幼兒園保育管理制度

時間：2022-08-01 12:36:27 制度我要投稿

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幼兒園保育管理制度

　　在不斷進步的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的幼兒園保育管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園保育管理制度

幼兒園保育管理制度1

　　（一）教科研制度

　　1．認真貫徹落實《綱要》，準(zhǔn)確把握幼教改革動向，根據(jù)本園教育教學(xué)實踐有目的、有計劃地開展教研科研活動。

　　2．教科研工作要有專人負責(zé)，科研課題應(yīng)有立項證書，根據(jù)教科研專題設(shè)立課題研究組，課題組成員應(yīng)形成基本相同的價值觀、教育觀念和基本相同的研究模式、成員之間職責(zé)明確，能有效地合作與互助，成為有扎實作風(fēng)的研究團隊。

　　3．倡導(dǎo)科學(xué)的研究風(fēng)氣，研究專題應(yīng)有切實可行的方案，注重研究過程，注重理論與實踐的結(jié)合，注重案例積累，注重反思調(diào)整、總結(jié)與經(jīng)驗提升，及時推進研究進程。

　　4．加強研究及資料的積累和整理，定期組織觀摩學(xué)習(xí)、評析，及時推廣研究成果，做好教科研隊伍的建設(shè)。

　　5．定期進行教科研成果交流和匯報活動，每學(xué)期召開一次交流會，匯報研究進度、介紹研究成果或經(jīng)驗。及時整理、轉(zhuǎn)寫研究報告或論文，參加學(xué)術(shù)年會或教科研論文評選。

　　6．積極參加各級教育部門組織的各種教研活動。

　　（二）業(yè)務(wù)活動制度

　　1．業(yè)務(wù)、教科研由業(yè)務(wù)園長或教研組長主持。

　　2．各教科研組分別有專人負責(zé)，教研組活動由各組負責(zé)人組織，組員應(yīng)積極參與研討，不得隨意請假。

　　3．教研組的各項活動應(yīng)有計劃、有記錄、有分析、有總結(jié)，注意及時收集、整理教科研及業(yè)務(wù)活動資料。

　　4．業(yè)務(wù)、教科研活動形式應(yīng)靈活多樣，可根據(jù)具體專題和內(nèi)容采用實踐觀摩、反思研討、專題講座、交流匯報、學(xué)訪參觀等各種形式。

　　5．主管教科研的.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到率先垂范，在教科研活動前必須熟悉了解研究內(nèi)容，確定研究主題，保證教研活動的有效性。

　　（三）聽課、備課制度

　　1．教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制定好各類教育教學(xué)計劃。

　　2．認真學(xué)習(xí)教育理論知識，不斷吸收新的信息，準(zhǔn)時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　3．備課時間除做案頭工作以外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。

　　4．堅持集體與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準(zhǔn)時備課。

　　5．備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后，方可外出。

　　6．鼓勵改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。

　　7．組織相互聽課、相互學(xué)習(xí)，取長補短，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。

　　8．園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課30次以上，業(yè)務(wù)園長下班聽課60次以上，助理下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

　　（四）生活作息制度

　　培養(yǎng)兒童良好的生活習(xí)慣，有利于兒童神經(jīng)系統(tǒng)的正常發(fā)育，保護消化系統(tǒng)的功能。

　　1．根椐幼兒年齡特點安排進餐、睡眠、教育活動、戶外活動、游戲活動的時間，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣和獨立生活能力，嚴格遵守幼兒作息時間，按一日生活各環(huán)節(jié)要求準(zhǔn)時開展各項活動。

　　2．合理的組織幼兒進餐：

　�、排囵B(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，組織幼兒用肥皂、流動水洗手，做到隨洗隨吃，年幼、體弱兒、吃飯慢的幼兒先洗先吃，洗手和吃飯都要有人照顧，教育幼兒不掉飯菜。

　�、骑埱安蛔鰟×一顒�，二餐之間的間隔不能少于 3.5小時，除特殊情況外，不得提前或推遲開飯；

　�、桥囵B(yǎng)幼兒獨立進餐的能力，四歲開始使用筷子，幼兒進餐時間不得少于 20分鐘，不催飯；

　　⑷培養(yǎng)不挑食的好習(xí)慣，掌握幼兒進食量，使幼兒吃完應(yīng)吃的一份食物，對食欲不好的幼兒要分析原因，給以照顧；

　�、沙燥堖^程中不擦地、不掃地、不鋪床、保證進餐時的衛(wèi)生。

　�、什秃笈囵B(yǎng)幼兒送餐具、漱口、擦嘴、擺椅子。

　　3．嚴格按幼兒園規(guī)定的幼兒午睡時間，安排幼兒按時上床起床：

　　⑴睡前避免過度興奮，情緒穩(wěn)定，要求提醒小便。

　�、苿�(chuàng)設(shè)良好的睡眠環(huán)境，及時關(guān)拉窗簾。

　�、钦麄€睡眠中，保教人員要以幼兒為中心，隨時糾正不良習(xí)慣。

　�、润w弱兒床位根據(jù)季節(jié)安排在保暖和通風(fēng)處，要先睡后起床。

　　4．保證日托幼兒每天有二小時戶外活動時間，其中一小時為體育活動（分上下午）。

　　5．保證幼兒有充分的游戲活動時間，保教人員參與到游戲中去，與幼兒一起玩，充當(dāng)角色，并給以講解指導(dǎo)。

　　6．各項活動過渡自然，減少不必要的排隊及等待，活動內(nèi)容符合幼兒年齡特點，使幼兒有情趣，有教育意義，能愉快地參與。

　　7．在活動中注意對體弱兒根據(jù)季節(jié)增減衣服，掌握活動量（對肥胖兒增加活動量）。

　　8．除每日上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根椐需要喝水和排便

　　（五）教學(xué)資料管理制度

　　1．做好圖書、資料、磁帶、光盤等的管理，嚴格履行借閱制度，每學(xué)期結(jié)束前要求還回，進行整理、清點。

　　2．管理好服裝，各班借出服裝，用完后及時歸還，由管理統(tǒng)一登記入冊，收放有條理。

　　3．每日耐心、細心、精心準(zhǔn)備教具及教師用品，必要時及時制作、充實教育活動。

　　（六）業(yè)務(wù)檔案管理制度

　　1．認真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進工作。

　　2．做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

　　3．管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

　　4．嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

　　5．每學(xué)期末整理一份教師業(yè)務(wù)情況入檔。

幼兒園保育管理制度2

　　1、熱愛保教工作，對幼兒關(guān)心，態(tài)度和藹，動作輕柔，細心照顧，配合教師對兒童進行教育。

　　2、早上準(zhǔn)點到校，在幼兒到之前打掃整理完畢，地面無污漬并保持干燥。

　　3、配合教師教育幼兒注意用餐文明，不爭搶，不浪費，細嚼慢咽，適量進餐。

　　4、餐具及水杯每天刷洗干凈并燙洗，不能油膩，及時消毒，并擺放整齊。

　　5、午睡時每隔一段時間就巡視一遍，有問題早發(fā)現(xiàn)。

　　6、室內(nèi)不留垃圾。每周三清掃、擦門窗玻璃、周五大掃除，清洗毛巾，幼兒桌上玩具、大型玩具。擦門窗玻璃，刷廁所等衛(wèi)生區(qū)域。

　　一、獎勵

　　1、每月對無遲到、早退（病假、事假、三次以上）等情況的教職工頒發(fā)全勤獎。（1）遲到5-10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣50元。

　　2、每月對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教師實行安全獎。

　　3、凡年滿二年以上的教師可領(lǐng)取工領(lǐng)獎500元，三年以上教師可領(lǐng)1000元，五年20xx元

　　二、處罰

　　1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，做出相關(guān)的處罰，并按處罰決定進行處罰。

　　2、帶班時間內(nèi)，代理教師私自離開幼兒，又未安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，罰金50元，并扣當(dāng)月安全獎。

　　3、帶班時間內(nèi)，無論主班或本班教師，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的'閑事，或獨自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，罰金20元/次。

　　4、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細心照料，未能履行職責(zé)造成重大安全事故，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，罰金視情節(jié)輕重而定。

　　5、無故曠工一次罰金100元/次，幼兒午休時間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)教師午睡罰金30元/次。

　　說明：以上所指安全（指幼兒在園無入院情況，在園不出血，不縫針）方可領(lǐng)取安全獎項。

幼兒園保育管理制度3

　　一、建立保育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò)

　　幼兒園園長為全園管理的第一責(zé)任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負責(zé)制定具體工作計劃、落實檢查并監(jiān)管考核;保健組長負責(zé)指導(dǎo)、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質(zhì),落實保育要求。

　　為使保育工作更加規(guī)范且有質(zhì)量,特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進行定期指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查。

　　二、規(guī)范管理程序

　　1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,開展各項研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

　　2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分為集中培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為:保育工作制度、崗位職責(zé)、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由保健老師主持學(xué)習(xí),原則上每月一次。

　　3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內(nèi)容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設(shè)備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個以分管園長為責(zé)任人,保健組長為主要負責(zé)人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗,確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術(shù)等級的進修與學(xué)習(xí)。

　　四、開展專題研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、每學(xué)年有1―2項保育工作的專題研究項目。

　　2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)1―2天。

　　3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動。

　　4、每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴格執(zhí)行,加強檢查考核與監(jiān)督。

　　1、像媽媽一樣熱愛關(guān)心幼兒,尊重幼兒的權(quán)力,不體罰和變相體罰幼兒。