[優(yōu)秀]控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度，歡迎大家分享。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度1

　　一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫嚷鋵?shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)到各科室（部門(mén)）及時(shí)整改。

　　二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的.控?zé)煿ぷ鳎�發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室（部門(mén)）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象。

　　四、所有工作人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，給予全院通報(bào)批評(píng)并扣量化考評(píng)5分，以后每增加一次，扣分額度為前一次的2倍；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　五、各科室（部門(mén)）負(fù)責(zé)人對(duì)本科室工作人員有教育監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)人實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣量化考核5分。對(duì)無(wú)視醫(yī)院控?zé)熤贫�，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　六、設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室（部門(mén)）獎(jiǎng)”，開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙科室”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門(mén)），年度獎(jiǎng)勵(lì)量化考核20分。對(duì)戒煙成功的院?jiǎn)T工給予獎(jiǎng)勵(lì)量化考核10分，加以表彰。

　　七、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度2

　　控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度

　　一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋�認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎�發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

　　四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)月效益工資。

　　六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。

　　七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。

　　八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

　　九、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十三、凡與本制度相抵觸的`規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一二年五月五日

　　項(xiàng)城市婦幼保健院

　　控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

　　一、考核

　　控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）

　　2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有

　　煙蒂（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）

　　5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)（處罰20元）

　　7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤�識(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未

　　提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）

　　9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

　　10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中

　　扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控

　　煙工作，在控?zé)熤�識(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤�識(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、對(duì)每次都參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5

　　分。

　　4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核

　　加10分，加以表彰。

　　二○一二年五月五日

　　科室： 20xx年5月

　　說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度3

　　一、控?zé)熮k不定期組織相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抓好部門(mén)控?zé)熤贫鹊慕�立和落�?shí)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)各部門(mén)，要求及時(shí)整改。

　　II。各科室控?zé)煿芾硇〗M要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科生控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ�，及時(shí)勸阻患者、家屬和來(lái)訪者吸煙，確�？�?zé)焻^(qū)內(nèi)沒(méi)有煙民和煙頭。

　　三、實(shí)行院科兩級(jí)責(zé)任制，控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干責(zé)任制。如果在各部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)吸煙，則負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)失職責(zé)任。

　　四、醫(yī)院工作人員，包括警察局、新羅區(qū)保安公司保安、嘉禾物業(yè)公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經(jīng)理，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不要在室外吸煙區(qū)穿工作服。對(duì)被監(jiān)督或舉報(bào)屬實(shí)的`，第一次給予批評(píng)教育，第二次給予口頭警告，第三次向全院發(fā)出批評(píng)通知，按照《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。每年違反煙草控制規(guī)定三次以上（含三次）的，取消當(dāng)年考核資格。

　　五、各部門(mén)落實(shí)控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各部門(mén)有責(zé)任對(duì)其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督，并對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)違反煙草控制規(guī)定的行為負(fù)責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的行為，每次扣減本部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　VI.所有預(yù)扣金額由控?zé)熮k根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報(bào)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行。同時(shí)反饋各違法科室，每季度在全院發(fā)布。

　　VII。定期檢查醫(yī)院食堂和員工食堂。一旦發(fā)現(xiàn)它出售香煙

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度4

　　I.評(píng)價(jià)

　　全面禁煙是我局建立文明單位的重要舉措。所有員工自覺(jué)遵守我局關(guān)于煙草控制的規(guī)章制度。在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，控?zé)熮k公室負(fù)責(zé)整個(gè)控?zé)煿ぷ鳎�每周不定期組織檢查，重點(diǎn)關(guān)注部門(mén)控?zé)熤贫鹊穆鋵?shí)和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　II。獎(jiǎng)勵(lì)

　　建立一個(gè)卓越控?zé)煵块T(mén)獎(jiǎng)對(duì)不違反煙草控制有關(guān)規(guī)定，在各級(jí)檢查中達(dá)到無(wú)煙標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)，每年給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、處罰

　　1。所有員工不得在非吸煙區(qū)吸煙。如果被監(jiān)督或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予嚴(yán)重警告，通報(bào)批評(píng)情況，開(kāi)始扣繳工資（起始金額為50元，以后每增加一次，扣繳金額為上一次金額的兩倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除）。每年違反煙草控制條例超過(guò)三次（包括三次）的'人將被取消當(dāng)年的評(píng)估資格。

　　2.各部門(mén)有責(zé)任對(duì)其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督。如果員工在本科室違反吸煙控制規(guī)定，將被扣除。

　　3.各部門(mén)實(shí)行控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。如果發(fā)現(xiàn)本部門(mén)存在違反煙草控制規(guī)定的吸煙者或煙頭，則每發(fā)現(xiàn)一次將處以30元罰款，每月累計(jì)一次。

　　所有扣繳金額由控?zé)熮k根據(jù)月度檢查結(jié)果匯總，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由控?zé)熮k執(zhí)行。同時(shí)將檢查結(jié)果反饋給違法部門(mén)并予以公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督檢查組應(yīng)定期或不定期檢查。對(duì)忽視我局禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　VI.如與本制度有沖突，以本制度為準(zhǔn)。

　　VII。本制度自公布之日起施行。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度5

　　社區(qū)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

　　一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時(shí)整改。

　　二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

　　四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計(jì)。

　　六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對(duì)無(wú)視單位禁煙制度，造成重大影響的個(gè)人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　八、對(duì)戒煙成功的`干部給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度6

　　一、考核

　　控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人（處罰20元）。

　　2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）。

　　3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）。

　　4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的`責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）。

　　5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）。

　　6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)（處罰10元）。

　　7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）。

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤�識(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）。

　　9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

　　10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤�識(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤�識(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、對(duì)每次都參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

　　4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度7

　　一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉�立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室(部門(mén))，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫龋�認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎�發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室(部門(mén))負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

　　四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　五、各科室(部門(mén))對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室(部門(mén))包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的.50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

　　六、各科室(部門(mén))實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門(mén)當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。

　　七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室(部門(mén))，每季度在全院公布。

　　八、對(duì)無(wú)視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

　　九、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室(部門(mén))獎(jiǎng)”，在院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙中心”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室(部門(mén))，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　十、對(duì)戒煙成功的院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。

　　十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度8

　　一、考核

　　控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、處罰

　　1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

　　2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙頭（處罰20元）

　　3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）

　　4、科室職工不明確自我負(fù)有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)（處罰20元）

　　5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）

　　6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)（處罰20元） 7、無(wú)鼓勵(lì)和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

　　8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤�識(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未供給簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）

　　9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。

　　10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的'科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤�識(shí)考核中，科室員工掌握必須的控?zé)熤�識(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、對(duì)每次都參加控?zé)熤�識(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

　　4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度9

　　控?zé)煟í?jiǎng)懲）制度

　　為營(yíng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為習(xí)慣，保障員工身心健康，茲制定本制度：

　　1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹禁煙規(guī)定，做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、閱覽室、計(jì)算機(jī)室、會(huì)議室等場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)置醒目的禁煙標(biāo)志。

　　2.嚴(yán)禁員工在工作區(qū)域吸煙。在工作區(qū)域內(nèi)，任何地方都是無(wú)煙區(qū)，禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。

　　3.員工不得在公司公共場(chǎng)所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣20元。

　　4.員工休息區(qū)設(shè)置吸煙室。所有吸煙者應(yīng)在吸煙室吸煙。教育后不改變的，給予相應(yīng)的處罰。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的'，每次扣10元。

　　5.充分利用窗口、黑板報(bào)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具宣傳吸煙危害。

　　6.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個(gè)人都遵守禁煙制度，努力創(chuàng)造一個(gè)無(wú)煙的工作環(huán)境。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度10

　　為了創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工的健康的行為習(xí)慣。保障廣大教職員工的身心健康，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本控?zé)熆荚u(píng)制度。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學(xué)校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作學(xué)校各辦公室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、閱覽室、會(huì)議室等公共場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)有醒目禁煙標(biāo)志嗎，工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不互相敬煙。

　　2、對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)及外來(lái)人員，實(shí)行“首遇制度”，每位教職員工都有責(zé)任和義務(wù)勸其嚴(yán)禁吸煙，制止不文明行為。若聽(tīng)之任之，不加勸阻。致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰。

　　3、學(xué)校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責(zé)令其限期整改，若屢教不改，責(zé)令其停業(yè)整頓。

　　4、學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)各年級(jí)辦公室及各處室控?zé)熐闆r經(jīng)行檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行分析，提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的一次處罰10元，第二次處罰20元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　5、學(xué)校設(shè)立最佳控?zé)煪?jiǎng)，每學(xué)期評(píng)選一次，對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員工戒煙的`監(jiān)督員給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于榮獲無(wú)煙辦公室的稱號(hào)的辦公室，年終給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、學(xué)�？�?zé)熤贫葘?shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，各辦公室負(fù)責(zé)人和年級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)所轄人員，若有違反當(dāng)事人和直接責(zé)任人給予大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，重復(fù)出現(xiàn)按相關(guān)制度處罰。

　　7、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人年度考核。對(duì)嚴(yán)重違反控?zé)熤贫鹊慕搪毠こ龍?zhí)行上述處罰外，還將納入個(gè)人似的考核，并且年度考核不能評(píng)優(yōu)。

　　8、本控?zé)煪?jiǎng)懲制度即日起執(zhí)行。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度11

　　為規(guī)范和有效推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，落實(shí)相關(guān)要求，特別制定以下獎(jiǎng)懲制度。

　　1.將各組控?zé)煿ぷ髑闆r納入禮貌小組室評(píng)估。

　　2.對(duì)遵守學(xué)�？�?zé)熤贫取⒊煽?jī)突出的吸煙者教師給予積極的肯定和鼓勵(lì)。

　　3.年度評(píng)選優(yōu)秀的煙草控制監(jiān)督員和檢查員。對(duì)能夠認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教師戒煙的監(jiān)督人員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.學(xué)校有一個(gè)特別的煙草控制獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。獎(jiǎng)勵(lì)所有積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯?教師，不獎(jiǎng)勵(lì)不積極參與控?zé)煿ぷ魃踔吝`反學(xué)�？�?zé)熀徒麩熞?guī)定的教師。

　　5.嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教師不僅應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定，還應(yīng)被納入教師個(gè)人道德評(píng)估。違反相關(guān)規(guī)定和學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理，并將被納入道德評(píng)估和“三好學(xué)生”評(píng)選。

　　6.如果監(jiān)管人員未能認(rèn)真履行職責(zé)或?yàn)閭�(gè)人利益從事不當(dāng)行為，他們也將被納入自身評(píng)估和集團(tuán)辦公室評(píng)估。

　　注：室內(nèi)場(chǎng)所完全禁止吸煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所禁止吸煙，教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁止吸煙。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度12

　　為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_(kāi)展，落實(shí)的有關(guān)要求，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。

　　1、把各組室控?zé)煿ぷ髑榫凹{入到禮貌組室考核中。

　　2、對(duì)能遵守學(xué)�？�?zé)熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予進(jìn)取肯定和鼓勵(lì)。

　　3、年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫忙吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予進(jìn)取肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯乃�有教工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ�、甚至違反學(xué)校控?zé)�、禁煙�?guī)定的教工不發(fā)放。

　　5、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個(gè)人師德考核中。對(duì)違反相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的'學(xué)生，學(xué)校將視情景作出相應(yīng)的處理，同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”評(píng)選中去。

　　6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。

　　注:室內(nèi)場(chǎng)所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識(shí)的場(chǎng)所禁煙，教學(xué)區(qū)或運(yùn)動(dòng)區(qū)等有學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所禁煙。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度13

　　一、考核

　　全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項(xiàng)重要舉措，全體職工自覺(jué)遵守我局控?zé)煿ぷ鞯?各項(xiàng)規(guī)章制度�？�?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)

　　設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?jiǎng)。在各級(jí)檢查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，到達(dá)無(wú)煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　三、處罰

　　1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

　　2、各科室對(duì)其職工有教育監(jiān)督職責(zé)，若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。

　　3、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計(jì)。

　　所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控?zé)熮k公室執(zhí)行，同時(shí)將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。

　　四、檢查

　　監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對(duì)無(wú)視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

　　五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

　　六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度14

　　1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍�科室控�(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己�，�?shí)行院科二級(jí)考核。

　　2、院部與科室簽定創(chuàng)立"無(wú)煙科室"協(xié)議。

　　4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對(duì)醫(yī)院各部門(mén)進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。

　　5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)檢查情景進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)辦公室落實(shí)獎(jiǎng)懲。

　　6、醫(yī)院設(shè)立最佳無(wú)煙科室，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同其他單項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗模�每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評(píng)選最佳無(wú)煙科室的資格。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書(shū)室、閱覽室、健康教育室、會(huì)議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。

　　9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。

　　10、任何員工不得在中心內(nèi)的'公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。

　　11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。

　　12、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　13、開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙工作環(huán)境。

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度15

　　1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；

　　2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。

　　3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對(duì)吸煙者耐心勸阻，堅(jiān)決制止。

　　4、首診醫(yī)師須詢問(wèn)病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>

　　5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門(mén)診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門(mén)診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)

　　①鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙，對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項(xiàng)評(píng)比給予優(yōu)先考慮。

　　7、處罰

　　院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的'80%，建議取消當(dāng)年個(gè)人的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，所在科室取消年度評(píng)先資格。 8對(duì)于違規(guī)的病人、家屬及其他來(lái)訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。

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