管理制度

時(shí)間：2024-11-29 07:23:09 制度我要投稿

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管理制度范本

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的管理制度范本，希望能夠幫助到大家。

管理制度范本

管理制度范本1

　　一、各辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，由各辦公室的工作人員負(fù)責(zé)，公共部分的衛(wèi)生，由保潔員負(fù)責(zé);會(huì)議室衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé);院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)。

　　二、辦公室衛(wèi)生要求及標(biāo)準(zhǔn)：各辦公室的衛(wèi)生包括地面、墻壁、門、室內(nèi)垃圾、窗戶玻璃、物品擺放等。室內(nèi)垃圾隨時(shí)清理，并倒入各樓層的垃圾桶內(nèi)，門的里外要保持干凈，窗戶玻璃要定期擦拭，室內(nèi)的物品擺放要整齊，做到地面清潔，物品整潔有序，窗明幾凈，燈管無塵，無衛(wèi)生死角。

　　三、樓梯、樓道、衛(wèi)生間衛(wèi)生要求及標(biāo)準(zhǔn)：樓梯、樓道、衛(wèi)生間衛(wèi)生由保潔員打掃，全天保潔，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)清理，政府辦負(fù)責(zé)督促檢查。做到樓道、樓梯無痰跡、無紙屑、無煙頭，樓梯扶手無灰塵，衛(wèi)生間無雜物及污垢，洗臉池、墻壁、廁所里邊的門、隔斷要保持干凈，大小便池沖洗干凈，手紙入簍，無明顯異味，無衛(wèi)生死角。

　　四、會(huì)議室衛(wèi)生要求及標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)議室衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)保潔，平時(shí)要定期打掃，會(huì)前認(rèn)真清掃，會(huì)后及時(shí)清理，始終保持會(huì)議室的衛(wèi)生清潔，做到桌椅整潔，窗明幾凈，無煙頭雜物。

　　五、樓外環(huán)境衛(wèi)生要求及標(biāo)準(zhǔn)：辦公樓外臺(tái)階及院內(nèi)衛(wèi)生平時(shí)由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)清掃，做到無煙頭、樹葉、廢紙、荒草、雜物。特殊情況造成工作量較大的全面清理時(shí)，由政府辦組織全體職工集體清理。

　　六、冬季清雪工作及要求：各部門一定要按照劃分的責(zé)任區(qū)，各負(fù)其責(zé)。要求做到雪停人動(dòng)、人動(dòng)雪凈，不得以任何理由和借口推諉和搪塞，遇到下鄉(xiāng)或出差時(shí)也要及時(shí)安排人清掃，不得影響整個(gè)辦公樓周邊的清雪工作。清理出的積雪要及時(shí)清運(yùn)出去。清雪工作情況由黨政辦負(fù)責(zé)督促檢查，對(duì)于完成任務(wù)不好的.責(zé)令限期完成任務(wù)，否則負(fù)責(zé)人向書記、鎮(zhèn)長說明情況，并影響年末考核結(jié)果。

　　七、機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作由政府辦統(tǒng)一安排、檢查。定期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員，對(duì)各辦公室的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并在全體工作人員會(huì)議上通報(bào)檢查情況，并限期整改。公共衛(wèi)生由政府辦負(fù)責(zé)督促、檢查，若發(fā)現(xiàn)因保潔員和門衛(wèi)人員失職造成的衛(wèi)生不合格，批評(píng)并限期整改。

　　八、節(jié)假日衛(wèi)生工作由保潔員輪流負(fù)責(zé)，院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)。辦公室衛(wèi)生管理制度4

　　第一條為進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)局辦公室衛(wèi)生和秩序管理，促進(jìn)全體工作人員形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和規(guī)范有序的辦公環(huán)境，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象，特制定《寧波市海曙區(qū)審計(jì)局辦公室衛(wèi)生秩序管理制度》。

　　第二條辦公家俱及有關(guān)辦公設(shè)備應(yīng)按規(guī)定擺放整齊、有序，不得隨意移動(dòng)。電腦、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公用品應(yīng)擺放在固定位置，桌上不得隨意擺放與工作無關(guān)的物品。

　　第三條辦公室應(yīng)保持干凈、整潔。每星期一上班前、星期五下班前為全局固定衛(wèi)生清潔日，各科室落實(shí)人員對(duì)辦公室進(jìn)行清掃，整理物品、打掃衛(wèi)生、拖地板、擦桌椅、門窗和廚柜、修剪花草、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。平日衛(wèi)生秩序隨臟隨掃，及時(shí)整理。

　　第四條會(huì)議室一周二次由辦公室（二）負(fù)責(zé)整理，專家室一周二次由審計(jì)中心負(fù)責(zé)整理，平常會(huì)議室、專家室衛(wèi)生秩序由使用科室負(fù)責(zé)整理。

　　第五條每日上班先到者，在完成簽到手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生、整理物品、充好茶水，準(zhǔn)備工作。工作中要文明禮貌，注重言行和自身形象。臨時(shí)離開辦公室，應(yīng)告知科室其他人員，調(diào)整好去向牌。下班前，應(yīng)整理好桌上物品，關(guān)好電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、電燈和門窗才可離開，以防范火災(zāi)、盜竊風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，以形成良好的辦公習(xí)慣。

　　第六條辦公室衛(wèi)生秩序管理納入個(gè)人年度考核和優(yōu)秀科室評(píng)選綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條辦公室衛(wèi)生秩序管理實(shí)行評(píng)分制，檢查組每月定期檢查一次、不定期抽查一次，累計(jì)相加得分進(jìn)行月度排名和年度排名，對(duì)第一名的科室授予流動(dòng)小紅旗以資鼓勵(lì)，前兩名的科室組織推薦入圍優(yōu)秀科室評(píng)選。

　　第八條檢查組采取臨時(shí)組織模式，每次檢查組人員由一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一名科長、一名普通審計(jì)人員組成，并將檢查結(jié)果告知辦公室進(jìn)行登記。檢查組人員每月輪換一次，確保檢查結(jié)果公平。

　　第九條該制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條該制度由20ｘｘ年5月1日起執(zhí)行。

管理制度范本2

　　一、用餐時(shí)間

　　1、員工餐廳開放時(shí)間

　　早餐：07：00——09：00

　　午餐：10：30——13：00

　　晚餐：16：30——19：00

　　夜宵：23：00——24：30

　　2、除按行政班時(shí)間上班的員工外，其他崗位的員工須實(shí)行輪崗就餐制，確保不空崗。

　　二、就餐卡

　　1、就餐卡由人事行政部統(tǒng)一辦理發(fā)放。員工如遺失就餐卡須準(zhǔn)時(shí)向人事行政部報(bào)失補(bǔ)辦，補(bǔ)辦前的損失由員工本人擔(dān)當(dāng)，員工須擔(dān)當(dāng)工本費(fèi)30元/張。

　　2、員工須憑員工就餐卡就餐，如有無卡強(qiáng)行就餐者，記較嚴(yán)峻違紀(jì)。

　　3、員工就餐卡僅供員工本人使用，如有轉(zhuǎn)借他人使用者，記較嚴(yán)峻違紀(jì)。

　　三、就餐管理

　　1、員工須自覺疼惜食堂內(nèi)的餐具及公共設(shè)施，如有損壞，須照價(jià)賠償。

　　2、員工用餐后須將餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得把餐具帶出食堂。

　　3、員工須自覺珍惜糧食和食物，按需取餐，杜絕鋪張。如有鋪張食物者，按以下規(guī)定懲處：

　　3.1每鋪張一次食物，罰款50元，年終考評(píng)分?jǐn)?shù)扣一分。同時(shí)：

　　3.2鋪張一次食物的，一年內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升；

　　3.3一年內(nèi)累計(jì)鋪張食物兩次者，兩年內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升；

　　3.4一年內(nèi)累計(jì)鋪張食物三次以上者（含三次），《勞動(dòng)合同》期內(nèi)工資不得晉級(jí)、職位不得晉升，直至解除《勞動(dòng)合同》。

　　4、原則上，食物不得帶出食堂食用，如有特殊狀況，經(jīng)食堂管理人員同意后，方可帶出。如有違反者，記一般違紀(jì)。

　　5、員工應(yīng)自覺遵守食堂就餐秩序，取用飯菜須依次排隊(duì)，不得爭先恐后，不得插隊(duì)。

　　6、員工應(yīng)自覺維護(hù)餐廳的'清潔衛(wèi)生，須保持桌面清潔，不得亂倒亂吐飯菜殘?jiān)�。員工用餐后須將殘?jiān)沟讲蛷d的垃圾桶內(nèi)，如有亂倒亂扔者，記一般違紀(jì)。

　　7、員工就餐完畢應(yīng)準(zhǔn)時(shí)離開食堂，便利其他員工使用餐位。

　　8、員工食堂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，員工不得隨地吐痰，不得大聲起哄、吵鬧，要做到文明用餐。

　　9、員工在食堂就餐須文明著裝，不得赤膊或穿著沙灘短褲、拖鞋、短背心等不雅服飾。

　　四、檢查職責(zé)

　　1、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抽查，每月輪值一次，輪值挨次為：人事行政部、財(cái)務(wù)部、客服部、工程部、平安部。

　　2、對(duì)違反本規(guī)定員工，由各部門負(fù)責(zé)人當(dāng)場簽發(fā)《違紀(jì)過失單》，報(bào)公司審批處理。

　　五、本規(guī)定由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋，自20xx年6月1日起生效。此前相關(guān)規(guī)定內(nèi)容與本規(guī)定不同的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

管理制度范本3

　　一、進(jìn)修生進(jìn)修期間嚴(yán)格遵守本院各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、各科室根據(jù)醫(yī)務(wù)科分配接收進(jìn)修生，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)、科室擅自接收者發(fā)現(xiàn)后立即退回原單位。

　　三、進(jìn)修醫(yī)師報(bào)到時(shí)必須上交執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書復(fù)印件，進(jìn)修醫(yī)技報(bào)到時(shí)必須上交相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)證書。醫(yī)務(wù)科審核以上資質(zhì)后，方可批準(zhǔn)進(jìn)修申請(qǐng)。

　　四、進(jìn)修專業(yè)和時(shí)間必須嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行。進(jìn)修生不得擅自中途轉(zhuǎn)科，縮短或延長進(jìn)修時(shí)間；違者不予發(fā)放各類進(jìn)修證明。

　　五、各科室應(yīng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生管理事宜，其主要負(fù)責(zé)安排進(jìn)修生的學(xué)習(xí)、工作、生活，并督促完成進(jìn)修生教學(xué)計(jì)劃及補(bǔ)貼錢款發(fā)放。進(jìn)修生必須服從科室進(jìn)修管理人員的安排。

　　六、進(jìn)修生報(bào)到當(dāng)月內(nèi)必須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完成前不得上崗。崗前培訓(xùn)包括：應(yīng)急救援培訓(xùn)、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全培訓(xùn)、院感培訓(xùn)、藥品安全使用培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)以及科室內(nèi)部培訓(xùn)等。

　　七、進(jìn)修生入院后必須經(jīng)崗前培訓(xùn)及科室考核后申請(qǐng)相應(yīng)醫(yī)療權(quán)限，由醫(yī)務(wù)科審核通過后方可在本院從事醫(yī)療活動(dòng)。

　　八、進(jìn)修生從事醫(yī)療活動(dòng)必須在本科室上級(jí)醫(yī)師在院監(jiān)管下。九、進(jìn)修生必須積極參加由醫(yī)院或科室組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排。

　　十、進(jìn)修期間如特殊情況需請(qǐng)假者，事假5天內(nèi)由科室批準(zhǔn)，5天及以上則需選送單位蓋有公章的`證明，并經(jīng)所在科室主任同意簽字后上交醫(yī)務(wù)科審批備案；病假必須有我院醫(yī)療診斷證明書及門診辦公室公章，并由科室備檔，5天及以上病假上報(bào)醫(yī)務(wù)科審批備檔；無故曠工者，酌情通報(bào)原單位處理，并即時(shí)終止進(jìn)修，進(jìn)修費(fèi)用不予退還。

　　十一、進(jìn)修期滿6個(gè)月，考勤全勤，經(jīng)審核可頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。

　　十二、進(jìn)修生不得收藏、復(fù)制本院病歷資料，不得以本院名義為第一作者發(fā)表文章。

　　十三、進(jìn)修生不得以廣告性質(zhì)介紹患者或家屬去其它醫(yī)院診療。

　　十四、進(jìn)修生若在本院醫(yī)療工作中發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)本院造成一定損失和影響，應(yīng)立即終止其進(jìn)修，并不予發(fā)放結(jié)業(yè)證、退回原單位。

管理制度范本4

　　一、各部門負(fù)責(zé)人是日常水電管理工作的第一責(zé)任人，其所在部門有違反本制度行為的，負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　二、各部門需要新增或更換水電設(shè)備，須向物業(yè)管理中心書面申請(qǐng)，由物業(yè)管理中心報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可更換或新增。

　　三、干部、職工要愛護(hù)水電設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，杜絕“長明燈、長流水”的現(xiàn)象。

　　四、各部門發(fā)現(xiàn)水電故障應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理中心報(bào)修，由物業(yè)管理中心安排專業(yè)人員維修。任何部門和個(gè)人不得擅自對(duì)水電管線進(jìn)行維修改造。

　　五、嚴(yán)禁亂拉亂接水管和電線。外單位或個(gè)人使用本處水電，必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定交納水電費(fèi)用。

　　六、嚴(yán)禁使用電爐和自備大功率電器設(shè)備，違者處以100元罰款。

　　七、因使用不當(dāng)、違規(guī)操作、亂拉亂接水電發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由當(dāng)事人賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。用水后沒有關(guān)閉水閥或無人在崗時(shí)未關(guān)閉電燈、電器，造成水電浪費(fèi)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)事人或部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資20元。

　　八、水電管理部門應(yīng)盡職盡責(zé)，保障各部門水電正常供應(yīng)，因責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善，造成斷水?dāng)嚯�，影響日常工作�?，應(yīng)追究水電管理責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　九、物業(yè)管理中心是本處水電管理的職能部門，負(fù)責(zé)全處水電設(shè)備的安裝、維護(hù)、費(fèi)用收取、結(jié)算、日常管理及監(jiān)督檢查工作，范圍包括辦公場所、生活場所（食堂）、出租房屋及委托代管的水電用戶。

　　十、本制度由物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

管理制度范本5

　　為確保學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，維護(hù)學(xué)校的.安全穩(wěn)定，特制訂本制度。

　　一、學(xué)校實(shí)行半封閉式管理，門衛(wèi)二十四小時(shí)值班制。

　　二、除上學(xué)、放學(xué)時(shí)段開放大校門外，其它時(shí)間關(guān)閉大校門，只開值班室門。

　　三、學(xué)生上課、自習(xí)期間不準(zhǔn)出校門，特殊情況須憑請(qǐng)假條，并進(jìn)行登記后方可出校門。

　　四、來訪人員進(jìn)入學(xué)校，均應(yīng)憑有效證件或向門衛(wèi)說明情況，經(jīng)校門衛(wèi)同意并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入校門。

　　五、小商、小販及其他社會(huì)閑雜人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園，或在校門口叫賣、逗留。

　　六、客車、出租摩托車等不準(zhǔn)在校門口停放、招攬生意。

　　七、未經(jīng)學(xué)校同意工程車、載重車輛不準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校。

　　八、攜帶物品進(jìn)出校門的，須經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)后，方可進(jìn)出校園。

　　九、未經(jīng)學(xué)校同意任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)在校門口及校內(nèi)堆放物品、張貼告示、傳單、廣告等。

　　十、對(duì)于不服從門衛(wèi)管理、勸告無理取鬧者，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或報(bào)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

管理制度范本6

　　第一條為加強(qiáng)臨床用血管理，推進(jìn)臨床科學(xué)合理用血，保護(hù)血液資源，保障臨床用血安全和醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》制定本制度。

　　第二條加強(qiáng)臨床用血組織管理，明確崗位職責(zé)，健全管理制度和工作規(guī)范，并保證落實(shí)。

　　第三條院長是第一責(zé)任人。

　　第四條輸血科的主要職責(zé)是：

　　（一）建立臨床用血質(zhì)量管理體系，推動(dòng)臨床合理用血；

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)制訂臨床用血儲(chǔ)備計(jì)劃，根據(jù)血站供血的預(yù)警信息和醫(yī)院的血液庫存情況協(xié)調(diào)臨床用血；

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)血液預(yù)訂、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放工作；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)輸血相關(guān)免疫血液學(xué)檢測；

　�。ㄎ澹﹨⑴c推動(dòng)自體輸血等血液保護(hù)及輸血新技術(shù)；

　�。﹨⑴c特殊輸血治療病例的會(huì)診，為臨床合理用血提供咨詢；

　�。ㄆ撸﹨⑴c臨床用血不良事件的調(diào)查；

　　（八）根據(jù)臨床治療需要，參與開展血液治療相關(guān)技術(shù)；

　�。ň牛┏袚�(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)臨床用血的其他任務(wù)。

　　第五條必須使用血液中心提供的血液，輸血科配合血液中心建立血液庫存動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，保障臨床用血需求和正常醫(yī)療秩序。

　　第六條輸血科科學(xué)制訂臨床用血計(jì)劃，建立臨床合理用血的評(píng)價(jià)制度，提高臨床合理用血水平。

　　第七條輸血科對(duì)血液預(yù)訂、接收、入庫、儲(chǔ)存、出庫及庫存預(yù)警等進(jìn)行管理，保證血液儲(chǔ)存、運(yùn)送符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。輸血科儲(chǔ)血設(shè)施應(yīng)當(dāng)保證運(yùn)行有效，全血、紅細(xì)胞的儲(chǔ)藏溫度應(yīng)當(dāng)控制在2—6℃，血小板的儲(chǔ)藏溫度應(yīng)當(dāng)控制在20—24℃。儲(chǔ)血保管人員應(yīng)當(dāng)做好血液儲(chǔ)藏溫度的24小時(shí)監(jiān)測記錄。

　　第八條輸血科接收血液中心發(fā)送的血液后，應(yīng)當(dāng)對(duì)血袋標(biāo)簽進(jìn)行核對(duì)。符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的血液入庫，做好登記；并按不同品種、血型和采血日期（或有效期），分別有序存放于專用儲(chǔ)藏設(shè)施內(nèi)。經(jīng)辦人簽名并簽署入庫時(shí)間。血袋標(biāo)簽核對(duì)的主要內(nèi)容是：

　�。ㄒ唬┭镜拿Q；

　�。ǘ┇I(xiàn)血編號(hào)或者條形碼、血型；

　�。ㄈ┭浩贩N；

　�。ㄋ模┎裳掌诩皶r(shí)間或者制備日期及時(shí)間；

　　（五）有效期及時(shí)間；

　　（六）儲(chǔ)存條件。

　　禁止將血袋標(biāo)簽不合格的血液入庫。

　　第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行臨床輸血技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格掌握臨床輸血適應(yīng)證，根據(jù)患者病情和實(shí)驗(yàn)室檢測指標(biāo)，對(duì)輸血指證進(jìn)行綜合評(píng)估，制訂輸血治療方案。

　　第十條臨床用血報(bào)批、申請(qǐng)、登記流程

　�。ㄒ唬┡R床經(jīng)治醫(yī)師須嚴(yán)格掌握輸血適應(yīng)證，遵照合理、科學(xué)的原則，制定用血計(jì)劃，不得浪費(fèi)和濫用血液。

　�。ǘ┰谳斞委熐�，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)向患者或者其近親屬說明輸血目的、方式和風(fēng)險(xiǎn)，并簽署臨床輸血治療知情同意書。征得患者或家屬的同意，并由醫(yī)患雙方在《輸血治療同意書》上簽字。《輸血治療同意書》入病歷。因搶救生命垂危的患者需要緊急輸血，且不能取得患者或者其近親屬意見的，經(jīng)主管院長、醫(yī)政處或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可以立即實(shí)施輸血治療。并記入病案。

　�。ㄈ┡R床用血申請(qǐng)管理制度。醫(yī)師決定需輸血量、成份、性質(zhì)，逐項(xiàng)填寫《臨床輸血申請(qǐng)單》，由主治醫(yī)師提出，相應(yīng)級(jí)別人員核準(zhǔn)簽字，連同受血者血樣于預(yù)定輸血日期前（急診用血及時(shí)）送交輸血科備血。

　　1、同一患者一天申請(qǐng)備血量少于800毫升的，由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請(qǐng)，上級(jí)醫(yī)師核準(zhǔn)簽發(fā)后，方可備血。

　　2、同一患者一天申請(qǐng)備血量在800毫升至1600毫升的，由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)醫(yī)師審核，科室主任核準(zhǔn)簽發(fā)后，方可備血。

　　3、同一患者一天申請(qǐng)備血量達(dá)到或超過1600毫升的，由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師提出申請(qǐng)，科室主任核準(zhǔn)簽發(fā)后，報(bào)醫(yī)政處批準(zhǔn)，方可備血。

　　以上第二款、第三款和第四款規(guī)定不適用于急救用血。

　　第十一條輸血科和臨床科室應(yīng)當(dāng)在血液發(fā)放和輸血時(shí)必須做到：

　�。ㄒ唬┗颊呤状屋斞氨仨氉鋈缦聶z驗(yàn)：血型ABO正反定型、RhD、HGB、HCT、PLT、ALT、HbsAg、Anti—HBs、HbeAg、Anti—HBe、Anti—HBc、Anti—HCV、Anti—HIV1/2、

　　梅毒等。再次輸血必須作血型、HGB、HCT、PLT。檢驗(yàn)結(jié)果必須填入《輸血治療同意書》、《輸血申請(qǐng)單》。

　　（二）經(jīng)治醫(yī)師必須認(rèn)真逐項(xiàng)填寫《輸血申請(qǐng)單》、《輸血治療同意書》，并進(jìn)行核對(duì)。

　�。ㄈ┙�(jīng)治護(hù)士必須持輸血申請(qǐng)單和貼好標(biāo)簽的試管，當(dāng)面核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、病室/門診號(hào)、床號(hào)、血型和診斷，采集血樣。

　�。ㄋ模﹫�(zhí)行護(hù)士必須親自將受血者血樣與輸血申請(qǐng)單送交輸血科，雙方逐項(xiàng)核對(duì)無誤，輸血科才能接收。

　　（五）輸血科根據(jù)輸血申請(qǐng)必須做受血患者送檢血樣的血型復(fù)檢。再根據(jù)復(fù)檢結(jié)果做交叉配血試驗(yàn)。

　�。┹斞乒ぷ魅藛T在做血型鑒定、交叉配血過程中必須認(rèn)真核對(duì)受血者血樣、血液制品各項(xiàng)標(biāo)識(shí)與信息，準(zhǔn)確記錄，確保無誤。

　�。ㄆ撸┯醚剖胰⊙c輸血科發(fā)血雙方必須共同核對(duì)患者姓名、性別、病案號(hào)、門急診/病室、床號(hào)、血型、交叉配血試驗(yàn)，確認(rèn)無誤方能發(fā)出血液。

　�。ò耍┰诨颊叩拇才杂蓛擅ぷ魅藛T準(zhǔn)確核對(duì)受血者和血液信息、交叉配血報(bào)告單及血袋標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)準(zhǔn)確無誤方可決定輸血。

　�。ň牛┙�(jīng)治醫(yī)師與護(hù)士帶病歷共同到患者床旁核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、門急診/病室、床號(hào)、血型等，確認(rèn)與配血報(bào)告相符，再次核對(duì)血液后，執(zhí)行輸血。

　�。ㄊ⿵陌l(fā)血到輸血結(jié)束的最長時(shí)限為4小時(shí)。

　�。ㄊ唬┭狠斪⑦^程中不得添加任何藥物。

　　（十二）輸血過程中應(yīng)先慢后快，再根據(jù)病情和年齡調(diào)整輸注速度，并嚴(yán)密觀察受血者有無輸血不良反應(yīng)，如出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理。

　�。ㄊ┹斞戤�，醫(yī)護(hù)人員將輸血記錄單貼在病歷中，并將血袋送回輸血科，保存24小時(shí)后按規(guī)定銷毀，做好銷毀記錄。

　�。ㄊ模┮淮涡暂斞牟耐瑫r(shí)送回輸血科，進(jìn)行無害化處理，做好記錄。

　　第十二條積極開展自體輸血技術(shù)，建立并完善管理制度和技術(shù)規(guī)范，提高合理用血水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)動(dòng)員符合條件的患者接受自體輸血技術(shù)，提高輸血治療效果和安全性。

　　第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)積極推行成分輸血，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。第十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)無償獻(xiàn)血知識(shí)的宣傳工作，規(guī)范開展互助獻(xiàn)血工作。

　　互助獻(xiàn)血由經(jīng)治醫(yī)師對(duì)患者家屬進(jìn)行動(dòng)員，在輸血科填寫登記表，到血液中心無償獻(xiàn)血，由血液中心進(jìn)行血液的'初、復(fù)檢，并負(fù)責(zé)調(diào)配合格血液。輸血科指定專人到血液中心取血。所取血液包裝必須符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，血液成份必須符合輸血申請(qǐng)要求，否則不得領(lǐng)取。

　　第十五條根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范要求，臨床用血不良事件實(shí)行報(bào)告制度。

　　第十六條臨床發(fā)現(xiàn)輸血不良反應(yīng)后，應(yīng)立即停止輸血，用靜脈注射生理鹽水維持靜脈通路，應(yīng)當(dāng)積極救治患者，立即通知經(jīng)治或值班醫(yī)師和輸血科值班人員、醫(yī)政處，并做好觀察和記錄。臨床發(fā)現(xiàn)輸血不良反應(yīng)處理流程：

　�。ㄒ唬┩ㄖ斞坪藢�(duì)保存于輸血科冰箱中的受血者與供血者血樣，用新采集的受血者血樣、血袋中血樣重測ABO血型、Rh（D）血型、不規(guī)則抗體篩選及交叉配血試驗(yàn)（包括鹽水相和非鹽水相試驗(yàn)）等。剩余血袋交回輸血科，以備檢查。

　�。ǘ┎榭创才院蛯�(shí)驗(yàn)室所有記錄，是否可能將患者或血源弄錯(cuò)。核對(duì)用血申請(qǐng)單、血袋標(biāo)簽、交叉配血試驗(yàn)記錄，確認(rèn)輸給患者的血是與患者進(jìn)行過交叉配血的血。

　�。ㄈ┝⒓闯槿∈苎哐杭痈嗡乜鼓齽�，分離血漿，觀察血漿顏色，測定血漿游離血紅蛋白含量。

　�。ㄋ模┝⒓闯槿∈苎哐海瑱z測血清膽紅素含量、血漿游離血紅蛋白含量、血漿結(jié)合珠蛋白測定、直接抗人球蛋白試驗(yàn)并檢測相關(guān)抗體效價(jià)，如發(fā)現(xiàn)特殊抗體，應(yīng)作進(jìn)一步鑒定。

　�。ㄎ澹┤鐟岩杉�(xì)菌污染性輸血反應(yīng)，抽取血袋中血液做細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)。

　�。┍M早檢測血常規(guī)、尿常規(guī)及尿血紅蛋白。

　�。ㄆ撸┍匾獣r(shí)，溶血反應(yīng)發(fā)生后5—7小時(shí)測血清膽紅素含量。

　　（八）異常情況記錄在病歷中。

　�。ň牛┹斞螳I(xiàn)血員和受血者標(biāo)本應(yīng)依法至少保存7天，以便出現(xiàn)輸血反應(yīng)時(shí)重新進(jìn)行測試。

　　第十七條輸血反應(yīng)及輸血感染疾病登記、報(bào)告和調(diào)查處理流程

　�。ㄒ唬┙�(jīng)治醫(yī)師/護(hù)士發(fā)現(xiàn)輸血反應(yīng)，必須及時(shí)處理、記錄，報(bào)告主治醫(yī)師，通知輸血科。

　　（二）主治醫(yī)師組織治療和搶救，核對(duì)臨床輸血各項(xiàng)質(zhì)量記錄，查找原因。

　�。ㄈ┥蠄�(bào)醫(yī)政處。

　�。ㄋ模┹斞茍�(bào)告科主任并核對(duì)輸血科檢驗(yàn)各項(xiàng)質(zhì)量記錄，查找原因。

　�。ㄎ澹┹斞瓶浦魅谓M織復(fù)檢、診斷試驗(yàn)，作好記錄。報(bào)告臨床，共同分析，確定診斷，采取有效治療措施。

　　（六）臨床與輸血科主任根據(jù)記錄回顧分析原因，得出結(jié)論，采取預(yù)防措施。

　　（七）醫(yī)院臨床用血管理委員會(huì)組織對(duì)事故的調(diào)查，分清技術(shù)責(zé)任與差錯(cuò)責(zé)任，得出處理意見，報(bào)院長批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十八條凡血液制品有下列情形之一的，一律不得發(fā)出：

　�。ㄒ唬�(biāo)簽破損，血液沾污；

　�。ǘ┭衅茡p、漏；

　�。ㄈ┭褐杏忻黠@凝塊；

　　（四）血漿量乳糜狀或暗灰色；

　　（五）血漿中有明顯氣泡、絮狀物或粗大顆粒；

　�。┪磽u動(dòng)時(shí)血漿層與紅細(xì)胞的界面不清或交界面上出現(xiàn)溶血；

　　（七）紅細(xì)胞層呈紫紅色；

　�。ò耍┻^期或其他須查證的情況。

　　第十九條嚴(yán)格執(zhí)行臨床用血保障措施和應(yīng)急預(yù)案，保證自然災(zāi)害、突發(fā)事件等大量傷員和特殊病例、稀缺血型等應(yīng)急用血的供應(yīng)和安全。

　　特殊用血（如稀有血型）應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制：

　　（一）積極與血液中心聯(lián)系。

　�。ǘl件允許開展術(shù)前預(yù)存式儲(chǔ)血、術(shù)中自體血回輸。

　　第二十條嚴(yán)格執(zhí)行臨床用血醫(yī)學(xué)文書管理制度，確保臨床用血信息客觀真實(shí)、完整、可追溯。醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將患者輸血適應(yīng)證的評(píng)估、輸血過程和輸血后療效評(píng)價(jià)情況記入病歷；臨床輸血治療知情同意書、輸血記錄單等隨病歷保存。

　�。ㄒ唬┹斞委煵〕逃涗浲暾敿�(xì)，至少包括輸血原因，輸注成分、血型和數(shù)量，輸注過程觀察情況，有無輸血不良反應(yīng)等內(nèi)容。

　�。ǘ┎煌斞绞降倪x擇與記錄。

　�。ㄈ┹斞委熀蟛〕逃涗浻休斪⑿Чu(píng)價(jià)的描述。

　　（四）手術(shù)輸血患者其手術(shù)記錄、麻醉記錄、護(hù)理記錄、術(shù)后記錄中出血與輸血量要完整一致；輸血量與發(fā)血量一致。

　　第二十一條建立培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員臨床用血和無償獻(xiàn)血知識(shí)的培訓(xùn)，將臨床用血相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)納入繼續(xù)教育內(nèi)容。新上崗醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受崗前臨床用血相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及考核。

　　第二十二條建立科室和醫(yī)師臨床用血評(píng)價(jià)及公示制度。將臨床用血情況納入科室和醫(yī)務(wù)人員工作考核指標(biāo)體系。禁止將用血量和經(jīng)濟(jì)收入作為輸血科或者輸血科工作的考核指標(biāo)。

管理制度范本7

　　一、目的

　　為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工福利管理的全過程。

　　三、名詞術(shù)語解釋

　　1.法定福利—是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。

　　2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利。

　　3.專項(xiàng)福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。

　　四、制度執(zhí)行者

　　1.行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放。

　　2.財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算。

　　3.總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。

　　五、法定福利

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)

　　①.社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的`一種社會(huì)保障制度。

　　②.社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。

　　③.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。

　　六、統(tǒng)一福利：

　　1.午餐補(bǔ)助

　�、�.公司員工每天可享有_____元午餐補(bǔ)助。

　�、�.午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。

　　2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)

　　逢員工生日時(shí)，公司將員工舉辦生日慶�；顒�(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為____/人，以等額生日蛋糕、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶�；顒�(dòng)，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　3.年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)、十五、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品。

　　4.健康保障

　�、�.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢。

　�、�.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求。

　　5.員工業(yè)余生活

　�、�.部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流。

　�、�.公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等，促進(jìn)員工身心健康。

　�、�.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。

　　④.圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件。

　　6.休假福利

　�、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇。法定婚齡（男年滿22歲，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證，婚假7天�；榧倨陂g發(fā)放基本工資無其它福利。

　�、�.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間停發(fā)工資，假后另行安排工作。

　�、�.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。

　�、�.喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女；員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假。

　　七、專項(xiàng)福利

　　1.通訊津貼

　�、�.公司員工按職級(jí)享有一定的通訊補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼，特殊人員每月享有______元通訊津貼。

　�、�.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N。

　�、�.每月____日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。

　　2.特殊津貼

　�、�.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚），可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份。

　　②.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。

　　特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　津貼類別

　　享有對(duì)象

　　津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)放時(shí)間

　　發(fā)放方式

　　結(jié)婚禮金

　　公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）元/人

　　申請(qǐng)婚假時(shí)行政人事部準(zhǔn)備紅包，員工親自簽收慰唁金

　　父母、子女及配偶去世的員工xx元/人

　　申請(qǐng)喪假時(shí)行政人事部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收

　　八、附則

　　1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。

　　2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

　　3.本制度自年月日起執(zhí)行

管理制度范本8

　　1、保證學(xué)校正常的水電供應(yīng)。

　　2、嚴(yán)禁學(xué)校水電向校園外接用。

　　3、水電工必須持證上崗，熟悉學(xué)校的供電網(wǎng)絡(luò)及給排水網(wǎng)絡(luò)圖。

　　4、每天要有水電工值班，負(fù)責(zé)停送電以及常規(guī)檢修。

　　5、公共場所的路燈、自來水閥、水嘴、廁所水箱等，水電工要定期巡視，保證燈亮，無泄漏水和堵塞現(xiàn)象。

　　6、加強(qiáng)用水衛(wèi)生、水池、水箱均要加蓋蓋嚴(yán)，定期消毒，每年利用假期清洗一次。

　　7、為防嚴(yán)寒低溫水管上凍，應(yīng)及時(shí)做好室外供水管、水嘴、室外高位水箱的.防凍工作。

　　8、加強(qiáng)對(duì)供電設(shè)備的檢查維護(hù)，做到安全供應(yīng)。配電房要按供電部門規(guī)定，定期檢修保養(yǎng)，雨季要加強(qiáng)日常維護(hù)，增加檢修次數(shù)。

　　9、教職工個(gè)人用水用電，實(shí)行一戶一表，每月按表計(jì)數(shù)交財(cái)務(wù)科收費(fèi)。門面房、附院等獨(dú)立核算單位應(yīng)裝表計(jì)量收費(fèi)。

　　10、加強(qiáng)節(jié)約，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

管理制度范本9

　　本著正確使用、安全健康、節(jié)約能耗的原則，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，學(xué)校對(duì)空調(diào)的使用及管理做如下規(guī)定，希望師生遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、空調(diào)使用實(shí)行專人負(fù)責(zé)制。各部門“一把手”為空調(diào)使用管理的第一負(fù)責(zé)人。

　　二、學(xué)校總務(wù)處定期檢查和維護(hù)供電線路，保證用電的安全可靠及空調(diào)維修工作。

　　三、任何人不得隨意拆卸、移動(dòng)、觸摸機(jī)器開關(guān)、隨意調(diào)整空調(diào)，以保證空調(diào)使用的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告。

　　四、空調(diào)遙控器由專人負(fù)責(zé)。遙控器不得丟失、損壞，否則，將按原價(jià)賠償。

　　五、如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞將追究直接責(zé)任人。并予以經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　六、為節(jié)約能耗和延長空調(diào)的.使用壽命。學(xué)校規(guī)定夏天室外溫度35攝氏度以上，可以開啟空調(diào)，設(shè)置溫度不得低于26攝氏度。冬天室外溫度0攝氏度以下，可以開啟空調(diào)，設(shè)置溫度不得高于20攝氏度。

　　七、師生做到人走機(jī)關(guān)。辦公室的空調(diào)，午休時(shí)間、放學(xué)后，關(guān)閉空調(diào)，打開窗子通風(fēng)換氣。學(xué)�？倓�(wù)處將定期、不定期組織檢查，并將檢查情況進(jìn)行記載并納入班級(jí)考核。

　　八、我校采用空調(diào)與風(fēng)扇兼用的辦法度過夏季。

管理制度范本10

　　一、例會(huì)制度，每月召開一次例會(huì)。治保會(huì)每月召開治保委員、治安積極分子開一次例會(huì)，遇重大問題時(shí)隨時(shí)召開商量，每半年總結(jié)一次工作，年終進(jìn)行一次表彰。通過例會(huì)，學(xué)習(xí)政治，法律、法規(guī)和治保業(yè)務(wù)通報(bào)治安情況。分析存在問題，研究布置工作。

　　二、安全檢查制度，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向有關(guān)部門反映，認(rèn)真解決。

　　三、治安承包責(zé)任制，治安主任管面，治保委會(huì)管片，積極分子管院，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作。

　　四、培訓(xùn)制度，每年開展一次治保人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月一次以會(huì)代訓(xùn)。

　　五、請(qǐng)示匯報(bào)制度，經(jīng)常向所屬基層組織反映治安情況，遇重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　六、接受群眾監(jiān)督制度，經(jīng)常聽取群眾意見，接受群眾的意見，接受群眾監(jiān)督，定期向群眾工作，不斷改進(jìn)工作。對(duì)治保工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)

　　個(gè)人，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以利推動(dòng)治保工作開展。

　　七、安全檢查制度。搞好安全檢查，使各項(xiàng)防范措施落到實(shí)處，是治保會(huì)的一項(xiàng)重要工作。全體治保會(huì)人員在日常的工作里，要結(jié)合每天白天及晚間巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即排除，但遇到難以解決的，要及時(shí)向有關(guān)部門反映，并及時(shí)整改。在重大節(jié)日前夕，組織全體治保人員深入各個(gè)角落進(jìn)行一次全面性安全大檢查，以確保節(jié)日安全。

八、治保會(huì)崗位職責(zé)

　　1、治保主任職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)治保會(huì)的全面工作，了解、掌握轄內(nèi)的治安狀況的.動(dòng)態(tài)。

　　(2)在治保會(huì)內(nèi)實(shí)行崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)填寫好治保主任手冊(cè); (3)做好社區(qū)人民內(nèi)部矛盾調(diào)解工作。

　　(4)了解和掌握治保人員的思想狀況和工作情況;收集社會(huì)信息;完成上級(jí)布置的工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、治保隊(duì)員職責(zé)

　　(1)接受治保主任、組長的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其負(fù)責(zé); (2)服從指揮，在責(zé)任區(qū)內(nèi)執(zhí)行巡邏、防范工作; (3)熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員和治安情況;

　　(4)對(duì)群眾進(jìn)行法制宣傳和防范教育;

　　(6)掌握重點(diǎn)人員的活動(dòng)情況;

　　(7)注意收集治安信息和群眾關(guān)心問題并及時(shí)上報(bào); (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作、任務(wù)。

　　治保負(fù)責(zé)人：劉國祥

　　治保成員：郜建兵、楊陳斌、狐玉紅、谷永剛。

管理制度范本11

　　一、食品烹飪廚師必須持有效健康證、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證，穿戴工作衣、帽上崗。

　　二、食品烹飪廚師必須加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉各種烹調(diào)技藝，增強(qiáng)食品衛(wèi)生安全意識(shí)與法制觀念，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

　　三、烹飪食品盛裝器具堅(jiān)持生、熟分開、分類使用；抹布堅(jiān)持清潔，調(diào)味品、料要分類放置，用后及時(shí)加蓋。

　　四、食品原料烹飪加工前應(yīng)新鮮、潔凈、衛(wèi)生，腐敗變質(zhì)及感官性狀異常不貼合衛(wèi)生要求的食品原料不得烹飪加工。

　　五、烹飪加工食品要燒熟煮透，方式科學(xué)合理，不破壞和降低食物的營養(yǎng)價(jià)值。

　　六、烹調(diào)的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進(jìn)用餐者食欲。

　　七、學(xué)校食堂嚴(yán)禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的.干煸，須經(jīng)高溫煮熟燒透。

　　八、食品菜肴烹飪嚴(yán)格按衛(wèi)生要求規(guī)范操作，操作人員不得對(duì)著飯菜咳嗽、打噴嚏，不用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手，不用抹布或圍裙擦試菜肴容器。

　　九、菜肴品調(diào)味必須貼合烹調(diào)衛(wèi)生要求，切忌用手指直接沾湯、拈菜品嘗，不能用烹飪廚具盛菜和湯汁送入口中品嘗。

　　十、烹制加工好的熟食菜肴，必須使用清潔、衛(wèi)生消毒的餐具容器盛裝，及時(shí)送入配菜間分配案臺(tái)上，防止灰塵、蚊蠅、蟲鼠等的二次污染。成品菜肴嚴(yán)禁放置于地面上。

　　十一、食品烹飪加工結(jié)束后，及時(shí)清洗各種用烹飪器具，打掃灶臺(tái)、地面等烹飪環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持器具、灶臺(tái)清潔，地面無食渣，廢物垃圾入桶。

　　十二、未經(jīng)食堂管理人員許可，烹飪操作人員不得隨意換崗和增減。

管理制度范本12

　　一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時(shí)嚴(yán)禁閑聊、打鬧。

　　二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　三、使用文明用語（如：您好、請(qǐng)問、謝謝、對(duì)不起等），文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時(shí)，要熱情、主動(dòng)；對(duì)待師生，要象家人一般。

　　四、準(zhǔn)時(shí)上崗，不得遲到與早退。

　　五、認(rèn)真做好交接班工作，并進(jìn)行記載。

　　六、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊。

　　七、堅(jiān)持鍛煉，保持健康的體魄；堅(jiān)持長期防火、防盜制度。如在執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至公安機(jī)關(guān)，但不得濫用私刑。

　　八、認(rèn)真做好24小時(shí)巡查工作，每小時(shí)全面巡視校園一次，并及時(shí)記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。為確保安全，夜間巡邏時(shí)，兩名保安應(yīng)相伴而行，并嚴(yán)禁睡覺。

　　九、密切關(guān)注出入校門的'人員與車輛，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜帶物品出門須有主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，方可放行。

　　十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。

　　十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。

　　十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性任務(wù)。

管理制度范本13

　　1、嚴(yán)格出入制度，杜絕閑雜人員出入校園。學(xué)生出入校園嚴(yán)格按照“個(gè)人請(qǐng)假——班主任核準(zhǔn)——門衛(wèi)登記”的流程辦事，來客、家長來訪實(shí)行登記制度，上課期間采用封閉管理，校外人員不得進(jìn)入校園，謹(jǐn)防閑雜人員干擾學(xué)校教學(xué)秩序。

　　2、任何校外車輛不得進(jìn)入學(xué)校，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)入內(nèi)的.車輛要進(jìn)行登記，紀(jì)錄車輛牌照、車型、顏色和出入校時(shí)間。

　　3、任何校外人員來訪，需認(rèn)真填寫外來人員登記表，必須寫清來訪人身份、來訪對(duì)象、來訪事由等。

　　4、給學(xué)校服務(wù)的車輛，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及門衛(wèi)處放行，方可進(jìn)入。 5、所有非本單位車輛拉出的物品必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可入內(nèi)。

管理制度范本14

　　1、全校師生應(yīng)自覺愛護(hù)學(xué)校公物，維護(hù)校園環(huán)境的整潔美麗。

　　2、師生進(jìn)入校園后，應(yīng)主動(dòng)服從學(xué)校各項(xiàng)管理，尊重學(xué)校各級(jí)工作人員，并服從工作人員的指導(dǎo)。

　　3、師生的自行車進(jìn)入校園，應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，走廊、教室及辦公室前不得停放自行車。

　　4、各辦公室、教室及室外場地的維護(hù)保潔采用分區(qū)包干的辦法，并建立相應(yīng)的衛(wèi)生保潔責(zé)任制，學(xué)校定期檢查。

　　5、課間休息及課外活動(dòng)時(shí)，學(xué)生不得在教室內(nèi)外走廊上追逐打鬧、大聲喧嘩，不得隨便進(jìn)入辦公室及其他教室。

　　6、對(duì)破壞學(xué)校公共財(cái)物的人，如在墻壁上亂寫亂畫者、私自啟動(dòng)學(xué)校各種設(shè)備者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至處分；對(duì)破壞校園綠化者，按花木原價(jià)進(jìn)行賠償。

　　7、對(duì)班級(jí)各種財(cái)物的損壞，按班級(jí)財(cái)產(chǎn)承包及賠償制度進(jìn)行賠償，凡屬管理不善而造成損壞的，一律由班級(jí)賠償；凡由學(xué)生個(gè)人損壞的，一律由學(xué)生自己賠償；有意損壞的，加倍賠償。

　　8、對(duì)實(shí)驗(yàn)室、辦公室、圖書室內(nèi)的`各種設(shè)備，工作人員沒有按章操作而造成損壞的，視情節(jié)由責(zé)任者按原價(jià)的50%——100%賠償；學(xué)生因故損壞上述設(shè)備的，按原價(jià)賠償。

管理制度范本15

　　公文管理細(xì)則

　　第一條目的：為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性，特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條適用范圍：適用與公司的內(nèi)部呈文和外來公文。

　　第三條管理權(quán)限：行政辦公室

　　第四條公文的管理程序：

　　1．公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、用印、傳遞、歸檔等事項(xiàng)。

　　2．收文管理程序：

　　公司收文的范圍：各級(jí)政府來文、行業(yè)管理部門來文以及其它單位來文。

　　行政辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊(cè)及統(tǒng)一管理，按照總經(jīng)理批準(zhǔn)及時(shí)交由相關(guān)部門承辦，并及時(shí)跟蹤、反饋承辦結(jié)果。

　　公司外來文件凡屬公司領(lǐng)導(dǎo)親收件，應(yīng)及時(shí)送交收信人本人。

　　需承辦的公司收文，由辦公室交由承辦人，承辦人需按規(guī)定迅速辦理，不得拖延；如需兩個(gè)或兩個(gè)以上部門共同承辦的，部門間應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，盡快辦理。

　　如需進(jìn)行收文轉(zhuǎn)辦的，應(yīng)由第一承辦人及時(shí)轉(zhuǎn)辦和催辦，以確保公司收文的事項(xiàng)及時(shí)落實(shí)。

　　各部門因外出開會(huì)或通過其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的.文件，應(yīng)及時(shí)送達(dá)辦公室登記存檔，并按上述程序閱辦。

　　3．內(nèi)部呈文管理程序：

　　凡以公司名義的發(fā)文，均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理，并填寫統(tǒng)一的文頭紙。

　　所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。

　　一般不可越級(jí)行文，確需越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被越級(jí)的部門或人員。

　　發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門擬定，報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室承辦。

　　公司內(nèi)部公文的發(fā)布，均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個(gè)別部門的公文，應(yīng)履行簽收手續(xù)。

　　4．公司公文的行文要求：

　　擬定公文時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定文種擬定，文頭紙須符合公文規(guī)范，并使用電腦打印稿，做到用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，言簡意賅。

　　公文格式：公司公文由發(fā)文的文號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、印章、發(fā)文時(shí)間、主送單位等組成。

　　公司發(fā)文統(tǒng)一編號(hào)：

　　公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱：

　　公司發(fā)文時(shí)間：由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文，以其簽發(fā)日期為準(zhǔn)；經(jīng)公司會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過的公文，以通過日期為準(zhǔn)；公司性法規(guī)公文，以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

　　檔案管理辦法

　　第一條目的：為加強(qiáng)公司各類檔案管理的規(guī)范性，特制定本辦法。

　　第二條適用范圍：公司的全部文書檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案。

　　第三條管理權(quán)限：各相關(guān)部門

　　第四條檔案的立卷歸檔：

　　立卷范圍：公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中的收文及批辦過程中的批辦材料；以公司名義發(fā)出的文件；各種會(huì)議文件及會(huì)議記錄；公司內(nèi)部管理類文件；公司內(nèi)部形成的除人事、財(cái)務(wù)方面之外的其它請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)；公司對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同原件；在工作過程中形成的照片、錄音帶、計(jì)算機(jī)軟盤及光盤、工具類書籍、資料。

　　有關(guān)部門須保留檔案原件時(shí)，行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明原件存放處。

　　第五條檔案的保管：

　　1、凡公司在各類經(jīng)營活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，均應(yīng)由各檔案管理有權(quán)部門進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門和個(gè)人不得擅自留存。

　　2、凡屬立卷歸檔的文件資料，必須為原件，書寫格式必須符合要求，書寫工具須為鋼筆或黑色碳素筆，且應(yīng)保證其完整、齊全、分類清楚。

　　3、檔案管理實(shí)行一月一整理制度，所有歸檔文件均應(yīng)為已完成文件。

　　4、各檔案管理有權(quán)部門的部門經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)本部門全部檔案的保管及借閱登記狀況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)采取措施確保檔案的安全。

　　5、對(duì)破損和變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。

　　第二條檔案的借閱：

　　1、借閱檔案時(shí)需填寫《借閱登記表》；并不得將檔案帶離所在辦公室。

　　2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后檔案被借出時(shí)，檔案管理人員應(yīng)在該檔案的位置上，放一張代替卡，卡上應(yīng)標(biāo)明檔案卷號(hào)、借閱時(shí)間、借閱單位、借

　　閱人姓名，以便按時(shí)催還，防止檔案丟失。

　　3．秘密檔案的借閱應(yīng)由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認(rèn)可；機(jī)密檔案由檔案管理由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可；絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可借閱。

　　4．保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印，如確實(shí)需要時(shí)，應(yīng)由檔案管理有權(quán)部門最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。

　　5．借閱檔案的部門和個(gè)人，必須妥善保管檔案資料，不得將其拆散，或進(jìn)行涂改、勾劃、折疊、抽頁等損壞性行為，也不得轉(zhuǎn)借他人使用。

　　第三條檔案的銷毀：

　　檔案銷毀由辦公室報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并須由公司指派專人進(jìn)行監(jiān)督。

　　辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定

　　第一條目的：為確保公司辦公用品及辦公設(shè)備管理和使用的高效化及規(guī)范化，特制定本規(guī)定。