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公司員工宿舍管理制度

時(shí)間:2022-08-19 20:19:07 制度 我要投稿

公司員工宿舍管理制度(通用15篇)

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的公司員工宿舍管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

公司員工宿舍管理制度(通用15篇)

公司員工宿舍管理制度1

  1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后,到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金xx元,方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

  2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(zhǎng)的管理,違者予以警告并處10—xx元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍。

  3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等公共財(cái)物,造成損壞按原價(jià)賠償。

  4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  5、嚴(yán)禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

  6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處xx元罰款/次;對(duì)因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

  7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無(wú)人時(shí),嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處xx元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

  8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處xx元罰款/次。

  9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處xx元罰款/次。

  10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處xx元罰款/次。

  11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

  12、保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)亂貼、亂掛、亂畫,違者處xx元罰款/次。

  13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處xx元罰款/次。

  14、講究xx公德,不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處xx元罰款/次。

  15、厲行節(jié)約,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處xx元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度2

  1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪,一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀(jì)律處分。

  2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請(qǐng),得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

  4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

  5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī),以免影響他人休息;異性晚上23:00點(diǎn)至早上8:00點(diǎn)期間,禁止竄房。

  6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況,嚴(yán)禁使用。

  7、保持墻體衛(wèi)生,嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

  8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開關(guān)。

  9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀(jì)律處分。

  10、講究安全衛(wèi)生,嚴(yán)禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍清潔,起床后要把個(gè)人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

  12、個(gè)人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

  13、外出,宿舍無(wú)人時(shí),記得關(guān)窗、鎖門,注意防盜。

  14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

  15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

  16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償;無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)(公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密)。

  以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權(quán)給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn),該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度3

  第一章總則

  第一條:為加強(qiáng)項(xiàng)目員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使每位作業(yè)人員有一個(gè)良好的生活環(huán)境之余得到充分的休息以提高工作效率,特制訂本制度。第二條:適用范圍:本制度適用于工程項(xiàng)目?jī)?nèi)住宿的所有人員。

  第三條:責(zé)任部門:作業(yè)人員宿舍管理由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的建造、維護(hù)及日常人員管理,監(jiān)督檢查宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第四條:入住宿舍的作業(yè)人員應(yīng)服從項(xiàng)目管理部管理、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  第五條:自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng),以免影響他人休息。

  第二章:入住與退宿相關(guān)手續(xù)

  第六條:作業(yè)人員申請(qǐng)住宿條件及方式:

  1)富士電子科技有限公司-廠房3工程項(xiàng)目所有符合規(guī)定的作業(yè)人員,由班組負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目管理部申請(qǐng)辦理住宿。

  2)入住人員在入住前必須熟知并遵守《項(xiàng)目宿舍管理制度》《宿舍用電用水管理規(guī)定》《文明衛(wèi)生規(guī)定》《防火安全規(guī)定》等宿舍管理?xiàng)l例。

  3)入住前提供有效身份證件復(fù)印件,填寫入住登記表并簽訂入住安全協(xié)議。交由項(xiàng)目管理部備案。

  4)凡有以下情況之一者,不得住宿;

  1、患有傳染病者、精神病患者;

  2、有不良嗜好者(吸毒、賭博);

  3、外來(lái)人員(非本項(xiàng)目作業(yè)人員)

  5)暫住人員(家屬、親人)只可短暫住宿,入住時(shí)按規(guī)定登記。其住宿期間的行為責(zé)任及安全由本人及其留宿申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。

  第七條:退宿:

  作業(yè)人員退場(chǎng)(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職前2日內(nèi)由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)人到項(xiàng)目管理部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由項(xiàng)目管理部強(qiáng)制遷出;作業(yè)人員因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至項(xiàng)目管理部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于2日內(nèi)在班組負(fù)責(zé)人監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

  第三章:宿舍日常管理制度

  第八條:任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第九條:?jiǎn)T工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或吸毒等不良行為。

  第十條:注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十一條:注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  第十二條:住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由項(xiàng)目管理部酌情處理,由直接責(zé)任人員及其班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十三條:?jiǎn)T工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1)個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池(垃圾桶)。

  2)每班組安排衛(wèi)生值日人員,并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。

  3)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  4)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  5)標(biāo)準(zhǔn):

  地面:室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電;衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。窗臺(tái)無(wú)灰塵。

  第十四條:項(xiàng)目管理部每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違章行為按相關(guān)規(guī)定處罰。

  第四章附則

  第十五條:入住人員必須遵紀(jì)守法,自覺遵守宿舍管理制度及相關(guān)規(guī)定。違反規(guī)定者經(jīng)過警告無(wú)效按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰,造成后果嚴(yán)重的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失及處以罰款并交由當(dāng)?shù)毓矆?zhí)法機(jī)關(guān)處理。本制度自頒布之日開始實(shí)行

  項(xiàng)目作業(yè)宿舍管理制度2為保持宿舍有一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,特制定本制度;

  1:住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

  2:自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜,在中午、晚上的休息時(shí)間不得使用高音器材、大聲喧鬧,不得進(jìn)行有噪聲的活動(dòng),以免影響他人休息。

  3:保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔,不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等。不得弄臟和亂劃墻壁。衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)罰制度

  1:各宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)、制訂宿舍成員值日表。負(fù)責(zé)房間的清理打掃。

  2:垃圾胡亂堆放、未放入公司制定的垃圾桶內(nèi),每發(fā)現(xiàn)一次扣除本房間值日人員100元。

  住宿人員應(yīng)注意以下事項(xiàng):

  1:禁止使用超負(fù)荷的危險(xiǎn)用電器。

  2:煙頭不得隨地丟在地上,室內(nèi)不得存放易燃易爆的物品。

  3:嚴(yán)禁在墻上門上、門窗隨便張貼字畫及釘掛物品。

  4:嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博。

  本制度自公布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度4

  為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作,維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。

  一、住宿申請(qǐng)程序

  住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

  二、住宿須知

  1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。

  2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

  3、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員,如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備,等行政部備案同意后方可入住。

  4、自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

  5、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

  6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

  三、管理規(guī)定:

  1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

  2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),未收所有物品,視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  3、

  4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財(cái)務(wù)自己保管,貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

  5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  四、宿舍公共衛(wèi)生管理

  1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

  2、所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

  3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

  五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理:

  不服從公司安排、管理的;有偷窺、偷竊行為的;在宿舍賭博、打架、酗酒的;經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;蓄意破壞公物的。

  本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)住宿人員自覺遵守!

公司員工宿舍管理制度5

  一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財(cái)物等到成分合理利用,避免不必要的浪費(fèi),特制訂本規(guī)定。

  二、員工申請(qǐng)住宿條件

  1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

  2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

  (1)思想不穩(wěn)定者。

  (2)有地方居住者。

  (3)有不良嗜好者。

  (4)患有傳染病者。

  3.不得攜眷或他人住宿。

  三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費(fèi),并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

  四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

  1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi),掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

  2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

  3、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

  4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

  (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

  (2)留宿親友者。

  (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

  (4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

  五、員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

  六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

  七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

  八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé),水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān),按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人,在工資中扣除。

  九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項(xiàng)罰款20元:

  1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

  2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀,違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處,并追加罰款。

  3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

  4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

  6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

  7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來(lái)訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

  15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

  十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公司管理部處理:

  1.不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

  3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

  4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規(guī)定者。

  7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

  8.有偷竊行為者。

  十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

  十二、本規(guī)定自20__年8月1日?qǐng)?zhí)行。

公司員工宿舍管理制度6

  1、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。

  2、講究集體公德,不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。

  3、厲行節(jié)約,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度7

  一、住宿申請(qǐng)程序

  住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。

  二、住宿須知

  1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

  2、集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。

  3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

  4、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員,如有特殊情況應(yīng)先到行政部報(bào)備,等行政部備案同意后方可入住。

  5、自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

  6、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

  7、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。

  三、管理規(guī)定:

  1、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),未收所有物品,視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  2、使用電視、電腦等不得影響他人休息。

  3、員工自己的財(cái)務(wù)自己保管,貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。

  四、宿舍公共衛(wèi)生管理

  1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

  2、所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

  3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

  五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理:

  1.不服從公司安排、管理的;

  2.有偷窺、偷竊行為的;

  3.在宿舍賭博、打架、酗酒的;

  4.經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;

  5.蓄意破壞公物的。本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施,請(qǐng)住宿人員自覺遵守!

公司員工宿舍管理制度8

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

  第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

  4。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可至辦公室申請(qǐng)住宿。

  4。2凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4。2。1患有傳染病者。

  4。2。2有不良嗜好者。

  4。3不得攜眷住宿。

  4。4需遵守本管理制度。

  第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

  第三章宿舍日常管理制度

  第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

  第八條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第九條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的`衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

  11。1個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

  11。2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味。

  11。3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  11。4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  11。5標(biāo)準(zhǔn):

  地面:室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無(wú)印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

  鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電。衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。

  窗臺(tái)無(wú)灰塵。

  第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

  第四章附則

  第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行。

公司員工宿舍管理制度9

  員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行:

  一、組織管理結(jié)構(gòu)

  以分店店長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長(zhǎng)一人。

  二、衛(wèi)生規(guī)范

  1、宿舍管理實(shí)行舍長(zhǎng)責(zé)任制,舍長(zhǎng)由民主選舉或委任產(chǎn)生。

  2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度,每天一位同事負(fù)責(zé)。

  3、 值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個(gè)人衛(wèi)生。

  三、個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范

  1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

  2、內(nèi)衣勤換。

  3、襪子每天換。

  4、胡須天天刮。

  5、換下的衣物6小時(shí)內(nèi)須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)

  6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

  四、宿舍文明規(guī)范

  1、進(jìn)門請(qǐng)換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財(cái)物的完好。

  2、進(jìn)門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

  3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

  4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長(zhǎng)安排。

  5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。

  6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。

  7、不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)張貼不健康字畫。

  8、不準(zhǔn)賭博。

  9、講究文明禮貌,不說(shuō)臟話、粗話、打架斗毆。

  10、準(zhǔn)時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

  11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

  五、洗手間的管理規(guī)范

  1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

  2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

  3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關(guān)燈。

  4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

  5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

  六、娛樂室規(guī)范制度

  1、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

  2、人多看電視時(shí),應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應(yīng)控制好,不能影響鄰居或他人休息。

  4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)電視休息。

  七、床位規(guī)范管理

  1、每位員工配置床位一個(gè),被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

  2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。

  3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

  4、每天起床后應(yīng)把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

  5、被子等床上物品應(yīng)無(wú)異味。

  八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

  1、早上一般8:00-8:30起床。

  2、早上起床不能放音響設(shè)備。

  3、中午休息時(shí)不能放音響設(shè)備。

  4、晚上12:00后不能再打電話。

  5、有特殊情況,不能及時(shí)回宿舍的必須請(qǐng)假。

  九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范

  1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。

  2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。

  3、果皮等各種雜物,應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內(nèi)。

  十、宿舍安全管理規(guī)范

  1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

  2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。

  3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

  4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,確保人員不會(huì)掉下來(lái)。

  5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。

  6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍,如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,辦完事后立即離開。

  7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)欄。

  8、員工未經(jīng)允許,嚴(yán)禁上樓頂休息。

  9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。

  10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。

  11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。

  十一、寢室衛(wèi)生檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)(總分:100分)

  備注:

  1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊

  2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無(wú)異味。

  3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,無(wú)亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無(wú)異味。

  4 地面 10 地面清潔,無(wú)果皮、紙屑等雜物

  5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。

  6 門窗 10 門體窗柜清潔無(wú)污跡,玻璃透明,保持通風(fēng)。

  7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。

  8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無(wú)污跡,保持墻面美觀。

  9 衛(wèi)生間

  10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無(wú)污跡、無(wú)污垢、無(wú)異味。

  十二、評(píng)比時(shí)間及方式

  1、店內(nèi)評(píng)比(每月兩次)。

  2、片區(qū)、店與店評(píng)比(每月一次)。

  3、個(gè)人評(píng)比(每月兩次)。

  十三、評(píng)比結(jié)果的處理

  1、 被評(píng)為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,發(fā)給先進(jìn)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金等。

  2、 被評(píng)為落后的,通報(bào)批評(píng)并限期整改。

  公共行為規(guī)范:

  一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。

  二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)

  三、進(jìn)入住宅區(qū)時(shí)要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

  四、乘坐電梯時(shí),一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時(shí)必須排隊(duì)等候,有老人時(shí)要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。

  五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。

  過失:

  輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。

  1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說(shuō)臟話。

  2、進(jìn)門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

  3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時(shí)清洗。

  4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。

  5、不按時(shí)關(guān)燈,關(guān)電視,不按時(shí)休息。

  重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予5-20元罰款)

  1、不請(qǐng)假不按時(shí)回宿舍。

  2、在宿舍喝酒、抽煙。

  3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。

  4、未經(jīng)本人同意,私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。

  嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財(cái)物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

  各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實(shí)際評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):

  1、 員工是否按時(shí)關(guān)燈休息。(10分)

  2、 是否有員工休息時(shí)打手機(jī)。(15分)

  3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

  4、 員工回宿舍時(shí)是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

  5、 乘坐電梯時(shí)是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)

  6、 看電視、上網(wǎng)時(shí)周邊衛(wèi)生是否干凈,有無(wú)爭(zhēng)吵現(xiàn)象。(15分)

  7、 洗澡用水、電時(shí),是否注意節(jié)約。(15分)

公司員工宿舍管理制度10

  一、目的:

  為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本辦法。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

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  1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請(qǐng)表》,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜管部統(tǒng)一安排備案。

  2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

  3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元,由員工承擔(dān);兩人一間的,由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用。

  4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物,須羅列清單,經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

  5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請(qǐng),由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可留宿。

  6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應(yīng)注意保管,遺失自行負(fù)責(zé)。

  7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施,不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,須折算賠償。

  8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi),請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。

  9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須折算賠償。

  10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重處罰。

  11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關(guān)整改建議。

 。ǘ、紀(jì)律管理

  1、住宿員工必須按時(shí)就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

  2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

  3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。

  4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

  5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。

  6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

 。ㄈ、安全管理

  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應(yīng)妥善放置。

 。ㄋ模、衛(wèi)生管理

  1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

  2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

  3、住宿員工洗曬衣物須在天臺(tái)指定區(qū)域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。

  4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒。

  5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

  6、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子(自行購(gòu)置)上,不得直接擺在地上。

 。ㄎ澹、探訪管理

  1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,由被探訪人簽字確認(rèn),否則不準(zhǔn)探訪。

  2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠。

  3、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留。

  4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  (六)、遷出管理

  1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)綜管部人員檢查。

  2、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

  四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

公司員工宿舍管理制度11

  前言

  為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第一條 員工申請(qǐng)入住宿舍必須具備以下條件之一:

  1、申請(qǐng)人長(zhǎng)期在辦事處的;

  2、申請(qǐng)人平均每月出差不少于16天的;

  3、申請(qǐng)人是被公司人才引進(jìn)的;

  4、申請(qǐng)人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);

  5、申請(qǐng)人被評(píng)過公司年度優(yōu)秀員工者;

  6、申請(qǐng)人為公司特殊情況人員。

  第二條 有下列情況之一者,不得申請(qǐng)入住公司宿舍:

  1、申請(qǐng)人患有傳染。

  2、申請(qǐng)人有不良嗜好;

  第三條 員工入住宿舍收費(fèi)情況說(shuō)明:

  1、901室,面積約11平方,560元/2人

  2、902室,面積約11平方,520元/2人

  3、903室,面積約18平方,640元/4人

  4、904室,面積約10平方,480元/2人

  5、905室,面積約7平方,240元/2人

  6、906室,面積約7平方,240元/1人

  7、907室,面積約24平方,680元/4人

  (1)、工程人員長(zhǎng)期呆在辦事處的,回來(lái)開會(huì)及培訓(xùn)人員;平均每月出差不少于16天的;免費(fèi)入住。

 。2)、一個(gè)月出差少于16天的,按照考勤出差天數(shù),收取相應(yīng)的費(fèi)用。

 。3)、房租費(fèi)付款方式:以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費(fèi)里面包含水費(fèi)、電費(fèi)、公攤電梯費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);每個(gè)人使用水電費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)

  (4)、長(zhǎng)期住宿的員工棉被需自理。

  第四條 員工離職(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休等)時(shí),其對(duì)宿舍的使用終止,應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。

  第五條 宿舍日常管理工作:由長(zhǎng)期住宿舍的員工負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,其工作職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)宿舍水、電的管理;

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;

  3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。

  4、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  第六條 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人義務(wù),未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍;

  第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。

  第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)修。

  第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;

  3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險(xiǎn)及違禁物品;

  4、個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊;

  5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊;

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺(tái)上不得晾曬衣物;

  7、電視、收音機(jī)的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。

  8、夜間原則上最遲應(yīng)于23時(shí)就寢,每日23時(shí)后不得有影響他們睡眠的行為;

  9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;

  10、貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由各自負(fù)責(zé);

  11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;

  12、員工不得在陽(yáng)臺(tái)上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

  13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;

  14、水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭,

  15、水器不用的情況下,拔掉電源;

  16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。

  17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為;

  18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

  第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部分將視情節(jié)對(duì)其處以一定罰款,并通報(bào)批評(píng)。

  第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由人力資源部視情況處罰:

  1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;

  2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

  3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;

  4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

  6、違反宿舍安全規(guī)定者;

  7、偷竊他們財(cái)物者。

  第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查,方可離開。

  第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負(fù)責(zé)解釋,并有修改權(quán)和廢止權(quán)。

  第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度12

  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

  (一)住宿條件

  1、在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;

  2、凡以下情形之一者,不得住宿:

  (1)患傳染病者;

  (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  3、不得帶家屬住宿;

  4、保證遵守本制度。

  (二)員工離職,包括:

  自動(dòng)辭職、被免職、解職等,應(yīng)于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

  (三)宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

  1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電、氣及門戶管理;

  2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,以備急需。

  (四)有下列情形之一者,應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng)):

  1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)重大;

  2、留宿親友;

  3、宿舍內(nèi)有不法行為;

  4、員工身體不適以致重病,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

  (五)對(duì)所住宿舍,不得隨意改造或變更。

  (六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

  (七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;

  (八)宿舍所有器具設(shè)備,住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予處罰;

  (九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  4、起床后棉被疊放整齊;

  5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

  6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

  7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;

  8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

  9、就寢后不得影響他人睡眠;

  10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

  11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;

  12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù):

  13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

  15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;

  16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;

  17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

  (十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

  (十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;

  1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

  2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

  3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

  4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

  6、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

  7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

  8、有盜竊行為。

  (十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

  (十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費(fèi)用由員工承擔(dān)。

公司員工宿舍管理制度13

  1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

  2、嚴(yán)禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

  3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對(duì)因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

公司員工宿舍管理制度14

  員工宿舍管理規(guī)定

  一、目的:

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  公司所有住宿員工。

  三、內(nèi)容:

 。ㄒ唬、住宿管理

  1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。

  2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間

  3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

  4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

 。ǘ、紀(jì)律管理

  1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙,吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。

  2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

  6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來(lái)人員(尤其是異性)。

 。ㄈ踩芾

  1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。

  2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

 。ㄋ模、衛(wèi)生管理

  1、住宿員工輪流值日,值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

  2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

 。ㄎ澹、探訪管理

  1、員工的親朋好友來(lái)訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。

  2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員,如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下,需提前書面申請(qǐng),呈報(bào)主管,待批示后方可按要求時(shí)限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

  (六)、遷出管理

  1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

  2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會(huì)全體員工)。

  3、離職人員搬出宿舍時(shí),全體人員必須在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。

  五、附則

  本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。

公司員工宿舍管理制度15

  為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  一、員工入住

  1.本公司員工只有需要長(zhǎng)期居住的公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

  2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,并及時(shí)采取有效措施。

  3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

  二、宿舍規(guī)定

  1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器。

  3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

  4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。

  5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品。

  6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

  7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

  8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

  三、衛(wèi)生值日

  1.公司宿舍實(shí)行公司負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)人安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報(bào)日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點(diǎn)離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

  2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔。

  3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  四、物品管理

  1.宿舍配備的設(shè)施物品,由公司安排的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與住宿員工進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

  2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用,自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。

  4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價(jià)扣出。

  5.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

  6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時(shí),由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)公司,予以結(jié)算工資。

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