低保自查報告范文（精選10篇）
忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在著缺陷，好好地做個總結并寫一份自查報告吧。自查報告怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的低保自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
低保自查報告 篇1
根據(jù)市、縣城鄉(xiāng)低保規(guī)范宣傳年活動實施方案和動員大會精神，我鄉(xiāng)結合自己實際及早著手，有計劃、有安排、有部署，積極開展低保工作自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、領導重視，及時部署
農(nóng)村低保制度的建立和實施，是從制度上保障農(nóng)村貧困人口(特別是病殘、年老體弱、喪失勞動力等生活常年困難的低收入群體)的重要途徑，體現(xiàn)了黨和政府全心全意為人民服務的根本宗旨，對推進我市全面建設小康社會，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，解決困難群眾生活和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定都具有重要意義。我鄉(xiāng)領導高度重視農(nóng)村低保工作，把農(nóng)村低保工作當作關系群眾疾苦，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓，為確保此項工作落到實處，鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記柴桂華任組長，鄉(xiāng)黨委副書記李永文、主管民政的副鄉(xiāng)長孟肇偉任副組長的領導小組，成員有財政、計生辦、婦聯(lián)、綜治、司法、民政相關負責人組成，并召開專題會議進行了部署，加強對這項工作的組織領導，精心部署自查自糾各階段工作任務。
二、加強宣傳，明確責任
為加強農(nóng)村低保工作的輿論監(jiān)督，根據(jù)《全縣低保規(guī)范宣傳年活動實施方案》(永民字[20xx]30號)文件精神，進一步加強了宣傳，把中央和省、市出臺的政策通過固定標語、公示欄廣為宣傳，力爭做到家喻戶曉，人人明白，深入人心。同時設立了舉報投訴電話，凡是涉及低保工作的，做到即訪即查，查實即糾，把矛盾解決在基層。
三、認真自查，及時糾正
我鄉(xiāng)農(nóng)村低保工作在上級業(yè)務部門的指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的安排部署下，精心組織實施，認真履行職責，加強監(jiān)督管理，按照評審程序化、公示規(guī)范化、發(fā)放社會化、監(jiān)督多元化、建檔標準化和管理動態(tài)化的要求，做到低保對象有進有出，補助水平有升有降，實行以戶為單位的銀行存折“一折統(tǒng)”社會化發(fā)放，保障了困難群眾的基本生活，確保了農(nóng)村低保制度的順利實施。20xx年，我鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保對象234人，年發(fā)放低保金12.6萬元，月人均補差45元；全鄉(xiāng)共有五保對象25人，發(fā)放五保金6.9萬元，月人均補差231元；20xx年，我鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保對象234人，年發(fā)放低保金18.3萬元，月人均補差65元；全鄉(xiāng)共有五保對象23人，發(fā)放五保金6.4萬元，月人均補差231元。
四、存在問題
1、部分特困戶入戶調查時隱瞞了收入給低保戶的確定帶來了一定的困難。
2、低保對象評定不符合規(guī)定。個別村在評定農(nóng)村低保對象中存在“抽人保”現(xiàn)象。
3、整個社會對低保工作的認識存在一定的差別。即“低保終身制”。給低保動態(tài)管理帶來了阻礙。
4、部分低保戶“等、靠、要”思想嚴重，缺少生產(chǎn)自救意識養(yǎng)成了他們的懶漢作風。
五、下一步計劃
根據(jù)《全縣低保規(guī)范宣傳年活動實施方案》(永民字[20xx]30號)文件精神，我鄉(xiāng)計劃于6月中旬對20xx年以來農(nóng)村低保工作中發(fā)現(xiàn)的問題組織一次“回頭看”。及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，解決工作中存在的問題，認真整改，確保農(nóng)村低保工作有序開展。
低保自查報告 篇2
xx鎮(zhèn)有xx個行政村，總戶數(shù)xx戶，總人口xx人，耕地面積xx畝，20xx年全鎮(zhèn)財政收入xx萬元，農(nóng)民人均收入xx元。在這次對農(nóng)村低保核查工作中，我鎮(zhèn)嚴格按照低保政策，逐戶排查，逐人落實，全面開展了地毯式自查自糾活動，做到了嚴字當頭，陽光透明，程序規(guī)范。經(jīng)全面核查、調整，我鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村低保戶戶，人，其中一類人員人，二類人員人，三類人員人。向將自查自糾開展情況報告如下：
一、主要做法
1、采取“四建”、“三包”措施，層層落實責任。在農(nóng)村低保自查自糾工作中，我們采取了“四建”、“三包”措施，達到人人有責任，個個有壓力，為自查自糾務求實效打下堅實基礎。
“四建”，即：
一是建立組織領導機構。建立由鎮(zhèn)長任組長，紀檢書記和主抓副職任副組長，五個管理區(qū)書記為成員的領導小組，明確鎮(zhèn)主要負責人是第一責任人，區(qū)書記是直接責任人，村支部書記、包村干部是具體責任人。做到各層面在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領導下，搞好具體協(xié)調，統(tǒng)一發(fā)揮職責，合力推進工作。
二是建立指導組。全鎮(zhèn)23個村分5個管理區(qū)，組成5個指導組，由書記帶隊，逐村逐戶開展督查，采取“日報告”制度，每天逐村匯報低保自查自糾開展情況。
三是建立自查組。23個行政村，由村支部書記牽頭，全體村干部參與成立自查自糾組，對村里每個低保戶，每個享受低保人員，逐戶逐人重新核查。核查低保戶目前現(xiàn)狀(是否死亡、出嫁)，核查低保戶目前經(jīng)濟收入狀況(是否脫離低保行列，是否存在人情保、關系保現(xiàn)象)。對不符合條件的低保戶堅決去掉，對應保而未保的戶及時調整加入低保，確保自查自糾取得實效。
四是建立督查組，由鎮(zhèn)紀檢書記牽頭，抽調民政所、財政所、司法所、辦公室人員組成督查組，采取不打招呼、不反饋的形式，直接入戶明查暗訪，實行“一日一督查，三天一通報”，對組織不力搞形式的村，立即通報，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，又不自查自糾，對支部書記就地免職。
“三包”，即：
一是書記包區(qū)，對分包區(qū)所有低保戶自查自糾工作負總責。
二是機關干部包村，機關干部對所包村的低保戶情況負全責。
三是村干部包戶，每個村干部對所分包的低保戶負直接責任。在復查中，發(fā)現(xiàn)一例不符合政策，共同追究三級責任人的責任。
通過健全組織、實施三包措施，進行自查互查，對核查的結果采取“誰調查誰簽字，誰簽字誰負責”的責任制，從支部書記到包村干部，到區(qū)書記，最后鎮(zhèn)長簽字，層層落實責任。做到了從嚴把關，真實準確。
2、利用三種途徑宣傳，兩條渠道監(jiān)督，調動廣大群眾參與意識。農(nóng)村低保工作的自查自糾，單靠各管理區(qū)、各村自己去落實還遠遠不夠，還必須調動起廣大群眾的積極性，讓群眾去參與，去監(jiān)督，共同去落實。因此，在激發(fā)干群共同參與中，我們開展了三種途徑做好宣傳，兩條渠道做好監(jiān)督。
“三個宣傳途徑”，即：
一是召開會議宣傳。我們在農(nóng)村低保自查工作中，做到了早著手、早安排、早部署，先召開全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村干部、機關干部會，隨后各管理區(qū)到各村召開村民代表、村黨員會，一級一級安排工作，下發(fā)工作方案等文件，首先讓鎮(zhèn)村黨員干部吃透政策精神，達到目的明確，迅速進入工作狀態(tài)，減少盲目性，消除應付心理。
二是采取宣傳車、橫幅、標語、村廣播宣傳。要求宣傳車深入每個村、每個街道巡回宣傳，每村橫幅不少于10幅，標語不少于300條，村廣播利用早、中、晚開通，利用面上宣傳，讓廣大群眾了解低保核查工作。
三是入戶宣傳。鎮(zhèn)村兩級干部在入戶核查低保戶的同時，廣泛宣傳低保政策，讓低保政策家喻戶曉，人人皆知，人人成為低保政策專家，個個都是低保戶的評判員。
“兩條監(jiān)督渠道”，即：
一是張榜公示進行監(jiān)督。對核實后的低保戶、低保人員，建立詳細的低保人員情況臺帳，認真填寫《漯河市農(nóng)村低保對象基本情況登記公示表》，在村顯要位置張貼公示，做到公開透明、置于廣大群眾監(jiān)督之下。
二是設立舉報箱，舉報電話進行監(jiān)督。在各村及鎮(zhèn)政府都設立了舉報箱，張貼了舉報電話，群眾對公示后的低保人員如有異議，或有應保未保戶，可直接通過來信來電話進行舉報，做到即訪必查、查實必究，盡量把矛盾解決在基層。
3、開展“三查五見一規(guī)范”核查，確保全部�！暗汀�。
我鎮(zhèn)五個督查組帶領包村干部同村干部一起，深入到各村，全面開展了對農(nóng)村低保戶“三查五見一規(guī)范”核查工作。
“三查”：
一是檢查低保對象是否真實，家庭收入核算是否翔實，分類施保是否準確。
二是檢查公示制度是否落實，是否存在人情保、關系保、情況不明保，以及吃、拿、卡、要等違紀現(xiàn)象。
三是檢查低保資金發(fā)放是否及時、足額，發(fā)放環(huán)節(jié)是否存在滯留、挪用、克扣現(xiàn)象。
“五見”：檢查人員到每一戶要見低保戶，見低保證，見低保金存折，見戶口本或身份證，見低保戶居住環(huán)境。
“一規(guī)范”：針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，及時做出整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受低保戶的進行調整。
鎮(zhèn)村兩級干部通過半個多月逐戶上門、逐人見面、自查自糾，在廣大群眾的支持監(jiān)督下，對檢查出的少數(shù)不符合政策的低保戶進行了及時調整，其中低保一類人員轉二類人員x人，二類人員轉三類人員x人，病故停發(fā)x人，出嫁停發(fā)x人，生活好轉調減x人，去掉合戶x人，新增農(nóng)村低保xx人，低保人員轉五保人員x人。
二、存在問題及原因
1、保障對象的界定存在困難。
一是個人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外，家庭成員外出務工，打零工是隨著季節(jié)、市場行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒有一個詳細的計算方法。
二是調查取證存在問題。尤其是對于家庭成員在外務工情況，在調查取證的過程中，農(nóng)民會隱瞞一些收入來源，這對最終調查結果的真實性有一定影響。
三是主觀因素影響低保評定結果。經(jīng)過幾年的擴面，特別困難的家庭都享受到了低保政策。隨著低保擴面的進一步增加，有很大一部分申請人的生活狀況都大致相當，在名額有限的情況下，誰能納入，誰不能納入就存在不確定性。這樣在村里人緣好的就有機會進入，人緣差的就會落選。為了全村的穩(wěn)定和諧，村干部和村民代表在取舍中可能有些主觀因素。
2、低保工作動態(tài)管理難度大。
一方面由于低保工作人員少，加上其它工作多，對低保對象家庭情況、收入情況，做不到全面核查，導致對低保對象變動情況掌握了解不夠準確，該退的沒有及時清退，該進的沒有及時納入。
另一方面由于基層把關不嚴，有的村評審不嚴格怕得罪人，造成只能進不能出或進多出少現(xiàn)象，也有些收入已經(jīng)超過最低保障線的人，有些亡故或出嫁的戶，抱著“要一點是一點，不要白不要”的思想，沒有及時退保。
3、存在合戶現(xiàn)象。在申請低保對象生活條件大致相當?shù)那闆r下，低保落戶這一家，那一家就有意見，有些會為此耿耿于懷，阻撓村里正常工作開展，或借此機會上訪，村里為了平衡關系，采取多戶人集中一個戶頭，每戶保1至2人，撒胡椒面的辦法，擴大保障人數(shù)。
4、低保對象配套優(yōu)惠政策引發(fā)爭端多。低保戶除低保金外，還有對低保對象的學生入學、受災救助、大病救助、合作醫(yī)療參保、春節(jié)慰問等一系列照顧措施，而這些優(yōu)惠政策更是讓人羨慕。因此，這些人“爭低�！睜幍牟皇堑捅＝穑堑捅Ｉ矸�，實質就是依附在低保對象上的各項優(yōu)惠政策。在這種心態(tài)下，就容易產(chǎn)生上訪，甚至極少數(shù)素質低的不良分子發(fā)動群眾上訪。
三、農(nóng)村低保工作的建議
農(nóng)村低保工作事關農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有助于改善農(nóng)村弱勢群體和貧困群眾的生活，必須規(guī)范政策，完善制度，強化監(jiān)督，發(fā)揮好“低�！睉械淖饔�。
一是政府部門結合低保工作實際，出臺一些操作性較強的政策，以規(guī)范農(nóng)村低保工作標準界定，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二是采取社會化的工作方式，動員全社會共同參與，支持監(jiān)督，推進低保工作的各項政策措施落到實處。
三是轉變?nèi)罕娪^念，實現(xiàn)群眾增收。對老百姓加強政策宣傳，倡導“要低�！睘閻u，自食其力，勤勞致富光榮的大環(huán)境，轉變一部分人“等、靠、要”的依賴思想，積極幫助低保戶尋找致富路子，實現(xiàn)群眾增收，逐步取消低保。
低保自查報告 篇3
農(nóng)村低保工作是當前社會保障體系的重要組成部分，是維護和保障農(nóng)村困難群體基本生存權的一項根本措施，也是國家惠農(nóng)政策的一項具體體現(xiàn)。為做好這項工作，我局付諸了諸多的努力，使得我縣的農(nóng)村低保工作始終走在健康、高速發(fā)展的大道上。
一、農(nóng)村低保工作的基本情況
自20xx年我縣開展農(nóng)村最低生活保障制度以來，大幅改善了我縣困難群眾的基本生活條件。截止xx年底，我縣在冊的農(nóng)村低保對象有xx戶xx人，占我縣農(nóng)業(yè)人口的xx%，其中，因病致貧xx人，因殘致貧xx人，因喪失勞動能力致貧xx人，因其他原因致貧xx人。目前我縣農(nóng)村低保的保障標準為xx元。20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元；20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元；20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元。三年來，省級財政累積補助我縣xx萬元，市級財政累計補助xx萬元，1本縣財政累積安排xx萬元資金；累積支出低保金xx萬元。
二、農(nóng)村低保工作取得的成效
通過三年的努力工作，我縣農(nóng)村低保的各項制度、措施不斷完善，保障機制不斷健全，將全縣最困難的群眾都納入了保障范圍，達到了“應保盡�！钡哪繕�。實行動態(tài)管理，使低保對象有進有出，切實做到了保障最困難群眾的任務。按時撥發(fā)保障金，讓低保對象能夠及時拿到手中，維持好保障對象的基本生活。
第一、為使低保工作實行規(guī)范化管理，切實保障困難群眾基本生活，我縣結合國家、省市關于城市最低生活保障制度的相關政策、文件，制定了出臺《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障暫行辦法》。對保障金的管理實行專項管理、專項核算、專款專用。
第二、為加強低保資金管理，我縣建立健全了民政部門審核批準、財政部門核撥資金、金融機構發(fā)放的三位一體的最低生活保障資金發(fā)放監(jiān)管體系，實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放，既方便了低保對象，又防止了挪用、截留低保資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保了低保資金按時足額到位。20xx年，我縣低保工作認真按照相關低保政策，有序開展，實現(xiàn)了農(nóng)村低保動態(tài)管理下的應保盡保和按時足額發(fā)放。全年新增了xx人，試的保障對象由原來的xx人增加到了xx人，將家庭生活確實困難的群眾全部納入，將生活條件改善的立即取消保障待遇，杜絕錯保、漏�，F(xiàn)象，做到了“應保盡保”下的“應退則退”。切實將保障金發(fā)到最需要的困難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。
三、農(nóng)村低保工作中的問題
(一)操作行為欠規(guī)范，工作不夠細致。
一是基于農(nóng)村家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性；
二是公示操作無實效。低保公示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民組距離村委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中；
三是一些村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現(xiàn)象；四是仍然有個別低保對象與低收入水平不相符。
(二)宣傳工作不到位，主導思想需端正。我縣農(nóng)村困難群眾普遍存在文化水平低，乃至文盲的情況，導致了他們不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不夠端正，責任心不夠強，這也導致了農(nóng)村低保政策在群眾中不能得到充分的理解，甚至產(chǎn)生曲解：很多群眾認為只要年老或是身帶殘疾便可以領取低保。
(三)基層人員少，部門配合力度不夠。農(nóng)村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程，涉及到社會的方方面面，僅僅依靠民政部門去動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基層民政辦力量薄弱�，F(xiàn)在各鎮(zhèn)民政辦一般只有兩個人，要管理優(yōu)撫對象、救災救濟、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村孤兒等，平均每人直接服務對象有近千人，再加上一些臨時性、突發(fā)性、協(xié)調性等工作，導致工作開展難以有效滿足群眾的需要。
(四)低保對象界定缺乏統(tǒng)一的可操作性規(guī)范。在發(fā)放農(nóng)村低保指標時，如何界定村民收入，在實際操作中也是一個難題。隨著“應保盡保”的落實，保障面的進一步擴大，除了帶有共性的銀行存款無法查實、務工收入及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收入難于核實外，農(nóng)村低保對象的飼養(yǎng)收入、農(nóng)作物收入的估算也很難做到絕對準確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統(tǒng)計。這些現(xiàn)象的存在，造成了在確定低保對象時對農(nóng)民收入缺乏有效的審核手段，導致了在實際執(zhí)行時尺度把握無法統(tǒng)一的問題。
四、對農(nóng)村低保工作的意見和建議
第一，農(nóng)村低保工作和其他工作一樣，要想持續(xù)協(xié)調發(fā)展，必須在規(guī)范化、制度化上下功夫。我縣城市居民最低生活管理所不只是開展城市低保工作，農(nóng)村低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)臨時救助、五保供養(yǎng)、敬老院等工作也屬于其負責，這一名稱和定位已遠不能適應社會救助工作的持續(xù)發(fā)展。此外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能，但目前依然為事業(yè)單位。由于身份限制，低保所本身不具備行政執(zhí)法主體資格。應當看到，隨著群眾的法制意識不斷增強，政府公共管理人員依法行政是法制社會的必然要求。在實際工作中，低保所落實各項低保政策，如監(jiān)督、檢查等都會有許多矛盾不好解決，所有這些在很大程度上滯緩了農(nóng)村低保的規(guī)范化、法制化進程。
第二，要繼續(xù)建立健全農(nóng)村低保，使之不斷呈良性發(fā)展�；鶎拥捅９ぷ髁α勘∪跏矣绊懙捅９ぷ黜樌_展的重要問題，所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須有專人負責低保工作，并要加強低保業(yè)務培訓工作。只有完善的低保網(wǎng)絡才能保證低保政策真正惠民，充分幫助最貧困的群眾，讓保障金切實發(fā)到最需要的群眾手上。
低保自查報告 篇4
縣監(jiān)察局、縣民政局：
按照《XXX縣農(nóng)村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)村低保自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
全鎮(zhèn)總人口為45297，其中農(nóng)業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個村，截止20xx年6月份現(xiàn)已享受農(nóng)村低保戶數(shù)760戶，人數(shù)為1987人，占農(nóng)業(yè)人口的4.87%。通過各村自查清理，全鎮(zhèn)共清退農(nóng)村低保30戶，58人，其中死亡人數(shù)9人，生活已轉好的21戶，49人。
二、工作舉措
1、加強組織領導，明確工作責任。成立XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)督檢查領導小
組，由鎮(zhèn)長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鐘平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全等同志為成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同志兼任辦公室主任，負責協(xié)調日常工作。確保清查工作的序推進，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人為第一責任人。
2、加大宣傳力度，做到人人監(jiān)督。各村必須開好會議，傳達上級文件精神，認真組織開展自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的對象名單張貼在每個村委會設置的永久性社會救助信息公示欄里公示，并公布縣民政局、監(jiān)察局的舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
3、統(tǒng)一思想認識，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定的`高度，統(tǒng)一思想，深刻認識開展農(nóng)村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發(fā)現(xiàn)問題主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清理檢查期間查出問題的，一律從嚴從重處理。
4、結合“三送”工作，細化清查范圍。結合“三送”工作，要求各“三送”干部，逐戶上門走訪20xx年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清理以下情形。
（1）村干部本人或親屬違規(guī)享受低保政策的，一律堅決予以清退。
�。�2）對村干部違反審批程序，未經(jīng)民主評議、暗箱操作的，一律堅決予以清退。
�。�3）對死亡了的人員仍吃低保的，必須清退。
�。�4）低保對象已購買汽車的，必須清退。
�。�5）低保對象購買房產(chǎn)的，必須一律清退。
（6）享受低保名單中存在“合戶”現(xiàn)象的，必須取消。
�。�7）通過上戶走訪，發(fā)現(xiàn)已享受的低保戶不符合農(nóng)村低保享受條件的，現(xiàn)已超標的，必須清退。
�。�8）經(jīng)群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一律清退。
三、存在的問題
1、有部分村有存在享受低保對象已死亡仍吃低保現(xiàn)象，未做到及時清退。
2、部分村拆戶保，存在“一戶保一人”現(xiàn)象。
3、部分低保戶意識差，普遍認為“低保終身制”。
4、村級低保公示欄樣式不統(tǒng)一或不規(guī)范。
5、村級低保管理制度上墻牌比較缺乏。
6、村干部業(yè)務水平較底，尤其是家庭收入的很難核算，低保戶界限較難把握，評定方法缺少創(chuàng)新。
四、下一步的工作打算
1、針對群眾反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。
2、加大農(nóng)村低保的申報、審批程序的宣傳，進一步增強群眾對低保工作動態(tài)管理的意識。
3、多舉辦低保業(yè)務知識培訓，提高村干部的業(yè)務水平。
4、設立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的永久性的社會救助信息公示欄。
5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農(nóng)村低保檔案資料的存檔。
低保自查報告 篇5
按照《x市民政局二級單位班子集訓方案》要求和民政系統(tǒng)班子作風集訓動員會總體安排，我們低保局班子在認真總結一年來的工作、廣泛征求全體干部職工意見建議的基礎上，認真查擺了領導班子集體在思想、作風、工作、團結協(xié)作、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，制定了具體整改措施，進一步明確了下一步的努力方向。
一、班子集體的主要工作成績
近年來，在民政局黨組的正確領導下，低保局一班人牢固樹立“以民為本，為民解困”的宗旨，團結共處，扎實工作，各項工作取得了較好的成績。
1、加強班子建設，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力
堅持從班子自身做起，用“五好”標準規(guī)范班子的行為，在學習上，堅定正確的政治方向，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導社會救助工作，為完成任務提供強有力的思想政治保證；在團結上，經(jīng)常開展交心談心活動，交換意見，溝通思想，統(tǒng)一觀點和認識，做到相互理解，相互支持，相互尊重；在作風上，堅持求真務實，充分聽取采納群眾意見，為群眾辦好事、辦實事；在紀律上，堅守政治紀律，保證政令暢通，嚴格執(zhí)行各項政策；在廉政上，堅持從自身做起，帶頭遵守各項規(guī)章制度。通過加強班子自身建設，低保局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。被評為20xx年度民政系統(tǒng)二級單位“優(yōu)秀班子”，在班子的正確帶領下，我市20xx年度的社會救助工作被評為荊門市先進。
2、加強思想教育，干部隊伍素質明顯提高
在實際工作中，我們注重對干部職工的政治理論和思想道德
教育，建立了行之有效的工作機制。以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設年”活動為契機，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于科學發(fā)展觀的重要論述，不斷提高干部職工思想政治素質。學習中做到了人人都有學習筆記，個個都有體會文章，形成了一個比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍，使每位干部職工都能保持一種健康的心態(tài)，堅持工作第一，事業(yè)第一，不為物所累，不為欲所惑，時時處處嚴格要求自己，在單位內(nèi)部形成了遵紀守法、勤奮工作、積極向上的良好風氣。通過思想教育，激發(fā)了工作熱情。
3、突出工作重點，各項救助工作快速發(fā)展
我們把為民解困、為民辦好事辦實事作為班子集體的首要職責，通過抓落實、抓規(guī)范促進各項工作快速發(fā)展。
一是狠抓救助資金的爭取，增強了救助保障能力。去年，我局共爭取到位各項社會救助資金10996.3萬元，比去年凈增2631萬元。
二是扎實開展“二個核查”，提升了救助管理水平。通過每年一度的城鄉(xiāng)低保年審和日常的動態(tài)管理，全市的城鄉(xiāng)低保管理日趨規(guī)范，醫(yī)療救助政策日臻完善，救助效果明顯增強，農(nóng)村福利院建設和內(nèi)部服務管理不斷提升。
三是落實“六件實事”，化解了貧困群眾生活困難。
去年，我們把安排好困難群眾節(jié)日生活、有序擴大保障規(guī)模、啟動實施臨時救助、提升五保供養(yǎng)水平、完善醫(yī)療救助政策、資助城市低保對象免費體檢這六件實事作為全年工作中心，重點落實，有效保障了救助對象的基本生活權益，得到了社會好評。
二、班子集體存在的問題及原因
回顧一年來的工作，我們班子集體在工作中也存在著一些不容忽視的問題。分析這些問題和原因，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1、抓學習不夠，綜合素質不夠高
低保局承擔的救助業(yè)務多、任務重，平時安排部署工作多，對班子自身和干部職工學習抓得不緊，堅持不夠，理論素養(yǎng)和知識水平提高不快，與形勢發(fā)展不相適應。
其主要表現(xiàn)：
一是思想上重視不夠，沒有把學習擺在重要位臵。近年來，我們雖然建立了一系列的學習制度，制定了學習計劃，安排了學習內(nèi)容，但并沒有很好地堅持下來。特別是班子成員在學習上帶頭不夠，學習堅持得不夠好。一些同志對學習的必要性、緊迫性認識不足，膚淺地認為，憑自己現(xiàn)有的實踐經(jīng)驗，干目前的本職工作是完全可以勝任的，因而缺乏抓學習的緊迫感。
二是學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、針對性和持久性。政治理論學習缺乏深度，往往是急用急學，不用不學，沒有認真研讀，對許多方面一知半解。對適應新形勢、新任務所必須掌握的經(jīng)濟、法律、科技、網(wǎng)絡等相關知識知之不多。由于理論功底不厚實，心胸視野不開闊，理性思維不活躍，導致我們少數(shù)同志工作上力不從心。
三是不注重理論聯(lián)系實際。學習停留在本本上，未注重學習成果的轉化和應用，特別在運用科學理論武裝頭腦，指導工作，改造主客觀世界上下功夫不深，對社會救助工作缺少長遠性的建議和對策。
2、抓發(fā)展不夠，創(chuàng)新意識不夠強
在工作中存有求穩(wěn)怕亂的思想，改革創(chuàng)新精神不強。少部分干部職工還比較保守，思想還比較封閉，工作安于現(xiàn)狀，在為領導出謀劃策、對自己當前從事的工作求創(chuàng)新抓改革落實方面做得不夠，影響了工作的發(fā)展進程。另外，還有一些干部職工在思維方式、工作方法上還不能適應改革與發(fā)展的要求。不善于用發(fā)展觀念、改革觀念去研究問題和解決矛盾。胸中沒有大目標，工作缺乏積極性和主動性，創(chuàng)一流的精神不強。譬如：對過去改制破產(chǎn)企業(yè)整體納入城市低保的下崗失業(yè)職工沒有行之有效的管理辦法、“關系保，人情�！�、城鄉(xiāng)低保對象家庭收入的準確核算難等等，這些問題突出表現(xiàn)在對救助對象的認定、保障金額的計算和救助對象的管理等環(huán)節(jié)上，這主要是由于我們在工作中存在規(guī)劃指導不力、抓落實不夠及缺乏改革創(chuàng)新意識不求進取所帶來的后果。
3、抓落實不夠，工作作風不夠實
一是沒有很好地堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。有的干部職工習慣于呆在機關，習慣于在辦公室里安排、布臵工作，深入實際，深入基層調查研究不夠，影響了一些工作的順利開展。入基層搞調查也是帶著任務來去匆匆，沒能靜下心來，深入研究探討，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
二是工作責任心不夠強。班子成員不同程度地存在公仆意識淡化的傾向，缺乏與群眾打成一片的自覺性，身體力行為基層排憂解難不多。這主要表現(xiàn)在全局工作上，遇到問題時互相協(xié)調少，不注重工作的綜合平衡。
三是對群眾的困難疾苦體察不夠。對群眾來信來訪主動熱情接待少，有的甚至怕群眾上訪。這主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)低保工作不夠規(guī)范，民主評議走過場、低保對象名單不公開、“關系保，人情�！钡痊F(xiàn)象造成了群眾的不滿意。
三、采取有力措施，認真抓好整改
針對上述存在的問題，找出的原因，敢于正視自己的問題，不回避矛盾，積極召集低保局全體干部職工座談，廣泛征求意見，認真研究解決問題的方法，決心從以下幾個方面，認真抓好整改。
1、加強學習，努力提高干部素質
一是要學習理論，提高政治理論素質。認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。用科學的理論武裝頭腦，提高廣大干部的政治理論素質。
二是要學習實用技能，提高干部職工的業(yè)務素質。認真學習救助業(yè)務政策知識，不斷提高廣大干部的業(yè)務技能。
三是要加強法律法規(guī)知識的學習。要努力學習《行政許可法》和涉及民政系統(tǒng)的法律法規(guī)，善于掌握和運用法律知識指導工作。
四是要學用結合，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己工作，要堅持聯(lián)系實際學習，善于把學習與研究解決實際問題結合起來，用學到的知識指導自己的實踐活動，做到科學實踐，避免盲目行事。
學習中要克服“與己無關”、“無所謂”、“時間緊，顧不上”的錯誤思想。通過深入學習，系統(tǒng)學習，更新知識結構，提高綜合素質。
2、加強班子自身建設，塑造良好形象
在班子建設上，堅持民主集中制原則。發(fā)揚民主，對工作中的重大問題實行民主決策和科學決策。加強班子集體領導和個人分工負責制，充分發(fā)揮每名班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強班子的團結。建立班子成員間相互通氣，相互協(xié)調，相互支持制度，提高工作效率。增強領導班子工作的透明度，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。加強思想作風建設，自覺加強黨性鍛煉，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，做到一切想著群眾，一切為了群眾，一切服務群眾，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
3、轉變工作作風，加快救助事業(yè)發(fā)展
堅持全心全意為人民服務，強化公仆意識、服務意識，多深入基層，深入群眾，多與群眾打交道，了解群眾的生活，掌握群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持實事求是原則，轉變工作作風，提高工作效率。今年的工作，我們將重點做到“四重”。
一是城鄉(xiāng)低保重核查。通過開展好“城鄉(xiāng)低保專項清理監(jiān)察行動”和“城鄉(xiāng)低保年度核查”二個活動，徹底清查“人情保，關系�！�，確保群眾滿意度更高；
二是醫(yī)療救助重創(chuàng)新。進一步加強醫(yī)療救助服務質量，保持先進位臵；
三是五保供養(yǎng)重管理。嚴格五保對象審批程序，按“三化”（工作標準化、服務賓館化、環(huán)境田園化）標準建設好福利院；
四是臨時救助重及時。進一步規(guī)范臨時救助程序，準確核準對象，及時有效解決困難群眾臨時性困難。
低保自查報告 篇6
為維護廣大困難群眾的切身利益，著力解決我鄉(xiāng)最低生活保障工作存在問題，建立健全低保工作公開、公正、公平的有效管理機制，根據(jù)《XX縣關于對20xx年上半年城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作進行督察的通知》，以及《XX鄉(xiāng)城鄉(xiāng)最低生活保障自查自糾工作方案》，我鄉(xiāng)組織干部對本鄉(xiāng)低保工作開展檢查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、基本情況：
我鄉(xiāng)20xx年第二季度有592戶2067人享受低保，其中雙蘇村105戶360人，板蘭村116戶440人，三合村129戶484人，全洞村119戶368人，深洞村123戶415人。檢查組檢查的內(nèi)容包括家庭人口與實際享受低保人口是否相同、有無低保證、低保存折是否由低保戶保管、低保金是否平均分配，村部是否有低保評議記錄、公示記錄、群眾來訪記錄和村民小組評議記錄等情況，追回私家車主及死亡人員領取的低保資金。
二、城鄉(xiāng)低保檢查情況：
1、檢查組抽檢了雙蘇村拉牙、拉仇、六干、蘇幫、蘇祥、弄合六個村民小組54戶低保戶，檢查發(fā)現(xiàn)該村低保戶家庭人口與上報的低�；麅匀丝谙嗤�，部分低保戶無低保證，低保存折全部由低保戶保管。但存在部分低保戶一戶持證多戶享受現(xiàn)象，其
中蘇幫隊的覃大樂戶將低保金分給覃定豪1人，六干隊的何遠標戶將低保金分給何厚兵2人，弄合隊的劉美新戶將低保金分給劉乜波1人。低保農(nóng)戶反映，他們了解低保金不允許平分的政策，現(xiàn)將低保金分給其他戶是因為村里或者小隊安排，不得已而為之。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。
2、檢查組抽檢板蘭村當馬、拉岜、牙一、牙二、牙三、江洞、弄懷、六上、六下九個村民小組58戶低保戶，檢查發(fā)現(xiàn)該村部分低保戶無低保證，低保存折全部由低保戶保管，低保金無平均分配現(xiàn)象，存在部分保人不保戶現(xiàn)象，即上報低�；麅约彝ト丝谏儆趯嶋H家庭人口現(xiàn)象，其中當馬隊鄧明科戶家庭人口7人，上報3人；孔慶高戶家庭人口7人，上報4人；鄧民敬戶家庭人口7人，上報4人；牙一隊韋紅克戶家庭人口6人，上報5人。另外，板蘭村牙一、牙二、牙三三個村民小組低保戶由隊長自定，沒有召開村民小組會議評議，導致個別生活較寬裕農(nóng)戶享受低保，群眾意見較大。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。
3、檢查組抽檢三合村戈牙、戈立、戈慶、下寧、紅衛(wèi)、弄秀、上戈六、下戈六八個村民小組62戶低保戶，檢查發(fā)現(xiàn)部分低保戶無低保證，部分低保戶一戶持證多戶享受，如戈牙隊廖克雄戶將低保金分給覃森慶2人，上戈六韋廷雄將低保金分給韋乜虎1人、韋朝干1人。村部有低保評議記錄、公示記錄、群眾來訪記錄和村民小組評議記錄。
4、檢查組抽檢全洞村達面、弄牙、弄林、全洞、可雄、弄汝6個村民小組58戶低保戶，檢查發(fā)現(xiàn)該村部分低保戶無低保證，低保存折全部由低保戶保管，低保金無平均分配現(xiàn)象，存在上報低�；麅约彝ト丝谏儆趯嶋H家庭人口現(xiàn)象，其中達面隊蘭秀山戶家庭人口4人，上報2人；羅必發(fā)戶家庭人口6人，上報2人；羅必豐戶家庭人口5人，上報4人；羅海烈戶家庭人口4人，上報3人；可雄隊蘭戰(zhàn)戶家庭人口5人，上報4人。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。
5、檢查組抽檢深洞村板槐、表幫、弄結3個村民小組26戶低保戶，除開個別低保戶無低保證，未發(fā)現(xiàn)其他問題，但是檢查范圍未達到自糾自查方案要求，村部材料檢查表格未填寫。
三、私家車主和死亡人員領取低保資金追回情況：
我鄉(xiāng)20xx年至20xx年私家車主領取低保的有3戶，涉及金額12084元，追回0元。3戶戶主營運的柳微車是與親戚借款或由親戚擔保向銀行貸款所購買，且家庭比較困難，非富裕戶享受低保，無力退回低保金。死亡人員領取低保的有18戶，涉及金額4864元，追回150元，多戶家庭雖承認應該退回多領取的低保金，但因實際經(jīng)濟困難無力退回。
四、整改情況：
針對低保檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)工作領導小組商議，對“掛戶保”低保戶給予警告教育，責令停止一戶上報多戶享受低保金
行為，同時對該隊農(nóng)戶進行入戶調查，符合享受低保條件的給予辦理低保申請手續(xù)；屬于“保人不保戶”的低保戶執(zhí)戶口薄到民政辦辦理添加家庭成員手續(xù)，實現(xiàn)“全戶保”；對一切不符合享受低保條件的“人情保”、“關系�！眻詻Q停保；同時督促各村委完善村部材料。目前整改工作基本完成，有效保障了困難群眾的利益。
低保自查報告 篇7
為了進一步貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》和兵團辦公廳新兵發(fā)〔20xx〕16號文件通知精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發(fā)放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區(qū)規(guī)范了低保操作程序。
一、 資金使用情況
20xx年四季度以來，軍墾路社區(qū)季末低保戶84戶，保障人數(shù)216人，其中：失業(yè)人員101人，其他對象115人。
低保資金分配情況為：一至四季度預計發(fā)放金額143588元，本年末戶均發(fā)放1709元、人均發(fā)放額665元。
二、 開展低保工作的具體做法
自從社區(qū)成立以來，為了規(guī)范社區(qū)低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現(xiàn)我國三條保障線之一的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。
1、 社區(qū)成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區(qū)低保對象；
2、低保對象的產(chǎn)生、申請手續(xù)辦理及篩選審查，由社區(qū)低保工作人員負責，并進行第一次張榜公示；
3、由社區(qū)低保領導小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；
4、經(jīng)師民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；
5、社區(qū)低保工作人員對低保各項工作負直接負責，并負責對低保戶的協(xié)調管理工作；
6、及時掌握低保對象的再就業(yè)及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、通過各種形式（如：講座、發(fā)放宣傳單、社區(qū)網(wǎng)站等）積極宣傳黨和政府的低保政策；
8、20xx年9月社區(qū)與低保對象簽訂了《低保管理協(xié)議書》，所有低保戶均自愿加入社區(qū)志愿者隊伍，強化了低保
對象參與社區(qū)公益事業(yè)的意識。社區(qū)分別在“五一”、“十一”前夕，組織志愿者在轄區(qū)內(nèi)進行了三次“清理垃圾死角”的公益性活動，受到了廣大居民的好評；
9、大力開展再就業(yè)工程，20xx年以來，社區(qū)收到下崗失業(yè)人員求職登記72人，并幫助35名失業(yè)人員解決了就業(yè)問題，其中18人屬于四季度以前的低保對象。
三、嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序
對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發(fā)放卡上簽署姓名后，確認發(fā)放到位。規(guī)范低保資金發(fā)放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發(fā)放工作的透明度。
自從20xx年二季度以來，社區(qū)民政工作者嚴格按照師民政局傳〔20xx〕22號、師民政傳〔20xx〕38號通知精神，認真徹底的對本社區(qū)的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區(qū)低保對象家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區(qū)對三季度以前的低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。四季度，本社區(qū)根據(jù)自查摸底情況，對社區(qū)低保對象進行了調整，三季度100戶低保戶、264人中，存在已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)、家庭收入超過最低生活保障線標準的21個家庭退出了低保對象。并且本著“應保盡�！钡脑瓌t，新增符合“低保”條件的5戶家庭列入到“低�！睂ο蟆�
由于在自查工作中，社區(qū)工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保對象的21戶家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且四季度低保通過“三榜公示”后，對新增5戶低保對象，社區(qū)沒有收到任何不同意見。
四、 低保檔案統(tǒng)一規(guī)范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統(tǒng)一表格、裝訂規(guī)范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
五、 存在的問題及整改
1、對個別低保對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區(qū)將利用對轄區(qū)居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解；
2、對社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數(shù)居民對“低保”概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；
3、鼓勵低保對象積極再就業(yè)的力度不夠。今后，將加強激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助低保對象通過勞動走出困境。
整改措施
自從20xx年二季度開始，根據(jù)師民政局要求，師直各單位的低保工作合并到各社區(qū)辦理。在社區(qū)低保工作量大幅度增加的情況下，社區(qū)的低保工作責任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真負責的嚴格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程序來開展工作。根據(jù)上級主管部門要求，結合社區(qū)實際，軍墾路社區(qū)低保工作結合自查情況，整改措施如下：
一是認真按照師民政局通知要求，做好合并低保工作后的銜接工作，做到無重報、漏報及不良事件的發(fā)生。并積極做好對低保對象及社區(qū)居民廣泛宣傳低保政策的工作，爭取把工作做的細致、準確、周到，讓低保對象和居民對社區(qū)的低保工作滿意；
二是加大低保對象詳細資料的調查、審查工作，做到對低保對象的具體情況了如指掌，從而為低保對象的審核、審批工作提供準確可靠的第一手資料；
三是嚴格按照兵團、師民政局對低保工作實施軟件網(wǎng)絡化上報的要求，認真鉆研《低保信息管理系統(tǒng)》和《民政事業(yè)統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》兩套軟件系統(tǒng)，做到上報數(shù)據(jù)及時準確，不出紕漏；
四是認真探討研究實施低保的有關政策，在各地區(qū)低保范圍內(nèi)逐步提高低保對象的救濟補助資金額度，最大限度的解決貧困職工的生活問題；
低保自查報告 篇8
鄉(xiāng)人民政府：
為進一步加強和規(guī)范農(nóng)村低保工作，切實保障農(nóng)村困難群眾的基本生活，我村把農(nóng)村低保自查工作列入重要工作日程，切實加強領導，落實責任，強化措施，自查工作取得良好成效，現(xiàn)將我村工作情況匯報如下：
一、自查自糾，摸清底數(shù)
二、規(guī)范申報程序：
我村嚴把申報程序，不符合條件的堅決不予審批，力求做到申報審批程序化、審核過程公開化、對象管理動態(tài)化、資金發(fā)放社會化、檔案管理標準化的五化目標。農(nóng)村低保待遇按照個人申請、村民委員會民主評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政部門審批、鄉(xiāng)村兩級公示的程序辦理。
1、個人申請。按照屬地管理的原則，以家庭為單位，由戶主本人向常住地村民委員會提出書面申請，并提供戶口本、身份證、家庭收入情況等相關材料。家庭成員均無民事行為能力的，由村民小組提名并寫申請。
2、村民委員會調查評議。村民委員會組織調查小組對申請人提供的情況和實際生活狀況入戶調查核實，由村民評議小組分戶進行評議，申請保障人員必須經(jīng)民主評議成員2/3以上通過。村委會統(tǒng)一簽署意見后，連同申請材料上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府評審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織復查小組對村委會上報的初審低保戶進行復查，重點復查申報低保的家庭成員、居住情況、收入情況、實際生活情況、致貧原因等情況是否真實，村委會民主評議記錄是否完整，
4、縣民政局審批。民政局組織核查小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的分戶《靖遠縣農(nóng)村居民最低生活保障申請審批表》，按不低于上報保障人數(shù)20%的比例進行抽查，重點核查工作程序是否到位、對象是否正確、分類救助是否合理、檔案是否齊全，在此基礎上進行集體討論，按分類救助的方法進行審批，并將審批結果書面通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)，反饋到村再次公示。
三、廣泛宣傳，營造氛圍
制作宣傳欄和政策公示欄，在公開場所及醒目的地方進行懸掛，向群眾公開低保申請條件、申請審批程序、低保對象的權利和義務以及低保申請審批結果等，營造了良好的輿論氛圍，使農(nóng)村低保整改工作家喻戶曉，進一步凈化全村低保環(huán)境。
在今后的工作中，我們會嚴格按照規(guī)章制度辦事，全心全意為基層群眾服務，不斷開創(chuàng)我村民政工作新局面。
低保自查報告 篇9
根據(jù)區(qū)監(jiān)察局《關于對全區(qū)部分惠農(nóng)惠民政策資金落實情況開展專項檢查的監(jiān)察建議》的通知要求，我街道于XX年元月4日至6日在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展城市低保工作自查自糾活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
元月4日至6日，街道組織有關人員對轄區(qū)16個社區(qū)低保金發(fā)放情況進行檢查，共檢查140戶，占低保戶總數(shù)445戶的31%，涉及金額125520元，主要是檢查低保救助金存折每月的存入數(shù)是否與區(qū)民政局審批的救助金數(shù)相符，經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)問題，同時低保申請能做到公開公示，沒有發(fā)現(xiàn)有滯留、截留、虛報冒領等違法違紀行為。
二、街道主要做法
嚴格程序
1、為了確實做好最低生活保障工作，做到公開、公平、公正、各居委會成立低保評議小組。
2、我街道凡申請享受最低生活保障待遇的，按屬地管理原則，以家庭為單位，由戶主向其戶籍所在地的居委會提出書面申請，同時提交申請書、戶口簿或身份證原件、家庭收入情況證明等材料。
3、社區(qū)居委會接到申請人申請后，對申請人家庭經(jīng)濟、實際生活狀況進行審核，對其家庭收入進行計算，由評議小組進行評議。經(jīng)評議符合條件的，居民代表會議表決通過，張榜公示后填寫審批表上報辦事處。
4、辦事處民政辦通過入戶調查、走訪鄰里等方法，對申請家庭人口、經(jīng)濟狀況、生活水平等進項調查核實，合理計算其家庭實際收入，特別是隱性收入的估算力求相對準確，符合條件的，上報區(qū)民政局；不符合條件的，退回社區(qū)居委會。
5、區(qū)民政局審批后還進行一次張榜公示，接受群眾監(jiān)督。加強管理、提高服務質量
1）加強低保資金專戶管理，堅持低保金款項均由街道民政辦匯入各低保戶的銀行帳戶，做到按月及時足額發(fā)放低保金。
2）加強跟蹤，嚴格按照政策執(zhí)行低保納入和退出制度，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保，應減盡減、應退盡退。
低保自查報告 篇10
x州林業(yè)局位于省鎮(zhèn)，直屬州人民政府管轄，企業(yè)所屬林場、電站，分別位于我縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于林業(yè)局工作的特殊性，該局職工戶籍均在工作所在地。由于多年前企業(yè)改制，導致林業(yè)局一部分職工下崗，為了保障下崗職工的基本生活，我局將符合最低生活保障政策的下崗職工納入了我縣城鎮(zhèn)低保，由林業(yè)局負責管理，到目前為止仍有41戶48人正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障。
一、林業(yè)局低保人員管理困難
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農(nóng)村每半年復核一次。”的規(guī)定，林業(yè)局應對該局低保人員進行復核，但是城鎮(zhèn)低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區(qū)，對于這部分低保人員的管理和年度復核存在一定的困難。
為規(guī)范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業(yè)局共同協(xié)商關于林業(yè)局低保對象管理的相關工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態(tài)管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業(yè)局應將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行協(xié)商移交。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自接收之日起，林業(yè)局低保人員歸所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。但是林業(yè)局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協(xié)商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業(yè)局將部分低保人員資料多次移交鎮(zhèn)，由于低保人員戶籍并非全屬鎮(zhèn)，所以鎮(zhèn)也拒收。我局多次與局協(xié)商解決該局城鎮(zhèn)低保享受對象的管理工作，但局據(jù)不配合，在20xx年11月27日我局給林業(yè)局去函，要求根據(jù)《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關規(guī)定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。
二、對林業(yè)局管理下的城鎮(zhèn)低保享受對象的下步管理
由于我局最近在開展城鄉(xiāng)低保人員資料規(guī)范收集和《省居民最低生活保障證》發(fā)放工作，林業(yè)局接到函后，如任未按期進行移交，我局將在20xx年1月對此項工作進行檢查，屆時未持《省居民最低生活保障證》證件人員予以取締。但是為了保障困難群眾的基本生活，針對林業(yè)局取締后的低保對象如仍符合低保政策，按照屬地管理原則在戶籍地按照低保申請程序重新申請并予以救助。
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