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公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責_公司門衛(wèi)管理制度
在當今社會生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責_公司門衛(wèi)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
為維護公司資源平安,確保人員、車輛、物資出入平安有序,做好公司生產(chǎn)技術(shù)保密工作,提高公司形象,制定以下規(guī)定:
一、人員出入管理:
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1、當班員工原則上不得離開公司,員工須憑工卡進入公司。公司的主要領(lǐng)導及因業(yè)務須要外出的人員及司機等外勤人員除外。
2、全體員工應當根據(jù)門卡授權(quán)范圍執(zhí)行門禁制度。不得違反門禁制度。
3、管理員工要遵守辦公樓的管理規(guī)定,每晚上9:00自覺離開辦公樓,門衛(wèi)按時鎖門。
4、車間工人進入廠區(qū)應從西門進入,不得從廠正門進入,車輛應統(tǒng)一登記后從正門進入。
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1、外來人員因事需進入公司,應主動出示有效證件,填寫《訪客登記表》同時領(lǐng)取公司訪客證,方可進入公司。
外來人員沒有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、門衛(wèi)應對來訪人員,運用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰?”、“您有預約嗎?”、“您有什么事?”、“對不起”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”“請他來接您”等文明用語,做到禮貌待人,文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪,問明狀況,引導車輛停在停車位,填寫《訪客登記表》,并通知要會見的人員來接,方可進入公司。
4、應聘人員來訪,應出示有效證件,并填寫《訪客登記表》,通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪,無預約一律不準入內(nèi),不予接待。
6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導同意,任何人不得將客人帶入生產(chǎn)廠房和技術(shù)中心參觀,拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務關(guān)系者,視同外來人員按以上有關(guān)條款執(zhí)行。如遇強行闖入者,門衛(wèi)應制止并馬上上報公司相關(guān)領(lǐng)導處理。
8、公司任何人員包括工人不的以任何理由帶外來人員進入廠區(qū),假如發(fā)覺并核實后,每次處200 元罰款。
二、物資出入管理
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物資出廠時須由主管部門開具《產(chǎn)品出庫單》等,相關(guān)人員及部門負責人簽字批準后,門衛(wèi)依據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
(二)外來物品
1、供貨商送貨入公司,應辦理外來人員及車輛登記手續(xù),出公司時,門衛(wèi)依據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的放行單,核對無誤方可放行
2、外來人員或車輛物品進入時,門衛(wèi)人員需了解物品狀況,如有危急品、易燃易爆物品等須公司級領(lǐng)導核準后方可進入。
三、車輛管理
1、公司領(lǐng)導(本公司車輛)外出時,門衛(wèi)值班員需自行登記馬上放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放,維持停放秩序。 進出車輛如有損壞公司財物,門衛(wèi)值班員應馬上滯留車輛, 并報告管理部后勤等相關(guān)領(lǐng)導。
四、日常平安巡察管理
1、巡察時間:夜間每兩小時巡邏一次。巡察時對廠區(qū)進行巡察做到:多看、多聽、發(fā)覺可疑的人或事,應剛好處理并報告部門相關(guān)領(lǐng)導。
2、下班后對公司公共部位進行巡察,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。辦公樓由門衛(wèi)在每晚9:00時關(guān)閉。
3、如發(fā)覺火警應馬上實行有效措施,并剛好通知相關(guān)部門領(lǐng)導。
五、門衛(wèi)崗位職責及遵守的條例
1、遵紀遵守法律,遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、聽從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
3、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度,堅守崗位,發(fā)覺問題剛好處理、匯報。
4、不得酒后上崗或擅離崗位、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。信件、報紙剛好送至辦公室,密件或限時信件剛好呈送相關(guān)領(lǐng)導。
5、做好大門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
6、隨時清掃門衛(wèi)室,保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
7、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),留意平安。
8、衣冠不整,穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
9、值班人員必需文明執(zhí)勤,不得看法粗暴,有意刁難員工、外來人員、公司客戶。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
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