個人自查報告

時間：2020-08-28 09:46:07 自查報告我要投稿

個人自查報告八篇

　　在當下這個社會中，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的個人自查報告10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人自查報告八篇

個人自查報告篇1

　　一、加強領導、明確責任，切實抓好廉政風險防范點專項活動

　�。ㄒ唬⿵娀I導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。

　�。ǘ┚慕M織，周密部署。20xx年11月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《**縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā)〔20xx〕13號），將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。

　　二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點崗位、核心業(yè)務、重點部位等關鍵環(huán)節(jié)廉政制度建設

　�。ㄒ唬┟鞔_崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位（基層國土房管所崗位）；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。

　　（二）全面開展排查。根據(jù)全縣國土房管部門的特點

個人自查報告篇2

　　根據(jù)《市政府辦公室關于查擺行政執(zhí)法突出問題改進政府監(jiān)管和服務工作的通知》要求，結合市民政局當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞改善民生、維護民利、保障民權三大目標，全面加強法治民政建設，扎實推進民政普法依法治理工作，進一步加強民政規(guī)范性文件制定，依法規(guī)范民政行政執(zhí)法行為，有力地推動了民政工作整體水平的提升和民政事業(yè)的科學發(fā)展�，F(xiàn)將我局行政執(zhí)法自查情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，強化法治建設組織保障

　　局黨組高度重視機關法治建設，始終將其擺上了重要議事日程，切實加強領導，建立健全了以黨組書記、局長為組長、其他黨組成員為副組長、局機關各科室和局屬單位負責人為成員的機關法治建設工作領導小組，同時明確領導小組及其辦公室的任務和職責，制定年度機關法治建設工作計劃，堅持與民政業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。落實機關法治建設目標管理責任制，做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務科室及局屬單位負責人分工落實，切實做到機關法治建設層層有人抓、事事有人管、件件有落實的良好局面。認真執(zhí)行機關法治建設各項工作制度，堅持局長辦公會、法制工作例會與不定期召開專項協(xié)調會相結合，及時研究解決我局機關法治建設工作中遇到的困難和問題。健全機關法治建設工作機構，設在局人事和法規(guī)科，具體承擔本級普法宣傳、教育培訓、執(zhí)法監(jiān)督等工作，法制工作經(jīng)費納入財務預算。

　�。ǘ┩七M依法決策，提高法治建設民主水平

　　我局始終堅持法治建設四項工作制度（即：《XX市民政局依法行政報告制度》、《XX市民政局依法行政決策制度》、《XX市民政局行政執(zhí)法責任追究制度》、《XX市民政局規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度》）。一是堅持民主集中制。建立了XX市民政局重要事項議事制度和黨組議事規(guī)則，健全了領導班子議事決策規(guī)則，局機關和局屬單位在重點項目建設、大額資金分配使用、人事安排等重大事項的決策上，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，實行集體研究決定，按照程序辦事，確保各項決策科學、民主、公平、公正。二是堅持決策的民主程序。在實施行政決策過程中，凡是涉及群眾切身利益的，或者與民政事業(yè)長遠發(fā)展緊密相關的重大決策，都要廣泛征詢管理相對人以及專家學者意見，召開分析論證會，并履行法律審查程序，確保決策的合法性和有效性（如提高居民最低生活保障標準、實施地名命名更名、社會團體登記、退役士兵安置改革方案等）。三是加強對決策效果的跟蹤檢驗評估，積極配合市政府法制辦提出相關規(guī)范性文件審改意見，落實決策責任追究制度，確保決策行為權責統(tǒng)一、責任落實。今年以來，由于我局認真執(zhí)行行政決策程序，沒有發(fā)生違規(guī)違法決策行為。

　�。ㄈ﹪栏褚�(guī)范執(zhí)法，提升依法行政水平

　　認真貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，嚴格依照法定程序做好民非單位（社團）、優(yōu)撫安置、城鄉(xiāng)低保、基層政權、社會事務管理等工作。落實行政審批許可事項“兩集中、兩到位”制度，積極推進社會組織登記管理和區(qū)劃地名許可等審批服務事項進市政務中心綜合窗口集中辦理，實行“一站式”服務，提高行政審批質量和效率。深入開展以提素質、樹形象、促發(fā)展為目標的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員行使職權和履行法定義務情況的評議考核，開展“首問辦結制”審批工作實施情況評估檢查，嚴格做到有責必問，有錯必糾。注重抓好了行政執(zhí)法責任制的落實和任務分解工作，做到責任到人。按照市政府法制辦要求，對通過民政行政執(zhí)法資格考試的人員，統(tǒng)一辦理了行政執(zhí)法證，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員不良執(zhí)法行為記分管理辦法，落實行政處罰自由裁量權具體實施標準。在各類社會組織注冊登記中，按照《行政許可法》和社會組織相關法規(guī)，嚴把“五關”:名稱關、人員關、場所關、章程關、資金關。嚴格規(guī)范登記審批程序。第二，建立執(zhí)法聯(lián)動機制，加大對違法組織監(jiān)察力度。我局根據(jù)社會組織成員單位的職能細化了分類管理，構建社會組織執(zhí)法聯(lián)動協(xié)調機制，不斷與業(yè)務主管（指導）單位和宗教、公安、財政等相關職能部門密切配合，強化了部門協(xié)同監(jiān)管，形成管理合力。不斷加大社會組織執(zhí)法查處力度，與社會組織年檢、評估、專項治理等工作緊密結合，加大對違法違規(guī)社會組織和非法組織的執(zhí)法查處力度，綜合運用教育、整改、處罰等措施，提高執(zhí)法質量，堅決糾正問題社會組織帶病運行，對非法社會組織一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以取締。

　　（四）加強教育宣傳，營造法治建設良好氛圍

　　做好普法工作是推進法治建設的基礎性工作，我們在倡導文明執(zhí)法的過程中，堅持把執(zhí)法與普法有機結合起來，通過普法，一方面組織開展領導干部法治思維和法治方式系列學習，提高廣大職工群眾的法制和自我維權意識。另一方面對執(zhí)法人員實施社會監(jiān)督，從而有效杜絕“不懂法、不用法、濫用法”的問題。具體來講：一是積極組織法律知識測試活動和參加民政執(zhí)法培訓，提高機關干部尤其是行政執(zhí)法人員綜合素質。二是堅持自學和集中學習相結合，根據(jù)各科室和全局工作重點，每月組織一次全體干部職工學習民政法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，確保依法行政行為規(guī)范。三是廣泛利用媒體進行宣傳，在《銅陵日報》、廣播電視臺、《銅陵民政》和民政網(wǎng)站、銅陵普法網(wǎng)、民政大樓大廳宣傳欄等大力宣傳有關民政法律法規(guī)和政策規(guī)定，公開民政業(yè)務的辦事程序等。四是切實加強政府信息公開。健全完善了政府信息公開機構，局辦公室、人事和法制科牽頭負責，各科室積極配合，認真做好政府信息公開工作，進一步完善了《市民政局政府信息公開制度》，出臺了《市民政局關于印發(fā)政務微博信息發(fā)布實施方案的通知》，進一步明確了政府信息公開工作人員工作職責，制定了市民政局政府信息公開指南和目錄，將辦事權限、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道等向社會公開。五是緊緊結合民政工作實際進行宣傳。圍繞中心工作，結合社區(qū)建設、居委會換屆、社會組織管理、防災減災、退役安置、社會事務管理和民生工程政策，舉辦專題培訓和宣傳、發(fā)放宣傳資料、標語等，廣泛宣傳相關法律法規(guī)，促進了民政依法行政工作，規(guī)范了管理服務。

　�。ㄎ澹┩晟普唧w系，加強規(guī)范性文件制定

　　堅持以改善民生、服務社會為使命，注意緊密圍繞市委、市政府的中心工作和省廳的有關要求，積極做好民政規(guī)范性文件制定工作。去年，提請市委市政府制定出臺了《XX市城市社區(qū)居民自治工作規(guī)范》、《關于進一步加強村級民主監(jiān)督工作的實施意見》、《政府購買社會服務監(jiān)督管理暫行辦法》、《XX市地名規(guī)劃 (20xx-20xx)》、《XX市人民政府辦公室關于加強養(yǎng)老服務機構管理工作的意見》等9個規(guī)范性文件，使我市地方性的民政規(guī)范性文件政策體系逐步健全完善。同時，我局十分重視規(guī)范性文件實施效果評估工作，按照市政府辦公室《關于開展規(guī)范性文件實施評估工作的通知》要求，對涉及民政工作近年來實施的規(guī)范性文件進行效果評估，并將“評估報告”上報了市政府法制辦。

　�。⿵娀姓O(jiān)督，穩(wěn)妥處理基層矛盾爭議

　　民政工作與群眾利益密切相關，民政工作的好壞直接影響黨和政府在群眾心目中的形象；民政工作面廣，民政服務對象迫切需要政策咨詢和公開、公正、科學的政策幫助，為滿足他們的要求和愿望，更好地落實民政民生，全方位地做好民政工作，我局堅持做到以下幾點，推進行政監(jiān)督。一是全面實施政府信息公開條例，完善政府信息主動公開和依申請公開機制，通過民政局網(wǎng)站首頁鏈接政府信息公開網(wǎng)，并公開民政政策法規(guī)、部門動態(tài)等各類事項。二是實行規(guī)范性文件制定前置審查和備案審查制度，保證制定的惠民政策公平、公正，具有可操作性；建立規(guī)范性文件定期清理制度，避免形成不必要的誤解。三是重視行政復議工作，把行政復議納入辦公室的職責。四是主動監(jiān)督并自覺接受監(jiān)督。在主動監(jiān)督方面，圍繞民政工作重點，我局每年都開展重點執(zhí)法監(jiān)察活動，對專項資金開展檢查監(jiān)督，在行政審批過程中，加強業(yè)務指導，開展對縣區(qū)民政局的監(jiān)督，全年未發(fā)生舉報投訴案件。在自覺接受監(jiān)督方面，充分利用民政局網(wǎng)站和“行風熱線”、“民政微訪談”和 “民生訪談互動”等平臺，不僅及時答復問題、解疑釋惑，而且主動接受社會和民政服務對象的監(jiān)督，在政府信息公開中，公布了各科室的電話，接受咨詢和監(jiān)督。人大、政協(xié)、新聞媒體的依法監(jiān)督，我們更加重視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時整改并實施責任追究。通過加強監(jiān)督工作，各級民政部門民政法規(guī)得到落實，社會管理得到加強，服務意識得到增強。按照《行政復議法實施條例》和上級有關部門關于建立健全行政爭議解決機制的要求，制定了《市民政局行政復議暫行辦法》，明確了民政部門行政復議受理渠道，引導民政服務對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中。同時，民管、救助、優(yōu)撫、安置、勘界等工作可能引發(fā)行政復議或者行政爭議的業(yè)務科室工作人員，專題組織學習《國務院信訪條例》、《行政復議法》及《行政復議法實施條例》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，建立信訪值班制度，安排專人負責接待群眾來信來訪，認真做好信訪群眾的政策解答和說服教育工作，及時排查和化解矛盾糾紛。

　　二、存在的主要問題和今后打算

　　回顧我局依法行政工作的開展，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。一是少數(shù)同志對依法行政工作的重要性缺乏足夠認識；二是部分群眾對民政政策法規(guī)認識還不高；三是民政執(zhí)法隊伍的整體素質還需要進一步提高等。依法行政工作是一項長期性的工作，在今后工作中，我們將進一步提高全面推進民政依法行政重要性和迫切性的認識，增強依法行政的自覺性，堅持依法行政與轉變職能、轉變工作方式相結合，與建立和完善民政工作的運行機制相結合，把依法行政落實到民政工作的各項業(yè)務和各個環(huán)節(jié)中去，建立一個辦事高效、運作協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體制，為推進法制建設、構建“和諧民政”“幸福銅陵”作出應有的貢獻。

個人自查報告篇3

　　自市局“轉作風、解難題、樹形象”專項行動開展以來，我院領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實，于 8月29日召開了工作座談會。根據(jù)市局黨組關于開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動的文件要求，緊密結合單位工作實際，針對存在的問題，找準原因，進行認真解析，圍繞省廳“8個方面”重點，認真查找工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將自查自糾相關工作情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　1、學習活動有待進一步加強。一是學習結合實際，牢固樹立群眾觀點，從服務經(jīng)濟社會發(fā)展和提升單位形象的大局籌劃推動工作，樹立“作風好、口碑好、形象好”的窗口單位形象;二是解決群眾實際問題還可以進一步靈活多樣，更好、更快地為辦事群眾服務;三是業(yè)余時間學習的積極性有待進一步提高。

　　2、技術人才有待進一步配置。我院作為一個服務性技術單位，專業(yè)技術人才是單位發(fā)展的關鍵。專業(yè)技術人才的配置，一是增強隊伍素質;二是創(chuàng)造更高效益、更好為群眾服務的保證。

　　3、工作效能有待進一步提高。一是要加快單位的測繪檔案資料的管理建設工作;二是加強業(yè)務工作的協(xié)調處理，擴大業(yè)務服務范圍，更好地便民、惠民。

　　二、今后的努力方向

　　根據(jù)專項行動的安排和我局黨組文件的要求，結合目前查找的相關問題，今后主要做好以下工作：

　　1、提高素質，加強學習。進一步完善學習計劃，采取集中學習與個人自學相結合，積極參加各種學習活動，提高自身素質，從而提高自己的思想覺悟和理論水平，同時抓好業(yè)務知識學習和培訓，熟練掌握相關業(yè)務知識。將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高工作效率。

　　2、聯(lián)系群眾，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為群眾服好務。

　　3、改進作風，增強創(chuàng)新意識。打造敢于擔當、勇于負責、奮發(fā)有為的良好形象。要筑牢為民服務宗旨意識，樹立清正廉潔形象。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見和建議，加強辦事公開等制度，最大程度發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用。

　　4、狠抓工作，發(fā)揚實干精神。對照自身本職工作，制定工作計劃和具體工作措施，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞責的不良傾向。

個人自查報告篇4

　　自全市“誠信建設年”全面啟動以來，在深刻學習領會全市及教育系統(tǒng) “誠信建設年”的領導講話、有關文件的基礎上，通過集中學習整頓，深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足，現(xiàn)就本人在工作、學習等方面情況進行全面自我剖析，以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。

　　一、存在的問題及原因

　　（1）學習的自覺性不高。這些年忙于事務性的工作，學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透徹，滿足于一般性的了解，注重與本職工作有關的內容，與平時工作和生活中關系不大的內容就不學習，像計算機中的很多內容，工作中用的著就學一點，用不上的就敷衍。

　�。�2）自我要求不嚴格。隨著年齡的增長，對個人的要求放松了，上班的時間辦私事、遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生。不思進取，故步自封，不求有功，但求無過。

　�。�3）工作作風不扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作。主動想事做事的意識不強，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

　�。�4）原則性不強。好人主義思想嚴重，有些事明知不對，很難明確說“不”。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。例如，去年全部招收普通中專學生，必然伴隨著學費升高，自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。

　　二、今后努力的方向及工作思路

　　針對上述問題，我將按“誠信建設年”總體要求，在以后的工作中，時時開展自我批評，不斷嚴格要求自己，增強奉獻意識，以昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地完成每項工作。

　�。�1）加強學習，提高業(yè)務素質。2月1日，市局對保障科進行了調整，4人中我和另外2名同志都是“新人”，所以說加強學習是我和科室開展工作的前提和基礎，只有通過有效的學習，才能掌控工作，有的放矢地開展工作。因此，將進一步樹立“我要學”思想，真正靜下心來學習，每周固定時間組織科室學習，學習政治理論，用先進理念武裝頭腦；學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質，盡快成為業(yè)務工作的行家里手。下周前全部熟悉分擔工作，進入工作角色。

　　（2）嚴于律已，扎實做好本職工作。保障科的大量工作是服務學校工作的，不論是指導學校的后勤管理，還是負責學生著裝、公寓用品及作業(yè)本的招投標，還是監(jiān)督指導學校商店、食堂的經(jīng)營，還是教學儀器、電教器材、圖書資料等設施設備的配備等，都直接影響學校的發(fā)展。因此，將工作重點下移，以服務基層為根本，鋪下身子，深入學校，掌握第一手資料，為領導決策、學校發(fā)展提供保障。

　�。�3）開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地完成年度目標。一是做好學校后勤服務工作，通過科學的市場運作、細致的調查研究，加大學校食堂的監(jiān)督管理，切實提高師生的飯菜質量，此項工作是學校后勤服務的重點，更是社會對教育滿意的關鍵，是今年保障科的工作重點；規(guī)范學校商店的經(jīng)營管理，定期或不定期會同有關部門開展安全大檢查，消除食品安全隱患；做好師生飲用水管理，探索飲用水的新精英、管理模式，提高生活質量。二是搞好標準化學校建設工作，通過真實有效的摸底統(tǒng)計、科學具體的調查論證、規(guī)范有序的招標采購，加大學校的圖書資料、音體美器材、電教設施等配備與管理力度，年內實現(xiàn)全市學校100%標準化的目標。三是做好教育城域網(wǎng)升級改造、高考電子巡考系統(tǒng)升級改造、網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統(tǒng)招商引資工作，圓滿完成市委下達的招商指標。五是做好教育宣傳、機關干部包戶等其他工作。

　　以上匯報當否，請領導批評指正。

個人自查報告篇5

　　通過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的內容，聯(lián)系思想工作實際，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實對照，逐一查擺。經(jīng)過自查自糾，起到了凈化思想，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用�，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：

　　一、存在的問題與不足。

　　一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。二是業(yè)務工作能力、說話能力、組織協(xié)調能力都有待學習提高。

　　二、整改措施及下步打算。

　　一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學，做到自覺加強學習，不斷進步。提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。

個人自查報告篇6

　　根據(jù)財政局文件【x】號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位財務管理工作，規(guī)范事業(yè)單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對20xx年度財務收支情況、資產(chǎn)帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

　　一、財會隊伍情況

　　我校設立專職會計1人，配備出納1人，都具有一定的專業(yè)能力，嚴格按照有關財務規(guī)范程序報帳，經(jīng)費使用合理，報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實。

　　二、財務制度的建設

　　我校財務管理制度健全，制定了健全的《固定資產(chǎn)管理制度》《有現(xiàn)金管理制度》、《財務管理制度》、《保管制度》、《出納制度》、《會計制度》等。并做到制度上墻。

　　三、收支情況

　　學校收入除財政撥款外，還有幼兒教育培養(yǎng)費收入，對該事業(yè)收入嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，杜絕了“小金庫”及“帳外帳”的現(xiàn)象。學校各項開支均實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證，票據(jù)合理，均要經(jīng)辦人簽字，注明用途。實行每月會審會簽制。報銷憑證附件合規(guī)、合法、完備。

　　四、存在的問題

　　1、在會計基礎方面會計無證上崗，未規(guī)定完成20xx年度財務人員繼續(xù)教育的學習。

　　2、在會計核算里，少數(shù)科目運用不當。

　　3、沒有建立會計檔案借閱制度。

　　4、啟用帳薄填寫不完整。

　　五、整改意見

　　對無證上崗人員督促學習，爭取取得會計證，持證上崗。對未完成會計繼續(xù)學習的，要求在20xx年度加強補習學習。修正用法不當?shù)臅嬁颇�。建立會計檔案借閱制度。將帳薄啟用表填寫規(guī)范。

　　本次自查工作學校領導高度重視。通過自查認為本單位自查得分為93分。通過自查工作的`開展，進一步加強了對會計基礎工作重要性的認識，對今后規(guī)范強化基礎管理、強化監(jiān)督、扎扎實實地搞好學校財務管理工作是非常必要的。

個人自查報告篇7

　　為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下：

　　第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求

　　遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。

　　第二，創(chuàng)新意識不足

　　通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。

　　第三，思想有所松懈，學習意識不強

　　首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。

　　第四，獨立解決問題的能力欠佳

　　遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。

　　第五，工作積極性下降

　　長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。

　　當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。

　　我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。

個人自查報告篇8

　　通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

　　1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

　　2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

　　3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

　　在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

　　2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

　　3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

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