員工正式轉(zhuǎn)正申請書
在現(xiàn)在社會,需要使用申請的場合越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的員工正式轉(zhuǎn)正申請書,歡迎閱讀與收藏。
員工正式轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導:
本人,于20xx年7月14日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在公司嚴格要求下,在部門領(lǐng)導和同事們幫助教育下,我在思想理論上日漸成熟。
早在剛剛進入公司之際,與學校不同的全新環(huán)境讓我有些迷茫,此時院長熱情的接待了每一位新員工,他的講話讓我受益匪淺。院長的講話讓我深深的了解了X企業(yè)文化:"一支軍隊,一所學校,一個家庭"更讓我明白了研究院的理念:"忠誠,責任,高效"。簡簡單單的六個字卻體現(xiàn)了不平凡的意義,前輩們用汗水創(chuàng)造了輝煌的今天,而今,歷史賦予我們研究院的所有員工的使命,是要用無窮的智慧創(chuàng)造美好的未來,每一位研究院的員工都應(yīng)該在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守,真正使研究院成為推動公司發(fā)展的重要力量。公司是一個整體,整體中的每個人、每個部門就應(yīng)該像一個人的左手和右手,當左手癢的時候,不用左手伸到右手旁邊,右手就能主動去為左手服務(wù)。公司是一個整體,公司的每個成員有歸屬感,,并且維護組織的利益和榮譽,擁有同一個愿景、同一個使命、同一個夢想。對于我來說,公司是我的第二個家,我是這個家中小小的一員,我和同事之間,有共同的愿景、共同的使命、共同的夢想,相信在這樣的環(huán)境中,我們會越來越壯大。院長的講話讓我感嘆X公司的同時,也更確信該行業(yè)深蘊的市場潛力與廣闊前景。我們要把個人的發(fā)展融入到國家、社會和企業(yè)的發(fā)展中去,靠自己的能力,勤奮刻苦,在工作中磨練自己,成長自己,一定會在擁有美好的未來。
正式開始工作后,我被分配到了新藥的組,這是由外聘專家習博直接帶領(lǐng)的工作小組,據(jù)說這個小組也取得過不少的榮譽。能被安排到這里,我感覺萬分的榮幸。由于以前在學校時在實驗室的時間比較長,因而在工作中上手很快,但是很多工作中的細節(jié)問題還是懵懵懂懂。于是,前輩們耐心的帶領(lǐng)著剛剛跨入公司大門的我,讓我從一個不經(jīng)人事的大學生快速成長起來,在這里我真的要由衷的感謝實驗室的前輩們。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導及前輩指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的X人中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
經(jīng)過這三個月,我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了X項目組的工作,可以獨立的進行合成試驗工作了。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,對于各個部門之間的交流和協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己工作中的能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工正式轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先非常感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間對我的轉(zhuǎn)正申請進行評定。
我于20xx年x月xx日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任Java工程師一職,主要負責接口研發(fā)相關(guān)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。
以下是我對這三個月的工作情況簡要總結(jié):
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出的性能。
在這三個月中,我主要負責車老板APP項目的部分功能代碼的開發(fā),其中包括:
1、參與了好修養(yǎng)H5版的開發(fā)工作,完成詢價單圖片上傳及車主頭像更換。
2、編寫好修養(yǎng)接口說明書、好修養(yǎng)訂單業(yè)務(wù)流程。
3、負責車老板APP項目的部分功能代碼的開發(fā),其中包括:
(1)、了解項目的需求以及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計,編寫部分詳細設(shè)計文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計及搭建。
(2)、我的資料模塊的開發(fā)。包括個人資料、更改頭像等。
(3)、我的車輛模塊的開發(fā),包括添加車輛、編輯車輛、刪除車輛、設(shè)置默認車輛、添加維護計劃、維護計劃查詢、檢測記錄查詢等。
(4)、行車路線管理的功能實現(xiàn)。
(5)、真有貨模塊的開發(fā)。包括會員信息展示、VIP會員購買、付費記錄、貨源收藏等。
(6)、編寫接口文檔、與移動開發(fā)人員一起調(diào)試接口、測試打包等。
在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為xxxx的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之,在三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工正式轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的領(lǐng)導:
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天X個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間,我先后在XX部、XX部、XX部等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這X個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項,整理部門內(nèi)部各種資料,進行各項事務(wù)申報,協(xié)助進行總結(jié)分析,從整體上把握公司的接待運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
員工正式轉(zhuǎn)正申請書4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我叫xxx,于20xx年x月23日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任業(yè)務(wù)員一職。初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快忘記了這種擔心。
本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的`每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導及同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特別的感謝我們的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好與大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的xx中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,在以后的工作中我將更加努力上進,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工正式轉(zhuǎn)正申請書5
尊敬的各位領(lǐng)導:
我于20xx年12月5日進入浙江勝鼎建設(shè)有限公司,在江西安遠培訓一個多月后被分到陜西分公司并一直在太白山生態(tài)文化廣場項目部從事市政施工、測量、放樣工作,到現(xiàn)在3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,積極完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間學習專業(yè)知識,來提高自己的綜合素質(zhì),同公司共同發(fā)展、進步。
我剛來陜西工作時,由于之前在校與項目部的工作環(huán)境完全不同,怕不能很好地勝任工作,一開始的確不太適應(yīng),不知道自己需要做什么?何時去做?怎么做好?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了轉(zhuǎn)變與磨合。
一、確定目標和工作重點
來公司上班的那幾天,項目經(jīng)理給各位新員工進行了太白山生態(tài)文化廣場進行了交底并確定工作任務(wù),希望通過大家的努力,能提高公司在陜西整體業(yè)務(wù)水平。并告誡我們“實際與理論相結(jié)合,提高工程項目的技術(shù)水平”,“在原有基礎(chǔ)上,不斷提高工程質(zhì)量管理水平”。簡單的兩句話,當時我還感覺不到有什么不同,但是經(jīng)過體驗各個項目的狀況后,發(fā)現(xiàn)工程施工的任務(wù)是多么的艱巨。
二、接手工作
由于自己理論水平可以但實踐水平不是太好,對初來乍到的我來說,熟練進行現(xiàn)場測量工作成了進公司后第一個急待解決的問題,接手工作不做好,就不知道自己該從哪些方面入手工作,更不要談做好工作了。經(jīng)過三個月的試用期,在同事的幫助和自身努力下,我已能獨立完成以下工作:能利用全站儀進行施工現(xiàn)場各點的測量放樣和利用水準儀進行施工現(xiàn)場高程的控制;對于工地上所需的圖紙能夠按照師傅的意愿來做;并能順利完成平時師傅交代給我的任務(wù)。
三、提高自己施工管理水平
在整個建筑市場惡性競爭的大背景下,在物價上漲、人工工資飛漲的時候,在勞動力隊伍素質(zhì)及管理人員素質(zhì)下降的時候,施工質(zhì)量每況愈下。項目經(jīng)理羅經(jīng)理多次在提到文明施工好的同時,特別提出了質(zhì)量管理的重要性,甚至提到“沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展”。
項目管理團隊和施工隊伍的建設(shè)是我們整個企業(yè)乃至整個行業(yè)所要解決的課題,我作為公司一員只能提提建議,至于目前這種情況,從實際出發(fā),我只能做到以下工作:
1、在施工過程中,重點控制質(zhì)量管理措施。
2、在施工前的策劃過程中,將好的、可行的做法推薦給項目部,并于項目主要管理人員進行深度交流。
3、建議上司進行工程技術(shù)質(zhì)量培訓,提高管理人員素質(zhì)和憂患意識。
經(jīng)過三個月的工作,讓我學到了很多,也感悟了很多,在新的環(huán)境中,我找到了新的歸屬點,找到了新的突破點,我迫切要求自己不斷繼續(xù)學習以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
自從去年加入浙江勝鼎建設(shè)有限公司以來,我見證了公司的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,我認可公司的不僅僅是公司的發(fā)展規(guī)模,而是公司自上而下形成的憂患意識,只有不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足,才能不斷地去進取,才能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx.6
【員工正式轉(zhuǎn)正申請書】相關(guān)文章:
員工正式轉(zhuǎn)正申請書11-26
實習員工轉(zhuǎn)正式員工申請書11-05
實習員工轉(zhuǎn)正式員工申請書09-30
正式員工轉(zhuǎn)正申請書范文10-16
轉(zhuǎn)為正式員工轉(zhuǎn)正申請書12-23
轉(zhuǎn)正式員工申請書范文12-30
正式員工轉(zhuǎn)正申請書范文精選12-31
員工正式轉(zhuǎn)正申請書范文09-21