【推薦】個(gè)人自查報(bào)告范文匯編8篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),不同種類的報(bào)告具有不同的用途。你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的個(gè)人自查報(bào)告8篇,歡迎大家分享。
個(gè)人自查報(bào)告 篇1
根據(jù)市“三治三提”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”活動(dòng)精神,認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),查擺在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問題,并對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真剖析,以便更好地開展工作。
存在的主要問題:
1、理論學(xué)習(xí)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然自己沒有放松對(duì)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和專項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí),但在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很多不足,被動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)多,主動(dòng)、自我學(xué)習(xí)時(shí)較少,沒有很好地將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作結(jié)合起來,學(xué)習(xí)實(shí)踐中存在淺嘗輒止現(xiàn)象。
2、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團(tuán)結(jié)共事,齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。有時(shí)還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題,做耐心細(xì)致的思想政治工作有時(shí)還不夠仔細(xì)。
3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。盡管我自己守職盡責(zé),抓好了公司的各項(xiàng)工作。但由于分管工作面寬量大,而個(gè)人精力有限,因此在工作中對(duì)一些部門關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門和其它同志的積極性和主動(dòng)性上還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會(huì)議、征求意見、解決問題等方面,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
4、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦,做到時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風(fēng),清正廉潔,沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題,并切實(shí)做到了“看好自己的門,管好自己的人”,但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠,在慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲方面還需加強(qiáng)。
5、深入一線有待于進(jìn)一步增加。身為公司的負(fù)責(zé)人,主要精力都集中在宏觀決策和部門協(xié)調(diào)上,深入到一線較少,參與具體的生產(chǎn)工作及對(duì)基層人員生產(chǎn)工作的現(xiàn)場指導(dǎo)不夠,對(duì)于職工群眾反映的問題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進(jìn)一步提高,工作上有時(shí)存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對(duì)一時(shí)難以看到成效的工作會(huì)直接批評(píng),給下級(jí)造成了很大的思想壓力。
個(gè)人自查報(bào)告 篇2
根據(jù)市保密局《關(guān)于開展專項(xiàng)保密檢查工作的通知》文件要求,結(jié)合我局實(shí)際工作,對(duì)照檢查目錄,逐條自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)保密教育,提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作,我局結(jié)合工作實(shí)際,切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作和學(xué)習(xí)中,組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度。對(duì)辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強(qiáng)保密教育,促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善規(guī)章制度
一是局成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分管負(fù)責(zé)人任組長,并明確了兼職保密員,嚴(yán)格保密紀(jì)律。二是制定了局機(jī)關(guān)《保密工作管理辦法》,要求涉密人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度,嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家,不在公共場所談?wù)摫C苁马?xiàng),不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng),并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽,不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。對(duì)違反保密規(guī)定的人和事,要進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律,確保保密工作萬無一失。三是制定了文件辦理制度,對(duì)文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。四是制定了檔案管理制度。對(duì)檔案管理,尤其是密級(jí)文件的管理以及文印保密,計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。
三、落實(shí)各項(xiàng)措施,確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度,做好保密機(jī)要工作,我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前我局無涉密網(wǎng)絡(luò),無涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。現(xiàn)有涉密計(jì)算機(jī)1臺(tái),由專人負(fù)責(zé),做到與局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)脫離連接,防止信息流失或遭受外界惡意攻擊;設(shè)置開機(jī)密碼,重要目錄設(shè)置密鑰口令進(jìn)行身份認(rèn)證;未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員,嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密信息,保證“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”。
二是嚴(yán)格文件資料管理。根據(jù)我局的工作職能,我局涉密工作僅涉及上級(jí)對(duì)問題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質(zhì)文件,尚未印發(fā)過相關(guān)秘密文件或材料。對(duì)上述文件的處理,為確保文件不外流,我局安排專人負(fù)責(zé)紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理,具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等。對(duì)收到的涉密文件資料,由專人負(fù)責(zé)登記和保管,并在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱,不得超范圍傳閱或擅自復(fù)印匯編文件信息資料,未經(jīng)批準(zhǔn),不得帶出機(jī)關(guān),并及時(shí)交由市保密局集中銷毀。對(duì)需要通過電子文檔處理的相關(guān)文件,局機(jī)關(guān)及時(shí)配備了專用計(jì)算機(jī),按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份,確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理,非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室,防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于涉及秘密內(nèi)容的相關(guān)會(huì)議,局機(jī)關(guān)指定專人參加,該記錄的,指定專人專題記錄,不該記錄的,要求任何人不得隨意記錄。嚴(yán)格要求參會(huì)人員不得隨意擴(kuò)散傳播會(huì)議內(nèi)容。
四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密,不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng),沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi),室內(nèi)無人要鎖門。
我局成立以來,所收到的對(duì)問題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關(guān)涉密文件和信息都按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,從未出現(xiàn)過失、泄密問題。但是,按照上級(jí)要求,我們的工作還存在著一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視,強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保食品藥品監(jiān)管工作順利開展。
個(gè)人自查報(bào)告 篇3
領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)力布局調(diào)整的特殊時(shí)期,站段合并的關(guān)鍵時(shí)刻,做出了在全段干部中開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)的決定,是適應(yīng)新形勢(shì),落實(shí)分局提出的各項(xiàng)工作立足高起步、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、追求高質(zhì)量、體現(xiàn)高效率的重要舉措,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施,是對(duì)全段干部同志的關(guān)心和愛護(hù)。自己通過學(xué)習(xí)深感活動(dòng)及時(shí),意義重大。對(duì)標(biāo)自查又深感自己工作標(biāo)準(zhǔn)很低,差距很大,問題很多。其具體的表現(xiàn)形式是:
一、 車間安全管理有硬傷、標(biāo)準(zhǔn)不高。
1、xx年6月2日寶坻站四道的機(jī)車脫線事故,自己作為車間領(lǐng)工員應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任,雖然有設(shè)備投入長期欠帳,上半年生產(chǎn)任務(wù)緊站專線用工少等一些客觀原因,但主要還是自己對(duì)站專線檢查不到位,對(duì)工區(qū)整修盯得不緊考核不嚴(yán),有些站專線病害解決整修不及時(shí)所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓(xùn),每每反思起來總感到深深的愧疚,愧對(duì)組織的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)的重托,職工信任。
2、這次事故同時(shí)也暴路了當(dāng)時(shí)車間管理的諸多問題,主要是安全大檢查搞得不徹底,一些安全管理制度落實(shí)得不實(shí),安全七項(xiàng)管理機(jī)制在車間班組運(yùn)行的不暢,干部職工安全意識(shí)不強(qiáng),工班長職能作用較差等一些列問題;貞浄此歼@些問題存在,是與自己在安全管理上思想盲目樂觀,工作中經(jīng)驗(yàn)主義作怪,考核中好人主義存在有著重要的關(guān)系的,反映了自己工作標(biāo)準(zhǔn)不高,作風(fēng)不實(shí),工作抓得不徹底,職能作用發(fā)揮得不好等問題。
3、從車間目前安全管理現(xiàn)狀看,仍然存在著現(xiàn)場慣性違章時(shí)有發(fā)生,部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢責(zé)任心差等問題。這說明了自己在職工的安全思想教育抓的不緊,對(duì)現(xiàn)場作業(yè)控制力度不夠,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,好人主義的現(xiàn)象仍然存在。從生產(chǎn)管理現(xiàn)狀看,存在著有的工區(qū)病害解決不及時(shí),有的工長設(shè)備檢查不細(xì)項(xiàng)目不全,現(xiàn)場作業(yè)效率不高工時(shí)利用低等問題。究其主要原因是自己盯的不緊,考核不嚴(yán),要求的多檢查的少,以至班組長壓力不大,職工責(zé)任心不強(qiáng)。
二、思想認(rèn)識(shí)須提高。
主要問題是,自己在思想認(rèn)識(shí)上與形勢(shì)的需要貼的不緊,和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,還沒有真正適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展的需要和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的高標(biāo)準(zhǔn)的要求。其主要的表現(xiàn)是:
1、工作只求過得去,不求過得硬。工作的標(biāo)準(zhǔn)不高,爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識(shí)不強(qiáng),只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出高標(biāo)準(zhǔn),格上格的要求,理解的不深,吃的不透?傉J(rèn)為有些標(biāo)準(zhǔn)是給主要干線定的,我們是支線有些標(biāo)準(zhǔn)還夠不著,自己降低工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在根據(jù)新形勢(shì)、新要求結(jié)合車間安全生產(chǎn)實(shí)際,研究探討新方法、新思路方面有差距。
以上問題主要原因是:
1、對(duì)上級(jí)的文件領(lǐng)導(dǎo)的要求,缺乏認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、研究。只滿足學(xué)了、念了、讀了,沒有真正做到通過學(xué)習(xí)文件指導(dǎo)工作,結(jié)合學(xué)習(xí)研究工作,分析新問題,解決新情況,開創(chuàng)新思路,探討新方法。創(chuàng)造性地抓好車間安全生產(chǎn)工作。
2、對(duì)日常的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。只限于有記錄、有筆記,有時(shí)工作一忙生產(chǎn)任務(wù)一緊還要推一推放一放,系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,理解程度不深,以至思維陳舊,理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí)較差,指導(dǎo)工作意識(shí)不強(qiáng)。
3、思想麻木,自我感覺良好。視野不夠開闊,對(duì)周圍的變化形勢(shì)的要求不夠敏感,跟的不緊,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。
三、職能作用須加強(qiáng)
主要問題是:有時(shí)對(duì)安全管理不夠嚴(yán)格,生產(chǎn)管理抓得不緊,對(duì)班組管理檢查指導(dǎo)不及時(shí),崗位職責(zé)落實(shí)的有偏差,逐級(jí)負(fù)責(zé)制落實(shí)得不徹底。其具體表現(xiàn)是:
1、安全工作有時(shí)是說起來重要干起來不要,工作一忙,生產(chǎn)任務(wù)一緊,就不能很好地?cái)[正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,也曾有過違章指揮的問題的發(fā)生。深入班組現(xiàn)場、檢查工作,雖然能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全問題,糾正錯(cuò)誤,但是處理時(shí)是批評(píng)教育多,堅(jiān)持原則嚴(yán)肅考核少。在落實(shí)“五定三率”方面也有偏差,特別是在夏季生產(chǎn)任務(wù)緊張的時(shí)候,查崗、查哨的次數(shù)相對(duì)減少,一些量化指標(biāo)不能很好完成。
2、在生產(chǎn)管理方面主要是在設(shè)備質(zhì)量控制上有差距,特別是在夏季維修中車間重點(diǎn)工作一多,生產(chǎn)任務(wù)一緊,有時(shí)就不能及時(shí)組織對(duì)工區(qū)的維修工作驗(yàn)收和全面的設(shè)備保養(yǎng)抽查,只是重點(diǎn)看看,有側(cè)重的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。自己的設(shè)備檢查在重點(diǎn)施工多,生產(chǎn)任務(wù)緊的時(shí)候有時(shí)也不能及時(shí)完成。
3、對(duì)班組管理有時(shí)檢查的不細(xì),問題掌握得不準(zhǔn),工作指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng),
個(gè)人自查報(bào)告 篇4
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè),端正教育行風(fēng),樹立良好的教育形象,營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,打造一支師德過硬的建設(shè)隊(duì)伍。我校按照市、區(qū)教育局的要求,開展了一次全面的嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的自查活動(dòng),逐一梳理和排查本校辦學(xué)中存在的問題,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)師德教育,從源頭上杜絕有償補(bǔ)課的發(fā)生。
開學(xué)初,黨支部組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關(guān)于對(duì)在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件,領(lǐng)會(huì)文件精神。全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種規(guī)章制度后,提高了對(duì)價(jià)值觀、人生觀的認(rèn)識(shí),表示要上好每一節(jié)課,向課堂要質(zhì)量,決不增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),絕不組織有償補(bǔ)課,維護(hù)教師形象。同時(shí),學(xué)校向社會(huì)公開教師有償補(bǔ)課的舉報(bào)電話:13982319299,自覺接受家長和社會(huì)的共同監(jiān)督。
二、學(xué)校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補(bǔ)課不從事有償家教承諾書》,從行動(dòng)上約束。
20xx年9月2日,學(xué)校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規(guī)補(bǔ)課不從事有償家教承諾書》。
三、學(xué)校黨支部紀(jì)檢小組不定期找學(xué)生、家長進(jìn)行座談,走訪社會(huì)人士,了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補(bǔ)課的`現(xiàn)象。
學(xué)校黨支部紀(jì)檢小組通過與學(xué)生及家長的座談,我們了解到學(xué)生及家長對(duì)我校的師德師風(fēng)狀況非常滿意。同時(shí),支部紀(jì)檢小組也走訪了部分教師和社會(huì)人士,了解到以下情況:
1、班主任和學(xué)科教師能利用自習(xí)課或下午休息時(shí)間對(duì)學(xué)困生進(jìn)行無償補(bǔ)課,沒有進(jìn)行有償補(bǔ)課和參與社會(huì)辦學(xué)及為社會(huì)辦學(xué)提供生源提取好處費(fèi)的事件發(fā)生。
2、我校嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定,各個(gè)教研組無教師利用節(jié)假日組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課并收取費(fèi)用現(xiàn)象,嚴(yán)格控制學(xué)生的在校時(shí)間。
3、我校在職教師無利用學(xué)校設(shè)施設(shè)備為學(xué)生有償補(bǔ)課現(xiàn)象,也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。
4、我校沒有以學(xué)校的名義組織“收費(fèi)補(bǔ)課”的行為。
5、我校嚴(yán)格按照國家規(guī)定開足課程、課時(shí),學(xué)校無一例因成績差、行為差為理由,勸其轉(zhuǎn)學(xué)或勒令退學(xué),無學(xué)生流失和輟學(xué)現(xiàn)象。
以上是我校開展嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課的自查報(bào)告,今后我們還要繼續(xù)落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)制度,嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為,禁止有償補(bǔ)課,把我校的各項(xiàng)工作辦的更好。確保我校無一例“有償補(bǔ)課”行為發(fā)生。
個(gè)人自查報(bào)告 篇5
為進(jìn)一步做好我鄉(xiāng)公益性崗位的管理工作,使我鄉(xiāng)就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助,根據(jù)x號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)于20xx年3月21日至20xx年3月25日對(duì)全鄉(xiāng)所有公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型、崗位使用情況進(jìn)行了一次全面的檢查,F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下:
一、鄉(xiāng)公益性崗位基本情況:
鄉(xiāng)公益性崗位人員共計(jì)6名,其中民政政公益性崗位1名;計(jì)劃生育公益性崗位1名;社會(huì)保障服務(wù)公益性崗位1名;保潔員2名。我鄉(xiāng)對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度;所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”原則:
由鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核,確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績、有社會(huì)效益。通過自查,我鄉(xiāng)公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象,能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任,并無一例發(fā)資拖欠問題發(fā)生。
三、加強(qiáng)用人檔案管理,合理分配人力:
我鄉(xiāng)積極建立公益性崗位信息檔案,對(duì)公益性崗位人員做到底子清,心中有數(shù),在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查,對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。
四、無因退休、死亡等原因產(chǎn)生的空崗不報(bào)而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。
五、對(duì)公益性崗位人員堅(jiān)持鄉(xiāng)與各村雙重管理制度;
各村對(duì)鄉(xiāng)公益性崗位人員的日常工作進(jìn)行管理,鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所進(jìn)行監(jiān)督檢查,切實(shí)做到鄉(xiāng)公益性崗位人員的依法使用和有效使用。
從此次自查情況來看,我鄉(xiāng)公益性崗位使用情況基本良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責(zé)明確,能夠按時(shí)上崗,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。
個(gè)人自查報(bào)告 篇6
教師是人類靈魂的工程師,是落實(shí)科教興國戰(zhàn)略,推進(jìn)教育創(chuàng)新,全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,是學(xué)生增長知識(shí)和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人。教師的一言一行,一舉一動(dòng)無時(shí)不刻在潛移默化的影響著學(xué)生,因此,師德師風(fēng)的建設(shè)必要的。
按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》!栋咨绞兄行W(xué)教師行為準(zhǔn)則》,《白山市中小學(xué)教師十部準(zhǔn)》《撫松縣中小學(xué)教師十條禁令》等條例法規(guī),本人逐一對(duì)照,尋找差距,認(rèn)真剖析,概括起來,存在下列一些不足之處:
1. 工作中,存在著墨守成規(guī)的思想,不愿接受新的教學(xué)理念,新的教學(xué)方法。對(duì)學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù)沒有深刻鉆研,終身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。
2. 狹隘地認(rèn)為自身素質(zhì)還可以,以致于愛崗敬業(yè)做得不夠突出。
3.要求學(xué)生過于嚴(yán)厲,偶爾對(duì)學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對(duì)學(xué)生的關(guān)愛。
4.對(duì)學(xué)生的關(guān)愛不夠,缺乏耐心,不善于與學(xué)生家長的溝通。
通過開展師德建設(shè)活動(dòng),本人充分意識(shí)到自己的不足, 在今后的教學(xué)工作中,積極調(diào)整心態(tài),提升自我?guī)煹滤剑瑺幾鲆幻麕煹聝?yōu)秀,業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人民教師。
“德者,師之魂也”、“學(xué)高為師、身正為范”,教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平如何,直接關(guān)系到所培養(yǎng)人才質(zhì)量的高低。因而,高尚的師德是素質(zhì)教育對(duì)教育者的根本要求。通過師德集中學(xué)習(xí)和談心活動(dòng),我深刻的剖析自己,我發(fā)現(xiàn)我在以下幾方面還應(yīng)該做得更好:
1,熱愛教育事業(yè)方面。中國古代教育家孔子提出:“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從!薄皩W(xué)而不厭,誨人不倦!薄肮院穸∝(zé)于人!”;唐代韓愈,還專門著有《師說》一文,指出教師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”;葉圣陶先生曾說過:“教育工作者的全部工作,就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對(duì)教師職業(yè)道德作用的重視。
因此,教師必須重視自己的師德教育。在平時(shí)的教學(xué)教育過程中,我常常受到教師待遇低,條件艱苦,壓力大等思想矛盾的干擾,使自己曾經(jīng)產(chǎn)生象很多老師一樣的想法:哎,太難了;走,出去闖闖吧。這種情緒化表現(xiàn)自己的不成熟,還應(yīng)該更加深層次的認(rèn)識(shí)這個(gè)問題,“教師是人類靈魂的工程師”,是黨和人民給予我們最高的榮譽(yù),是對(duì)我們工作的肯定。
我們有責(zé)任有義務(wù)為學(xué)生服務(wù)。教師不僅要依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,勤于學(xué)習(xí)新知識(shí),了解新信息,還要成為意識(shí)新、能力強(qiáng),有高度責(zé)任感的教師。教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng),成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。以后我要根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《濰坊中小學(xué)教師行為十不準(zhǔn)》提出師德教育的具體要求,嚴(yán)格要求自己,使自己成為一個(gè)合格的人民老師。在師德方面更上一個(gè)新的層次。
在教學(xué)中,我要做到“三個(gè)貼近”:即學(xué)生活動(dòng)時(shí)教師以朋友的身份參與活動(dòng),貼近學(xué)一,是他們的親密伙伴;學(xué)生做錯(cuò)事時(shí),教師要以理服人,貼近學(xué)生,是他們喜歡的老師;學(xué)生有要求時(shí),教師要用一顆童心去理解,貼近學(xué)生,是他們最好的朋友。 第三,我還要做到“三個(gè)溝通”,扮演好“三個(gè)角色”:在與學(xué)生溝通時(shí),教師是他們的良師;在與家長溝通時(shí),是他們的知心朋友;在教師間溝通中,是教師事業(yè)的合作伙伴。
2,在教學(xué)鉆研方面,我雖然取得了一些成績,但是我深刻的發(fā)現(xiàn)自己還存在浮躁心理,對(duì)學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù),沒有深入的鉆研。在教學(xué)工作中,對(duì)終身學(xué)習(xí)還認(rèn)識(shí)不夠,只停留在學(xué)習(xí)的表面,認(rèn)為自己學(xué)懂啦,不再深入。這樣,在工作教學(xué)中,存在有時(shí)感到學(xué)的知識(shí)還不夠,認(rèn)識(shí)到終生學(xué)習(xí)的重要性。
個(gè)人自查報(bào)告 篇7
經(jīng)過議定進(jìn)修《于在全區(qū)教誨系統(tǒng)展開思維規(guī)律風(fēng)格料理的履行方案》一文件后,我聯(lián)合本身思維、作和風(fēng)格,服從腳結(jié)壯地的原則,對(duì)本身的工作進(jìn)行了周全回顧和深入反思,對(duì)本身在思維、工作、中存在的題目與不敷有了更加復(fù)蘇的認(rèn)識(shí),為今后更好的工作奠定了根本。
一、存在題目:
比較《教師法》、《任務(wù)教誨法》、《教師職業(yè)操行典范》的每一條每一款,當(dāng)真查找題目緊張有幾點(diǎn):
、殴ぷ黠L(fēng)格不結(jié)壯,交易上不鉆研
對(duì)付已教過的初三知識(shí),從不深挖有哪些題目和不敷,講課進(jìn)程中對(duì)付一些辦理不太好的題目就放過去了,也不自動(dòng)與老教師評(píng)論辯論交換,不能把工作做實(shí)、細(xì)。凡是圖個(gè)省事。照搬照抄,只是想只要結(jié)束應(yīng)付了就算了。在工作中碰到嚕蘇、紛亂的事變,偶然會(huì)采納遁藏的立場。貧乏一種吃苦鉆研的精神。
、茲M足于近況,進(jìn)修不敷自動(dòng)自動(dòng)
對(duì)付一個(gè)黨員來講,我對(duì)本身的要求不敷嚴(yán)厲,未能起到榜樣領(lǐng)先效用,對(duì)付獲得的一點(diǎn)成績,沾沾自喜,且不知本身乃井底之蛙,更是不知深淺的覺得本身現(xiàn)有知識(shí)和交易本領(lǐng)足以應(yīng)付門生。對(duì)付交易進(jìn)修,政治進(jìn)修不敷并且凡是拖沓,不按時(shí)結(jié)束進(jìn)修任務(wù),對(duì)付一些表面知識(shí),政策標(biāo)準(zhǔn)也是不求甚解,在新型式樣下新的教誨表面知識(shí)進(jìn)修不敷,鉆研不深。特別是進(jìn)修筆記上筆跡潦草,質(zhì)量和數(shù)量都不能包管。
、枪ぷ魃县毞 耐煩和技巧,方法大略
進(jìn)修不敷加上性情急噪凡是在處理門生題目、料理班風(fēng)規(guī)律、傳揚(yáng)鼓勵(lì)門生,與家長雷同上貧乏耐煩和工作方法,大略粗魯導(dǎo)致教誨結(jié)果不好,凡是事倍功半。
、攘愐庾R(shí)不敷,抱殘守缺
工作上滿足近況,熱忱不很濃,創(chuàng)設(shè)性的思路不寬、不多,不能創(chuàng)設(shè)性的展開工作常是"穿新鞋走老路"特別表如今備課和教法上,常是老一套對(duì)待新門生。
二、分析因?yàn)?/strong>
。1)思維立場上
思維上松弛導(dǎo)致立場上不規(guī)矩,長進(jìn)心不是很強(qiáng),茍且偷生。
。2)行動(dòng)風(fēng)俗上
我平常工風(fēng)格俗和規(guī)律上較為渙散,不能及時(shí)結(jié)束功課和任務(wù)是我長年構(gòu)成的一個(gè)壞風(fēng)俗,愛拖拖沓拉,丟三拉四。
三、整改辦法
(1)加強(qiáng)進(jìn)修
不管是交易還是政治方面都要當(dāng)真進(jìn)修,用表面來教導(dǎo)實(shí)踐。更應(yīng)在學(xué)識(shí)方面進(jìn)步素養(yǎng),作為一名語文教授必要廣博的知識(shí)和深摯的文化底細(xì),不能滿足近況,連續(xù)充電,與時(shí)俱進(jìn)以求適應(yīng)新局勢(shì)下新教誨成長的必要。
。2)變化風(fēng)俗
多年構(gòu)成的壞風(fēng)俗意想到就要下決議信念改正今后對(duì)工作毫不拖沓,毫不該付,當(dāng)真及時(shí),保質(zhì)保量
(3)進(jìn)步憬悟
時(shí)候銘記本身是一名黨員,一名教師,要為其他教師和門生起榜樣領(lǐng)先效用,愛崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān),服從帶領(lǐng)分派,加強(qiáng)責(zé)任心和長進(jìn)心,不甘進(jìn)步,嚴(yán)厲要求本身。
總之我會(huì)在今后工作中竭力改正本身弊端,補(bǔ)充本身弱點(diǎn),使本身成為一名經(jīng)驗(yàn)型,伶俐型,奉獻(xiàn)型,樂教立異式的教授,讓本身成為一名合格的,令人如意的,叫門生恭敬的好教授。
個(gè)人自查報(bào)告 篇8
在學(xué)習(xí)的過程中,對(duì)照八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn),檢查了自己的行動(dòng),并通過和班子成員、干部職工談心等情勢(shì),查找自身存在的問題和不足,深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問題,F(xiàn)將自查請(qǐng)匯報(bào)如下:
一、存在問題及原因
1、學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對(duì)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入,器重性不夠,認(rèn)識(shí)上存在必定的問題?傉J(rèn)為自己是基層干部,又沒有財(cái)權(quán)和人事權(quán),沒有腐爛的條件,因些在對(duì)廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2、對(duì)紀(jì)律的履行和認(rèn)識(shí)方面存在必定問題。平時(shí)對(duì)自己請(qǐng)求有時(shí)不嚴(yán)格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書記,分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),因?yàn)橛欣虾萌怂枷,怕得罪人,再加上認(rèn)識(shí)不高,因此對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán),時(shí)緊時(shí)松。
3、對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識(shí)和自覺性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請(qǐng)求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高。總認(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況,自己也轉(zhuǎn)變不了,只要自己不做錯(cuò)事就行。這與黨員干部的請(qǐng)求是不相稱的,任其發(fā)展,其迫害是嚴(yán)重的。通過重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,感到自己有差距,深感自己對(duì)自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn),自己原諒自己,自己放松了自己,作為一名黨員干部,只有自己公平無私、清正廉潔,才干心胸坦蕩,一身正氣。職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽其言,更要觀其行,只有不斷地自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),對(duì)自己對(duì)工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請(qǐng)求,才干適應(yīng)新形勢(shì),職工群眾才干滿意。
4、為國民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。由于對(duì)社會(huì)上存在的對(duì)群眾疾苦莫不關(guān)心,貪圖享受,糟蹋糟蹋,以權(quán)**,行*受*等現(xiàn)象,聽得多了,看得多了,就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識(shí)到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是否把國民群眾的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時(shí)也有陪吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象。
5、批評(píng)和自我批評(píng)意識(shí)淡化,對(duì)自己存在的問題,不愿意亮丑,對(duì)同事存在的問題不愿意說,對(duì)身邊產(chǎn)生的不良行動(dòng)也沒有很好的禁止,事不關(guān)己,高高掛起,工作責(zé)任心,進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化,存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性錘煉,堅(jiān)定理想信心。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的認(rèn)識(shí),端正自己的行動(dòng),進(jìn)步和社會(huì)不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起,從現(xiàn)在做起的意識(shí),認(rèn)真履行好自己的職責(zé),腳踏實(shí)地做好自己的工作,以自己的實(shí)際舉動(dòng)去影響帶動(dòng)職工搞好工作。
3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣,堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗,堅(jiān)固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識(shí),經(jīng)常深入一線,和國民群眾打成一片,關(guān)心弱勢(shì)群體。
4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請(qǐng)求辦事,做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請(qǐng)求自己,同時(shí)要管好自己的家人,管好自己分管部門的工作人員,堅(jiān)決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事,時(shí)刻警鐘長鳴。
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