事業(yè)單位自查報告范文(精選6篇)
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了,回顧過去的工作,收獲良多,也看到了不足,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報告吧。那么大家知道正規(guī)的自查報告怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位自查報告范文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位自查報告1
當(dāng)前,隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長,如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要,F(xiàn)就我縣工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行以下自查報告。
一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
。ㄒ唬┴斦⻊潛芄(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
。ǘ┒悇(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
。ㄈ┴攧(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
。ㄋ模┴攧(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱
。┤藛T素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
。ㄒ唬┎扇∮行Т胧岣叽战(jīng)費(fèi)收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費(fèi)由財政統(tǒng)一劃撥。
。ǘ┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管,但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的`作用,在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn),收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實(shí),促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
事業(yè)單位自查報告2
通過這次新農(nóng)合中心和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所對我站的督導(dǎo)檢查工作,整改如下:
1、嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物的采購和零差率銷售,100%使用基本藥物。
2、統(tǒng)一使用新農(nóng)合復(fù)式處方,用藥處方劃價與收費(fèi)相符,處方要規(guī)范。
3、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌補(bǔ)償情況,門診補(bǔ)償?shù)怯浺c衛(wèi)生室登記相符。
4、規(guī)范一般診療的實(shí)施情況。
5、禁止調(diào)換處方(藥品)變通報銷現(xiàn)象。
6、藥品使用過程要符合法律法規(guī)要求。
7、統(tǒng)一藥品購進(jìn)渠道,不使用假冒偽劣產(chǎn)品。
8、定期對住院補(bǔ)償、門診統(tǒng)籌及門診家庭賬戶補(bǔ)償進(jìn)行公示。
事業(yè)單位自查報告3
根據(jù)市委、市政府印發(fā)的《集安市事業(yè)單位清理規(guī)范工作實(shí)施方案》(集辦發(fā)〔2012〕16號)要求,林業(yè)局從7月28日開始至8月2日,對所屬事業(yè)單位的基本概況、職能履行情況等進(jìn)行了認(rèn)真的自查,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀
(一)基本概況
集安市林業(yè)局下屬17個事業(yè)單位,總編制數(shù)145名,在編實(shí)有人員128人。其中:全額撥款事業(yè)單位有14個,編制數(shù)108名(其中:全額撥款編制87名、自收自支編制21名),實(shí)有88人(其中:全額撥款40人、自收自支48人);差額撥款事業(yè)單位1個,編制22名(其中:全額撥款2名、自收自支20名),實(shí)有20人(其中:自收自支20人);自收自支事業(yè)單位2個,編制數(shù)29名,實(shí)有43人(其中:全額撥款1人、自收自支42人)。
。ǘ┞毮苈男星闆r
1.正常履行職能的事業(yè)單位
(1)全額撥款事業(yè)單位
、偌彩凶o(hù)林防火站十項(xiàng)職能正常履行
集安市護(hù)林防火站主要職能:編制護(hù)林防火設(shè)施建設(shè)規(guī)劃,按照有關(guān)規(guī)定編制森林防火應(yīng)急預(yù)案;負(fù)責(zé)各種渠道森林防火動態(tài)信息的調(diào)度、整理、信息上傳下達(dá)和森林火情報告、森林火災(zāi)案例的起草。負(fù)責(zé)全市森林火災(zāi)統(tǒng)計,森林防火值班及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場森林防火值班的督導(dǎo)檢查工作;負(fù)責(zé)全市野外用火的審批。
、诩彩猩植∠x防治檢疫站十項(xiàng)職能正常履行
集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能:擬定轄區(qū)內(nèi)森林病蟲防治檢疫工作的戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度;組織開展森林植物檢疫工作,承辦各項(xiàng)森林植物檢疫的現(xiàn)場或產(chǎn)地檢疫任務(wù),簽發(fā)《植物檢疫證書》;組織森林病蟲鼠害的定期普查和調(diào)查,掌握其發(fā)生發(fā)展情況,為開展防治,劃定和調(diào)整疫區(qū)、保護(hù)區(qū)提供基礎(chǔ)資料。
、奂彩辛謽I(yè)科學(xué)研究所十項(xiàng)職能正常履行
集安市林業(yè)科學(xué)研究所主要職能:負(fù)責(zé)制定全市林業(yè)技術(shù)推廣計劃并組織實(shí)施;示范推廣林業(yè)科技新成果、新技術(shù),為生態(tài)建設(shè)、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐;承擔(dān)省、市下達(dá)的科技攻關(guān)計劃,為基層林業(yè)機(jī)構(gòu)、林農(nóng)提供技術(shù)培訓(xùn),面向全市無償提供技術(shù)成果、技術(shù)咨詢和林業(yè)科技服務(wù);
、芗彩刑蹑(zhèn)等十一個林業(yè)工作站十項(xiàng)職能正常履行
集安市太王鎮(zhèn)等十一個林業(yè)工作站主要職能:配合林業(yè)行政主管部門實(shí)施林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程,開展資源調(diào)查、組織造林及檢查驗(yàn)收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作,開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護(hù)、林權(quán)制度改革工作,做好森林防火、森林病蟲害防治及預(yù)測預(yù)報工作。
。2)差額撥款事業(yè)單位
集安市五女峰國家森林公園管理處六項(xiàng)職能正常履行
集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能:加強(qiáng)森林風(fēng)景資源保護(hù),開展風(fēng)景林改造與營建,加強(qiáng)公益性基礎(chǔ)建設(shè)以及強(qiáng)化森林風(fēng)景資源資產(chǎn)管理等,切實(shí)履行好政府賦予的各項(xiàng)公共管理職能;對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點(diǎn)景物等、各類資源,實(shí)行經(jīng)營管理。
。3)自收自支事業(yè)單位
①集安市林業(yè)工作總站十一項(xiàng)職能正常履行
集安市林業(yè)工作總站主要職能:組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)工程,開展資源調(diào)查、組織造林及檢查驗(yàn)收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作;負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)林木種苗培育的管理和指導(dǎo);協(xié)助主管部門制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,組織和指導(dǎo)農(nóng)村集體、個人開展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
、诩彩心静臋z查站六項(xiàng)職能正常履行
集安市木材檢查站主要職能:依法對出入我市境內(nèi)的木材、木制品等進(jìn)行檢查,核實(shí)運(yùn)輸證明與所運(yùn)貨物是否相符并登記造冊;制止非法運(yùn)輸木材活動,對無證運(yùn)輸?shù)哪静哪局破愤M(jìn)行暫扣并報請上級主管部門進(jìn)行處理;協(xié)助森檢機(jī)構(gòu)開展工作;對按要求應(yīng)具有的植物檢疫證明進(jìn)行檢查;對個人攜帶國家或省重點(diǎn)保護(hù)的野生動植物進(jìn)行檢查。
2.職能嚴(yán)重弱化或消失的事業(yè)單位:無
3.承擔(dān)特定工作任務(wù)已完成的事業(yè)單位:無
4.已不能正常開展本職業(yè)務(wù)的事業(yè)單位:無
5.職能相近或重復(fù)設(shè)臵的事業(yè)單位:無
6.有編無人事業(yè)單位:大路鎮(zhèn)林業(yè)工作站
產(chǎn)生原因:原在編在崗2人,因工作需要調(diào)出1人,達(dá)到法定退休年齡退休1人,未能及時補(bǔ)充人員。
(三)事業(yè)單位開支主要來源情況
1.集安市護(hù)林防火站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額;支出為人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)。
2.集安市森林病蟲防治檢疫站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額;支出為人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)和其他支出。
3. 集安市林業(yè)科學(xué)研究所事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額;支出為人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)。
4. 集安市太王鎮(zhèn)等十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款、行政事業(yè)性收費(fèi)和其他收入;支出為人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)和其他支出。
5. 集安市五女峰國家森林公園管理處事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和經(jīng)營性收入;支出為人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)和其他支出。
6. 集安市林業(yè)工作總站事業(yè)單位收入主要來源是用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額;支出為人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)。
7. 集安市木材檢查站事業(yè)單位收入主要來源是用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額;支出為人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)。
二、清理規(guī)范情況
根據(jù)集辦發(fā)〔2012〕16號文件第三項(xiàng)清理內(nèi)容中的機(jī)構(gòu)方面要求,結(jié)合林業(yè)局所屬事業(yè)單位實(shí)際,提出如下清理規(guī)范的初步意見:
。ㄒ唬┍A簦
1.集安市護(hù)林防火站
2.集安市森林病蟲防治檢疫站
3.集安市林業(yè)科學(xué)研究所
4.集安市五女峰國家森林公園管理處
5.集安市林業(yè)工作總站
6.集安市木材檢查站
事業(yè)單位自查報告4
根據(jù)濟(jì)任編辦【20xx】9號文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作,規(guī)范事業(yè)單位行為,提高公益服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,結(jié)合xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況,我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,先將有關(guān)情況報告如下:
一、基本情況:
兩年來,我校始終按規(guī)定按時辦理年檢;始終按上級部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動,無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動的不良行為;始終做到單位財務(wù)獨(dú)立核算,單位資產(chǎn)保障正常,無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為;我,F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì),且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動,其間,根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況,但都及時變更,單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化,在實(shí)際使用的名稱,包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致,從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為;我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效,并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為,也不存在“雙重法人”登記情況;近兩年,我校偶有接受捐贈、資助的情況(教師節(jié)期間,駐地村委捐贈小額慰問金),我校本著公開透明的原則,做到?顚S茫涫褂们闆r完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定;另外,我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定,對事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)、年度報告書內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開,事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存;對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策,我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,模范遵守。
二、 存在的主要問題:
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置,雖然我們從制度上是要求這樣做了,然而,我們沒有做到證件及時上墻。
三、 存在問題的原因:
出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因:一是年檢期間,證件下墻后不能及時上墻;二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象,處于被動消極考慮,暫緩上墻;三是雖有制度約束,但監(jiān)管上疏失;四是認(rèn)識上存有盲區(qū),有忽略不計現(xiàn)象的存在,沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、 整改措施:針對以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,從提高教職工認(rèn)識入手,強(qiáng)化師生“學(xué)校無小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識,在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?朔楸源笠獾乃枷耄龅阶C件因故下墻之后,交由專人負(fù)責(zé)上墻,對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改,對情節(jié)嚴(yán)重者給予政治與經(jīng)濟(jì)上的雙重處罰等。
事業(yè)單位自查報告5
根據(jù)XXXXXX工作部署,按照XXXXX要求,XXXX積極組織學(xué)習(xí),及時行動起來,對辦公用房開展清理整頓工作,F(xiàn)將開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保此次清理工作順利完成,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對自查自糾工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。努力做到思想認(rèn)識到位,措施落實(shí)到位,制度建設(shè)到位。
二、辦公用房清理工作
目前,XXXXX共有工作人員X名,縣級干部xxxx,科級干部xxX名,科員XXXX名,編外人員XXXX名。原有辦公用房XXX間,辦公面積XXXX,現(xiàn)有辦公室XXX間,辦公面積XXX;共清退辦公用房XXX間,辦公面積XXX。到目前為止,我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實(shí)XXX工作部署,請上級部門予以視察。
三、下一步規(guī)范管理措施
1、嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn),本著節(jié)約從簡原則,進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為;
2、建立長效機(jī)制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。
事業(yè)單位自查報告6
通過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動,我認(rèn)真學(xué)習(xí),并積極參與,緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的內(nèi)容,聯(lián)系思想工作實(shí)際,查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,切實(shí)對照,逐一查擺。經(jīng)過自查自糾,起到了凈化思想,進(jìn)一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務(wù)理念觀和推動工作的作用,F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下:
一、存在的問題與不足。
一是學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng),仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結(jié)不足積累經(jīng)驗(yàn),分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付,工作重點(diǎn)不夠突出,工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出。二是業(yè)務(wù)工作能力、說話能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學(xué)習(xí)提高。
二、整改措施及下步打算。
一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué),做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。提高政治素質(zhì),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。
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