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學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告

時(shí)間:2022-09-21 10:22:22 自查報(bào)告 我要投稿

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告(集合2篇)

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,報(bào)告使用的頻率越來越高,其在寫作上有一定的技巧。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告(集合2篇)

  學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告1

  一、組織建設(shè)

  我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作,能根據(jù)工作需要不定期研究工會(huì)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)學(xué)校工會(huì)工作關(guān)心支持,工會(huì)工作有專人負(fù)責(zé),學(xué)校根據(jù)工作需要不定期研究工會(huì)工作,學(xué)校工會(huì)工作設(shè)專人負(fù)責(zé),并按照鎮(zhèn)中心校要求建有會(huì)員電子檔案,對(duì)婦女、工會(huì)工作規(guī)范管理。

  得分:10分 自評(píng):10分

  二、民主管理

  1.我校能規(guī)范和完善教代會(huì)制度、校務(wù)公開制度、并有教代會(huì)、校務(wù)公開實(shí)施方案,學(xué)校設(shè)有公示欄,相關(guān)政策、制度、措施能做到及時(shí)公示,使制度落實(shí)到每一個(gè)教師,做到教職工基本滿意。

  2.學(xué)校教代會(huì)成員共10人,分別為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、5個(gè)教研組長、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員,代表了各個(gè)學(xué)科、各個(gè)年級(jí)的教師。

  3.校領(lǐng)導(dǎo)民主管理,充分聽取民意。例如履職考核表的成型,采 用“集體學(xué)習(xí)—分組討論—考核組再集中合議”的方式,最大化地 體現(xiàn)了管理工作以人為本的意識(shí)。

  20xx年10月,一年一度的教師崗位考核開始了,考核組兩易考核方案,最終聽取民意,采取以資歷、工齡為主的考核方案,兩次公示結(jié)果。

  4.學(xué)校重視工會(huì)工作及教職工建議,對(duì)于好的建議及時(shí)采納,多渠道解決教職工的后顧之憂。學(xué)校解決教職工摩托車、汽車的停放問題;因地制宜,利用藏書樓的空余房間,解決教師午休問題。各項(xiàng)后勤工作的落實(shí)為使老師安心工作提供有力保障;

  得分:28分 自評(píng):28分

  三、開展活動(dòng)方面

  為了使教職工知法懂法,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還利用教師會(huì)議的時(shí)間,雙周組織教師學(xué)習(xí)政策法規(guī);

  20xx年三月,我校進(jìn)行了主題為“傳承文化經(jīng)典 智慧奠定人生”的教職工經(jīng)典誦讀比賽(附活動(dòng)方案、圖片和小結(jié)),活動(dòng)豐富了教師們的文化視野,促進(jìn)和提高教師的文化意識(shí)。

  同年三月,我校積極響應(yīng)縣鎮(zhèn)工會(huì)的活動(dòng)精神,組織全校38個(gè)教職工到紅河州第二人民醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,提醒教師勞逸結(jié)合,健康工作,健康生活,以健壯的身體投身于教育事業(yè)中。

  20xx年5月,我校全體教職工參與臨安鎮(zhèn)中心校組織的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),每個(gè)老師都參加到比賽中,運(yùn)動(dòng)鍛煉了老師們的體魄,也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,我校工會(huì)因比賽成績較好還得到鎮(zhèn)中心校的表彰。

  20xx年9月11日,學(xué)校工會(huì)開展了“教師節(jié)文體活動(dòng)”,活動(dòng)

  有方案,通過“騎自行車”、“投乒乓球”、“包餃子”的活動(dòng),老師們不僅體會(huì)到了二小大家庭的`溫暖,也加速了領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師間的交流與溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過活動(dòng),老師們深刻領(lǐng)悟到“生活中隨時(shí)會(huì)遇到各種各樣的困難,不要放棄,堅(jiān)持下去,總會(huì)找到解決問題的辦法,辦法總比問題多!”“任何事情,沒有做不到,只有想不到!”

  得分:24分 自評(píng):24分

  四、關(guān)心教職工

  根據(jù)學(xué)校教職工慰問制度,我校工會(huì)對(duì)教職工予以力所能及的關(guān)心與問候,20xx年里,共對(duì)孫玲、周桂萍、李瓊芬及田麗珍四位教師送去老人病故的慰問,多歐麗華、喻寶蓮、孫玲三位教師生病之際,校黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送去學(xué)校的關(guān)心與問候。

  20xx年10月26日,校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子前去困難離退休教師孫映芝和馮翠華老師家,看望了他們,與前輩噓寒問暖,親切談心。

  由于領(lǐng)導(dǎo)工作到位,多年來,我校教師群體間團(tuán)結(jié)互助,陽光上進(jìn),兢兢業(yè)業(yè),默默奉獻(xiàn)在教學(xué)一線,捧著一顆心來,不帶半根草去,以高度的教師職業(yè)感和使命感,踐行著一個(gè)教師的職業(yè)操守。

  得分:18分 自評(píng):18分

  五、基礎(chǔ)建設(shè)

  我校教工之家與體育器材室合二為一,配備有羽毛球、xx、乒乓球、籃球、跳繩等體育器材,圖書閱覽室擁有藏書上萬冊,鼓勵(lì)教職工積極健身、工作之余飽覽群書,提高個(gè)人的文化素養(yǎng)。

  其次,我校工會(huì)活動(dòng)做到有計(jì)劃,有方案,按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表(20xx年6月1日上報(bào)單獨(dú)夫婦信息核查表)。做到專職專人管理,按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi),賬目清楚。

  學(xué)校工會(huì)重視工會(huì)信息工作,無教職工群體或越級(jí)xx事件。

  學(xué)校訂閱《中國教工》,充分利用QQ空間“建水二小教師群”宣傳陣地大力開展宣傳教育工作。

  得分:20分 自評(píng):19分

  六、加分項(xiàng)

  20xx年度內(nèi),我校教師努力工作,積極撰寫論文,力求教研與科研相結(jié)合,共發(fā)表論文21篇,其中省級(jí)刊物《云南教育.教研論文選》20xx年第二期刊載18篇(有附件),州級(jí)教師獲獎(jiǎng)?wù)魑?篇、縣級(jí)論文1篇,發(fā)表在教育局網(wǎng)站的工會(huì)簡訊一篇;

  為了加強(qiáng)教師的教育理論,加速教師的專業(yè)化成長,我校教科室積極配合教導(dǎo)主任工作,鼓勵(lì)老師參與課題申報(bào),提升教師的科研能力。目前,我校再演、等待結(jié)題的州一般課題有兩個(gè),即喻寶蓮負(fù)責(zé)

  的《運(yùn)用媒體資源,提高小學(xué)生英語以讀促寫能力的實(shí)踐研究》和欒飛彪負(fù)責(zé)的《城鎮(zhèn)小學(xué)五、六年級(jí)學(xué)生厭學(xué)、焦慮的心理疏導(dǎo)研究》(20xx年3月立項(xiàng)),在研縣級(jí)課題一個(gè),施永忠的《家校合作,促進(jìn)外來務(wù)工子女良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的行動(dòng)研究》,鎮(zhèn)級(jí)微課題4個(gè),所申報(bào)省級(jí)課題《城鎮(zhèn)小學(xué)英語書面作業(yè)設(shè)計(jì)有效性的實(shí)踐研究》和《小學(xué)高段青春期道德偏離的行為矯正研究》于20xx年9月被立項(xiàng)為省級(jí)一般課題。

  通過自查自評(píng),一年來,學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校的正常運(yùn)行付出了努力,取得了一定的成績。在取得成績的同時(shí),還存在不足:

  1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng),一些過程性的收集不及時(shí)。

  2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

  我校工會(huì)20xx年自查評(píng)分最后得分:99分

  學(xué)校工會(huì)自查報(bào)告2

  我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則,強(qiáng)化教職工民主管理,尊重關(guān)心職工,發(fā)揮好職工的工作積極性,不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù),為教學(xué)服務(wù),本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下:

  一、基本情況

  現(xiàn)有教職工77人,其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人,職工入會(huì)率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理,20xx年9月起移交三亞市地方政府管理,目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會(huì)工作)

  二、全心全意為教職工服務(wù),落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

  1、學(xué)校工會(huì)依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要,保障教職工依法所得的勞動(dòng)報(bào)酬,按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資,監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。

  2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書,依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  3、召開了全體教職工安全工作會(huì)議,對(duì)全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

  4、關(guān)心教職工的生活,為他們排憂解難,履行工會(huì)職能。例如:學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下,教職工因病住院,專門上門慰問等。

  5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會(huì)議,學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利,退休教師全部享受一半。平時(shí),退休教師有困難,學(xué)?偸侨σ愿,給予最大的幫助。

  三、存在問題及今后的打算。

  1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

  2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限,工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一一定的困難。

  今后的打算:

  1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。

  2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活,認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目,提高教職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。

  3、集思廣益,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。

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