【精】安全管理制度
在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全管理制度1
為確保安全教學(xué)、安全生產(chǎn)、確保您的人身安全和家庭幸福，進(jìn)入車間的`一切人員都必須嚴(yán)格遵守以下安全規(guī)則：
1、所有人員未經(jīng)允許，不得進(jìn)入工作區(qū)，更不能開動(dòng)設(shè)備。所有人員均不得帶小孩進(jìn)入車間。
2、工作時(shí)要穿工作服或緊身衣服，袖口要扎緊。
3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進(jìn)入車間。
4、操作者一般均應(yīng)戴工作帽。女同志或長發(fā)者的頭發(fā)或辮子，必須塞進(jìn)帽子里。
5、工作時(shí)，頭不能離工件太近，以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細(xì)而飛散，則必須戴上護(hù)目鏡。
6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的機(jī)件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤、工件等。更不能在這些地方開玩笑。
7、工件或刀具必須裝夾牢固，否則會(huì)飛出傷人。
8、機(jī)床開動(dòng)時(shí)，不允許用量具測量工件，也不允許用手摸工件表面。
9、當(dāng)工件或機(jī)件太重時(shí)，不能一人單干，可應(yīng)用起重設(shè)備或請他人幫助。
10、不可用手直接清除切屑，應(yīng)使用鉤子或其它工具清除。
11、不允許用手剎住轉(zhuǎn)動(dòng)的卡盤、夾頭或工件。
12、不允許任意裝拆電氣設(shè)備或機(jī)件。
13、在車床、鉆床上工作時(shí)不允許戴手套。
14、車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧。
15、對違反上述規(guī)定者，工作人員有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至逐出車間，移交有關(guān)部門處理。因違反上述規(guī)定造成事故者，責(zé)任自負(fù)。
安全管理制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司船舶的安全管理，杜絕各種意外事故的發(fā)生，努力做到防患于未然，確保公司船舶設(shè)備設(shè)施和人員的安全，特制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發(fā)生火災(zāi)、海損、機(jī)損、工傷亡、溢油污染等事故的報(bào)告、調(diào)查、處理和處罰。
二、職能分工：安全辦負(fù)責(zé)對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰，包括：火災(zāi)、工傷亡以及污染事故、海損事故、機(jī)損事故。
三、安全檢查隱患管理
對各種安全檢查查出的隱患，根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設(shè)備的影響程度，按a、b、c進(jìn)行如下分類管理：
1、 a類問題——為重大問題，主要包括：
1）危及安全生產(chǎn)的問題；
2）嚴(yán)重影響設(shè)備主要總成件壽命和性能的問題；
3）容易導(dǎo)致重大機(jī)械、安全事故發(fā)生的問題。
查出a類問題——每個(gè)罰責(zé)任人300~500元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），并責(zé)令設(shè)備停用，限期整改。
2、 b類問題——為嚴(yán)重問題。主要包括：
1）影響安全生產(chǎn)的問題；
2）影響設(shè)備使用壽命的問題；
3）導(dǎo)致一般總成機(jī)械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。
查出b類問題——每個(gè)罰責(zé)任人200~300元（視設(shè)備關(guān)鍵程度和問題的嚴(yán)重程度而定），限期整改。
3、 c類問題——為一般問題，即a、b類問題之外的其它與安全及設(shè)備管理不相符的所有問題。查出c類問題——必須限期整改。
四、事故處理：
發(fā)生事故，要按其性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到原因不清不放過，責(zé)任者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任者，要視其情節(jié)輕重和損失大小，給予通報(bào)批評、紀(jì)律處分及一定的經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進(jìn)行處理：
1、小事故：直接損失金額在三千元以內(nèi)者。
給予事故責(zé)任者批評你教育，并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的70%~80%。全年發(fā)生2次及以上，取消該船的先進(jìn)評選資格。
2、一般事故：直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。
給予事故船舶在公司內(nèi)通報(bào)批評，主要負(fù)責(zé)人扣除半月工資、事故責(zé)任者扣除當(dāng)月工資，取消該船的.先進(jìn)評選資格。
3、大型事故：其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。
取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月工資、事故責(zé)任者扣除2個(gè)月工資。
4、重大事故：其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。取消該船的先進(jìn)評選資格，其主要負(fù)責(zé)人扣除2個(gè)月工資。事故責(zé)任者扣發(fā)3個(gè)月的工資并解除勞動(dòng)合同。
5、特大事故：其直接經(jīng)濟(jì)損失金額在十萬元以上者。
該船舶及主要負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者除按重大事故處理外，主要負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任者都給予解除勞動(dòng)合同處分。
五、船舶每季度為零事故、零違章，給予船舶600元獎(jiǎng)勵(lì)。
六、以前有關(guān)的規(guī)章制度與本規(guī)定發(fā)生沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
安全管理制度3
1、船舶開航前必須按《最低配員證書》要求，配備足夠數(shù)量的合格持證船員，船員必須嚴(yán)格遵守制度，提前回船準(zhǔn)備開航工作，不許無故耽誤船舶開航。
2、開航前，船長應(yīng)組織船員召開航前會(huì)議。研究部署裝載和航行計(jì)劃，落實(shí)安全措施，并把會(huì)議內(nèi)容記錄在《航行日志》中。
3、各船員按自己的崗位職責(zé)，開航前對自己負(fù)責(zé)的航行設(shè)備、操縱設(shè)備、信號設(shè)備、消防設(shè)備、救生設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、堵漏器材實(shí)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告船長、船東或公司，并采取相應(yīng)措施，消除隱患后再開航。船長應(yīng)把發(fā)現(xiàn)的.隱患和整改措施記錄于《航行日志》以備日后查閱。
4、自卸砂船嚴(yán)格按《貨物裝載手冊》裝載，裝砂后立即把砂推平、推勻，確保船舶裝貨之后處于正浮狀況，嚴(yán)禁超載運(yùn)輸。
5、自卸砂船裝砂時(shí)，同時(shí)開啟抽水泵，抽出艙內(nèi)積水，防止積水形成自由液面影響船舶穩(wěn)性。
6、船舶航行期間，駕駛臺(tái)應(yīng)保持安靜；不能從事對航行無關(guān)的其他活動(dòng)，防止分散當(dāng)班人員的精神。
7、航行中，當(dāng)班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守航行規(guī)章，在感潮河段堅(jiān)持靠右航行的原則，加強(qiáng)了望、慎重駕駛、使用安全航速。夜間航行正確使用夜航燈號，會(huì)船時(shí)確保與來船統(tǒng)一會(huì)船信號后再駛過。
8、船員應(yīng)當(dāng)熟練掌握雷達(dá)、gps等導(dǎo)航設(shè)備的使用，并善于使用船上的導(dǎo)航設(shè)備協(xié)助了望，及早發(fā)現(xiàn)接近船舶、做出正確判斷，及早采取相應(yīng)措施。
9、船舶在橋區(qū)水域航行時(shí)，應(yīng)按助航標(biāo)志標(biāo)示的通航橋孔通過，并與橋墩保持足夠的安全距離，禁止在橋區(qū)水域內(nèi)追越、掉頭、試航或并排航行。
10、當(dāng)班人員應(yīng)當(dāng)注意收聽天氣預(yù)報(bào)和搜集航行安全信息，遇到雷雨大風(fēng)等危險(xiǎn)天氣，立即報(bào)告公司，及早做好防范措施，選擇安全水域錨泊。
11、船舶進(jìn)出港口，應(yīng)主動(dòng)向海事機(jī)構(gòu)辦理船舶進(jìn)出港簽證手續(xù)，并呈交相關(guān)資料。
安全管理制度4
第一章編制總則
第一條為加強(qiáng)集團(tuán)危險(xiǎn)作業(yè)安全管理，防止發(fā)生各類事故，保障作業(yè)人員生命安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集團(tuán)運(yùn)營管理實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所稱危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目，是指在生產(chǎn)作業(yè)中具有較高危險(xiǎn)性，可能對作業(yè)人員造成人身傷害和各類事故的操作或任務(wù)，一般包括：動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵等。
第三條本制度適用于集團(tuán)及各子公司及相關(guān)方單位。
第二章工作要求
第四條各單位必須貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，高度重視危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的安全管理工作，堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施有效的安全管理。
第五條涉及危險(xiǎn)作業(yè)的建設(shè)、維修項(xiàng)目須委托實(shí)施的，業(yè)主單位應(yīng)嚴(yán)把資質(zhì)關(guān)，不得將項(xiàng)目發(fā)包給不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人。
第六條危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)遵循“誰組織生產(chǎn)，誰制定安全措施”、“誰批準(zhǔn)方案實(shí)施，誰負(fù)責(zé)措施落實(shí)”的管理原則。實(shí)施危險(xiǎn)作業(yè)的單位應(yīng)依據(jù)管理實(shí)際，建立健全危險(xiǎn)作業(yè)分級審批機(jī)制，建立危險(xiǎn)作業(yè)許可證制度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)危險(xiǎn)因素檢測和安全措施確認(rèn)程序，未經(jīng)審批同意，不得施工作業(yè)。
第七條對可能造成嚴(yán)重后果的'危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)實(shí)行審批報(bào)備制度。在作業(yè)實(shí)施前，應(yīng)由施工單位安全管理部門會(huì)同工程技術(shù)部門審查安全施工方案，檢查施工現(xiàn)場，并將審查檢查情況報(bào)備業(yè)主單位安全生產(chǎn)管理部門。確認(rèn)安全條件符合要求后，經(jīng)施工單位分管負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可施工作業(yè)。
第八條特殊情況無法履行審批手續(xù)時(shí)，現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé)安全管理工作，有具體的安全措施，并報(bào)經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后實(shí)施，在情況允許后立即補(bǔ)辦審批手續(xù)。
第九條業(yè)主單位應(yīng)定期或不定期，對施工單位危險(xiǎn)作業(yè)管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
第三章附則
第十條集團(tuán)安全管理部對本制度的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督管理。各子公司和相關(guān)方單位應(yīng)認(rèn)真遵守執(zhí)行此制度，未執(zhí)行者按違章作業(yè)處罰。違反本制度導(dǎo)致事故的單位及責(zé)任人，按相關(guān)規(guī)定從重處罰，涉嫌犯罪的移交有關(guān)部門依法處理。
第十一條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。
第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度5
根據(jù)國家安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本廠安全生產(chǎn)制度。
1.安全生產(chǎn)管理的目的
（1）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。
�。�2）預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等安全事故的發(fā)生。
（3）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。
2.編制安全生產(chǎn)計(jì)劃：
�。�1）各班組或各職能部門提出本部門年度安全技術(shù)措施、方案，并報(bào)廠部辦公室。
�。�2）廠部辦公室編制工廠年度安全技術(shù)措施方案，并報(bào)公司審批。
（3）廠長召開有關(guān)部門及班組負(fù)責(zé)人參加的專項(xiàng)會(huì)議，研究確定年度安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。
�。�4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由廠部辦公室負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
3.安全生產(chǎn)責(zé)任劃分：
�。�1）廠長對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；
�。�2）車間主任對各車間生產(chǎn)的.安全負(fù)責(zé)；
�。�3）班組長對各班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4.安全生產(chǎn)要求：
�。�1）任何人員進(jìn)入生產(chǎn)車間必須佩戴安全帽；
�。�2）嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)加工時(shí)必須精力高度集中，防止出現(xiàn)傷害。
�。�3）操作人員必須熟悉操作設(shè)備的性能和正確操作方法，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
�。�4）正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
（5）生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。
�。�6）注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，搬運(yùn)裝卸時(shí)防止壓傷、撞傷。
�。�7）正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。
�。�8）安全通道禁止堆放任何物品，時(shí)刻保持安全通道的暢通。
�。�9）新進(jìn)廠員工必須通過安全考試后才能正式上崗。
5.安全檢查：
廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并作出總結(jié)。廠部辦公室要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)情況。
5.1安全檢查目的
5.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
5.1.2監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施。
5.1.3制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。
5.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。
5.2安全檢查時(shí)間。
5.2.1全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。
5.2.2季節(jié)性檢查。
5.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
5.3安全檢查人員
綜合檢查和季節(jié)性檢查由廠長、副廠長、車間主任、各班組和部門責(zé)任人等組成，日常檢查由廠部辦公室負(fù)責(zé)。
5.4檢查的內(nèi)容
5.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求及具體計(jì)劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時(shí)總結(jié)，將檢查材料匯總后，報(bào)廠部辦公室進(jìn)行考核。
5.4.2日常檢查主要是查思想、查紀(jì)律、查隱患；
5.4.3綜合檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
5.4.5生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。
5.4.6檢查人員對查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。
5.4.7對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個(gè)人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給公司）限期整改。
5.4.8檢查人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報(bào)給廠部辦公室備案，對重大隱患及整改情況，及時(shí)向廠長匯報(bào)。
6.事故管理
6.1事故分類
6.1.1工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。
6.1.2設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)時(shí)間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費(fèi)用。
6.1.3質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟(jì)損失。
6.1.4交通事故：指違反交通規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的搶救費(fèi)用。
6.1.5火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財(cái)物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。
6.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失。
6.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財(cái)物和人身安全造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。
6.1.8工傷事故：指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。
6.2事故處理
6.2.1工藝事故、質(zhì)量事故，依照《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)管理規(guī)定》中有關(guān)條款執(zhí)行。
6.2.2設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.3火災(zāi)事故、交通事故按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2.7凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。
6.2.8凡設(shè)備事故、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
6.3事故搶救
6.3.1廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。
6.3.2發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。
6.3.3重大事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報(bào)。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等），在24小時(shí)內(nèi)向總經(jīng)理報(bào)告。
6.3.4一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報(bào)告送公司辦公室。
6.4責(zé)任劃分
6.4.1生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確，由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計(jì)問題，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。
6.4.2違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。
6.4.3學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。
6.4.4酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。
6.4.5因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時(shí)，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6.4.6廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。
6.4.7對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交總經(jīng)理。
6.4.7傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
6.4.7由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)
7.1.1模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
7.1.2敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
7.1.3對防火或救火有功和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
7.1.4對防止或搶救事故有功的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)突出者，報(bào)公司表彰。
7.1.5班組全年無任何安全事故，分班組不同情況，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.2懲罰：
7.2.1參照《員工守則》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
7.2.2根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除要事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。
7.2.3因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故的，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
7.2.4因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生工傷事故，所在部門負(fù)主要責(zé)任予以處罰，車間主任負(fù)管理責(zé)任予以處罰。
安全管理制度6
1、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,積極維護(hù)公司安全,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好保衛(wèi)和傳達(dá)工作,當(dāng)班期間不做與本員工作無關(guān)的事情。
2、按上班時(shí)間提前20分鐘定時(shí)開關(guān)公司大門,下班后適時(shí)關(guān)閉。
3、認(rèn)真巡查廠區(qū)安全情況,發(fā)現(xiàn)異常情況向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行放行制度,要認(rèn)真做好來訪詢問登記工作,對來訪者態(tài)度要和善,同時(shí)務(wù)必問清來訪事由。社會(huì)閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司大門。
5、嚴(yán)防公司財(cái)產(chǎn)流失。廠內(nèi)物品出門時(shí),應(yīng)嚴(yán)格查清原委,做好記錄,并由當(dāng)事人簽字后方可放行。如有懷疑,應(yīng)立即扣留物品,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6、堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅自離崗。
7、積極協(xié)助辦公室做好安全管理工作,要妥善處理工作中的突發(fā)事件。
8、夜間當(dāng)班人員及安排值夜班的`其他人員要提高警惕,加強(qiáng)巡邏次數(shù),巡邏時(shí)要認(rèn)真檢查廠區(qū)內(nèi)及周邊各個(gè)角落,確保安全。
9、當(dāng)班人員要確保門房內(nèi)的一切用電設(shè)施安全,不私自使用其它電器,確保用電安全。
10、當(dāng)班人員有權(quán)制止一切有妨礙公司安全的一切不良行為。
安全管理制度7
一、進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽。
三、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳進(jìn)入施工現(xiàn)場。
四、嚴(yán)禁酒后上崗操作。
五、高處作業(yè)嚴(yán)禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。
六、施工現(xiàn)場動(dòng)火，要辦相關(guān)手續(xù)，吸煙到吸煙室，不準(zhǔn)隨意吸煙。
七、嚴(yán)禁攀登腳手架、井架或隨吊盤上落，對各種安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置、設(shè)施、警告牌和標(biāo)志等不準(zhǔn)隨意拆除和挪動(dòng)。
八、施工現(xiàn)場的各種機(jī)械、電氣設(shè)備必須由持證專業(yè)人員操作，任何人不得隨意動(dòng)用或亂拉亂接電線。
九、進(jìn)入施工現(xiàn)場要服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打鬧嬉戲。
十、嚴(yán)禁從高處向下拋擲任何物品，以免造成物體打擊，高處作業(yè)必須系好安全帶。
安全管理制度8
第一章編制總則
第一條為強(qiáng)化集團(tuán)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，有力推動(dòng)各部門、各子公司和各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團(tuán)各部門、各子公司及全體員工，納入統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的相關(guān)外委單位參照執(zhí)行。
第二章工作職責(zé)
第三條集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)（下稱集團(tuán)安委會(huì)）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決考核工作中的重大問題。
第四條集團(tuán)安全管理部負(fù)責(zé)對各部門、各子公司安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核。
第五條集團(tuán)組織人事部依據(jù)考核結(jié)果負(fù)責(zé)工資及獎(jiǎng)金（或津貼）的結(jié)算工作。
第六條集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核工作涉及的資金收支、發(fā)撥等相關(guān)工作的落實(shí)。
第七條集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)做好考核相關(guān)的保障工作。
第八條集團(tuán)各部門、各子公司參照本制度對內(nèi)考核。
第九條集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
第三章考核原則
第十條堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任；堅(jiān)持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)相結(jié)合，日常檢查考核與年度考核相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的'考核原則。
第四章考核內(nèi)容
第十一條對各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制履責(zé)情況、安全生產(chǎn)違章違紀(jì)情況、安全生產(chǎn)事故情況等內(nèi)容進(jìn)行考核。
�。ㄒ唬┛刂颇繕�(biāo)完成情況
職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行安全生產(chǎn)責(zé)任不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
（二）管理目標(biāo)完成情況
1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制》，按照“四個(gè)必須”和“一崗雙責(zé)”原則，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到全覆蓋。
2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)方針和決策部署，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。
3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.安全生產(chǎn)保障工作。依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，合理配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，定期組織開展知識(shí)技能培訓(xùn)，做到持證上崗；加大安全管理投入，保障安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作正常有效開展。
5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。依法依規(guī)制定本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)三級教育，所有從業(yè)人員要做到先培訓(xùn)合格后上崗、定期參加應(yīng)急救援演練，一人一檔建立教育培訓(xùn)檔案。
6.安全生產(chǎn)事故管理。按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)事故，不謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。按照“四不放過”原則，組織事故調(diào)查處理，落實(shí)事故處理意見。
7.安全生產(chǎn)創(chuàng)新。積極組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作，鼓勵(lì)激勵(lì)開展改革創(chuàng)新、實(shí)用發(fā)明等活動(dòng)，加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新投入，積極運(yùn)用創(chuàng)新成果服務(wù)安全生產(chǎn)。
8.加強(qiáng)職業(yè)病防治。涉及職業(yè)病防治的單位，要將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作，做到與安全生產(chǎn)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。
第五章考核等級
第十二條安全生產(chǎn)考核實(shí)行百分制�？刂颇繕�(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分（其中日常考核占60%，年度考核占40%）。
第十三條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在90分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；在75分（含）至90分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理良好單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分（含）以上至75分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理合格單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分（不含）以下的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理不合格單位。
第六章考核方法
第十四條集團(tuán)對各部門、各子公司等綜合考核為每半年一次。集團(tuán)組織的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查情況，納入日�？己�。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限，即每年1月1日至12月31日。
�。ㄒ唬┛刂颇繕�(biāo)考核：根據(jù)被考核單位是否發(fā)生事故及發(fā)生事故造成的后果進(jìn)行評定，事故定級參照集團(tuán)內(nèi)部制度執(zhí)行。
1.發(fā)生較大（含）以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，實(shí)行“一票否決”，年度不再列為考核對象，責(zé)任單位直接評定為不合格；
2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀，年內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上的，責(zé)任單位評定為不合格；
3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不按規(guī)定上報(bào)，造成惡劣影響的，責(zé)任單位評定為不合格。
�。ǘ┕芾砟繕�(biāo)考核：根據(jù)各責(zé)任單位安全生產(chǎn)責(zé)任書及當(dāng)年實(shí)際工作開展情況，制定管理目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)。
1.日常考核：以集團(tuán)組織開展的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、被考核單位各專項(xiàng)重點(diǎn)工作開展及日常信息報(bào)送等情況為評分依據(jù)。
2.年度考核：由集團(tuán)成立考核組，對各部門、各子公司進(jìn)行全面考核。被考核單位要分別于當(dāng)年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)完成情況的自評報(bào)告。
第十五條考核細(xì)則由集團(tuán)安全管理部負(fù)責(zé)制定，報(bào)經(jīng)安全分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人審批同意后執(zhí)行。
第七章結(jié)果應(yīng)用
第十六條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)牌（狀）或獎(jiǎng)金等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。
各部門、各子公司被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（或單位）”稱號；
各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號；
非專兼職安全管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號。
第十七條對考核結(jié)果為合格的部門、子公司和員工，不獎(jiǎng)不罰。
第十八條對考核結(jié)果為不合格的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報(bào)批評、罰扣獎(jiǎng)金（或津貼）等形式的處罰。
第八章附則
第十九條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度9
第一章編制總則
第一條為加強(qiáng)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和集團(tuán)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用于集團(tuán)全體員工。
第三條各子公司應(yīng)參照本制度，結(jié)合各自運(yùn)營管理實(shí)際，制定相應(yīng)制度和細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。
第二章工作責(zé)任
第四條集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰工作中的重大問題。
第五條各級主要負(fù)責(zé)人對本單位、本部門和分管范圍的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰工作負(fù)總責(zé)。
第六條各級安全生產(chǎn)管理部門、人力管理部門、財(cái)務(wù)部門和審計(jì)部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰具體工作。
安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)擬訂、審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰意見，報(bào)本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)或主要負(fù)責(zé)人審批，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰工作的監(jiān)督。
人力管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰金額的核算和任職調(diào)級方面的落實(shí)工作。
財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰資金方面的落實(shí)工作。
審計(jì)部門參與對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰工作的監(jiān)督管理。
第三章處罰事宜
第七條安全生產(chǎn)處罰工作應(yīng)根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對直接責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人分別進(jìn)行處罰。
第八條對日常管理或監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在下列情形的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰：
�。ㄒ唬┎环䦶募瘓F(tuán)安全生產(chǎn)管理，未按有關(guān)要求履行本單位本崗位主體責(zé)任，未落實(shí)本單位本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的；
�。ǘ┪窗匆舐鋵�(shí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的；
�。ㄈ┪窗匆箝_展本單位、本崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患分級管控和隱患排查治理工作的；
�。ㄋ模┕ぷ髦写嬖谶`章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
�。ㄎ澹┪窗匆舐鋵�(shí)整改意見或拖延整改的；
（六）對堅(jiān)持原則、認(rèn)真履職的`安全生產(chǎn)管理人員打擊報(bào)復(fù)的；
�。ㄆ撸┦鹿拾l(fā)生，未采取管控措施導(dǎo)致事故擴(kuò)大或事故繼發(fā)的、未按有關(guān)要求及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故情況的及破壞或偽造事故現(xiàn)場的；
�。ò耍┢渌`反集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。
第九條處罰形式主要分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)違章情節(jié)輕重，可采取按50%-500%的比例扣除安全生產(chǎn)津貼（獎(jiǎng)金）或績效、賠償損失的1%-50%、降低工資等方式處罰。罰沒款項(xiàng)列入集團(tuán)或各子公司安全生產(chǎn)費(fèi)用。
（二）行政處罰根據(jù)違章情節(jié)的輕重，可采取書面檢查、警告、記過、降職降級、留用察看及解除勞動(dòng)關(guān)系等方式進(jìn)行處罰。
對于涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)部門和司法機(jī)關(guān)處理。
第十條由各級職能部門自查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的，處罰意見由本部門擬定，報(bào)本單位安全生產(chǎn)管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
由各子公司安全生產(chǎn)管理部門檢查發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)的，處罰意見由各子公司安全生產(chǎn)管理部門擬定，報(bào)本單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
由集團(tuán)安全管理部檢查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違章的，可按上述程序提出處罰意見，也可責(zé)令被檢查單位提出處罰意見，并對處罰意見的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)
第十一條對存在下列情形的單位或個(gè)人可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)管理、技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生等方面，推薦先進(jìn)技術(shù)、管理方法或提出重要建議，被采用且效果明顯的，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；
�。ǘ┳裾率丶o(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；
�。ㄈ┘皶r(shí)制止違章指揮、制止違章作業(yè)、發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免1人重傷及以上或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的事故；
�。ㄋ模┰诎踩a(chǎn)年度考核中被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的；
（五）生產(chǎn)一線非專兼職安全生產(chǎn)管理人員，被評為崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的；
�。┌l(fā)生非責(zé)任事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使員工生命和單位財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；
�。ㄆ撸┘瘓F(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)同意獎(jiǎng)勵(lì)的其他事項(xiàng)。
第十二條獎(jiǎng)勵(lì)形式分為精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和行政獎(jiǎng)勵(lì)，三種方式可統(tǒng)兼使用。
精神獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號、記功等方式。
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金。
行政獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：晉級、升職。
第十三條在安全生產(chǎn)年度考核中被考核為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位、先進(jìn)個(gè)人和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)兵的，由考核單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由考核單位確定。
其他情形獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)所在部門申請，報(bào)本單位安全管理部門和安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人審核后，呈本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)或主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)物資金額最高不超3000元每人。
獎(jiǎng)金應(yīng)從集團(tuán)或各子公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。
第五章附則
第十四條各子公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰臺(tái)賬，定期向集團(tuán)安全管理部報(bào)備。
第十五條本制度未盡事宜由集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)決定。
第十六條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。
第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
安全管理制度10
一、駕駛員安全規(guī)定
1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、駕駛員須與公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合以下要求：
�。�1）須持有合法的與駕駛車輛相符的駕駛執(zhí)照；
�。�2）年齡不超過60周歲；
�。�3）公司所聘駕駛員駕齡必須在一年以上，駕駛技術(shù)熟練，經(jīng)考核合格后發(fā)給新奧集團(tuán)機(jī)動(dòng)車準(zhǔn)駕證，持證上崗。
（4）經(jīng)公司組織對其進(jìn)行面試、理論和機(jī)械常識(shí)考核、道路駕駛技術(shù)測試合格。
3、駕駛員的管理、宣傳、教育
�。�1）駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為承載人員提供安全、及時(shí)、便捷的乘車服務(wù)。
�。�2）牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。
�。�3）駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對公司車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常，保持車輛的清潔。
�。�4）駕駛員對自己及所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全，行車?yán)锍坛^四小時(shí)的，須配備兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過4個(gè)小時(shí)。
�。�5）定期對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識(shí)和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車。
�。�6）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《廣東省道路交通運(yùn)輸管理?xiàng)l例》，違反者給與相應(yīng)的處罰。
（7）駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕駛、文明行車。
（8）駕駛車輛如被公安交通管理部門因違法曝光，一切費(fèi)用由駕駛者自理。
�。�9）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦公室批準(zhǔn)而駕駛車輛的視為私用車輛，按私自用車論處。
�。�10）駕駛員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)出車，服從調(diào)度，上班時(shí)間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。
二、車輛安全管理規(guī)定
1、公司綜合辦公室為公司車輛“扎口”管理部門，負(fù)責(zé)車輛安全管理制度的制定、落實(shí)、檢查、指導(dǎo)、督辦、考核等工作。
2、各車輛單位要牢固樹立“安全第
一、預(yù)防為主”的思想，建立健全車輛安全管理檔案、臺(tái)帳，加強(qiáng)職工的安全行車教育工作，嚴(yán)格管理，落實(shí)防范措施，做到教育、措施、人員“三到位”，確保不發(fā)生車輛安全事故。
3、加強(qiáng)車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營運(yùn)車輛。
配備各種有效的安全裝置和設(shè)備，如滅火器、鐵鍬等；出車前，要對車輛的安全性能進(jìn)行全方位的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車；車輛在運(yùn)行途中，駕駛員應(yīng)主動(dòng)做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，嚴(yán)禁超員、超載行駛、嚴(yán)禁客貨混裝、嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁酒后駕駛；車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴(yán)禁在辦公樓前、加油站、油庫、生活區(qū)等危險(xiǎn)地方亂停亂放
4、駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修；車輛維修必須在汽車服務(wù)公司修理工廠進(jìn)行維修，因特殊情況須報(bào)公司綜合辦公室批準(zhǔn)后方可異地維修，車輛維修發(fā)票需經(jīng)公司綜合辦車管員登記，按權(quán)限審批后方可報(bào)銷。
5、車輛發(fā)生交通事故后應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)，按規(guī)定程序向公司綜合辦、公司領(lǐng)導(dǎo)和市局安保部門報(bào)告，并積極配合相關(guān)部門妥善處理善后事宜。事后將事故情況及處理意見如實(shí)的以書面材料向公司報(bào)告，并做到“四不放過”（事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任人沒有受處理不放過、相關(guān)人員沒受教育不放過，整改措施不落實(shí)不放過）不得隱瞞。
6、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關(guān)部門規(guī)定的停車點(diǎn)，不得亂停亂放，停車后應(yīng)關(guān)好車窗、鎖好車門，防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。
7、為了保證車輛的安全行駛，司機(jī)每天務(wù)必做好出車前、行駛中和返回后的“三段查”工作，以確保行車安全：
�。�1）出車前應(yīng)對下列各項(xiàng)進(jìn)行檢查：
�、贆z查燃油箱的貯油量，水箱的水量，曲軸箱內(nèi)的機(jī)油量，必要時(shí)應(yīng)添加。②喇叭、燈光、亂水器、后視鏡、牌照等是否齊全有效。
�、鄹骶o固螺栓、螺母（輪胎、半軸、傳動(dòng)軸、鋼板彈簧等處），是否有松脫現(xiàn)象。
�、茌喬鈮菏欠穹弦�(guī)定。
�、莅l(fā)動(dòng)機(jī)起動(dòng)后，聽察有無異響，檢視各種儀表的工作是否正常，有關(guān)部位是否漏油、漏水、漏氣。
�、奁鸩胶螅囼�(yàn)制動(dòng)效能及轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)是否有效靈活。
（2）車輛行駛中應(yīng)對下列各項(xiàng)進(jìn)行檢查：
�、贆z視各種儀表的工作情況；
�、跈z視手、腳制動(dòng)器的作用是否靈敏有效；
�、圩⒁獍l(fā)動(dòng)機(jī)及傳動(dòng)系統(tǒng)有無異響和異常氣味；
�、芾猛局型＼嚂r(shí)間、檢查制動(dòng)敲有無過熱現(xiàn)象；檢查輪胎螺母緊固情況和輪胎氣壓，檢查鋼板彈簧是否有折斷；檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)各部連接情況；檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象。
�。�3）車輛返回后應(yīng)對下列各項(xiàng)進(jìn)行檢查：
�、偾鍧嵢噧�(nèi)、外部及底盤；
②檢查和補(bǔ)充潤滑油、燃料；
�、郯l(fā)動(dòng)機(jī)熄火后，察看電流表、有無漏電現(xiàn)象（指針指向“一”號）；④檢查鋼板彈簧有無斷裂，彈簧吊身，騎馬螺檢栓是否松脫；
�、輽z查輪胎與鋼圈；
�、迿z查制動(dòng)系油、氣管及接頭處有無滲漏、檢查制動(dòng)液貯油室油面，氣制動(dòng)的貯氣筒應(yīng)放凈積水、油污。
�。�4）有下列四種情況則不能出車：
①油電水系統(tǒng)有故障不出車；
②制動(dòng)設(shè)備性能不良不出車；
�、郯踩O(shè)備不齊不出車；
�、芩緳C(jī)身體狀況不好不出車。
三、用車規(guī)定
1、嚴(yán)格派車用車手續(xù)，認(rèn)真填寫派車單，起訖地點(diǎn)、時(shí)間、事由，使用人等必須填寫清楚，用車單位負(fù)責(zé)人必須在派車單上簽字。
2、不得使用公車接送上下班，特殊情況（如對外交往活動(dòng)等）除外。
3、對私車享受公司油料補(bǔ)貼的，必須按公司規(guī)定程序?qū)徟�，凡享受“私車公用”的人員，非特殊情況一律不再另派公務(wù)用車。
4、凡公司內(nèi)部人員因私用車的，一般員工須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，各單位領(lǐng)導(dǎo)用車須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定交費(fèi)。
5、公司綜合辦應(yīng)確保公司領(lǐng)導(dǎo)的.公務(wù)用車，公司各部室工作人員的公務(wù)活動(dòng)原則上不派車。如確因工作需要用車的須經(jīng)部門主任同意后方可派車。
6、員工因公需借用公司機(jī)關(guān)車輛的，必須在公司機(jī)關(guān)有車源的情況下，報(bào)公司綜合辦公室同意后方可使用，并實(shí)行計(jì)費(fèi)制。
7、車輛一律不得外借，如因特殊情況需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用，車輛因公出差應(yīng)報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案，因公需要加班用車必須報(bào)公司綜合辦備案。
8、車輛外借和私用的收費(fèi)規(guī)定
�。�1）市內(nèi)用車半天80元，一天160元，超過半天不足一天按一天計(jì)算；
�。�2）長途用車根據(jù)路途，交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室統(tǒng)一核定，其各種停車費(fèi)及車輛過路過橋費(fèi)由用車部門或個(gè)人自理。
四、駕駛員安全行車規(guī)范
1.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常觀察和檢查各種儀表和報(bào)警裝置，通過嗅覺感察異味，及查明油路、電路、傳動(dòng)裝置、離合裝置有無故障，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)排除或處理。
2.駕駛?cè)藛T要經(jīng)常對車輛進(jìn)行檢查，特別是長途行車，要注意檢查燈光、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)及輪胎磨損程度。
3.嚴(yán)禁酒后駕車，包括含酒精的飲料。
4.長途行車要防止疲勞駕駛，出現(xiàn)打瞌睡現(xiàn)象要及時(shí)停車休息，待精神恢復(fù)后再行車。
5.嚴(yán)禁強(qiáng)行超車、超速行駛，保持安全車距。防止追尾事故和爆胎事故的發(fā)生。
6.嚴(yán)格遵守高速公路行車規(guī)定，嚴(yán)禁超載、超重、超寬、超高行駛。
7.冬季冰雪路面行車，保持安全車速和車距。注意防凍及潤滑油的加注或質(zhì)量狀況。
8.對車輛門鎖及防盜裝置應(yīng)經(jīng)常檢查，防止車輛被盜事件的發(fā)生。車內(nèi)嚴(yán)禁存放箱包等物品，如需存放，駕駛員不得離車。
9.行車時(shí)要集中注意力，眼觀六路、耳聽八方，寧停三分，不搶一秒，確保行車安全。
10.正確估計(jì)自己的駕駛技術(shù)，防止驕傲自滿情緒。嚴(yán)禁開“賭氣車”、“英雄車”、“情緒車”，禮貌行車、謙讓行車。
11.端正工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，對安全教育、行車規(guī)定牢牢記在心中，要堅(jiān)決克服麻痹思想。
12.駕駛員都要正確對待自己，客觀評價(jià)自己，清醒認(rèn)識(shí)自己，充分認(rèn)識(shí)到自己的工作責(zé)任重大，時(shí)刻牢記駕駛職業(yè)的危險(xiǎn)性和危害性，時(shí)刻牢記交通事故血的教訓(xùn)。
13.牢記愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約的原則，爭當(dāng)優(yōu)秀駕駛員。
14.對駕駛?cè)藛T酒后駕車、公車私用、將車輛交由他人駕駛、無故不出車、隨意停放車輛和違反其它管理規(guī)定的，各單位要從嚴(yán)從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的要調(diào)離工作崗位，安排脫產(chǎn)教育。
五、責(zé)任追究
1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應(yīng)及時(shí)采取措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向辦公室及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理，嚴(yán)禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。
2、駕駛員發(fā)生嚴(yán)重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象，造成交通安全責(zé)任事故的，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
3、由于駕駛員使用不當(dāng)違反車輛安全技術(shù)操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛損壞或機(jī)件故障，其維修費(fèi)用由駕駛員承擔(dān)。
4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。
5、公司專職駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責(zé)任由駕車人負(fù)責(zé)。
6、對發(fā)生嚴(yán)重交通事故或嚴(yán)重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關(guān)責(zé)任后，正式工調(diào)離駕駛員崗位，臨時(shí)工解除聘用合同。
六、檢查與考核
1、由公司綜合辦公室對車輛的駕駛、使用車況及停放地點(diǎn)進(jìn)行檢查。
2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛本公司車輛或未經(jīng)批準(zhǔn)超范圍駕車的，查實(shí)一次考核相關(guān)人員200-1000元；未按規(guī)定地點(diǎn)停放的查實(shí)一次，考核當(dāng)事人200元；駕駛員必須準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，不得刁難用車部門或人員，努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如發(fā)生有理由申告考核當(dāng)事人200元；違反規(guī)定用本公司車輛接送上下班的查實(shí)一次，考核用車人和車輛所屬部門負(fù)責(zé)人各200-500元，并由用車人支付汽油費(fèi)等所有費(fèi)用；未經(jīng)批準(zhǔn)私用公車的的一經(jīng)查實(shí)，考核用車人200元和承擔(dān)汽油費(fèi)等所有費(fèi)用，并通報(bào)批評；私用公車被新聞媒體曝光的用車人作下崗處理，多次違反規(guī)定者將取消駕駛資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政紀(jì)律處分。
3、凡不按規(guī)定用車的部門和個(gè)人，若發(fā)生交通違章或肇事的，一律自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)所有費(fèi)用。造成車輛損壞，被盜的按規(guī)定全額賠償。
4、按規(guī)定每月做好安全學(xué)習(xí)，出車記錄，車況檢查等臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)評定工作，并按時(shí)上報(bào)公司綜合辦公室，未及時(shí)上報(bào)的考核該部門負(fù)責(zé)人或車輛責(zé)任人100元。車輛無安全管理檔案和臺(tái)帳的考核車輛責(zé)任人200元。
5、車輛責(zé)任人必須做好車輛的日常維護(hù)工作，保證車況完好，爭創(chuàng)一類車。檢查中發(fā)現(xiàn)因日常保養(yǎng)工作沒有到位，將根據(jù)具體情況考核該車輛責(zé)任人10-50元。
6、經(jīng)檢查評定為三類車（80分以下）的考核該車輛責(zé)任人100元。
7、被評定為三類車的車輛所在單位（部門）必須限期整改，實(shí)施車輛的保養(yǎng)或修理，并接受復(fù)查，未能完成的考核該單位（部門）200元。
8、不接受檢查、不服從管理的考核責(zé)任人200元，對不經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司組織的會(huì)議，一律考核50元。
9、發(fā)生交通事故不及時(shí)、不真實(shí)上報(bào)公司的考核當(dāng)事人200元。
安全管理制度11
第一章編制總則
第一條為規(guī)范集團(tuán)安全文化建設(shè)工作，建立長效工作機(jī)制，健全安全生產(chǎn)工作體系，營造濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍，激發(fā)全員安全生產(chǎn)源動(dòng)力，使其牢固樹立“安全第一”意識(shí)，培育踐行“生命高于一切”的道德價(jià)值觀，培養(yǎng)形成遵紀(jì)守法、按章操作的思想自覺和行動(dòng)自覺，不斷提升集團(tuán)本質(zhì)安全水平，參照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所指安全文化，是指安全理念、安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)行為的總稱，是全體員工所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化是集團(tuán)文化的子文化，是集團(tuán)文化的重要組成部分，安全文化建設(shè)應(yīng)與集團(tuán)文化建設(shè)保持一致，并服從和服務(wù)集團(tuán)文化。
第三條安全文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效的原則，從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強(qiáng)化全員的安全意識(shí)，規(guī)范各崗位員工作業(yè)行為，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
第四條本制度適用于集團(tuán)及各子公司（下稱各單位），安全文化的主體是全體員工（包括正式工、合同工、臨時(shí)工）。
安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，各單位應(yīng)將安全文化建設(shè)工作納入安全管理體系統(tǒng)一管理，實(shí)行同規(guī)劃、同運(yùn)行、同考核、同激勵(lì)。
第二章管理責(zé)任
第五條各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全文化建設(shè)工作負(fù)有全面管理責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本單位安全生產(chǎn)文化建設(shè)工作中的重大問題，審批有關(guān)重要文件，保障安全文化建設(shè)投入的有效落實(shí)。
第六條各單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全文化建設(shè)工作，組織并參與本單位安全文化建設(shè)工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、規(guī)章制度的編制、審核、落實(shí)、檢查和考核等工作。
第七條各單位其他分管負(fù)責(zé)人和各部門主要負(fù)責(zé)人依據(jù)職能分工，負(fù)責(zé)分管范圍的安全文化建設(shè)相關(guān)工作。
第八條各單位安全生產(chǎn)管理部門為本單位安全文化建設(shè)歸口管理部門，具體負(fù)責(zé)本單位安全文化建設(shè)工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、規(guī)章制度的編制、報(bào)批、落實(shí)及監(jiān)督考核等工作。
第九條各單位全體員工應(yīng)積極參加本單位安全文化建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握安全文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)和技能，成為本單位安全文化建設(shè)的`參與者、實(shí)踐者和傳播者。
第三章基本要素
第十條安全承諾
�。ㄒ唬└鲉挝粦�(yīng)建立包括安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。
�。ǘ┌踩兄Z應(yīng)符合下列要求：
1.切合本單位經(jīng)營特點(diǎn)和管理實(shí)際，反映共同安全意愿和決心；
2.明確安全問題在本單位內(nèi)部有最高優(yōu)先權(quán)；
3.聲明所有與本單位安全有關(guān)的重要活動(dòng)都追求卓越；
4.含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。
�。ㄈ└鲉挝桓骷壷饕�(fù)責(zé)人應(yīng)以上率下，對安全承諾作出表率，接受全體員工對履諾實(shí)踐的監(jiān)督。
�。ㄋ模┤w員工應(yīng)充分理解和接受本單位安全承諾機(jī)制，并結(jié)合自身崗位進(jìn)行承諾踐諾。
（五）必要時(shí)應(yīng)要求相關(guān)供應(yīng)商、承包商、承租商等相關(guān)方提供相應(yīng)的安全承諾。
第十一條行為規(guī)范和程序
各單位應(yīng)建立并完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任體系，明確各級各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與權(quán)限；健全并細(xì)化安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程和工作程序，教育全體員工嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有效規(guī)范各崗位員工生產(chǎn)作業(yè)行為。
第十二條安全行為激勵(lì)
各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立健全安全績效評估（考核）體系，建立科學(xué)有效的獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，全面強(qiáng)化各崗位員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程的落實(shí)。
在決定實(shí)施處罰前，應(yīng)審慎對待員工的差錯(cuò)，仔細(xì)權(quán)衡處罰措施，避免員工因過多關(guān)注錯(cuò)誤本身和處罰措施而隱瞞錯(cuò)誤。
第十三條教育培訓(xùn)
各單位應(yīng)建立有效的崗位適任資格評估和安全教育培訓(xùn)制度機(jī)制，確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作，并安排必要的培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)，建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程，保證安全生產(chǎn)水平和管理能力的持續(xù)提升。
第十四條宣傳與溝通
各單位應(yīng)健全安全信息宣傳體系，設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳陣地，綜合利用板報(bào)、宣傳欄、微信群、簡報(bào)等媒介，宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、概念定義、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、典型案例等內(nèi)容。同時(shí)，建立良好的安全事項(xiàng)溝通程序，確保本單位與屬地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)方、本單位內(nèi)部各類各級員工之間在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行有效溝通，暢通信息渠道。
第十五條參與機(jī)制
各單位應(yīng)根據(jù)自身運(yùn)營實(shí)際，以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、召開安全生產(chǎn)會(huì)議、開展安全生產(chǎn)檢查、組織安全競賽活動(dòng)、開展崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患自查自糾和教育培訓(xùn)等活動(dòng)，讓全體員工和相關(guān)方參與本單位安全生產(chǎn)事務(wù)，強(qiáng)化全體員工和相關(guān)方安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)方安全責(zé)任的有效落實(shí)。
第十六條審核與評估
各單位應(yīng)參照《全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，對自身安全文化建設(shè)情況進(jìn)行定期的全面審核與評估。審核與評估要實(shí)事求是，客觀反應(yīng)本單位安全文化建設(shè)狀態(tài)，著眼安全文化建設(shè)各要素的完備性和實(shí)效性，找出存在的問題和不足，針對性地提出改進(jìn)措施并嚴(yán)格落實(shí)，保證安全文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。
第十七條推進(jìn)與保障
各單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)的階段性、復(fù)雜性和持續(xù)改進(jìn)性，由本單位主要負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全文化建設(shè)的長期規(guī)劃和階段性計(jì)劃，并保證為安全文化建設(shè)提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。
第四章附則
第十八條本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)安全管理部。
第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度12
1、時(shí)間：早上7:30-8:30送幼兒上學(xué)；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，家長的摩托車、自行車、電動(dòng)車不得騎進(jìn)校園。
3、家長應(yīng)固定3個(gè)以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時(shí)有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話聯(lián)系。
4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨(dú)離開學(xué)校。
安全管理制度13
1、要求中隊(duì)在除任何情況下動(dòng)用消防車時(shí)，必須做到先匯報(bào)，再出車，駕駛消防車輛駛離車庫時(shí)應(yīng)進(jìn)行派車出車手續(xù)登記，并由干部跟車。
2、每星期六上午定期進(jìn)行車場日制度，維修保養(yǎng)車輛和器材，駕駛員必須熟悉掌握安全與交通法規(guī)知識(shí)，通過每日發(fā)動(dòng)，每天檢查，每周保養(yǎng)來檢測車輛性能，保證車輛處于良好狀態(tài)。
3、每周三駕駛員集中學(xué)習(xí)安全教育和車輛基本故障排除，訓(xùn)練駕駛員心理素質(zhì)和反應(yīng)能力，增強(qiáng)安全意識(shí)。
4、督促駕駛員工作職責(zé)，禁止駕駛員開快車，途中變相開車，急剎車和開英雄車，規(guī)定駕駛時(shí)速不得超過50-60碼。
5、以公安部《五條禁令》為準(zhǔn)，實(shí)行一人一責(zé)一崗制，加強(qiáng)車輛管理。
6、嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛消防車輛，違者按規(guī)定處理。
明月路消防中隊(duì)
公安消防部隊(duì)車輛安全管理規(guī)定
第一章總則
第二章車輛事故等級第三章駕駛員挑選第四章駕駛員培訓(xùn)與考核第五章駕駛員管理教育第六章車輛動(dòng)用批準(zhǔn)權(quán)限第七章車輛出場管理及維護(hù)第八章干部開車第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十章附則
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)公安消防部隊(duì)車輛安全管理工作，預(yù)防車輛事故發(fā)生，依據(jù)中國人民解放軍條令條例和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公安消防部隊(duì)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定是做好預(yù)防車輛事故工作的基本依據(jù)，適用于公安消防部隊(duì)所有人員和機(jī)動(dòng)車輛。
第三條各級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和所屬單位應(yīng)當(dāng)把預(yù)防車輛事故作為安全工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任，預(yù)防和減少事故，保持部隊(duì)安全穩(wěn)定，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
第二章車輛事故等級
第四條車輛在運(yùn)行中造成人員傷亡、車輛損壞或其它損失的為車輛事故。經(jīng)交通管理部門裁定我方負(fù)有責(zé)任的車輛事故列為責(zé)任事故。
第五條車輛事故按危害程度，分為一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故和特大事故四個(gè)等級。
一次重傷2人以下或者直接經(jīng)濟(jì)損失（指物資損失折款和善后處理所付出的費(fèi)用，下同）1萬元以上不滿10萬元的，為一般事故。
一次亡1人或者重傷3至5人(師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部重傷1人)，或者直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上不滿100萬元的，為嚴(yán)重事故。
一次亡2至5人（師職以上領(lǐng)導(dǎo)干部亡1人）或者重傷6人以上，或者直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的，為重大事故。
一次亡6人以上或者損失特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，為特大事故。
第三章駕駛員挑選
第六條駕駛員學(xué)兵年度培訓(xùn)計(jì)劃由總隊(duì)依據(jù)編制和實(shí)際需要制訂。學(xué)兵年度培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)兵挑選和分配工作，由各級司令部門承辦；駕駛員的培訓(xùn)工作由后勤部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第七條駕駛員學(xué)兵原則上從義務(wù)兵中挑選，以第一年度兵為主，第二年度兵不超過參訓(xùn)數(shù)的20％。基層中隊(duì)的學(xué)兵員額不低于應(yīng)訓(xùn)數(shù)的90％。
第八條駕駛員學(xué)兵應(yīng)具備的基本條件是：政治思想好，作風(fēng)紀(jì)律好，身體素質(zhì)好。
第九條駕駛員學(xué)兵的挑選程序是：個(gè)人志愿，群眾評議，中隊(duì)推薦，大隊(duì)和支隊(duì)審查，總隊(duì)審定。
第十條對選送到訓(xùn)練單位的學(xué)兵，由司令部門、后勤部門和承訓(xùn)單位進(jìn)行復(fù)查。凡有下列情況之一的應(yīng)予淘汰：
(一)不符合駕駛員學(xué)兵條件；
(二)因反應(yīng)遲鈍、身體不適應(yīng)等原因難以跟隊(duì)學(xué)習(xí)
(三)不服從管理，有嚴(yán)重違紀(jì)行為；(四)階段考核主課成績不及格。
第十一條對持有地方駕駛證的戰(zhàn)士，如部隊(duì)需要其擔(dān)任駕駛員時(shí)，必須經(jīng)中隊(duì)推薦，大隊(duì)和支隊(duì)審查，總隊(duì)司令部門、后勤部門組織考核合格后，辦理《中國人民武裝警察部隊(duì)車輛駕駛證》等相關(guān)手續(xù)，方可單獨(dú)駕駛車輛。
第四章駕駛員培訓(xùn)與考核
第十二條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)月，教練車與學(xué)兵的比例為1：6-8，訓(xùn)練期間每個(gè)學(xué)兵實(shí)際駕駛里程不少于1500公里。
第十三條對年駕駛不滿1000公里的在職駕駛員必須進(jìn)行500公里復(fù)訓(xùn)，未經(jīng)復(fù)訓(xùn)的不準(zhǔn)單獨(dú)駕駛。
第十四條駕駛員學(xué)兵培訓(xùn)和駕駛員實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，總隊(duì)政治部門、司令部門、后勤部門應(yīng)當(dāng)對學(xué)兵的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、
技術(shù)狀況進(jìn)行綜合考核。凡考核不合格的，不予辦理駕駛證或取消駕駛資格。
第十五條支隊(duì)每半年、總隊(duì)每年結(jié)合車輛審驗(yàn)工作，由司令部門、后勤部門對駕駛員的思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢驗(yàn)。對審驗(yàn)不合格或無故不參加審驗(yàn)的，不得繼續(xù)駕駛車輛。
第五章駕駛員管理教育
第十六條各級應(yīng)針對駕駛員的.思想和工作實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行思想政治、條令條例、交通法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和運(yùn)輸勤務(wù)教育，推廣安全行車典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析車輛事故案例，吸取教訓(xùn)。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)和安全意識(shí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十七條各級應(yīng)在駕駛員中廣泛開展“紅旗車駕駛員”評定和“百日安全無事故”競賽活動(dòng)，激發(fā)駕駛員愛崗敬業(yè)，安全行車的自覺性。
第十八條總隊(duì)、支隊(duì)機(jī)關(guān)的駕駛員應(yīng)統(tǒng)一納入機(jī)關(guān)警勤中隊(duì)、分隊(duì)，按建制班歸口管理；其他單位的駕駛員能編班的統(tǒng)一編班，集中居住；不能編班的要編組并指定一名干部負(fù)責(zé)管理，落實(shí)責(zé)任。
第十九條駕駛員應(yīng)相對固定，不得隨意調(diào)動(dòng)。確因工作需要進(jìn)行調(diào)配的，應(yīng)由用兵單位提出申請，司令部門按編制予以審定，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條經(jīng)部隊(duì)培訓(xùn)的義務(wù)兵駕駛員服役期滿符合士官選取條件的按士官管理規(guī)定選取為士官。
第二十一條駕駛員學(xué)兵必須填寫統(tǒng)一印制的《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》，分別裝入本人檔案和技術(shù)檔案。無《技術(shù)學(xué)兵登記表》和《新訓(xùn)駕駛員登記表》的，不準(zhǔn)從事駕駛員工作。
第二十二條駕駛員出車時(shí)必須攜帶行駛證、駕駛證和有效身份證件。
士兵駕駛員出車一律著制式警服，因執(zhí)行任務(wù)需要著便裝時(shí)，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第二十三條對有嚴(yán)重違紀(jì)問題和駕駛作風(fēng)惡劣的駕駛員應(yīng)吊銷駕駛證，調(diào)離駕駛工作崗位。
第二十四條駕駛員守則：
(一)認(rèn)真執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度，自覺維護(hù)紀(jì)律和工作、生活秩序；
(二)堅(jiān)持各項(xiàng)車輛保養(yǎng)制度，精心愛護(hù)車輛，始終保持良好車況；
(三)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，樹立良好的駕駛作風(fēng)，自覺服從交通管理人員的指揮，接受部隊(duì)車輛安全檢查，文明駕駛，禮貌行車；
(四)嚴(yán)禁超速行駛和強(qiáng)行超車，嚴(yán)禁開“賭氣車”和“霸道車”，嚴(yán)禁開車時(shí)聊天、吸煙、吃東西、嘻笑打鬧和打（接）電
話，嚴(yán)禁酒后駕車、私自開車、無證駕車，嚴(yán)禁駕駛與證件不符的車輛，嚴(yán)禁擅自改變行車路線，嚴(yán)禁搞營利性運(yùn)輸，嚴(yán)禁將車輛交給無關(guān)人員駕駛，嚴(yán)禁穿插、超越警車護(hù)衛(wèi)的車隊(duì)和執(zhí)行緊急任務(wù)的車輛；
(五)除執(zhí)行緊急任務(wù)外，不準(zhǔn)使用警燈、警報(bào)器；(六)發(fā)生車輛事故時(shí)積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，迅速向交通管理部門、部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。
第六章車輛動(dòng)用批準(zhǔn)權(quán)限
第二十五條支隊(duì)機(jī)關(guān)在駐地用車由支隊(duì)值班首長或車輛主管部門批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由支隊(duì)主官批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊(duì)軍政主官批準(zhǔn)。
第二十六條總隊(duì)機(jī)關(guān)在駐地用車分別由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊(duì)軍政主官批準(zhǔn)。
第二十七條各總隊(duì)、支隊(duì)的直屬單位在駐地用車由本單位值班首長批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由總隊(duì)、支隊(duì)值班首長批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊(duì)軍政主官批準(zhǔn)。
第二十八條大隊(duì)、中隊(duì)、公安分局消防科在駐地用車由大隊(duì)、中隊(duì)、公安分局消防科主官批準(zhǔn)，跨地、市（州、盟）用車由支隊(duì)主官批準(zhǔn)，跨省、自治區(qū)、直轄市用車由總隊(duì)軍政主官批準(zhǔn)。
第二十九條節(jié)假日、雙休日期間和惡劣氣候條件下以及八小時(shí)以外和非公務(wù)用車，要嚴(yán)格控制，必要時(shí)報(bào)上一級批準(zhǔn)。
第七章車輛出場管理及維護(hù)
第三十條動(dòng)用車輛必須填寫《派車單》(見附錄)。 《派車單》一式三聯(lián)，由用車人或用車單位填寫，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按車輛動(dòng)用批準(zhǔn)權(quán)限簽署后送車管部門或警勤中隊(duì)、分隊(duì)(基層中隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo))，分別由用車單位、駕駛員和營門衛(wèi)兵存持和查驗(yàn)。
凡無《派車單》的，車管部門或警勤中隊(duì)、分隊(duì)(基層大隊(duì)、中隊(duì))不予派車，營門衛(wèi)兵不予放行。因特殊情況未簽發(fā)《派車單》，須由車管部門或警勤中隊(duì)、分隊(duì)（基層大隊(duì)、中隊(duì)）派車干部通知門衛(wèi)登記放行，返回后補(bǔ)辦《派車單》。
第三十一條車管部門或警勤中隊(duì)、分隊(duì)（基層大隊(duì)、中隊(duì)）要統(tǒng)一保管車輛鑰匙、行駛證、駕駛證，駕駛員出車時(shí)領(lǐng)取，收車時(shí)立即交回。
第三十二條駕駛員出車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛技術(shù)狀況，不準(zhǔn)帶故障出車，回場后應(yīng)及時(shí)保養(yǎng)，保證車輛處于良好技術(shù)狀態(tài)。
第三十三條遠(yuǎn)距離出車執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)派干部帶車，并選派思想、技術(shù)、紀(jì)律和駕駛作風(fēng)好的駕駛員駕車。
第三十四條駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過3小時(shí)，日累計(jì)行車時(shí)間一般不超過8小時(shí)。長途行駛時(shí)應(yīng)適時(shí)休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。
第三十五條干部乘坐車輛時(shí)，對行車安全負(fù)有責(zé)任，應(yīng)提醒駕駛員控制車速，安全禮讓，遵守交通法規(guī)，不準(zhǔn)催促駕駛員超速行車，不準(zhǔn)向駕駛員要車開，無特殊情況不準(zhǔn)擅自改變行駛
路線。
第三十六條嚴(yán)格執(zhí)行乘載規(guī)定，不準(zhǔn)超載、超員、超寬、超高、超長。貨車運(yùn)載人員時(shí)，必須加蓋汽車篷布，嚴(yán)禁人員和貨物混載。載運(yùn)XXXX和易燃易爆物品必須上報(bào)總隊(duì)有關(guān)部門，并指派干部和專業(yè)技術(shù)人員帶車。
第三十七條駕駛員持部隊(duì)駕駛證，不準(zhǔn)駕駛地方牌照機(jī)動(dòng)車輛。XX駕駛員不準(zhǔn)單獨(dú)出車。
義務(wù)兵和士官在外出、出差、探親、休假期間不準(zhǔn)駕駛地方車輛。
第三十八條嚴(yán)格車輛駕駛證、行駛證和牌照的申領(lǐng)、核發(fā)和使用，任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)出租、外借車輛牌照，因違反牌證辦理規(guī)定導(dǎo)致車輛事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員的責(zé)任。
第三十九條對車輛動(dòng)用次數(shù)、行車?yán)锍痰惹闆r，車管部門或警勤中隊(duì)、分隊(duì)（基層中隊(duì)）每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)核對，并將情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
第八章干部開車
第四十條干部駕車要堅(jiān)持“本人申請、技術(shù)考核、組織批準(zhǔn)”的原則，必須經(jīng)正規(guī)的培訓(xùn)，考核合格，持有武警駕駛證，經(jīng)支隊(duì)級以上單位批準(zhǔn)后，方可駕駛行政車輛。凡未經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)或考核不合格的，一律不準(zhǔn)駕駛車輛。持有地方駕駛證的干部，因工作需要，經(jīng)本人申請，支隊(duì)審查，總隊(duì)有關(guān)部門考核合格后，辦理武警駕駛證等相關(guān)手續(xù)后，可以駕駛武警車輛。
總隊(duì)級單位正團(tuán)（含）以下干部、支隊(duì)級單位副團(tuán)（含）以下干部，因工作需要，具備駕駛資格，可以向單位申請駕駛武警牌照行政車輛。干部駕車僅限于工作時(shí)間和公務(wù)用車。收車后應(yīng)統(tǒng)一停放指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁公車私用。
第四十一條干部駕駛摩托車，應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)考試合格并持有駕駛證，佩戴安全頭盔。
第四十二條干部駕駛自購機(jī)動(dòng)車輛必須持有地方《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《機(jī)動(dòng)車行駛證》等有關(guān)證件，不準(zhǔn)懸掛部隊(duì)車輛牌照和使用部隊(duì)駕駛證件。凡屬干部駕車，必須由本人負(fù)責(zé)辦理好人身保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
第九章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第四十三條對預(yù)防車輛事故成績突出的單位和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；由司令部門、政工部門和后勤部門共同組織實(shí)施
(一)對年度未發(fā)生車輛事故的支隊(duì)級單位由總隊(duì)通報(bào)表彰，同時(shí)可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
(二)對安全行車的駕駛員，有條件的本單位可每月按其行駛公里數(shù)發(fā)給安全獎(jiǎng)；
(三)駕駛員連續(xù)安全行車2萬公里（消防執(zhí)勤車1萬公里）或全年安全行車、工作表現(xiàn)突出的，可視情給予嘉獎(jiǎng)一次；連續(xù)3年被評為“紅旗車駕駛員”或連續(xù)安全行車6萬公里（消防執(zhí)勤車3萬公里），可視情給予記三等功一次；
(四)警勤中隊(duì)、分隊(duì)車輛全年行駛30萬公里以上無等級事
故，可視情給主管干部嘉獎(jiǎng)一次；連續(xù)3年行駛100萬公里以上無等級事故，可視情給主管干部記三等功一次；連續(xù)5年無等級事故，可視情給單位記集體三等功一次。
第四十四條駕駛員違反交通法規(guī)發(fā)生車輛事故，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的，應(yīng)給予行政紀(jì)律處分或批評教育。
(一)對發(fā)生車輛事故負(fù)有主要責(zé)任的，應(yīng)給予肇事者以下處分：
1、發(fā)生一般事故，扣留駕駛證2個(gè)月以上，給予警告或嚴(yán)重警告處分；
2、發(fā)生嚴(yán)重事故，吊銷駕駛證，給予嚴(yán)重警告至記大過處分，是義務(wù)兵的不能改士官，是士官的停止定期增資一年，當(dāng)年不得晉升高一期士官；
3、發(fā)生重（特）大事故，吊銷駕駛證，是義務(wù)兵的給予記大過以上處分，不能改士官，是士官的必須取消士官資格，改按義務(wù)兵退伍；是干部的給予記過至撤職處分。
(二)發(fā)生車輛事故負(fù)有次要責(zé)任的，給予肇事者批評教育或視情給予紀(jì)律處分。
(三)因無證駕駛、私自開車、酒后駕車、擅自將車輛交他人駕駛而發(fā)生車輛事故或在車輛肇事后逃逸的，應(yīng)加重處分。
�。ㄋ模┌l(fā)生車輛事故構(gòu)成刑事責(zé)任的按規(guī)定追究刑事責(zé)任。第四十五條對發(fā)生嚴(yán)重（含）以上車輛事故的單位，視情給予警勤中隊(duì)（分隊(duì)）、基層中隊(duì)或車管部門領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律處分。
第四十六條因工作失職、管理松懈、違反規(guī)定導(dǎo)致部屬發(fā)生車輛事故的，應(yīng)給予干部紀(jì)律處分。
對一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生嚴(yán)重、重（特）大責(zé)任事故的單位，要視情追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主官的責(zé)任。
第四十七條發(fā)生車輛事故的單位隱情不報(bào)或弄虛作假欺騙上級的，應(yīng)給予單位主官和有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分。
第十章附則
第四十八條本規(guī)定中車輛動(dòng)用批準(zhǔn)權(quán)限，系指部隊(duì)行政車輛動(dòng)用批準(zhǔn)權(quán)限。
第四十九條以往規(guī)定與本規(guī)定不一致的內(nèi)容，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十條各單位可以根據(jù)本規(guī)定制定具體的實(shí)施細(xì)則。
第五十一條本規(guī)定由公安部消防局負(fù)責(zé)解釋。
第五十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
安全管理制度14
附小門衛(wèi)安全管理制度
1.門衛(wèi)人員必須時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)
2.來人、來客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù),門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來人的合法證件,無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3.任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門,應(yīng)主動(dòng)出示出門證件,否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時(shí)扣留,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。
4.自行車進(jìn)出校門,應(yīng)主動(dòng)下車推行,機(jī)動(dòng)車減速慢行,外來車輛進(jìn)校門,門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5.外來人員會(huì)見學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門房等候。
6.嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。
7.門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗(yàn)室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉、火爐是否熄火等。
安全管理制度15
1、目的：
為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、范圍：
本公司各級安全管理負(fù)責(zé)人
3、權(quán)責(zé)：
3.1.行政人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，報(bào)廠長、行政財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次，考核時(shí)間為每年年終�？己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對于優(yōu)秀者給予嘉獎(jiǎng)，對不合格給予警告。
3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表》、《員工培訓(xùn)履歷表》。
4、考核內(nèi)容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進(jìn)員工上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識(shí)掌握程度：抽查員工對消防安全知識(shí)和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的'人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會(huì)開展：平時(shí)班前會(huì)不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時(shí)，必須形成班前會(huì)記錄。有班前會(huì)記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會(huì)記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險(xiǎn)化學(xué)品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設(shè)施維護(hù)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.3.機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械維修保養(yǎng)記錄未如實(shí)填報(bào)或未按期保養(yǎng)的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附件：
安全生產(chǎn)年終考核表。
6、本制度由安全主任擬定，行政人事主任審核，行政財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施。
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