局機關工作制度

　　制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　為確保局機關各項工作高效運轉，提高工作實效，改進工作作風，使機關工作納入規(guī)范化管理軌道，達到優(yōu)質(zhì)、務實的良好氛圍，特制定本制度。

　　一、局機關工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領導指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的`職權。

　　二、嚴格執(zhí)行崗位責任制，層層抓落實，局機關工作人員應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協(xié)調(diào)，認真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負責人及分管領導負責;站所、股室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。

　　對于各項工作任務，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級業(yè)務部門)通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：取消年終獎勵工資和年終公務員評先晉升職稱資格。

　　三、為樹立局機關良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應勤政務實，深入基層，深入實際，認真搞好調(diào)查研究，準確掌握有關數(shù)據(jù)和典型材料，當好領導參謀。

　　四、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀、政紀條規(guī)處理。

　　五、各站所、股室在處理相關業(yè)務工作中，涉及到關鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領導或局主要領導，經(jīng)有關領導審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。

　　六、為確保機關工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性，上班時間應認真處理各自的工作業(yè)務或?qū)W習理論、業(yè)務知識，堅持做到以下“六個不準”。

　　1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關規(guī)定處理。

　　2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

　　3、不準在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關機密。

　　4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外)，更不得進行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節(jié)嚴重的，給予相應的紀律處分，并待崗三個月。

　　5、下鄉(xiāng)或工作期間不準酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

　　6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結派，否則，從嚴處理。

　　對于以上“六個不準”，應認真遵守，局機關將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。

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