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律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度（精選7篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 1
一、為規(guī)范事務(wù)所的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理，有效地利用財(cái)務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)賬冊，賬冊設(shè)總賬和明細(xì)賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費(fèi))無論支票或現(xiàn)金均須進(jìn)入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一開局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費(fèi)，私自開票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費(fèi)用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)等經(jīng)常性支出的辦公費(fèi)用由財(cái)務(wù)人員核對，報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費(fèi)用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財(cái)務(wù)人員核對并報(bào)經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報(bào)銷人簽名，經(jīng)出納核對和主管會(huì)計(jì)復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報(bào)銷入賬。
所有報(bào)銷憑證必須是稅務(wù)或財(cái)政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報(bào)銷。
律師個(gè)人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報(bào)銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個(gè)人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫支取憑證，經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個(gè)人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于__萬元，超過部分可全額支取。
聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)__%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的`不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費(fèi)，自收到財(cái)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)欠費(fèi)通知之日起，合伙人應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)繳清欠費(fèi)，逾期者，事務(wù)所按日計(jì)收欠繳額__的滯納金。
合伙人欠費(fèi)超過一個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費(fèi)超過__個(gè)月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費(fèi)催告通知，并向管理委員會(huì)通報(bào);欠費(fèi)超過__個(gè)月，按自動(dòng)退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費(fèi)超過__個(gè)月，由財(cái)務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費(fèi)達(dá)__個(gè)月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費(fèi)用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費(fèi)用，財(cái)務(wù)人員有權(quán)用欠費(fèi)的合伙人或聘用律師的個(gè)人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過程中，因過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過錯(cuò)的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支情況。
十四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)對事務(wù)所當(dāng)月的收入和支出及時(shí)做好明細(xì)賬，以便合伙人核查。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》和當(dāng)月的《公共開支明細(xì)表》呈報(bào)給各合伙人。合伙人在核對后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細(xì)表》后的五個(gè)工作日內(nèi)，到事務(wù)所財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核查。
十五、財(cái)務(wù)人員須在每季度首月第__個(gè)工作日前，對上個(gè)季度的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與上季度財(cái)務(wù)報(bào)表一并呈報(bào)管理委員會(huì)。呈報(bào)財(cái)務(wù)年報(bào)時(shí)也應(yīng)有財(cái)務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好稅費(fèi)的代扣代繳工作，按時(shí)報(bào)稅。
十七、事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財(cái)務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財(cái)務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會(huì)或合伙人會(huì)議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財(cái)務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財(cái)務(wù)印章由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負(fù)責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會(huì)或者_(dá)___的合伙人提議，并由合伙人會(huì)議以全體合伙人的____以上的多數(shù)通過。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會(huì)議。
本制度于__年____月____日起施行。
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 2
第一章 總則
第一條 財(cái)務(wù)管理是本所管理的重要組成部分。為加強(qiáng)本所的財(cái)務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本所配備專職會(huì)計(jì)人員，建立健全會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制。
第三條 財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員的責(zé)任是：嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持勤儉辦所、增收節(jié)支方針，正確安排和使用各項(xiàng)資金，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，管理會(huì)計(jì)檔案，正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表；認(rèn)真做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析檢查，對財(cái)務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶、獨(dú)立核算、照章納稅、自收自支、節(jié)余留用的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)及經(jīng)費(fèi)管理，并接受司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財(cái)務(wù)工作。
第六條 本所年度決算報(bào)告以及重大的財(cái)務(wù)問題，都應(yīng)經(jīng)合作律師會(huì)議審核。
第二章 會(huì)計(jì)制度
第七條 本所會(huì)計(jì)根據(jù)司法局規(guī)定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會(huì)計(jì)記帳年度。會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日目。會(huì)計(jì)核算應(yīng)劃分會(huì)計(jì)期間，會(huì)計(jì)期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時(shí)間確定。會(huì)計(jì)應(yīng)分期結(jié)算帳目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
第九條 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時(shí)，應(yīng)當(dāng)折合人民幣記帳，同時(shí)登記外匯金額和折合率。外匯應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家外匯管理政策并按規(guī)定程序繳存銀行。
第十條 會(huì)計(jì)記錄必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，項(xiàng)目完整，后續(xù)齊備，資料可靠。
第十一條 會(huì)計(jì)記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須于確定的期限內(nèi)進(jìn)行，不得提前和延后。
第十三條 會(huì)計(jì)應(yīng)按司法局規(guī)定的會(huì)計(jì)原則記帳，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否已支付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用記帳。
第十四條 會(huì)計(jì)應(yīng)按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表并送交司法行政機(jī)關(guān)。
第三章 資金管理
第十五條 本所應(yīng)管好用好資金，一切財(cái)務(wù)收支，均應(yīng)列收列支。
第十六條 本所要遵循國家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結(jié)算制度。本所的銀行帳戶不準(zhǔn)出借、出租；不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票；不準(zhǔn)將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現(xiàn)金節(jié)余數(shù)，不得超過核定的限額。庫存現(xiàn)金不得以白條頂庫。應(yīng)當(dāng)使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的，不得支付現(xiàn)金。
第四章 收入的經(jīng)費(fèi)管理
第十八條 本所按主管司法行政機(jī)關(guān)的規(guī)定實(shí)行收入的經(jīng)費(fèi)管理。
第十九條 本所業(yè)務(wù)收入按下列比例劃分各項(xiàng)資金：
�。ㄒ唬┦杖肟傤~的___％上繳市司法局；
�。ǘ┦杖肟傤~的___％交納律師協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)；
（三）收入總額___％為企業(yè)基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用和集體福利等；
�。ㄋ模┦杖肟傤~___％用于本所人員的個(gè)人工資、福利支出，具體比例見本所《效益浮動(dòng)工資實(shí)施辦法》；
�。ㄎ澹┦杖肟傤~___％用于固定資產(chǎn)的增長；
�。┦杖肟傤~___％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關(guān)規(guī)定的比例劃分；人員的酬金標(biāo)準(zhǔn)和方法按司法局的規(guī)定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并使用統(tǒng)一的收費(fèi)收據(jù)，不準(zhǔn)私自收取費(fèi)用。
第五章 管理費(fèi)用
第二十二條 本所的一切費(fèi)用開支均應(yīng)本著精打細(xì)算的原則節(jié)約使用。各項(xiàng)費(fèi)用的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的或允許單位自行規(guī)定的，按本所的`規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 費(fèi)用管理就根據(jù)國家許可的范圍并結(jié)合本所的實(shí)際情況，盡量將費(fèi)用指標(biāo)分解落實(shí)到個(gè)人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應(yīng)的管理費(fèi)用，其他需要待攤的費(fèi)用，按受益期限確定分?jǐn)傤~，分?jǐn)偲谙蓿常保矀�(gè)月，最長不超過兩年。
第二十五條 本所業(yè)務(wù)發(fā)展所需的正常招待費(fèi)用在管理費(fèi)用中單獨(dú)列支。
第二十六條 本所開辦費(fèi)分期攤銷，攤銷期限不少于六個(gè)月。
第六章 財(cái)產(chǎn)管理
第二十七條 本所的固定資產(chǎn)，應(yīng)同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條 本所對固定資產(chǎn)的購入、轉(zhuǎn)讓、清理、報(bào)廢等應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并按固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。
第二十九條 本所各項(xiàng)固定資產(chǎn)將指定專人負(fù)責(zé)保管維護(hù)。
第七章 財(cái)務(wù)檢查與責(zé)任
第三十條 財(cái)會(huì)人員要對本所的財(cái)務(wù)狀況及成果進(jìn)行定期分析，著重于合法合規(guī)、控制費(fèi)用、增收節(jié)支方面，并向合作律師會(huì)議提出改進(jìn)建議。
第三十一條 合作律師會(huì)議定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。財(cái)務(wù)人員也應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)自檢。
第三十二條 財(cái)務(wù)檢查的內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬└黜�(xiàng)稅款、管理費(fèi)、會(huì)費(fèi)是否按期足額交納；
（二）各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
�。ㄈ└黜�(xiàng)支出是否合理合法；
�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確，后續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄎ澹┴�(cái)產(chǎn)是否完整；
�。⿲Ｓ没鸬奶崛∈欠弦�(guī)定；
�。ㄆ撸┮镭�(cái)務(wù)規(guī)定、制度應(yīng)查的其他事項(xiàng)。
第三十三條 財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，對違章者應(yīng)予以解職或辭退。財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制另行制定。
第八章 終止與清算
第三十四條 本所依法終止或撤銷時(shí)，應(yīng)依國家法律及本所章程的有關(guān)規(guī)定成立清算小組并進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。
第三十五條 清算費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先在本所的存留的財(cái)產(chǎn)中支付。
第三十六條 清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按規(guī)定可以分配的，按合作人投資比例數(shù)額予以分配。清算后出現(xiàn)的虧損，亦按合作人投資比例數(shù)額予以分擔(dān)。
第九章 附則
第三十七條 本制度未規(guī)定的事宜，由本所合作律師會(huì)議負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充，報(bào)市司法局備案。
本制度解釋權(quán)歸合作律師會(huì)議。
第三十八條 本制度從所批準(zhǔn)成立之日起施行。
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 3
根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、司法局文件以及本事務(wù)所章程的有關(guān)規(guī)定，制定本所財(cái)務(wù)制度。
一、經(jīng)費(fèi)管理辦法：
１．本所實(shí)行帳戶單立，獨(dú)立核算，自收自支，結(jié)余留用，經(jīng)費(fèi)收支自覺接受市司法局管理、監(jiān)督、檢查的財(cái)務(wù)管理制度。
�。玻舅赣煤细竦呢�(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按市司法局統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳簿。按規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。
�。常蓭煶修k各項(xiàng)法律事務(wù)按國家統(tǒng)一規(guī)定收費(fèi)。
�。矗舅婪ɡU納營業(yè)稅、所得稅，并向市司法局和市律師協(xié)會(huì)繳納管理費(fèi)、會(huì)費(fèi)。
５．本所收入在繳納稅款及管理費(fèi)、會(huì)費(fèi)后其他各項(xiàng)支出比例如下：
�。ǎ保___％用于本所人員的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼費(fèi)用；
（２）____％為事業(yè)發(fā)展基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費(fèi)用，設(shè)備購置費(fèi)用，基本建設(shè)費(fèi)用；
�。ǎ常___％為集體福利基金，含住房基金、風(fēng)險(xiǎn)基金等；
�。ǎ矗___％為醫(yī)療基金；
�。ǎ担___％為業(yè)務(wù)培訓(xùn)基金；
�。ǎ叮___％為儲備基金；
（７）____％為主任基金；
二、財(cái)務(wù)管理權(quán)限
１．本所實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開的財(cái)務(wù)管理制度。
本所合伙人會(huì)議有權(quán)決定本所重大財(cái)務(wù)開支。本所授權(quán)主任批準(zhǔn)一般的財(cái)務(wù)開支。會(huì)議有權(quán)拒絕所主任和合伙人違反國家法律、法規(guī)的不合理的財(cái)務(wù)開支決定。
�。玻魅闻鷾�(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支的權(quán)限為：
�。ǎ保┺k公費(fèi)、交際費(fèi)、差旅費(fèi)等日常性開支；
�。ǎ玻┕べY、提成、獎(jiǎng)金；
�。ǎ常┒г韵拢ê緮�(shù)）非經(jīng)常性開支。
�。常匣锶藭�(huì)議審批財(cái)務(wù)開支的權(quán)限：
（１）購置固定資產(chǎn)的'開支；
�。ǎ玻┒г陨戏墙�(jīng)常性開支。
三、本所律師承辦各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)、收取費(fèi)用必須經(jīng)本所統(tǒng)一辦理，不準(zhǔn)自行收費(fèi)和開具收據(jù)。
四、本所收取的外匯收入（含外匯人民幣），應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)外匯管理規(guī)定存于銀行，使用時(shí)依法辦理報(bào)批手續(xù)。
五、差旅費(fèi)收支：
�。ǎ保┮局鴱臉I(yè)清廉，減輕委托人負(fù)擔(dān)的原則。
�。ǎ玻┞蓭煶修k各類業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)由委托人承擔(dān)，結(jié)算時(shí)憑單據(jù)與委托人結(jié)算。如果需要向本所財(cái)務(wù)預(yù)借差旅費(fèi)，完畢后憑單據(jù)報(bào)銷。
六、本所主任主管財(cái)務(wù)工作。本規(guī)定未盡事宜由律師會(huì)議決定。
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第一章總則
第一條為了加強(qiáng)人事管理工作，保證正常的工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津鳳城有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡稱本所）章程》，結(jié)合本所的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條本所員工均實(shí)行勞動(dòng)合同制，由本所主任會(huì)計(jì)師代表本所與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期根據(jù)分工及個(gè)人情況分別確定，合同期滿根據(jù)情況決定是否續(xù)聘或解聘。
第三條本所分所員工的聘用、解聘、升職、升薪、辭退等人事管理工作由分所所長直接負(fù)責(zé)，并報(bào)本所備案。
第二章員工招聘及錄用
第四條本所工作人員根據(jù)工作需要由各類專業(yè)人員組成。所有工作人員根據(jù)需要向社會(huì)招聘。
第五條本所員工均應(yīng)依據(jù)其本人的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)資格、工作能力、工作業(yè)績，進(jìn)行任免或晉升。
第六條本所制定各等級員工崗位責(zé)任制，明確各項(xiàng)崗位職責(zé)。
第七條本所實(shí)行先試用后聘用制度，試用期為一至三個(gè)月。試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者，由主任會(huì)計(jì)師或管理合伙人決定是否縮短試用期，試用期表現(xiàn)不好者，可隨時(shí)解除合同；試用期滿經(jīng)考核合格者，本所予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同書。試用及聘用人員工資待遇按照本所相關(guān)制度執(zhí)行。
第八條員工聘用條件：
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，具備全心全意為人民服務(wù)的思想，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識、法律意識和良好的職業(yè)道德；
�。ǘ釔圩詴�(huì)計(jì)師事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行注冊會(huì)計(jì)師及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能始終堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正、廉潔的執(zhí)業(yè)原則；
�。ㄈ⿶酆脤W(xué)習(xí)，受過良好的'教育，具備扎實(shí)的專業(yè)知識或豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，富有創(chuàng)新精神；
�。ㄋ模┳袷貒曳�、法規(guī)和本所各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配、工作態(tài)度端正、忠于職守；
（五）已取得本所需要的執(zhí)業(yè)資格，具備大專以上學(xué)歷或具有中級以上職稱；
�。┢渌媳舅ぷ餍枰娜藛T。
第九條招聘主要流程
本所應(yīng)制定人力資源規(guī)劃和人力資源年度工作計(jì)劃以指導(dǎo)全所的人力資源工作。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)本所年度工作計(jì)劃和人力資源年度工作計(jì)劃每年制定人員聘用計(jì)劃。
本所招聘員工，由用人部門提出用人申請并報(bào)綜合部，經(jīng)主任會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)后，綜合部發(fā)布招聘通知，并實(shí)施面試。符合條件的人員進(jìn)入試用或?qū)嵙?xí)，經(jīng)考核合格者予以錄用。
第十條員工離職及解聘
�。ㄒ唬﹩T工合同期未滿，自愿要求離崗的，應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職報(bào)告，由所在部門及綜合部提出意見后報(bào)主任會(huì)計(jì)師或總經(jīng)理審批。
�。ǘ┍舅鶈T工有下列情況之一者，綜合部可提出解聘建議，經(jīng)主任會(huì)計(jì)師批準(zhǔn)予以解聘。
1、患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作者；
2、無故不服從本所安排和管理者；
3、事業(yè)心不強(qiáng)，經(jīng)常遲到早退，無故曠工者；
4、不遵守本所規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者；
5、玩忽職守，給本所造成重大損失和不良影響者；
6、違反國家法律法規(guī)者；
7、其他不符合本所用人原則的情形。
�。ㄈ┺o聘或被解聘員工離所前，須辦理財(cái)務(wù)、公物用品、工作交接等離所手續(xù)，否則不予辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)或不予發(fā)放離職補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┺o聘或解聘員工的待遇，依照國家有關(guān)規(guī)定和本所相關(guān)制度執(zhí)行。
第三章員工勞動(dòng)制度和工作紀(jì)律
第十一條本所按照國家有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的考勤、休假制度、員工后續(xù)教育和培訓(xùn)制度。
第十二條本所員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退和無故曠工；因病、因事不能工作，必須執(zhí)行請假制度；因業(yè)務(wù)工作需要加班，按加班制度辦理。
第十三條員工執(zhí)業(yè)應(yīng)恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。
第十四條員工如與客戶存在可能影響?yīng)毩Q策的利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向事務(wù)所聲明，并實(shí)行回避。
第十五條員工應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密保密，并不得利用其為自己或他人謀取利益。
第十六條員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，不得擅自向客戶發(fā)表有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面的意見。對客戶的評價(jià)和建議，由本所指定人員統(tǒng)一與客戶進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
第十七條員工對客戶提出的有關(guān)咨詢問題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，保證咨詢意見合法合規(guī)，若無把握，應(yīng)請示上級人員后再答復(fù)，不得將不正確、不成熟的咨詢意見提供給客戶。
第四章員工的權(quán)利和義務(wù)
第十八條員工的權(quán)利和義務(wù)
（一）員工的權(quán)利
1、員工享有法律規(guī)定的權(quán)利；
2、員工有按所付出的勞動(dòng)享受報(bào)酬的權(quán)利；
3、員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；
4、員工有接受后續(xù)教育的權(quán)利；
5、員工有辭職的權(quán)利。
�。ǘ﹩T工的義務(wù)
1、自覺遵守本所的各項(xiàng)管理制度；
2、必須服從上級的工作安排，忠于職守，高效完成所承擔(dān)的工作；
3、提高個(gè)人的專業(yè)水平，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5、努力維護(hù)事務(wù)所的形象和聲譽(yù)；
6、為事務(wù)所的發(fā)展提出合理化建議。
第五章員工培訓(xùn)
第十九條員工培訓(xùn)是人事管理的重點(diǎn)工作之一，本所將對員工提供各種培訓(xùn)和后續(xù)教育的機(jī)會(huì)。
�。ㄒ唬┬聠T工入所須進(jìn)行上崗培訓(xùn)；
�。ǘ┎欢ㄆ谂e辦各類專業(yè)講座和專業(yè)研討會(huì)；
�。ㄈ┪晒歉扇藛T參加國家會(huì)計(jì)學(xué)院等機(jī)構(gòu)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)；
（四）根據(jù)情況委派員工外出考察、參觀、進(jìn)修。
第二十條凡經(jīng)本所同意參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，憑結(jié)業(yè)證經(jīng)部門審核報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。
第六章員工考核與獎(jiǎng)懲
第二十一條本所對員工實(shí)行定期考核制度。
（一）考核標(biāo)準(zhǔn)
1、思想品德。包括政治思想、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、儀表儀態(tài)等。
2、工作能力。包括業(yè)務(wù)水平、專業(yè)知識、學(xué)習(xí)進(jìn)取精神、工作創(chuàng)新精神等。
3、工作業(yè)績。包括工作效率、工作質(zhì)量、與客戶的關(guān)系處理等。
�。ǘ┛己宿k法
本所制定具體考核辦法，實(shí)行逐級考核，每年年底考核一次。
�。ㄈ└鶕�(jù)考核情況，決定職務(wù)聘用及各類獎(jiǎng)懲。
第二十二條員工獎(jiǎng)懲
（一）本所員工表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀、業(yè)績良好的，由本所按照有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
�。ǘ﹩T工工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，給本所造成重大損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第七章人事檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)
第二十三條本所的人事檔案按屬地原則交人才交流中心管理。第二十四條本所按國家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。
第八章附則
第二十五條本制度經(jīng)全體員工討論后報(bào)經(jīng)主任會(huì)計(jì)師辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施；
第二十六條本制度從二○○六年一月一日實(shí)施；
第二十七條本制度的解釋權(quán)歸主任會(huì)計(jì)師辦公會(huì)議。
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 5
為了維護(hù)注冊會(huì)計(jì)師的聲譽(yù)，保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的獨(dú)性，保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽(yù)，根據(jù)注冊會(huì)計(jì)師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德制度。
�。ㄒ唬⿶蹗従礃I(yè)
1、愛崗敬業(yè)的含義。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識本職工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，認(rèn)識本職工作的社會(huì)意義和道德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)工作。
2、愛崗敬業(yè)的基本要求。
�。�1）正確認(rèn)識會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感。
�。�2）熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
（3）安心工作，任勞任怨。
�。�4）嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。
�。�5）忠于職守，盡職盡責(zé)。
�。ǘ┱\實(shí)守信
1、含義。誠實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。
2、誠實(shí)守信的基本要求。
�。�1）做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。
�。�2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。
�。ㄈ┝疂嵶月�
1、廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
2、廉潔自律的基本要求。
�。�1）樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
�。�2）公私分明，不貪不占。
�。�3）遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。
�。ㄋ模┛陀^公正
1、客觀公正的含義。對于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實(shí)性，即以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。作為注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)，應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。
2、客觀公正的基本要求。
�。�1）端正態(tài)度。
�。�2）依法辦事。
�。�3）實(shí)事求是，不偏不倚。
（4）保持獨(dú)立性。保持獨(dú)立性，對于注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)尤為重要。
�。ㄎ澹﹫�(jiān)持準(zhǔn)則
1、堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。
2、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求。
�。�1）熟悉準(zhǔn)則。熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。
�。�2）遵循準(zhǔn)則。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。
�。�3）堅(jiān)持準(zhǔn)則。敢于和違法行為作斗爭。
�。┨岣呒寄�
1、會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。提高技能就是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
2、提高技能的基本要求。
�。�1）具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望。
（2）具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
�。ㄆ撸﹨⑴c管理
1、參與管理簡單地講就是參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。
2、參與管理的基本要求。
�。�1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。
�。�2）熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具針對性和有效性。
�。ò耍⿵�(qiáng)化服務(wù)
1、強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
2、強(qiáng)化服務(wù)的基本要求。
�。�1）強(qiáng)化服務(wù)意識。會(huì)計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，為管理者服務(wù)、為所有者服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)、為人民服務(wù)。
�。�2）提高服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員要樹立質(zhì)量意思，對工作一絲不茍，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量。
第一條為了加強(qiáng)**會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進(jìn)；
2、社會(huì)招用人員應(yīng)有中級以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進(jìn)行：
1、董事會(huì)確定員工招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進(jìn)行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動(dòng)合同。
第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。
第六條本所實(shí)行年度業(yè)績評價(jià)制度，且制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作。考核實(shí)行自我評價(jià)與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會(huì)決定員工年度考核評定的等級。年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎(jiǎng)。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長及董事會(huì)成員由股東會(huì)決定；
2、總經(jīng)理由董事會(huì)決定；
3、部門經(jīng)理由董事長決定；
4、項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
第九條為促進(jìn)員工全面發(fā)展，事務(wù)所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經(jīng)理決定；部門經(jīng)理的輪崗由董事長決定。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。
第十條員工辭職必須在1個(gè)月前提出書面申請（組織人事部門作用調(diào)動(dòng)不受此限），經(jīng)本所同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，解除勞動(dòng)合同。
第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。如果董事會(huì)認(rèn)為需要，仍可予以返聘，但不再擔(dān)任事務(wù)所任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不擁有事務(wù)所的股權(quán)，不再行使業(yè)務(wù)報(bào)告的簽字權(quán)。
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 6
第一章總則
為適應(yīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司（以下簡稱“事務(wù)所”）發(fā)展的要求，規(guī)范事務(wù)所的內(nèi)部治理和財(cái)務(wù)行為，保護(hù)股東、員工和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》、《會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理暫行辦法》（財(cái)政部印發(fā)財(cái)會(huì)[2010]14號文），結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度。
第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員
一、事務(wù)所設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確會(huì)計(jì)主管人員和配備專職會(huì)計(jì)人員。
二、會(huì)計(jì)人員必須遵守國家的法律、行政法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，努力維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廉潔奉公，忠于職守。
三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和本制度的具體規(guī)定，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
四、事務(wù)所行政負(fù)責(zé)人，應(yīng)保證會(huì)計(jì)人員正確行使職權(quán)，支持會(huì)計(jì)人員的工作。
五、事務(wù)所應(yīng)建立內(nèi)部稽核制度，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。
第三章會(huì)計(jì)核算一般原則
一、事務(wù)所設(shè)置完整的會(huì)計(jì)賬簿、所有收入與支出，都必須入賬核算，一切會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，均須有合法、真實(shí)、正確的會(huì)計(jì)憑證。
二、事務(wù)所的收入與費(fèi)用按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則確認(rèn)。對于本期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否在本期收付，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用；對于不屬于本期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在本期收付，也不應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用。
三、事務(wù)所的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào)按照公歷年度確定，即自每年1月1日起至12月31日止。
四、事務(wù)所的會(huì)計(jì)記賬以人民幣為單位，以下至角分。
五、事務(wù)所會(huì)計(jì)核算采用借貸記賬法。
六、事務(wù)所的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方法、會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目的.編報(bào)方法，前后期應(yīng)當(dāng)一致，如需變更，應(yīng)當(dāng)自新的會(huì)計(jì)年度開始時(shí)變更，并在變更年度的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明書中予以說明。
第四章會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿
一、事務(wù)所對于發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)取得或填制原始憑證、原始憑證包括以下幾類：
（一）各種支出款項(xiàng)的憑證。
（二）各種收入款項(xiàng)的憑證。
（三）與銀行及其他往來單位的結(jié)算憑證。
�。ㄋ模┢渌C明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的單據(jù)、票證、表冊等。各種原始憑證應(yīng)當(dāng)具備合法性、真實(shí)性、正確性。
二、事務(wù)所原始憑證應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：
（一）憑證的名稱和填制日期；
（二）填制憑證的單位或填制人、單位公章；
�。ㄈ┙邮軕{證的單位名稱；
（四）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、品名、數(shù)量、單價(jià)和金額；
�。ㄎ澹┍締挝唤�(jīng)辦人員簽名或蓋章。
三、會(huì)計(jì)人員對原始憑證的合法性、正確性、真實(shí)性應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查。對不真實(shí)、不合法的原始憑證，應(yīng)拒絕受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，應(yīng)退回更正、補(bǔ)充。
四、事務(wù)所通用一種記賬憑證，記賬憑證應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：
�。ㄒ唬┨钪迫掌�、編號；
（二）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要；
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)科目名稱及金額；
�。ㄋ模┧皆紤{證的張數(shù)；
�。ㄎ澹┨钪茟{證人員、記賬、復(fù)核人員、會(huì)計(jì)主管人員的簽章。收付款的記賬憑證還應(yīng)由出納人員簽章。會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證及時(shí)編制各種記賬憑證，期末業(yè)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)和錯(cuò)賬的更正可以不附原始憑證。
五、會(huì)計(jì)人員在編制記賬憑證時(shí)，必須做到：
�。ㄒ唬┟恳粫�(huì)計(jì)分錄，都要記借方和貸方會(huì)計(jì)科目，借貸方科目應(yīng)保持正確、清晰的對應(yīng)關(guān)系，所記金額應(yīng)平衡。
�。ǘ┯涃~憑證根據(jù)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的原始憑證編制，對當(dāng)天發(fā)生的同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)可以適當(dāng)歸并后編制。
（三）記賬憑證每月或第季編順序號，連同所附原始憑證裝訂成冊，妥善保管。
六、事務(wù)所設(shè)置總賬、明細(xì)賬和日記賬三種主要賬簿和各種必要的備查賬簿，并根據(jù)會(huì)計(jì)憑證和其他有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)行登記。
七、總賬和各種明細(xì)賬都必須按月結(jié)賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)按日結(jié)賬，并經(jīng)常與庫存現(xiàn)金、銀行對賬單核對，做到賬款、賬賬相符。
八、啟用賬簿時(shí)，必須在賬簿封面上寫明事務(wù)所名稱、賬簿名稱和所屬會(huì)計(jì)年度，在賬簿扉頁上寫明啟用日期、賬戶目錄、賬簿頁數(shù)，并由會(huì)計(jì)主管人員、記賬人員簽章。記賬人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)注明交接日期，并同交接和監(jiān)交人員簽章。
九、新年度開始時(shí)，除固定資產(chǎn)明細(xì)賬可在年終結(jié)賬后連續(xù)使用舊賬外，其他各賬必須另建新賬。建立新賬時(shí)，應(yīng)根據(jù)上年各有關(guān)賬戶的余額直接轉(zhuǎn)入新賬的有關(guān)賬戶。
第五章會(huì)計(jì)交接和會(huì)計(jì)檔案
一、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須按照規(guī)定要求辦理交接工作，交接工作應(yīng)符合以下要求：
（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)由事務(wù)所負(fù)責(zé)人監(jiān)交；一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交。
（二）會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，對于已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，必須填制完畢，尚未登記賬目的，必須登記完畢。記賬人員應(yīng)在賬冊所記最末一筆數(shù)字處蓋章，同時(shí)在所經(jīng)管賬冊的“經(jīng)管人員一覽表”注明移交日期并簽章。對于尚未辦完的事項(xiàng)和文件，如不可能在移交前完成，必須把經(jīng)辦過程向接替人交代清楚，由接替人繼續(xù)辦理。
（三）辦理交接時(shí)，應(yīng)移交和交代的事項(xiàng)有：有關(guān)印鑒；庫存現(xiàn)金、支票簿、有價(jià)證券；會(huì)計(jì)憑證、賬簿和其他會(huì)計(jì)檔案資料；有關(guān)的文件規(guī)定、規(guī)章制度；各種應(yīng)經(jīng)辦的未了事項(xiàng)及其他應(yīng)交代的工作。
（四）編造移交清冊一式3份，由移交人、接替人各執(zhí)1份，一份報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱后歸檔。
二、事務(wù)所會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，都必須按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第十五條的規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案，妥善保管，并按財(cái)政部、國家檔案局制發(fā)的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的具體規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
第六章會(huì)計(jì)科目及核算
一、事務(wù)所實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法納稅，并接受主管財(cái)政機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。
二、事務(wù)所資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。
流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、其他流動(dòng)資產(chǎn)等。事務(wù)所的存貨包括物料用品和庫存賬冊等。存貨按實(shí)際成本核算；物料用品在領(lǐng)用后，一次計(jì)入業(yè)務(wù)支出。
非流動(dòng)資產(chǎn)包括長期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、遞延資產(chǎn)等。
事務(wù)所按規(guī)定制定固定資產(chǎn)目錄，折舊方法采用直線法（平均年限法），折舊率參照旅游、飲食服務(wù)企業(yè)。固定資產(chǎn)的凈殘值率，按照固定資產(chǎn)原值的5%確定。事務(wù)所按照規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊，計(jì)入業(yè)務(wù)支出。事務(wù)所發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期業(yè)務(wù)支出。固定資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓或者清理報(bào)廢的變價(jià)凈收入與其賬面凈值的差額，計(jì)入其他收入或其他支出。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于年終決算前對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)清查，發(fā)生盤盈或盤虧的固定資產(chǎn)凈值計(jì)入當(dāng)期損益。
三、事務(wù)所負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和長期負(fù)債。流動(dòng)負(fù)債包括短期借款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、未交稅金、其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。長期負(fù)債包括長期借款等。事務(wù)所按時(shí)償還各項(xiàng)負(fù)債，如發(fā)生因債權(quán)人特殊原因確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，轉(zhuǎn)作其他收入處理。
四、事務(wù)所的所有者權(quán)益包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤。
五、事務(wù)所的收入包括主營業(yè)務(wù)收入和其他收入。
主營業(yè)務(wù)收入是指本所接受委托對外提供審計(jì)、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)所取得的收入，包括各類審計(jì)業(yè)務(wù)收入、驗(yàn)資收入、咨詢服務(wù)收入、培訓(xùn)收入和其他收入。
其他收入是指本所投資凈收益、固定資產(chǎn)盤盈收入、處理固定資產(chǎn)凈收益及其他收益。
本所取得的各項(xiàng)收入都要及時(shí)入賬，嚴(yán)禁收款不入賬。本所的各項(xiàng)收入應(yīng)于業(yè)務(wù)已經(jīng)完成、款項(xiàng)已經(jīng)收到或者取得收取款項(xiàng)的憑證時(shí)，確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)；跨年度的項(xiàng)目可根據(jù)完成進(jìn)度合理確認(rèn)收入。
六、事務(wù)所的支出包括業(yè)務(wù)支出和其他支出。
業(yè)務(wù)支出是指事務(wù)所開展業(yè)務(wù)所必須的各種費(fèi)用開支。包括工資、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi)、折舊費(fèi)、物料用品費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、營業(yè)稅及附加、其他稅金、存貨盤虧等。
1、工資是指專職人員和聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼和津貼。
2、福利費(fèi)用于專職人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費(fèi)、因工負(fù)傷和職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)等。
3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按職工工資總額的2%提取撥交給工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
4、辦公費(fèi)是指用于辦公文具、印刷、郵電、水電等費(fèi)用。
5、差旅費(fèi)是指事務(wù)所工作人員因公出差費(fèi)用。
6、修理費(fèi)是指固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)和大修理費(fèi)用。
7、租賃費(fèi)是指租入固定資產(chǎn)的租金（不包括融資租賃費(fèi)）。
8、折舊費(fèi)是指按規(guī)定計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)。
9、物料用品費(fèi)是指因消耗使用各種材料和低值易耗品而計(jì)入業(yè)務(wù)支出的費(fèi)用。
10、職工教育經(jīng)費(fèi)是指事務(wù)所為職工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、后續(xù)教育而支付的費(fèi)用。
11、業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指事務(wù)所為正常業(yè)務(wù)往來的需要而支付的費(fèi)用，節(jié)約使用，據(jù)實(shí)列支。
12、營業(yè)稅及附加是指事務(wù)所按規(guī)定應(yīng)繳納的營業(yè)稅及教育費(fèi)附加，城鄉(xiāng)維護(hù)建設(shè)稅。
13、其他稅金是指企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅和印花稅等。
14、職工待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是指按國家規(guī)定繳納的待業(yè)保險(xiǎn)金。
15、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指按國家規(guī)定繳納的職工退休統(tǒng)籌金，支付退休人員的醫(yī)療費(fèi)，6個(gè)月以上病假人員工資、退職金、喪葬費(fèi)、撫恤金等。
16、存貨盤虧處理是指事務(wù)所存貨發(fā)生正常盤虧損失的處理。盤盈沖減業(yè)務(wù)支出，除以上開支項(xiàng)目以外的業(yè)務(wù)費(fèi)用，如開辦費(fèi)攤銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等作為其他業(yè)務(wù)支出，其他支出是指業(yè)務(wù)支出以外的開支，包括財(cái)務(wù)費(fèi)用、壞賬損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、固定資產(chǎn)盤虧和處理固定資產(chǎn)凈損失、非常損失等。
七、事務(wù)所會(huì)計(jì)年度的收入減去支出后的凈額，在按照國家稅法規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依法繳納企業(yè)所得稅。
八、事務(wù)所繳納企業(yè)所得稅后為凈利潤，可以按規(guī)定依照程序進(jìn)行分配。
第七章財(cái)務(wù)報(bào)表
一、事務(wù)所在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照本制度的規(guī)定編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到編報(bào)及時(shí)，手續(xù)齊備，內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、說明清楚。不得借故任意做計(jì)數(shù)字、弄虛作假、篡改數(shù)字。
二、會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間應(yīng)遵守以下規(guī)定：
月報(bào)：應(yīng)在月份終了6天內(nèi)報(bào)出；
季報(bào)：應(yīng)在年度終了12天內(nèi)報(bào)出；
年報(bào)應(yīng)在年度終了30天內(nèi)報(bào)出。
三、事務(wù)所應(yīng)按規(guī)定向財(cái)政部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告，事務(wù)所報(bào)送的年度財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)負(fù)債表補(bǔ)充資料、利潤表以及財(cái)務(wù)情況說明書。
四、會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)按表號順序裝訂，加具封面、加蓋公章。
五、會(huì)計(jì)報(bào)表必須由主要負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員簽名和蓋章。
第八章附則
本制度（修訂版）自發(fā)布之日起執(zhí)行
律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理制度 7
第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)〔〕56號)等，制定本暫行辦法。
第二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等國家有關(guān)法規(guī)制度和本暫行辦法，結(jié)合合伙人協(xié)議、事務(wù)所章程等，建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
第三條鼓勵(lì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》和《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。
第四條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對全所范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)核算、資金使用、業(yè)務(wù)收支和收益分配等進(jìn)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對分所財(cái)務(wù)的集中控制，切實(shí)做到一體化管理，避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部財(cái)務(wù)管理各自為政。
第五條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加大信息技術(shù)應(yīng)用推廣力度，進(jìn)一步整合財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，不斷提高財(cái)務(wù)管理效能。
第六條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，設(shè)立獨(dú)立的財(cái)會(huì)部門或在相關(guān)部門內(nèi)指定專職財(cái)會(huì)人員，明確相關(guān)部門和人員的職責(zé)權(quán)限。
第七條會(huì)計(jì)師事務(wù)所任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。
大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)的直系親屬不得擔(dān)任本會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。
第八條大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，對會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收支等實(shí)施預(yù)算管理。
鼓勵(lì)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度。
第九條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理，完善財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通和協(xié)作機(jī)制，保證應(yīng)收賬款真實(shí)、完整。
第十條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的資金支付授權(quán)審批制度，明確支出款項(xiàng)的用途、金額、限額、支付方式等內(nèi)容，保證資金支出的合法、安全。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展和承接業(yè)務(wù)，不得向委托人或相關(guān)方面提供回扣或其他形式的商業(yè)賄賂。
第十一條會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其注冊會(huì)計(jì)師購買有價(jià)證券應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和獨(dú)立性要求。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得為其他企業(yè)、單位或個(gè)人提供擔(dān)保。
第十二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)產(chǎn)物資采購、使用、保管、處置等各環(huán)節(jié)的管理制度，定期清查和盤點(diǎn)，對發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失要及時(shí)查明原因、作出處理。
第十三條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)負(fù)債管理，保證適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)性，對發(fā)生的'各種借款和應(yīng)付應(yīng)交款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按合同約定方式和期限及時(shí)歸還或支付。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所不得同其他企業(yè)或單位發(fā)生除正常業(yè)務(wù)活動(dòng)外的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
第十四條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)類型對取得的收入進(jìn)行明細(xì)核算，同時(shí)按照資金用途對支出的費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)核算。
第十五條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立有效的工時(shí)管理系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)，在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的前提下，不斷強(qiáng)化成本預(yù)算約束，實(shí)現(xiàn)成本的全員管理和全過程控制。
大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)以具體承做的業(yè)務(wù)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，對主營業(yè)務(wù)收入和直接成本費(fèi)用進(jìn)行核算。鼓勵(lì)小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所以具體承做的業(yè)務(wù)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，對主營業(yè)務(wù)收入和直接成本費(fèi)用進(jìn)行核算。
第十六條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)結(jié)合人員定級定崗制度制定工資薪酬政策和制度。工資薪酬政策和制度應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，同時(shí)統(tǒng)籌考慮分所所在地的地區(qū)差異。
第十七條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一購買職業(yè)保險(xiǎn)，或按規(guī)定計(jì)提職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金。
第十八條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)。
第十九條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)加大教育培訓(xùn)投入，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，提高從業(yè)人員職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。
第二十條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的業(yè)績考核和收益分配制度，業(yè)績考核和收益分配制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)合伙人會(huì)議(股東大會(huì))審議批準(zhǔn)，并在全所范圍內(nèi)執(zhí)行。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)定期對業(yè)績考核和分配制度進(jìn)行評估，根據(jù)市場環(huán)境變化和自身發(fā)展需要不斷修訂完善。
第二十一條會(huì)計(jì)師事務(wù)所制定業(yè)績考核和收益分配制度，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所“人合”的特性，在優(yōu)先考慮事務(wù)所持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，根據(jù)職級、能力和貢獻(xiàn)等因素確定業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和收益分配方案。
第二十二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每年年度終了編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向全體合伙人(股東)報(bào)告。
除國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度規(guī)定外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所編制的年度財(cái)務(wù)報(bào)告還應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)收入明細(xì)表和支出明細(xì)表。
第二十三條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前，通過中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表子系統(tǒng)，向中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)上報(bào)經(jīng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告(包括本辦法第二十二條中的業(yè)務(wù)收入明細(xì)表和支出明細(xì)表，下同)。省級注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)將確認(rèn)、匯總后的，與系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)一致的全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送省級財(cái)政部門;其中，大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告還應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)送財(cái)政部。
第二十四條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部、國家檔案局《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)會(huì)字[98]第32號)的規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案管理制度，明確會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案的妥善保管和有序存放。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所分所撤銷后，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一保管。
第二十五條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過設(shè)立監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)等方式，按照國家相關(guān)法規(guī)制度的要求、合伙人協(xié)議或事務(wù)所章程等履行內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。
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