，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。

　　5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn)，做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。

　　6.熟知自管會章程，扣分細(xì)則，明確自身責(zé)任。

　　7.在工作中公正嚴(yán)明，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。

　　8.建立工作日志，認(rèn)真做好記錄，定期與其他層長進(jìn)行交流。

　　二、考評標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎(jiǎng)懲制度

　　層長考核實(shí)行績效考核，并進(jìn)行亮化打分，滿分一百分，基本完成上述層長職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60，余下40分為考核人根據(jù)層長在工作期間表現(xiàn)及成績酌情加分。

　　1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會等部門所布置工作，為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分；

　　2.主動(dòng)為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的`加5分；

　　3.能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系，并能不計(jì)得失主動(dòng)協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分；

　　4.所負(fù)責(zé)樓層整體良好，各宿舍氛圍融洽，衛(wèi)生狀況良好，且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn)，加個(gè)人分15分。

　　5.通過自己的服務(wù)與管理，所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善，加個(gè)人分15分。

　　6.因個(gè)人原因造成部門扣分，自管會名譽(yù)受損，扣個(gè)人分10分；

　　7.作風(fēng)散漫，未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分；

　　8.因自身原因被處以警告處罰的，扣15分；

　　9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

　　三、工作考評時(shí)間及人員

　　1.考評按月和按學(xué)期進(jìn)行，每月評選結(jié)果在自管會例會上進(jìn)行通報(bào)；每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評，具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評工作，其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。

　　2.由男、女生部正副部長、對各層層長按照上述考核辦法對層長進(jìn)行考核打分。

　　四、獎(jiǎng)懲辦法

　　凡層長學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀，80分以上為良好，60~70分為及格，60分以下為不及格；

　　1.凡被評為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書，加個(gè)人綜合考核分10分，并享有自管會副部以上優(yōu)先錄用權(quán)；

　　2.凡被評為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評優(yōu)先選權(quán)，加個(gè)人綜合考核分6分；

　　3.學(xué)期工作為及格者，加個(gè)人綜合考核分2分；

　　4.學(xué)期工作為不及格者，予以退除。

　　凡查實(shí)符合以下情況者予以警告：

　　①在一學(xué)期中無故缺席寢室長相關(guān)會議與活動(dòng)累計(jì)超過2次。

　　②私自在樓棟里開展任何形式的活動(dòng)，但尚未造成后果者。

　�、墼趽�(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

　�、茉诠ぷ髦谐霈F(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。