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特種作業(yè)人員管理制度

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特種作業(yè)人員管理制度(精選22篇)

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特種作業(yè)人員管理制度(精選22篇)

  特種作業(yè)人員管理制度 1

  1、認真執(zhí)行崗位負責制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

  2、特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權(quán)拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

  3、要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術(shù)交底,無安全技術(shù)交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

  4、特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的.統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

  5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓,不斷提高安全技術(shù)操作水平,提高預防事故和職業(yè)危害的能力。

  6、特種作業(yè)人員應(yīng)當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

  特種作業(yè)人員管理制度 2

  一、總則

  目的是為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制,加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,作業(yè)人員包括:電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關(guān)作業(yè)人員等工種,以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。

  三、規(guī)定內(nèi)容

  3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

  3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

  3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的`設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

  3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

  3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關(guān)處理。

  3.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

  3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

  3.8各車間應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

  3.9安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。

  3.10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

  3.10.1需要增加使用特種作業(yè)人員時,以書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準后,報公司人力資源部核準后,由相關(guān)部門組織招聘或培訓和考核。

  3.10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。

  3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意,方可變動。

  3.12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒,組織相關(guān)人員到相關(guān)部門進行培訓。

  3.13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應(yīng)當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

  3.14生產(chǎn)部對我廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

  3.15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定,生產(chǎn)部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,確保安全作業(yè)。

  四、附則

  4.1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

  4.2本制度由生產(chǎn)部負責解釋。

  4.3本制度自下發(fā)之日起施行。

  特種作業(yè)人員管理制度 3

  1. 目的

  為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運行,特制定本制度。

  2. 適用范圍

  本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的'安全環(huán)境管理和控制。

  3. 職責

  3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。

  3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。

  3.3 各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的管理。

  3.4 安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。

  4. 程序

  4.1 特種作業(yè)的范圍

  起重機械(含電梯)作業(yè);

  企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;

  壓力容器操作;

  高、低壓電工。

  4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。

  4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

  4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。

  4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

  4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理

  4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。

  4.3.3 有下列情形之一的,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。

  未按規(guī)定接受復審或復審不合格的;

  違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;

  經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

  離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

  4.4 特種設(shè)備安全管理

  4.4.1 特種設(shè)備必須經(jīng)市級質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

  4.4.2 安全環(huán)保辦應(yīng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。

  4.4.3 特種設(shè)備應(yīng)根據(jù)其檢驗周期檢驗。

  特種作業(yè)人員管理制度 4

  第一章總則

  第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

  第二章適用范圍

  第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的`充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

  第三章特種設(shè)備要求

  第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

  第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

  第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

  第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

  第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

  第四章充裝操作規(guī)程

  第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

  第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

  第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

  第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

  第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

  第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

  第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。

  第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

  第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

  第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關(guān)機。

  第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。

  第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警.110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

  第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

  第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

  第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

  第五章附則

  第二十三條本制度由lng站負責解釋。

  第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

  特種作業(yè)人員管理制度 5

  1.目的

  為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),特制定本制度。

  2.范圍

  本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。

  3.定義

  3.1.特種作業(yè),是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有:電工作業(yè)等。

  3.2.特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

  4.職責

  4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。

  4.2.安全管理機構(gòu)(安全員)負責對特種作業(yè)人員的.安全管理。

  5.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

  5.1.年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

  5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)健康體檢合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

  5.3.具有初中及以上文化程度;

  5.4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

  5.5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

  5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外,應(yīng)當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

  6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓

  6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練培訓。

  6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓,并考核合格,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

  6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

  6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

  7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  特種作業(yè)人員管理制度 6

  1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

  2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

  3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

  4、特種作業(yè)人員必須服從領(lǐng)導的'安排和指揮。

  5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

  6、嚴禁機械、機具帶病工作。

  7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。

  8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

  特種作業(yè)人員管理制度 7

  1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設(shè)工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設(shè)部規(guī)定要求持證上崗。

  2.特種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特種作業(yè)人員的專門針對性的'安全教育,嚴格安全技術(shù)操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

  3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關(guān)進行復審考核。

  4.工種發(fā)生變化時,應(yīng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意,進行備案,一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時,應(yīng)接受特殊工種安全技術(shù)教育,經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可持證上崗。

  5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

  7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

  特種作業(yè)人員管理制度 8

  1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設(shè)備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。

  2、特種設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

  3、特種設(shè)備的`安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

  4、特種設(shè)備的安全附件齊全,必須實行定期校驗制度,嚴禁超期使用。

  5、特種設(shè)備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準確,設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

  6、特種設(shè)備液位計、壓力表警示標記齊全準確。

  7、特種設(shè)備必須實行定期檢驗制度,嚴禁超期運行。

  8、特種設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

  9、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

  10、特種作業(yè)人員證件到期時,應(yīng)提前向安全部門申請復試。

  特種作業(yè)人員管理制度 9

  一、基本條件

  1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306 85)和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

  2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件:年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認真負責,遵章守紀,身體健康,沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

  二、培訓考核與發(fā)證

  1、從事特種作業(yè)的人員,必須由單位組織申報,由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓與考核。

  2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后,必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準獨立操作。

  3、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓,實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則,重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

  三、復審

  1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

  2、復審內(nèi)容:

  (1)復試本工種作業(yè)的`安全技術(shù)理論和實際操作。

 。2)檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

  (3)進行健康檢查。

  3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請,由發(fā)證部門負責審驗。

  四、特種作業(yè)人員管理

  1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

  2、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

  3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。

  4、特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

  5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。

  6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度 10

  1、建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門考核合格,取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》。

  2、建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)受聘于一個建筑施工企業(yè)或建筑機械租賃企業(yè),持證上崗。

  3、建筑施工企業(yè)或其它相關(guān)單位應(yīng)組織建筑施工特種作業(yè)人員的安全教育培訓和繼續(xù)教育等工作。建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)參加年度安全教育培訓或繼續(xù)教育,每年不應(yīng)少于24學時。

  4、建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當嚴格按照標準、操作規(guī)程作業(yè),正確佩戴和使用安全勞動防護用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)和崗前檢查。

  5、施工現(xiàn)場必須按工程實際情況配備特種作業(yè)人員,并建立特種作業(yè)人員花名冊。

  6、特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)操作環(huán)境或設(shè)備存在安全隱患或可能危及人身安全的,有權(quán)拒絕作業(yè)或停止作業(yè),必要時采取相應(yīng)的'應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)域,并及時向施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員或項目負責人報告。

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  一、編制目的

  為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

  三、職責

  1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓和資格證過期的繼續(xù)培訓。

  2.項目部安全科負責項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

  四、“三類人員”管理制度

 。ㄒ唬叭惾藛T”是指施工單位的`主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

  1.主要負責人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

  2.項目負責人,是指由法定代表人授權(quán),負責建設(shè)工程項目管理的負責人等。

  3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

 。ǘ叭惾藛T”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔任相應(yīng)職務(wù)。

 。ㄈ┦┕挝还芾砣藛T取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓,完成規(guī)定學時的培訓,并記入培訓檔案。

  (四)“三類人員”應(yīng)認真履行安全生產(chǎn)職責。

  五、特種作業(yè)人員持證上崗管理

 。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

 。ǘ┨胤N作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

  1.年齡滿18周歲以上;

  2.工作認真負責,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

  4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 。ㄈ╉椖坎勘仨毱赣萌〉谩短胤N作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

  特種作業(yè)人員管理制度 12

  第一條、本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

  第二條、建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應(yīng)當為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。

  第三條、用人單位應(yīng)聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

  第四條、特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的'工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

  第五條、特種作業(yè)人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

  第六條、特種作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

  第七條、特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負責人報告。

  第八條、實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應(yīng)當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

  第九條、作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的,按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關(guān)責任人員予以處罰。

  特種作業(yè)人員管理制度 13

  第一章總則

  第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理,預防事故發(fā)生,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。

  第二條本辦法適用于項目特種作業(yè)人員的管理。

  第三條請項目部所有特種作業(yè)人員嚴格遵照執(zhí)行。

  第二章一般規(guī)定

  第四條本辦法所稱特種作業(yè),是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。

  根據(jù)國家標準及其有關(guān)規(guī)定,我項目特種作業(yè)包括:

 。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè);

 。ǘ┙饘俸附忧懈钭鳂I(yè);

 。ㄈ┢鹬貦C械司機、信號工、司索工(塔式起重機)(含電梯)作業(yè);

 。ㄋ模┘茏庸ぷ鳂I(yè);

 。ㄎ澹┙ㄖ鹬貦C械司機(室外電梯);

 。┙ㄖ鹬貦C械安裝拆卸工;

  (七)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工;

 。ò耍└咛幾鳂I(yè)吊籃安裝操作工;

 。ň牛┙ㄖ鹬貦C械(塔吊、電梯、吊籃)檢測工、維修工;

 。ㄊ痘僮鞴ぃ

 。ㄊ唬┯蓢抑鞴懿块T批準的其他作業(yè)。

  第五條本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。

  特種作業(yè)人員必須具備以下條件:

 。ㄒ唬┠挲g滿18周歲以上,但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗的人員,年齡不得低于20周歲;

 。ǘ┥眢w健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

 。ㄈ┏踔幸陨衔幕潭,具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

 。ㄋ模┓舷鄳(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

  第六條特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請,由山西核發(fā)部門進行考核、發(fā)證單位負責審驗。

  復審內(nèi)容包括:

 。ㄒ唬┙】禉z查;

 。ǘ┻`章作業(yè)記錄檢查;

 。ㄈ┌踩a(chǎn)新知識和事故案例教育;

  第三章項目職責

  第七條加強特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、山西地方標準、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。

  第八條建立特種作業(yè)人員檔案,并實行動態(tài)管理。

  第九條制特種作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程和相應(yīng)的應(yīng)急救援預案。

  第十條有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應(yīng)編制交接班制度。

  第十一條向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝,通知知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

  第四章特種作業(yè)人員管理

  第十二條特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。

  第十三條特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用安全防護用具、機械設(shè)備等。

  第十四條特種作業(yè)人員有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉權(quán),有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應(yīng)接受采納特種作業(yè)人員有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議。

  第十五條在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)等。

  第十六條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的`特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

  第十七條特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:

  (一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的;

 。ǘ┻`章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的;

 。ㄈ┡撟骷衮_取特種作業(yè)操作證的;

 。ㄋ模┙(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

  第十八條離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

  第十九條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

  特種作業(yè)人員管理制度 14

  為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

  1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下:

  1.1、電工作業(yè)(含運行和維修〉

  1.2、危險物品保管

  2、綜合管理部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系,生產(chǎn)部負責特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。

  3、生產(chǎn)部應(yīng)定期識別特種作業(yè)人員培訓需求,制定培訓計劃,并報廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,綜合管理部負責制定企業(yè)培訓計劃并組織實施,并對培訓效果進行評價。

  4、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的`身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格,取得“特種作業(yè)操作證”,方可獨立作業(yè)。

  5、特種作業(yè)人員的培訓(復訓)考核,根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進行,考核不合格者不能從事相關(guān)工作。

  6、取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

  7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報告安委會補發(fā)。

  8、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

  9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓、考核,及時進行知識更新。

  10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準同意。

  11、對違章作業(yè)或指揮者,按公司相關(guān)規(guī)定進行處罰,持證人員出現(xiàn)以下情況的,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”,并追究責任。

  11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的;

  11.2、違章操作或者管理造成事故的;

  11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;

  11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

  特種作業(yè)人員管理制度 15

  1、范圍

  適用于對公司所有特種設(shè)備,包括鍋爐,壓力容器(含氣瓶)、廠內(nèi)機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。

  2、職責

 。1)特產(chǎn)管理辦公室負責特種設(shè)備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。

  (2)各使用單位負責特種設(shè)備維護保養(yǎng)及日常檢查。

  (3)特種設(shè)備的安全管理

  A、特種設(shè)備采購前應(yīng)確定供方具備該特種設(shè)備制造資質(zhì),并查驗其相關(guān)證明材料。

  B、特種設(shè)備采購執(zhí)行公司《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》、《采購控制程序》及相關(guān)制度。

  C、所購特種設(shè)備,應(yīng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明,安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

 。2)特種設(shè)備的安裝及維修

  A、物產(chǎn)管理辦公室負責組織特種設(shè)備的安裝、改造及維修。

  B、特種設(shè)備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的'單位進行,并報安全環(huán)保部審核備案。

  C、承接特種設(shè)備安裝、維修的施工單位應(yīng)當在施工前將擬進行的特種設(shè)備安裝、維修情況書面告知特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門。

  D、特種設(shè)備安裝、維修完工后,施工單位應(yīng)在驗收后30日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

 。3)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理

  特產(chǎn)管理辦公室負責建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,包括以下內(nèi)容:

  A、特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;

  B、特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查記錄;

  C、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;

  D、特種設(shè)備及其安全附件、安全防護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。

  E、特種設(shè)備運行故障和事故記錄。

 。4)特種設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)及安全檢查

  A特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi),特產(chǎn)管理辦公室負責到特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。使用單位要將登記標志附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

  B、特種設(shè)備管理人員,必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一特種作業(yè)人員證書,方可上崗從事特種設(shè)備管理工作。

  C特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,使用單位要對其進行檢查,消除隱患后,方可重新投入使用。

  D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設(shè)備檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及異常情況應(yīng)及時組織整改。

 。5)特種設(shè)備檢驗

  A、特種設(shè)備使用單位要對在用特種設(shè)備的安全附件、安全防護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進行檢修、送檢,并做好記錄。

  B、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設(shè)備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設(shè)備檢測機構(gòu)提出檢驗申請。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備,不得繼續(xù)使用。

  (6)特種設(shè)備的報廢

  特種設(shè)備在存嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的,特產(chǎn)管理辦公室應(yīng)當及時予以報廢,并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。

 。7)法律責任

  違反特種設(shè)備安全管理制度將依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》追究有關(guān)單位、人員的法律責任。

  特種作業(yè)人員管理制度 16

  1、特種作業(yè)人員由人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的.審核,報安全環(huán)保部備案,由安全環(huán)保部負責組織培訓考試、取證。

  2、特種作業(yè)人員在培訓取得作業(yè)資格證前必須進行體檢,體檢合格,(沒有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓。

  3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

  4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理,持證上崗作業(yè)。

  5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認真地做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作。復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

  6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借,資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補辦。

  7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè),作業(yè)資格證書作廢,需重新培訓取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

  8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時,需到安全環(huán)保部登記備案。

  9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導,以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關(guān)規(guī)定予以處罰,并追究有關(guān)人員的法律責任。

  特種作業(yè)人員管理制度 17

  第一條本制度適用本廠特種作業(yè)的管理。

  第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:

  1、電工作業(yè)(含運行和維修);

  2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè);

  3、起重機械作業(yè);

  4、金屬焊接(含氣割)作業(yè);

  5、企業(yè)內(nèi)機動車駕駛作業(yè);

  6、制冷作業(yè);

  7、液化氣充裝作業(yè)。

  第三條廠人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓、取證、復審工作的'組織和聯(lián)系,質(zhì)量安全環(huán)保處負責監(jiān)督協(xié)助工作。

  第四條進行特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市勞動保護監(jiān)察機關(guān)或其委托單位培訓考核合格,取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡稱“操作證”),方可獨立作業(yè)。

  第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一印刷,任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓。

  第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓考核,根據(jù)工種分別委托市勞動保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門進行,考核不合格者可進行補考,補考費用自理,補考仍不合格者需重新培訓,費用自理。

  第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由勞動保護監(jiān)察機關(guān)或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

  第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內(nèi),并隨身攜帶“操作證”,接受勞動保護監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

  第九條對違章作業(yè)和造成事故者,安全部門根據(jù)情節(jié)有權(quán)扣證12個月,并記入“操作證”內(nèi);對情節(jié)嚴重者,由發(fā)證部門吊銷“操作證”,并追究責任。

  第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調(diào)離,如需要調(diào)離,必須經(jīng)企業(yè)主管廠長同意。

  特種作業(yè)人員管理制度 18

  1、安全科是特員管理的主管部門,負責編制每年的特員配備和培(復)計劃,并進行組織落實。

  2、凡是特種作業(yè)人員,在與礦簽訂勞動合同的同時,必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務(wù)期限,另行與礦簽訂服務(wù)協(xié)議,否則,必須按服務(wù)時間扣減培訓費用。

  3、為加強對特種作業(yè)人員的管理和考核,對實行崗位固定工資制的特員,一律實行服務(wù)押金制。即以培訓費用為限,按每月200元逐月從工資中扣出培訓費用。服務(wù)期滿后,全部退還。同時對工作認真負責、能勝任崗位工作的人員,在進行考核的基礎(chǔ)上,加一倍返還服務(wù)押金,以示對工作的獎勵。

  4、為鼓勵特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作,對實行固定工資制的特員實行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標準,瓦檢員為30元/年,其它特員為20元/年。

  5、與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應(yīng),所發(fā)生的特員獎勵及工齡工資費用,由工資發(fā)放的'單位或區(qū)隊進行支付。但為確保支付兌現(xiàn),統(tǒng)一由礦財務(wù)進行代扣代付。

  6、各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者,必須對所需特員認真進行選拔配備。嚴禁不經(jīng)考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則,經(jīng)礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或?qū)ぷ鞑徽J真負責的,每人次處罰500至1000元。

  特種作業(yè)人員管理制度 19

  1. 總 則

  為了加強、規(guī)范特種設(shè)備及特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,提高員工安全生產(chǎn)意識,防止事故發(fā)生,保障員工生命和公司財產(chǎn)安全,促進生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第373號《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》,結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。

  2. 適用范圍

  2.1本辦法所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的生產(chǎn)用鍋爐、壓力管道、起重機械。

  2.2本辦法所稱特種設(shè)備作業(yè)人員,指直接從事特種設(shè)備操作的人員及管理人員。包括以上設(shè)備操作人員、電工、焊接工、切割工和行車司機等。

  2.3本辦法適用于特種設(shè)備的安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢,以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。

  3. 特種設(shè)備的安裝、維修、改造

  3.1在安裝新購置鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備之前,應(yīng)當先將安裝單位的安全資質(zhì)證書、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負責人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書復印件)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關(guān)資料,同時書面報告當?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門,經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后,方可施工。

  安裝結(jié)束后,施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求,對鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備進行校驗和調(diào)試,并且向具有特種設(shè)備檢測檢驗資格的機構(gòu)申請檢驗。檢驗合格后,使用單位(合同有約定除外)應(yīng)當在30日內(nèi),到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊,并且將安全合格標志固定在特種設(shè)備顯著位置,方可以投入正式使用。

  3.2特種設(shè)備的維修,在簽訂維修合同前,應(yīng)先將維修單位資質(zhì)證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書等材料報生產(chǎn)部門審查。經(jīng)審核同意后,簽署生效。

  3.3改造鍋爐、起重機械、壓力管道等特種設(shè)備,應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

  3.4特種設(shè)備安裝、改造、維修,竣工后經(jīng)檢驗合格,負責該項目施工的單位,必須在30日內(nèi),將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告等,存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

  4. 特種設(shè)備的使用

  4.1使用部門的主要負責人應(yīng)當對本部門特種設(shè)備的安全全面負責。

  4.2安環(huán)處應(yīng)當嚴格執(zhí)行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心,包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗,特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預案等特種設(shè)備安全使用和運營的管理制度,保證特種設(shè)備的安全使用。

  安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容:

  (一)特種設(shè)備的`設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;

  (二)特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;

  (三)特種設(shè)備的日常使用記錄;

  (四)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;

  (五)特種設(shè)備運行故障和事故記錄等。

  4.3使用部門應(yīng)當對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并且定期自行檢查,作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)當及時處理。

  4.4安環(huán)處應(yīng)當嚴格執(zhí)行特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:鍋爐一年;起重機械二年;壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用,否則視為無證運行或使用。

  4.5特種設(shè)備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設(shè)備使用部門應(yīng)當及時申請予以報廢,并且應(yīng)當向最近一次登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設(shè)備進行報廢處理前,使用部門應(yīng)當向公司設(shè)備工程處書面申請,并按公司有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

  5. 特種作業(yè)人員

  5.1特種設(shè)備的使用人員應(yīng)當對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理;情況緊急時,可以停止使用特種設(shè)備,并且立即報告有關(guān)負責人。

  5. 2 鍋爐、起重機械等的作業(yè)人員,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定,即:特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

  5.3特種作業(yè)人員證書應(yīng)當按規(guī)定審驗,逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效,繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無證上崗。

  5.4離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后,方可上崗作業(yè)。

  5.5 凡特種作業(yè)人員,在初復審合格后,應(yīng)當及時將審驗合格手續(xù)復印上報安環(huán)處辦理登記手續(xù)。特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,如需調(diào)動,應(yīng)征得安環(huán)處同意。

  6.管理

  安環(huán)處負責全部特種設(shè)備和特種設(shè)備操作人員的安全監(jiān)督管理,積極與當?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系,組織特種設(shè)備審驗和特種設(shè)備操作人員的培訓,掌握本項目特種設(shè)備使用情況和特種設(shè)備操作人員配備情況,定期檢查監(jiān)督特種設(shè)備安全操作制度執(zhí)行情況。

  特種作業(yè)人員管理制度 20

  1、特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、起重機械作業(yè)、壓力容器操作、登高架設(shè)作業(yè)。

  2、從事特種作業(yè)人員必須身體健康,無色盲且視力、聽力能滿足工作條件的需要。經(jīng)參加相關(guān)部門特種作業(yè)人員培訓并取得合格證后方能上崗操作。

  3、特種作業(yè)操作證有效期前,應(yīng)參加相關(guān)部門的復審培訓。未經(jīng)復審的不能繼續(xù)上崗操作。

  4、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知所指定掌握的`機械性能,做到“四懂三會”,即懂設(shè)備構(gòu)造、懂設(shè)備原理、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備用途;會正確操作設(shè)備、會日常保養(yǎng)設(shè)備、會排除設(shè)備故障。嚴格按執(zhí)行操作規(guī)程,防止出現(xiàn)人身傷害事故和機械事故,確保安全。

  5、掌握消防知識,有消防要求的應(yīng)參加消防培訓取證,取得消防證后方能上崗作業(yè)。

  特種作業(yè)人員管理制度 21

  1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設(shè)備的工作人員。

  2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。

  3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;電工作業(yè)是指:高低壓配電設(shè)備操作與維修;制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設(shè)備的操作與維修;

  4、國家對特種作業(yè)人員的`管理、取證和持證上崗要求;

  執(zhí)行國家經(jīng)貿(mào)委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》;

  凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。

  5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設(shè)備作業(yè)人員持內(nèi)部鑒定上崗規(guī)定》和《關(guān)于特種作業(yè)、關(guān)鍵崗位操作人員上崗、轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。

  6、公司對特種作業(yè)人員進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?荚嚥缓细竦牟粶噬蠉彙

  特種作業(yè)人員管理制度 22

  1、范圍

  本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

  本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全的管理。

  2、規(guī)范性引用文件

  下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓動根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

  3、管理職能

  安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門,負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督?偨(jīng)理工作部具體負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。

  4、管理內(nèi)容與要求

  4.1 特種作業(yè)的分類

  4.1.1 金屬焊接(氣割)作業(yè)。

  4.1.2 機動車輛駕駛(包括鏟車,推土機,電瓶車等)。

  4.1.3起重機械作業(yè)。

  4.1.4登高架設(shè)作業(yè)。

  4.1.5 電梯操作、維修。

  4.1.6 有關(guān)機械操作(指電吊、行車、橋抓等)

  4.2 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

  4.2.1 年滿十八周歲以上。

  4.2.2 經(jīng)醫(yī)院檢查確認身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

  4.2.3 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術(shù)知識,并掌握與本工種相關(guān)工作的安全技術(shù)知識。

  4.3 特種作業(yè)人員的培訓

  4.3.1 從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)和安全技術(shù)教育培訓,經(jīng)理論、實踐考試成績合格,并定期進行驗證、復審。

  4.3.2 培訓形式

  4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。

  4.3.2.2企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓。

  4.3.3 大、中專、技工學校的畢業(yè)生,持有按照國家有關(guān)規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關(guān)有效證件的,當年可免培訓考核。

  4.3.4 參加發(fā)證單位培訓的時間與內(nèi)容,可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標準和有關(guān)規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時,培訓內(nèi)容為本工種有關(guān)的技術(shù)與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。

  4.4 考核和發(fā)證

  4.4.1 特種作業(yè)人員經(jīng)技術(shù)、安全培訓后,必須進行考核,并記入個人培訓檔案。經(jīng)考核合格取得相關(guān)證件后,方可獨立作業(yè)。

  4.4.2 考核內(nèi)容由發(fā)證單位(部門)根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術(shù)考核標準和有關(guān)規(guī)定確定。

  4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設(shè)、有關(guān)機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。

  4.4.4 企業(yè)內(nèi)部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。

  4.5 復審

  4.5.1 取得特種作業(yè)的人員,必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。

  4.5.2 復審內(nèi)容

  4.5.2.1復試本工種的專業(yè)技術(shù)理論、實際操作和安全技術(shù)理論,與本工種相關(guān)工作的'其他基本知識。

  4.5.2.2身體健康檢查等。

  4.5.3 復審不合格者,在兩個月內(nèi)可申請再復審一次。仍不合格者,由發(fā)證單位收繳操作證,并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復審者,不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

  4.5.4 因故停止工作三個月以上需復工者,應(yīng)對其進行考核,合格后方可獨立工作。

  4.5.5 在兩個復審期內(nèi),做到安全無事故的特種作業(yè)人員,經(jīng)所在單位審查,報經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準后,由所在單位給予嘉獎。

  4.5.6 每次復審,由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。

  4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員,一律視為違章作業(yè),并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。

  4.6 管理職責

  4.6.1總經(jīng)理工作部

  4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設(shè)置符合生產(chǎn)的需要,人員的技術(shù)條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

  4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。

  4.6.1.3 負責公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)的培訓、考核及發(fā)證、復審等管理工作。

  4.6.1.4 建立各類特種工種管理檔案,并根據(jù)需要抄送設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部。

  4.6.1.5 負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審,以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。

  4.6.1.6 負責機動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核,具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。

  4.6.2 設(shè)備管理部

  4.6.2.1協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設(shè)置和人員的配備工作。

  4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價,并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設(shè)置變更的依據(jù)。

  4.6.3安全監(jiān)察部

  4.6.3.1對特種工種人員的專業(yè)技術(shù)、安全培訓及考核的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

  4.6.3.2 負責對特種作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時實施安全措施的監(jiān)督。

  4.6.3.3負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時,驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。

  5、檢查與考核

  5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。

  5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。

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