工程監(jiān)理考勤管理制度

　　一、工作時(shí)間規(guī)定：

　　1、根據(jù)工程管理的特殊性，工作時(shí)間可靈活調(diào)整;

　　2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間;

　　3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;

　　4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;

　　5、每周上班時(shí)間不得少于6天。

　　二、一周出勤計(jì)劃：

　　1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

　　2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

　　3、若周六、周日無(wú)法安排輪休，須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

　　4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。

　　三、考勤抽查點(diǎn)：

　　1、抽查點(diǎn)：?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;

　　2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的真實(shí)性。

　　四、員工自我考勤：

　　1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫《員工自我考勤表》;

　　2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;

　　3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。

　　五、監(jiān)理日志抽查：

　　1、日記填寫是否連續(xù);

　　2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

　　3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。

　　六、晨會(huì)簽到表抽查：

　　1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;

　　2、因值班輪休未簽到，由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;

　　3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。

　　七、監(jiān)理資料抽查：

　　1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;

　　2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

　　3、監(jiān)理函件;

　　4、監(jiān)理工程師通知;

　　5、會(huì)議紀(jì)要;

　　6、其它資料。

　　八、遲到、早退、曠工：

　　1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

　　2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

　　3、曠工：

　　a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)，監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);

　　b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)，遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

　　c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

　　d、未向工程部按時(shí)銷假;

　　e、未向工程部辦理延假手續(xù)，不上班;

　　f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

　　九、請(qǐng)假：

　　1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

　　2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的正常進(jìn)行;

　　3、請(qǐng)假一天，由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單，報(bào)工程部備案;

　　4、請(qǐng)假一天以上，須工程部批準(zhǔn);

　　5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);

　　6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);

　　7、假期結(jié)束后，必須向工程部按時(shí)銷假。

　　十、配套表格：

　　1、《員工自我考勤表》;

　　2、晨會(huì)記錄表;

　　3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;

　　4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。

　　公司總部考勤管理制度

　　一、工作時(shí)間規(guī)定：

　　1、每周上班時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí);

　　2、上班時(shí)間：上午為8：30，下午為14：00;

　　3、下班時(shí)間：上午為12：00，下午為18：00;

　　4、特殊情況需加班，安排輪休。

　　二、遲到、早退、曠工：

　　1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

　　2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

　　3、曠工：

　　a、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)，員工私自離開(kāi)辦公室;

　　b、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

　　c、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn)批假不上班;

　　d、未向人力資源部按時(shí)銷假;

　　e、未向人力資源部辦理延假手續(xù)，不上班;

　　f、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

　　三、請(qǐng)假：

　　1、請(qǐng)假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

　　2、請(qǐng)假不得影響辦公室工作的正常進(jìn)行;

　　3、請(qǐng)假一天，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假單，報(bào)人力資源部備案;

　　4、請(qǐng)假一天以上，一周以下，須部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部批準(zhǔn);

　　5、請(qǐng)假一周以上，需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　6、假期結(jié)束后，必須向人力資源部按時(shí)銷假。

　　四、配套表格：

　　1、請(qǐng)假單(總部人員)。

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