工會(huì)規(guī)章制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的工會(huì)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
一、工會(huì)工作職責(zé)
1、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
2、代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、組織職工開展勞動(dòng)競賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、對職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持職工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。
6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促而不是代替行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。
二、工會(huì)主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
2、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會(huì)活動(dòng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)。
4、主管工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。
5、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
三、職工婚、喪、病安排及部分福利待遇規(guī)定
1、本單位職工有權(quán)享受福利待遇。
2、職工本人及其子女結(jié)婚，由工會(huì)組織職工慶賀。
3、職工本人去世，由工會(huì)組織職工吊唁，安排守靈追悼會(huì)等事宜，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)，除按上級有關(guān)文件辦理外，單位一次性補(bǔ)助3000元。
4、職工配偶（非本單位員工）、父母、岳父母、公婆去世，由工會(huì)組織教職工吊唁，工會(huì)送花圈一個(gè)。
5、職工生病（重大疾�。晒�(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望慰問。
6、定期組織職工到醫(yī)院體檢。
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