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診斷管理制度

時間:2023-03-27 14:11:44 制度 我要投稿

診斷管理制度

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的診斷管理制度,歡迎大家分享。

診斷管理制度

診斷管理制度1

  1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應(yīng)由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進(jìn)行調(diào)查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

  2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由單位承擔(dān),在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

  4、單位安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的`,立即對其崗位進(jìn)行調(diào)整。

  5、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

診斷管理制度2

  1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應(yīng)由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,配合診斷部門進(jìn)行調(diào)查取證工作,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的`有關(guān)資料。

  2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由單位承擔(dān),在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理,實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

  4、單位安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,立即對其崗位進(jìn)行調(diào)整。

  5、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

診斷管理制度3

  1.全科室人員必須把醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量放在工作的首位,強化質(zhì)量意識,自覺接受醫(yī)療質(zhì)量管理小組的`檢查監(jiān)督。

  2.認(rèn)真落實和嚴(yán)格執(zhí)行科室制定的管理制度和操作規(guī)程。

  3.成立由科主任領(lǐng)導(dǎo)的,包括診斷和投照技術(shù)組及導(dǎo)管組人員組成的醫(yī)療質(zhì)量管理小組,負(fù)責(zé)科室診斷和投照技術(shù)質(zhì)量管理工作。

  4.堅持實行每日早間集體讀片制度和疑難病例討論制度;規(guī)范診斷報告的書寫。

  5.堅持實行技術(shù)讀片制度,由醫(yī)療質(zhì)量管理小組人員對照片質(zhì)量進(jìn)行講評。

  6.加強質(zhì)量管理力度,嚴(yán)肅制度的落實情況檢查。

  7.明確各級人員的崗位職責(zé),嚴(yán)格“三基”培訓(xùn),定期進(jìn)行考核。

  8.加強影像資料的管理,實行入庫前再次檢查核對和借片制度。

診斷管理制度4

  1.全科室人員必須把醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量放在工作的首位,強化質(zhì)量意識,自覺接受醫(yī)療質(zhì)量管理小組的檢查監(jiān)督。

  2.認(rèn)真落實和嚴(yán)格執(zhí)行科室制定的管理制度和操作規(guī)程。

  3.成立由科主任領(lǐng)導(dǎo)的,包括診斷和投照技術(shù)組及導(dǎo)管組人員組成的醫(yī)療質(zhì)量管理小組,負(fù)責(zé)科室診斷和投照技術(shù)質(zhì)量管理工作。

  4.堅持實行每日早間集體讀片制度和疑難病例討論制度;規(guī)范診斷報告的書寫。

  5.堅持實行技術(shù)讀片制度,由醫(yī)療質(zhì)量管理小組人員對照片質(zhì)量進(jìn)行講評。

  6.加強質(zhì)量管理力度,嚴(yán)肅制度的落實情況檢查。

  7.明確各級人員的`崗位職責(zé),嚴(yán)格“三基”培訓(xùn),定期進(jìn)行考核。

  8.加強影像資料的管理,實行入庫前再次檢查核對和借片制度。

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