公司社保管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的公司社保管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司社保管理制度 篇1

　　1、目的

　　為了保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)、足額上繳，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理制度。

　　2、內(nèi)容

　　2.1公司要求全體員工按照政府相關(guān)規(guī)定必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，并與工資同時(shí)發(fā)放200元/月作為社保津貼用于個(gè)人繳費(fèi)部分，員工如已參加“新農(nóng)村合作醫(yī)療”等同類社會(huì)保險(xiǎn)或因其他個(gè)人原因無法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，需向公司提供相關(guān)證財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育項(xiàng)目的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定與執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工“五險(xiǎn)”個(gè)人賬戶的管理及預(yù)決算。

　　2.5員工“五險(xiǎn)”個(gè)人繳費(fèi)部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

　　2.6員工在轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)，管理部為員工申請(qǐng)辦理“五險(xiǎn)”的新增手續(xù)，當(dāng)月15日前入職的員工，在當(dāng)月辦理，當(dāng)月15日之后入職的員工，在次月辦理。若因員工個(gè)人原因無法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.7管理部在收到批準(zhǔn)的員工《離職表》后，通知財(cái)務(wù)部為其辦理社保的停保手續(xù)(工傷保險(xiǎn)除外)，《離職表》在當(dāng)月15日前批準(zhǔn)的，當(dāng)月辦理停保手續(xù)，《離職表》在當(dāng)月15日之后批準(zhǔn)的，次月辦理停保手續(xù)。如離職員工未按公司規(guī)定提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)而導(dǎo)致社保無法及時(shí)停保的，其多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分和個(gè)人部分)全部由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.8員工社會(huì)保險(xiǎn)從外單位轉(zhuǎn)入公司時(shí)，若繳費(fèi)基數(shù)與公司規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫時(shí)沿用原繳費(fèi)基數(shù)，財(cái)務(wù)部在申報(bào)下年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

　　2.9員工有下列行為的，在該行為發(fā)生期間，單位不應(yīng)為其承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)單位部分應(yīng)由個(gè)人繳納：

　　2.9.1員工曠工、超假不歸、不按時(shí)到崗、擅自離崗期間;

　　2.9.2員工事假超過規(guī)定天數(shù)期間;

　　2.9.3員工病假超過規(guī)定的醫(yī)療期期間。

　　2.10公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息及相關(guān)資料由財(cái)務(wù)部存檔管理

　　公司社保管理制度 篇2

　　第一章總則

　　第一條 為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條 例》，制定本規(guī)定，公司社保費(fèi)用管理制度。

　　第二條 用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。

　　本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。

　　盛自治區(qū)、直轄市人民政府決定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行統(tǒng)一征收。

　　第二章社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

　　第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括：

　　（一）用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式；

　�。ǘ�）用人單位開戶銀行、戶名及賬號(hào)；

　�。ㄈ�）用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額；

　�。ㄋ模┞毠っ麅�(cè)及職工繳費(fèi)情況；

　�。ㄎ澹┥鐣�(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況；無變動(dòng)的，可以不申報(bào)。

　　第五條 職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。代職工申報(bào)的事項(xiàng)包括：職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等。

　　用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

　　第六條 用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。

　　有條 件的地區(qū)，用人單位也可以按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)本規(guī)定第四條 、第五條 所列申報(bào)事項(xiàng)。用人單位申報(bào)材料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后出具繳費(fèi)通知單；用人單位申報(bào)材料不符合規(guī)定的，退用人單位補(bǔ)正。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未如實(shí)申報(bào)造成漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條 的規(guī)定處理。

　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

　　第九條 用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費(fèi)申報(bào)的，可以延期申報(bào)；不可抗力情形消除后，應(yīng)當(dāng)立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查明事實(shí)，予以核準(zhǔn)。

　　第三章社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

　　第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)通知單在規(guī)定的期限內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

　�。ㄒ唬┑狡溟_戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納；

　�。ǘ�）與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十一條 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。

　　用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收05‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

　　第十二條 征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

　　第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬。

　　第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄用人單位及其職工的.繳費(fèi)情況，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和職工，管理制度《公司社保費(fèi)用管理制度》。用人單位和職工有權(quán)按照《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》等規(guī)定查詢繳費(fèi)情況。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　第四章未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理

　　第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條 、第八十六條 的規(guī)定處理：

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（二）申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。ㄈ�）因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第十七條 用人單位未按照本規(guī)定第十六條 規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條 第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。

　　第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并提交下列材料：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝幻�稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式；

　　（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號(hào)；

　�。ㄈ�）申請(qǐng)劃撥的事實(shí)、理由及依據(jù)；

　　（四）申請(qǐng)劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額；

　　（五）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求提供的其他材料。

　　第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。

　　第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定送達(dá)用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第二十一條 經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。

　　第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其抵押財(cái)產(chǎn)或者質(zhì)押財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)能夠足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同；需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記。

　　第二十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過1年。

　　第二十四條 用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　第二十五條 用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳且有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條 第三款的規(guī)定，向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額且未簽訂擔(dān)保合同的；

　�。ǘ�）經(jīng)劃撥，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未簽訂擔(dān)保合同的；

　�。ㄈ�）延期繳費(fèi)協(xié)議期滿，因擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或者權(quán)利狀況發(fā)生變化，用人單位仍未足額清償應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬�強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書；

　�。ǘ�）用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加收滯納金的事實(shí)、理由和依據(jù)；

　�。ㄈ�）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)限期補(bǔ)繳通知；

　　（四）用人單位的意見；

　�。ㄎ澹┯萌藛挝挥斜疽�(guī)定第二十五條 所列情形時(shí)的相關(guān)材料；

　�。�六）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的用人單位財(cái)產(chǎn)情況；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定以及人民法院要求的其他材料。

　　強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的印章，并注明日期。

　　第五章法律責(zé)任

　　第二十七條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其工作人員作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定時(shí)，有下列行為之一的，按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，由上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`反法定程序作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定的；

　�。ǘ�）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的；

　�。ㄈ�）決定劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額錯(cuò)誤的；

　�。ㄋ模┫虍�(dāng)事人泄露信息影響劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。ㄎ澹┯羞`反法律、法規(guī)和規(guī)章的其他行為的。

　　第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，視情節(jié)輕重對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分：

　�。ㄒ唬┪窗凑毡疽�(guī)定第八條 核定或者確定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的；

　　（二）對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未按照國(guó)家規(guī)定記賬的；

　�。ㄈ�）未依法責(zé)令欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加收滯納金的；

　�。ㄋ模┥暾�(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行不符合規(guī)定的；

　�。ㄎ澹┖炗啌�(dān)保合同和延期繳費(fèi)協(xié)議不符合規(guī)定的；

　�。�六）未按照規(guī)定審核、處置擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的；

　　（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　第三十條 用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。

　　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條 的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0。5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　第三十一條 用人單位未按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報(bào)、公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的，職工有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)、投訴。

　　第六章附則

　　第三十二條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和職工的繳費(fèi)情況。

　　公司社保管理制度 篇3

　　第一條 為了保障職工享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，自覺履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，促進(jìn)保障型和諧社會(huì)的建設(shè)，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于本公司及分支機(jī)構(gòu)所以職工。

　　第三條 社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等五種。

　　第四條 公司按照當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)保障行政部門的有關(guān)管理規(guī)定，依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　公司人力資源部應(yīng)詳細(xì)了解新錄用職工的社會(huì)保險(xiǎn)情況和生活保險(xiǎn)的意向，及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第五條 新錄用職工進(jìn)入公司后5日內(nèi)罷了工傷保險(xiǎn)手續(xù)，次月5日期辦理養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)從其上崗的當(dāng)月開始繳納。養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從其上崗的次月開始繳納，之前脫節(jié)的繳費(fèi)時(shí)間由職工自己補(bǔ)繳和承擔(dān)費(fèi)用（公司可為其代繳）。

　　第七條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和職工按國(guó)家規(guī)定的比例共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，有公司從其工資中代扣代繳。職工應(yīng)依法配合公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并同意由公司代扣代繳職工負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定費(fèi)率，公司另行公布。

　　第八條 公司把職工同意參加社會(huì)保險(xiǎn)作為錄用條 件之一，蔣職工拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)視為嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度。

　　職工已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向工商承諾事實(shí)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。

　　第九條 勞動(dòng)合同解除或者終止后15日內(nèi)，公司人力資源部應(yīng)為職工辦理好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十條 職工達(dá)到法定退休年齡應(yīng)辦理退休手續(xù)的，一般要提前1個(gè)月做好工作交接準(zhǔn)備。從辦理退休手續(xù)到次月停發(fā)工資。

　　第十一條 對(duì)于初次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者離退休年齡不足2016年的，在職工同意不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，按實(shí)際工作年度給予一定的養(yǎng)老補(bǔ)償金。

　　第十二條 職工患病需要住院治療的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司人力資源部。人力資源部應(yīng)幫助患病職工及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)住院手續(xù)。

　　第十三條 患病職工應(yīng)到指定醫(yī)院就醫(yī)，炳必須資源、自覺合理用藥。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷目錄之外的用藥一般由職工自負(fù)。確定因醫(yī)療了想要該由公司報(bào)銷的，應(yīng)事先得到公司同意。

　　第十四條 困難職工因疾病、非因工負(fù)傷住院的醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)基金不得報(bào)銷部分，公司從職工福利費(fèi)中酌情給予補(bǔ)助，但一般不超過不得報(bào)銷部分的40%。

　　第十五條 患病職工按規(guī)定銷售醫(yī)療期，職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資。

　　第十六條 職工發(fā)生工傷事故后，所在部門（車間）應(yīng)快速組織救治，并報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理辦公室和分管副經(jīng)理。職工發(fā)生輕度工傷的，要在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司人力資源部，并如實(shí)陳述發(fā)生工傷的原因和經(jīng)過。

　　第十六條 職工發(fā)生工傷事故后，所在部門（車間）應(yīng)快速組織救治，并報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理辦公室和分管副經(jīng)理。職工發(fā)生輕度工傷的，要在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司人力資源部，并如實(shí)陳述發(fā)生工傷的原因和經(jīng)過。人力資源部要做好記錄，并進(jìn)行核實(shí)。

　　人力資源部要在職工發(fā)生工傷后2天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門書面報(bào)告發(fā)生工傷情況，并及時(shí)為工傷職工辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)。

　　職工患職業(yè)病需要治療的，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)、并及時(shí)報(bào)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定。

　　第十七條 工傷、患職業(yè)病職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，公司依法履行法定的工傷補(bǔ)助和費(fèi)用支付義務(wù)。

　　第十八條 財(cái)務(wù)部應(yīng)配合人力資源部和用人部門（車間）做好職工救治、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)保障工作，以及向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷費(fèi)用等有關(guān)工作。

　　第十九條 職工與本公司解除或終止勞動(dòng)合同后，可憑本公司解除或終止勞動(dòng)合同的證明書按有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金。

　　第二十條 女職工在產(chǎn)假期間依法享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　第二十一條 職工連續(xù)6個(gè)月拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為嚴(yán)重違反本公司勞動(dòng)規(guī)章制度，公司依法解除勞動(dòng)合同。

　　第二十二條 職工在本公司連續(xù)工作3年以上5年以下的，公司獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工負(fù)擔(dān)部分的50%；5年以上（含5年）的，獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工負(fù)擔(dān)部分。

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