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四查四促自查報告范文（精選11篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結(jié)，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。我們該怎么去寫自查報告呢？下面是小編精心整理的四查四促自查報告范文（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。
四查四促自查報告 1
本月由市局提出的關(guān)于開展隊伍作風建設年活動中的四查四看自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發(fā)現(xiàn)解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業(yè)務精通，作風過硬，管理嚴格的執(zhí)法隊伍，從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況：
首先是思想方面的情況
自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領導的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執(zhí)法和嚴格執(zhí)法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。
其次是行為方面
在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執(zhí)法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規(guī)范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。
第三在執(zhí)法、工作效率方面的問題
首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權(quán)利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區(qū)和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的'認識到這些行為的錯誤！今后一定加以改正。
第四在紀律方面
首先違法違規(guī)等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執(zhí)法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發(fā)生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發(fā)現(xiàn)就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監(jiān)控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。
總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態(tài)，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執(zhí)法工作者。
四查四促自查報告 2
為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會和省紀委二次全會精神，按照市委的工作部署，經(jīng)研究決定，20xx年在全市范圍開展四查四促專項行動，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題�，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導思想
嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉(zhuǎn)變、提升，不斷增強群眾正風反腐獲得感，營造政治上的綠水青山，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、組織領導
在市委的統(tǒng)一領導下，黨政齊抓共管，由市紀委監(jiān)察局牽頭組織，各級各部門按照職能分工各負其責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┎樯孓r(nóng)資金，促脫貧攻堅
整治內(nèi)容：在土地承包、租賃、流轉(zhuǎn)等經(jīng)營活動中暗箱操作、謀取私利以及截留拖欠征地補償資金等問題；在扶貧工作中貪污受賄、弄虛作假、優(yōu)親厚友、失職瀆職等問題；在農(nóng)村危房改造、低保醫(yī)保、強農(nóng)惠農(nóng)補貼使用、分配、發(fā)放等方面違規(guī)操作、虛報冒領、挪用侵占等問題。
�。ǘ┎槌阅每ㄒ�，促為民務實
整治內(nèi)容：在辦理群眾事務時，對待群眾態(tài)度惡劣、故意刁難、吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題；基層行政執(zhí)法單位以權(quán)謀私、執(zhí)法不公，以及小官大貪等問題。
�。ㄈ┎閼姓≌�，促履職盡責
整治內(nèi)容：貫徹落實上級決策部署大而化之、不積極不主動；思想懈怠、工作拖拉、責任缺失；紀律松弛、作風渙散、不守規(guī)章；不思進取、能力不足等不敢為、不會為、不想為問題。
�。ㄋ模┎榇鍎展_，促知情監(jiān)督
整治內(nèi)容：村（社區(qū)）財務、救災扶貧、五保低保、三資管理、新農(nóng)合以及強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況等不公開、公開內(nèi)容不完整、不及時等問題。
四、方法步驟
此次專項行動自20xx年1月開始，至10月結(jié)束，分為自查自糾、監(jiān)督檢查、集中督導、考核驗收、總結(jié)提升五個階段進行。
�。ㄒ唬┳圆樽约m。20xx年1月至3月，各級黨委、政府和相關(guān)職能部門按照分級負責、歸口自查的要求，集中開展自查摸底，建立問題臺賬。對自查摸底發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時整改，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，抓好整改落實；對發(fā)現(xiàn)的.黨員干部違規(guī)違紀問題線索要及時移交同級紀檢監(jiān)察機關(guān)。
�。ǘ┍O(jiān)督檢查。20xx年4月至5月，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查的方式，對各級各部門開展自查自糾情況進行督促檢查，重點檢查自查自糾工作方案、問題臺賬和整改方案，對自查不細不實、敷衍塞責、自查零報告，群眾反映問題較多，而自查發(fā)現(xiàn)問題較少的地方和單位要進行重點檢查。各縣（市、區(qū)）紀委對本地區(qū)監(jiān)督檢查工作進行指導和督辦，采取走訪群眾、暗訪檢查、交叉互查、受理舉報等多種方式，圍繞專項行動內(nèi)容開展不間斷、多批次、拉網(wǎng)式的監(jiān)督檢查。
（三）集中督導。20xx年6月至7月，市紀委監(jiān)察局將聯(lián)合相關(guān)職能部門組成督導組，采取聽取匯報、查閱臺賬、調(diào)閱案卷、走訪群眾、暗訪檢查等方式進行實地督導檢查。
�。ㄋ模┛己蓑炇�。20xx年8月至9月，各地各部門組成考核組對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作進行考核驗收，相關(guān)情況納入年度綜合考核成績。
（五）總結(jié)提升。20xx年10月，各地各部門對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作情況進行梳理總結(jié)，圍繞發(fā)生在群眾身邊的不正之風如何根治，基層權(quán)力如何運行，農(nóng)村監(jiān)督最后一公里如何暢通等問題，研究治本之策，建立長效機制，鞏固專項行動成果。
五、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領導。各級黨委（黨組）要高度重視，切實加強組織領導，嚴格落實主體責任，對本地本部門發(fā)生的四查四促范圍內(nèi)的問題要敢抓敢管敢查處，切實把壓力傳導到縣鄉(xiāng)、責任落實到基層，堅決杜絕上面九級風浪，下面紋絲不動的現(xiàn)象。
�。ǘ⿵娀ぷ鞔胧�。一是建立重點督辦機制。選取重點縣（市、區(qū)）、單位進行重點督辦，推動整體工作開展。二是建立問題導向機制。緊盯重點區(qū)域、重要部門、重點崗位，發(fā)現(xiàn)什么問題就查處什么問題、什么問題突出就重點嚴肅查辦什么問題。三是建立工作通報機制。定期對各地工作開展情況進行通報，對專項行動開展不力的地方和單位通報批評；對查處的典型案例進行通報曝光。各級各部門要選擇一些典型案件開展經(jīng)常性警示教育，營造氛圍，形成震懾。
�。ㄈ⿵娀熑巫肪�。堅持一案雙查，對發(fā)現(xiàn)的典型性問題，既追究直接責任人的責任，又追究相關(guān)領導的責任，用問責層層傳導壓力，壓實責任。紀檢監(jiān)察機關(guān)對職能部門監(jiān)管責任履行不到位的，在查糾過程中有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復發(fā)生的，按照規(guī)定對有關(guān)領導進行問責。同時，對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性違規(guī)違紀問題，基層不正之風長期得不到遏制的，制度不完善或形同虛設、執(zhí)行不到位的；有案不查、瞞案不報甚至袒護包庇，工作停滯不前、進展緩慢、問題突出的，由上級紀委約談下級黨委、紀委主要負責同志。
四查四促自查報告 3
通過這次學習，我認識到只有堅持以科學發(fā)展觀為指導，以牢固樹立執(zhí)法為民思想為根本，以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為核心，以解決影響警民關(guān)系的突出問題為切入點，以維護人民群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統(tǒng)籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決群眾反映強烈的突出問題和預防整治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，努力實現(xiàn)公安機關(guān)執(zhí)法服務更加規(guī)范，警民關(guān)系更加和諧，人民群眾更加滿意，為加快推進和諧溫江建設營造良好的治安環(huán)境。
緊緊圍繞分局局長吳驚夢同志的講話內(nèi)容，深入查找自身在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀律作風等方面存在的問題。通過開展“四查”教育整頓活動，切實達到“四個不發(fā)生”：不發(fā)生刑訊逼供行為，不發(fā)生涉案人員在公安執(zhí)法環(huán)節(jié)非正常死亡，不發(fā)生冤假錯案，不發(fā)生造成重大影響的執(zhí)法問題；使我在執(zhí)法為民的`理念進一步強化，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法公信力進一步提高，警民關(guān)系更加和諧；達到“三大”、“三上”、“三升”的要求：
一是自身紀律作風大轉(zhuǎn)變，工作效率大提升，精神面貌大改觀；
二是管理措施上層次，執(zhí)法成效上水平，服務能力上臺階；
三是轄區(qū)群眾對我工作的滿意率提升、支持率提升，治安的參與率提升。
要充分認識開展“四查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，干得多、得到少，心理不平衡；有無特權(quán)思想膨脹、人權(quán)意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益；有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背后說長道短、搬弄是非、不負責地亂反映問題，影響隊伍內(nèi)部團結(jié)的問題；有無思想理念陳舊、業(yè)務技能不精，工作不扎實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識等問題。執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，人民群眾是否滿意，有無玩忽職守、濫用職權(quán)，執(zhí)法違法的問題；有無執(zhí)法不公呈“霸氣”，潛意識里以管人者自居，處理問題方法簡單、態(tài)度生硬，導致群眾的異議和舉報投訴；有無群眾觀念淡薄，對待群眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權(quán)，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實等問題。是否嚴格遵守執(zhí)法辦案紀律，是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，有無違反公安部“五條禁令”的行為；有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思進取，“做一天和尚撞一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀律；有無對待群眾呈“傲氣”，無視法律和公安紀律，認為自己可以不受紀律約束，也可以不受組織的督察，以管人者自居，對群眾“冷、硬、橫、推”，執(zhí)法作風粗暴，甚至打罵群眾，導致社會公眾的不滿，降低了人民群眾對警察的認同感，嚴重影響了公安隊伍形象的行為的苗頭性、傾向性問題。工作作風是否扎實，工作措施是否落實，方法簡單粗暴，遇到問題推諉扯皮，對群眾疾苦麻木不仁，不負責任，有無存在高高在上、盛氣凌人、作風漂浮等不良作風；有無報喜不報憂、弄虛作假以及重大情況遲報、漏報、瞞報的問題；有無抱怨客觀條件不能適應自己的主觀需要，經(jīng)受不住“風吹日曬”，無車不出門，下社區(qū)混日子；有無遇到一點挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有無對下屬社區(qū)保安不抓不管、放任自流，造成轄區(qū)風氣不正、政令警令不暢的問題；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度寫在紙上、掛在嘴上、釘在墻上，不講落實等問題。
通過這次的學習教育，我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，才是一個合格的人民警察。
四查四促自查報告 4
學校檔案管理是中小學常規(guī)管理的重要方面，學校的檔案工作是教育事業(yè)的重要組成部分。為進一步加強學校檔案工作，切實提高學校檔案管理水平，更加有效地保護和利用檔案，充分發(fā)揮檔案工作在教學、科研、管理等各項工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《四川省<中華人民共和國檔案法>實施辦法》和國家檔案局8號令等法律法規(guī)，結(jié)合我市各學校災后檔案室、設施設備及檔案不同程度受損，學校檔案室規(guī)范化建設工作良好的發(fā)展勢頭受阻，20xx年9月，我市各學校災后重建全面完成，各項硬件設施全面提升，為學校開展檔案工作提供了堅實基礎的實際情況，現(xiàn)就加強教育系統(tǒng)檔案工作，提出如下要求：
一、提高認識，高度重視檔案工作
學校檔案是學校歷史的真實記錄，充分有效地開展檔案工作，是學校總結(jié)教育教學經(jīng)驗，探索教書育人規(guī)律，實現(xiàn)學校科學管理的重要依據(jù)，對于提高教學、科研和管理，保障教職工合法權(quán)益，擴大學校影響力和知名度，爭創(chuàng)教育品牌，促進學校全面發(fā)展，具有重要作用。各學校要結(jié)合本校實際大力宣傳檔案法律法規(guī)，宣傳檔案管理知識，不斷深化對檔案工作的認識。廣大教職員工要充分認識到做好檔案工作是促進學校建設和發(fā)展的需要。每一個教職員工都應自覺參與學校檔案建設，積極配合、支持檔案人員的工作，自覺地將工作中形成的.各種門類和載體的檔案資料收集齊全并向?qū)W校檔案室移交。
二、加強領導，構(gòu)建權(quán)責明晰的檔案工作體系
各中小學校、幼兒園要進一步加強檔案工作的領導，根據(jù)《檔案法》、《成都市中小學檔案管理辦法》和本校的具體情況建立和完善檔案管理制度，逐步完善學校檔案管理體系，使學校檔案工作真正做到有法可依、有章可循。各中小學校、幼兒園要成立檔案工作領導小組，由學校校長任組長，負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織檢查本校檔案工作。各學校檔案室應根據(jù)工作需要配備專（兼）職檔案管理人員至少1名，負責統(tǒng)籌規(guī)劃全校檔案工作，接收、管理學校檔案。
三、強化培訓，提升檔案隊伍業(yè)務水平
近年來，我市教育事業(yè)發(fā)展迅速，檔案內(nèi)容不斷豐富、信息載體多樣化、管理手段不斷改進、利用需求不斷提高，對檔案工作人員提出了更高要求。各中小學校、幼兒園要在教育局組織集中培訓的基礎上抓好檔案人員隊伍的建設，保持專兼職檔案員的相對穩(wěn)定和工作的延續(xù)性，要對專兼職檔案人員加強繼續(xù)教育和專項培訓，以提高他們的業(yè)務水平。學校檔案工作人員要進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，增強開拓創(chuàng)新能力和主動服務意識，認真收集保存好檔案，為學校各項工作提供更加便捷的服務。
四、完善設施，保障檔案工作正常開展
各學校要根據(jù)《成都市中小學檔案管理辦法》要求，逐步改善檔案保管條件，把檔案設施設備建設列入學校建設總體規(guī)劃，單獨預算檔案工作經(jīng)費。按照檔案保管“十防”的要求，各校（園）要安排符合條件的專門檔案室，保持檔案室的清潔明靜、通風透氣，配足配齊檔案柜、空調(diào)、除濕機、溫濕度計、吸塵器、滅火器、計算機等專用設施設備，為檔案保管提供良好的環(huán)境，保障檔案工作的正常開展。
五、務實創(chuàng)新，加強檔案資源建設
各校要充分認識加強檔案資源建設的重要性和迫切性，不斷創(chuàng)新收集檔案的方法，建立覆蓋全校師生的檔案資源和方便廣大師生的檔案利用體系。一是要主動收集，多渠道、全方位地收集、征集檔案。二是加強各種門類、載體檔案資源的收集和集中統(tǒng)一管理，以教學檔案為重點，進一步抓好文書檔案、重大科研檔案、重大基建項目檔案和財務檔案的收集，同時要做好各類電子文件、聲像檔案、實物檔案的收集、歸檔。三是加強學生檔案、教師業(yè)務檔案等民生檔案的收集歸檔，積極探索和創(chuàng)新有關(guān)民生檔案管理的機制和體制。四是根據(jù)學校的性質(zhì)特點和人才優(yōu)勢，進行特色檔案的征集工作，如建立名人檔案、榮譽檔案等。五是要做好教育抗震救災和災后重建文字資料、音像圖片、圖紙等的收集、整理、歸檔工作。
四查四促自查報告 5
根據(jù)學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四風方面存在的突出問題，并結(jié)合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。
一、作風的基本情況
作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業(yè)務知識的同時，經(jīng)常自我加強思想政治教育，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對消防事業(yè)的無限忠誠和熱愛，始終注重提高自身綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，求真務實，愛崗敬業(yè)。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決四風問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的'殷切期待。作風建設，人人有責。正如一位作家所說：
每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份。
在這次教育實踐活動中，每個黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾四風看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要問題
思想認識不高。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己睜眼忙到天黑，不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關(guān)系，思想上存在懶惰現(xiàn)象，認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致，堅決執(zhí)行上級黨委和領導的決議、指示就行，從而導致理論學習時坐不下來，鉆不進去。
黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內(nèi)容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識。
作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬;有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。
三、問題原因分析
經(jīng)過本人的認真查找，反思問題的`原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現(xiàn)為以下幾點：
對理論學習上抓得不緊不實，思想認識還不夠明確，特別是沒有樹立很強的事業(yè)心和責任感、對業(yè)務知識鉆的不夠深。正因為沒有全面地掌握好理論，更談得上理論聯(lián)系實際。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導致作風上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象。由于對黨章和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。
四、努力方向和改進措施
從我做起、立說立行。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對四風問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現(xiàn)承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰(zhàn)友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
努力改進工作作風。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業(yè)精神。
增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。
四查四促自查報告 6
xx街道xx社區(qū)位于中心城區(qū)西北部，轄區(qū)南起xx路，北至張衡路，東至人民路（含東華居民小組），轄區(qū)面積0.93平方公里，常住人口11000余人，流動人口2000余人。社區(qū)黨組織實行“大黨委制”，下轄5個黨總支，共有自管黨員52人。有市人大、市政協(xié)等9個行政企事業(yè)單位，有1個居民小組，4個商住小區(qū)。
今年以來，xx社區(qū)結(jié)合黨的群眾路線教育活動，加大工作力度，按照區(qū)委、街道黨工委的安排部署，迅速行動，全面動員，扎實推進，認真落實“四督四查”監(jiān)督檢查機制工作，使基層黨風廉政建設取得了初步成效。我們的主要做法是：
一、高度重視，協(xié)調(diào)推進
在政府、街道黨工委召開“四督四查”機制動員會后，我社區(qū)黨支部對這項工作高度重視，把“四督四查”工作作為全社區(qū)整體工作的一項重要內(nèi)容，擺上重要位置，認真謀劃、集思廣益。成立了黨風監(jiān)督檢查工作辦公室和“四督四查”工作辦公室，由社區(qū)監(jiān)委會主任任本社區(qū)黨風監(jiān)督檢查工作辦公室主任，監(jiān)委會委員為成員，并對辦公室進行了規(guī)范化建設和高標準打造，進行裝修，并配套了辦公電腦，桌椅，空調(diào)，按照要求完善了檔卡資料。
二、營造氛圍，加強宣傳
xx社區(qū)利用四項機制建設之機，在打造廉政文化陣地，推進廉政文化“六進”活動，刷寫標語60條，制作宣傳欄30個，開展宣傳教育活動3次，利用省級黨員遠程教育平臺優(yōu)勢，組織開展廉政遠程教育活動7次，黨員參加200余人次，初步打造了崇廉、尚廉文化氛圍，達到以教育強化監(jiān)督的目的，為基層黨風政風創(chuàng)造好的環(huán)境。又統(tǒng)一制作“四督四查”工作宣傳版面、宣傳漫畫、大型橫幅，為“四督四查”工作開展打下了堅實基礎。
三、狠抓落實，加強監(jiān)督
一是重視學習。
通過社區(qū)兩委會議及農(nóng)村黨員每月活動日，傳達相關(guān)文件，學習《廉政準則》《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)和政策法規(guī)，促進社區(qū)兩委干部和黨員廉政勤政。支部書記和居委會主任講廉政黨課1次。組織社區(qū)、組干部和黨員在活動室集體觀看電影《焦裕祿》。學習先進黨支部書記事跡，通過全國勞動模范、龍泉村支部書記梁修昌勤廉工作紀實，號召大家為民務實清廉、忠誠擔當。
二是明確責任。
在“四督四查”監(jiān)督檢查機制工作中，明確社區(qū)支部書記對本社區(qū)黨風廉政建設負第一責任，“兩委”班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，居務監(jiān)督委員會對本村“兩委”班子及其成員履職情況負日常監(jiān)督責任，規(guī)范依法廉潔履職行為。社區(qū)兩委班子成員簽訂廉潔黨員干部承諾書，來明確、強化責任，抓好責任落實。
三是加強監(jiān)督。
充分發(fā)揮居務監(jiān)督委員會職能作用，社區(qū)重大事項決策、重大項目招投標等方面工作嚴格落實“四議兩公開”工作法，切實維護村民的民主決策、民主管理權(quán)利，做到三資管理規(guī)范，監(jiān)督有力，切實維護了社區(qū)集體和群眾合法權(quán)益。對照黨務、政務公開目錄，明確程序，紀律、時限，對公開的基本要求、內(nèi)容、形式等進行規(guī)范，依托居務公開欄、陽關(guān)農(nóng)廉網(wǎng)、惠民政策明白卡等形式，對社區(qū)的黨務、居務進行公示公開，財務在公開欄定期公開，強化對“三資”的.監(jiān)管，重大資金支出、專項資金內(nèi)容隨時公開，涉及“四議兩公開”的事項全部公開，使群眾能夠了解并監(jiān)督對社區(qū)重大項目、資金收支運行情況，既保障了群眾的切身利益，又還了社區(qū)干部一個清白，促進了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
四是做好服務。
xx社區(qū)在開展“四督四查”工作的同時，結(jié)合開展好“三亮三評”，高標準建設黨群服務中心，著力解決服務群眾問題，做好服務承諾，完善便民服務制度，讓群眾參與對服務滿意度的評價，確保群眾反映問題有人管，遇到困難有人幫，群眾來黨群服務中心辦事都感到很滿意。
通過推行“四督四查”監(jiān)督檢查機制，xx社區(qū)黨員干部受到了教育，作風明顯好轉(zhuǎn)，工作紀律明顯加強，服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，黨群干群關(guān)系明顯趨向密切。
四查四促自查報告 7
近日，我縣廣泛開展“四比四查四強化”主題實踐活動，掀起了新一輪的“比學趕超”熱潮，推動明溪經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。活動主要內(nèi)容有：
一、比觀念，查思想根源，強化趕超意識；
二、比能力，查工作態(tài)度，強化趕超動力；
三、比實績，查發(fā)展差距，強化趕超措施；
四、比作風，查執(zhí)行能力，強化趕超保證。
我自接到《關(guān)于印發(fā)開展“四比四查四強化”主題實踐活動方案的通知》以來，進行了深入的自檢自查，嚴格落實條例規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，調(diào)整工作方式，改進不足，現(xiàn)將檢查自身總結(jié)匯報如下：
（一）比觀念，查思想根源，強化趕超意識本人經(jīng)過對理論系統(tǒng)性地學習我，堅持理論聯(lián)系實際，把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發(fā)展自己。把學習理論同解決實際問題相結(jié)合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結(jié)合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，以科學發(fā)展觀指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的理想。
�。ǘ┍饶芰Γ楣ぷ鲬B(tài)度，強化趕超動力作為一名工程技術(shù)人員，我堅持科學的態(tài)度和求實的精神，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好服務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，工作不推不拖，更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做的更加細致。從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，堅定每天以飽滿的熱情工作，對自己負責，對工作負責，出色地完成了上級交待的各項工作任務、盡職盡責盡心，—1—做好上下的樞紐工作，在職工群眾中樹立了良好的形象。
�。ㄈ┍葘嵖�，查發(fā)展差距，強化趕超措施在我局，愛崗敬業(yè)的職工很多，我時時保持謙虛謹慎，有意識地與先進人員找差距，并認真總結(jié)。只有查清與先進人員的差距，才能把壓力轉(zhuǎn)為動力，從而明確努力的方向。我要將他人的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膬?yōu)勢，將他人的不足，作為自己人生不可缺少的經(jīng)驗。堅持做到學以致用、學用結(jié)合、躬身實踐。擺正心態(tài)，振奮精神，學有榜樣，趕有目標，加快力爭上游、趕超先進步伐，以實際行動體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民，以發(fā)展業(yè)績造福群眾、取信于民。
�。ㄋ模┍茸黠L，查執(zhí)行能力，強化趕超保證本人以務實的'工作作風，牢固樹立“監(jiān)督就是服務，管理就是服務”的理念，自覺地服務、保障和促進發(fā)展。為基層、群眾、機關(guān)、學校、企業(yè)等提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務。緊緊圍繞上級安排的各項工作任務，加大貫徹執(zhí)行的力度，確保各項重大決策部署都落到了實處。
堅持解放思想、與時俱進，不斷強化的意識，創(chuàng)新破難求實效、突破常規(guī)抓發(fā)展。增強了自我的責任意識，把個人的榮辱、成敗、得失系于我縣、我局發(fā)展的大局，履職盡責、勇于擔責、絕不推責，凝心聚力，形成加快質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法事業(yè)科學發(fā)展的合力。
總得說來，雖然我在觀念、工作、實績、作風上有著一定的成績，但還有很多的不足。通過這次的“四比四查四強化”活動，我加強了觀念思想，端正了工作態(tài)度，看到了發(fā)展差距，增強了服務的執(zhí)行力。
今后我將更加努力，以良好的精神狀態(tài)投入工作，為我縣的建設事業(yè)貢獻一份力量。
四查四促自查報告 8
“效能風暴行動”開展以來，XX市局明確提出，要把開展“效能風暴行動”與推動當前重點工作結(jié)合起來。近期，XX市局從全面加強機關(guān)作風建設入手，不斷提升業(yè)務能力，以作風建設促工作效率，通過“六查六看”活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，努力提高統(tǒng)計服務水平。
一查制度落實，看是否執(zhí)行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定“目標責任書”和“工作推進計劃”，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。
二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。
三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題;看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題;是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。
四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。
五查大局觀念，看是否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。
六查服務意識，看是否存在服務意識不強，服務不到位的問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務決策、服務群眾、服務發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。
通過“六查六看”，使全局干部職工牢固樹立工作不到位不放過，措施不落實不放過，責任不明確不放過，服務不全面不放過的'工作習慣，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能，事事高效能的濃厚氛圍，使統(tǒng)計工作服務大局、服務社會、服務發(fā)展的水平不斷提升，為推動武威統(tǒng)計工作跨越式發(fā)展營造良好的工作氛圍。
四查四促自查報告 9
一是提升理念。重點針對服務發(fā)展理念不足、創(chuàng)新競爭意識不強、工作視野格局不大、因地制宜結(jié)合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓，促進全縣黨員干部進一步更新知識儲備、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。把規(guī)范審批服務崗位工作人員言行舉止作為突破點，禁止把“不能辦”“我辦不了”掛嘴邊、提倡多講“怎么辦”“我能為您做什么”，以細節(jié)改變促進提升服務理念，樹立機關(guān)新風貌。
二是提升激情。重點針對干部隊伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作“精氣神”不足等問題，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，為敢于擔當者擔當;對工作實績突出、敢于擔當負責的干部，堅決予以提拔重用;對不擔當、不作為、不落實的干部，該調(diào)整的.調(diào)整，該組織處理的組織處理。督促落實中層干部輪崗制度，促進干部隊伍煥發(fā)活力、提升激情。
三是提升效率。緊盯辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規(guī)范、簡化辦事流程，明確辦理時限，確保到期辦結(jié)、絕不拖延。夯實崗位職責，量化任務指標，把各項工作任務落實到具體人身上。對到期不能按時完成工作任務的，堅決實施問責，推動責任落實。及時修訂完善體制機制、管理制度等方面的瓶頸制約和與當前工作不相適應的環(huán)節(jié)，促進提升工作效率。
四查四促自查報告 10
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關(guān)鍵時期，我平時雖然注重學習大量的政治，科學，業(yè)務方面的知識，但由于日常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農(nóng)場其他事物的關(guān)心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。
2、基層調(diào)查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農(nóng)忙和鹿場突擊性強，工作過程中產(chǎn)生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
3、工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：鹿場工作隨意性大，安排起來
需結(jié)合市場物價需求天氣成熟度等因素，有些工作難以量化考核，一些工作不能按計劃實施，有些工作和學習在時間上有沖突
4、個人素質(zhì)有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調(diào)安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質(zhì)有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通
二、存在上述問題的原因
通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：
(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的.時間和精力很少。有時側(cè)重忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
（二）堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入
實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關(guān)心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。
�。ㄈ┳陨硭刭|(zhì)與時代要求有差距。當前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
�。ㄋ模┲饔^上甘居中游，流于平庸，總以為在一般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺乏銳氣。
三、今后努力的方向
通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應xx發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨員干部，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起黨員干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經(jīng)濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好
四查四促自查報告 11
按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，經(jīng)過深入學習教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在“四風”方面，還存在以下問題：
一是在形式主義方面：學習、調(diào)研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應付學習的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。
三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。
四是在奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。
針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。
第一，切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務不落后。
第二，切實提高工作質(zhì)量。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的'同時，更加注重質(zhì)量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。
第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約，在機關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風”，努力建設為民、務實、清廉、高效的干部隊伍。
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