1、資源回采率暫行管理辦法
　　煤炭資源是不可再生的重要礦產(chǎn)和基礎能源，是我礦賴以生存和發(fā)展的基礎，為了加強煤炭資源的合理開發(fā)利用，減少煤炭開采損失，提高資源回采率，緩和礦井采掘接續(xù)緊張局面，延長礦井服務年限，提高經(jīng)濟效益，針對我礦資源現(xiàn)狀，依照《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《生產(chǎn)礦井煤炭資源回采率暫行管理辦法》、《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》等法規(guī)、條例，制定出我礦的資源回采率暫行管理辦法，望各有關單位組織相關人員認真學習，并根據(jù)本單位實際情況，依據(jù)此“辦法”制定出本單位的詳細實施措施，并嚴格貫徹執(zhí)行。
　　2、管理機構(gòu)和職責范圍
　　第一條在礦長、總工程師和生產(chǎn)礦長的直接領導下，由生產(chǎn)科具體負責儲量管理及提高資源回采率日常管理工作。
　　第二條儲量、回采率必須以生產(chǎn)科提供的數(shù)據(jù)為準，任何人不得擅自改動或變相改動。生產(chǎn)科必須按規(guī)定的統(tǒng)計表式，實事求是地進行測算統(tǒng)計，并對數(shù)據(jù)負責。
　　第三條生產(chǎn)科必須配備足夠的儲量管理人員，將資源回采率的管理工作作為一項重要工作常抓不懈，礦領導及有關部門要對儲量管理人員的工作給予足夠的重視和支持。
　　第四條煤炭資源回采率是一項綜合性技術(shù)指標，它與礦井的地質(zhì)勘探程度，采區(qū)布置，工作面設計，開采技術(shù)及采煤方法，采掘設備選型、支護材料供應及生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)密切相關，各有關部門必須緊密配合。
　　第五條各有關工程技術(shù)人員都必須學習和掌握國家煤炭工業(yè)技術(shù)政策和法規(guī)，結(jié)合我礦實際情況，在設計和采掘過程中，充分考慮各采區(qū)、工作面地質(zhì)條件，制定合理的設計方案，選擇合理的采煤方法，盡可能減少資源浪費，提高資源回收率。
　　第六條在設計過程中，儲量管理人員有權(quán)了解和掌握各類設計意圖，以及巷道布置原則、采煤方法、煤柱的留設、煤層的配采、工作面回采率、采區(qū)回采率等技術(shù)指標，在相關采掘設計圖上審查簽字，并參于各類作業(yè)規(guī)程的會審，發(fā)現(xiàn)有違反資源管理有關政策和規(guī)定時，有權(quán)提出改進意見和建議;凡涉及影響工作面或采區(qū)回采率的臨時設計、措施、方案，必須經(jīng)相關資源管理人員進行儲量及回采率核算，確保各類資源回收率指標達到國家有關規(guī)定。
　　第七條在采掘過程中，儲量管理人員要經(jīng)常深入井下，及時了解和掌握回采及掘進工作面情況，對違反有關設計規(guī)定，輕易丟煤或即將造成丟煤時，有權(quán)監(jiān)督制止，并下發(fā)“預防丟煤通知單”。
　　第八條資源管理人員每月末要測量各回采工作面采止線、煤厚、采高和浮煤，及時準確填報回采率報表和“三量”報表，建立健全各類儲量管理臺帳。
　　3、煤炭資源回采率標準及計算方法
　　第一條根據(jù)國家對可采煤層資源回采率指標的規(guī)定，結(jié)合我礦生產(chǎn)能力和煤層厚度實際情況，對采區(qū)及工作面回采率執(zhí)行以下標準：
　　采區(qū)回采率：厚煤層(煤5層)不低于75%，中厚煤層(煤3層)不低于80%。
　　工作面回采率：厚煤層(煤5層)截煤93.0%，放煤85%，中厚煤層(煤3層)不低于95%。
　　第二條采區(qū)回采率、工作面回采率分別按下列公式計算：
　　采區(qū)回采率=采區(qū)采出煤量(t)×100%
　　采區(qū)動用煤量
　　工作面回采率=工作面采出煤量(t)×100%
　　工作面動用煤量
　　其中：采區(qū)采出煤量是指采區(qū)內(nèi)所有工作面采出煤量與掘進煤量之和。采區(qū)動用量是指采區(qū)采出煤量與采區(qū)損失煤量之和。
　　工作面采出煤量是指回采工作面內(nèi)根據(jù)實測結(jié)果計算出來的應采出煤量，對無法實測或丈量的特殊采煤方法，也可以用統(tǒng)計產(chǎn)量代替，但必須進行水分、灰分、矸石量改正;工作面動用儲量是指工作面已采過的空間范圍內(nèi)的儲量。
　　工作面采出量、采區(qū)巷道的掘進出煤量以及采區(qū)動用量、工作面動用量及采區(qū)、工作面內(nèi)各種損失應嚴格按《生產(chǎn)礦井儲量及損失量暫行管理辦法》進行計算、攤銷。
　　為了確保回采率計算的準確性，產(chǎn)量統(tǒng)計部門要如實核準填報各工作面產(chǎn)量，不能虛報、漏報產(chǎn)量，也不能混報、挪報產(chǎn)量。
　　4、技術(shù)政策
　　第一條礦井的改(擴)建工程，新水平延伸、新采區(qū)、工作面設計文件中，要具體
　　提出礦井、采區(qū)、工作面設計回采率指標。
　　第二條對于有條件的新水平和采區(qū)，必須集中開拓，聯(lián)合布置，實現(xiàn)合理集中生產(chǎn);要合理確定水平、階段垂高與采區(qū)走向長度和工作面長度，使巷道布置合理，減少煤柱損失。
　　第三條對地質(zhì)構(gòu)造復雜，開采經(jīng)濟效益差，煤層不穩(wěn)定的采區(qū)，采區(qū)回采率可根據(jù)開采難易程度進行修正，采區(qū)回采率修正系統(tǒng)由集團公司聘請專家或技術(shù)咨詢部門進行評估，經(jīng)集團公司批準后執(zhí)行。
　　第四條對于殘采、復采的采出煤量不計入采區(qū)動用儲量。
　　第五條開采近距離煤層群時，上下煤層的開采應統(tǒng)一考慮，不能因一個煤層的開采而給其它煤層的開采帶來困難，造成丟煤。
　　第六條對于厚煤層開采，必須合理分層開采。設計規(guī)定采全高時，必須采至最大高度，不得留頂?shù)酌�，必須嚴格控制頂�(shù)酌簱p失。
　　第七條對于井田范圍內(nèi)的薄厚、難易采可采煤層，應合理搭配，不得采厚丟薄，采易丟難，吃肥丟瘦。
　　第八條采煤工作面必須認真清掃浮煤，必須把清理浮煤作為一道正式工序執(zhí)行，要把浮煤回收作為工作面工程質(zhì)量的一項驗收項目。
　　第九條各種煤柱留設：1、工業(yè)廣場煤柱要按設計標準嚴加控制，不得任意擴大;塌陷區(qū)村莊需搬遷時，應遷移在無煤地帶或穩(wěn)定的已采地區(qū)，避免二次搬遷。2、各采區(qū)不得留有丟棄不采的可采塊段，不得以呆滯煤量變相丟煤。采煤工作面必須按設計規(guī)定的開切眼和停采線位置進行施工和回采，生產(chǎn)過程中禁止任意留煤柱，任意丟煤。
　　第十條對已采區(qū)域由于各種原因丟棄的殘煤和煤柱，在安全、經(jīng)濟合理的原則下，應積極進行復采，以便最大限度地采出丟失的資源。
　　5、采掘過程中的有關規(guī)定
　　第一條對于厚煤層的開采，無論采用水平分段綜采放頂煤，還是傾斜分層綜采放頂煤方法進行開采，一般都按設計采全高，工作面采高和厚煤層的分層層數(shù)要合理，不允許回采工作面留頂?shù)酌�，特殊情況(如工作面初采30m放頂50%，終采15m不放頂煤)應按批準的相關方案嚴格執(zhí)行。
　　第二條當工作面寬度變化時，對于支架的加減應及時進行調(diào)節(jié)，該加架時一定要加架，防止工作面面積損失的發(fā)生。
　　第三條保持工作面推進進尺與回采煤量的一致性，防止工作面因盲目追求推采進尺而忽略工作面的資源回收率。
　　第四條各隊應嚴格現(xiàn)場管理制度，加大三角煤及頂煤回收力度，另外對端頭部浮煤應重點清理回收。
　　第五條開拓掘進巷道要嚴格按設計施工，不得任意改變巷道方位和長度，確因地質(zhì)變化，如水、火、瓦斯影響需改變巷道方位和長度，并涉及煤炭資源損失時，必須經(jīng)儲量管理人員參加的有關會議研究同意后方可執(zhí)行。
　　第六條工作面回采結(jié)束時，停采線位置需經(jīng)儲量管理人員和有關技術(shù)人員共同確定，不能任意擴大或縮小采止線位置。
　　第七條要積極采取措施，盡量回收工作面階段煤柱，盡可能做到不留或少留煤柱。
　　6、責任制度
　　第一條礦長、總工程師和生產(chǎn)礦長對全礦貫徹執(zhí)行資源管理各種法律法規(guī)、煤炭工業(yè)技術(shù)政策，合理開采礦井資源，減少煤炭損失，保證礦井各類回采率指標達到要求，負全面責任。
　　第二條生產(chǎn)科設計專業(yè)對采區(qū)、工作面開采設計和施工的先進性和合理性負責，凡因設計不當造成的不合理損失，由生產(chǎn)科和審查批準者負責。
　　第三條生產(chǎn)科地測專業(yè)對所提供的資料及資源情況的可靠性負責，因地測工作失誤，情況不明，數(shù)字不準造成的不合理損失，由生產(chǎn)科及審查批準者負責。
　　第四條在掘進過程中，因不按設計和礦有關部門要求施工，造成煤炭資源不合理損失的，由掘進隊隊長負責。
　　第五條在回采過程中，造成煤炭資源不合理損失或工作面回采率達不到設計要求的，由綜采隊隊長負責。
　　第六條對產(chǎn)量數(shù)字不實、弄虛作假，統(tǒng)計不準，由產(chǎn)量統(tǒng)計部門負責。
　　第七條因產(chǎn)品管理不善，造成產(chǎn)品流失，從而影響工作面采出量與統(tǒng)計部門不附，由產(chǎn)品管理部、武裝保衛(wèi)科附連帶責任。
　　7、考核獎罰辦法
　　第一條為了加強儲量管理工作，提高資源回采率，特成立XX煤礦資源回采率考核獎罰領導小組。
　　組長：XX
　　副組長：XX
　　成員：XX
　　煤炭資源回采率考核獎罰辦公室設在生產(chǎn)科，生產(chǎn)科科長兼任辦公室主任，生產(chǎn)科設專職專業(yè)人員辦理日常業(yè)務。
　　第二條XX煤礦煤炭資源回采率指標的制定，依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，遵循安全、經(jīng)濟、合理的原則，結(jié)合采區(qū)、工作面煤層覆存條件，采煤方法，開采技術(shù)條件，采掘接續(xù)排版，煤質(zhì)等因素確定，以采區(qū)回采率、工作面回采率作為考核指標。
　　第三條XX煤礦采區(qū)回采率按年度、季度下達，工作面回采率按月、年度制定下達。年度計劃指標作為綜采隊年度承包經(jīng)營責任書的考核依據(jù)，季度、月計劃指標在保證完成年度計劃指標的前提下，可根據(jù)本季度、本月工作面開采范圍內(nèi)地質(zhì)條件，開采技術(shù)條件，煤質(zhì)狀況因素制定下達，作為煤炭資源回采率考核獎罰的依據(jù)。
　　第四條回采率計算必須嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》的有關規(guī)定，做到數(shù)據(jù)真實準確。以統(tǒng)計產(chǎn)量作為采出量計算采區(qū)回采率和工作面回采率時，必須進行水分、灰分和矸石量改正。
　　采出量=統(tǒng)計產(chǎn)量×〔(100-原煤全水分)÷(100-煤樣水分)〕×〔(1-(原煤灰分-煤樣灰分)÷(矸石灰分-煤樣灰分)〕*(1-含矸率)
　　第五條獎罰辦法
　　1、回采率指標作為生產(chǎn)科、綜采隊年度承包經(jīng)營責任書的考核內(nèi)容(生產(chǎn)科執(zhí)行采區(qū)回采率考核，綜采隊執(zhí)行工作面回采率考核)。
　　2、XX煤礦執(zhí)行回采率與相關部室、區(qū)隊經(jīng)濟效益掛鉤的原則。工作面回采率實行
　　月考核，采區(qū)回采率實行季考核。
　　工作面回采率完成計劃指標，并在93%以下，每提高1.0%，對超過部分噸煤獎勵0.01元;完成計劃指標，并在93%以上，每提高1.0%，對超過部分噸煤獎勵0.05元。工作面回采率未完成計劃指標，但在80%以上，每降低1.0%，對不足部分噸煤罰款1元;未完成計劃指標，并在80%以下，每降低1.0%，對不足部分噸煤罰款5元，除次而外，并對綜采隊的正、負隊長做10%的工資下調(diào)。
　　生產(chǎn)科依據(jù)本辦法計算獎罰金額，并于每月(季)底出具各工作面回采率完成情況及獎罰金額通知單，經(jīng)總工程師、生產(chǎn)礦長、礦長審批后，報勞動人事科在工資結(jié)算時一次兌現(xiàn)。
　　3、在回采過程中確因地質(zhì)變化，水、火、瓦斯，頂板冒落等自然因素引起資源損失，應提出書面申請報生產(chǎn)科簽字認定，經(jīng)主管領導批準后，可對當月下達指標進行適當調(diào)整。
　　4、其它未盡事宜按《XX煤礦煤質(zhì)管理辦法》及礦有關規(guī)定執(zhí)行。
　　5、本辦法在執(zhí)行過程中因上級規(guī)定等而出現(xiàn)變化時，將另行通知并進行修改。
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