人事轉(zhuǎn)正申請書

時間：2022-12-29 13:00:38 轉(zhuǎn)正申請書我要投稿

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人事轉(zhuǎn)正申請書集合15篇

　　隨著時代在進(jìn)步，我們會使用上申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編幫大家整理的人事轉(zhuǎn)正申請書，希望對大家有所幫助。

人事轉(zhuǎn)正申請書集合15篇

人事轉(zhuǎn)正申請書1

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機(jī)會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為**公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

　　首先，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

　　領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)；在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)；工程師、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)；管理能力提升為重點；結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）；設(shè)計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

　　其次, 搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

　　1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解**公司、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分

　　為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時間和成本。

　　2、在職培訓(xùn)

　　①.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設(shè)計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。

　�、�.四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四），并與各部門達(dá)成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。

　　③.素質(zhì)成長培訓(xùn)：

　　A.成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓(xùn)效果良好，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。

　　圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設(shè)計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行。

　　B.素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時間暫定5月第三周。

　　3.管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六），經(jīng)過前期調(diào)查、分析，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查，5月11日本課程開訓(xùn)。

　　最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）。

　　2、拓展各類招聘渠道:

　　校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。

　　人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的**區(qū)人才市場及***區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。

　　3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設(shè)計，及初期崗位分析。

　　考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)，使我更快的成長。

　　懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會。**公司就像初升的太陽，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo)，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為**公司公司的壯大、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

　　以上就是這二個月來的工作總結(jié)，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好。

人事轉(zhuǎn)正申請書2

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機(jī)會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為xx公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

　　首先，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

　　領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)。工程師、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)。管理能力提升為重點。結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）。設(shè)計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

　　其次，搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

　　1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時間和成本。

　　2、在職培訓(xùn)

　�、佟I(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設(shè)計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。

　�、�、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四），并與各部門達(dá)成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。

　�、�、素質(zhì)成長培訓(xùn)：

　　A、成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓(xùn)效果良好，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。

　　圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設(shè)計完成5月至xx月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行。

　　B、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時間暫定5月第三周。

　　3、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六），經(jīng)過前期調(diào)查、分析，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查，5月xx日本課程開訓(xùn)。

　　最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）。

　　2、拓展各類招聘渠道：

　　校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。

　　人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。

　　3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計，及初期崗位分析。

　　試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)，使我更快的成長。

　　懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會。xx公司就像初升的太陽，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo)，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為xx公司公司的壯大、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

　　以上就是這二個月來的工作總結(jié)，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好。

xxx

二〇xx年五月九日

人事轉(zhuǎn)正申請書3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好

　　我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職。自入職以來，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　在這幾個月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助！

　　現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：

　　一、人員招聘

　　根據(jù)各部門的人員需求，以網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作。

　　二、員工培訓(xùn)

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來，建立員工培訓(xùn)檔案，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作，加強公司員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍，并且積極配合集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計劃。根據(jù)各部門實際需求，積極開展培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì)。

　　三、考勤

　　公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善。同時在核對員工考勤時清晰明了，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn)，通知各部門及時安排員工休息，避免員工成片休假的情況發(fā)生。

　　四、薪酬調(diào)查

　　因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為XXXX年版本，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持。

　　五、員工關(guān)系

　　經(jīng)常與各部門負(fù)責(zé)人溝通，時時關(guān)注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決，讓員工感到自己的價值被認(rèn)可，提高員工工作積極性。

　　六、日常人事管理工作

　　人事工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作，6月中旬，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢。

　　七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足，主要體現(xiàn)在：

　　1、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠。

　　2、公文寫作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)能力在工作中的運用需加強，有思想、有想法，但實際操作能力欠佳。

　　以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善！

　　回顧了三個月里的工作情況，后期工作計劃如下：

　　一、公司管理體系的建立和完善

　　我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們將繼續(xù)完善公司《崗位說明

　　書》、《績效考核制度》、《員工手冊》等相關(guān)管理體系的建立。

　　二、加強基層員工的招聘和保留工作

　　上半年我司人員基本保持在一個持平的水平，每月新進(jìn)和離職人員基本持平，但是這無法滿足實際的用工需要，后續(xù)我們將繼續(xù)加強招聘力度，嘗試新的招聘方式方法，努力提升公司核心競爭力。在員工離職時做好離職訪談，挖掘離職原因，針對突出問題進(jìn)行改善，提升員工對企業(yè)的歸屬感。

　　心得體會：作為人事主管，從員工的招聘、面試、推薦到辦理入職、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中，這些工作不但要求我必須要有較強的責(zé)任心，而且在工作中必須細(xì)心，還更要有耐心。

　　自我評價：

　　工作積極、態(tài)度端正，對工作有耐心、有責(zé)任心，但有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提升自身的綜合素質(zhì)，以達(dá)到公司的要求。

　　再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來對我工作的支持、監(jiān)督、指導(dǎo)及對我個人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，勤奮工作，頑強拼搏，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的經(jīng)理：

　　我于20xx年8月23日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。

　　本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，但是我覺得還有以下的不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

　　在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。

　　在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人事轉(zhuǎn)正申請書5

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫，于20xx年2月5日進(jìn)入本公司，在組件擔(dān)任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔(dān)任人事專員一職。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己辦事能力。

　　我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

人事轉(zhuǎn)正申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　10月份，我很榮幸加入通訊行業(yè)，很開心來到處于肇慶繁華地段的寫字樓上班，來到充滿生機(jī)的xxxx工作使我感到十分興奮。

　　XX年畢業(yè)以來我一直從事終端銷售工作，對門店的經(jīng)營管理等各方面都有一定的了解，但是對手機(jī)這高科技產(chǎn)品行業(yè)我還是一知半解。對行業(yè)的`不了解以及工作性質(zhì)的改變，面對這份工作我如同一張白紙，在這里可要感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意給我進(jìn)入公司學(xué)習(xí)的機(jī)會，并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學(xué)習(xí)鍛煉。

　　帶著一顆求學(xué)之心，我這兩個月先從公司制度入手了解公司的具體運作，然后到門店實操觀察，了解門店的運作模式后，運用曾經(jīng)在門店管理的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并指出改正;在參加廣州培訓(xùn)后，我對手機(jī)行業(yè)增加了不少新的認(rèn)識;對門店新員工開展“崗前培訓(xùn)”的工作，不僅增強了門店員工的歸屬感，也增加了我對公司的企業(yè)文化的理解，增強了自己的培訓(xùn)能力;通過建立完整的培訓(xùn)流程以及完善公司相關(guān)的培訓(xùn)制度，使我對培訓(xùn)體系有了更深的認(rèn)識;對公司手冊的添加及完善工作，也使我能更全面理解公司的整體管理理念;協(xié)助基層員工招聘、錄用工作，增強了我的閱人能力;協(xié)助門店舉行新機(jī)型功能賣點、銷售技巧的培訓(xùn)，增加了我對手機(jī)單品及其相關(guān)知識的了解……

　　總結(jié)這兩個月來的工作，我按著領(lǐng)導(dǎo)的指引，在新行業(yè)新工作上結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊運用。從之前的執(zhí)行公司安排到現(xiàn)在策劃工作，安排工作，我覺得自己有了很大的改變，很開心領(lǐng)導(dǎo)也看到了我的進(jìn)步，支持以及鼓勵我的工作。同時我也看到了自己的缺點和不足，就是粗心和對手機(jī)不夠了解，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，多渠道學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取更大的進(jìn)步。

　　綜合來講我在xxxx的人事助理職位上學(xué)到了很多，也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)、工作的機(jī)會，雛燕有反哺之情，人有報恩之義，惟其如此，我會在以后的工作中更努力、更認(rèn)真、更好地為xxxx作出貢獻(xiàn)。

　　我始終相信，不做超越自己的攀登，那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個機(jī)會，讓我得以鍛煉，我就要更加珍惜，更加努力，讓自己的職業(yè)道路在xxxx的經(jīng)營理念中，綻放出更加璀璨的光芒!

　　申請人：

　　日期：

人事轉(zhuǎn)正申請書7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于x年x月x日入職到公司，已經(jīng)工作兩個月，按照公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

　　一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變

　　我自xx年畢業(yè)以來一直在等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹�。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個人想在公司里進(jìn)行歷練，三十而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在公司，特別感謝經(jīng)理的知遇之恩，給了我在這里工作的機(jī)會，在經(jīng)理身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進(jìn)的成功女性的典范，從經(jīng)理身上學(xué)到了很多東西，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。經(jīng)理的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單，經(jīng)理的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案，使我有了進(jìn)步，積累了很多經(jīng)驗。

　　二、熟悉環(huán)境、做好本職

　　試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團(tuán)隊建設(shè)，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%，第二個月招聘正在進(jìn)行。通過9月底的9月工作總結(jié)、=月工作計劃和季度工作安排討論會議，和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。

　　三、用心工作、提升自我

　　作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團(tuán)隊，了解團(tuán)隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機(jī)會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進(jìn)行合理的計劃，做好時間管理、項目管理。將工作進(jìn)行分類，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進(jìn)行。

　　行政工作上，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動收拾、做好服務(wù)。人事工作上，要多進(jìn)行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感，與公司一起共同成長與發(fā)展。

　　總之，非常榮幸加入這個大家庭，在這里結(jié)識了很多同事，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，以集團(tuán)的價值觀為指導(dǎo)，共同完成夢想。

人事轉(zhuǎn)正申請書8

　　我于20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結(jié)：

　　一、人事工作

　　1、招聘工作：每日更新招聘網(wǎng)站，熟悉相關(guān)職位工作內(nèi)容。

　　2、考勤統(tǒng)計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統(tǒng)計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內(nèi)部考勤收取項目考勤，每周三核對人事報表。相關(guān)信息交給人事經(jīng)理。

　　3、員工關(guān)系管理：員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應(yīng)聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關(guān)個人證件復(fù)印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

　　4、社保、公積金：

　　每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。

　　二、行政工作

　　1、每日沈總、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。

　　2、每日沈總、任總午飯的管理。

　　3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見。

　　4、每周飲用水的訂購及結(jié)賬工作。

　　5、每月辦公用品的盤點及采購工作。

　　4、辦公區(qū)域打印機(jī)的維護(hù)工作。

　　5、合約部相關(guān)項目的合同復(fù)印件管理歸檔工作。

　　6、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機(jī)的充值。

　　7、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。

　　8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作。

　　9、每月午餐菜錢的核對及結(jié)賬工作。

　　10、電話轉(zhuǎn)接、部門傳真代發(fā)工作。

　　11、各部門名片制作。

　　12、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作。

　　13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　在這兩月里，我服從公司工作的調(diào)配，及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯，領(lǐng)導(dǎo)及時給予指正，使我的工作進(jìn)展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細(xì)微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在次提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

　　申請人：xx

　　日期：20xx年8月30日

人事轉(zhuǎn)正申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我叫xxx，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招聘專員一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通。有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽。積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。

　　人力資源工作是一項“潤物細(xì)無聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

　　在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。

　　二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

　　三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

人事轉(zhuǎn)正申請書10

　　半年的試用期已結(jié)束，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

　　一、加強自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù)，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì)，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞、印章的管理、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展。同時，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及**相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、OA系統(tǒng)的運行還不流暢等。

　　二、做好后勤總務(wù)工作，增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障**有效運行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來，**成立食堂、駕駛班，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購、勞保福利用品的發(fā)放、辦公場所的綠化、管理和維修、辦公用品的采購和管理、食堂的運行管理、機(jī)動車的管理維護(hù)及各項辦公運行費用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

　　三、加強督察督辦，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)**領(lǐng)導(dǎo)安排，堅持定期編制工作小結(jié)和計劃，制定工作任務(wù)，督察落實。同時，還制定了項目周報制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性、及時性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強。

　　四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化了責(zé)任意識，提高效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求避免疏漏和差錯。

　　五、建章建制制度建設(shè)是**規(guī)范管理、控制風(fēng)險、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了**各部門制度的研討。

　　六、做好人事、勞資管理工作組織落實**的勞動、人事、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼、費用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù)。

　　七、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評三公示”、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“三亮三評三比”、民主生活會等支部活動。

　　八、做好部門建設(shè)工作根據(jù)**的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長和優(yōu)勢，努力做到人盡其才。同時，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力。

　　九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié)，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中，我首先將加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識；第二進(jìn)一步加強自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平；第三加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及**各部門，保障**工作高效順暢開展；第四進(jìn)一步加強督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力；第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

人事轉(zhuǎn)正申請書11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先很感謝您給我到力達(dá)工作的機(jī)會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機(jī)會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達(dá)公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。

　　我是20xx年7月25日進(jìn)入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。

　　我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作質(zhì)量登上一個新的臺階，為力達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　我本人工作認(rèn)真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強。更關(guān)鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為力達(dá)所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面。

　　雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質(zhì)，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

　　基于以上所述，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　申請人

　　xx年xx月xx日

人事轉(zhuǎn)正申請書12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xxx，自我到公司已經(jīng)有三個月的時間了，我感覺非常的充實，身為一名人事助理，所以我也在不斷的提高自己能力，在這樣的環(huán)境下面，我也確實是得到了非常大的提高，現(xiàn)在我也認(rèn)識到了這一點，所以我也一定會做的更好一點，我希望能夠轉(zhuǎn)正，更好的為公司服務(wù)。

　　這段時間以來我也還是感觸良多，作為一名人事助理，我對自己的工作非常的重視，我也清楚接下來應(yīng)該要朝著什么方向努力為，現(xiàn)在我回想起來的時候我還是感觸良多的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了，我也感覺很有意義的，這三個月的時間，我學(xué)習(xí)到了很多知識，在業(yè)務(wù)水平上面我也是得到了很多提高，這對我而言也是一件很有意義的事情，感激周圍的同事對我的認(rèn)可，在這段時間以來的工作當(dāng)中，我也積累了很多經(jīng)驗，我不會辜負(fù)了公司的期望，并且我也一定會用實際行動去的證明自己，這一點是毋庸置疑的，是我需要維持下去的。

　　現(xiàn)在我也轉(zhuǎn)正了，我也特別希望接下來能夠做的更好一點，在轉(zhuǎn)正之際我也認(rèn)識到了自己不足，為以后要走的路還有很長，我應(yīng)該要對自己工作更加有信心一點，不斷的提高自身能力，這對我而言也是的一件重要的事情，我會用實際行動去證明自己，認(rèn)真的做好自己的本職工作，只有一點點的積累自身經(jīng)驗，這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步，我也一定會繼續(xù)去完善好自己的事情，接下來做出更好的成績來，在此轉(zhuǎn)正之際，我也還是感覺很有意義的，我一定不會辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

　　現(xiàn)在我雖然是一名普通的人事助理，但是我相信接下來經(jīng)過公司的培養(yǎng)和自己的努力，我可以把工作做的更好一點，繼續(xù)的提高自己能力，不斷的積累工作經(jīng)驗，不斷的加強自身各方面的經(jīng)驗，這一點是毋庸置疑的，這也是我應(yīng)該要合理去規(guī)劃好的，轉(zhuǎn)正之后我也一定會讓自己做的更好一點，維持好的態(tài)度，鑒定自己各方面的能力，這是我接下來要堅持去做好的，我會繼續(xù)認(rèn)真的規(guī)劃好這些細(xì)節(jié)的工作，獲得更多的成長，若是能夠轉(zhuǎn)正我也一定會做出更好的成績，用自己的行動來證明能力，這是我應(yīng)該要思考清楚的，也是接下來要維持的狀態(tài)，希望您能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請，做一名優(yōu)秀的人事。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人事轉(zhuǎn)正申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著時間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安、清潔、水電及相關(guān)后勤服務(wù)工作，對公司的組織流程和部門重點工作事項在逐步熟悉的過程中得到有效的推動，現(xiàn)特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將試用期間的工作情況總結(jié)如下：

　　一、試用期重點工作總結(jié)

　　1、宿舍管理

　　1）通過內(nèi)部資源的調(diào)整，親自組織保安人員到現(xiàn)場對員工所睡床鋪進(jìn)行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進(jìn)行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩(wěn)、踏實。

　　2）統(tǒng)籌安排對宿舍的門鎖和門進(jìn)行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。

　　3）每周對宿舍進(jìn)行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生要求提出改善建議。

　　2、安全管理

　　1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時間不長的特點，制作有針對性的《保安規(guī)范化管理》培訓(xùn)課件，包括保安執(zhí)勤禮儀要求、行為規(guī)范、工作崗責(zé)、勤務(wù)整理和應(yīng)急防范措施等內(nèi)容，每周一次進(jìn)行培訓(xùn)授課。

　　2）從團(tuán)隊建設(shè)的角度出發(fā)，經(jīng)常性的了解各崗位的工作內(nèi)容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進(jìn)行關(guān)心，在元旦節(jié)前組織保安開展聯(lián)誼談心交流會，融合團(tuán)隊成員的凝聚力和向心力。

　　3）在了解保安隊伍各崗位職責(zé)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進(jìn)行《門禁制度》、《物料放行管理規(guī)定》等相關(guān)制度的培訓(xùn)，并傳達(dá)公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執(zhí)行力和整體作戰(zhàn)能力。

　　4）每周一、三、五的晨操訓(xùn)練貴在堅持，要求保安隊長親自跟蹤落實，身體素質(zhì)和專業(yè)能力是保安素質(zhì)提升的基石。

　　3、環(huán)境衛(wèi)生

　　1）在人員配置和區(qū)域責(zé)任不變的情況下，制訂崗位檢查標(biāo)準(zhǔn)，在每天巡查的基礎(chǔ)上每周二、四、六進(jìn)行全面檢查，并將檢查的結(jié)果進(jìn)行排名和公示。

　　2）每周組織一次集中會議，重點傳達(dá)崗位工作要求和公司實施7S的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡，在控制人工成本的同時有效提升工作積極性。

　　4、水電設(shè)施

　　1）主要協(xié)助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時跟蹤完成，對所申請的工作任務(wù)從專業(yè)的角度給予建設(shè)性的處理意見。

　　2）主要跟進(jìn)完成了雨棚搭建和電路的搭建、協(xié)助工程部完成四樓、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓(xùn)室安裝隔墻等。

　　5、后勤服務(wù)

　　1）對食堂進(jìn)行每周一、三、五檢查，并根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評分，及時提出就餐中收集到的反饋信息，并

　　責(zé)令食堂方面及時改進(jìn)，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善意見。

　　2）對后勤設(shè)施進(jìn)行及時維修，包括鞋柜門鎖、衛(wèi)生間門、熱飲水和水杯架等，現(xiàn)場檢查和員工反饋的信息后

　　及時處理。

　　3）對員工的工衣、工鞋按照規(guī)定給予及時的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時申請跟蹤，保障后勤

　　設(shè)施的正常使用。

　　6、部門工作的協(xié)同

　　1)根據(jù)公司安排完成年度聯(lián)誼晚會的初稿擬定，充分了解到年度晚會的組織經(jīng)驗和節(jié)約意識，對公司活動的組織有了更深的認(rèn)識，后續(xù)將朝著精簡節(jié)約的思路開展組織和落實。

　　2)對過期電梯年檢進(jìn)行全面清理，協(xié)助采購?fù)瓿稍S保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過期的情況下順利通過年檢，而且年檢日期統(tǒng)一辦理到20xx年12月份，節(jié)約公司的年檢費用。

　　二、后續(xù)工作策略和思路

　　1、人員方面：人員問題是部門工作的第一要務(wù)，責(zé)任明確，工作目標(biāo)清晰是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點。在了解現(xiàn)有人員工作職責(zé)和工作能力的基礎(chǔ)上，對人員分工和職責(zé)進(jìn)行梳理調(diào)整，配合陳經(jīng)理堅持每天早會和每周周會的工作安排和職責(zé)任務(wù)的跟蹤，通過工作評價進(jìn)行能力評估和考核，在培訓(xùn)和教化的基礎(chǔ)上提升團(tuán)隊的工作配合度和服從性。

　　2、流程方面：在結(jié)合公司現(xiàn)行工作流程的基礎(chǔ)上，對發(fā)現(xiàn)的問題或定期進(jìn)行內(nèi)部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執(zhí)行和服務(wù)職能時，要重點明確工作流程和操作規(guī)范，及時進(jìn)行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務(wù)員工為宗旨。

　　3、安全方面：通過安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題點，后續(xù)在陳經(jīng)理的推動下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設(shè)、團(tuán)隊作戰(zhàn)能力和執(zhí)行力的強化訓(xùn)練，安全設(shè)施的責(zé)任到位，做好安全防范和預(yù)防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統(tǒng)化建設(shè)。

　　4、服務(wù)方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生方面加強日常監(jiān)督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，解決問題以方便員工、便捷服務(wù)為主，充分調(diào)動行政人員的服務(wù)響應(yīng)速度。

　　以上是個人對試用期間的工作情況和后續(xù)工作思路所作的總結(jié)整理，對于所取得的工作業(yè)績和自己能順利進(jìn)入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團(tuán)隊的過程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務(wù)實的工作作風(fēng)，后續(xù)在對自己工作中的不足要嚴(yán)格按照以上要求和原則進(jìn)行不斷完善提升，為部門作戰(zhàn)能力的提高和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　時間：20xx年XX月XX日

人事轉(zhuǎn)正申請書14

尊敬的舒經(jīng)理：

　　我于 20xx年8月23日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。

　　一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXX元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

　　20xx年10月27號

人事轉(zhuǎn)正申請書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我自20xx年12月28日進(jìn)入上班，現(xiàn)在已有近三個月的時間，這期間在公司各位同事的幫助下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實，較好地完成各項工作任務(wù)。經(jīng)過三個月的鍛煉，現(xiàn)基本能夠勝任公司財務(wù)工作的要求，現(xiàn)對公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　下面我將近三個月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況做一個簡單總結(jié)：

　　一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)共事。

　　自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確好與同事的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

　　二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。

　　我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下幾方面做一些匯報：

　　1、剛進(jìn)入公司，跟著帶我的同事從熟悉公司的財務(wù)軟件金蝶EAS開始，了解軟件里各項功能的查詢、使用；如比較突出的核算項目余額表，固定資產(chǎn)，出入庫，以及常用的余額表、查詢。重復(fù)翻閱已完成的憑證來了解制作憑證的方法以及需要的附件等。之后，邊學(xué)邊用，開始編制記賬憑證，收付款單的憑證處理，如單位往來、費用憑證等。

　　2、深入了解EAS，開始處理涉及成本的憑證；這個涉及到供應(yīng)鏈關(guān)系，特別是存貨核算里的出入庫核算，關(guān)于供應(yīng)鏈，我盡量多的去上推下差來熟悉整個供應(yīng)鏈關(guān)系。憑證處理里面有一個特殊點，單據(jù)轉(zhuǎn)換里面多種單據(jù)生成憑證。另外，對固定資產(chǎn)方面做了學(xué)習(xí)，包括卡片新增、查詢、修改以及月末的折舊處理。

　　3、一個月下來，我基本熟悉了整個財務(wù)工作模式。然后被分配接手曲靖博浩的賬務(wù)，負(fù)責(zé)憑證處理、納稅申報等工作。月底進(jìn)行期末處理月結(jié)賬。在此期間，事務(wù)所下來工作，我積極配合審計的審計工作，配合評估公司的評估工作，積極查閱以往憑證，提供他們所需要的資料。

　　4、第二三月，我開始獨立完成曲靖博浩的賬務(wù)，不懂得地方我積極發(fā)問，盡快解決。處理完憑證后，我反復(fù)檢查，再讓主管會計審核過賬。所有憑證的附件和銀行回單收集補全，然后把憑證裝訂成冊。

　　5、由于公司營業(yè)執(zhí)照的三證合一，我處理了國稅地稅的變更登記工作，地稅的三方協(xié)議簽訂，建功星的金稅盤升級處理工作，一切有關(guān)事項都解決了跟新的稅號同步，以便后期發(fā)票的正常開具，其他工作的順利進(jìn)行。

　　三、存在的問題

　　新公司、新工作、新開始，許多工作都是邊干邊摸索邊學(xué)習(xí)，所以工作效率還有待提高；業(yè)務(wù)水平不夠，理論知識與實際工作中仍有一定差距，仍需努力學(xué)習(xí)。

　　四、下一步的工作學(xué)習(xí)及計劃

　　馬上要迎來收獲的季節(jié)，公司的賬目會越來越多，成本核算在會計里本來就是比較復(fù)雜的，所以在這方面的會計及納稅實務(wù)一方面需努力向各位同事領(lǐng)導(dǎo)請教、同時也要敦促自己多看財務(wù)方面的專業(yè)書籍、熟悉公司的生產(chǎn)流程、不斷給自己充電。

　　在做好自己本職工作基礎(chǔ)上仍要繼續(xù)學(xué)習(xí)、努力做到精通辦公，在實際工作中更加積極主動、觸類旁通、舉一反三。今后的工作中，一如既往地支持配合同事們的工作，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

申請人：xxx

　　20xx年x月x日

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