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勞保用品管理制度大全【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的勞保用品管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞保用品管理制度1
（一）勞保用品的發(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強(qiáng)調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)工會(huì)、安全管理部門和專兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動(dòng)條件，針對(duì)易受危害部位而確定，必須堅(jiān)持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗(yàn)中心“發(fā)給的《勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，勞動(dòng)保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證》。
勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的`工種。
從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機(jī)械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險(xiǎn)的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營(yíng)銷供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見和措施。
營(yíng)銷供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的組織、驗(yàn)收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)實(shí)行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對(duì)發(fā)放。并做好匯總工作。
對(duì)于勞保條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期延長(zhǎng)或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動(dòng)條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來(lái)廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗(yàn)、勞務(wù)等）其勞動(dòng)保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個(gè)月以上，應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)其個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的餓使用期限；長(zhǎng)期離職，應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，待重新上崗時(shí)再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品，須有專人負(fù)責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時(shí)修理更換，以保證這些用品安全有效。
營(yíng)銷供應(yīng)公司對(duì)部分勞動(dòng)保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價(jià)原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5.機(jī)加工業(yè)禁止戴手套。
6.工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7.如有遺失和被竊等情況，一律按價(jià)結(jié)合使用期限折算賠償。計(jì)算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
勞保用品管理制度2
勞保用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的輔助措施。為加強(qiáng)公司勞保用品的管理,使其更規(guī)范化、制度化,特制定本制度。
一、適用范圍
1.本規(guī)定適用于勞保用品采購(gòu)、領(lǐng)用與發(fā)放管理。
二、管理職責(zé)
1.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)加工廠勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、倉(cāng)儲(chǔ)管理。
2.綜合部負(fù)責(zé)其他部門勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放。
3.綜合部負(fù)責(zé)各部門勞保用品的價(jià)格審核。
三、勞保用品范疇
1.根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)和工作環(huán)境,員工勞保用品分為普發(fā)系列和專用系列。
2.普發(fā)系列勞保用品包括:工作服、棉衣、棉褲、棉鞋、棉手套等。
3.專用系列勞保用品包括:絕緣鞋、防護(hù)眼鏡、耐酸堿手套、皮手套等。
四、勞保用品配置使用年限
1.勞保用品配置使用年限表附后。
2.新設(shè)崗位(工種)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由該部門提出意見報(bào)公司審批。
五、勞保用品采購(gòu)程序
1.按月進(jìn)行采購(gòu)。
2.生產(chǎn)部要對(duì)加工車間所需勞保用品進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),然后編制采購(gòu)計(jì)劃單報(bào)總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。
3.其他部門所需勞保用品由綜合部統(tǒng)一采購(gòu)。
4.因安排專項(xiàng)或臨時(shí)工作需要領(lǐng)用勞保用品的,由項(xiàng)目責(zé)任部門提出申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由綜合部安排采購(gòu)。
六、勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放規(guī)定
1.車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放程序:車間經(jīng)辦人按照在崗人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品發(fā)放明細(xì)表——部門負(fù)責(zé)人審核簽字——經(jīng)辦人開具領(lǐng)料單——倉(cāng)庫(kù)管理員按規(guī)定發(fā)放——部門、車間發(fā)放至員工(需簽字)。
2.其他部門勞保用品每月由綜合部一次性發(fā)放到各部門,各部門需建立建全本部門、車間勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)賬,并設(shè)專人管理。
3.對(duì)非人為因素造成個(gè)人勞保用品未到使用期限即無(wú)法使用的,員工個(gè)人提出書面報(bào)告說明原因,部門負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用。
4.由人為因素造成個(gè)人勞保用品無(wú)法使用的,經(jīng)批準(zhǔn)后可提前領(lǐng)取使用,費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
5.因工作需要,本規(guī)定以外的勞保用品另行申請(qǐng)。
6.合同制員工試用期內(nèi)領(lǐng)用的勞保用品收押金,試用期后返還押金,員工離職時(shí)所領(lǐng)用過的勞保用品按其使用期限折價(jià)扣款,折價(jià)一律按新品價(jià)除規(guī)定使用期乘未用期。以月為單位計(jì)算使用超過十天的計(jì)使用一個(gè)月,不滿十天的計(jì)使用半個(gè)月。(使用年限表附后)。
七、勞保用品使用須知
1.勞保用品是用于保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的,非福利性用品。因此嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,也不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。
八、著裝規(guī)定
1.公司行政管理人員工作時(shí)間一律著工作服,進(jìn)入車間和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)須按規(guī)定穿戴勞保用品。
2.車間員工工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定穿戴齊全勞保用品。
3.員工要愛惜勞保用品,經(jīng)常清洗,保持其干凈整潔。勞保用品上的公司標(biāo)識(shí)不得人為損壞;不準(zhǔn)穿著有污漬、破損、紐扣不全的工作服離開公司。
九、管理責(zé)任與考核規(guī)定
1.由于把關(guān)不嚴(yán),造成劣質(zhì)勞保用品入庫(kù)的',對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和行政處罰。
2.部門負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定亂批領(lǐng)料單的,按較重違章處罰。
3.各部門、車間勞保用品臺(tái)賬不全、混亂的,未按規(guī)定發(fā)放員工勞保用品的,處罰直接責(zé)任人200元,部門車間負(fù)責(zé)人連帶處罰100元;臺(tái)賬造假的,對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分。
4.員工擅自變賣個(gè)人勞保用品或?qū)⑵滟?zèng)予公司以外的人,處罰200元/次。
5.未按著裝規(guī)定著裝的,處罰50元/次。
勞保用品管理制度3
酒店勞保用品管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 保障員工安全：預(yù)防工作中的意外傷害，降低工傷率。
2. 提升工作效率：合適的勞保用品可以提升員工的工作舒適度，提高工作效率。
3. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 維護(hù)企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的`關(guān)懷，塑造良好的企業(yè)形象。
勞保用品管理制度4
1.目的：建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍：適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者：安全部、采購(gòu)部、各使用人員
4.程序
1）公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
2）倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
3）使用范圍包括所有部門。
護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；
原料庫(kù)在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；
防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；
原料倉(cāng)員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
原料倉(cāng)庫(kù)、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服（雨衣）；
生產(chǎn)車間、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
工作鞋的使用規(guī)定
原料倉(cāng)庫(kù)、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
氧氣呼吸器的使用規(guī)定
使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
長(zhǎng)管式面具的'使用規(guī)定
使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
過濾式防毒面具的使用規(guī)定
使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。
交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度5
第一章：目的
第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理配置個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。
第二章范圍
第三條本制度適用于公司所有車間、職能部門和員工。
第三章總則
第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放是為了保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身心健康，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)約，加強(qiáng)管理。
第五條：作業(yè)中穿戴和使用的所有保護(hù)人體的安全用具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，以上器具必須妥善保管和正確使用。
第六條：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專用防護(hù)用品，不得無(wú)故使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條：使用者每次使用前應(yīng)檢查專用勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。
第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督管理，確保員工的安全和健康。
第九條：生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必要的防毒防護(hù)用品，供現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。
第十條：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放對(duì)象為在本公司工作的全體員工。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類型的工作和任務(wù)。詳見附表。
第四章：管理職責(zé)
第十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)過程中對(duì)員工安全健康的防護(hù)用品。根據(jù)不同崗位的工作條件和性質(zhì)，按照不同崗位的分配標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工上崗前必須配備各種必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動(dòng)保護(hù)用品由用人部門按照《勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放保證書》領(lǐng)取發(fā)放。
第十三條：生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)眼鏡、安全帽等）。
第十四條：非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)配備防砸鞋和安全帽。
第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)制定重大勞動(dòng)防護(hù)用品（使用年限12個(gè)月以上）的采購(gòu)計(jì)劃，保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)保護(hù)用品。各部門倉(cāng)庫(kù)發(fā)布采購(gòu)計(jì)劃，儲(chǔ)運(yùn)采購(gòu)部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
第五章：勞動(dòng)保護(hù)用品分類
第十六條：防護(hù)服或工作服：夏秋工作服、棉背心。
第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。
第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)膠帶手套。
第十九條：防護(hù)頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。
第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。
第六章：勞動(dòng)防護(hù)用品成本計(jì)劃
第二十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品總成本預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，各獨(dú)立核算單位根據(jù)員工勞動(dòng)防護(hù)用品到期情況，結(jié)合下一年度的`總體安排，于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告，并說明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七章：勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)
第二十三條：涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須向國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。
第二十四條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品由需求部門提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)，采購(gòu)部門征求部門意見后選購(gòu)。
第二十五條：加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與采購(gòu)全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。
第八章：勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放
第二十六條：勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收，抽樣檢驗(yàn)率不低于10%。不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品的“兩證”，無(wú)“兩證”的勞動(dòng)防護(hù)用品不得入庫(kù)。
第二十七條：定期發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用記錄和臺(tái)賬。使用壽命超過12個(gè)月的勞動(dòng)防護(hù)用品，由收款人填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。
第二十八條收貨部門和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，拒不接收，并及時(shí)向監(jiān)督部門和紀(jì)檢部門報(bào)告。
第二十九條：各部門和員工收到的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用前如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，可及時(shí)退換。
第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是生產(chǎn)過程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。
第三十一條：職工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品不是福利，而是根據(jù)不同工種、不同工作條件、安全生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種，由公司綜合管理部確定，報(bào)公司批準(zhǔn)。
勞保用品管理制度6
一、職業(yè)病防治措施
影響職業(yè)病的因素
�。�1）粉塵
�。�2）噪音
�。�3）油漆及揮發(fā)性溶劑
（一）粉塵、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施
�。�1）遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵廢棄物、噪音對(duì)環(huán)境的污染和危害。
�。�2）創(chuàng)造文明工地
1、施工現(xiàn)場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場(chǎng)四周圍起來(lái)，書寫文明創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標(biāo)明標(biāo)識(shí)。
3、應(yīng)時(shí)刻保持工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序，各項(xiàng)管理制度齊全，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項(xiàng)制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注，使其一目了然。
4、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責(zé)。
5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔。
6、施工中采取措施控制粉塵。
7、對(duì)施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門的規(guī)定組織施工。
8、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的代表人的姓名，開、竣工日期等。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有唯施工安全的夜間照明。
10、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的臨時(shí)生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。
11、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育，嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識(shí)牢記在心，杜絕安全隱患。
12、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。
13、建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)至有關(guān)部門指定的傾倒的地點(diǎn)，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設(shè)施，移交時(shí)做到現(xiàn)場(chǎng)整潔，窗明幾凈，地?zé)o污漬。
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1、方案
�。�1）制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見附件）。
�。�2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項(xiàng)目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對(duì)第三者的保護(hù)，直至工程的移交工序完成為止。
同時(shí)，門閘安裝在所在出入口，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開放時(shí)任何時(shí)間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。
�。�3）不允許任何未經(jīng)同意的來(lái)訪者在現(xiàn)場(chǎng)逗留，并備有一本來(lái)訪者登記薄，并為來(lái)訪者提供安全頭盔。來(lái)訪者進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口。
�。�4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失，對(duì)半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測(cè)因素的發(fā)生。
�。�5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
�。�6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一律實(shí)行登記制，必須由項(xiàng)目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
�。�7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報(bào)，必要時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)備案，并積極配合偵破。
2、防擾民措施
（1）首先注意施工現(xiàn)場(chǎng)的位置，以及了解附近房屋居民的`情況，精心安排施工進(jìn)度計(jì)劃及優(yōu)化施工方案，以對(duì)該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。
�。�2）項(xiàng)目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項(xiàng)目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。
（3）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要認(rèn)真對(duì)待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。
�。�4）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保方面的擾民問題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置，清運(yùn)垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專用垃圾道運(yùn)輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運(yùn)輸必須要遮蓋，現(xiàn)場(chǎng)專用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。
（5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車輛要在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象。
總之，項(xiàng)目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)污染法》�！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)文件，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。
二、安保用品發(fā)放管理制度
1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。
2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。
3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。
4、所有勞動(dòng)保護(hù)用品由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。
5、各項(xiàng)目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。
6、倉(cāng)庫(kù)要管好勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)不合格或過期的及時(shí)檢查及時(shí)報(bào)廢。不足部門及時(shí)報(bào)計(jì)劃購(gòu)進(jìn)。
7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。
8、高空作業(yè)佩安全帶。
勞保用品管理制度7
勞保用品管理管理制度旨在確保企業(yè)員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，它涵蓋了從采購(gòu)、發(fā)放、使用到報(bào)廢的全過程。主要內(nèi)容包括：
1、勞保用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)：定義各類勞動(dòng)保護(hù)用品的類型，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵口罩等，并明確其適用的工作環(huán)境和標(biāo)準(zhǔn)。
2、采購(gòu)與驗(yàn)收：規(guī)定采購(gòu)流程，包括供應(yīng)商選擇、合同簽訂、質(zhì)量檢驗(yàn)等，以及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序。
3、發(fā)放與使用：設(shè)定勞保用品的發(fā)放原則，如按需分配、定期更換等，并指導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)。
4、儲(chǔ)存與保管：確定儲(chǔ)存條件，防止勞保用品損壞或失效，以及合理的庫(kù)存管理。
5、檢查與維護(hù)：設(shè)立定期檢查制度，確保勞保用品性能良好，并提供維修保養(yǎng)指南。
6、廢棄處理：規(guī)定過期或損壞勞保用品的處理方式，遵守環(huán)保法規(guī)。
內(nèi)容概述：
1、法規(guī)遵從：確保所有的管理活動(dòng)符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)政策。
2、員工培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用的.培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和使用技能。
3、記錄與報(bào)告：建立完整的記錄系統(tǒng)，追蹤勞保用品的生命周期，并定期提交使用情況報(bào)告。
4、審核與評(píng)估：實(shí)施內(nèi)部審核機(jī)制，定期評(píng)估制度的有效性，持續(xù)改進(jìn)管理。
5、應(yīng)急響應(yīng)：制定應(yīng)急措施，應(yīng)對(duì)勞保用品突然短缺或失效的情況。
勞保用品管理制度8
1.目的
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。
2.適用范圍
適用于部門所有職工。
3.術(shù)語(yǔ)
3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。
3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。
3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。
4、職責(zé)
4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。
4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。
4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。
5、工作程序
5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1部門根據(jù)不同崗位的.工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(限額)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。
5.2申購(gòu)
各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購(gòu)，同時(shí)報(bào)倉(cāng)庫(kù)備案。
5.3采購(gòu)
供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)?jiān)诿吭略鲁跬瓿刹少?gòu)，并入庫(kù)。
5.4發(fā)放
5.4.1部門倉(cāng)管員根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)于每月月初到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購(gòu)入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。
5.5使用
5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。
5.5.2勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。
5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。
5.5.4使用過程中丟失勞保用品的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。
5.5.5公用勞保用品必須在交接班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。
5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿3月而離職的，每件扣交60元;滿3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。
6、報(bào)廢回收
各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。
7、檢查監(jiān)督
7.1由部門經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
勞保用品管理制度9
一、勞保用品的定義與分類根據(jù)工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，將勞保用品分為防護(hù)服裝、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋、呼吸保護(hù)設(shè)備、聽力保護(hù)設(shè)備等類別，確保每種用品都能針對(duì)性地保護(hù)員工免受潛在危害。
二、勞保用品的采購(gòu)與驗(yàn)收
1. 采購(gòu)部門應(yīng)選擇具有合格資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 收到貨品后，由質(zhì)量管理部門進(jìn)行驗(yàn)收，檢查產(chǎn)品的合格證、說明書等文件，并對(duì)實(shí)物進(jìn)行隨機(jī)抽樣檢查。
三、勞保用品的發(fā)放程序
1. 根據(jù)員工崗位需求，人力資源部制定發(fā)放清單。
2. 員工在領(lǐng)取時(shí)需簽署收據(jù)，確認(rèn)收到的勞保用品種類及數(shù)量。
3. 對(duì)于特殊崗位的員工，還需進(jìn)行使用培訓(xùn)。
四、勞保用品的`使用與維護(hù)
1. 員工應(yīng)按照使用說明正確佩戴和使用勞保用品。
2. 定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，確保其功能完好。
五、勞保用品的更換與報(bào)廢
1. 設(shè)定合理更換周期，如防護(hù)眼鏡每半年更換一次，防護(hù)鞋一年更換一次。
2. 當(dāng)勞保用品破損、失效或達(dá)到使用壽命時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)上報(bào)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)報(bào)廢處理。
六、員工的職責(zé)與義務(wù)
1. 員工應(yīng)妥善保管勞保用品，不得私用或轉(zhuǎn)借他人。
2. 發(fā)現(xiàn)勞保用品存在問題，應(yīng)立即報(bào)告并配合更換。
七、監(jiān)督與考核機(jī)制
1. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，核實(shí)勞保用品的使用情況。
2. 將勞保用品的管理和使用納入員工績(jī)效考核，對(duì)違規(guī)行為給予相應(yīng)處罰。
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1. 采購(gòu)策略：與信譽(yù)良好的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 發(fā)放流程：實(shí)行電子化管理，通過系統(tǒng)記錄每位員工的領(lǐng)用情況，防止濫用或浪費(fèi)。
3. 使用培訓(xùn)：新員工入職時(shí)進(jìn)行勞保用品使用培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全知識(shí)復(fù)訓(xùn)。
4. 維護(hù)檢查：設(shè)立定期檢查制度，如每月一次，由專人負(fù)責(zé)檢查勞保用品的完好性。
5. 更換與廢棄：設(shè)置明確的.更換期限，過期或損壞的勞保用品應(yīng)立即更換，并按環(huán)保規(guī)定妥善處理。
6. 監(jiān)督與執(zhí)行：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
7. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提供改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化勞保用品管理制度。
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勞保用品領(lǐng)用管理制度是企業(yè)保障員工安全健康，提高生產(chǎn)效率的重要環(huán)節(jié)。它涉及到物品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等多個(gè)方面，旨在確保勞保用品的有效利用和合理管理。
內(nèi)容概述：
1、采購(gòu)管理：規(guī)定勞保用品的種類、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以及供應(yīng)商的.選擇與評(píng)估。
2、庫(kù)存管理：明確庫(kù)存量的控制，定期盤點(diǎn)，防止過度積壓或短缺。
3、領(lǐng)用流程：設(shè)立清晰的領(lǐng)用程序，包括申請(qǐng)、審批、登記和簽收等步驟。
4、使用監(jiān)督：監(jiān)督員工正確使用勞保用品，防止濫用或閑置。
5、保養(yǎng)維修：規(guī)定保養(yǎng)周期和方式，及時(shí)修復(fù)破損的勞保用品。
6、報(bào)廢處理：設(shè)定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范報(bào)廢流程，確保環(huán)保處理。
7、培訓(xùn)教育：定期對(duì)員工進(jìn)行勞保用品知識(shí)的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。
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1. 建立制度：制定詳細(xì)、全面的勞保用品領(lǐng)用管理制度，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任。
2. 信息化管理：引入erp系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)用流程自動(dòng)化，提升管理效率。
3. 定期審計(jì)：定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
4. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)置合理獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工正確使用和維護(hù)勞保用品。
5. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，了解實(shí)際需求，持續(xù)優(yōu)化制度。
6. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況和新法規(guī)，定期更新和完善管理制度。
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辦公勞保用品管理制度旨在確保員工在工作環(huán)境中的人身安全和健康，同時(shí)提升工作效率。這一制度涵蓋了勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換以及廢棄處理等多個(gè)環(huán)節(jié)。
內(nèi)容概述：
1、采購(gòu)管理：規(guī)定勞保用品的'種類、標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商選擇及采購(gòu)流程。
2、發(fā)放管理：明確勞保用品的發(fā)放對(duì)象、發(fā)放頻率、登記記錄等。
3、使用與維護(hù)：指導(dǎo)員工正確使用勞保用品，設(shè)定定期保養(yǎng)與檢查機(jī)制。
4、更換周期：設(shè)定勞保用品的使用壽命，規(guī)定何時(shí)進(jìn)行更換。
5、廢棄處理：制定勞保用品的廢棄標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保處理方式。
6、培訓(xùn)與監(jiān)督：對(duì)員工進(jìn)行安全教育，確保其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
7、責(zé)任追究：對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人或部門進(jìn)行相應(yīng)處罰。
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1 、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的'需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。
2 、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的�；驹瓌t是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。
3 、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。
4 、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞�？ㄆ{(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi)。
5 、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。
6 、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。
7 、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。
8 、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依舊換新。
9 、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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勞保用品管理制度規(guī)定是企業(yè)確保員工安全與健康的重要管理措施，旨在規(guī)范勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和廢棄處理等一系列流程。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1、勞保用品的種類與適用范圍：明確各類勞保用品的類型、適用工種和使用環(huán)境。
2、采購(gòu)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定勞保用品的采購(gòu)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程。
3、發(fā)放與登記：確定勞保用品的發(fā)放原則、頻率和記錄方式。
4、使用與保養(yǎng)：規(guī)定勞保用品的正確使用方法、保養(yǎng)要求和更換周期。
5、儲(chǔ)存與運(yùn)輸：設(shè)定勞保用品的'儲(chǔ)存條件、運(yùn)輸方式和安全注意事項(xiàng)。
6、廢棄處理：制定勞保用品的回收、報(bào)廢和環(huán)保處理規(guī)定。
內(nèi)容概述：
1、法規(guī)遵從：確保制度符合國(guó)家及地方的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、安全教育：對(duì)員工進(jìn)行勞保用品使用的培訓(xùn)和教育，提升安全意識(shí)。
3、責(zé)任劃分：明確各部門和員工在勞保用品管理中的職責(zé)。
4、監(jiān)督檢查：建立定期檢查機(jī)制，確保制度執(zhí)行的有效性。
5、事故處理：規(guī)定在勞保用品使用過程中出現(xiàn)問題的應(yīng)急處理和報(bào)告流程。
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