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志愿者積分制度（通用9篇）
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的志愿者積分制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
志愿者積分制度 1
為促進志愿服務制度化建設，加快志愿服務事業(yè)的發(fā)展，建立健全社區(qū)志愿者嘉許回饋機制，結合實際，特制訂本制度。
一、社區(qū)志愿者嘉許
�。ㄒ唬└鶕�(jù)社區(qū)志愿者注冊后參加志愿服務的時間累計，星級認證制度注冊審批機構認證，授予其為一至五星級社區(qū)志愿者。
�。ǘ┥鐓^(qū)志愿服務總時數(shù)累計達600小時（三星級）的.社區(qū)志愿者，可以憑志愿服務證明或注冊社區(qū)志愿者證向江岸區(qū)社區(qū)志愿者協(xié)會申請社區(qū)志愿服務榮譽卡。社區(qū)志愿服務榮譽卡由武漢市社區(qū)志愿者協(xié)會統(tǒng)一發(fā)放，并對志愿者已累計的時間予以標注。
（三）對于能夠積極參加社區(qū)志愿服活動，且表現(xiàn)突出的社區(qū)志愿者街道、區(qū)志愿者協(xié)會將予以表彰。
二、社區(qū)志愿者回饋
（一）社區(qū)志愿者參加志愿服務一小時記1分，滿100分即可享受回饋政策。
�。ǘ┥鐓^(qū)志愿者可使用積分在社區(qū)愛心銀行兌換相應的禮品。
�。ㄈ┓e分兌換服務內(nèi)容如下：
1、志愿者使用100個積分可兌換免費理發(fā)服務1次。
2、志愿者使用150個積分可兌換小型家電維修服務1次。
3、志愿者使用200個積分可兌換家政服務2小時。
4、志愿者使用300個積分兌換免費觀看文藝演出1次。
5、志愿者使用500個積分可兌換免費體檢服務1次。
6、志愿者使用800個積分可兌換免費公交年卡1張。
7、志愿者使用1000個積分可向區(qū)志愿者協(xié)會申請獲得1年期的1萬元意外身故保險、1萬元意外殘疾保險、或5000元意外傷害醫(yī)療保險（選則一項）。
（四）優(yōu)秀社區(qū)志愿者（10名）可享受武漢市江岸區(qū)志愿者協(xié)會為其免費訂送報紙。
�。ㄎ澹┪逍羌壣鐓^(qū)志愿者可享受以下回饋政策
1、五星級社區(qū)志愿者的子女可以申請就近優(yōu)先進入?yún)^(qū)域內(nèi)優(yōu)質公辦幼兒園。
2、五星級社區(qū)志愿者的子女可向區(qū)志愿者協(xié)會申請獲得江岸區(qū)青少年活動中心任意課程免費1年。
3、五星級社區(qū)志愿者可享受轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生服務中心優(yōu)先就醫(yī)。
志愿者積分制度 2
一、積分管理：
�。ㄒ唬┓e分的分類：
愛心獎勵積分、愛心活動積分
�。ǘ┚唧w說明：
A、愛心獎勵積分
1、獲得政府補助者：
1）凡獲得政府補助者所規(guī)定的50h內(nèi)不參與積分兌換，超出的部分可進行兌換。
2）政府補助者若服務小時數(shù)超出部分達到“星級志愿者”一半可進行積分獎勵，具體獎勵：基本獎勵分10積分；超出部分將按比例1：4比例計算。例：假設超出1小時，則課兌換4積分，可累計。
3）如獲得政府補助人員在年度評選優(yōu)秀青年志愿者時，被評選以下者可進行加分獎勵，具體獎勵：
�、拍甓葍�(yōu)秀志愿者+20積分
�、评卒h月優(yōu)秀工作者+10積分。
2、青年志愿者：
1）凡被評選為“三星級志愿者、四星級志愿者、
五星級志愿者”可進行積分加分，具體獎勵積
分為：25、30、40積分。
2）凡在年度評選時，被評選以下者可進行加分獎勵，具體獎勵：
⑴年度優(yōu)秀志愿者+20積分
�、评卒h月優(yōu)秀工作者+10積分。
3）在年度考核中可視對年度的.工作質量情況進行酌情加分。
B、愛心活動積分
學生積極參加由校勤工助學管理中心組織或認可的各項校內(nèi)外活動，根據(jù)項目規(guī)模可獲一定愛心活動積分。校內(nèi)外的各項活動設有不同權重系數(shù)，活動等級由院青服中心核定。具體為：班級級組織活動積分系數(shù)為10，院級活動積分系數(shù)為10.2，區(qū)級活動積分系數(shù)為10.4，市級活動積分系數(shù)為10.6。
愛心活動基本積分計算公式為：1小時公益活動X活動等級系數(shù)。例：某人參加1小時區(qū)級服務活動，則他可兌換的愛心活動積分為：1小時公益活動X區(qū)級活動積分系數(shù)為10.4=10.4積分
注：⑴凡參加校內(nèi)外無償獻血及各類公益募捐活動，根據(jù)實際情況上報材料證明可獲一定慈善愛心活動積分。
�。ㄈ┓e分兌換：
學生可憑愛心積分在愛心屋（地點：待定）兌換物品。在愛心屋一點愛心積分=一毛錢人民幣。愛心積分不可兌換現(xiàn)金，積分換購物品無質量問題一般不退不換，學生換購物品確認后會從個人愛心賬戶扣除相應積分。積分可保留至學生畢業(yè)離校前，學生畢業(yè)后積分賬戶將會清零。
二、使用方案
凡獲獲得一定愛心積分者可憑青年志愿者證、或者有效證明到院青服換取積分兌換券進行“愛心積分與實物物品進行兌換或用愛心積分進行折價”具體折價比例視物品情況而定。
志愿者積分制度 3
為鼓勵基礎醫(yī)學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構建和諧校園，現(xiàn)實行志愿者獎勵制度。基礎醫(yī)學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數(shù)為年終評比依據(jù)。
具體細則如下：
1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。
2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。
排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。
3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷�！睒s譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結大會上進行表彰。
5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學生會相關職務并在所在班級通報批評。
志愿者是在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的.人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。
以上獎勵辦法解釋權歸吉林醫(yī)藥學院基礎醫(yī)學院學生會社會實踐部。
志愿者積分制度 4
獎勵目的：
為表揚志愿者對社會各界無償奉獻的服務精神，鼓勵更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者服務行列，特此白沙灣社區(qū)創(chuàng)建志愿者獎勵機制。
獎勵形式：
（1）授予星級志愿者稱號（小冊子）
�。�2）頒發(fā)證書
（3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者根據(jù)能力給予一定工作職務
�。�4）每月舉行志愿者活動，每年不定期舉辦培訓講座
獎勵細則：
1.星級志愿者評比標準。
�。�1）參加一次志愿者活動滿1小時以上為一分，一個年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星即 50分=☆
100分=☆☆
150分=☆☆☆
200分=☆☆☆☆
250分或以上=☆☆☆☆☆
（2）一個年度志愿者服務工作滿120小時為一星，以此類推，最高為五星即
120小時=☆
240小時=☆☆
360小時=☆☆☆
480小時=☆☆☆☆
600小時或以上=☆☆☆☆☆
每個年度評一次，兩種評比方式根據(jù)每個志愿者的情況以數(shù)量多的方式作評比。根據(jù)對部門的.貢獻可適當加分，評選不單以活動能力評論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。根據(jù)志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個等級，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。
志愿者須在每年12月1日前交回小冊子給白沙灣社區(qū)統(tǒng)計時數(shù)或分數(shù)，進行年審，以便參加志愿者評選，逾期將不予受理。
2.證書頒發(fā)標準
以星級志愿者為標準，積極參加活動、努力完成交辦的任務并取得顯著成績的個人和團體，經(jīng)討論決定，給予表彰和獎勵；關心、支持和參加志愿者活動并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻的集體和個人可授予榮譽證書。每年審核評選一次。
優(yōu)秀志愿者獎，評選條件：
熱愛青年志愿者工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作積極肯干，作風踏實，立足本職，無私奉獻，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂于助人，關心他人。
志愿者積分制度 5
為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，結合機構組實際情況，制定本管理辦法：
一、志愿者基本條件
志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；
二、志愿者申請流程
招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納
三、志愿者培訓：
培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓兩種
1、內(nèi)部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等 所在機構組根據(jù)實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓，培訓內(nèi)容主要是志愿者基礎培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；
2、外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務素質和服務水平。
四、志愿者服務機構選擇和參加服務的要求
根據(jù)工作服務性質，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構組統(tǒng)一負責分配和考評，各組組長協(xié)助考評；
五、志愿者及小組管理
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1.參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；
2.志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統(tǒng)一的`工作組標志胸牌；
3. 志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；
4. 新志愿者（實習志愿者或服務不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；
5. 志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；
6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權謀私；
�。ǘ┬〗M管理
1.各小組每月月底應召開一次工作會議，總結本月工作和計劃次月工作。
2.每月開一次例行工作組會議（前一個月26日至次月5日之間），總結上月工作及策劃下月工作計劃；
3.各組長全年出席工作組例行會議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格；
六、志愿者檔案管理
志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務地點、服務機構、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構組進行統(tǒng)計存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務記錄卡》統(tǒng)計結果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數(shù)、時長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務統(tǒng)計有疑問的應在20日前向機構組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定；
七、志愿者表彰
1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。
2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務記錄卡》和服務對象的評價及推薦；
3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；
4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關表彰；
5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；
6.工作組每年向市有關政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。
八、工作督導
實行三級循環(huán)督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設立巡查員在每個季度對志愿者的機構干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決，可以在短時間內(nèi)將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業(yè)表格進行記錄，如實記錄現(xiàn)場服務的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進總結的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。
志愿者積分制度 6
第一條社區(qū)志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內(nèi)容之一，是志愿者最直接的獎勵內(nèi)容，凡在海林市志愿服務指導中心備案并在海林志愿服務平臺發(fā)布的志愿服務活動都能獲得相應的積分。
第二條海林志愿服務平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢的.平臺。
第三條志愿者積分等同于時間符號（小時等于積分)，通過數(shù)據(jù)的方式儲存在海林志愿服務平臺。
第四條志愿者需登錄海林志愿服務平臺，注冊個人志愿服務賬號，加入某個志愿服務團隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢等。
第五條志愿者積分可用于兌換相應獎勵，每次須按照積分兌換規(guī)則進行兌換。
第六條志愿者積分來源主要有兩種途徑，志愿服務時長和推薦志愿者注冊的積分。
第七條志愿服務時長以小時為單位計，每次志愿活動最長為小時，活動時長可累加。
第八條每次志愿服務活動都要由活動發(fā)布者進行評價，如某志愿者在當次志愿服務過程當中未按要求行動或導致投訴，此次活動時長為零。
第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。
第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應扣減，服務時長保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。
第十一條志愿服務禮遇與積分兌換任選其一，不能同時享受。
志愿者積分制度 7
一、目的
為了鼓勵更多人積極參與志愿服務活動，規(guī)范志愿者管理，充分調(diào)動志愿者的積極性和主動性，特制定本積分制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有在本組織注冊并參與志愿服務活動的志愿者。
三、積分獲取途徑
1. 服務時長積分
每參加 1 小時志愿服務活動，可獲得 1 個積分。服務時長以活動簽到和簽退時間為準，精確到分鐘，不足半小時的部分不計算積分，超過半小時不足 1 小時的按 1 小時計算。
對于一些特殊的、具有較高難度或專業(yè)性要求的志愿服務活動，如大型賽事醫(yī)療保障、緊急救援行動等，每小時可額外獲得 0.5 個積分。
2. 服務質量積分
在志愿服務活動結束后，由活動組織者或服務對象對志愿者的服務質量進行評價。評價分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。獲得優(yōu)秀評價的志愿者可獲得 3 個積分，良好評價可獲得 2 個積分，合格評價可獲得 1 個積分，不合格評價不獲得積分。
若志愿者在服務過程中收到服務對象的書面表揚信或錦旗等，經(jīng)組織核實后，可一次性獲得 5 個積分。
3. 培訓與學習積分
志愿者參加本組織舉辦的各類志愿服務培訓課程，每參加 1 次培訓可獲得 2 個積分。培訓課程包括但不限于志愿服務理念與技巧培訓、專業(yè)技能培訓（如急救知識培訓、心理咨詢培訓等）。
志愿者自主學習與志愿服務相關的知識，并通過組織的在線測試或提交學習心得且經(jīng)審核合格的，每次可獲得 1 個積分。學習內(nèi)容可以是法律法規(guī)、社會公益知識、特定服務領域的專業(yè)知識等。
4. 團隊貢獻積分
志愿者積極參與志愿服務團隊的建設與管理工作，如協(xié)助組織活動策劃、招募新志愿者、整理活動資料等，每次可獲得 2 - 5 個積分，具體積分由團隊負責人根據(jù)其貢獻大小評定。
對于在團隊中發(fā)揮積極引領作用，提出創(chuàng)新性建議或方案并被采納實施的志愿者，可一次性獲得 8 個積分。
四、積分使用與兌換
1. 榮譽表彰
根據(jù)志愿者的積分情況，每年評選出“優(yōu)秀志愿者”“杰出志愿者”等榮譽稱號。獲得“優(yōu)秀志愿者”稱號需積分達到 50 分及以上，“杰出志愿者”稱號需積分達到 100 分及以上。榮譽稱號獲得者將在組織的年度大會上進行表彰，并頒發(fā)榮譽證書和獎品。
積分排名前 10%的志愿者將優(yōu)先獲得參與高級別志愿服務活動、培訓交流活動以及與其他優(yōu)秀公益組織合作項目的'機會。
2. 物質獎勵
志愿者可以使用積分兌換相應的物質禮品，如書籍、文具、生活用品、志愿者專屬紀念品等。具體兌換規(guī)則如下：
|積分范圍|可兌換禮品示例|
|---|---|
|20 - 39 分|筆記本、筆、環(huán)保購物袋等|
|40 - 59 分|保溫杯、運動手環(huán)、書籍套裝等|
|60 - 79 分|智能音箱、平板電腦、戶外背包等|
|80 - 100 分|高端運動裝備、電子產(chǎn)品（如無人機）、定制珠寶飾品等|
志愿者在兌換禮品時，需向組織提出申請，經(jīng)審核通過后，按照指定方式領取禮品。禮品兌換后，相應積分將從志愿者賬戶中扣除。
3. 服務優(yōu)先選擇權
在報名參加熱門志愿服務活動時，積分較高的志愿者將享有優(yōu)先報名權。例如，對于一些限量名額的大型活動志愿服務崗位，將按照積分從高到低的順序確定報名成功人員。
志愿者在申請參與長期志愿服務項目或特殊志愿服務任務時，積分也將作為重要的參考依據(jù)，積分高者將更有可能被選中。
五、積分管理與監(jiān)督
1. 積分記錄
設立專門的志愿者積分管理系統(tǒng)，由專人負責記錄志愿者的積分獲取與使用情況。每次志愿服務活動結束后，活動組織者應在 3 個工作日內(nèi)將志愿者的服務時長、服務質量評價等信息提交給積分管理人員，由其錄入積分管理系統(tǒng)。
志愿者參加培訓與學習、團隊貢獻等活動后，相關負責人也應及時將信息報送至積分管理系統(tǒng)，確保積分記錄的及時性和準確性。
2. 積分查詢與申訴
志愿者可以隨時登錄積分管理系統(tǒng)查詢自己的積分情況。如對積分記錄有異議，可在積分產(chǎn)生后的 7 個工作日內(nèi)向組織提出申訴。組織將在接到申訴后的 3 個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給志愿者。
3. 監(jiān)督與審計
組織定期對積分管理情況進行內(nèi)部監(jiān)督與審計，確保積分獲取與使用過程符合制度規(guī)定，防止積分造假、違規(guī)操作等行為發(fā)生。對于違反積分制度的志愿者或工作人員，將視情節(jié)輕重給予警告、扣除積分、取消志愿者資格或相關處罰措施；對于構成違法犯罪的，將依法追究法律責任。
六、附則
1. 本制度由本組織志愿者管理部門負責解釋和修訂。如有未盡事宜或因實際情況需要調(diào)整制度內(nèi)容，將及時發(fā)布補充規(guī)定或修訂版本。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效實施。
志愿者積分制度 8
一、總則
1. 為促進志愿者服務活動的規(guī)范化、制度化，激發(fā)志愿者的參與熱情，特制定本積分制度。通過積分量化志愿者的服務表現(xiàn)，為志愿者提供相應的激勵和回報，提升志愿服務的質量和影響力。
2. 本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保每一位志愿者的付出都能得到客觀、準確的評價和認可。
二、積分項目及分值
1. 基礎服務積分
志愿者參與一般性志愿服務活動，每服務 1 小時積 1 分。此類活動包括社區(qū)環(huán)境清潔、關愛孤寡老人日常陪伴、普通公益宣傳活動等。
若志愿者連續(xù)服務滿 3 小時，可額外獲得 1 分獎勵；連續(xù)服務滿 5 小時，額外獲得 2 分獎勵，以此類推，鼓勵志愿者持續(xù)投入服務。
2. 專業(yè)服務加分
對于具有專業(yè)技能并運用到志愿服務中的志愿者給予額外加分。例如，醫(yī)生志愿者參與義診活動，每服務 1 小時積 2 分；教師志愿者開展義務支教課程，每課時積 2 分；律師志愿者提供法律咨詢服務，每小時積 3 分。
志愿者在服務過程中運用多門專業(yè)技能或承擔多項專業(yè)任務，可累計加分，但同一服務時段內(nèi)累計加分不超過 5 分。
3. 活動組織與策劃積分
志愿者參與志愿服務活動的組織策劃工作，根據(jù)其貢獻程度給予積分。主要組織者每次活動可積 10 - 15 分；協(xié)助組織者積 5 - 10 分。具體分值由活動負責人根據(jù)其在活動籌備、組織協(xié)調(diào)、人員安排等方面的工作表現(xiàn)評定。
志愿者提出創(chuàng)新性的活動策劃方案并被采納實施，一次性給予 20 分獎勵，以鼓勵志愿者積極為志愿服務活動出謀劃策，推動志愿服務項目的創(chuàng)新發(fā)展。
4. 培訓與技能提升積分
志愿者參加組織內(nèi)部舉辦的志愿服務培訓課程，每完成 1 次培訓積 3 分。培訓課程涵蓋志愿服務理念、溝通技巧、應急處理、特定服務領域專業(yè)知識等方面。
志愿者自主參加外部與志愿服務相關的專業(yè)培訓課程，并取得合格證書或結業(yè)證明的，經(jīng)組織審核后，每次積 5 分，以激勵志愿者不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
5. 特殊貢獻積分
志愿者在志愿服務過程中，成功解決突發(fā)重大問題或為服務對象帶來顯著積極影響，經(jīng)組織評估認定后，一次性給予 10 - 20 分獎勵。例如，在自然災害救援中發(fā)揮關鍵作用，挽救生命或財產(chǎn)安全；為貧困地區(qū)引入重大公益項目或資源等。
志愿者積極參與志愿服務文化建設，如撰寫志愿服務新聞報道、拍攝志愿服務宣傳視頻、設計志愿服務宣傳海報等，且作品被組織采用并廣泛傳播的，每次可積 5 - 10 分。
三、積分統(tǒng)計與查詢
1. 建立完善的志愿者積分統(tǒng)計系統(tǒng)，由專人負責對志愿者的積分進行實時統(tǒng)計和更新。每次志愿服務活動或相關事項結束后，相關負責人應在 5 個工作日內(nèi)將積分信息報送至積分統(tǒng)計人員，確保積分數(shù)據(jù)的`及時性和準確性。
2. 志愿者可通過登錄組織官方網(wǎng)站或指定的手機應用程序，查詢自己的積分明細及累計積分情況。積分統(tǒng)計系統(tǒng)應提供詳細的積分獲取記錄，包括服務時間、服務項目、加分原因等信息，方便志愿者了解自己的積分構成。
四、積分兌換與激勵措施
1. 榮譽稱號與表彰
根據(jù)志愿者的年度積分排名，評選出不同等級的榮譽稱號。年度積分達到 60 分及以上的志愿者可參與評選“優(yōu)秀志愿者”；年度積分達到 100 分及以上的志愿者可參與評選“金牌志愿者”。榮譽稱號獲得者將在組織的年度表彰大會上接受表彰，頒發(fā)榮譽證書、獎章及具有紀念意義的獎品。
連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀志愿者”稱號或累計積分達到 300 分的志愿者，將被授予“終身榮譽志愿者”稱號，并享受組織提供的特殊福利和待遇，如優(yōu)先參與國際志愿服務交流活動、免費參加組織內(nèi)部的高端培訓課程等。
2. 物質獎勵與福利
志愿者可以使用積分兌換實物禮品或服務福利。積分兌換設置不同檔次，例如：
|積分范圍|可兌換福利示例|
|---|---|
|30 - 59 分|志愿者專屬文化衫、保溫杯、雨傘等|
|60 - 89 分|運動裝備（如運動鞋、運動背包）、圖書套裝、電子產(chǎn)品（如智能手表）等|
|90 - 119 分|平板電腦、攝影器材、旅行箱等|
|120 分及以上|高端智能手機、筆記本電腦、專業(yè)健身器材等|
志愿者還可使用積分兌換體檢套餐、教育培訓課程優(yōu)惠券、旅游景區(qū)門票等服務福利，以滿足志愿者不同的需求。
3. 服務優(yōu)先與晉升機會
在志愿服務活動崗位分配時，優(yōu)先考慮積分較高的志愿者，特別是一些具有挑戰(zhàn)性、專業(yè)性強或稀缺性的崗位。例如，大型國際體育賽事的志愿者崗位選拔，將優(yōu)先從積分排名靠前的志愿者中挑選。
對于積分表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者，在組織內(nèi)部的志愿者團隊管理崗位晉升、參與重要志愿服務項目決策等方面給予優(yōu)先考慮，為志愿者提供更多的發(fā)展空間和平臺，激勵他們持續(xù)發(fā)揮更大的作用。
五、積分有效期與清零規(guī)則
1. 志愿者積分自獲取之日起，有效期為兩年。超過有效期的積分將自動清零，以確保積分體系能夠及時反映志愿者的近期服務表現(xiàn)和貢獻。
2. 在積分有效期內(nèi)，如志愿者因違反志愿服務組織紀律或法律法規(guī)，被取消志愿者資格的，其所有積分將立即清零，并視情節(jié)輕重追究相應責任。
六、附則
1. 本制度由志愿服務組織的管理委員會負責制定、修訂和解釋。在制度實施過程中，如發(fā)現(xiàn)存在漏洞或不合理之處，管理委員會將及時進行調(diào)整和完善，確保制度的科學性和有效性。
2. 本制度自發(fā)布之日起正式施行。原有與志愿者管理相關的規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。
志愿者積分制度 9
一、目的
為有效激勵志愿者參與志愿服務活動，提高志愿服務質量，建立科學合理的志愿者評價與激勵機制，特制定本積分制度。
二、適用范圍
本制度適用于本機構登記注冊的所有志愿者。
三、積分構成及計算方法
1. 常規(guī)志愿服務積分
志愿者每參加一次常規(guī)志愿服務活動，根據(jù)活動時長計算積分。每 30 分鐘積 0.5 分，不足 30 分鐘不積分。例如，參加一次 2 小時的社區(qū)志愿服務活動，可積 2 分。
對于定期參加同一類型常規(guī)志愿服務活動且表現(xiàn)穩(wěn)定的志愿者，給予額外積分獎勵。連續(xù)參加滿 10 次相同類型活動，額外獎勵 5 分；連續(xù)參加滿 20 次，額外獎勵 10 分，以此類推。
2. 特殊志愿服務積分
參與特殊志愿服務活動，如應急救援、重大賽事服務、國際交流志愿服務等，每小時積 2 分。特殊志愿服務活動通常具有較高的難度、專業(yè)性或重要性要求。
在特殊志愿服務活動中擔任重要角色或承擔關鍵任務的志愿者，根據(jù)其貢獻程度額外加分。例如，活動負責人每次可加 5 - 10 分；核心技術支持人員每次可加 3 - 8 分；表現(xiàn)突出的'普通志愿者每次可加 1 - 3 分。
3. 培訓與學習積分
志愿者參加本機構組織的志愿服務培訓課程，每完成 1 課時積 1 分。培訓課程包括志愿服務基礎知識、專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作訓練等。
志愿者自主學習與志愿服務相關的知識，并通過在線學習平臺考試或提交學習心得報告且經(jīng)審核合格的，每次積 0.5 分。學習內(nèi)容涵蓋志愿服務法律法規(guī)、社會熱點問題與志愿服務應對策略、不同服務領域的專業(yè)知識等。
4. 團隊協(xié)作與領導積分
在志愿服務團隊中，積極與其他志愿者協(xié)作配合，表現(xiàn)出良好團隊精神的志愿者，每次活動可積 1 分。團隊協(xié)作積分由團隊成員互評和活動組織者評價綜合確定。
擔任志愿服務團隊負責人或小組組長，成功組織并完成志愿服務活動的志愿者，每次活動可積 3 - 5 分。根據(jù)活動規(guī)模、難度和完成效果，在該范圍內(nèi)確定具體積分。
5. 服務效果與反饋積分
志愿服務活動結束后，根據(jù)服務對象的反饋評價給予志愿者積分。服務對象評價為非常滿意的，志愿者可積 3 分；滿意的積 2 分；基本滿意的積 1 分；不滿意的不積分。
若志愿者的服務成果得到社會媒體報道、政府部門表揚或其他機構認可的，根據(jù)具體情況一次性給予 5 - 20 分獎勵。例如，被當?shù)刂髁髅襟w報道的志愿服務事跡，可積 10 分；獲得政府部門書面表彰的，可積 15 分。
四、積分兌換規(guī)則
1. 榮譽稱號兌換
當志愿者積分達到 30 分及以上時，可申請兌換“積極志愿者”稱號；積分達到 60 分及以上時，可申請兌換“優(yōu)秀志愿者”稱號；積分達到 100 分及以上時，可申請兌換“卓越志愿者”稱號。榮譽稱號將在機構官方網(wǎng)站、社交媒體平臺及年度志愿者表彰大會上進行公布和表彰，同時頒發(fā)相應的榮譽證書和徽章。
2. 物質獎勵兌換
志愿者可以使用積分兌換各種物質獎勵。例如：
|積分范圍|可兌換物質獎勵示例|
|---|---|
|20 - 39 分|志愿者主題筆記本、紀念徽章、環(huán)保餐具等|
|40 - 59 分|運動水壺、遮陽帽、多功能手電筒等|
|60 - 79 分|便攜式音箱、智能手環(huán)、圖書套裝等|
|80 - 100 分|平板電腦、無人機、專業(yè)運動裝備等|
物質獎勵兌換需在機構指定的時間和地點進行，志愿者提出兌換申請后，經(jīng)審核通過，機構將在 10 個工作日內(nèi)發(fā)放獎勵。
3. 服務體驗升級兌換
積分較高的志愿者在參與志愿服務活動時，可兌換服務體驗升級機會。例如，可優(yōu)先選擇服務地點、服務項目或服務時間；可申請與知名公益人士或專家共同參與志愿服務活動；可獲得參加志愿服務國際交流項目的推薦資格等。具體兌換內(nèi)容根據(jù)機構實際情況和資源而定，每次兌換根據(jù)不同體驗升級項目扣除相應積分。
五、積分管理與監(jiān)督
1. 積分記錄與更新
建立專門的志愿者積分管理數(shù)據(jù)庫，由專人負責記錄和更新志愿者的積分信息。每次志愿服務活動或相關事項結束后，相關工作人員應在 7 個工作日內(nèi)將積分數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)庫，確保積分記錄的及時性和準確性。
志愿者可隨時登錄機構官方網(wǎng)站查詢自己的積分詳情，如有異議，可在積分更新后的 15 個工作日內(nèi)提出申訴。機構將在接到申訴后的 10 個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并回復志愿者。
2. 監(jiān)督與違規(guī)處理
機構定期對積分管理工作進行內(nèi)部審計和監(jiān)督，確保積分制度的公平公正執(zhí)行。嚴禁任何形式的積分造假、違規(guī)操作等行為。
若發(fā)現(xiàn)志愿者或工作人員存在積分造假行為，將取消造假者的相應積分，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、暫停志愿服務資格、列入志愿服務黑名單等處罰。對于構成違法犯罪的，將依法移送司法機關處理。
六、附則
1. 本制度由本機構志愿者管理部門負責解釋和修訂。如有未盡事宜或因實際情況需要調(diào)整制度內(nèi)容，將提前通知全體志愿者，并在機構官方網(wǎng)站公布相關信息。
2. 本制度自發(fā)布之日起生效實施，原有志愿者管理相關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。
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