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員工店鋪規(guī)章制度

時(shí)間:2022-09-16 18:31:57 制度 我要投稿

員工店鋪規(guī)章制度通用

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的員工店鋪規(guī)章制度通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工店鋪規(guī)章制度通用

員工店鋪規(guī)章制度通用1

  第一條為了公司管理規(guī)范化、制度化,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。

  第二條公司所有員工都要考勤。

  第三條冬季上班時(shí)間是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班時(shí)間是8:00~11:30、2:30~6:00,具體以公司通知為準(zhǔn)。

  第四條上下班實(shí)行簽到制,辦公室人員在綜合部簽到,市場(chǎng)部人員和項(xiàng)目人員在現(xiàn)場(chǎng)簽到,簽到由本人自簽,代簽視為無(wú)效,各部門(mén)必須認(rèn)真管好簽到記錄,綜合部監(jiān)督檢查簽到情況。

  第五條上班時(shí)間不按時(shí)到崗位的為遲到,提前離開(kāi)工作崗位的為早退,工作日不上班又沒(méi)有請(qǐng)假的為曠工,考勤以簽到薄簽到時(shí)間為準(zhǔn),遲到早退半小時(shí)以上為事假。

  第六條負(fù)責(zé)考勤管理的人員要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  第七條職工請(qǐng)事假,須至少提前一天向部長(zhǎng)報(bào)請(qǐng),五天以內(nèi)(包括五天)由部長(zhǎng)批準(zhǔn),五天以上由經(jīng)理審批。請(qǐng)假期間,遇有休息日、法定節(jié)日不另給假,統(tǒng)一按事假計(jì)算,事假期間不計(jì)工資。

  第八條遲到十分鐘以內(nèi)扣五元,三十分鐘以內(nèi)扣二十元。

  第九條職工因工負(fù)傷,需要休息者,部門(mén)在五天內(nèi)出據(jù)工傷事故報(bào)告報(bào)公司備案,由經(jīng)理審批,享受工傷待遇。

  第十條凡因婚、喪、探親、生育及其他特殊原因需要離開(kāi)崗位的,必須事先按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可辦理工作交接手續(xù)離開(kāi)崗位,否則視為曠工。

  第十一條職工休假期滿及時(shí)到部門(mén)銷(xiāo)假,開(kāi)始正常工作,如有特殊原因不能按時(shí)返回工作的,應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),不履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。

  第十二條臨時(shí)工工資以天計(jì),做滿一個(gè)月享受兩天休息,臨時(shí)工曠工一天扣一天工資,每月曠工累計(jì)三天除名。正式工曠工一天除扣除當(dāng)日工資外,取消月度獎(jiǎng),連續(xù)請(qǐng)假三天以上者取消當(dāng)月月度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)相應(yīng)下浮,全勤獎(jiǎng)也相應(yīng)下浮,一個(gè)月連續(xù)曠工超過(guò)十五日,按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條部門(mén)月底匯總當(dāng)月考勤,將考勤結(jié)果上報(bào)出納,公司于每月5日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資,并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅。

  第十四條職工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,國(guó)家法定節(jié)假日薪資及津貼照付,法定節(jié)日加班的工資計(jì)算遵守勞動(dòng)法規(guī)定。

  第十五條公司原則上不安排加班,因生產(chǎn)和工作上任務(wù)緊需要加班的,一般安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的按單日工資補(bǔ)發(fā)。

  第十六條本制度自宣布之日起執(zhí)行。

員工店鋪規(guī)章制度通用2

  為加強(qiáng)和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際情況,特制定本制度。

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)規(guī)定,適時(shí)組織相關(guān)人員的培訓(xùn)工作,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施情況;

  2、所有在崗人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、提高應(yīng)急處理能力。

  3、教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識(shí)和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

  4、新職工要進(jìn)行崗前教育培訓(xùn),掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、應(yīng)急救援,個(gè)人防護(hù)用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

  5、經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識(shí)、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會(huì)逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識(shí),技能需要掌握;已經(jīng)建立起來(lái)的對(duì)事故預(yù)防工作的深厚興趣,隨著時(shí)間的推移會(huì)逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下,已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的“安全第一”思想可能發(fā)生動(dòng)搖,安全態(tài)度會(huì)發(fā)生變化。因此,必須開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育。

員工店鋪規(guī)章制度通用3

  第一章總則

  第一條學(xué)校教代會(huì)制度是學(xué)校管理體制的`重要組成部分,是教職工行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。也是校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

  第二條學(xué)校教代會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,按照規(guī)定行使職權(quán)。

  第三條學(xué)校教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

  第二章學(xué)校教代會(huì)職權(quán)

  第四條教代會(huì)行使下列職權(quán):

  一、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告,對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議;

  二、審議通過(guò)學(xué)校內(nèi)部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關(guān)的重要規(guī)章制度;

  三、討論決定學(xué)校教職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng);

  四、評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門(mén)的工作。

  第五條校長(zhǎng)要定期向代表大會(huì)報(bào)告和通報(bào)工作,尊重教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

  第六條學(xué)校教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)以及職能部門(mén)正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

  第三章學(xué)校教職工代表

  第七條凡我校在編教職工均可當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。代表應(yīng)具有參政議事能力,為人正派,辦事公道,熱心社會(huì)工作的基本素質(zhì)。

  第八條學(xué)校教代會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工人數(shù)的25—30%,人數(shù)多少以有利于教代會(huì)開(kāi)展活動(dòng)為原則。

  第九條代表實(shí)行常任制,履行教代會(huì)職權(quán)。

  第四章學(xué)校教代會(huì)組織制度

  第十條學(xué)校教代會(huì)每年至少召開(kāi)1—2次代表大會(huì)。

  第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù),可由原工會(huì)小組另選他人替補(bǔ)空缺。

  第十二條工會(huì)是學(xué)校教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

  第十三條代表大會(huì)須有三分之二以上的代表出席方能召開(kāi)。選舉和表決須到會(huì)代表半數(shù)以上通過(guò)方能有效。

  第十四條特殊情況,經(jīng)多數(shù)代表提議,經(jīng)同級(jí)黨組織的批準(zhǔn),可以臨時(shí)召開(kāi)代表大會(huì)。

  第五章學(xué)校教代會(huì)代表的義務(wù)和權(quán)利

  第十五條代表的義務(wù)

  一、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī),模范地遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí),提高執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性和參與民主管理、民主監(jiān)督的素質(zhì)和能力。

  二、密切聯(lián)系教職工群眾,及時(shí)聽(tīng)取和反映教職工的意見(jiàn)和要求,做好群眾工作。

  三、積極參加教代會(huì)的活動(dòng),努力貫徹、宣傳會(huì)議精神。

  第十六條代表的權(quán)利

  一、有選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán);

  二、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和建議;

  三、有對(duì)學(xué)校教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議的權(quán)利。

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