公司門衛(wèi)的管理制度

時間：2023-09-22 08:10:42 制度我要投稿

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公司門衛(wèi)的管理制度范本

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的公司門衛(wèi)的管理制度范本，希望對大家有所幫助。

公司門衛(wèi)的管理制度范本

公司門衛(wèi)的管理制度范本1

　　一、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

　　二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安大事和災難事故，應實行積極有效的應變措施，準時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特別狀況，應聯(lián)系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛(wèi)人員應保持院內清潔、衛(wèi)生、寧靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執(zhí)行物資治理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤前方可放行。

　　六、門衛(wèi)負責調動、治理和維持公司的.上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生清掃和花草修枝澆水，催促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并常常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必需嚴格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)覺，一次公司進展批判教育;二次懲罰金100元;三次懲罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

公司門衛(wèi)的管理制度范本2

　　1、門衛(wèi)值班人員應仔細負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉治理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

　　2、值班人員必需準時處理各類突發(fā)大事。如遇重大大事，難以處理的，應準時報告單位導領，并懇求有關部門幫助處理。

　　3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內的，必需按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)前方能進入作業(yè)場所。

　　4、準許進入現(xiàn)場的，必需戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全治理規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場治理人員的指揮。

　　5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必需實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必需到工地辦公區(qū)內辦理相關事宜，若進入施工現(xiàn)場必需經(jīng)工程部同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

　　6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必需報工程部同意，同時列出物品清單，清單必需有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行。

　　7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

　　8、送貨車輛應由工程部或材料選購部相關人員引導，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時檢查。

　　9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對于外來車輛必需指引到指定位置停放。

　　10、晚上進入工地的.材料由門衛(wèi)工作人員負責清點、驗收并準時報工程部辦公室。

　　11、應熟記廠區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應馬上建議廠務單位處理。

　　12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應準時報警。

　　報警電話：110急救電話：120火警電話：119

公司門衛(wèi)的管理制度范本3

　　為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。

　　1、門衛(wèi)值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

　　2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。

　　3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內的，必須按公司規(guī)定辦理相應手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。

　　4、準許進入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。

　　5、嚴格執(zhí)行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內辦理相關事宜，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

　　6、各班組退場或移至其它工地的.材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認后門衛(wèi)方可放行。

　　7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。

　　8、送貨車輛應由工程部或材料采購部相關人員引導，門衛(wèi)一律登記車牌，離開時檢查。

　　9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

　　10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負責清點、驗收并及時報工程部辦公室。

　　11、應熟記廠區(qū)內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。

　　12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。

公司門衛(wèi)的管理制度范本4

　　為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責任，切實保障院內的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)值班人員要嚴格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

　　二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公司主管領導報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內。若有特殊情況，應聯(lián)系被訪人同意后，方可進入。嚴禁無關人員進入院內。

　　四、門衛(wèi)人員應保持院內清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴禁在門衛(wèi)值班室內飲酒、打牌、逗留無關人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內均需辦理有關登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行。

　　六、門衛(wèi)負責調動、管理和維持公司的.上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內，應先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛(wèi)保安人員負責做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關好大門并經(jīng)常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

公司門衛(wèi)的管理制度范本5

　　一、人員出入治理

　　（一）、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3．客戶來訪，問明狀況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，一直訪客人說明行走路線，發(fā)放回執(zhí)單，方可進入公司。

　　4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放回執(zhí)單，(回執(zhí)單出公司時收回)方可進入公司。

　　5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

　　6．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經(jīng)公司同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應馬上通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應馬上報警后通知相關領導。

　�。ǘ�、職工親戚、朋友來訪

　　1．公司員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

　　2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必需辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛。

　　二、車輛治理

　�。ㄒ唬┕拒囕v外出

　　1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號馬上放行。

　　2、門衛(wèi)值班員應對車輛進展引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　（二）外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》前方可進入公司。會客完畢后，憑回執(zhí)單或公司電話放行離開公司。

　　三、日常安全巡察治理

　　1、巡察時間：夜間每壹小時巡察巡邏一次；

　　2、巡察范圍：公司大樓區(qū)域；

　　3、巡察時做到多看、多聽，發(fā)覺有可疑的人或事，應準時處理并報告廠部辦公室；

　　4、下班后對公司區(qū)域進展巡察，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5、如發(fā)覺火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等擔心全狀況，應馬上實行有效措施，并準時通知有關部門主管。

　　6、節(jié)假日期間加強要害地方的`巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區(qū)域，確有特別狀況需進入，必需經(jīng)公司領導同意，門衛(wèi)登記過前方可進入。值班期間嚴禁喝酒并酒后上崗，違者情節(jié)嚴峻者，公司予以開除處理。

　　四、門衛(wèi)崗位職責及應遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從治理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)治理制度，堅守崗位，發(fā)覺問題準時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙準時通知各部門，密件或限時信件準時呈送有關領導。

　　6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，留意安全。

　　7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　8、值勤人員必需文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，有意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經(jīng)發(fā)覺嚴厲處理，如狀況屬實，通知保安公司進展懲罰。

公司門衛(wèi)的管理制度范本6

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的'監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

　　6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

　　7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部

　　處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；9、早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產(chǎn)部的小門，于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部的大門；10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

公司門衛(wèi)的管理制度范本7

　　一、總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、治理體制

　　本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員擔當門衛(wèi)職責。

　　對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

　　三、治理內容

　　凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

　　人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的'出門證才予放行。

　　公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。

　　門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負責治理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　門衛(wèi)認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。

　　四、門衛(wèi)人員

　　門衛(wèi)屬公司安保部領導。

　　門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。

　　門衛(wèi)的雇傭。

　　1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特別狀況為正式員工。

　　2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反響、機動力量，應聘請青壯年擔當。

公司門衛(wèi)的管理制度范本8

　　1、目的

　　為了保證公司的正常工作秩序，規(guī)范公司的保安管理，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。

　　3、保安的工作職責

　　3.1全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。

　　3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。

　　3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發(fā)事件。

　　3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時勤務等。

　　4、保安上班時的形象要求

　　4.1著裝整潔、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。

　　4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

　　4.3嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

　　5、管理辦法

　　5.1保安人員要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

　　5.3保安人員必須出門站崗值勤。

　　5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　5.5嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　5.6公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內進行會客。

　　5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　5.8嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理相關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的.出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領導簽字同意后方可放行。

　　5.9嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經(jīng)理以上領導車輛除外。

　　5.10自行車、電動自行車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，并存放在自行車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。

　　5.11保安部要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向行政人事部上報。

　　5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

　　6、附則

　　6.1本制度的解釋權屬行政人事部。

　　6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。

公司門衛(wèi)的管理制度范本9

　　一、總則

　　(一)門衛(wèi)治理是企業(yè)治理的一個縮影，是表達治理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)治理，特制訂本制度。

　　(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、治理方法

　　(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安效勞協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡察巡邏全公司一次。發(fā)覺違紀、偷竊等行為，要準時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安大事和災難事故，應實行積極有效的應變措施，并準時向公安機關報案。發(fā)覺員工違紀違規(guī)行為，要準時向主管部門匯報，幫助處理。

　　(三)保安人員必需出門站崗值勤。

　　(四)警衛(wèi)室要保持潔凈和寧靜，物品放置應定位標準，不能在警衛(wèi)室內吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴厲處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，有意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)覺，將根據(jù)雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴厲處理。

　　(五)嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建立工地)，確需外出，應照實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應馬上上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，精確填寫會客單后，佩戴“來賓證“方可進公司;會客完畢后，憑被訪人簽字的會客單，歸還“來賓證“后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　(六)公司員工上班時間不得進展私人會客，特別狀況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內的會客進展。

　　(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

　　(八)嚴格執(zhí)行物資治理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購置、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經(jīng)核對無誤前方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的`物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意前方可放行。

　　(九)嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經(jīng)理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并準時向人事行政部上報。

　　(十一)對違反本制度又不聽從保安治理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

公司門衛(wèi)的管理制度范本10

　　一、目的

　　為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

　　二、責任

　　1、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

　　2、負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系，應迅速、準確地匯報主管部門；

　　3、負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；

　　4、負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。

　　三、內容及要求

　　1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；

　　2、門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；

　　3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關部門；

　　4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。

　　5、負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關好，負責辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的'清潔工作，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

　　四、門衛(wèi)的工作權限

　　1、門衛(wèi)有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；

　　2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3、門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　五、處罰標準

　　1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者，視其情節(jié)的輕重程度，處以10—100元罰款，連續(xù)違反三次作開除處理。

　　2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

　　3、因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

　　六、附則

　　1、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

　　2、本制度僅適用于本公司；

　　3、本制度解釋權歸本公司。

公司門衛(wèi)的管理制度范本11

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

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　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

　　（二）外來人員

　　外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的'單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。