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創(chuàng)客空間管理制度（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)客空間管理制度，歡迎大家分享。
創(chuàng)客空間管理制度 1
第一章總則
第一條為培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，努力營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的生動(dòng)局面，全面提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕9號(hào)）等文件精神決定建設(shè)廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生眾創(chuàng)空間——廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)眾創(chuàng)空間的統(tǒng)一規(guī)范管理，保證各項(xiàng)工作正常有序開展，根據(jù)《科技部關(guān)于印發(fā)<發(fā)展眾創(chuàng)空間工作指引>的通知》（國(guó)科發(fā)火〔20xx〕297號(hào)），特制定以下管理辦法。
第二條廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生眾創(chuàng)空間，即廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)，是在學(xué)校院董領(lǐng)導(dǎo)下，由廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室指導(dǎo)與管理，以培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流與討論、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐等活動(dòng)搭建的平臺(tái)。
第三條廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)物理空間及配套設(shè)施主要依托廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院，由廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供辦公空間、器具材料及其他配套設(shè)施，由廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理。
第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條為加強(qiáng)對(duì)眾創(chuàng)空間的管理，廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)把握眾創(chuàng)空間的運(yùn)行方向和宏觀指導(dǎo)。
廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室工作職責(zé)為：
1．全面負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的管理工作，制定大學(xué)生眾創(chuàng)空間管理制度；
2．負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的對(duì)外宣傳、協(xié)調(diào)和聯(lián)系；
3．負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)服務(wù)與管理工作；
4．負(fù)責(zé)受理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)和組織專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審；
5．協(xié)調(diào)聯(lián)系校內(nèi)外專家、專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)人士、成功校友等為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)與服務(wù)；
6．負(fù)責(zé)審批眾創(chuàng)空間入駐的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或微企；
7．負(fù)責(zé)各創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的年度考評(píng)、項(xiàng)目結(jié)題、場(chǎng)地轉(zhuǎn)接工作以及相關(guān)材料的歸檔工作。
第三章眾創(chuàng)空間的入駐
第五條申請(qǐng)入駐眾創(chuàng)空間的基本條件：
1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須是全日制在校生或畢業(yè)離校五年內(nèi)的畢業(yè)生；必須有較高的道德水平，較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，敢于負(fù)責(zé)，勇于實(shí)踐。
2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須有合法的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有明確、合理的`經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和規(guī)劃，項(xiàng)目應(yīng)力求可持續(xù)發(fā)展，對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)有較大幫助，有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)成員，并有規(guī)范的人事、財(cái)務(wù)、管理等制度。
3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須有一定的資金和設(shè)備，以保障創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利實(shí)施。
4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量高、與團(tuán)隊(duì)成員所學(xué)專業(yè)結(jié)合緊密、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可優(yōu)先入駐。市級(jí)、校級(jí)（含）以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃比賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先入駐。
5.校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須是通過(guò)廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室審批，并登記；社會(huì)注冊(cè)企業(yè)必須為在工商行政管理部門注冊(cè)登記的微型企業(yè)或其它經(jīng)濟(jì)組織。
第六條申請(qǐng)、注冊(cè)入駐程序
第一步：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須提交項(xiàng)目申請(qǐng)。申請(qǐng)需提交以下材料：
（1）廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)表（模板見附件）；
�。�2）項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書（詳本和簡(jiǎn)本）；
�。�3）項(xiàng)目管理制度；
�。�4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件（團(tuán)隊(duì)成員基本信息）；
第二步：廣科創(chuàng)客夢(mèng)工場(chǎng)管理辦公室組織項(xiàng)目專家組對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)行集中評(píng)審和答辯。
第三步項(xiàng)目專家組根據(jù)答辯情況，對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。并根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第四步根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批結(jié)果,確定入駐項(xiàng)目，并在就業(yè)信息網(wǎng)公示，公示期為三天。
第五步評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且公示無(wú)異議的團(tuán)隊(duì)需與指導(dǎo)管理辦簽署入駐承諾。
第六步創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐。
第六條入駐項(xiàng)目的運(yùn)行周期一般為1-3年，特殊情況最長(zhǎng)不超過(guò)五年。逾期需在每年11月底前向指導(dǎo)管理辦提交下年度延長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)申請(qǐng)經(jīng)研究同意后方可延長(zhǎng)場(chǎng)地使用。
第四章入駐團(tuán)隊(duì)（或微企）的管理
第七條大學(xué)生眾創(chuàng)空間指導(dǎo)管理辦對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或入駐微企施行以下管理。
1、團(tuán)隊(duì)或微企負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目立項(xiàng)獲準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)盡快與指導(dǎo)管理辦簽署正式入駐承諾書，并根據(jù)申報(bào)書，認(rèn)真編寫進(jìn)駐經(jīng)營(yíng)計(jì)劃表，報(bào)送指導(dǎo)管理辦審查備案，作為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施和檢查的依據(jù)。
2、入駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或微企需在簽署入駐承諾書一個(gè)月內(nèi)組織項(xiàng)目實(shí)施。同時(shí)按每半年和年末報(bào)送階段性經(jīng)營(yíng)報(bào)告。對(duì)不按期報(bào)送階段性報(bào)告或項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行不力，難以取得預(yù)期效果的團(tuán)隊(duì)或微企，指導(dǎo)管理辦給予最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月的整改期，逾期仍無(wú)較大改進(jìn)者，指導(dǎo)管理辦有權(quán)立即撤消或中止項(xiàng)目繼續(xù)實(shí)施，并停止學(xué)校對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助。對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，將追究其法律責(zé)任。
3、眾創(chuàng)空間指導(dǎo)管理辦根據(jù)團(tuán)隊(duì)或微企項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，每年對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查。
4、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或入駐微企應(yīng)積極為眾創(chuàng)空間的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與社會(huì)企業(yè)的廣泛融合。眾創(chuàng)空間指導(dǎo)管理辦將根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要，定期舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)客沙龍活動(dòng)，做好項(xiàng)目與企業(yè)的對(duì)接聯(lián)系服務(wù)工作。
5、對(duì)于違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予警告或勒令退出處理。
第八條入駐團(tuán)隊(duì)或微企應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1、自行配備電腦、電話等辦公設(shè)備；
2、嚴(yán)格執(zhí)行本管理辦法及與學(xué)校簽訂的《創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)承諾書》等文件規(guī)定，積極支持、協(xié)助、配合學(xué)校開展各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作；
3、嚴(yán)格服從物業(yè)管理。團(tuán)隊(duì)或微企負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公場(chǎng)地的鑰匙、門窗及安全管理；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)施、財(cái)務(wù)的保管；
4、入駐企業(yè)不得從事經(jīng)營(yíng)許可范圍以外的商業(yè)活動(dòng)，不得對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行轉(zhuǎn)包；
5、遵守學(xué)校其他有關(guān)規(guī)定。
第五章入駐團(tuán)隊(duì)（或微企）的退出
第九條創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或微企與眾創(chuàng)空間合同期滿，應(yīng)主動(dòng)退出眾創(chuàng)空間。退出程序?yàn)椋?/p>
第一步創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或微企提出書面申請(qǐng)。
第二步眾創(chuàng)空間指導(dǎo)管理辦審批備案。
第三步對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)清理和資產(chǎn)盤點(diǎn)。
第四步退出重創(chuàng)空間。
第十條社會(huì)注冊(cè)公司（團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目）不再需要使用眾創(chuàng)空間內(nèi)提供的場(chǎng)所，應(yīng)主動(dòng)提出退出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)處理好退出過(guò)程中的有關(guān)事宜。
第十一條眾創(chuàng)空間指導(dǎo)管理辦根據(jù)考核情況，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)公司有下列情況之一者，將發(fā)放《退場(chǎng)通知書》，要求其退出眾創(chuàng)空間：
1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目違反國(guó)家法律法規(guī)，反對(duì)四項(xiàng)基本原則，破壞安定團(tuán)結(jié)，擾亂社會(huì)秩序者；
2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目違反國(guó)家和地方各類管理規(guī)定，影響惡劣者；
3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目違反學(xué)校規(guī)定，嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)秩序、生活秩序以及公共場(chǎng)所管理秩序者；
4、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目侵害他人利益，造成嚴(yán)重后果者；
5、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)違規(guī)轉(zhuǎn)讓學(xué)校提供的硬件設(shè)施、設(shè)備或業(yè)務(wù)渠道、載體者；
6、三個(gè)月內(nèi)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)實(shí)際項(xiàng)目運(yùn)作者；
7、未辦理相關(guān)手續(xù)，私自轉(zhuǎn)租給其他經(jīng)營(yíng)者；
8、因各種原因，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法正常運(yùn)作者。
第十二條入駐團(tuán)隊(duì)或微企在收到《退出通知書》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出設(shè)備，清理場(chǎng)地，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第六章附則
第十三條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第十四條本辦法由廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。
創(chuàng)客空間管理制度 2
第一章總則
第一條為了推動(dòng)本市科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱科技企業(yè)孵化器（以下簡(jiǎn)稱孵化器），是指以科技型初創(chuàng)企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、共享設(shè)施和專業(yè)化服務(wù)，降低創(chuàng)業(yè)成本、提高創(chuàng)業(yè)存活率、促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺(tái)。
本辦法所稱眾創(chuàng)空間，是指以科技型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，通過(guò)提供工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間，利用“眾籌、眾扶、眾包”等手段，提供成本較低、較為便利、生產(chǎn)要素齊備、開放式運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺(tái)。
第三條市科技行政主管部門在市科技研發(fā)資金中安排資金，對(duì)引領(lǐng)示范作用大、發(fā)展模式清晰、符合條件的孵化器和眾創(chuàng)空間給予事后補(bǔ)助或者獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，用以支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、高校及科研院所、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)建設(shè)孵化器和眾創(chuàng)空間。
第四條孵化器和眾創(chuàng)空間管理工作遵循“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市區(qū)聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理”的原則。
第五條本辦法適用于本市孵化器和眾創(chuàng)空間的認(rèn)定、評(píng)價(jià)、資助等相關(guān)活動(dòng)。
第二章職責(zé)分工
第六條市科技行政主管部門是孵化器和眾創(chuàng)空間項(xiàng)目的業(yè)務(wù)主管部門，主要負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策，對(duì)孵化器和眾創(chuàng)空間進(jìn)行宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；編制和發(fā)布申請(qǐng)指南，受理申報(bào)，組織形式審查、專家評(píng)審、考察、公示、發(fā)布資助文件；組織孵化器和眾創(chuàng)空間專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)；以及職能范圍內(nèi)的其他工作事項(xiàng)。
第七條孵化器、眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)孵化器、眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌安全生產(chǎn)工作，提供場(chǎng)地、設(shè)備等條件保障；建立健全管理制度和運(yùn)行機(jī)制，為入駐的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)；按照相關(guān)管理辦法對(duì)財(cái)政資助資金進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、核算；按照市科技行政主管部門要求及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；接受有關(guān)部門對(duì)財(cái)政資助資金使用情況的監(jiān)督檢查、配合審計(jì)并按要求提供相關(guān)材料等。
第三章認(rèn)定
第八條孵化器和眾創(chuàng)空間采取“先建設(shè)，后認(rèn)定”的工作機(jī)制，由運(yùn)營(yíng)單位自主建設(shè)和管理，符合本辦法規(guī)定的認(rèn)定條件的，可以向市科技行政主管部門申請(qǐng)認(rèn)定。
第九條市級(jí)孵化器認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬┓趸鬟\(yùn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)是在深圳市或深汕合作區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)、具有法人資格的'企事業(yè)單位；
�。ǘ┓趸鬟\(yùn)營(yíng)時(shí)間滿2年，具備明確發(fā)展方向、完善的運(yùn)營(yíng)管理體系和孵化服務(wù)機(jī)制；
�。ㄈ┓趸瘓�(chǎng)地面積不低于3000平方米，其中在孵企業(yè)使用面積（含公共服務(wù)面積）占75%以上；在孵企業(yè)不少于20家且每千平方米平均在孵企業(yè)不少于3家；在孵企業(yè)中已申請(qǐng)專利的企業(yè)占在孵企業(yè)總數(shù)比例不低于50%或擁有有效知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)占比不低于30%；累計(jì)畢業(yè)企業(yè)達(dá)到8家以上。
（四）擁有提供孵化服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中專職人員不得少于5人；具有集成化服務(wù)能力，能夠提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技金融、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，簽約科技服務(wù)機(jī)構(gòu)6家以上，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3名以上；孵化器自有種子資金或合作的孵化資金規(guī)模不低于300萬(wàn)元人民幣，至少有2家以上在孵企業(yè)獲得投融資。
第十條本辦法第九條所稱的孵化器在孵企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬┲饕獜氖滦录夹g(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)滿足科技型中小企業(yè)相關(guān)要求；
�。ǘ┢髽I(yè)注冊(cè)地和主要研發(fā)、辦公場(chǎng)所須在本孵化器場(chǎng)地內(nèi)，入駐時(shí)成立時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月；
（三）孵化時(shí)限不超過(guò)48個(gè)月，從事生物醫(yī)藥、集成電路設(shè)計(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等特殊領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，孵化時(shí)限不超過(guò)60個(gè)月。
第十一條本辦法第九條所稱的畢業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國(guó)家備案通過(guò)的高新技術(shù)企業(yè)；
�。ǘ├塾�(jì)獲得天使投資或者風(fēng)險(xiǎn)投資超過(guò)500萬(wàn)元；
（三）連續(xù)2年?duì)I業(yè)收入累計(jì)超過(guò)1000萬(wàn)元；
�。ㄋ模┍患娌�、收購(gòu)或者在國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)掛牌、上市。
第十二條市級(jí)眾創(chuàng)空間認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬┍妱�(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)是在深圳市或深汕合作區(qū)內(nèi)依法注冊(cè)、具有法人資格的企事業(yè)單位；
�。ǘ┍妱�(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)時(shí)間滿1年，發(fā)展方向明確、模式清晰，具備可持續(xù)發(fā)展能力；
�。ㄈ⿹碛�500平方米的服務(wù)場(chǎng)地，或提供不少于30個(gè)創(chuàng)業(yè)工位，并具備會(huì)議洽談、項(xiàng)目展示等公共服務(wù)場(chǎng)地和設(shè)施，提供的創(chuàng)業(yè)工位和公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于總面積的75%；入駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、初創(chuàng)企業(yè)不少于20個(gè)，入駐時(shí)間不少于3個(gè)月，入駐時(shí)限一般不超過(guò)24個(gè)月；入駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)上一年度新注冊(cè)為企業(yè)的數(shù)量不低于6家，或上一年度有不低于2家獲得融資；
�。ㄋ模⿹碛刑峁﹦�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中專職人員不少于3人；具有集成化服務(wù)能力，能夠提供技術(shù)咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)，簽約科技服務(wù)機(jī)構(gòu)6家以上，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3名以上；每年開展的創(chuàng)業(yè)沙龍、路演、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)等活動(dòng)不少于6場(chǎng)次。
第十三條市科技行政主管部門對(duì)認(rèn)定的孵化器、眾創(chuàng)空間給予事后補(bǔ)助，其中對(duì)孵化器資助金額最高不超過(guò)300萬(wàn)元，眾創(chuàng)空間最高不超過(guò)200萬(wàn)元，資助比例不超過(guò)運(yùn)營(yíng)單位近兩年投入運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)的50%。
前款所稱運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)，是指為初創(chuàng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供研發(fā)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、共享設(shè)施及孵化服務(wù)所發(fā)生的相關(guān)支出。
第四章運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)
第十四條市科技行政主管部門對(duì)市級(jí)孵化器和眾創(chuàng)空間實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每年開展運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)。運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的單位給予資助，對(duì)于連續(xù)兩次評(píng)價(jià)結(jié)果不合格或者不參加評(píng)價(jià)的單位，將取消其市級(jí)孵化器或者眾創(chuàng)空間的資格。
上年度國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器考核評(píng)價(jià)被國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)評(píng)為合格（C類）或者不合格（D類）的單位，當(dāng)次運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)不得評(píng)價(jià)為優(yōu)秀。
第十五條市科技行政主管部門分別對(duì)當(dāng)次評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的孵化器、眾創(chuàng)空間給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并且優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)認(rèn)定或者備案。
當(dāng)次評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的單位，每培育一家在孵企業(yè)獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定或者省級(jí)（含）以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的，市科技行政主管部門給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。同一孵化器、眾創(chuàng)空間累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元。對(duì)于同一在孵企業(yè)的同一事項(xiàng)不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)認(rèn)定的孵化器，市科技行政主管部門一次性分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助；對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)備案的眾創(chuàng)空間，市科技行政主管部門一次性分別給予50萬(wàn)元、25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。
第十七條市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間應(yīng)當(dāng)按照“全國(guó)火炬統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作”的相關(guān)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。未按要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，當(dāng)次運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)視為不合格。
第五章立項(xiàng)程序
第十八條市科技行政主管部門發(fā)布市級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間認(rèn)定、運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)和國(guó)家、省認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)指南。
第十九條孵化器、眾創(chuàng)空間根據(jù)申請(qǐng)指南要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交申報(bào)書及下列申報(bào)材料：
�。ㄒ唬┓趸鳌⒈妱�(chuàng)空間基本信息、場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證或者租賃合同、涉及孵化服務(wù)能力和投融資服務(wù)情況的相關(guān)材料；
�。ǘ┰诜跗髽I(yè)、畢業(yè)企業(yè)情況的相關(guān)材料；
�。ㄈ└鶕�(jù)實(shí)際所需要的其他相關(guān)材料。
第二十條市科技行政主管部門對(duì)已受理的認(rèn)定、運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)申報(bào)材料組織形式審查、專家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)考察或者專項(xiàng)審計(jì)，確定認(rèn)定、評(píng)價(jià)結(jié)果及資助金額。對(duì)已受理的國(guó)家、省認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料組織形式審查、書面核查，確定獎(jiǎng)勵(lì)單位及資助金額。
第二十一條市科技行政主管部門向社會(huì)公示擬資助項(xiàng)目，公示期間的異議處理按照本市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期滿后，市科技行政主管部門及時(shí)發(fā)布立項(xiàng)資助文件。
第六章促進(jìn)發(fā)展
第二十二條孵化器、眾創(chuàng)空間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提升服務(wù)效率，提高服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)有條件的孵化器、眾創(chuàng)空間建立健全以“眾創(chuàng)-孵化-加速”為特色的服務(wù)機(jī)制，提供全周期創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營(yíng)造科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
第二十三條孵化器、眾創(chuàng)空間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，打造專業(yè)化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，為在孵企業(yè)提供精準(zhǔn)化、高品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
第二十四條支持孵化器、眾創(chuàng)空間提高市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力和企業(yè)化運(yùn)作，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)模式，提升自身品牌影響力。
第二十五條支持孵化器、眾創(chuàng)空間融入全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，開展國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移、離岸孵化等業(yè)務(wù)，引進(jìn)海外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、技術(shù)成果和人才等資源，幫助創(chuàng)業(yè)者對(duì)接海外市場(chǎng)。
第七章監(jiān)督管理
第二十六條申請(qǐng)單位使用虛假材料或者其他不正當(dāng)手段騙取、套取專項(xiàng)資金的，一經(jīng)查實(shí)，市科技行政主管部門應(yīng)當(dāng)撤銷立項(xiàng)并且向社會(huì)公開，追回全部資助資金及孳生利息。申請(qǐng)單位為市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間的運(yùn)營(yíng)單位的，市科技行政主管部門應(yīng)當(dāng)取消其市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間資格。
市科技行政主管部門將屬于前款情況的申請(qǐng)單位和責(zé)任人員列入科研誠(chéng)信異常名錄，五年內(nèi)不受理其申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第二十七條市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間發(fā)生名稱變更或者運(yùn)營(yíng)主體、面積范圍、場(chǎng)地位置等認(rèn)定條件變化的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)將有關(guān)情況向市科技行政主管部門報(bào)告。市科技行政主管部門組織實(shí)地核查后，符合本辦法要求的，予以變更；不符合本辦法要求的，取消市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間資格。
第二十八條被取消市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間資格的單位五年內(nèi)申報(bào)市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間認(rèn)定、運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)及國(guó)家、省認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)的，市科技行政主管部門不予受理。
第二十九條市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一命名為“深圳xx孵化器”、“深圳xx眾創(chuàng)空間”。
第八章附則
第三十條本辦法施行前已獲市級(jí)資助的孵化器、眾創(chuàng)空間，視作已認(rèn)定市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間；本辦法施行前已認(rèn)定市級(jí)孵化器、眾創(chuàng)空間不重復(fù)認(rèn)定，其名稱可以保持不變。
第三十一條本辦法自20xx年2月1日起施行，有效期5年。
創(chuàng)客空間管理制度 3
為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕9號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》（國(guó)發(fā)〔20xx〕32號(hào)），進(jìn)一步明確眾創(chuàng)空間的功能定位、建設(shè)原則、基本要求和發(fā)展方向，指導(dǎo)和推動(dòng)眾創(chuàng)空間科學(xué)構(gòu)建、健康發(fā)展，特制定本工作指引。
一、目的意義
眾創(chuàng)空間是順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新趨勢(shì)、有效滿足網(wǎng)絡(luò)時(shí)代大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。眾創(chuàng)空間作為針對(duì)早期創(chuàng)業(yè)的重要服務(wù)載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間，與科技企業(yè)孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等共同組成創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。眾創(chuàng)空間的主要功能是通過(guò)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、孵化與投資相結(jié)合，以專業(yè)化服務(wù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài)。
發(fā)展眾創(chuàng)空間是推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的有力抓手，是深入落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要舉措，對(duì)于激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)具有重大意義。
二、基本原則
眾創(chuàng)空間作為新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，需要在實(shí)踐中不斷探索發(fā)展。在建設(shè)過(guò)程中要遵循創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的客觀規(guī)律、尊重各類市場(chǎng)主體的首創(chuàng)精神，重點(diǎn)把握好以下原則。
政府支持，市場(chǎng)主導(dǎo)。有效發(fā)揮政府引導(dǎo)和服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的職能作用，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，集成相關(guān)政策支持眾創(chuàng)空間發(fā)展。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用，以社會(huì)力量為主，采用市場(chǎng)化機(jī)制發(fā)展眾創(chuàng)空間。
科技引領(lǐng)，資源集聚。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和科技資源開放共享，加強(qiáng)與高校、科研院所和企業(yè)的有效互動(dòng)，吸引社會(huì)資本等要素參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以科技創(chuàng)新為核心推動(dòng)全面創(chuàng)新，發(fā)揮科技型創(chuàng)業(yè)在大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的骨干和引領(lǐng)作用。
強(qiáng)化服務(wù)，持續(xù)發(fā)展。積極利用“眾包”、“眾籌”、“眾扶”等手段，重點(diǎn)強(qiáng)化眾創(chuàng)空間的服務(wù)功能，通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制、專業(yè)化服務(wù)、資本化途徑、網(wǎng)絡(luò)化支撐、集成化應(yīng)用和國(guó)際化鏈接，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，構(gòu)建可持續(xù)的商業(yè)化發(fā)展模式。
因地制宜，分類指導(dǎo)。各地根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建專業(yè)化、差異化、多元化的眾創(chuàng)空間，努力形成特色和品牌。不斷總結(jié)各種類型眾創(chuàng)空間發(fā)展的新模式和新機(jī)制，制定和完善具有針對(duì)性的支持政策和措施。
三、主要特征
眾創(chuàng)空間是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化鏈條的重要組成部分，既具備創(chuàng)業(yè)孵化載體的一般特點(diǎn)，也具有鮮明的自身特征。
低成本服務(wù)。充分利用已有條件，盤活存量設(shè)施和場(chǎng)地，通過(guò)開放共享降低運(yùn)營(yíng)成本，向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供低成本的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、寬帶網(wǎng)絡(luò)、開源軟硬件、商務(wù)服務(wù)等基礎(chǔ)條件和服務(wù)。
便利化條件。選擇交通和生活便利、便于創(chuàng)業(yè)者集聚的區(qū)域構(gòu)建眾創(chuàng)空間，提供一站式、高效率的商事、商務(wù)、政務(wù)和科技等相關(guān)服務(wù)。
全要素融合。具備較強(qiáng)的資源整合能力，積極推進(jìn)資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等要素不斷融合，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的增值服務(wù)。
開放式平臺(tái)。通過(guò)線上與線下相結(jié)合，面向大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者開放設(shè)備設(shè)施、信息資源和工作空間，提供交流、分享、互動(dòng)的社交平臺(tái)。
四、建設(shè)條件
各類社會(huì)組織和有志于服務(wù)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的個(gè)人，都可以根據(jù)各自的發(fā)展目標(biāo)和資源稟賦，創(chuàng)辦各具特色的眾創(chuàng)空間，一般應(yīng)具備以下條件。
�。ㄒ唬┍妱�(chuàng)空間的發(fā)起者和運(yùn)營(yíng)者，要具備運(yùn)營(yíng)管理和專業(yè)服務(wù)能力，可以是法人或其他社會(huì)組織，也可以是依托上述組織成立的'相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)。
�。ǘ┍妱�(chuàng)空間的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和主要負(fù)責(zé)人要具備一定行業(yè)背景、豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)行業(yè)資源，人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)能力能夠滿足大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求。
�。ㄈ┍妱�(chuàng)空間應(yīng)具備完善的基本服務(wù)設(shè)施，能夠?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供一定面積的開放式辦公空間。專注于特定產(chǎn)業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的眾創(chuàng)空間，還應(yīng)提供研究開發(fā)、檢驗(yàn)測(cè)試等公共技術(shù)平臺(tái)。
�。ㄋ模┍妱�(chuàng)空間應(yīng)提供免費(fèi)或低成本的辦公條件，建有線上服務(wù)平臺(tái)，整合利用外部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，開展多元化的線下活動(dòng)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的信息溝通交流。
五、服務(wù)功能
發(fā)展眾創(chuàng)空間重在完善和提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，要通過(guò)便利化、全方位、高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓更多人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓更多人能夠?qū)崿F(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
�。ㄒ唬┘蹌�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。要以專業(yè)化服務(wù)與社交化機(jī)制吸引和集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體。充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)現(xiàn)和培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)企業(yè)，針對(duì)不同類型創(chuàng)業(yè)人群特點(diǎn)，提供滿足個(gè)性化需求的服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)者能力。
�。ǘ┨峁┘夹g(shù)創(chuàng)新服務(wù)。加強(qiáng)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、高校、科研院所及第三方科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的全面對(duì)接，為創(chuàng)業(yè)者提供檢驗(yàn)檢測(cè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、小試中試、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化等社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)，提高技術(shù)支撐服務(wù)能力。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)金融、股權(quán)眾籌融資等方式，加強(qiáng)與天使投資人、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合作，完善投融資模式，吸引社會(huì)資本投資初創(chuàng)企業(yè)。拓展孵化服務(wù)模式，在提供一般性增值服務(wù)的同時(shí)，以股權(quán)投資等方式與創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立股權(quán)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)眾創(chuàng)空間與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
�。ㄋ模╅_展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。積極與高校合作，開展針對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)，引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)眾創(chuàng)空間開展各類公益講堂、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，建立創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)體系。
�。ㄎ澹┙�(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍。建立由天使投資人、成功企業(yè)家、資深管理者、技術(shù)專家、市場(chǎng)營(yíng)銷專家等組成的專兼職導(dǎo)師隊(duì)伍，制定清晰的導(dǎo)師工作流程，完善導(dǎo)師制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
�。┡e辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。積極開展投資路演、宣傳推介等活動(dòng)，舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供展示平臺(tái)。積極宣傳倡導(dǎo)敢為人先、百折不撓的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。
�。ㄆ撸╂溄訃�(guó)際創(chuàng)新資源。有效整合利用全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，廣泛開展與海外資本、人才、技術(shù)項(xiàng)目及孵化機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素跨地區(qū)、跨行業(yè)自由流動(dòng)。引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化理念和模式，搭建國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作平臺(tái)，開拓國(guó)際合作業(yè)務(wù)，促進(jìn)跨國(guó)科技企業(yè)孵化，提升孵化能力。
�。ò耍┘陕鋵�(shí)創(chuàng)業(yè)政策。深入研究和掌握各級(jí)政府部門出臺(tái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，向創(chuàng)業(yè)者宣傳并協(xié)助相關(guān)政府部門落實(shí)商事制度改革、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、財(cái)政資金支持、普惠性稅收政策、人才引進(jìn)與扶持、政府采購(gòu)、創(chuàng)新券等政策措施。
六、保障措施
（一）充分發(fā)揮市場(chǎng)主體作用。大企業(yè)要發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建開放式、協(xié)同式的創(chuàng)新平臺(tái)，讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和市場(chǎng)對(duì)接。高校、科研院所要發(fā)揮人才、項(xiàng)目和科研資源的優(yōu)勢(shì)，以眾創(chuàng)空間為載體，支持科研人員、高校師生轉(zhuǎn)化科研成果、開展科技創(chuàng)業(yè)�？萍计髽I(yè)孵化器和大學(xué)科技園，要充分利用現(xiàn)有資源和孵化經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)眾創(chuàng)空間建設(shè)工作。投融資機(jī)構(gòu)等要充分發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)和項(xiàng)目甄別優(yōu)勢(shì)，通過(guò)眾創(chuàng)空間培育和支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速成長(zhǎng)。鼓勵(lì)和支持建立眾創(chuàng)空間聯(lián)盟等社會(huì)組織，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)交流協(xié)作。
�。ǘ┘哟笳龑�(dǎo)扶持力度。各地科技管理部門、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)要積極引導(dǎo)和支持眾創(chuàng)空間發(fā)展，出臺(tái)務(wù)實(shí)管用的政策措施，構(gòu)建和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。有條件的地方要對(duì)眾創(chuàng)空間的房租、寬帶接入、公共軟硬件、教育培訓(xùn)、導(dǎo)師服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等費(fèi)用給予適當(dāng)財(cái)政補(bǔ)貼。積極支持眾創(chuàng)空間參與中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國(guó)創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。
（三）加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)。各地科技管理部門要加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，研究完善推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展眾創(chuàng)空間的指導(dǎo)和支持。開展大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)情況調(diào)研，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)典型案例和經(jīng)驗(yàn)宣傳。
（四）開展評(píng)估監(jiān)測(cè)。研究開展對(duì)眾創(chuàng)空間的評(píng)估，把創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者數(shù)量、初創(chuàng)企業(yè)存活率等作為重要的評(píng)估指標(biāo)。將符合條件、運(yùn)行良好的眾創(chuàng)空間經(jīng)備案后納入國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器管理服務(wù)體系。各地科技管理部門要扎實(shí)開展對(duì)眾創(chuàng)空間的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作，定期將情況匯總上報(bào)科技部，為進(jìn)一步指導(dǎo)和推動(dòng)眾創(chuàng)空間發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。
創(chuàng)客空間管理制度 4
第一章總則
第一條為引導(dǎo)我省眾創(chuàng)空間健康可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，加強(qiáng)專業(yè)化眾創(chuàng)空間建設(shè)，不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)科技部火炬中心《國(guó)家眾創(chuàng)空間備案暫行規(guī)定》(國(guó)科發(fā)火〔20xx〕120號(hào))，結(jié)合湖北實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱眾創(chuàng)空間是指有效滿足新時(shí)代大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新需求，以早期創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)客為服務(wù)對(duì)象，為其提供工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。眾創(chuàng)空間與科技企業(yè)孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等共同組成創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。
第三條省科技廳是省級(jí)眾創(chuàng)空間備案和管理的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)全省眾創(chuàng)空間的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行管理指導(dǎo)。各地科技行政主管部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)眾創(chuàng)空間進(jìn)行管理、指導(dǎo)和服務(wù)。
第二章發(fā)展目標(biāo)、功能與特征
第四條眾創(chuàng)空間的發(fā)展目標(biāo)是完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)、激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌建設(shè)發(fā)展新模式。
第五條眾創(chuàng)空間的主要功能是通過(guò)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、孵化與投資相結(jié)合，以專業(yè)化服務(wù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)現(xiàn)和培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)企業(yè)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài)。
第六條眾創(chuàng)空間的特征是低成本服務(wù)、便利化條件、全要素融合、開放式平臺(tái)。眾創(chuàng)空間應(yīng)選擇在交通、生活便利的區(qū)域，為大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供低成本的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、寬帶網(wǎng)絡(luò)、開源軟硬件，推進(jìn)資本、技術(shù)、人才、市場(chǎng)等要素不斷融合，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位的增值服務(wù)。
第三章建設(shè)條件與備案
第七條申請(qǐng)備案的省級(jí)眾創(chuàng)空間應(yīng)符合以下條件:
(一)具備創(chuàng)業(yè)孵化運(yùn)營(yíng)能力。眾創(chuàng)空間運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，運(yùn)營(yíng)時(shí)間滿1年以上，且已按要求向火炬統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)報(bào)送過(guò)真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(二)具備完善的基本服務(wù)設(shè)施。擁有不低于500平方米的服務(wù)場(chǎng)地，租賃場(chǎng)地應(yīng)不少于5個(gè)年度租賃期。能提供不少于30個(gè)創(chuàng)業(yè)工位或辦公空間，同時(shí)須具備公共服務(wù)場(chǎng)地和公共服務(wù)設(shè)施。創(chuàng)業(yè)工位和公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于眾創(chuàng)空間總面積的75%，其中公共服務(wù)場(chǎng)地面積不低于眾創(chuàng)空間總面積的30%。
公共服務(wù)場(chǎng)地是指眾創(chuàng)空間提供給創(chuàng)業(yè)者共享的活動(dòng)場(chǎng)所，包括公共接待區(qū)、項(xiàng)目展示區(qū)、會(huì)議室、休閑活動(dòng)區(qū)、專業(yè)設(shè)備區(qū)等配套服務(wù)場(chǎng)地。
公共服務(wù)設(shè)施包括免費(fèi)或低成本的互聯(lián)網(wǎng)接入、公共軟件、共享辦公設(shè)施等基礎(chǔ)辦公條件。
(三)具備如下創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力:
1.創(chuàng)業(yè)企業(yè)集聚能力。簽有孵化服務(wù)協(xié)議的初創(chuàng)在孵企業(yè)及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不少于10家(主要包括以技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新為特征的.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、初創(chuàng)企業(yè)或從事軟件開發(fā)、硬件研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)的創(chuàng)客群體及其他群體)。申報(bào)期前一個(gè)自然年度新注冊(cè)成立的初創(chuàng)在孵企業(yè)不少于3家，或有不低于3家獲得融資。初創(chuàng)在孵企業(yè)注冊(cè)地和主要研發(fā)、辦公場(chǎng)所須在眾創(chuàng)空間場(chǎng)地內(nèi)，入駐時(shí)限一般不超過(guò)24個(gè)月，注冊(cè)資金一般不超過(guò)1000萬(wàn)元;
2.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)能力。眾創(chuàng)空間擁有職業(yè)孵化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中，接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力相關(guān)培訓(xùn)并取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的專職工作人員3名以上;
3.創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)能力。利用互聯(lián)網(wǎng)金融、股權(quán)眾籌融資等方式，加強(qiáng)與天使投資人、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)和其他融資服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，完善投融資模式，吸引社會(huì)資本投資初創(chuàng)企業(yè)。簽約合作協(xié)議投融資機(jī)構(gòu)3家以上，同時(shí)獲得過(guò)融資的初創(chuàng)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2家以上;
4.資源匯聚對(duì)接能力。建有線上信息服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息溝通與交流，提升大數(shù)據(jù)服務(wù)能力;開展以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)要素資源開放共享的線下對(duì)接活動(dòng)，以專業(yè)化服務(wù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)用新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)、培育新業(yè)態(tài);
5.創(chuàng)業(yè)活動(dòng)組織能力。組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)大賽和公益講堂、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)等活動(dòng)。申報(bào)期前一個(gè)自然年度活動(dòng)不少于10場(chǎng)次;
6.創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師建設(shè)能力。建立由天使投資人、成功企業(yè)家、資深管理者、技術(shù)專家、市場(chǎng)營(yíng)銷專家等組成的專兼職導(dǎo)師隊(duì)伍，制定有導(dǎo)師工作制度、工作計(jì)劃;
7.創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)能力。深入研究和宣傳各級(jí)政府部門出臺(tái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織落實(shí)商事制度改革、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、財(cái)政資金支持、稅收減免、人才引進(jìn)、政府采購(gòu)等相關(guān)政策和措施。
第八條省級(jí)眾創(chuàng)空間的申報(bào)和備案程序:
1.眾創(chuàng)空間的運(yùn)營(yíng)主體單位向所在地科技行政主管部門提出申請(qǐng)。
2.地方科技行政主管部門初審合格后，向省科技廳提出書面推薦意見。
3.省科技廳負(fù)責(zé)組織專家依據(jù)本辦法組織評(píng)審，并視情況進(jìn)行實(shí)地核查。評(píng)審結(jié)果對(duì)外公示，對(duì)公示無(wú)異議機(jī)構(gòu)由省科技廳正式發(fā)文為備案省級(jí)眾創(chuàng)空間。
第九條省級(jí)眾創(chuàng)空間名稱發(fā)生變更或運(yùn)營(yíng)主體、面積范圍、場(chǎng)地位置等基本條件發(fā)生變化的，需在三個(gè)月內(nèi)向所在地科技行政主管部門報(bào)告。經(jīng)審核并實(shí)地核查后，符合本辦法要求的.，向省科技廳提出變更建議。
第四章管理與發(fā)展
第十條省科技廳建立省級(jí)眾創(chuàng)空間績(jī)效評(píng)價(jià)體系和退出機(jī)制，定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果向社會(huì)公開，考核不合格的取消省級(jí)眾創(chuàng)空間的資格。
第十一條省級(jí)眾創(chuàng)空間按照科技部火炬統(tǒng)計(jì)制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)半年報(bào)和年報(bào)，對(duì)填報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
第十二條各地科技行政主管部門要積極引導(dǎo)和支持眾創(chuàng)空間發(fā)展，出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，構(gòu)建和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。有條件的地方要對(duì)眾創(chuàng)空間的房租、寬帶接入、公共軟硬件、教育培訓(xùn)、導(dǎo)師服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等費(fèi)用給予適當(dāng)財(cái)政補(bǔ)貼。
第十三條各地科技行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所轄眾創(chuàng)空間的日常指導(dǎo)和服務(wù)，加大扶持力度，加強(qiáng)協(xié)同推進(jìn)，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)眾創(chuàng)空間完善和提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，以專業(yè)化服務(wù)與社交化機(jī)制吸引和集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，通過(guò)各具特色、形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)、融資、技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)際資源對(duì)接等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
第十四條鼓勵(lì)龍頭企業(yè)和高校院所建設(shè)發(fā)展眾創(chuàng)空間。大企業(yè)要發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建開放式、協(xié)同式的創(chuàng)新平臺(tái)，讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和市場(chǎng)對(duì)接。高校、科研院所要發(fā)揮人才、項(xiàng)目和科研資源的優(yōu)勢(shì)，以眾創(chuàng)空間為載體，支持科研人員、高校師生轉(zhuǎn)化科研成果、開展科技創(chuàng)業(yè)。
第五章附則
第十五條本細(xì)則由省科技廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，有效期五年。
創(chuàng)客空間管理制度 5
第一章總則
第一條洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院根據(jù)教育部【20xx】“關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見”文件精神，成立商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng)空間（以下簡(jiǎn)稱“眾創(chuàng)空間”）。為了優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，規(guī)范管理，保證眾創(chuàng)空間各項(xiàng)工作正常有序地開展，特制訂本辦法。
第二章組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第二條在學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院“伊咿荷眾創(chuàng)空間”，眾創(chuàng)空間在商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下運(yùn)行，下設(shè)“伊咿荷眾創(chuàng)空間管理委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”），具體負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常管理工作。
眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人：彭衛(wèi)民、劉玉來(lái)、張成玉；
管理機(jī)構(gòu)：伊咿荷眾創(chuàng)空間管理委員會(huì)
主任：張顯
成員：若干學(xué)生
辦公地點(diǎn)：A5-106。
第三條管理委員會(huì)主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)攤位布局及日常事務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的宣傳及市場(chǎng)推廣；
3、協(xié)助工商登記入駐團(tuán)隊(duì)辦理相關(guān)工商、稅務(wù)等手續(xù)，提供相關(guān)咨詢服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)審批入駐團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)區(qū)域的內(nèi)部裝修方案；
5、制定管委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和年度工作計(jì)劃；
6、組織策劃開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)；
7、檢查各項(xiàng)眾創(chuàng)空間管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)辦理入駐團(tuán)隊(duì)的入住、退出手續(xù)，為入駐團(tuán)隊(duì)建立檔案；
9、負(fù)責(zé)入駐團(tuán)隊(duì)各類信息資料、考核評(píng)比資料、經(jīng)營(yíng)報(bào)表的的收集、整理、歸檔；
10、負(fù)責(zé)入駐團(tuán)隊(duì)的日常管理，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報(bào)項(xiàng)目等違規(guī)行為；
11、受理入駐團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的投訴，并進(jìn)行指導(dǎo)糾正；
12、對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為；
13、編制眾創(chuàng)空間年鑒。
第三章申請(qǐng)入駐流程、管理與指導(dǎo)
第四條入駐流程
1、申請(qǐng)入駐團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需是商學(xué)院在讀和畢業(yè)兩年內(nèi)學(xué)生或攻讀商學(xué)院雙學(xué)位學(xué)生。每個(gè)入駐團(tuán)隊(duì)需有至少5名團(tuán)隊(duì)人員，且這5名人員中需有不少于3名的商學(xué)院在讀學(xué)生；
2、申請(qǐng)入駐團(tuán)隊(duì)需向管委會(huì)提交以下材料：
（1）商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、團(tuán)隊(duì)入駐申請(qǐng)表；
�。�2）團(tuán)隊(duì)相關(guān)管理制度、公司章程；
�。�3）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件各一份；
�。�4）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)成員近期二寸免冠彩色照片4張。
3、入駐審批
�。�1）申請(qǐng)入駐團(tuán)隊(duì)在填寫《商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng)空間入駐團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)表》、《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》并上交管委會(huì)提出申請(qǐng)后，商學(xué)院召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定申請(qǐng)入駐團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是否可行并決定該創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否可以入駐；
�。�2）允許入駐的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須簽署《商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng)空間入駐協(xié)議書》。
第五條對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)的管理
1、入駐團(tuán)隊(duì)須遵守國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，遵守眾創(chuàng)空間的各項(xiàng)規(guī)章制度和入駐協(xié)議。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租等行為；
2、入駐團(tuán)隊(duì)在眾創(chuàng)空間的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧；
3、入駐團(tuán)隊(duì)不得擅自改變經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，如需變更經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，須向眾創(chuàng)空間提出申請(qǐng)，填寫項(xiàng)目更換申請(qǐng)表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可變更；
4、入駐團(tuán)隊(duì)須及時(shí)準(zhǔn)確地向眾創(chuàng)空間報(bào)送規(guī)定的經(jīng)營(yíng)報(bào)表及相關(guān)資料；
5、入駐團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定完整的工作制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員、財(cái)物、管理制度、業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行規(guī)范化檔案管理，設(shè)置專門的檔案盒、檔案袋予以留存管理；
6、每個(gè)工作室要保證人員使用效率，團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司化運(yùn)作模式，團(tuán)隊(duì)人員按照課余時(shí)間進(jìn)場(chǎng)辦公或值班，日常值班表要放置于工作室顯著位置；
7、營(yíng)造良好的工作室氛圍，團(tuán)隊(duì)入駐后應(yīng)對(duì)工作室內(nèi)進(jìn)行文化布置，保持良好衛(wèi)生環(huán)境，同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)管理制度、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目簡(jiǎn)介和創(chuàng)業(yè)標(biāo)語(yǔ)這三方面內(nèi)容上墻展示；
8、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成熟后要按照相關(guān)要求注冊(cè)有限公司，實(shí)現(xiàn)正規(guī)化經(jīng)營(yíng)；
9、入駐團(tuán)隊(duì)要做到遵章守紀(jì)，比照眾創(chuàng)空間管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，積極推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，對(duì)眾創(chuàng)空間通知的各項(xiàng)事宜自覺執(zhí)行，按時(shí)參加眾創(chuàng)空間會(huì)議，不得無(wú)故曠會(huì)；
10、入駐團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，不得私自占用公共區(qū)域；
11、入駐團(tuán)隊(duì)不得擅自對(duì)眾創(chuàng)空間既定的格局和裝修進(jìn)行改造。每個(gè)工作室的內(nèi)部裝修方案需經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。
第六條安全管理
1、入駐團(tuán)隊(duì)必須嚴(yán)格遵守眾創(chuàng)空間作息時(shí)間；
2、入駐團(tuán)隊(duì)必須做到離開時(shí)，鎖門關(guān)窗，關(guān)閉電源；
3、入駐團(tuán)隊(duì)不得在經(jīng)營(yíng)區(qū)域使用明火或使用任何違禁電器，如：電火鍋、電磁爐、微波爐等，以免出現(xiàn)安全隱患；
4、入駐團(tuán)隊(duì)一旦發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，須立即向眾創(chuàng)空間報(bào)告；
5、由于入駐團(tuán)隊(duì)違反安全管理相關(guān)規(guī)定造成的損失由入駐團(tuán)隊(duì)承擔(dān)，后果嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。
第七條對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)的監(jiān)控與指導(dǎo)
1、對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)范圍、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；
2、對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施監(jiān)控，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租等違規(guī)行為；
3、對(duì)眾創(chuàng)空間提供的設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格管理，防止其被損壞、轉(zhuǎn)移；
4、幫助入駐團(tuán)隊(duì)分析、解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難；
5、協(xié)助入駐團(tuán)隊(duì)解決其他有關(guān)事宜。
第八條經(jīng)驗(yàn)交流與指導(dǎo)培訓(xùn)
1、定期召開入駐團(tuán)隊(duì)例會(huì)，交流入駐團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)入駐團(tuán)隊(duì)管理水平共同提高；
2、聘請(qǐng)校內(nèi)外專家、專業(yè)教師、創(chuàng)業(yè)人士等為眾創(chuàng)空間指導(dǎo)老師，為入駐團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo)；
3、為入駐團(tuán)隊(duì)提供校外交流學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、為工商登記入駐團(tuán)隊(duì)提供工商登記、稅務(wù)登記、公司代碼、銀行開戶以及相關(guān)變更、年檢、信貸、風(fēng)險(xiǎn)投資等方面的咨詢服務(wù)。
第四章入駐團(tuán)隊(duì)的退出
第九條入駐團(tuán)隊(duì)入駐眾創(chuàng)空間協(xié)議期限屆滿，經(jīng)眾創(chuàng)空間核準(zhǔn)后，辦理退出手續(xù)。
第十條對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的入駐團(tuán)隊(duì)，提供畢業(yè)后一年內(nèi)的孵化期，在此期間，入駐團(tuán)隊(duì)可以繼續(xù)在眾創(chuàng)空間開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，一年期滿后，須辦理退出手續(xù)，退出眾創(chuàng)空間。
第十一條入駐團(tuán)隊(duì)因特殊情況需提前終止協(xié)議的，經(jīng)眾創(chuàng)空間核準(zhǔn)后，可以終止協(xié)議，辦理退出手續(xù)，退出眾創(chuàng)空間。
第十二條入駐團(tuán)隊(duì)有下列情形之一的，終止協(xié)議，勒令其退出眾創(chuàng)空間：
1、不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)繳納創(chuàng)業(yè)園相關(guān)費(fèi)用的.；
2、私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營(yíng)的；
3、登記人與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者不符的；
4、違反眾創(chuàng)空間有關(guān)管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，或違反眾創(chuàng)空間有關(guān)管理規(guī)定三次以上（含三次），情節(jié)輕微的；
5、負(fù)責(zé)人違反學(xué)校規(guī)章制度，受到警告及以上處分的；或入駐眾創(chuàng)空間后一學(xué)期有三門以上（含兩門）功課不及格的；
6、聘用員工違反學(xué)校規(guī)章制度或一學(xué)期有三門以上（含三門）功課不及格，被責(zé)令更換員工達(dá)不到要求的；
7、負(fù)責(zé)人退學(xué)或注銷學(xué)籍的。
第十三條入駐團(tuán)隊(duì)在收到退出通知后15日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，辦理退出手續(xù)。
第十四條入駐團(tuán)隊(duì)退出時(shí)，除眾創(chuàng)空間提供的辦公設(shè)備外，入駐團(tuán)隊(duì)自有資產(chǎn)（辦公用品、經(jīng)營(yíng)物品等）由入駐團(tuán)隊(duì)自行處理。
第五章違約責(zé)任及處理
第十五條入駐團(tuán)隊(duì)不履行本管理辦法或者不按照眾創(chuàng)空間入駐協(xié)議履行約定的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施并承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。
第十六條入駐團(tuán)隊(duì)如造成眾創(chuàng)空間免費(fèi)提供的辦公設(shè)備設(shè)施的損壞（非正常使用損耗），應(yīng)按照物品的實(shí)價(jià)進(jìn)行相應(yīng)賠償。
第六章附則
第十七條本辦法適用范圍為洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院眾創(chuàng)空間內(nèi)入駐的入駐團(tuán)隊(duì)。
第十八條本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
第十九條本管理辦法最終解釋權(quán)歸洛陽(yáng)師范學(xué)院商學(xué)院伊咿荷眾創(chuàng)空間。
第二十條本辦法未盡事宜，嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理?xiàng)l例執(zhí)行。
創(chuàng)客空間管理制度 6
一﹑前言
工作室的宗旨是普及基礎(chǔ)知識(shí)﹑傳播先進(jìn)科技文化﹑豐富校園生活﹑加強(qiáng)實(shí)踐能力﹑創(chuàng)造科技成果。 工作室目標(biāo)是培養(yǎng)會(huì)員的團(tuán)隊(duì)精神﹑協(xié)作精神﹑學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。 進(jìn)入科創(chuàng)室程序由申請(qǐng)人或團(tuán)隊(duì)向?qū)W院提交申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)院及學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)符合要求的會(huì)員填寫登記表。成員的 義務(wù)是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)各種各類科技知識(shí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，不斷挑戰(zhàn)自我。成員負(fù)有遵守學(xué)校紀(jì)律，遵守工作室章程的義務(wù)。
二﹑工作室規(guī)定
1、愛護(hù)公共財(cái)物，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。
2、任何人不得將科創(chuàng)室工具帶出科創(chuàng)室，如有特殊需要跟管理工具負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可帶出。
3、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律，禁止在科創(chuàng)室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。
4、不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的'娛樂(lè)活動(dòng)。
5、非科創(chuàng)室人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入科創(chuàng)室，如有特殊需要，必須在科技部或?qū)W習(xí)部成員的帶領(lǐng)下方可進(jìn)入。
6、注意科創(chuàng)室衛(wèi)生，不得在科創(chuàng)室內(nèi)亂扔垃圾，由于工作產(chǎn)生垃圾必須隨時(shí)清理，保證科創(chuàng)室干凈整潔。我們會(huì)安排 協(xié)會(huì)成員定期打掃衛(wèi)生。
7、每位科創(chuàng)室成員在離開科創(chuàng)室之前必須對(duì)科創(chuàng)室的門窗及用電物品進(jìn)行細(xì)致檢查，保證門窗隨走隨關(guān)，用電物品電 源關(guān)閉。
8、注意用電安全，不能隨便亂接電路、亂裝器件，在設(shè)備或器件聯(lián)連通電路的情況下不得隨便拆卸，遇到電路危險(xiǎn)情 況時(shí)，應(yīng)冷靜處理，先切斷電源，再檢查故障。
9、科學(xué)使用科創(chuàng)室的儀器，一定要在明白儀器使用方法后方可使用，對(duì)于不明白使用方法，因操縱錯(cuò)誤造成儀器損壞 的情況，責(zé)任到人，誰(shuí)弄壞誰(shuí)負(fù)責(zé)。使用儀器時(shí)，注意輕拿輕放。在操作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原 因。儀器使用完成后先做使用登記，再切斷電源放回原處。定期對(duì)貴重實(shí)驗(yàn)儀器進(jìn)行保養(yǎng)。
三、附則
�。ㄒ唬┍局贫扔赊k公室起草，最終解釋權(quán)歸學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室；
�。ǘ┍局贫茸灶C布之日起實(shí)施。
創(chuàng)客空間管理制度 7
1、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)每月召開一次會(huì)議，謀劃布置本月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新工作中遇到的困難和問(wèn)題。
2、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活 動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。
3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問(wèn)題，提高教學(xué) 實(shí)踐能力，為研究提供線索和素材。
4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆 記。
5、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)期撰寫二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高 質(zhì)量的教學(xué)研究論文。
6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作 室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。
7、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的`成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī) 制3。XX創(chuàng)新工作室管理制度 XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，由工作室成員民主協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有 序，特制定以下管理制度
一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán) 自愿申請(qǐng)參加，經(jīng)公司工會(huì)登記備案。
二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺(tái)，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。
三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改 進(jìn)和完善。
四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類基礎(chǔ)資料、各類信息的收集、管理和應(yīng)用。
五、創(chuàng)新工作室積極開展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，大 力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。
六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門落實(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒 絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。
創(chuàng)客空間管理制度 8
教育的職責(zé)是培養(yǎng)人才；學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵是提高教學(xué)質(zhì)量。作為一所基礎(chǔ)教育的學(xué)校，在當(dāng)今教育改革的大環(huán)境下，教 育創(chuàng)新，素質(zhì)教育這些任務(wù)、目標(biāo)既給我們提供了發(fā)展的機(jī)遇，又使我們面臨巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們認(rèn)為 教學(xué)質(zhì)量仍然是任何一所學(xué)校生存發(fā)展的關(guān)鍵。我校圍繞教學(xué)質(zhì)量的提高總結(jié)幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，覺得應(yīng)做到：創(chuàng)新管理制 度，求得和諧發(fā)展。今天我們把幾年來(lái)的具體做法和大家做一下交流。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想意識(shí)建設(shè)。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)班子中樹立了一種“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”的危機(jī)意識(shí)。我校的領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡超過(guò)60周歲，而且劉校 長(zhǎng)、耿主任和王主任他們?cè)谕诵萸笆青l(xiāng)校長(zhǎng)、中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)。在學(xué)校管理方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。但他們并沒有自負(fù)。 劉校長(zhǎng)在我校領(lǐng)導(dǎo)班子中要求每一位成員樹立危機(jī)意識(shí)，要求我們必須明確一種觀念，他經(jīng)常說(shuō)的一句話是“我們一生的榮 譽(yù)不能因?yàn)榱⒌轮袑W(xué)教學(xué)成績(jī)的下滑而背負(fù)罵名“。
其次，每一位領(lǐng)導(dǎo)必須樹立創(chuàng)新意識(shí)。正如上面所說(shuō)的那樣，我校領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)都有著豐富的學(xué)校管理的資歷和經(jīng)驗(yàn)，但我 校要求每一位領(lǐng)導(dǎo)都要做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。面對(duì)自身為民辦學(xué)校的性質(zhì)和教育改革的要求，我們必須做到不斷學(xué)習(xí)、解放思想、實(shí)事求是、找準(zhǔn)定位、搞好預(yù)測(cè)，還要措施得力、恰到好處。為此我校要求政教處、總務(wù)處，尤其是教務(wù)處每一 個(gè)學(xué)期都要圍繞教學(xué)與管理，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新措施和實(shí)施計(jì)劃，而且我校自建校以來(lái)就開始實(shí)行例會(huì)制度。在每大周的 星期二下午召開的全校教職工會(huì)議上，每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人要把上周的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一周的工作進(jìn)行布置。
最后，領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立服務(wù)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作是制定工作計(jì)劃，管理學(xué)校大局。但具體工作要靠一線教師及全體員 工的努力付出 來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此我校要求每一位領(lǐng)導(dǎo)都要明確自己同其他員工一樣都是一個(gè)打工者，都是為教育事業(yè)的發(fā)展、為人民服務(wù) 的打工者。領(lǐng)導(dǎo)班子必須深入教學(xué)一線了解教職工的需求，為教學(xué)工作的順利進(jìn)行搞好服務(wù)。
二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的創(chuàng)新建設(shè)，充分發(fā)揮教師的團(tuán)隊(duì)作用。
加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，是我們辦學(xué)的關(guān)鍵。我校教師來(lái)自四面八方，層次不齊，思想水平、文化水平差別較大。如何發(fā) 揮他們?cè)诮虒W(xué)工作中的主導(dǎo)作用，是提高教學(xué)質(zhì)量首先解決的問(wèn)題。
第一，我們首先尊重教師、依靠教師、關(guān)心教師，努力提高他們的思想素質(zhì)，文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的管理水平和教 學(xué)能力。招聘教師，首先的要求是思想品質(zhì)好，教學(xué)能力高，責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)教師一視同仁，本著公平、公正的原則。對(duì)于教 學(xué)水平高、教學(xué)質(zhì)量好的給予重用，增加待遇；對(duì)于不能勝任的予以辭退。關(guān)心教師的工作、生活，解決他們生活和工作中 的困難。在教師的管理方面我校做到“六不養(yǎng)”即：不養(yǎng)閑人；不養(yǎng)懶人；不養(yǎng)無(wú)組織，無(wú)紀(jì)律的人；不養(yǎng)有問(wèn)題的人；不 養(yǎng)管不了班，教不了課的人。
第二，要求教師發(fā)揮“團(tuán)隊(duì)精神”和整體效應(yīng)。堅(jiān)決反對(duì)“自掃門前雪，不管他人瓦上霜”的現(xiàn)象。要求從小學(xué)一年級(jí) 至初中九年級(jí)，尤其是九年級(jí)必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和整體效應(yīng)。為此無(wú)論是評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)措施方面，我校都力爭(zhēng)引導(dǎo)全體教 師做到團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助、共贏。例如，教務(wù)處始終強(qiáng)調(diào)如果中考只有一個(gè)單科名列前茅，那么從班主任到全體教師都是失 敗的輿論；再如我校的中考獎(jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的是獎(jiǎng)勵(lì)初三教師集體等等。這樣做既防止了學(xué)生的偏科現(xiàn)象，也換取了我校中 考成績(jī)無(wú)論總分還是單科名列前茅的成績(jī)。
第三，管理教師要有約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。我們要求教師集體辦公，堅(jiān)持《辦公室工作制度》，開學(xué)初要求教學(xué)工作計(jì) 劃，每次考試要寫試卷分析總結(jié)，期末教學(xué)工作總結(jié)。堅(jiān)持兩小周放一次假，12天不能回家，在學(xué)校吃住。有嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度和考勤制度，和工資掛鉤。教師待遇方面除了基本工資，教齡工資，班主任 津貼三部分之外，我校設(shè)立了期末考試獎(jiǎng)勵(lì)基金和中考成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)資金。如初三中考圍繞河間一中的入學(xué)率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。另外， 我校的在校生鞏固率達(dá)95%以上的班主任實(shí)行每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)300元的辦法。這些制度調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性。 第四，強(qiáng)調(diào)教師的責(zé)任心、愛心、耐心。讓老師們明確“辛勤的園丁”、“人類靈魂的塑造者”等等這些美麗的光環(huán)背 后，肩負(fù)的是責(zé)任。往大里說(shuō)關(guān)系這民族的前途，國(guó)家的未來(lái)；說(shuō)的現(xiàn)實(shí)些我們的工作決定著一個(gè)孩子，一個(gè)家庭的命運(yùn)。 我們要求每一位老師都要假設(shè)跟你學(xué)習(xí)的是自己的子女，你如何去做。
三、培養(yǎng)學(xué)生高尚的品德，樹立崇高的理想。
在座的各位都知道，目前，無(wú)論是教育理念，還是教材的編排及各學(xué)科知識(shí)的構(gòu)成上。都要求在教學(xué)過(guò)程中體現(xiàn)學(xué)生的 主體作用，再說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)，要轉(zhuǎn)變學(xué)生的觀念“要我學(xué)”為“我要學(xué)”�？赡苷f(shuō)到這里，有的老師抱怨現(xiàn)在的學(xué)生在家里嬌 生慣養(yǎng)，在學(xué)校不能說(shuō)、不能打、不能開除，怎樣教育？怎樣發(fā)揮其主導(dǎo)作用��？的確教育不是萬(wàn)能的；但我校更想強(qiáng)調(diào)沒 有教育是萬(wàn)萬(wàn)不能的。在學(xué)生教育方面，我校這樣做的：
1：加強(qiáng)感恩教育。
我校規(guī)定：每大周星期一，各教學(xué)班必須開好班會(huì)。其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是感恩教育。當(dāng)我們向?qū)W生說(shuō)到：一位平凡 的.父親，跟他的兒子算起人的平均年齡都是80歲，問(wèn)他的兒子“你60歲時(shí)誰(shuí)供養(yǎng)你”的問(wèn)題時(shí)，當(dāng)我們向?qū)W生講述一位守寡 的母親供養(yǎng)自己的兒子上大學(xué)時(shí)，再調(diào)皮的學(xué)生也會(huì)落淚。能說(shuō)我們的教育不起作用嗎？
2：對(duì)學(xué)生進(jìn)行理念教育。
尤其是初中學(xué)生，他們剛剛步入青春期，他們的頭腦、心靈猶如一張白紙。他們的自制力和 是非判斷力很差， 更談不上社會(huì)閱歷了。因此，我校對(duì)學(xué)生加強(qiáng)理想教育。讓學(xué)生明白他們將要面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，只有通過(guò)自己 的努力升入高中、考上高校才能在將來(lái)得以生存與發(fā)展。
3：重視學(xué)習(xí)方法的教育。
要培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，“自主學(xué)習(xí)”、“掌握學(xué)習(xí)方法”、“科學(xué)的安排學(xué)習(xí)時(shí)間”。這 些在素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育中要求學(xué)生所具備的能力，需要學(xué)校，老師去幫助學(xué)生培養(yǎng)。
為此，我校制定了嚴(yán)格的考試制度。 各年級(jí)除參加教育局組織的期末統(tǒng)考外，都實(shí)行月考制度。尤其是初三學(xué)生在中考前必須進(jìn)行不低于十五次的正規(guī)模擬考 試�？荚囍形覀儾蛔非髮W(xué)生的排名和分?jǐn)?shù)，而是要求學(xué)生通過(guò)試卷分析基礎(chǔ)知識(shí)的漏洞，鍛煉應(yīng)試心理素質(zhì)，規(guī)范卷面書 寫。讓學(xué)生通過(guò)考試做到各學(xué)科均衡發(fā)展。 圍繞教學(xué)質(zhì)量這一核心任務(wù)，我校將以上措施形成了《例會(huì)制度》、《德育教育制度》、《集體辦公制度》、《月考制 度》、《后進(jìn)生補(bǔ)課制度》、《教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《請(qǐng)銷假制度》……等制度。嚴(yán)格的管理、創(chuàng)新的制度換取了工作的 成績(jī)。連續(xù)四年初三的鞏固率是百分之百，所有考生的成績(jī)都在300分以上，高中的入學(xué)率是百分之百。 我們相信只要全體領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工、全體學(xué)生堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致、腳踏實(shí)地、刻苦努力、開拓創(chuàng)新的精神，立德中學(xué)一定 能借河間教育事業(yè)迅速發(fā)展的東風(fēng)取得生存與發(fā)展，一定能夠向?qū)W生、家長(zhǎng)、社會(huì)交出一份滿意的答卷。
立德中學(xué)
20XX年12月8日
創(chuàng)客空間管理制度 9
一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度
1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。
2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專題講座。
3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。
二、課題管理制度
1、根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。
2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。
3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。
4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。
三、經(jīng)費(fèi)使用制度
1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的.大力支持，積極開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到�？顚Ｓ茫蓪W(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。
2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。
四、總結(jié)交流制度
1、每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。
2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級(jí)以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開課。
3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。
2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。
3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意
創(chuàng)客空間管理制度 10
1、會(huì)議制度
�。�1）每學(xué)期召開一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。
（2）每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。
�。�3）每?jī)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì)議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。
2、學(xué)習(xí)制度
�。�1）按時(shí)學(xué)習(xí)：工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。
（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。
�。�3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)；每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)專題報(bào)告。
3、工作制度
�。�1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。
�。�2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。
�。�3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。
�。�5）工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。
（6）工作室網(wǎng)站、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開通評(píng)論、留言等服務(wù)，以取得更好的`交流效果。
�。�7）工作室通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。
4、考核制度
�。�1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。
�。�2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。
（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。
（4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
5、檔案管理制度
�、沤⒐ぷ魇覚n案制度，并由專職教師兼管。
�、乒ぷ魇页蓡T的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
6、經(jīng)費(fèi)使用制度
工作室所有經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。
7、獎(jiǎng)懲制度
�。�1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。
�。�2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。
�。�3）對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。
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