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建筑工地用工管理制度（通用17篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的建筑工地用工管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑工地用工管理制度 1
第一章總則
第1條 為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。
第2條 本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條 職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度
第一節(jié) 用工管理機(jī)構(gòu)
第5條 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理工作，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，根據(jù)上級(jí)部門要求特制定勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：
組員：
下設(shè)勞動(dòng)用工管理辦公室
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
第二節(jié) 職工招用與培訓(xùn)教育
第6條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。
第7條 職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。
第8條 職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。
第9條 企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。
第10條 企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。
第三節(jié)勞動(dòng)合同簽訂與管理
第11條 企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。
第12條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。
第13條 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第14條 企業(yè)對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的，不設(shè)定試用期；合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期1個(gè)月；合同期限滿1年不滿3年的，試用期2個(gè)月；合同期限滿3年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。
第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)與職工一律訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（1）職工在企業(yè)連續(xù)工作滿十年的；
（2）連續(xù)訂立二次固定期限勞
動(dòng)合同，且職工沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第16條 企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由職工提出解除勞動(dòng)合同的，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。
第17條 職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的；
�。�5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�6）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第18條 有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的；
�。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的，企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第19條 職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�5）在本企業(yè)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第20條 企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。�4）企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
�。�5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的，或者企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，職工可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第21條 職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。
知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定。
職工依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第22條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿的；
�。�2）職工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
其中除企業(yè)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，職工不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第23條 企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工支付賠償金。
第24條 職工違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)企業(yè)造成損失的，職工應(yīng)賠償企業(yè)下列損失：
�。�1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
�。�2）對(duì)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第25條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規(guī)定向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第四節(jié)工作時(shí)間與休息休假
第26條 企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制，對(duì)特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制。
第27條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第28條 其他休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
第五節(jié)工資支付與福利
第29條 職工基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的工資報(bào)酬。
第30條 企業(yè)實(shí)行計(jì)時(shí)工資，此外包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。計(jì)時(shí)工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書為準(zhǔn)。
第31條 安排職工加班的，企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
第32條 企業(yè)以現(xiàn)金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。
第33條 企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清職工工資。
第34條 非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
第35條 因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對(duì)職工罰款的，可從職工當(dāng)月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行，但每月扣除的不超過(guò)職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第36條 有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（2）扣除依法賠償給企業(yè)的費(fèi)用；
�。�3）扣除職工違規(guī)違紀(jì)受到企業(yè)處罰的罰款；
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。
第37條 企業(yè)建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，逐步改善和提高職工各項(xiàng)福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
建筑工地用工管理制度 2
一、 做好日常防火安全工作，組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責(zé)任人，如因人為原因造成火災(zāi)，每次處罰1000元以上罰款，并承擔(dān)相應(yīng)損失費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重送交司法機(jī)關(guān)；若發(fā)生火災(zāi)時(shí)，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、 自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)一切公共設(shè)施，嚴(yán)禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過(guò)部分按照6元/度計(jì)取費(fèi)用。每棟宿舍配置的'開(kāi)水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔(dān)費(fèi)用和責(zé)任。
三、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴(yán)禁點(diǎn)長(zhǎng)明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
四、 節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長(zhǎng)流水浪費(fèi)者，對(duì)其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
五、 嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專業(yè)電工操作。
六、 嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴(yán)禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
七、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、非法集會(huì)、打架鬧事等有礙社會(huì)治安的非法活動(dòng)。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款500—5000元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。
八、 每間宿舍居住標(biāo)準(zhǔn)為10人，最低居住人數(shù)每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。
十、 宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地用工管理制度 3
第一章總則
第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)項(xiàng)目部施工任務(wù)期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系。制定本辦法。
第二條：本辦法適用于在項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事工程勞務(wù)分包（原則上指含小型機(jī)具、部分周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理。
第三條：勞務(wù)管理的原則“重合同，守信用”，“誰(shuí)用人，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
第四條：施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)之間的關(guān)系是法人之間的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系，其經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系以書面的承包合同形式確立，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工之間的關(guān)系是用工主體與勞動(dòng)主體之間的勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同形式確立，合同關(guān)系一經(jīng)確立，雙方必須認(rèn)真履行合同中的各項(xiàng)條款，確保雙方的權(quán)力和義務(wù)得以實(shí)施。
第二章勞務(wù)企業(yè)的管理
第五條：嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度及勞務(wù)管理業(yè)務(wù)流程
一、在項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事工程整體包工包料承包或勞務(wù)分包、專業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部進(jìn)行工程承包。
二、堅(jiān)持勞務(wù)企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔(dān)建筑施工任務(wù)，嚴(yán)禁項(xiàng)目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準(zhǔn)入法人資格的勞務(wù)企業(yè)；嚴(yán)禁項(xiàng)目部繞開(kāi)準(zhǔn)入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對(duì)民工直接付款等擾亂準(zhǔn)入企業(yè)內(nèi)部管理秩序的行為，杜絕無(wú)證照經(jīng)營(yíng)和零散用工，否則，由此造成的'經(jīng)濟(jì)損失和后果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
三、禁止勞務(wù)企業(yè)對(duì)所分包的工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包。
四、嚴(yán)格按照工程項(xiàng)目《分包招標(biāo)管理業(yè)務(wù)流程》、《勞務(wù)工實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程》及《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付管理業(yè)務(wù)流程》的控制程序執(zhí) 行。
第六條：為了加強(qiáng)項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的全面預(yù)算管理，最大限度的降低工程人工成本，項(xiàng)目部在進(jìn)行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包時(shí)，應(yīng)實(shí)行工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包招（議）標(biāo)制度，確保使用的勞務(wù)分包、專業(yè)分包企業(yè)（隊(duì)伍）的綜合素質(zhì)及價(jià)格的合理性。
第七條：勞務(wù)企業(yè)招用的勞務(wù)工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，具有初級(jí)工以上職業(yè)資格的勞務(wù)工不能低于規(guī)定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第八條：工程項(xiàng)目整體包工包料承包、勞務(wù)分包、專業(yè)分包的合同簽訂后，項(xiàng)目部應(yīng)建立進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)工檔案。由項(xiàng)目部必須對(duì)入場(chǎng)務(wù)工人員進(jìn)行登記，并填寫進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員花名冊(cè)（詳見(jiàn)附件3），附一寸照片、身份證復(fù)印件、職業(yè)技能資格證書、特殊工種操作證，否則，項(xiàng)目部申報(bào)的月度資金支付計(jì)劃審批表項(xiàng)目管理部（勞務(wù)）將不予審批簽字，至上報(bào)為止。
第九條：勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)必須先簽工程勞務(wù)分包合同后，再進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工。勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同，并在勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一周內(nèi)將所簽訂的勞務(wù)工勞動(dòng)合同花名冊(cè)(詳見(jiàn)附件4)報(bào)送項(xiàng)目管理部（勞務(wù)），否則，將對(duì)勞務(wù)企業(yè)(隊(duì)伍)進(jìn)行500元/人的處罰，項(xiàng)目部必須監(jiān)督落實(shí)，否則將對(duì)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計(jì)劃審批時(shí)一并扣繳。
第十條：勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須遵紀(jì)守法，做好精神文明建設(shè)及綜合治理和計(jì)劃生育工作，嚴(yán)禁使用年齡不滿18周歲的童工和男性超過(guò)55周歲（不含55周歲）或女性超過(guò)50周歲的務(wù)工人員；嚴(yán)禁使用負(fù)案在逃人員；在施工現(xiàn)場(chǎng)禁止男女混住，一經(jīng)查處將對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)（隊(duì)伍）的負(fù)責(zé)人處以1000元-5000元的罰款。
第十一條：加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理，項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)集中建立大食堂，實(shí)行勞務(wù)工集體就餐，并由工程項(xiàng)目部派專人管理，積極開(kāi)展“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)，使勞務(wù)企業(yè)（隊(duì)伍）有一個(gè)良好的施工環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境和休息環(huán)境。
第十二條：在項(xiàng)目部施工的勞務(wù)企業(yè)（隊(duì)伍），在組織實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)中，要服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng)建文明宿舍，文明食堂。
第十三條: 做好勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工的工傷保險(xiǎn)和職業(yè)技能及安全培訓(xùn)工作
一、根據(jù)國(guó)家和新疆自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)有關(guān)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并為其所雇用的勞務(wù)工辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的程序?yàn)橛身?xiàng)目部負(fù)責(zé)辦理并代為繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用按工程項(xiàng)目(工程合同總價(jià)的萬(wàn)分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務(wù)企業(yè)(隊(duì))按其完成的總產(chǎn)值進(jìn)行分?jǐn)偤屠U納。如勞務(wù)企業(yè)(隊(duì))不配合項(xiàng)目部辦理勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)的，項(xiàng)目部將不予審批支付勞務(wù)企業(yè)(隊(duì))工程分包款，至繳納工傷保險(xiǎn)及辦理勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)為止。
二、項(xiàng)目部要做好施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督和管理工作
1、勞務(wù)企業(yè)在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人必須簽訂《工程項(xiàng)目勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)管理責(zé)任書》，按時(shí)上報(bào)農(nóng)民工參保人員花名冊(cè)，并隨時(shí)上報(bào)在施工過(guò)程中新增加務(wù)工人員的花名冊(cè)及辦理務(wù)工人員的參保登記手續(xù)，凡未辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)或無(wú)身份證的務(wù)工人員禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則若由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響均由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、按照農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，如工程項(xiàng)目的實(shí)際交工工期超過(guò)工程合同約定的交工日期時(shí)，項(xiàng)目部必須及時(shí)辦理交工工期的延期手續(xù)，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項(xiàng)目部應(yīng)提出申請(qǐng)經(jīng)建設(shè)單位批準(zhǔn)蓋章后，辦理變更項(xiàng)目施工期限手續(xù)。若因超出上報(bào)時(shí)限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟(jì)損失由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
3、項(xiàng)目部要認(rèn)真做好勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督工作，如在施工過(guò)程中發(fā)生傷亡事故因勞務(wù)工工傷保險(xiǎn)工作監(jiān)督管理不到位且造成的經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法彌補(bǔ)的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、 在項(xiàng)目部工程分包的勞務(wù)企業(yè)（隊(duì)伍）的負(fù)責(zé)人及管理人員必須參加年度安全教育培訓(xùn)，取得安全教育培訓(xùn)證書后方可上崗從
事勞務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對(duì)從事電工、焊工、架子工、起重工及信號(hào)工等特殊工種作業(yè)人員，工程項(xiàng)目部必須對(duì)其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對(duì)無(wú)特種作業(yè)上崗證的人員不準(zhǔn)上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)項(xiàng)目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。
第十四條：在簽訂工程勞務(wù)分包合同時(shí)，為保證項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)在施工過(guò)程中合作順利，項(xiàng)目部應(yīng)明確施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目部的合同監(jiān)督、審核、簽證變更等施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
第十五條：分包企業(yè)應(yīng)委派專人為施工現(xiàn)場(chǎng)代表（以法人委托書為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常管理與協(xié)調(diào)工作及全面履行工程分包合同的責(zé)任和義務(wù)，以此作為雙方對(duì)帳時(shí)的有效憑證。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須加強(qiáng)在施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安全消防及機(jī)械設(shè)備的管理。各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，按公司各職能部門制定的辦法為準(zhǔn)。
第三章承包方式與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算和支付
第十六條：項(xiàng)目部要結(jié)合工程實(shí)際情況，在開(kāi)工（或施工）前應(yīng)做好工程項(xiàng)目成本計(jì)劃收入與支出的分析工作，凡進(jìn)行工程分包的勞務(wù)企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔(dān)建筑施工任務(wù)，嚴(yán)禁項(xiàng)目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準(zhǔn)入法人資格的勞務(wù)企業(yè)。否則，將對(duì)工程項(xiàng)目承包負(fù)責(zé)人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計(jì)劃審批時(shí)一并扣繳。
一、工程整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)所使用的勞務(wù)隊(duì)必須簽訂勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同，對(duì)所簽訂的《勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同書》必須按正規(guī)制定的統(tǒng)一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。
二、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對(duì)所涉及的勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同價(jià)格和勞務(wù)費(fèi)支付比例問(wèn)題，必須經(jīng)公司項(xiàng)目管理部（勞務(wù)）審核后，勞務(wù)（專業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實(shí)施（需報(bào)公司項(xiàng)目管理部（勞務(wù)）備案）。
三、勞務(wù)分包、專業(yè)分包合同簽訂后，在5個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)隊(duì)所屬的務(wù)工人員花名冊(cè)（附件3）并加蓋分包單位或勞務(wù)企業(yè)公章
建筑工地用工管理制度 4
1、文明施工管理制度
文明施工管理制度是創(chuàng)建安全文明工地的具體措施。文明工地管理制度要依據(jù)建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和山東省建管局、省安監(jiān)總站的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及要求，按照施工組織設(shè)計(jì)方案制定詳細(xì)的創(chuàng)建保證措施，內(nèi)容包括:
(1)創(chuàng)建安全文明工地指導(dǎo)思想和目的要明確
工程開(kāi)工前要確定創(chuàng)建文明施工目標(biāo)，按照要求認(rèn)真組織編寫施工組織設(shè)計(jì)，列出文明施工創(chuàng)建工作重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、要求及創(chuàng)建措施，對(duì)“五小設(shè)施”的設(shè)計(jì)施工要精心組織。
(2)組織落實(shí)。創(chuàng)建文明工地要有一套強(qiáng)壯有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有組織有計(jì)劃地從基礎(chǔ)開(kāi)始做起。
(3)分工明確，責(zé)任落實(shí)。
(4)搞好全體人員的'思想發(fā)動(dòng)。創(chuàng)建文明工地是全體施工人員的事，因此要齊心協(xié)力，每一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
(5)分階段按施工組織設(shè)計(jì)方案要求自我檢查組織驗(yàn)收。
(6)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真整改，并準(zhǔn)備接受主管部門的檢查。
2、門衛(wèi)制度及交接記錄
(1)門衛(wèi)制度是指對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)大門值班警衛(wèi)人員的職責(zé)及對(duì)進(jìn)出大門人員的管理制度。其內(nèi)容包括:
○1警衛(wèi)人員責(zé)任和任務(wù);
○2警衛(wèi)目標(biāo);
○3發(fā)生問(wèn)題的處理;
○4做好來(lái)訪登記及詢問(wèn);
○5檢查來(lái)往人員的證件。
(2)按規(guī)定搞好交接班并做好交接記錄，按表中內(nèi)容填寫。
3、宿舍管理制度
宿舍是職工休息的地方，要有一套管理制度。
要是搞好宿舍的生活衛(wèi)生、秩序及設(shè)施的使用的管理，特別是搞好用電管理及火源管理。主要包括下列內(nèi)容:
(1)宿舍管理責(zé)任制度;
(2)設(shè)施管理;
(3)用電管理;
(4)作息時(shí)間;
(5)衛(wèi)生管理;
(6)生活秩序管理;
(7)保管好自己的東西，防止丟失;
(8)火爐管理及防煤氣中毒措施。
4、消防制度
消防制度是工地安全文明管理的一個(gè)重要組成部分，主該制度主要內(nèi)容有:
(1)建立消防培訓(xùn)，熟悉滅火器材的使用;
(2)確定防火重點(diǎn)及部位;
(3)搞好消防培訓(xùn)，熟悉滅火方案及滅火器材的使用;
(4)定期按實(shí)戰(zhàn)演練(有演練方案和記錄);
(5)按計(jì)劃配備消防器材;
(6)消防器材管理制度，使用規(guī)定及保養(yǎng)措施;
(7)施工現(xiàn)場(chǎng)總平面圖要標(biāo)明消防器材和消防水源位置及防火重點(diǎn)部位的目標(biāo);
(8)消防檢查制度;
(9)建立獎(jiǎng)罰制度。
5、動(dòng)火審批手續(xù)
施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)火作業(yè)必須執(zhí)行審批制度。
(1)一級(jí)動(dòng)火作業(yè)應(yīng)由所在單位行政負(fù)責(zé)人填寫動(dòng)火申請(qǐng)表和編制安全技術(shù)措施方案，報(bào)公司安全部門審查批準(zhǔn)方可動(dòng)火(重要項(xiàng)目的動(dòng)火應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)叵啦块T審批)。
(2)二級(jí)動(dòng)火作業(yè)由所在工地負(fù)責(zé)人填寫動(dòng)火申請(qǐng)表和編制技術(shù)措施方案，報(bào)本單位主管部門審批后，方可動(dòng)火。
(3)三級(jí)動(dòng)火作業(yè)由所在班組填寫動(dòng)火申請(qǐng)表經(jīng)工地負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后方可動(dòng)火。
(4)動(dòng)火審批為各級(jí)共用的動(dòng)火審批表格。要求填寫審批事由要明確防火等級(jí)、工程及部位位置、措施及方案等內(nèi)容。審批雙方必須蓋章或簽字。
6、治安保衛(wèi)制度及責(zé)任分解
(1)治安保衛(wèi)制度
治安保衛(wèi)制度是工地安全管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是維護(hù)治安確保工地材料不丟失和有序工作的一項(xiàng)措施，其主要內(nèi)容包括:
○1建立治安綜合治理組織;
○2分工明確，落實(shí)責(zé)任;
○3有考核標(biāo)準(zhǔn)和考核情況記錄;
○4有獎(jiǎng)罰辦法和規(guī)定。
7、七牌兩圖:
工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)須知牌、企業(yè)簡(jiǎn)介牌、施工現(xiàn)場(chǎng)平面圖、建筑工程立面圖。七牌兩圖制作要求:
(1)七牌兩圖的內(nèi)容必須按上述內(nèi)容制作;
(2)標(biāo)準(zhǔn)尺寸及內(nèi)容可由地市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作;
(3)具體可參照?qǐng)D樣。
建筑工地用工管理制度 5
一、目的
為了保證公司項(xiàng)目的安全，順利的施實(shí)，保證公司員工的生命安全和最大程度的減少公司的財(cái)產(chǎn)。
二、范圍
施工安全主要包括與施工現(xiàn)場(chǎng)密切相關(guān)的電、安裝、腳手架、高處作業(yè)、施工機(jī)具等內(nèi)容。
三、安全管理組織措施
1、建立安全責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任人。安全措施是對(duì)施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)或監(jiān)控的一系列活動(dòng)，它可以保證施工中的人身安全、設(shè)備安全、結(jié)構(gòu)安全、財(cái)產(chǎn)安全并創(chuàng)造適宜的施工環(huán)境。在施工中要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是該項(xiàng)目的責(zé)任人，控制的重點(diǎn)是施工中人員的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素以及管理上的不安全缺陷。責(zé)任人在施工前要進(jìn)行安全檢查，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)施工工程的'安全，統(tǒng)籌工程安全生產(chǎn)工作，保證并監(jiān)督各項(xiàng)措施的實(shí)施。
3、加強(qiáng)安全教育和宣傳工作，使安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高。
4、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理。嚴(yán)格按照《施工現(xiàn)場(chǎng)用電安全技術(shù)規(guī)范》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、嚴(yán)格按照規(guī)范和程序施工。工作人員要嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工，施工期間謹(jǐn)慎小心，杜絕一切僥幸心理的存在，要深刻認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn)”是爭(zhēng)取效益的主要因素。
四、安全管理措施
1、凡進(jìn)入工地人員必須戴安全帽，嚴(yán)禁喝酒上班，或帶其它非工地工作人員進(jìn)入工地。
2、使用梯子不能缺擋，不可墊高使用，梯腳要有防滑措施，超過(guò)二米以上梯子要有監(jiān)護(hù)人，嚴(yán)禁二人以上同在梯子上作業(yè)，人字梯中間要有繩子扣牢。
3、使用移動(dòng)電動(dòng)工具者必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，金屬外殼必須接地保護(hù)或接零保護(hù)。高空作業(yè)時(shí)要扎安全帶、戴安全帽、腳手架外 掛安全網(wǎng)封閉施工。
4、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電，電箱要保持完好無(wú)損，損傷的電氣元器件必須及時(shí)更換。
5、照明動(dòng)力要分開(kāi)，并有二級(jí)保護(hù)，用電設(shè)備一機(jī)一閘，嚴(yán)禁亂接亂拖，一閘多機(jī)。
6、拆除的材料不得亂扔，作業(yè)下方派人監(jiān)護(hù)。
7、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電源線應(yīng)采用橡皮電纜線，禁止使用塑料花線，禁止使用電線直接插入插座內(nèi)。
8、設(shè)備的防護(hù)裝置要完好，尤其是砂輪切割機(jī)，設(shè)備外殼要有完好的接地或接零保護(hù)。
9、施工設(shè)備要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)保養(yǎng)，保持完好率，禁止帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷作業(yè)。
10、施工現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備堆放整齊，不得存放在主要通道上。
11、施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用電火焊，在作業(yè)區(qū)周圍清除易燃物品，作業(yè)后要檢查，杜絕火種，以免留下后患。
12、服從工地的安全管理，遵守工地的安全管理的規(guī)章制度。
高處作業(yè)要有防護(hù)欄桿、檔板或安全網(wǎng)，要符合安全規(guī)程的要求。作業(yè)人員要系安全帶，所用材料要平穩(wěn)堆放，工具應(yīng)放入工具袋內(nèi)，禁止拋擲物件。
13、特殊工種需持證上崗。
五、現(xiàn)場(chǎng)文明管理措施
1、現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備施工機(jī)具在指定地點(diǎn)堆放整齊。
2、保持現(xiàn)場(chǎng)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，進(jìn)出材料后現(xiàn)場(chǎng)清理干凈。
3、做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作，在施工作業(yè)區(qū)謝絕與本工程無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)做到文明施工，活完場(chǎng)地清，每天工作結(jié)束后作業(yè)面內(nèi)亦要清理整理好。
5、做好現(xiàn)場(chǎng)成品、半成品的保護(hù)工作，自身的產(chǎn)品要保護(hù)好，其它工種的產(chǎn)品亦要保護(hù)好，只有互相保護(hù)好才能確保整個(gè)工程的完好質(zhì)量。
6、服從和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)綜合管理措施。
建筑工地用工管理制度 6
一、現(xiàn)場(chǎng)電工必須取得勞動(dòng)局和建委頒發(fā)的雙證人員擔(dān)任，無(wú)取得雙證人員不得上崗和操作。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)電工每天上班前檢查一遍線路和電器設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題及時(shí)處理。
三、定期和不定期經(jīng)常對(duì)電器內(nèi)的熔絲、漏電保護(hù)器、移動(dòng)及手持電動(dòng)工具絕緣電阻測(cè)驗(yàn)，并將檢查和維修的情況作好記錄。
四、施工現(xiàn)場(chǎng)每星期由施工員、安全員、技術(shù)員等參與的對(duì)工地用電設(shè)備、用電狀況進(jìn)行全面檢查，并將檢查和整改階情況入檔備查。
五、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的'臨時(shí)用電、電氣設(shè)備等查出的隱患問(wèn)題定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，對(duì)整改實(shí)施等情況進(jìn)行復(fù)查。
建筑工地用工管理制度 7
一、項(xiàng)目部應(yīng)將文明施工納入施工組織設(shè)計(jì)，并制定相應(yīng)的有關(guān)制度。
二、工地應(yīng)與施工人員明確文明施工的'要求，嚴(yán)禁野蠻施工，對(duì)施工區(qū)域及危險(xiǎn)區(qū)域必須設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。
三、工地要積極采取降低施工噪音和施工中產(chǎn)生的泥漿排放及有關(guān)材料運(yùn)輸過(guò)程中的防護(hù)措施。
四、工地四周墻設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定要求，并應(yīng)做到整潔、美觀，不得使用竹笆、彩條布等材料做圍欄。
五、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做到材堆整齊，場(chǎng)地平整、道路、排水暢通，未經(jīng)有關(guān)部門許可不得在圍欄外堆放材料等物。
六、嚴(yán)格執(zhí)行門前三包責(zé)任制，工地內(nèi)污水不得外流，嚴(yán)禁建筑垃圾混堆。
七、施工過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持工地環(huán)境整潔，嚴(yán)格控制四害孳生。
八、工地食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上海市職工食堂管理制度，食堂應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，炊事員應(yīng)持有健康證明與崗位培訓(xùn)合格證才可上崗操作。
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建筑工地用工管理制度 8
一、施工現(xiàn)場(chǎng)“十不準(zhǔn)”
1、不戴安全帽不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；
2、不系安全帶不得登高作業(yè)；
3、穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；
4、施工過(guò)程中不準(zhǔn)嬉笑打鬧；
5、吊籃下不準(zhǔn)站人；
6、高層平臺(tái)接料口無(wú)安全措施不準(zhǔn)接料；
7、酒后不準(zhǔn)上班操作；
8、機(jī)械設(shè)備不經(jīng)過(guò)檢查不準(zhǔn)開(kāi)啟；
9、施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)吸煙；
10、不準(zhǔn)私自接拉電線
二、施工現(xiàn)場(chǎng)“六大紀(jì)律”
1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要穿戴整齊，帶好防護(hù)用品、戴好安全帽、系好安全帶；
2、高空作業(yè)不準(zhǔn)往下亂拋工具物件；
3、非機(jī)操工、電工不準(zhǔn)隨便動(dòng)用機(jī)械、電器；
4、吊籃下面不準(zhǔn)有人工作或行走；
5、各種機(jī)械設(shè)備必須有防護(hù)罩及接地或接零裝備；
6、在現(xiàn)場(chǎng)工作不準(zhǔn)嬉戲打鬧；
三、安全處罰規(guī)定：
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽罰100元，不系帽帶罰50元。
2、工作時(shí)嚴(yán)禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭背心、赤膊赤腳，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。
3、高空作業(yè)和規(guī)定工種作業(yè)，不戴安全帽或不系安全帶罰500元。系安全帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置，否則罰500元。
4、嚴(yán)禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)后立即責(zé)令停工，罰款1000元。
5、機(jī)械設(shè)備停滯或進(jìn)行清理、保養(yǎng)時(shí)，操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱，如果操作人員違章作業(yè)，每次罰款1000元，如果因此發(fā)生事故，操作人員負(fù)全部責(zé)任。
6、庫(kù)房?jī)?nèi)亂接電器的，給予私接電器者罰款200元，由此造成事故均由其個(gè)人負(fù)責(zé)。
7、電工在施工中不按操作規(guī)程操作，給予罰款200元，所拉電線發(fā)現(xiàn)裸露線的，罰款500元，由此引起事故的，拉線電工負(fù)主要責(zé)任，罰款1000元以上。
8、發(fā)現(xiàn)對(duì)切割物不隨時(shí)清除的，每次罰款作業(yè)人員500元，若引發(fā)火災(zāi)事故的，由作業(yè)人員賠償事故的全部損失。
9、高空作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁開(kāi)玩笑吵架，發(fā)現(xiàn)在高空作業(yè)中開(kāi)玩笑的罰200元，打架的罰500元以上，嚴(yán)重者開(kāi)除，造成后果的，追究法律責(zé)任并賠償事故的全部損失。
10、樓上向下亂拋雜物者，給予責(zé)任人罰款200元，如果由此引起安全事故的'，則要承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。
11、如有人乘吊籃上下，給予罰款100元，吊籃操作人員罰200元。
12、施工現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)不準(zhǔn)抽煙，發(fā)現(xiàn)抽煙罰100元。
13、不按操作規(guī)程、不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)指揮者、嚴(yán)重違章引發(fā)安全事故的，對(duì)責(zé)任人罰款1000元以上，責(zé)任人自身受傷害的，按規(guī)定不視為工傷，不享受任何工傷待遇。違章指揮、違章作業(yè)的，每次罰責(zé)任人100元。
14、工地現(xiàn)場(chǎng)隨地大小便者，罰款500元。
15、特種專業(yè)必須持證上崗，若無(wú)證上崗者罰款5000元。
16、動(dòng)火前必須開(kāi)動(dòng)火證，若不開(kāi)動(dòng)火證動(dòng)火者罰款1000元，動(dòng)火時(shí)必須有專人看守，配備必要的滅火器具，否則罰款500元。
17、現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)地垃圾要及時(shí)清理，現(xiàn)場(chǎng)垃圾必須堆放在指定地點(diǎn)，做到人走場(chǎng)清，否則罰款500元。
18、如無(wú)工作證進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)罰款100元，不穿工作服工作者罰款100元。
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裝飾現(xiàn)場(chǎng)也是事故高發(fā)的地方，雖然沒(méi)有建筑行業(yè)那么危險(xiǎn)，但是安全意識(shí)也是重中之重。安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全貫徹于生產(chǎn)的全過(guò)程，與工地生產(chǎn)有關(guān)的任何人和任何部門，都負(fù)有保證生產(chǎn)安全的責(zé)任。下面一些安全制度能減少發(fā)生的.:
一、在施工現(xiàn)場(chǎng)要做到一管、二定、三檢查、四不放過(guò)。一管，即要設(shè)專職安全員管安全;二定，即制定安全生產(chǎn)辦法，制定技術(shù)措施;三檢查，即定期檢查安全措施執(zhí)行情況;四不放過(guò)，即麻痹思想不放過(guò)，事故苗頭不放過(guò)，違章作業(yè)不放過(guò)，安全漏洞不放過(guò);
二、當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度與安全技術(shù)發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持安全第一的原則，服從安全的要求，在解決了安全技術(shù)，保障了安全的前提下，才能進(jìn)行施工生產(chǎn);
三、參加施工的所有工程人員，必須熟知本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，在操作中，應(yīng)嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)禁酒后操作，違章從重處罰;
四、正確使用個(gè)人防護(hù)用品和安全防護(hù)措施，進(jìn)入施工工地，禁止穿拖鞋或光腳，交叉作業(yè)必須戴安全帽，在設(shè)有防護(hù)設(shè)施的高空作業(yè)必須系安全帶。出入口交叉作業(yè)要有防護(hù)棚，距地3m以上要有防護(hù)欄桿、欄板或安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)定期檢查，不符合要求的，嚴(yán)禁使用;
五、施工現(xiàn)場(chǎng)電工、焊工必須經(jīng)過(guò)專門訓(xùn)練，有操作證，對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)用電由電工負(fù)責(zé)，具體操作所發(fā)生一切電器故障由電工排除，其它人員無(wú)權(quán)處理，對(duì)私拉亂接電線未經(jīng)允許者，處罰100元，發(fā)生用電事故概不負(fù)責(zé);
六、改革工藝、減少不安全因素，變高空作業(yè)為地面作業(yè)，手工操作為機(jī)械操作，減少事故的發(fā)生;
七、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙，安全員或項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)吸煙者，給予處罰20-50元/次，由此引起的火災(zāi)事故，根據(jù)情節(jié)，追究安全員、當(dāng)事人、施工隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)三人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;
八、高空作業(yè)衣著要靈活，禁止穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋，工具應(yīng)隨手放入工具袋內(nèi)，上下傳遞物件禁止拋擲。對(duì)違反操作規(guī)范的，按照“施工隊(duì)管理?xiàng)l例”處罰50元/每次;
九、使用電器設(shè)備和易燃、易爆物品，必須嚴(yán)格防火措施，配備防火器材，確保施工安全。
建筑工地用工管理制度 10
第一章總則
第一條為加強(qiáng)建設(shè)工地文明施工管理，保障施工人員的安全與健康，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我工地實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條凡在本工地內(nèi)從事土木工程、房屋建筑、設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修等施工活動(dòng)的單位和個(gè)人，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條施工管理人員和各個(gè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)工地文明施工的監(jiān)督檢查工作。
第四條工地施工的全體員工應(yīng)貫徹文明施工要求，每天上班前，各個(gè)班組應(yīng)做好班前文明安全施工交底工作。
第二章場(chǎng)容場(chǎng)貌
第一條工程必須進(jìn)行全場(chǎng)圍護(hù)封閉施工，封閉的高度必須超出作業(yè)層1.2米，以防物體外墜。封閉材料為符合要求的密目安全網(wǎng)，嚴(yán)禁使用竹籬笆和劣質(zhì)安全網(wǎng)。工地施工必須設(shè)置施工人行通道。人行通道必須用圍欄與工作區(qū)域分開(kāi)，并設(shè)有醒目的指示標(biāo)志，通道遇有坑、井、溝渠等處，必須搭設(shè)安全牢固的橋板，并設(shè)置防護(hù)欄桿，高度不低于1.2米，夜間須設(shè)紅燈示警。
第二條施工班組應(yīng)按照施工平面圖布置堆放建筑材料、設(shè)置施工機(jī)械等，做到物料堆放整齊、道路暢通。
第三條工程必須做到硬地坪施工，并完善給排水設(shè)施，不得使污水橫流、外溢。
第四條施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做好廢棄鋼筋、鉛絲、水管理、電線、碎磚、灰砂、木材料頭的清理。架料和模板(鋼、木)拆除后，應(yīng)堆放整齊。
第五條工程竣工驗(yàn)收前，各個(gè)班組必須將臨時(shí)設(shè)施全部拆除，做到工完、料盡、場(chǎng)地清。
工程驗(yàn)收后7日內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定搞好周圍環(huán)境。
第六條在施工現(xiàn)場(chǎng)，工地管理人員應(yīng)佩戴證明其身份的證卡。
第三章生活衛(wèi)生
第一條各個(gè)施工班組現(xiàn)場(chǎng)各類臨時(shí)生活、辦公設(shè)施，必須按照項(xiàng)目部計(jì)劃要求設(shè)置，并建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，有專(兼)職人員負(fù)責(zé)管理。
第二條辦公場(chǎng)所和生活區(qū)環(huán)境應(yīng)保持整潔，無(wú)垃圾和污水。
第三條食堂周圍的垃圾和其他產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)應(yīng)及時(shí)清場(chǎng)。并按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置防鼠設(shè)施。飲食衛(wèi)生必須符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第四條宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生。宿舍須設(shè)置2×0.8平方米規(guī)格的單人床或上下雙層床，禁止搭設(shè)通鋪。
第五條工地嚴(yán)禁隨地大小便。
第六條施工現(xiàn)場(chǎng)飲用水不得用來(lái)洗衣洗褲。
第四章環(huán)境保護(hù)
第一條施工班組必須嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，采取有效措施，按照國(guó)家環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和危害。
第二條除設(shè)有符合環(huán)保規(guī)定的裝置外，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)熔融瀝青或焚燒油氈、油漆等產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì)。禁止將有毒有害廢棄物作土方回填。
第三條在施工過(guò)程，對(duì)產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的施工機(jī)械應(yīng)采取有效措施，減少噪聲擾民。夜間施工必須按《淮南市環(huán)境噪聲污染防治規(guī)定》執(zhí)行。
第四條施工污水及泥漿應(yīng)當(dāng)有排放措施，不得溢流到路面影響工地衛(wèi)生。未經(jīng)處理的泥漿水不得直接排放在路面及現(xiàn)場(chǎng)。
第五條禁止從高層或多層建筑向下拋撒建筑垃圾，采取有效措施控制施工過(guò)程中的揚(yáng)塵。
第六條施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口通道，門衛(wèi)應(yīng)對(duì)進(jìn)出工地車輛輪胎進(jìn)行清洗，保證車輛清潔，車輛料土裝運(yùn)必須符合規(guī)定。
第五章安全防護(hù)
第一條工地員工入場(chǎng)必須接受三級(jí)安全教育制度。凡未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育、考核合格的'，不得上崗作業(yè)。
第二條施工現(xiàn)場(chǎng)的用電線路、用電設(shè)施的安裝和使用必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，并按照施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行架設(shè)，嚴(yán)禁任意拉線接電。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有夜間照明，危險(xiǎn)潮濕場(chǎng)所的照明以及手持照明燈具，必須采用安全電壓。
第三條各種機(jī)電設(shè)備的安全裝置和起重設(shè)備的限位裝置，都要齊全有效，要建立定期維修保養(yǎng)制度。
第四條腳手架、施工電梯、塔吊及其他機(jī)械設(shè)備，搭設(shè)安裝完必須驗(yàn)收合格后方能使用;使用期間要指定專人維修保養(yǎng)。
第五條施工現(xiàn)場(chǎng)坑井、溝和各種孔洞，易燃易爆場(chǎng)所，都要設(shè)置圍欄或蓋板和安全標(biāo)志，夜間要設(shè)紅燈示警。
第六條施工現(xiàn)場(chǎng)要建立防火管理制度，配備防火設(shè)施和滅火器材，并保持良好狀態(tài)。
第七條加強(qiáng)季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作，夏季防暑降溫，冬季防寒防凍防煤氣中毒，雨季來(lái)臨之前要作好防洪搶險(xiǎn)準(zhǔn)備。
第六章罰則
第一條違反本規(guī)定的，給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改的，視情節(jié)輕重，處以500元以上1萬(wàn)元以下罰款。同時(shí)責(zé)令停工整頓。
第二條當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的，可以申請(qǐng)退場(chǎng)。
第三條工地文明施工監(jiān)督管理工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)處罰。
第四條根據(jù)本規(guī)定的處罰，由現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人或施工員開(kāi)具罰款單，罰單遞交工地總工，由總工確認(rèn)呈報(bào)財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)部直接從被罰班組工程款中扣除。
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一、施工現(xiàn)場(chǎng)管理
1、施工開(kāi)始現(xiàn)場(chǎng)必須配備滅火器2個(gè)。(未配備罰200元)
2、每日施工結(jié)束后清理地面，保持地面衛(wèi)生，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。(現(xiàn)場(chǎng)不清潔處罰200元)
3、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止明火，嚴(yán)禁抽煙。(地面發(fā)現(xiàn)煙頭罰50/個(gè))
4、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁喝酒、做飯(根據(jù)實(shí)際情況定)。(發(fā)現(xiàn)一例罰200/次)
5、現(xiàn)場(chǎng)做好物品(入戶門，甲供材料，半成品，暖氣，空調(diào)等)保護(hù)，加保護(hù)膜;公司提供材料保護(hù);半成品保護(hù)。物品擺放條理分明。(以上每項(xiàng)欠缺罰100/次)
6、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)及管理性單據(jù)必須到位，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及損壞。(欠缺罰100元)
7、施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備簡(jiǎn)易潔具，杜絕衛(wèi)生間異味(出現(xiàn)異味或未配備潔具處罰100元)
二、施工工人管理
1、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須穿著公司統(tǒng)一服裝，嚴(yán)禁赤膊施工。(現(xiàn)場(chǎng)工人沒(méi)穿著工服罰50/個(gè))嚴(yán)禁閑雜人員無(wú)辜在施工工地逗留，如有發(fā)現(xiàn)罰100/次。
2、施工人員嚴(yán)禁盲目施工，應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定施工工藝施工，工長(zhǎng)必須將施工工藝及工序安排到個(gè)人，如因以上出現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)條件返工，二次進(jìn)料，損失自負(fù)。
3、嚴(yán)禁施工相關(guān)人員與客戶發(fā)生沖突，如有發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重處以500――1000元罰款，并立即辭退。
4、現(xiàn)場(chǎng)施工人員嚴(yán)禁抽煙，如發(fā)現(xiàn)罰100元/次。
5、現(xiàn)場(chǎng)施工人員嚴(yán)禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)罰100元/次。
6、施工中嚴(yán)禁施工人員與客戶私自商訂工程價(jià)格及做私單。如有發(fā)現(xiàn)處以1000――3000元罰款。
7、公司工服應(yīng)定期清洗。保持著裝整潔。
8、施工工人對(duì)客戶的疑問(wèn)應(yīng)耐心解答。對(duì)參觀人員應(yīng)熱情禮貌，講話注意分寸，如因施工工人言語(yǔ)及行為造成的客源丟失，處以200元罰款。
三、施工工長(zhǎng)管理
1、施工工長(zhǎng)直接對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，聽(tīng)從公司安排及傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司、施工人員和客戶的關(guān)系，做到盡力盡責(zé)。
2、公司安排工程給工長(zhǎng)，嚴(yán)禁推脫，如無(wú)特殊原因推脫處以1000――2000元處罰。
3、施工材料有公司統(tǒng)一配送管理，施工材料每次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)及時(shí)通知客戶進(jìn)行材料驗(yàn)收，嚴(yán)禁私自進(jìn)料;嚴(yán)禁施工中偷工減料，使用假材料，或使用公司規(guī)定外材料(未經(jīng)公司批準(zhǔn))如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重處以1000元以上罰款。
4、對(duì)公司各項(xiàng)管理制度及公司施工工藝應(yīng)熟記。對(duì)施工工序及工程工期安排合理。
5、在工人使用安排上應(yīng)慎重，杜絕盲目及野蠻施工，如因材料使用不當(dāng);偽劣工程所造成的停工、無(wú)條件返工，后果自負(fù)。因施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)更換工人兩次以上罰500元。
6、對(duì)公司標(biāo)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理單、半成品保護(hù)及時(shí)到位。
7、對(duì)公司制定的各項(xiàng)單據(jù)應(yīng)及時(shí)填寫，需要公司人員配合的.及時(shí)通知公司。對(duì)公司交給施工隊(duì)的每項(xiàng)單據(jù)、圖紙及報(bào)價(jià)保存完好，工程完工后一并交還公司備案。如有缺少處以200――1000元處罰。
8、確保工程質(zhì)量及工程進(jìn)度，施工工期嚴(yán)禁無(wú)故延期。如因工長(zhǎng)安排工序不當(dāng)，客戶投訴工地?zé)o工人及進(jìn)度緩慢，造成工程延期罰1000元。
注:以上條例如有違犯，損壞公司名譽(yù)(視情節(jié)嚴(yán)重)，造成客戶信任度降低，向公司及其他方投訴的，處以20xx―5000元罰款。造成嚴(yán)重后果的，公司對(duì)其重罰并辭退處理。此條例自下發(fā)之日開(kāi)始生效并實(shí)施。
建筑工地用工管理制度 12
一、施工安全控制
1.建筑施工隊(duì)必須有工程部、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理認(rèn)可的《安全施工措施方案》后，方可開(kāi)工。
2.現(xiàn)場(chǎng)施工人員要經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，即項(xiàng)目經(jīng)理部、施工作業(yè)隊(duì)、班組的'安全教育。
3.電工、架子工、等特殊工種必須持有特種作業(yè)操作證，并嚴(yán)格按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)查。
4.對(duì)查出的安全隱患要做到“五定”即定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改完成時(shí)間、定整改完成人、定整改驗(yàn)收人。
5.必須把好安全生產(chǎn)“六關(guān)”即措施關(guān)、交底關(guān)、教育關(guān)、防護(hù)關(guān)、檢查關(guān)、改進(jìn)關(guān)。
6.施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施必須齊全，符合國(guó)家及地方安全管理?xiàng)l例，施工設(shè)備經(jīng)安全檢查合格后方可使用。
二、安全檢查
1、日常性檢查:主部門對(duì)施工隊(duì)(班組)每周、每班次都應(yīng)進(jìn)行檢查。工程部、監(jiān)理定期檢查、抽查。非工作人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴好安全帽，登高作業(yè)必須佩帶安全帶，施工人員工作服要穿著整齊，工作時(shí)間不得穿拖鞋，不準(zhǔn)嬉鬧、不準(zhǔn)醺酒。
2、專業(yè)性檢查:針對(duì)特殊工種、特殊設(shè)備、特殊場(chǎng)所，如大風(fēng)要著重檢查防火、防爆，高溫及下雨天氣要防雷電、防暑、防洪、防觸電，冬冷天要注意防寒、防凍。
3、要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合檢查和遵章守紀(jì)的檢查。
4、安全檢查要查思想、查管理，主要查領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，安全管理是否執(zhí)行、安全技術(shù)是否交底、安全教育、安全措施、安全標(biāo)識(shí)、操作規(guī)程、違規(guī)行為和安全記錄。
5、查隱患、查整改，主要檢查現(xiàn)場(chǎng)要符合安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的要求，對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行整改。
6、定期對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，落實(shí)獎(jiǎng)罰制度。
三、安全措施
1、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員教育，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)規(guī)程》。
2、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位要有《安全標(biāo)識(shí)》，夜間行人經(jīng)過(guò)的坑、洞口旁邊應(yīng)設(shè)置圍護(hù)欄及紅燈示警。
3、料庫(kù)、油庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，變壓器旁懸掛“高壓危險(xiǎn)，請(qǐng)勿靠近”的警示牌。
4、每班施工作業(yè)前，要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患(腳手架、預(yù)留洞口等)進(jìn)行排查清理，保證施工安全。
建筑工地用工管理制度 13
1、浴池是重要的'生活衛(wèi)生設(shè)施，設(shè)專人管理，保持設(shè)備完好，每天專人進(jìn)行打掃，保持浴室環(huán)境衛(wèi)生。
2、浴池要建筑合理，有通氣天窗，符合衛(wèi)生要求。
3、浴池規(guī)模應(yīng)與洗澡人數(shù)適應(yīng)，并配備淋浴設(shè)備、衣柜、衣鏡、板凳等。
4、浴池制度健全，有節(jié)水措施。洗浴時(shí)應(yīng)做到人走龍頭關(guān)，做到節(jié)約用水。
5、浴池開(kāi)放時(shí)間應(yīng)盡量方便職工。有條件的可向社會(huì)開(kāi)放。
6、浴池管理達(dá)標(biāo)按市"五條線"達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7、定期檢查浴室設(shè)施，損壞者應(yīng)按價(jià)賠償，并追究責(zé)任。
8、廁所內(nèi)應(yīng)保持衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁在廁所間隨地大小便。
9、廁所內(nèi)糞便應(yīng)定期清理或覆蓋，夏季應(yīng)定期進(jìn)行滅蠅處理。
10、廁所墻壁、屋頂不得有洞，門窗、紗窗齊全有效。
11、廁所設(shè)有專人清掃、沖洗、保潔，定期消毒。
建筑工地用工管理制度 14
一、 做好日常防火安全工作，組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責(zé)任人，如因人為原因造成火災(zāi)，每次處罰1000元以上罰款，并承擔(dān)相應(yīng)損失費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重送交司法機(jī)關(guān)；若發(fā)生火災(zāi)時(shí)，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、 自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)一切公共設(shè)施，嚴(yán)禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機(jī)或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過(guò)部分按照6元/度計(jì)取費(fèi)用。每棟宿舍配置的'開(kāi)水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔(dān)費(fèi)用和責(zé)任。
三、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴(yán)禁點(diǎn)長(zhǎng)明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。
四、 節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長(zhǎng)流水浪費(fèi)者，對(duì)其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
五、 嚴(yán)禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專業(yè)電工操作。
六、 嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴(yán)禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
七、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、非法集會(huì)、打架鬧事等有礙社會(huì)治安的非法活動(dòng)。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款500—5000元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。
八、 每間宿舍居住標(biāo)準(zhǔn)為10人，最低居住人數(shù)每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。
十、 宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負(fù)責(zé)人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地用工管理制度 15
一、目的
建立完整全面的勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范人事管理。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有員工。
三、職責(zé)
本規(guī)定由行政人力資源部負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行。
四、正文
1、總則
1.1本規(guī)定包括勞動(dòng)用工、員工管理兩個(gè)部分，其中勞動(dòng)用工包括招聘、試用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、待崗、解職部分。員工管理包括職務(wù)任免、工作守則、交卸手續(xù)、給假、獎(jiǎng)懲、終止、解除勞動(dòng)合同部分。
1.2本規(guī)定依據(jù)公司管理制度和國(guó)家有關(guān)法律條款制定。
1.3本公司員工的招聘、報(bào)到、試用、職務(wù)任免、解職、交卸、給假、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，除公司章程和國(guó)家有關(guān)法令另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。
1.4公司除董事、監(jiān)事外，自總經(jīng)理至以下工作人員，均稱為公司員工，并依工作性質(zhì)分管理崗位、生產(chǎn)崗位、技術(shù)崗位等序列。
管理崗位分為：
經(jīng)理、副經(jīng)理
主管(一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管)
科員
生產(chǎn)崗位分為：
車間主任
主管
班組長(zhǎng)
員工
技術(shù)崗位分為：
主任工程師
工程師
助理工程師
技術(shù)員
1.5公司除正式員工外，因發(fā)展或工作需要，可聘請(qǐng)顧問(wèn)或特約人員，雇用季節(jié)性臨時(shí)工或包工。其管理辦法以聘約或合同為準(zhǔn)。
1.6本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本制度中的各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章及通告、辦法。
2、勞動(dòng)用工
2.1本公司聘用各級(jí)員工，均以思想、學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格等適合于所任職務(wù)或崗位工作為原則，招聘、試用、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、待崗的`具體操作方法遵照公司《員工招聘制度》。
2.2解職
2.2.1公司員工的解職分為自然解職、退休、辭職、停職、資遣、免職、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系八種。
2.2.2本公司員工死亡的為自然解職。
2.2.3本公司員工退休給予退休金，依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定由社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)處發(fā)放。
2.2.4本公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于請(qǐng)辭日30日前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。在未核準(zhǔn)前不得離職，擅自離職者以曠工論處。
2.2.5本公司員工停職分為“自請(qǐng)停職”及“命令停職”二種。
2.2.5.1員工因患病需長(zhǎng)時(shí)間治療或其他特殊原因需要較長(zhǎng)時(shí)間離崗，超出病假、事假規(guī)定范圍的，經(jīng)總經(jīng)理同意，可自請(qǐng)停職(停職時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)，停職期間不發(fā)放任何薪資和福利費(fèi)用，各類保險(xiǎn)中單位應(yīng)交部分、個(gè)人應(yīng)交部分全由員工個(gè)人負(fù)責(zé)。
2.2.5.2員工有下列情況之一者可命令停職：
因病延長(zhǎng)的假期超過(guò)三個(gè)月者。
觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者。
2.2.6自請(qǐng)停職和命令停職，如遇下列情況，酌情予以處理：
自請(qǐng)停職者，停職日期結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未申請(qǐng)復(fù)職者，
予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
因病停職者，自停職日起六個(gè)月內(nèi)未能病愈申請(qǐng)復(fù)職者，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
觸犯法律嫌疑重大而被羈押或提起公訴者，經(jīng)判決為有期徒刑以上者免職或解除勞動(dòng)關(guān)系，但偵查處分不起訴或判決無(wú)罪者，可予復(fù)職。
2.2.7違犯公司規(guī)章，經(jīng)查證屬實(shí)，由公司做出處理規(guī)定，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)（組）討論通過(guò)免職或解除勞動(dòng)合同者，予以免職或解除勞動(dòng)合同。
2.2.8本公司員工離職，除特殊情況不能親自辦理交卸手續(xù)者外，均應(yīng)辦妥交卸手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后方能離職。
3、員工管理
3.1職務(wù)任免
3.1.1各級(jí)主管職務(wù)的委派分為實(shí)授、代理二種。
3.1.2職務(wù)的派免除按照公司章程須由董事會(huì)核定者外，主管副總?cè)缯J(rèn)為部門經(jīng)理有必要進(jìn)行任免時(shí)，可以書面文件呈請(qǐng)總經(jīng)理批示；各部門經(jīng)理如認(rèn)為本部門主管有必要任(免)時(shí)，可以書面形式將意見(jiàn)反饋給主管副總，經(jīng)主管副總同意后交行政人力資源部，由行政人力資源部呈總經(jīng)理核定。
3.1.3職務(wù)的任免經(jīng)核定后，由人力資源部填發(fā)人事任免決定。
3.1.4職務(wù)的委派經(jīng)核定，自人員到崗之日起執(zhí)行新的崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
建筑工地用工管理制度 16
�。ㄒ唬┱J(rèn)真執(zhí)行各級(jí)政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的方針、政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及本公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)到工程安全目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
（二）項(xiàng)目經(jīng)理是本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)要素的指揮者，是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工的第一責(zé)任者，對(duì)本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工負(fù)全面責(zé)任。
�。ㄈ┮寻踩a(chǎn)、文明施工納入工作議事日程。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，當(dāng)遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
�。ㄋ模┮M織好對(duì)本工程項(xiàng)目定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題組織制定措施及時(shí)解決。對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，要定時(shí)、定人、定措施予以解決。
（五）負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的`腳手架、井字架、龍門架、塔吊、施工用電、施工機(jī)具的施工驗(yàn)收工作，經(jīng)驗(yàn)收合格后方能使用，并履行交驗(yàn)簽字手續(xù)。
�。╉�(xiàng)目經(jīng)理要組織好每月安全生產(chǎn)、文明施工工作會(huì)議，組織好班組安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，入場(chǎng)新工人上崗前三級(jí)教育，變換工種職工新崗位安全生產(chǎn)教育等各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育工作，作到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，長(zhǎng)抓不懈。
（七）要選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱愛(ài)本職工作的人任專職安全員。要大力支持他們的工作，充分發(fā)揮安全員在安全生產(chǎn)中的作用，使他們?cè)谏a(chǎn)方面真正有職工、有責(zé)、有權(quán)。
�。ò耍┯袡�(quán)拒絕不安全的指令，作到不違章指揮。對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員，根據(jù)情節(jié)分別給予批準(zhǔn)教育、罰款及行政處分，使責(zé)任者和職工受到教育。
（九）保證本項(xiàng)目安全防護(hù)用品用施工用電氣產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)本項(xiàng)目安全防護(hù)用品及施工用電氣產(chǎn)品，執(zhí)行準(zhǔn)用證制度，嚴(yán)禁購(gòu)買和使用偽劣的安全防護(hù)用品及施工電氣產(chǎn)品。
（十）組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制和設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。
（十一）事故發(fā)生后，立即組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作。對(duì)發(fā)生的事故堅(jiān)持四不放過(guò)的原則，使干部職工受到教育，防止此類事故在此發(fā)生。
建筑工地用工管理制度 17
第一條、各項(xiàng)技術(shù)資料應(yīng)按國(guó)家《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》,省內(nèi)項(xiàng)目部必須使用浙江省工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督總站編制建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收檢查用表。其它省市使用的施工質(zhì)量驗(yàn)收檢查用表應(yīng)符合當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定。
第二條、單位工程技術(shù)資料應(yīng)做到及時(shí)、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。項(xiàng)目材料員應(yīng)及時(shí)提供完整、有效的材料質(zhì)保單。項(xiàng)目資料員應(yīng)及時(shí)收集、整理、匯總有關(guān)資料 。
第三條、單位工程竣工后,技術(shù)資料應(yīng)符合相應(yīng)要求后才能交付驗(yàn)收,每一檢驗(yàn)批驗(yàn)收時(shí),須提供質(zhì)保書、試驗(yàn)報(bào)告單、自檢記錄、技術(shù)復(fù)核記錄給質(zhì)量員,并在自檢人員簽字的'基礎(chǔ)上才能驗(yàn)收。整理的資料(包括格式、頁(yè)面、書寫、簽章、裝釘?shù)?應(yīng)符合歸檔要求。
第四條、工程的施工技術(shù)資料竣工后30日內(nèi)交公司質(zhì)量處審查存檔,分公司、辦事處負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助項(xiàng)目部做好技術(shù)資料檢查歸檔,合格后上交公司質(zhì)量處,未設(shè)分公司、辦事處的項(xiàng)目,由項(xiàng)目部直接上交公司質(zhì)量處審查。
第五條、上交公司的資料需原件,必須裝訂成冊(cè),建立總分目錄,厚度控制在40mm以內(nèi),并裝入檔案盒。裝訂采用線繩三孔左側(cè)裝訂,裝訂時(shí)必須剔除金屬物。
第六條、所有竣工圖應(yīng)加蓋竣工圖章,不同幅面的工程圖紙應(yīng)按《技術(shù)制度復(fù)制圖的折疊方法》統(tǒng)一折疊成a4幅面圖標(biāo)欄露在外面。
第七條、總包單位應(yīng)及時(shí)檢查、收集、匯總各分包單位工程技術(shù)資料,總包范圍內(nèi)所有資料必須一同上交公司存檔。
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