2014綠之韻獎金制度
綠之韻業(yè)務(wù)員申請必要信息及條件：提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農(nóng)業(yè)銀行卡號，一次購買產(chǎn)品零售價680元(買一送一，總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務(wù)員基本任務(wù)是銷售推薦兩份產(chǎn)品，建立A、B兩組市場，良性循環(huán)，層層復(fù)制。
詳細(xì)獎金制度如下：
一、零售推薦獎：22%
680X22%=150元
個人能力強(qiáng)，直接銷售推薦了多份(多人)產(chǎn)品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現(xiàn)多勞多得。
二、提成獎：20%(可提10層，每層2%)680元-(150元+30元費用)=500元。
A、B兩組市場建立后，每單以500積分的2%獲得提成獎，每單可得10元，提10層，圓滿2046單10元，可得20460元，單邊1024單10元，可得10240元。因公司實行半月薪，要求業(yè)務(wù)員每半月消費100元優(yōu)惠價產(chǎn)品，方可獲得此項獎勵。重復(fù)消費100元可計入業(yè)績，計算2%獎金。
實行緊縮制，例：您的第8層第9層沒有重復(fù)消費，第10層第11層，緊縮為您的.8層9層，讓您提足提滿提超。
三、職務(wù)津貼：26.7%每份單500積分，AB兩組業(yè)績無限累積，要求兩組比例為2:1或1:2，當(dāng)達(dá)到時，即可獲得相對應(yīng)的職務(wù)津貼：
A組 B組
8000 4000 當(dāng)達(dá)到11800分 業(yè)務(wù)代表 發(fā)給380元
2萬 1萬 當(dāng)達(dá)到28000分 業(yè)務(wù)主任 發(fā)給800元
5.2萬 2.6萬 當(dāng)達(dá)到7.8萬分 經(jīng)理 發(fā)給1800元
10萬 5萬 當(dāng)達(dá)到14.8萬分 高級經(jīng)理 發(fā)給1萬元
14.8萬 發(fā)給12980元
當(dāng)您得到12980元，說明你的A、B市場規(guī)模已形成，A、B市場中每個成員都朝12980元沖擊，半月內(nèi)會出現(xiàn)許多個15萬業(yè)績(12980元)，但公司嚴(yán)格控制在4個，即4X12980元=約5.2萬元，超出的留作下周期發(fā)給，累積不歸零。
A、B市場穩(wěn)定后，如果對月收入10萬元不滿足，可開第3個市場，借用原5萬時(單邊)又可獲得12980元，穩(wěn)定后，又可開第4個市場，如此多次重組，最多8次，月收入可達(dá)70萬元。
四、福利待遇4%
旅游獎10%(個人零售獎+提成+職務(wù)津貼)X10%，累積到4000元，如不旅游時一次性打入您的農(nóng)行卡上。
車房獎20%(個人零售獎+提成+職務(wù)津貼)X20%，累積到6萬元時一次性發(fā)放購買單位，車房任選。
五、分紅4%
完成14.8萬可參加與公司2%分紅，完成80萬積分加1%，完成200萬再加1%。
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