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建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

時間:2020-11-14 12:58:29 制度 我要投稿

建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

   建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

  企業(yè)經理法人安全生產責任制

  一、建立、健全本單位安全生產責任制;

  二、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  三、保證本單位安全生產投入的有效實施;

  四、督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

  五、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

  六、及時、如實報告生產安全事故。

  安全生產副經理安全生產責任制

  一、在經理的領導下,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、標準及上級的指示決議。

  二、從組織、管理、指揮生產方面負安全責任,認真貫徹“管生產必須管安全”的原則,協(xié)助經理組織本公司的安全生產檢查工作,對查出的問題督促有關人員及時整改,對違章者進行批評教育和處理。

  三、定期召開安全生產會議,及時總結推廣安全生產先進經驗。

  四、負責對新工人的安全生產思想教育和對各科人員的安全責任教育,并檢查其落實執(zhí)行情況。

  五、在深入基層,現(xiàn)場檢查施工進展情況的'同時,認真檢查安全生產情況,并組織有關人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查,對查出的問題,責成有關人員及時整改。

  六、每季度定期進行各級各部門安全生產責任制安全目標考核。

  七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用情況。

  總工(技術負責人)安全生產責任制

  一、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策和安全技術標準、規(guī)范,結合單位技術情況,制訂貫徹實施的具體措施,并檢查落實執(zhí)行情況。

  二、對施工生產中一切安全技術工作全面負責,經常把安全技術工作列入重要議事日程。每次研究,安排施工生產技術工作時,必須同時研究,安排安全技術工作。

  三、組織編制、審查施工組織設計及施工方案時,要貫徹“安全第一,預防為主”的方針,從工程設計的圖紙審核,施工方法的確定,施工機械設備,垂直運輸設備的選用,以及確定架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要有安全技術措施,要針對性強,實用效果好,成為科學指導施工的技術依據。

  四、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題應列為重大科研項目,有計劃,有步驟地下達科研任務,組織力量攻克技術難關,徹底改善勞動條件。

  五、組織學習安全技術操作規(guī)程,制定特殊施工工藝的技術措施,督促各生產單位實施和采用新技術,新設備,新工工藝時,必須制定相應的安全技術措施。

  六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設計方案時,必須同時提出安全技術、工業(yè)衛(wèi)生設施方案,同時要檢查實施情況。

  安全科長安全生產責任制

  一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發(fā)的各項安全技術規(guī)范和規(guī)章制度,搞好公司的安全生產工作。

  二、認真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用,以及安全生產執(zhí)行落實情況。

  三、負責對職工進行安全施工思想教育,對新工人進行安全規(guī)章制度,操作規(guī)程,勞動紀律的教育,編寫教育材料。

  四、定期組織安全大檢查,對查出的問題提出限期整改意見,并進行復查,經常深入工地進行安全檢查指導。

  五、負責組織審批安全施工組織設計,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

  六、組織好安全方面的會議,總結安全管理工作的先進經驗,推廣安全管理先進典型。

  七、按照傷亡事故管理辦法規(guī)定,做好事故的處理,分析總結和上報工作。

  總會計師安全生產責任制

  一、在總經理的領導下,認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。

  二、指導項目部編制保證安全生產的資金投入計劃。

  三、協(xié)助安全部門編制安全教育計劃。

  四、領導財務部門確保公司整個生產經營過程中的安全生產資金及時撥付。

  項目經理安全生產責任制

  一、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任,認真督促檢查工地安全生產規(guī)章制度的落實,不違章指揮。

  二、定期研究分析工地的安全狀況,定期組織安全檢查和開展競賽活動,對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員、落實經費、限期整改。

  三、組織工人學習勞動保護和安全生產知識,進行遵章守紀和安全技術教育,堅持對新工人進行三級安全教育。

  四、發(fā)生重傷、死亡和重大設備事故,應迅速報告主管部門、勞動部門和檢察院,并按照“四不放過”的原則,認真查清原因,擬定防范措施。

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