試用員工轉正申請表
| 填表日期： 年 月 日 | |||||||||||
| 申請人 | 王藝筆 | 所在部門 | 人事行政部 | 學歷 | 本科 | 入職日期 | 2012年10月23日 | ||||
| 員工編號 | 0002 | 職位 | 經理 | 專業(yè) | 法律 | 擬轉正日期 | |||||
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試用期工作小結（本人填寫，可加附頁） 尊敬的領導： 您好!首先非常感謝公司給我到貴邦文化工作的機會。 2012年10月23日成為公司的試用期員工并任職于人事部經理，在這為期2個月的工作中，完成了公司的人事行政的各項相關制度的制定、規(guī)范員工的`行為準則、協調各部門之間的工作協作、調整員工的工作情緒等。 對這期間完成的工作，執(zhí)行力、工作效率、工作效果上有一定的成績，也有不足之處，但對這份工作的熱情和態(tài)度是100%的。 現請領導對我這期間的工作給予認可，并期盼批準轉正！ |
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| 申請人： 年 月 日 | |||||||||||
| 以下由部門負責人和相關部門填寫 | |||||||||||
| 綜合評定等級： | |||||||||||
| □優(yōu)秀 □良好 □合格 □需改進 □不合格 | |||||||||||
| 轉正建議： | □提前轉正，（轉正日期 ） | ||||||||||
| □按期轉正 | |||||||||||
| □延長試用期，（延長至 ） | |||||||||||
| □辭退，（最后工作日至 ） | |||||||||||
| □轉崗，（建議崗位 ） | |||||||||||
| 特別薪酬建議：（□無 □建議為： ） | |||||||||||
| 其他意見： | |||||||||||
| 部門負責人： 年 月 日 | |||||||||||
| 人事部門意見： | 公司領導審批： | ||||||||||
| □轉正日期 | |||||||||||
| □ 崗位 | |||||||||||
| □ 薪酬 | |||||||||||
| 簽名: 年 月 日 | 簽名: 年 月 日 | ||||||||||
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