企業(yè)會(huì)議主持詞
企業(yè)會(huì)議是很重要的,下面yjbys小編整理了企業(yè)會(huì)議主持詞,歡迎閱讀!
企業(yè)會(huì)議主持詞一
1、問(wèn)好(長(zhǎng)分的兄弟們,大家晚上好,好,很好,非常好,越來(lái)越好。YES)
2、又到了一月一度的銷售頒獎(jiǎng)盛會(huì),俗話說(shuō),一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬(wàn)最主要的一個(gè),帶著責(zé)任和夢(mèng)想,我們?cè)谶@里收獲成功。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的拼搏和努力,每一個(gè)兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結(jié)果到底如何呢?讓我們一起來(lái)揭曉。
3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個(gè)獎(jiǎng)----最佳新人獎(jiǎng),也是轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)他們勤奮、他們執(zhí)著,他們是銘萬(wàn)未來(lái)的希望,掌聲有請(qǐng):
堯丹、秦蕾、邱麗群 、龍曼青、王茂華、錢(qián)沙、周重仁 、丁黎、吳艷霞
請(qǐng)向總頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
請(qǐng)獲獎(jiǎng)人員,發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。。。。
相信勤奮執(zhí)著是成功的開(kāi)始。相信他們未來(lái)會(huì)一定會(huì)成為銘萬(wàn)的精英。
4、這里的銷售職級(jí)猶如人生的階梯,只要你肯努力付出,就一定會(huì)有回報(bào),只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。那么這期的客戶主任是:郭紅濤、李婷婷、陳莉娜,有請(qǐng)謝嬋謝經(jīng)理頒獎(jiǎng),請(qǐng)謝經(jīng)理致頒獎(jiǎng)詞
5、我們要更強(qiáng),創(chuàng)造IT服務(wù)一流品牌。我們要更大,做中國(guó)最大的中小企業(yè)信息化服務(wù)商。
我們要更久,做百年企業(yè)。我們還要更高,早日晉升高級(jí)客戶主任,那么這個(gè)月的高客就是,羅丹。那么羅丹還同時(shí)獲得了另外一個(gè)大獎(jiǎng),新客戶數(shù)冠軍羅丹!掌聲有請(qǐng),下面有請(qǐng)伍黎紅伍經(jīng)理頒獎(jiǎng),請(qǐng)伍經(jīng)理致頒獎(jiǎng)詞
6、為了公司、為了部門(mén),他,不論路多遠(yuǎn),都能跑;不論什么時(shí)候,多長(zhǎng)時(shí)間都能等;不論遇到什么困難,都勇于克服。他就是我們的客戶顧問(wèn):李成真。掌聲有請(qǐng)。請(qǐng)吳曉吳經(jīng)理頒獎(jiǎng)。請(qǐng)吳經(jīng)理致頒獎(jiǎng)詞。
7、古語(yǔ)云,魚(yú)和熊掌不可兼得,但是在銘萬(wàn)就有一個(gè)人,美貌與智慧并存:這個(gè)人就是11月的銷售季軍,李玲,掌聲有請(qǐng)
她是銘萬(wàn)長(zhǎng)沙的老員工,如果遇到N次困難和挫折,那么她就會(huì)有N+1次的努力與堅(jiān)持。以至于很多客戶跑到公司,一定要問(wèn)問(wèn)銘萬(wàn)哪里找來(lái)這么好的員工,這個(gè)人就是11月的銷售亞軍,何傳梅,掌聲有請(qǐng)
她是當(dāng)之無(wú)愧的銘萬(wàn)一線領(lǐng)軍人物,作為榜樣她學(xué)習(xí)改變爭(zhēng)取贏的結(jié)果,持續(xù)不斷做好每個(gè)細(xì)節(jié),她永遠(yuǎn)都在大家的注目中。這個(gè)人就是11月的銷售冠軍:廖燕,掌聲有請(qǐng)。那么同時(shí),她還獲得了一個(gè)神秘大獎(jiǎng),是什么獎(jiǎng)呢?前臺(tái)服務(wù)之星,那么有請(qǐng)劉總給三位英雄頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
8、在銘萬(wàn)這個(gè)平臺(tái),每一個(gè)人都可以被尊重,每一個(gè)人都可以被成就,只要我們學(xué)習(xí)改變,爭(zhēng)取贏的結(jié)果,那么在11月就有這么一群人,他們做到了,所以他們值得尊重,值得成就,這群人就是:廖燕、何傳梅、李玲、凡夢(mèng)蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請(qǐng)。請(qǐng)劉總頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
9、他一直在幕后,陪伴著我們,郁悶時(shí),可以找他一起分擔(dān),開(kāi)心時(shí),可以找他一起分享,有錢(qián)可以找他,沒(méi)錢(qián)還是找他。這個(gè)人就是后臺(tái)服務(wù)之星,羅燕平。掌聲有請(qǐng)。請(qǐng)王總致頒獎(jiǎng)詞。
10、以文化為基礎(chǔ),具有前線銷售經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),來(lái)自湖南長(zhǎng)沙,通過(guò)一對(duì)一服務(wù),形成對(duì)客戶代表需求的深刻理解,他們就是11月優(yōu)秀服務(wù)部門(mén):市場(chǎng)培訓(xùn)部。
11、良好的開(kāi)端是成功的一半,那么積沙沉塔讓他們成功過(guò)半,他們就是:客戶五部、客戶三部、客戶一部,請(qǐng)每個(gè)部門(mén)派一個(gè)代表上來(lái)發(fā)言,請(qǐng)劉總頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
12、放棄個(gè)人自我意識(shí),專注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。讓他們從不平凡,走向不簡(jiǎn)單。他們是最有凝聚力的部門(mén),他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部,請(qǐng)每個(gè)部門(mén)派一個(gè)代表上來(lái)發(fā)言,請(qǐng)劉總頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
13、沒(méi)有最完美的個(gè)人,只有最完美的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)其他團(tuán)隊(duì),正向優(yōu)秀前行時(shí),他們正從優(yōu)秀走向卓越,他們就是本屆頒獎(jiǎng)晚會(huì)的`大獎(jiǎng)得主:客戶一部。掌聲有請(qǐng),全體上臺(tái)。劉總頒獎(jiǎng)
14、她是一個(gè)追求高目標(biāo)的優(yōu)秀經(jīng)理人,她已經(jīng)讓不計(jì)其數(shù)的兄弟們?cè)谶@里賺到了錢(qián),也一直走在長(zhǎng)沙的最前方,在成就別人的同時(shí)也成就了自己,她就是我們一部的優(yōu)秀經(jīng)理:吳曉。掌聲有請(qǐng),請(qǐng)劉總頒獎(jiǎng),致頒獎(jiǎng)詞。
15、最后有請(qǐng),終極BOSS 劉總發(fā)言!
企業(yè)會(huì)議主持詞二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì),啟動(dòng)集團(tuán)文化理念和員工行為規(guī)范,動(dòng)員全集團(tuán)廣大干部職工學(xué)習(xí)宣傳、推廣實(shí)施這套集團(tuán)文化體系,使些成果能夠盡快的落地生根,發(fā)揮集團(tuán)文化在企業(yè)中的凝聚、激勵(lì)和引領(lǐng)作用
應(yīng)邀出席這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓有:省國(guó)資委黨委副書(shū)記何少華同志,為我們企業(yè)文化體系建設(shè)提供咨詢和服務(wù)的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢公司總裁朱衛(wèi)鳴先生。
應(yīng)邀出席會(huì)議的還有經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、陜西電視臺(tái)、陜西廣播電視臺(tái)等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、朋友們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
集團(tuán)公司參加本次會(huì)議的有:集團(tuán)公司董事、監(jiān)事和經(jīng)理班子成員;咨詢委成員、副總師、機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人;集團(tuán)所屬各板塊、直屬單位、項(xiàng)目籌建處、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人。同時(shí),我們還安排集團(tuán)機(jī)關(guān)干部和西安區(qū)域單位的中層干部列席
會(huì)議。
會(huì)議共有六項(xiàng)議程:一是通報(bào)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況;二是宣讀《關(guān)于印發(fā)延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;三是宣讀《延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊(cè);六是領(lǐng)導(dǎo)講話。
下面,進(jìn)行第一項(xiàng)議程:請(qǐng)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記趙海濤同志通報(bào)企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況。
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第二項(xiàng)議程:請(qǐng)集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。
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請(qǐng)省國(guó)資委黨委副書(shū)記何少華同志、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記沈浩同志和總經(jīng)理張積耀同志啟動(dòng)集團(tuán)文化理念和行為識(shí)別體系。
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第三項(xiàng)議程:請(qǐng)工作人員宣讀《延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化宣言》; ……………………………
第四項(xiàng)議程:集體宣誓。請(qǐng)集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓,大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》,請(qǐng)全體起立。
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第五項(xiàng)議程:頒發(fā)《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》。請(qǐng)主席臺(tái)就坐的領(lǐng)導(dǎo)為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊(cè)。
首先請(qǐng)油田公司、煉化公司、榆林能化、礦業(yè)公司、勘探公司、管輸公司、銷售公司、產(chǎn)品經(jīng)銷公司、國(guó)際工程公司、財(cái)務(wù)中心的代表上臺(tái)領(lǐng)取《手冊(cè)》;
請(qǐng)研究院、西北化工院、延安能化公司、延長(zhǎng)益業(yè)公司、興化集團(tuán)、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上臺(tái)領(lǐng)取《手冊(cè)》;
請(qǐng)省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術(shù)公司、工貿(mào)公司、材料公司、陜西賓館、延長(zhǎng)房地產(chǎn)公司、鹽化工籌建處的代表上臺(tái)領(lǐng)取《手冊(cè)》。
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第六項(xiàng)議程:領(lǐng)導(dǎo)講話。讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記沈浩同志講話。
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,今天會(huì)議的議程已進(jìn)行完畢。剛才,趙海濤副書(shū)記通報(bào)了企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況;閆世可副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于印發(fā)延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化理念和員工行為規(guī)范的通知》;宣讀了《延長(zhǎng)石油集團(tuán)文化宣言》,進(jìn)行了集體宣誓;頒發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》。最后,沈董事長(zhǎng)做了重要講話。講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,提出了延長(zhǎng)石油
要建設(shè)“一主多元”的企業(yè)文化體系,并就做好集團(tuán)文化的推廣實(shí)施提出了四點(diǎn)要求。沈董事長(zhǎng)的講話對(duì)于推廣實(shí)施集團(tuán)文化,以及建設(shè)先進(jìn)的延長(zhǎng)石油文化具有重要的指導(dǎo)意義。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì),結(jié)合各單位實(shí)際情況,抓好貫徹落實(shí)。
下面,我就集團(tuán)文化的推廣實(shí)施講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一是要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。各單位黨委要將沈董事長(zhǎng)的講話精
神和集團(tuán)文化理念、員工行為規(guī)范作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容;鶎狱h支部要充分利用好三會(huì)一課,采取多種形式,開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí),要盡快將《企業(yè)文化手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》分發(fā)到各單位、各部門(mén),《員工手冊(cè)》要人手一冊(cè),為職工自學(xué)提供學(xué)習(xí)資料。讓廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)、理解和掌握集團(tuán)文化理念的重要意義和深刻內(nèi)涵,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識(shí),激發(fā)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情。二是要扎實(shí)做好宣傳。集團(tuán)公司要組建宣講隊(duì)伍,深入到基層一線和廣大員工當(dāng)中,集中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。各單位要充分利用好報(bào)紙、網(wǎng)站、電視、專欄等宣傳載體加大宣傳力度,營(yíng)造良好的氛圍,使集團(tuán)文化盡快入腦、入心,把思想統(tǒng)一到集團(tuán)的奮斗目標(biāo)上來(lái),統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。三是要強(qiáng)化集團(tuán)文化理念和行為規(guī)范的應(yīng)用。要將集團(tuán)文化的各種理念融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理的方方面面,滲透到體制、制度和工作流程中,形成科學(xué)的管理文化、制度文化和行為文化。把集團(tuán)
員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求,塑造延長(zhǎng)石油人新形象。通過(guò)企業(yè)文化的推廣應(yīng)用,用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)員工;人文的管理制度來(lái)規(guī)范行為,為集團(tuán)公司的科學(xué)持續(xù)快速發(fā)展提供保障。
同志們,今天會(huì)議的各項(xiàng)議程已經(jīng)全部完成。會(huì)議結(jié)束后休會(huì)10分鐘,借此機(jī)會(huì),我們將舉行第一期集團(tuán)文化宣貫培訓(xùn),請(qǐng)大家按時(shí)參加。
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同志們,今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢公司的總裁朱衛(wèi)鳴先生,朱衛(wèi)鳴先生是企業(yè)文化建設(shè)方面的專家,為我們構(gòu)建集團(tuán)文化理念和行為識(shí)別體系做了大量的工作,提供了重要的幫助。下面,讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛(wèi)鳴先生為大家宣講。
一是加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣貫。通過(guò)多樣化的宣傳手段,使廣大職工對(duì)企業(yè)文化理念產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。企業(yè)文化從意識(shí)層面向行動(dòng)層面轉(zhuǎn)化,以獲得廣大員工的認(rèn)同;顒(dòng)推廣的模式有很多種,包括舉辦先進(jìn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的評(píng)比與表彰、技術(shù)競(jìng)賽、征文活動(dòng)、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等,通過(guò)活動(dòng)讓員工感受到企業(yè)文化無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在。同時(shí),還要推廣應(yīng)用企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),通過(guò)靜態(tài)的、具體的傳播,將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個(gè)統(tǒng)一概念,以視覺(jué)形式加以固化,準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工,使員工在潛移默化中接受共有的價(jià)值觀,形成統(tǒng)一的價(jià)值取向和行為取向。
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