單位駕駛員管理的規(guī)章制度

時間：2024-12-12 11:04:31 麗華制度我要投稿

行政單位駕駛員管理的規(guī)章制度推薦度：
相關(guān)推薦

單位駕駛員管理的規(guī)章制度范本（通用13篇）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的單位駕駛員管理的規(guī)章制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位駕駛員管理的規(guī)章制度范本（通用13篇）

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 1

　　1、駕駛員出車前、出車后應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，不準(zhǔn)帶病車出路，平時要注意保養(yǎng)，保持車況整潔良好。

　　2、駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛、不準(zhǔn)疲勞駕駛、不準(zhǔn)把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。

　　3、駕駛員要對車輛的整潔負(fù)責(zé)，該清洗時及時去指定地進(jìn)行清洗，疏通車、淤泥車等特殊車輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車輛整潔。

　　4、由于駕駛員的無知，對車輛缺水燒油等人為因素造成車輛部件損壞的，修理費(fèi)用由駕駛員個人承擔(dān)。

　　5、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)分配，安全、及時地完成出車任務(wù)。

　　6、駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現(xiàn)交通事故，一切費(fèi)用及責(zé)任駕駛員自負(fù)。

　　7、無故不準(zhǔn)遲到早退，必須按時上下班。

　　8、自覺遵守各項交通法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。

　　9、講團(tuán)結(jié)，講正氣，講禮貌，講奉獻(xiàn)，維護(hù)單位榮譽(yù)。

　　10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車輛的費(fèi)用開支。

　　11、駕駛員擅自將車輛的.油料私用或倒賣，發(fā)現(xiàn)一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。

　　12、車輛修理應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進(jìn)行修理。

　　13、車輛要停放在單位指定的停車點，遇特殊情況時必須向領(lǐng)導(dǎo)報告同意后才能使用。

　　14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔(dān)。

　　15、不準(zhǔn)參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。

　　16、辭職時，必須提早一個月，以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　17、注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執(zhí)行。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 2

　　一、懲罰制度。

　　1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個月累計達(dá)到3次違規(guī)者，公司可直接解除勞動合同。

　　2、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同。

　　3、上班期間應(yīng)由車隊長統(tǒng)一實行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊長。如果在車隊長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。

　　4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊長，并必須保持手機(jī)暢通，以便于車隊長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機(jī)者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機(jī)會，請大家合理安排。

　　5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款。

　　6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。

　　7、禁止駕駛員開快車和飚車，如果有同車成員投訴車速過快的，視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　9、必須統(tǒng)一服從車隊長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的`罰款。

　　11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費(fèi)由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。

　　二、獎勵制度。

　　1、每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有上述任何一項違規(guī)的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予200元/人的獎勵

　　2、每個季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊長根據(jù)這一個季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車隊長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi))，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內(nèi)沒有過任何一項違規(guī)的駕駛員都可以參與評比(車隊長除外)，如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個季度的候選人參與評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予800元的獎勵。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%，車隊長30%，長豐公司30%的比例來決定。

　　3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。

　　4、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費(fèi)用最少者給予500元的獎勵。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 3

　　第一條為鼓勵先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊管理辦法》，特制定本實施辦法。

　　第二條對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎有罰的原則。

　　第三條駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。

　　第四條考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，每月匯總一次。

　　第五條對考核結(jié)果實行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動合同的依據(jù)。獎扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎扣分表》執(zhí)行。

　　第六條有下列情形之一的，予以獎勵分值：

　　1.車輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表揚(yáng)的;2.車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的;3.在參加搶險救災(zāi)或處理突發(fā)事件中，表現(xiàn)突出的;4.積極為車隊出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的;5.積極參加各類比賽，并取得一定名次的;6.全年沒有被扣點數(shù)的;7.其他可予以表揚(yáng)獎勵行為情形的。

　　第七條有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處，學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動合同：

　　1.一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期(一年)內(nèi)超過12分記分處罰的;

　　2.發(fā)生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償超過10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的;

　　3.發(fā)生交通事故，不及時處理或報告，逃離現(xiàn)場，或故意破壞現(xiàn)場，偽造事實的;

　　4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的;

　　5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留及以上處罰的;

　　6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;

　　7.發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的;

　　8.當(dāng)年累計獎扣分超過18分的。

　　第八條駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計獎扣分超過基準(zhǔn)分的，超過部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的，視為試用不合格，不予聘用。

　　第九條駕駛員公車私用的.，私自出車、借車的，每次處罰500元。

　　第十條駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。

　　第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎勵。

　　1.推選各級各類先進(jìn)時，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。

　　2.設(shè)立年終獎。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。

　　第十二條駕駛員的獎扣分由車隊長具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時核實，按照規(guī)定獎扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請復(fù)議。

　　第十三條本實施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條本實施辦法自20xx年xx月xx日起實行。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 4

　　一.目的：

　　為加強(qiáng)制度化管理，提高駕駛員紀(jì)律意識，確保車輛和攪拌站有秩序的經(jīng)營，特制定如下考勤制度。

　　二.適用范圍

　　適用攪拌車駕駛員。

　　三.駕駛員的基本職責(zé)

　　全體駕駛員必須模范遵守本雇傭方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。堅持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時上下班，堅守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，工作時間內(nèi)不得做私活、辦私事、中途溜號、脫崗竄崗或未經(jīng)批準(zhǔn)從事其他社會活動。

　　四.工作時間

　　由于攪拌車駕駛員工作的特殊性。交接班時間為每天早上8點，工作一天休息一天。

　　五.考勤方法

　　公司實行考勤機(jī)識別與人工考勤相結(jié)合的考勤辦法，請按照點名機(jī)規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行上下班簽到，因個人疏忽造成的考勤時間不準(zhǔn)確有個人承擔(dān)�？记诠ぷ魑蠿X攪拌站辦公室負(fù)責(zé)、門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時由門衛(wèi)承擔(dān)駕駛員出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。

　　打卡:駕駛員每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。忘記打卡的駕駛員，需要其車間主任或部門經(jīng)理把駕駛員漏掉打卡的時間如實填寫“補(bǔ)勤條”上報人事部給予補(bǔ)簽，截止次日9點前仍未上報人事部視為遲到、早退或曠工。每月每駕駛員補(bǔ)勤記錄不得超過3次，超過3次將不予補(bǔ)簽，全年不超過10次。各車間主任及部門經(jīng)理嚴(yán)格把關(guān)發(fā)現(xiàn)不如實上報補(bǔ)簽時間的給予罰款50元/人/次。

　　六.獎罰違紀(jì)界定

　　駕駛員違紀(jì)分為：超勤、公出、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺育假、喪假、遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等十三種

　　1.超勤：駕駛員月出勤天數(shù)超過28天(不含28天)以上者，每天獎勵20元。

　　2.公出：

　�、俟俨挥浟P款、計算工資。填寫需請假條注明事由，因工作需要臨時公出不能返回打卡的次日9:00前填寫“補(bǔ)勤條”外出事由及外出時間，由車間主任或部門經(jīng)理簽字后送交人事部給予補(bǔ)簽。

　�、隈{駛員出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);《出差申請表》交人事部備查，待出差返回及時填寫“補(bǔ)假條”經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核后送交人事部補(bǔ)簽，同時《出差申請表》人事部審核簽字交出差人員連同《差旅費(fèi)報銷單》一同送交財務(wù)審核報銷。

　　3.事假：駕駛員在確保最低出勤天數(shù)26天的情況下，不罰款、不計算工資。可根據(jù)駕駛員需要及生產(chǎn)協(xié)調(diào)填寫‘請假條’，由車間主任或部門經(jīng)理簽字交人事部備案。事假超過2天需由生產(chǎn)總監(jiān)或副經(jīng)理簽字交人事部備案。事假總出勤天數(shù)不足26天罰款20元/天，事假總出勤不足20天罰款50元/天，事假總出勤不足15天罰款100元/天，事假不足10天罰款200元/天(不足天數(shù)罰款按照出勤最低26天開始計算)，不足十天將給予開除，再次上崗工齡將從上崗之日計算，全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。

　　4.病假：駕駛員在出勤總天數(shù)28天以上的情況下，病假給予補(bǔ)助10元/天(需提供病歷或處方)由車間主任或部門經(jīng)理上報人事部審核給予補(bǔ)助。駕駛員在出勤總天數(shù)26天以上的情況下，不罰款、不計算工資。病假3天以內(nèi)有車間主任或部門經(jīng)理審批，病假3天以上上報生產(chǎn)總監(jiān)和副經(jīng)理簽字上報人事部備案。

　　5.婚假：駕駛員達(dá)到法定結(jié)婚年齡開辦酒席，需提前10天填寫婚假“請假條”由車間主任或部門經(jīng)理審核簽字上報人事部備案，將給予7天假期，提前上班將給予20元/天獎勵，由車間主任或部門經(jīng)理出具證明經(jīng)人事部審核上報財務(wù)，未能提前10天請假將不予獎勵。

　　6.產(chǎn)假、哺育假：駕駛員提前1個月上報產(chǎn)假“請假條”須填寫產(chǎn)后是否繼續(xù)在本公司工作，經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)交人事部備案將給予18個月假期，18個月內(nèi)公司將繼續(xù)保留駕駛員的工齡，并在產(chǎn)假后上班的第二個月給予400元獎勵，如超過18個月假期公司將不再保留駕駛員工齡，視為離職，在職期間只允許一次產(chǎn)假，超過一次將視為離職。

　　7.喪假：指駕駛員父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的.假別;準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母傷亡給假7天，配偶或子女傷亡給假10天，需填寫請假條經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核交人事部備案。

　　8.遲到：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時間5分鐘內(nèi)不計遲到。60分鐘內(nèi)算遲到罰款10元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。

　　9.早退：按各季節(jié)及特殊駕駛員工作時間5分鐘內(nèi)不計早退。60分鐘內(nèi)算早退罰款10元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。

　　10.曠工：按各季節(jié)工作時間遲到或早退超過60分鐘按曠工處理罰款20元/次，如不如實打卡再罰款10元/次。下列情形之一者視為曠工：

　　①有事不請假，不補(bǔ)假

　�、跓o故曠工

　　③捎假、口頭請假

　�、芪礈�(zhǔn)不來

　　⑤未按規(guī)定程序辦理手續(xù)都視為曠工，月出勤滿26天以上未辦理請假手續(xù)擅自不來視為曠工，曠工罰款20元/天。連續(xù)曠工3天或一個月內(nèi)累計曠工5天，另罰款100元，全年累計曠工7天，公司將給予開除。

　　11.脫崗:工作時間內(nèi)，未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位或處理私事罰款10元/次。日夜輪班工作，應(yīng)按時交班、接班、如接班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者罰款10元/次，如因個人原因給公司造成損失的將賠償全部損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。(此條罰款與遲到、早退、曠工可并罰)。

　　12.睡崗：指在工作時間內(nèi)睡覺的罰款20元/次。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　注：公司統(tǒng)一放假不計獎罰，不計出勤天數(shù)。公司統(tǒng)一放假外允許駕駛員2天事假，如月出勤不足26天不計罰款，駕駛員請假天數(shù)超過公司放假+2天事假且總出勤不足26天情況下則按曠工處理。

　　七.缺勤績效工資扣發(fā)規(guī)定

　　1.月出勤滿26天績效工資足額發(fā)放。

　　2.月出勤不足24天扣發(fā)月績效工資20%，扣發(fā)年績效工資。

　　3.月出勤不足22天扣發(fā)月績效工資30%，扣發(fā)年績效工資。

　　4.月出勤不足20天扣發(fā)月績效工資40%，扣發(fā)年績效工資。

　　5.以此類推，月出勤不足15天扣發(fā)月績效工資100%，扣發(fā)年績效工資。

　　6.公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假，績效工資足額發(fā)放。

　　7.缺勤天數(shù)大于公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假按照如上出勤天數(shù)扣發(fā)。

　　八.綜述

　　1.以上各條如發(fā)現(xiàn)作弊、包庇、給予每人罰款500元/次，并通報批評。

　　2.華飛公司所有駕駛員都有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督執(zhí)行本制度，同意并遵守本制度個各項條款，本制度如有未盡事由需召開全體職工大會宣讀修改條款或新增條款，人事部備案后方可按新制度執(zhí)行，未召開全體職工大會修訂前仍按此制度執(zhí)行。

　　3.本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 5

　　第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車；同時遵守本局其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條駕駛員應(yīng)愛惜所駕車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的`水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車管科，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要把車輛停在車庫或校內(nèi)。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　第七條駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔(dān)，并給予相應(yīng)的行政處罰。

　　第十條駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括領(lǐng)導(dǎo)的指令，駕駛員認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條駕駛員因違章或證件不全被罰款的，單位不予報銷，由駕駛員自行承擔(dān)。違章造成事故的由當(dāng)事駕駛員承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條單位用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有單位外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)）。

　　第十三條上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車的，應(yīng)隨時在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機(jī)室時，要告知科室負(fù)責(zé)人或其他同事去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到科室報到。

　　第十四條駕駛員對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十五條駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知負(fù)責(zé)人，并說明原因。

　　第十六條任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機(jī)。對領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機(jī)補(bǔ)貼。

　　第十七條駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用單位車輛學(xué)開車。

　　第十八條費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交負(fù)責(zé)人審核簽字，再交處長簽字，方可報銷。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 6

　　1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規(guī)定，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　2、應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時間對自己所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

　　3、負(fù)責(zé)定時定點洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應(yīng)立即加油，避免出車時才臨時去加油。

　　5、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即進(jìn)行檢查處理，并報告辦公室負(fù)責(zé)人提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。出車歸來車輛須在指定地點停放，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔(dān)70%損失。

　　7、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　8、晚間駕駛員要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕駛。

　　9、駕駛員駕車嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛。不準(zhǔn)危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔(dān)維修費(fèi)用的90%。

　　10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的.，費(fèi)用自理。

　　11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

　　12、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。

　　13、駕駛員出車必須聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，記錄本每項必須真實填寫，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，不準(zhǔn)私自出車。一旦發(fā)現(xiàn)私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。

　　14、上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時，應(yīng)隨時在指定地點等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理部門或領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來后，應(yīng)立即到管理部門報到。

　　15、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知辦公室，并說明原因。

　　16、駕駛員全天必須攜帶手機(jī)，上班時間手機(jī)必須開機(jī)。連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)扣1分，連續(xù)50分鐘關(guān)機(jī)，扣罰10分。

　　17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，駕駛員予以立即辭退。

　　18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，給予獎勵50分。

　　19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予扣分或予以辭退。

　　20、駕駛員在接到送貨提貨單時，要與公司倉管部門核實提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和承擔(dān)損失，每次扣罰不低于10分。

　　21、在宣傳時駕駛員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并協(xié)助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)。

　　22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為扣2分。

　　23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

　　24、駕駛員必須每日認(rèn)真填寫隨車日志，發(fā)現(xiàn)錯填、漏填等，扣1分。

　　25、駕駛員辭職必須在確認(rèn)有無違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行承擔(dān)費(fèi)用處理后方可結(jié)算工資，對應(yīng)發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權(quán)追究其責(zé)任。

　　26、駕駛員外出超過3天的，有公司車輛管理人員統(tǒng)一檢查車輛使用情況，回車必須驗收，發(fā)現(xiàn)有問題需要修理的駕駛員承擔(dān)費(fèi)用10%，剩下90%屬于自然磨損。

　　27、車輛管理人員負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔等相關(guān)管理工作。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 7

　　1.目的

　　為了進(jìn)一步規(guī)范租用車的標(biāo)準(zhǔn)及駕駛員的管理，不斷完善用車、派車、租車及維修、安全、保養(yǎng)、報賬等的管理。

　　2.范圍

　　凡公司小車及其駕駛員（包括外租車及駕駛員）的管理等均涵蓋之。

　　3.權(quán)責(zé)

　　公司辦為本辦法的管理單位，本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施，公司辦負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.名詞定義

　　用車包括公司所有的小轎車、商務(wù)用車、貨車等（叉車、采購專用車、運(yùn)輸專用車等除外）；租車包括公司對外所有租用車輛。

　　5.作業(yè)內(nèi)容

　　5.1組織與職責(zé)

　　5.1.1車隊駕駛員分三種崗位：

　　1、行政駕駛員，負(fù)責(zé)公司層面的行車任務(wù)；

　　2、特種車駕駛員，負(fù)責(zé)某一特種（特定）車的行車任務(wù)；

　　3、廠區(qū)駕駛員，負(fù)責(zé)某一廠區(qū)的行車任務(wù)。

　　5.1.2車隊隸屬公司辦。公司辦副經(jīng)理監(jiān)督跟進(jìn)。

　　5.1.3公司辦對租用車輛及駕駛員的各項管理（包括派車、租車的確認(rèn)權(quán)；維修、保養(yǎng)、報帳的審核權(quán)；安全、6S管理、紀(jì)律、文明形象的監(jiān)督權(quán)…），公司辦副經(jīng)理監(jiān)督跟進(jìn)。

　　5.2油費(fèi)補(bǔ)貼

　　5.2.1按公司規(guī)定因公出差辦事的私車在溫嶺范圍內(nèi)的每月補(bǔ)貼450元的油一壺（不計里程）。

　　5.3用車與派車

　　5.3.1公務(wù)車輛實行統(tǒng)一調(diào)配使用制度。

　　5.3.2車輛調(diào)度實行《用車申請單》及《租車申請單》制度。

　　5.3.3《用車申請單》必須寫清用車事由，起止地點及用車時間；由用車申請人填寫，部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交公司辦安排駕駛員出車；用車申請人必須提前半個小時將《用車申請單》送公司辦（特殊情況除外）。

　　5.3.4接到經(jīng)批準(zhǔn)的《用車申請單》的駕駛員，必須按出車時間準(zhǔn)時出車，出車前要對車輛進(jìn)行全面檢查，確保行車安全；開出廠門時，主動向保安出示《用車申請單》，由保安查看《里程表》上的數(shù)據(jù)，并記錄在《出車登記表》上，返回時同樣由保安查看《里程表》上的數(shù)據(jù)，并記錄在《出車登記表》上并交《用車申請單》，以便核計行車公里數(shù)。

　　5.3.5駕駛員必須憑《用車申請單》出車，公司董事出車可由駕駛員駕車后補(bǔ)填《用車申請單》；凡未持審批后的《用車申請單》（公司董事隨車除外），保安一律不予放行，且所行駛的公里數(shù)不計入補(bǔ)貼。

　　5.3.6駕駛員要做好《駕駛員隨車登記表》填寫。

　　5.3.7在外車輛注意保持公司形象，禁止車輛用于非公務(wù)活動（經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)借用的除外）。

　　5.3.8公司員工因私申請用車的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在車隊車輛剩余的情況下，原則上給予安排用車，但相關(guān)費(fèi)用由申請人支付。

　　5.3.9各駕駛員的行車公里數(shù)，由公司辦每天根據(jù)值班保安登記的《用車申請單》、《出車登記表》進(jìn)行電腦輸入，月底將各《隨車登記表》收回，由公司辦核對，公司辦副經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批后交財務(wù)核計工資。

　　5.3.10用車、派車、記賬流程

　　5.4租車

　　5.4.1非公司車輛的租用統(tǒng)一由公司辦負(fù)責(zé)，其他任何部門無權(quán)租用（自己支付費(fèi)用除外）。

　　5.4.2所有車輛的租用，由公司辦負(fù)責(zé)聯(lián)系，并即時登記輸入電腦，以便月底統(tǒng)計上報。

　　5.4.3公司辦人員憑審批后的《用車申請單》，在公司常用車輛外出或駕駛員全部外出的情況下，方可外租車輛（緊急情況除外）。

　　5.4.4公司辦憑《租車單》安排租車，及時登記外租車輛的車主，聯(lián)系號碼，起止時間及公里數(shù)，其租車費(fèi)用由公司辦審核，公司辦副經(jīng)理審定，月底報總經(jīng)理審批后由財務(wù)核計租車費(fèi)用。

　　5.4.5外租車駕駛員每月20號來公司，與公司辦文員核對上月租車費(fèi)用，無誤后公司辦文員填寫《領(lǐng)款收據(jù)》，公司辦副經(jīng)理、審定經(jīng)總經(jīng)理審批后，由財務(wù)部支付租車費(fèi)用。

　　5.4.6外租車駕駛員由公司辦組織適時進(jìn)行禮儀及安全培訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司駕駛員的管理規(guī)定辦事，否則不予租用其車輛。

　　5.4.7所有外租車駕駛員必須憑審批后的《租車單》方可行車，否則不予核銷其行車費(fèi)用。

　　5.5維修與保養(yǎng)

　　5.5.1各駕駛員要主動對各自負(fù)責(zé)車輛進(jìn)行保養(yǎng)與維修。

　　5.5.2正常情況下，按車輛保養(yǎng)與維修要求實施。

　　5.5.3所有維護(hù)、修理、更換零部件、易損件都須經(jīng)公司辦副經(jīng)理審定同意后方可實施（超過1000元的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。

　　5.5.4駕駛員須當(dāng)月辦理車輛及駕駛證年審事務(wù)。

　　5.5.5駕駛員因違規(guī)及其它自身原因而發(fā)生車輛損壞修理或賠償?shù)模瑒t駕駛員個人承擔(dān)30%的費(fèi)用(如保險公司賠付的，按差額計)。

　　5.5.6車輛保養(yǎng)及車輛6S管理分工由公司辦安排，駕駛員要負(fù)責(zé)各自車輛的.保養(yǎng)與6S管理工作。

　　5.6安全規(guī)則及相關(guān)規(guī)定

　　5.6.1當(dāng)駕駛員遠(yuǎn)離車子時，必須使用安全鎖及報警器。

　　5.6.2公司辦設(shè)定好車輛保險品種、金額及保險單位，報公司辦副經(jīng)理審定、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；并且及時處理保險及續(xù)保事務(wù)。

　　5.6.3駕駛員要遵守交通規(guī)則，特別在道口、無人行防護(hù)欄道路、雨雪天、上下坡、車輛交匯等場合要減速行駛。

　　5.6.4有重要客人或國外客戶乘座時，要注意控制車速。

　　5.6.5不得酒后駕車，不得疲勞駕車，不得將車輛交給他人駕駛。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，駕駛員不得隨帶非公司員工同行。

　　5.6.6車輛行駛?cè)邕`返道路交通安全法而被處罰的，超速等罰款駕駛員承擔(dān)50%費(fèi)用，闖紅燈、不按車道行駛等罰款由駕駛員承擔(dān)。

　　5.6.7有緊急出車任務(wù)，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理及以上人員簽字，駕駛員可適當(dāng)提速，如被超速罰款，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　5.6.8公司辦必須在次月的10日前負(fù)責(zé)處理完畢前一月車輛違規(guī)罰單，并匯總逐級上報審批（如在臺州外的罰單可在第二次用車前往的時間處理，特殊情況除外）。

　　5.6.9車輛未出車時，必須停在公司指定點。如有特殊情況，經(jīng)公司辦副經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按出車流程出車并停在指定位置，如因私的其公里數(shù)不計入個人補(bǔ)貼。

　　5.7車輛相關(guān)費(fèi)用報銷

　　5.7.1做好賬務(wù)報（核）銷，無特殊原因在三天內(nèi)貼好發(fā)票，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)、總經(jīng)理處簽字報財務(wù)與原借條核銷（具體操作由財務(wù)部規(guī)定執(zhí)行）。

　　5.7.2停車費(fèi)、過路（橋）費(fèi)、修車費(fèi)等的費(fèi)用票據(jù)填單后，按5.7.1報銷。

　　5.7.3車輛具體費(fèi)用報銷按財務(wù)報銷制度執(zhí)行。

　　5.8駕駛員文明紀(jì)律守則

　　5.8.1不得將車輛開到家里。

　　5.8.2按《用車申請單》路線行車，不得自行改道；若有改道，須經(jīng)公司辦副經(jīng)理同意。

　　5.8.3服從領(lǐng)導(dǎo)的指令，不得違背。

　　5.8.4賬務(wù)報銷要及時、準(zhǔn)確。

　　5.8.5講話文明，態(tài)度和善，不得有怨言。

　　5.8.6經(jīng)常擦洗車子，保持車內(nèi)、車外整潔、空氣清新無味，保持車內(nèi)物品擺放整齊。

　　5.8.7保持音響完好，音樂多樣；保持空調(diào)裝備的良好狀態(tài)。

　　5.8.8駕駛員要備用常去城市的交通路線圖。

　　5.8.9保證車內(nèi)擺放公司最新樣本及有關(guān)宣傳資料。

　　5.8.10每到一個地方停車時，要將車調(diào)好頭停放，以便及時按既定方向行駛。

　　5.8.11駕駛員無特殊情況手機(jī)需24小時開機(jī)，而且在未出車時，保持手機(jī)信號在服務(wù)區(qū)內(nèi)。

　　5.9駕駛員值班守則

　　5.9.1車隊必須保證每日至少有一名駕駛員值班（時間：夏季18：10~21：10，冬季17：40~21：10）。（廠區(qū)駕駛員、特種車駕駛員不安排值班，但如有駕車任務(wù)必須服從安排，原則上在10分鐘內(nèi)到達(dá)）

　　5.9.2值班駕駛員要堅守崗位（接到通知，在3分鐘內(nèi)到達(dá)大廳），不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)找人頂替（經(jīng)公司辦審批除外）、不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事等。

　　5.9.3值班期內(nèi)（包括上班時間），如業(yè)務(wù)繁多，必須堅持先內(nèi)部調(diào)度再委外雇車原則。

　　5.9.4值班駕駛員由公司辦副經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)排(原則上輪流進(jìn)行)。

　　5.10附則

　　5.10.1相關(guān)部門、人員必須嚴(yán)格執(zhí)行此規(guī)定，具體獎懲按《人事管理制度》執(zhí)行。

　　5.10.2如有與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 8

　　為了激勵公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調(diào)動廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：

　　一、車隊駕駛員處罰規(guī)定

　　1.駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行，造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。

　　2.駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象，無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;

　　3.車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的;

　　4.把腳放在方向盤上等不文明行為者;

　　5.空車長時間等待未及時熄火或關(guān)空調(diào)者;

　　6.不按交通規(guī)定，超速行駛者;違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的'扣除本月基礎(chǔ)獎金;

　　7.凡被交警隊抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎金;

　　8.被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金;

　　9.有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎金。

　　10.被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

　　11.立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

　　二、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

　　1.駕駛員實行季度獎勵。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵XXX元，對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號，并獎金XXX元。

　　2.積極維護(hù)公司信譽(yù)及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者，在給予舉報人絕對保密的前提下獎XXX元

　　3.采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者，視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚(yáng)

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 9

　　為規(guī)范駕駛員隊伍管理,確保道路運(yùn)輸安全,根據(jù)《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》,特定制本制度。

　　一、堅持“以人為本“的安全管理理念,以建立科學(xué)的運(yùn)輸企業(yè)管理體系,推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育增強(qiáng)安全防范意識自覺遵章守紀(jì),以不發(fā)生運(yùn)輸安全責(zé)任事故為目標(biāo),努力抓好駕駛員隊伍安全管理。

　　二、定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn),督促駕駛員自覺遵守交通安全法律、法規(guī),及時糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理。

　　三、嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。凡新進(jìn)駕駛員必須進(jìn)行資格審查,審查內(nèi)容包括駕駛員的駕駛證件,從業(yè)資格證,操作技能、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)情況,不符合要求得不予錄用。

　　四、被錄用的'合格駕駛員必須與車主簽訂《安全行車合同》,與公司簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并向公司繳納安全風(fēng)險抵押金。

　　五、建立健全駕駛員個人檔案,檔案內(nèi)容包括身份證、駕駛員、從業(yè)資格證復(fù)印件。資格審查表、黑名單記錄,培訓(xùn)考試成績單,各種榮譽(yù)證書復(fù)印件等,資料由專人收集整理,檔案隨駕駛員轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 10

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)西安供電公司關(guān)于機(jī)動車駕駛員管理規(guī)定，落實車輛駕駛責(zé)任到個人，提高各車輛駕駛員工作積級性，結(jié)合本公司實際情況制定本制度，內(nèi)容如下：

　　1.原則上每輛車至少配備1名以上兼職駕駛員，擔(dān)任兼職駕駛員的申請條件是：持有相應(yīng)駕照；駕齡必須滿2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)熟練。

　　2.兼職駕駛員主要負(fù)責(zé)車輛日常檢查、保養(yǎng)、維修、車輛審驗等管理維護(hù)工作，確保車況良好，出行安全。

　　3.兼職駕駛員有參加安全教育學(xué)習(xí)和活動的責(zé)任、義務(wù)，安全教育學(xué)習(xí)活動由汽車班負(fù)責(zé)組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無故缺席，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　3.如嚴(yán)禁公車私用，凡公車私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)。

　　4.嚴(yán)禁酒后駕駛公司車輛，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的交通事故由當(dāng)事兼職駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5.每輛車每月給予兼職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。

　　6.為鼓勵駕駛員良好的`安全意識和責(zé)任心，每年特設(shè)安全行車獎，凡當(dāng)年車輛在使用過程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車輛維修、保養(yǎng)中無人為損壞班站，年底一次性給予2000元安全行車獎勵。當(dāng)年如發(fā)生交通事故、違章或車輛由于兼職駕駛員責(zé)任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車獎將不予發(fā)放。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 11

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。

　　2、車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜。

　　3、落實車輛例保制度，駕駛員對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。車輛須按期年檢，過期未檢的`車輛嚴(yán)禁上路行駛。

　　4、堅持車輛安全檢查制度，公司每月對車輛普查一次，每季度對車輛抽查一次，公司每半年或重大節(jié)日、大型活動前對車輛進(jìn)行檢查，確保車輛完好率達(dá)100，以上。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行長途車匯報制度，凡長途車行程超過400公里須配備兩名駕駛員，同時當(dāng)班駕駛員要對車況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。

　　6、嚴(yán)禁嚴(yán)禁將車交給非營運(yùn)駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。

　　7、要服從公司管理人員的指揮和管理，自覺遵守行車規(guī)定，嚴(yán)禁超速行駛、反道行駛、違章鳴號。

　　單位駕駛員管理的規(guī)章制度 12

　　1、司機(jī)必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

　　2、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等侯工作，若臨時有事或休假離開時，必須向辦公室管理人員告知，并保持信息暢通，便與聯(lián)系。

　　3、必須熟知交通法規(guī)，服從交通指揮，接受交通檢查，確保生命財產(chǎn)的安全，否則因違章行車造成的一切后果由司機(jī)個人負(fù)責(zé)。

　　4、司機(jī)應(yīng)熟知所駕使車輛的性能，對車輛應(yīng)按月進(jìn)行兩次檢查和一級保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行，因檢查失誤，出現(xiàn)事故，后果由司機(jī)負(fù)責(zé)。

　　5、車輛需要維修時，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應(yīng)在指定點維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自修車。

　　6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

　　7、開車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強(qiáng)行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

　　8、出車要填好行車記錄，節(jié)約用油，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　9、妥善保管好隨車工具和各種證件，出車時保證證件齊全，如有丟失由司機(jī)照價賠償和補(bǔ)辦，因證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報銷。

　　10、司機(jī)應(yīng)每周兩次擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外、引擎的清潔）公司不予報銷洗車費(fèi)；出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，應(yīng)立即檢修；下班后，將車輛開進(jìn)花卉市場南廣場停車區(qū)保管，鎖好車門；車輛停駛后，有空閑時間，司機(jī)在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動。

　　11、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　12、司機(jī)每月電話費(fèi)用補(bǔ)貼( )元，根據(jù)開機(jī)率和出車率來處罰和獎勵，為此司機(jī)應(yīng)每天24小時開機(jī)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機(jī)者一次扣罰20元；如果在每月上班時間內(nèi)不開機(jī)五次不補(bǔ)貼電話費(fèi)。如果經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話者每次扣罰30元。

　　13、司機(jī)如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款20元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

　　14、如果司機(jī)在出車期間由于以下原因造成交通事故的.：

　�、庞捎谧陨碓蛟斐山煌ㄊ鹿实模孩傥从腥藛T傷亡，只造成車輛損壞的，司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)一切損失和責(zé)任（包括公司車輛維修費(fèi)用）。

　�、谟腥藛T傷亡的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任。

　　15、司機(jī)晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常8：00上班；晚上22：00以后班的，第二天上午10：00鐘上班。

　　16、車輛加油必須提出申請，經(jīng)公司同意派專人和司機(jī)一起加油；嚴(yán)止私自加油。

　　17、司機(jī)出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理，如果一個月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象給予辭退。

　　18、對于工作勤奮，遵守制度，表現(xiàn)突出，全年安全行車，未出交通事故，未出差錯的，年終給予獎勵。