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銷售主管轉正申請書

時間:2020-12-08 09:20:50 轉正申請書 我要投稿

銷售主管轉正申請書范文

  我們眼下的社會,我們會經常使用申請書,我們在寫申請書的時候需要注意問題。我們該怎么寫申請書呢?下面是小編為大家整理的銷售主管轉正申請書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銷售主管轉正申請書范文

  銷售主管轉正申請書1

尊敬的人事部:

  我于xx-xx年x月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,目前擔任銷售一職,負責店內銷售管理工作。

  公司積極向上的文化氛圍,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,絕對的尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的'距離;

  四、業(yè)務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學大學課程,計劃報考全國高等教育自學考試,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向經理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20xx年11月28日起,轉正工資調整為xx元/月,懇請領導予以批準來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。

  我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲。

  申請人:

  申請時間:

  銷售主管轉正申請書2

尊敬的公司領導:

  您好!

  我于20xx年4月27日正式入職,目前就職于xx售樓部,現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關于房地產銷售與管理的相關知識,這要感謝公司給予了我良好的平臺和王經理的悉心指導,讓我在房地產銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

  在工作中我意識到自己有很多不足之處,沒有自信心、業(yè)務能力弱、思想覺悟低等缺點,使我在日常工作生活中心情消極,以至影響工作,在王經理不斷指導、鼓勵、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務水平能力。

  今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會,更進一步提升了我的自身業(yè)務能力水平,使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性,在做好本職工作的同時積極團結同事,搞好同事之間的關系。工作中只有不斷的學習新知識,提高業(yè)務技能;不斷的去發(fā)現(xiàn)問題,去完善自身不足,才能更為高效的完成領導安排的各項工作任務。

  近兩年來,在公司領導和王經理的指導下我對公司的制度,售樓部的工作流程、安排、管理做了詳細的了解和學習。在自身素質、思想境界、業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我。

  因此,我特向公司領導申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)的審核,將我提升為一名銷售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造,相信公司會在領導正確方針指導下,經過全體員工的共同努力,公司會發(fā)展的更輝煌。

  在今后的工作和學習中,我會更加嚴格要求自己,虛心向領導和同事學習,同時積極輔助王經理做好樓盤的管理和相關業(yè)務等工作,幫助同事處理業(yè)務問題,并積極做好銷售中的各項工作。我相信憑著自己超強的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

  此致

敬禮!

  申請人:

  時間:

  銷售主管轉正申請書3

尊敬的經理:

  我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,自某年某月加入公司以來,虛心學習,勤奮工作,勤于鉆研業(yè)務,通過近x年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉,對部門業(yè)務有了較為全面的了解,對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,特申請晉升為銷售主管。

  主要理由如下:

  一、當前部門工作中存在的不足。

  部門目前主要存在以下問題:

  一是部門主管缺乏主見,缺乏威信,遇事猶豫不決,對員工意見和建議缺乏準確的判斷,不能正確取舍。

  二是員工效率較為低下,主要是做事拖拉,沒有樹立應有的責任感和緊迫感。

  三是管理混亂,沒有組織紀律,規(guī)章制度不健全,落實不力,造成職工不服從管理,或是陽奉陰違,執(zhí)行力低下。

  二、對部門工作改進提高的思考和建議。

  一是選拔任用業(yè)務精通,群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管;疖嚺艿每,全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼,其結果可想而知。

  二是從健全制度和落實入手,嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,從部門領導到普通員工,一律嚴格適用,絕不允許存在親疏厚薄,一視同仁,嚴格遵守。

  三是多組織開展各類文藝活動,增強部門凝聚力和向心力,在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍,讓員工生活工作做到張弛有度,提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

  三、全面審視自身能力素質,認為勝任主管職務。

  通過全面審視自身情況,無論是工作經驗、業(yè)務素質,還是資歷條件,我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍,通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎,并積極報名參加,通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

  此致

敬禮!

  申請人:某某某

  20xx年10月23日

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