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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

時(shí)間:2020-10-18 13:42:41 制度 我要投稿

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

  一、 總 則

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

  為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,預(yù)防事故的發(fā)生結(jié)合我公司的實(shí)際情況,根據(jù)中華人民共和國(guó)石油天然氣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) SY/T6524-2002《石油工業(yè)作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)防護(hù)用具配備要求》,特制定本規(guī)章制度。

  二、 分 類

  2.1 普通型:包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。

  2.2 特種型

  2.2.1 頭部防護(hù)類:包括各種材料制作的安全帽;

  2.2.2 呼吸器官防護(hù)類:包括過(guò)濾式防毒面具、過(guò)濾罐(盒)、防毒防塵口罩、長(zhǎng)管面具、呼吸器;

  2.2.3 眼部防護(hù)類:電焊面罩、護(hù)目鏡;

  2.2.4 聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類:包括各種材料制作的降噪音護(hù)具,如:耳塞等;

  2.2.5 防護(hù)服裝類:防靜電工作服、阻燃工作服;

  2.2.6 手足防護(hù)類:絕緣、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;

  2.2.7 防墜落類防護(hù)用品:安全帶、安全繩;

  2.2.8 經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確定的其他特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。

  三、 配發(fā)范圍

  3.1 普通員工配發(fā)普通型

  3.2 根據(jù)崗位配發(fā)特種型。

  四、 生產(chǎn)部管理職責(zé)

  4.1 負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的各項(xiàng)管理實(shí)施細(xì)則。

  4.2 審核年度勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃。

  4.3 審定特種型勞動(dòng)防護(hù)用品品種、質(zhì)料、顏色及發(fā)放范圍

  4.4 對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和管理情況進(jìn)行檢查。

  4.5 負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的資質(zhì)認(rèn)證工作。

  4.6 按國(guó)家規(guī)定對(duì)發(fā)放的各類勞動(dòng)防護(hù)用品抽樣監(jiān)督。

  4.7 執(zhí)行《勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序》。

  4.8 組織編制、匯總年度普通型勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃,報(bào)送公司審查、批準(zhǔn)、實(shí)施。

  4.9 負(fù)責(zé)組織普通型勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、發(fā)放工作。

  4.10 負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品基礎(chǔ)資料和發(fā)放制度。

  五、 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

  5.1 員工的個(gè)人普通型勞動(dòng)防護(hù)用品,由生產(chǎn)、行政部協(xié)調(diào)計(jì)劃,采購(gòu)供應(yīng)部統(tǒng)一定購(gòu),由行政后勤部分級(jí)發(fā)放。供貨廠商由行政、采購(gòu)供應(yīng)部共同驗(yàn)證審定。

  5.2 員工的.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,需按質(zhì)量要求進(jìn)行抽查,不合格產(chǎn)品不準(zhǔn)發(fā)給員工。

  六、 發(fā)放管理要求

  6.1 凡規(guī)定享受勞動(dòng)防護(hù)用品的人員,要建立“員工個(gè)人防護(hù)用品基礎(chǔ)卡”。

  6.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)變換工種時(shí),工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),應(yīng)按新老工種使用年限較長(zhǎng)的計(jì)算,期滿后再按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  6.3 新入廠人員,需在生產(chǎn)辦辦理注冊(cè)手續(xù)。

  6.4 長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)因病休息的員工,相應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。

  6.5 對(duì)因工造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生產(chǎn)辦審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的,按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)賠償。

  6.6 對(duì)安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求,強(qiáng)制檢驗(yàn)或報(bào)廢。

  6.7 特種防護(hù)用品中的安全帽、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個(gè)人,由個(gè)人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應(yīng)急情況方便使用。

  6.8 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。

  6.9 車間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具等,要建立臺(tái)帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所,定點(diǎn)定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞;

  6.10 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn),正確掌握其使用方法。

  6.11 防毒面具、呼吸器等防護(hù)用品,必須有專人監(jiān)護(hù)。

  七、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)

  7.1 員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品嚴(yán)格按配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  7.2 在確保質(zhì)量的前提下堅(jiān)持“安全、適用、美觀大方”的原則。

  7.3 員工個(gè)人防護(hù)用品在管理上要求整齊一致,工作服和工作鞋統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一色澤、統(tǒng)一制作的標(biāo)準(zhǔn)。

  7.4根據(jù)實(shí)際情況,特殊工種防護(hù)用品由生產(chǎn)辦審批。

  八、 應(yīng)急藥品管理

  8.1 車間應(yīng)配備應(yīng)急藥品。

  8.2 建立應(yīng)急藥品臺(tái)帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(有領(lǐng)取人、管理員簽字)。

  8.3 應(yīng)急藥品設(shè)專人管理,并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。

  8.4 應(yīng)急藥品要定期檢查,并做好記錄。

  8.5 藥品箱落鎖,每班設(shè)一名藥品管理員,非藥品管理員不得打開(kāi)取藥。

  8.6 發(fā)放藥品限一次用量。

  8.7 過(guò)期藥品及時(shí)返回行政部,進(jìn)行統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。

  九、 附 則

  9.1 本制度如與國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

  9.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

  9.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

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