干部職工公休假制度范文

　　1、干部職工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的.，每年休假15天。

2、各股室隊(duì)根據(jù)工作情況，在征求干部職工的基礎(chǔ)上做好年度公休計(jì)劃安排，報(bào)局辦備案。

3、公休假原則上一次性安排，如遇到緊急、特殊情況不能按計(jì)劃公休的，過后將安排補(bǔ)休。

4、各股室隊(duì)安排人員公休，每次不能超過本單位在崗人數(shù)的1/3。

5、股室隊(duì)一般干部，需要公休假先由本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

6、股室隊(duì)負(fù)責(zé)人和局辦公室人員公休，先經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長審批。

7、局副職公休需經(jīng)局長同意，州局分管副局長審批。

8、局長、書記公休需經(jīng)分管副市長同意，州局局長、書記審批。

9、干部職工公休必須有公休假條，經(jīng)審批同意并將假條交局辦公室后方可公休。

10、公休假一般不得跨年度使用。

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