加班管理制度

　　一、目的
　　為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。
　　二、適用范圍
　　本制度適用于公司全體員工。
　　三、加班規(guī)定
　　1、公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。
　　2、員工核報加班是以公司安排的休息時間為前提的，依據(jù)崗位的不同有不同的核報標準。
　　四、加班原則
　　1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織、開展各項工作，提高工作率，對加班嚴格控制。
　　2、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，優(yōu)先安排調(diào)休，確認工作需要無法調(diào)休的，計算加班費用。
　　3、時間原則。加班兩個小時以上算加班，同時工資按半個工作日計算;四小時以上均按一個工作日計算。
　　4、工資原則。加班費用為平時工資的兩倍。
　　五、加班申報程序
　　1、各部門員工，經(jīng)部門安排加班的，由員工填寫《加班申報表》，并按照加班申報程序予以申報。
　　2、員工在加班開始時間和結束時間應進行打卡考勤。加班時間如未及時打卡，應于次日到部門負責人處填寫未打卡證明，并請負責人簽字。
　　3、對于每日加班情況，相關管理人員有權對加班情況進行檢查。
　　六、不予批復的加班
　　1、因本人或部門正常工作任務沒有完成而自愿加班的。
　　2、未按要求填寫《加班申報單》的。
　　3、加班時未打卡，也未填寫未打卡證明的。
　　七、附則
　　1、《加班申報單》作為附件，與本制度配合使用。
　　2、本制度自頒布日起執(zhí)行，由行政部管理，各部門協(xié)助執(zhí)行。
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