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關(guān)于基層科履職盡責(zé)的自查自糾報(bào)告
按照全局的統(tǒng)一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動(dòng)了履職盡責(zé)督促自查自糾工作，通過(guò)對(duì)標(biāo)自查、走訪服務(wù)對(duì)象等方式，認(rèn)真搜集存在的突出問(wèn)題，全面剖析問(wèn)題存在的根源，并針對(duì)存在的問(wèn)題初步擬定了整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、主要工作做法
�。ㄒ唬┳W(xué)習(xí)宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。召集科室全體干部參加了區(qū)局的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)后進(jìn)一步組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話及文件等，統(tǒng)一了科室干部思想認(rèn)識(shí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展這展活動(dòng)的重要意義、工作部署和工作要求。
（二）抓自查自糾，廣泛征求意見(jiàn)。一是圍繞督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作內(nèi)容，通過(guò)自查自評(píng)、互查互評(píng)的方式，全面查擺了科室領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題；二是通過(guò)調(diào)研走訪的方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步調(diào)查科室履職盡責(zé)方面存在的突出問(wèn)題。
（三）抓問(wèn)題剖析，突出邊查邊改。對(duì)搜集到問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了認(rèn)真討論分析，剖析了存在問(wèn)題的原因，擬定加強(qiáng)整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過(guò)自查自糾，進(jìn)一步理清了工作思路，理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。
二 、存在的問(wèn)題及原因
�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題。經(jīng)梳理匯總，此次履職盡責(zé)督促檢查共查找出存在的主要問(wèn)題3條。其中：
1、依法行政方面。主要存在：財(cái)政法律法規(guī)學(xué)習(xí)不深入、不全面，依法履職能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問(wèn)題；
2、職責(zé)履行方面。主要存在：工作主動(dòng)性不夠，深入基層主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)不到位的問(wèn)題；
3、工作作風(fēng)方面。主要存在：工作責(zé)任感不強(qiáng)，有時(shí)工作效率不高的問(wèn)題。
（二）存在問(wèn)題的原因。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于完成基本工作任務(wù)，沒(méi)有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。
2、干部綜合素質(zhì)不高。雖然在積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但由于理論學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，所以思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要。
3、調(diào)研工作不到位。導(dǎo)致對(duì)基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對(duì)性不強(qiáng)。
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