黨建工作自查報告2017
開展黨建工作，要加強領導班子建設，注重黨員干部黨風廉政建設。下面YJBYS小編為大家整理了黨建工作自查報告2017，歡迎閱讀參考！
黨建工作自查報告2017一
市行政審批服務中心于XX年5月29日收到金市機黨發(fā)[XX]31號關于對直屬基層黨組織工作進行年度考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查�，F將自查情況匯報如下：
一、開展工作情況
(一)思想建設方面
一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業(yè)務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。二是支部在協(xié)助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發(fā)揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。
(二)組織建設方面
中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認真落實相關制度，通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發(fā)了熱情。其次，中心黨員將按季度繳納黨費變?yōu)橐环N自覺的行動，并且能按規(guī)定足額繳納。
(三)作風建設方面
一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。二是注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。三是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。四是積極抓好“雙培雙帶工程”。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去2.5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的.整體素質為目標，支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模范
(四)制度建設方面
中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩(wěn)步推進。二是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。中心在各服務窗口中開展“流動紅旗窗口”和“季度服務標兵”的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優(yōu)秀黨員一名。三是根據工委[XX]01號關于印發(fā)XX年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，并形成了書面總結。四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規(guī)范化。
二、通過自查發(fā)現的問題和不足
由于中心領導班子的變化，支部未能按期換屆改選，我們打算在今年10月份完成支部換屆改選的任務。除此之外，行政審批中心支部工作還存在如下不足：一是行政審批中心成立時，依據市委、市政府的有關要求，大廳各窗口工作人員一定一年，在此期間，黨員的組織關系轉入行政審批中心支部。但由于窗口工作人員不愿意轉，窗口單位配合不力，中心協(xié)調多次也未有實效。建議機關工委在對各窗口單位考核時能夠予以協(xié)調解決。二是中心去年“七一”參加節(jié)水型廣場文藝調演時排練了兩個節(jié)目，并且也獲了獎2017年黨建工作自查報告范文大全工作報告。但花費1萬多至今未能全部消化，支部今年開展活動沒有經費。建議機關工委每年從黨費中給支部予以補助
黨建工作自查報告2017二
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的十八大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的十八大會議和黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展領導干部作風整頓和軟環(huán)境治理活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，激勵黨員干部奮發(fā)向上，銳意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發(fā)展，做出更大貢獻。
一、上半年黨建工作情況
(一)加強組織建設，努力建設一個好班子
一是局黨政班子人事調整后，7名黨組成員進行了明確分工，并對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創(chuàng)先爭優(yōu)活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是貫徹落實《中共**安監(jiān)局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共**安監(jiān)局支部支委和黨小組長職責》、《中共**安監(jiān)局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規(guī)劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。
半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發(fā)揮領導的核心作用和示范作用，班子團結協(xié)作，戰(zhàn)斗力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬余元，支部活動經費得到了有效保證。
(二)強化隊伍建設，努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞暮藐犖?/p>
本局現有黨員39名(今年轉入關系1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員占在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的`有15人，占38.5%，40—50歲的有14人，占35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，占92.3%，今年進入安監(jiān)局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養(yǎng)了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年擬發(fā)展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員干部的政治素質和業(yè)務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛煉上狠下功夫，努力培養(yǎng)一支高素質黨員和干部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和郭慶等領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50余篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是采取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織干部職工到**檢察院開展警示教育;邀請**檢察院鄭英對全體干部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執(zhí)xx訓60人次，獲得相關資格，執(zhí)法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和干部職工隊伍能戰(zhàn)斗、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。
我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示范活動，制定了共產黨員示范崗等評優(yōu)表彰辦法，開展了黨員干部的述職述效，針對效建設、行政執(zhí)法評議、民主生活會等活動。
(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍
1.成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業(yè)務工作同布置、同考核、同獎懲。
2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織干部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織干部職工到**檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請**檢察院機關黨委副書記鄭英對全體干部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大干部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執(zhí)法。
(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環(huán)境
1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規(guī)范了辦事程序，更有效地服務于各類企業(yè)和廣大群眾。從而形成一個良好的工作環(huán)境，調動了廣大干部職工的積極性。
2.開展行政執(zhí)法職權清理。對本局行政執(zhí)法職權進行了全面清理，并分解到各股室和執(zhí)法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監(jiān)督，確保依法行政。
3.開展“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”爭創(chuàng)標準大討論。組織全體干部職工緊緊圍繞“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士的標準是什么、怎樣做一名安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”進行熱烈討論，制定出“安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”爭創(chuàng)標準，充分發(fā)揮身邊典型的示范帶動作用，增強干部職工的使命感和榮譽感。
4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯(lián)系人定期分析聯(lián)系對象的思想動態(tài)，定期不定期找聯(lián)系對象談心，關心聯(lián)系對象的生活和工作。
5.完善黨內監(jiān)督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續(xù)實行政務公開和黨務公開。制作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。
(五)以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.局領導班子成員和中層黨員干部與聯(lián)系的得勝鎮(zhèn)順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。
2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、干部職工中開展“塑黨性、學安法、筑防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。
3.六月份局領導干部到各鎮(zhèn)、重點監(jiān)管企業(yè)開展新《安全生產法》宣講活動。
4.繼續(xù)在黨員干部中開展爭當“五好安監(jiān)員”活動(積極有為的好服務員、務實創(chuàng)新的好宣傳員、業(yè)務精通的好指導員、嚴格執(zhí)法的好監(jiān)督員、勇于擔當的好護航員)。
二、存在問題
在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待于進一步提高;二是在抓思想政治理論和業(yè)務學習中系統(tǒng)性、主動性學習不夠，創(chuàng)新意識有待進一步加強;三是在黨員干部服務群眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。
三、下半年工作計劃
(一)在提升科學發(fā)展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿于安全生產監(jiān)督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監(jiān)各項事業(yè)科學發(fā)展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發(fā)展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發(fā)展的好理論、好做法。
(二)在狠抓安全監(jiān)管常態(tài)化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執(zhí)行力，強化執(zhí)行效果;繼續(xù)抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業(yè)績等方面的工作，進一步提升服務質量。
(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發(fā)展理念，創(chuàng)新管理思路，充分發(fā)揮支部黨員作用。
(四)在統(tǒng)籌基層黨建上下功夫。繼續(xù)深入得勝鎮(zhèn)順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續(xù)加強與順民村黨組織聯(lián)系工作，密切基層黨群關系。
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