有關(guān)文明單位自查報告

　　工作一定思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管和消費(fèi)維權(quán)等規(guī)定動作的同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，深入開展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng)建工作。下面請參考有關(guān)文明單位自查報告！

　　有關(guān)文明單位自查報告【1】

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣文明辦的指導(dǎo)下，我們積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，始終堅持服務(wù)于群眾、服務(wù)于師生的宗旨，積極極協(xié)調(diào)部門科室、基層學(xué)校，深入扎實(shí)地開展了精神文明單位創(chuàng)建活動，受到市縣文明辦的肯定，授予20xx——20xx年度文明單位，根據(jù)相關(guān)文件精神，我們積極開展了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，積極踐行社會主義核心價值觀。

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，深入理解黨的十

　　結(jié)合黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動，通過集中學(xué)、自主學(xué)等方式，扎實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。要求做到有內(nèi)容、有記錄、有心得；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課，加強(qiáng)廣大黨員干部的黨性意識，強(qiáng)化了理想信念。

　　2、積極踐行社會主義核心價值觀，建設(shè)良好的行業(yè)風(fēng)氣。把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于干部群眾教育以及日常工作和學(xué)習(xí)生活中，結(jié)合清明節(jié)、五一勞動節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等，開展形式多樣的紀(jì)念活動。結(jié)合中、高考廣泛開展誠信教育，充分利用全民大講堂的作用，進(jìn)行師德師風(fēng)、公民道德等模范事跡的宣傳活動，大力加強(qiáng)精神文明教育宣傳，

　　提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識意識。

　　3、開展道德模范評選活動，樹立行業(yè)典型。在全縣教育系統(tǒng)以愛崗敬業(yè)為核心，大力開展愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)佳績活動，扎實(shí)加強(qiáng)黨員干部的職業(yè)道德教育；開展師德標(biāo)兵、學(xué)生心中的好老師等典型模范評選活動。進(jìn)一步促進(jìn)全縣教師、學(xué)生隊(duì)伍精神文明素質(zhì)的大幅提高。同時還在街道墻壁懸掛了“圖說我們的價值觀”和“講文明、樹新風(fēng)”公益宣傳牌，加大了精神文明宣傳力度與范圍。

　　二、夯實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)績，創(chuàng)新活動形式，著力謀求創(chuàng)建工作富有實(shí)效。

　　一直以來，我局高度重視精神文明建設(shè)，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，完善了工作制度。成立了由局長***和黨支書記***任組長，機(jī)關(guān)各科室長為成員的精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)精神文明建設(shè)工作的有序開展。

　　1、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升文明意識。結(jié)合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神內(nèi)涵，把培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教風(fēng)作為教師職業(yè)道德建設(shè)的核心，注重建立和完善師德建設(shè)工作的長效機(jī)制，先后制定完善了《***中小學(xué)校（園）長常規(guī)工作跟蹤考核辦法》《***教職工考核管理辦法》《***中小學(xué)教師十條禁令》和《***中小學(xué)校長十不準(zhǔn)》《教職工請銷假制度》等一系列制度措施和相關(guān)文件。在全縣教育系統(tǒng)開展“文明科室”“文明學(xué)�！薄拔拿鱾�人”“文明學(xué)生”等系列評比活動，大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，全力促進(jìn)教育文明行風(fēng)形成。

　　2、結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛宣傳精神文明教育。結(jié)合春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動。積極倡導(dǎo)各校加強(qiáng)傳統(tǒng)經(jīng)典教育，制定方案、營造氛圍、引深活動內(nèi)容，切實(shí)把文明禮儀意識貫穿于師生日常教育。

　　3、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高文明素質(zhì)。在全縣教育系統(tǒng)組織開展“誠信服務(wù)、禮貌待人”活動，加強(qiáng)廣大教職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識，大力改善教育形象。積極開展志愿服務(wù)活動，做到崗前培訓(xùn)，表揚(yáng)激勵，常態(tài)服務(wù)。

　　三、創(chuàng)新活動載體，豐富“講文明、樹新風(fēng)”活動內(nèi)涵。

　　1、開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動活動。按照《***市開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動實(shí)施方案》要求，積極開展勤儉節(jié)約活動，制度勤儉節(jié)約制度，發(fā)出活動倡議，在全縣教育系統(tǒng)開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電等教育宣傳活動。

　　2、開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，打造遵德守禮新風(fēng)尚。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，開展讀書學(xué)習(xí)交流活動，把學(xué)習(xí)情況記入個人考核，積極提高廣大黨員干部的文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。開展文明有禮培育活動，制度職工文明守則和考核辦法，引導(dǎo)廣大教職工文明上網(wǎng)、文明使用手機(jī)傳播社會正能量，進(jìn)一步促進(jìn)遵德守禮自覺意識的形成。

　　四、積極搭建家�；�動平臺，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。

　　1、推行“一校一品”，豐富未成年人精神生活。利用節(jié)假日組

　　織開展豐富多彩的“夏令營”等系列活動；開放學(xué)校、青少年活動中心等文體設(shè)施，豐富學(xué)生的課余生活，加強(qiáng)學(xué)生的正面思想教育。

　　2、搭建家�；�動平臺，加強(qiáng)教育合力。廣泛開展家長會、家庭教育講座、家訪等活動，密切家校聯(lián)系，形成學(xué)校與家庭聯(lián)動，使學(xué)校教育、家庭教育形成了合力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)。

　　五、實(shí)施凈化工程，參與社會公益事業(yè)，提升精神文明建設(shè)水平。

　　1、建設(shè)“美麗校園”。把創(chuàng)建美麗校園與精神文明建設(shè)相結(jié)合，與城鄉(xiāng)清潔工程相結(jié)合，打造校園特色文化，營造濃厚的精神文明建設(shè)氛圍，既體現(xiàn)現(xiàn)代教育意識，又看中底蘊(yùn)傳統(tǒng)，既轟轟烈烈，又因陋就簡。讓精神文明教育彌漫校園角落，潤心養(yǎng)性，潛移默化中提升師生思想道德境界。

　　2、開展扶貧幫困活動。開展博愛一日捐、慈善一日捐、各種幫危濟(jì)困捐款活動，聯(lián)系幫扶村，關(guān)注困難群體，積極開展扶貧幫困活動。還積極創(chuàng)造各種條件，全面落實(shí)惠民政策，實(shí)施扶貧助學(xué)工程，切實(shí)改善學(xué)生就學(xué)條件和生活條件。

　　有關(guān)文明單位自查報告【2】

　　我公司在20xx年晉級市級文明單位以來，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，建立創(chuàng)建活動的長效機(jī)制，在鞏固市級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境，連續(xù)榮獲：公司是市級文明單位，“AAA+”級資信認(rèn)證企業(yè)，“AAA”級銀行資信企業(yè)，ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)，《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認(rèn)證企業(yè)，市級“一企一技術(shù)”創(chuàng)新型企業(yè)，泰安市創(chuàng)新型企業(yè)，省級“專精特新”型企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。

　　一、公司概況

　　********成立于****年**月份，注冊資本***萬元，是********研發(fā)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司占地面積***畝，建筑面積約5萬多平米，公司現(xiàn)有職工167余人，其中具有大專以上學(xué)歷的科技人員48人，占企業(yè)職工總數(shù)的比例為27%；直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開發(fā)的人員22人，占企業(yè)職工總數(shù)的比例為13%；具有較強(qiáng)的設(shè)計開發(fā)、加工制造、檢驗(yàn)和經(jīng)營管理能力。

　　公司認(rèn)真貫徹“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意”的方針，建立了從產(chǎn)品設(shè)計、采購、生產(chǎn)制造、檢驗(yàn)、試驗(yàn)到使用、服務(wù)全過程有效控制的質(zhì)量保證體系。多年來，公司取得****************

　　二、主要開展了以下工作：

　�。ㄒ�)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好規(guī)劃，明確責(zé)任，把文明單位創(chuàng)建工作擺到突出位置。

　　創(chuàng)建文明單位工作，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。一公司高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。

　　一是建立健全創(chuàng)建組織，確保組織機(jī)構(gòu)到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各單位成立了活動小組，緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、全員動員、各司其職、各負(fù)其責(zé)、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的各項(xiàng)條例、規(guī)定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng)建成果的良好氛圍，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的`思想認(rèn)識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認(rèn)識到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。

　　三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，形成長效機(jī)制。文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠(yuǎn)思想和意識。我局結(jié)合實(shí)際，研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。財務(wù)每年確從組織活動經(jīng)費(fèi)撥出創(chuàng)建活動所需的費(fèi)用，投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達(dá)到市級文明單位的要求。

　　四是明確獎懲制度，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo)

　　進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。

　　(二)以建設(shè)“文化管理型”為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊(yùn)。

　　一是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“務(wù)實(shí)、高效、協(xié)作、創(chuàng)新”的精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)”鼓勁加油。

　　二是全面提高職工文明素質(zhì)。一是倡導(dǎo)道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來，公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，，出臺了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠�包干管理，每周六企管科牽頭組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習(xí)慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。

　　(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作。

　　一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。近年來，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應(yīng)用的突破。

　　二是建立社會輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制。送溫暖工作常抓不懈，形成長效機(jī)制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一件大事來抓，將“送溫暖”工作落實(shí)到具體行動中，并常抓不懈。多年來，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注。在全體職工中，深入開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的“送溫暖”活動。通過扎實(shí)深入的調(diào)查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅持為困難職工辦實(shí)事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實(shí)體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會到組織的關(guān)心和溫暖。通過一系列扎實(shí)有效地工作措施，積極為職工排憂解難，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)公司快速發(fā)展，起到了積極作用。

　　三是大力提倡節(jié)能節(jié)水節(jié)材管理。建立能源管理目標(biāo)與實(shí)施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用和運(yùn)行中存在的“蒸汽冒汽”現(xiàn)象，減少能源浪費(fèi)。公共衛(wèi)生間、辦公區(qū)域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)并得到維修；后勤區(qū)域的“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象通過巡檢杜絕；制定不同區(qū)域的室內(nèi)照度標(biāo)準(zhǔn)和燈具開關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行，照度標(biāo)準(zhǔn)和燈具開關(guān)制度的建立要滿足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過人工進(jìn)行控制；室內(nèi)照明按制度進(jìn)行人工控制；各單位的辦公設(shè)備主要包括電腦、打印機(jī)、

　　復(fù)印機(jī)以及飲水機(jī)等。工作結(jié)束后，及時關(guān)閉辦公室的所有電氣設(shè)備，不要讓辦公室電氣設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。另外，辦公、各車間區(qū)域盡量減少空調(diào)的使用，利用開窗、開門的方式保持室內(nèi)空氣的品質(zhì)

　　如今，走進(jìn)一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說：“公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機(jī)�！边@話不僅反映了當(dāng)前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)的決心和信心。一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)也鑒證著一公司的發(fā)展與進(jìn)步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿懷，多少的憧憬藍(lán)圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂章！

　　建設(shè)文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機(jī)遇和責(zé)任。文明創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)將會大力推進(jìn)企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進(jìn)步工作，對企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

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